【採用広報(管理職)】広報・PR/採用・コーポレートのブランディング業務
430万~
キチナングループ株式会社
山口県宇部市
430万~
キチナングループ株式会社
山口県宇部市
採用人事
広報/PR
採用を軸に、さまざまな広報活動をお手伝いいただきます。 採用ブランディングだけではなく、コーポレートブランディングも強化していくため、一緒に実務を担っていただける方を募集しています。 【詳細】■採用広報/PR戦略の立案・推進 ■オウンドメディアインタビュー企画・記事制作 ■各採用クリエイティブディレクション(Web/動画/販促物など) ■採用イベントの企画・運営 【魅力】■社長直下で圧倒的に成長できる ■成長企業でさまざまな打ち手を通して、経験を積める ■場合によっては勤務形態など相談可
【いずれも必須】■部下を率いてマネジメントしたことがある方 ■新卒もしくは中途採用企画業務(広報/PR領域)の経験 ■フレームワーク等を使用して構造的に課題分析、戦略立案の経験 ■ITリテラシー(Word/ Excel/メール等)※社内では基本的にGsuite、Slack、zoom、Salesforceを使用 ■ライティングスキル(宣伝会議などでも勉強していただけます) 【歓迎】■デザインスキル 【求める人物像】■好奇心と向上心を持ち、謙虚で学ぶ姿勢がある方 ■主体的にすぐに行動できる方■誠実で、気配りができ、情熱を持ち責任を果たすことができる方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
430万円~ 月給制 月給 287,100円~ 月給\287,100~ 基本給\155,200~ 固定残業代\66,900~ 諸手当\65,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 会社業績に応じて支給
会社規定に基づき支給 ※上限:15,000円/月
08時間00分 休憩90分
08:00~17:30 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間:2080時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間105日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(会社カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【手当】深夜残業手当/休日勤務手当 【業務内容の変更の範囲:当社業務全般】 【勤務地の変更の範囲:会社の定める場所】
無
山口県宇部市大字善和字下石ヶ谷459-1
屋内全面禁煙
マイカー通勤可(駐車場完備)
山陽自動車道「宇部IC」より車で5分/宇部駅・阿知須駅から車で約15分 /新山口駅より車で約20分
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 託児所あり(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
特別休暇:慶弔休暇、長期休暇(条件あり)、介護休業、介護休暇
■退職金:勤続10年以上 ■定期健康診断(年1回) ■永年勤続手当(10年・20年・30年・40年) ■資格取得補助制度補足:資格により異なる。3万円以上は金銭貸借を結ぶ ■YICグループの企業主導型保育所(事業所内保育施設/待機児童解消の為の内閣府補助事業) ■YICグループ介護施設の利用割引 ■ブラザーシスター(メンター)制度 ■保育補助 ■各種懇親会など 【教育制度・資格補助補足】 ■OJT研修 ■各種研修(チーム実行計画研修、資格取得支援研修、環境整備定着研修、経営計画書に関する研修 など)
1名
3回
筆記試験:無 一次面接は基本ZOOMにて実施 一次面接:役員(or社長)/二次面接:部長
『新たな物流業界を創造』変化の時代において、お客様の課題解決に向き合い3PLと呼ばれる業界で最適な物流戦略を提供。荷物を運ぶだけではなく、生産から出荷までのトータル物流サービスで地域No.1の総合物流企業を目指しています。
【取引先】戸田工業(株),BASF戸田バッテリーマテリアルズ合同会社,太平洋マテリアル(株),(株)元林,(株)ジューテック,他 【取引金融機関】山口銀行,広島銀行,商工組合中央金庫,日本政策金融公庫,福岡銀行,西中国信用金庫,三菱東京UFJ銀行,他 【明確な人事評価】ベースは役割等級制を採用。年功序列では無い為、勤続年数などにとらわれる事なく正当に評価される風土です。 【経営計画】会社の方針,数字,スケジュールなどを経営計画書で策定。やって良いこと/悪いことの規範を明確に定義。毎年6月に経営計画発表会実施。また社員,パート,アルバイト全員がどうすればこの半年間で、お客様により良いサービスを提供できるかを考える場として半年に1度実行計画書を作成。トップダウンではなく、ボトムアップ経営の仕組みで現場の声、考えを経営に反映しています。 【社内コミュニケーション】Slackというチームコミュニケーションツールを活用することで、社内コミュニケーションを活性化しています。ちょっとした悩み、困りごとも気軽に先輩社員にフランクに相談する環境が整っています。 【関連会社】YICグループとして専門学校/保育所/幼稚園/介護ホーム等を運営。提携保育園を半額利用,提携介護施設を30%割引利用可能
〒759-0134 山口県宇部市大字善和字上瀬戸原189番7
【キチナングループ】北九州,山口,広島,岡山,大阪,名古屋,埼玉に拠点に持ち、 商品の生産から出荷までの物流の全ての過程を視野に入れた事業を展開
~生産から出荷までの『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートしています~ ■貨物輸送サービス ■倉庫保管サービス ■製造請負サービス ■流通加工サービス ■エンジニアリングサービス ■物流アウトソーシングサービス ■人材派遣サービス
■キチナンロジスティクス(株)■キチナントランスポート(株)■キチナンスタッフ(株)■キチナンエレック(株) 等全13社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年05月 | 14,300百万円 | - |
| 前期 | 2024年05月 | 14,800百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
556~1000万
人事総務本部 ビジネスパートナリング部にて、事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータを活用した課題解決支援業務をメインにお任せします。 ビジネスパートナリング部は、人事総務本部の企画立案をする部署と各事業部(現場)の橋渡しをする重要な役割を担います。 事業・人事戦略に伴う人員配置の最適化や、増員に伴う現場の受け入れ体制、状況を鑑み適切なフォローをします。各現場の戦略を理解し、経営や会社全体の戦略を繋ぎます。現場へのヒアリングの内容をそのまま落とし込むだけでなく、実際に自身で感じた潜在課題を言語化し、働きやすい環境づくりや戦略推進の支援を担います。 また、従業員に関わる業務という意味では総務部と業務が重複する部分もあるため、ビジネスパートナー業務を行いつつも、総務業務も兼務いただく形で業務をお任せすることを想定しています。 ■具体的な業務内容 【メイン:ビジネスパートナーポジション】 ・人事関連業務(処遇、昇給、昇格、賞与、人事異動、組織改編、人事予算、従業員サーベイなど) ・各事業部への組織・人財に関するヒアリングやアンケート回答の依頼・回収 ・ヒアリング、アンケート結果の集計およびデータ分析、課題抽出 ・後継計画やポテンシャル育成計画のとりまとめ、現場での面談・育成対応 ・各事業部の採用支援(採用面接への参加・人員計画の検討フォロー) ・リテンション施策の検討・実施 ・教育施策の支援 【兼務:総務ポジション】 ・労務管理全般(福利厚生制度の運用、労働組合とのコミュニケーションなど) ・社員の相談対応およびサポート ・障がい者採用の施策立案・運用 ・働き方改革の各種施策推進 ・笠戸地区エンゲージメント向上施策の立案・推進 ■キャリアパス 入社後、総務業務も含めた人事領域における複数分野(他領域のHRBP・本社側の採用・教育・人財戦略・海外グループでの経験など)を通じて管理職をめざして頂きたいと考えています。人事領域におけるゼネラリスト的なキャリア形成をされたい方にはマッチしやすい環境です。 ■配属先 人事総務本部 ビジネスパートナリング部は計25名で、笠戸地区は主任1名と担当1名で対応しています。当部は、異なる人事経験を持つ中途採用者が複数在籍しており、専門知識を共有しながら成長する環境が整っています。現場と本社をつなぎ、総務部門とも密に連携しながら、組織面から改善を推進していける環境です。 ■組織の強み/魅力 ・ステークホルダーは各部門の部長相当職がメインとなりますが、組織開発における重要な役割を担う業務担当者として年次関係なく非常に頼りにされています。 ・キャリア形成において幅広い業務経験を積める点が魅力です。ご希望に応じて海外へのチャレンジの機会もあります。 ■働き方 働き方は在宅と出社のハイブリッドで運用されており、月間の残業は概ね20時間、多くても30時間程度です。 働き方は季節による変動があり、10月〜5月が繁忙期で予算取りまとめ・処遇等の業務が集中します。8月〜11月は比較的余裕があり、各種施策などに集中して取り組む期間となることが多いイメージです。
【必須案件】 ・多数の関係者との折衝・調整において柔軟な対応/推進をしてきた方 (人事・総務・営業等職種不問:目安3年以上) ・エクセル・ワードなどの基本操作が可能であること (エクセル:簡単な関数が使用できるレベル) ・コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方 【歓迎要件】 ・人事(HRBP・採用・教育・労務など)のご経験のある方 ・TOEIC650点以上 └応募時点では不要ですが、定期的に海外グループ会社を含めた人事会議の場があるため、将来的にはめざして頂きたいと考えています
■ナノテクノロジーソリューション ■ヘルスケアソリューション ■コアテクノロジーソリューション ■産業・社会インフラソリューション
350~400万
採用、労務管理を中心にお任せします。その他、管理本部内の他の業務のサポートをお願いします。 同社には正社員だけでなく、様々な雇用形態、技能実習生がいますので、雇用形態等にあった柔軟な対応が必要となります。 将来的には、人事部門の管理職としてご活躍いただくことが期待されるポジションです。 ・採用企画立案、人員計画策定及び計画に基づいた各媒体との調整 ・採用業務全般(新卒、中途、パート、派遣、技能実習生) ・雇用管理、労務管理(外国人雇用に関連する業務含む) ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 ・その他、労務関係など人事業務対応、電話対応、来客対応
<必須> ・新卒、または中途採用業務の経験 <歓迎> ・パート、派遣の採用業務経験 ・技能実習生対応経験歓迎(英語不要)
食品製造業(水産練製品、調理麺製品等の製造および販売)
400~500万
【職務概要】 食品製造業を展開する同社の「人事・労務担当」として、採用と労務を中心に幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・新卒/中途/パート・アルバイト/派遣/技能実習生の採用業務 ・採用計画の立案、母集団形成、面接調整、内定後フォロー ・エージェント対応、合同説明会、学校訪問など各種採用チャネルの企画・運用 ・管理本部内の庶務サポート、電話・来客対応 【将来的にお任せする業務】 ・雇用管理、労務管理(勤怠・契約管理、各種手続き、外国人雇用に関する業務) ・組織改編や要員計画、人事評価・昇格試験の運営 ・社員研修の企画・運営 など 【魅力】 ・「採用~労務~教育~制度運用」まで、企業人事として必要な経験を一通り押さえられる環境です。ゼネラリストとしてキャリアを広げたい方に最適です。 ・生活に身近な食品を扱う安定した食品メーカーで、人と組織づくりに長く関わることができます。 ・将来の人事管理職候補としてお迎えするポジションのため、中長期的にキャリアアップを目指したい方にふさわしい環境です。
【必須】 ・採用に関する実務経験をお持ちの方 ・人材紹介エージェントでの勤務経験をお持ちの方 【尚可】 ・パート、派遣の採用業務経験 ・技能実習生対応経験
水産練製品、調理麺製品等の製造および販売
300~400万
【職務概要】 管理本部の人事・労務チームへ配属となり、採用と労務を中心に幅広く業務をお任せします。まずはご経験に応じた業務から段階的に担当していただきます。 【職務詳細】 ・新卒/中途/パート・アルバイト/派遣/技能実習生の採用業務 (計画立案、母集団形成、面接調整、内定後フォロー) ・各種採用チャネルの企画・運用 (エージェント対応、合同説明会、学校訪問など) ・管理本部内の庶務サポート、電話対応、来客対応 ・雇用管理、労務管理 (勤怠管理、契約更新手続き、各種手続き、外国人雇用に関する業務) ・組織改編や要員計画の運用、人事評価および昇格試験の運営 ・社員研修の企画、運営 【魅力】 ・採用から労務、教育、制度運用まで、企業人事として必要な経験を一通り習得できる環境です。 ・新卒採用の強化や外国人雇用の安定運用など、自身の提案で人事施策を変えていく手応えがあります。 ・将来の人事管理職候補としての募集のため、中長期的なキャリアアップを目指せます。
【必須】 ・営業に関するご経験をお持ちの方 ・採用業務に興味関心をお持ちの方 【尚可】 ・パート、派遣の採用業務経験 ・技能実習生対応経験
水産練製品、調理麺製品等の製造および販売
610~1120万
【職務概要】 同社の長府製造所における従業員の労務管理を中心に従事いただきます。製造現場を支える人事・労務の側面から、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進することがミッションです。 【職務詳細】 ・従業員の労務管理に関する業務(就業管理、基幹職の異動・昇格・評価等) ・従業員の採用、育成に関する業務(新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営) ・従業員の福利厚生に関する業務(福利厚生施策の企画・立案、運用管理) ・総務関係業務(施設管理、工場イベントの企画・立案、地域対応等) ・その他(従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応等) 【キャリアパス】 長府製造所で2~3年程度経験を積んだ後は、他事業所や本社の人事労政部、事業部門企画管理部などへのジョブローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスです。 【本ポジションの魅力】 長府製造所は約90年の歴史を持ち、自動車用アルミ押出品や電子材料用銅板などのオンリーワン製品を生産する重要拠点です。世界に誇れるモノづくりを「人」の側面から支える手応えを感じられる環境です。
【必須】 ・人事総務系の業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・工場での勤務経験をお持ちの方 ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方
・鉄鋼、溶接/線材、棒鋼、鋼板、チタンおよびチタン合金、各種溶接材料、溶接ロボット等 ・アルミ、銅/アルミ板、アルミ合金およびマグネシウム合金鋳鍛造品、銅圧延品等
1070~1300万
総務課業務(人事総務、経理、業務資材)の総括管理者として以下の業務に従事いただきます。 (1)人事総務戦略の企画実行(人的資本経営、働きがい改革、健康経営、DE&I、地元渉外、不動産整理等) (2)経理方針の策定と実行(適切な会計処理、税務申告、資産管理と経営陣へ有益な損益情報の提供等) (3)業務資材戦略の企画実行(物流の効率化、原料・製品の受払管理、資材・購買品の安定調達等) ※(2)・(3)については、専門的知識や実務の経験は必要ありません。総務課長として状況を把握しつつ方針を策定したうえでマネジメントを担っていただきます。 <特に以下の業務を中心に注力いただきます> ・社内外の情報収集と現場の状況を適切に把握し、経営陣の掲げる方針に沿って企画実行 ・人的資本経営(従業員の能力開発、働きやすい職場環境の構築、エンゲージメント向上、健康経営、採用競争力の強化等)の具体的施策の企画実行 ・地域共生に向け、ステークホルダー(行政、自治会、漁協、地主、近隣企業)との良好な関係の維持向上に向け各種交流行事への参加 ・コンプライアンス順守、ハラスメント撲滅に向けた施策の企画実行 【業務の面白み/魅力】 会社の経営戦略遂行に向け、人事・総務施策の取組みを企画・実施し、会社の企業価値向上や永続的発展、従業員の働きがい向上に貢献できる。また、職務遂行を通じて人事総務の専門性を高めることが出来ます。
<必須> ・製造メーカーで人事総務のマネジメント経験 ・環境変化に対応するための改善や企業価値向上施策を自ら企画実行し成果を挙げた経験 ・人事労政業務の経験(個別労務事案の対応、労使交渉等) 【望ましいスキル】 ・第一種衛生管理者資格または産業衛生業務の経験 ・約100人以上の組織での人事総務の経験 ・英語:メール対応/文書・マニュアル読解
同社は大正5年の操業開始から数え100年を超える歴史があります。この間、経済変動や社会変動に揺さぶられながらも従業員の努力、地域の皆さまに支えられ存続と成長を成し遂げ、亜鉛製錬事業を中心とした多くの技術と経験を積み重ねています。現在は、金属事業・機能性粉体事業・硫酸亜鉛事業の3事業を展開しており、今後もこれらの事業を確実に運営するとともに人やインフラを共有し、効率活用することで生産性と効率を高めていきます。
300~600万
岩国工場の工場総務全般を担っていただきます。 入社以降の業務は以下を想定。 ・人事関係業務(採用実務、会社説明、業務説明等) ・新人導入研修、教育研修の企画・運営 ・人員管理、スケジュール調整、業務工数管理 ・安全衛生、安全管理 ・工場内PC、ネットワーク、サーバー関連などIT関連実務 ・建設現場入場に必要な手続き業務 ・社内のイベントや会議準備 将来的には、工場内の総務業務や管理業務全般をお任せできるようにスキルアップしていきます。もちろん上司がていねいに仕事を教えますので、安心してください。「幅広い知識を身に着けたい」「事業会社の管理部のスタッフとして成長したい」「モノづくりを管理業務で支えたい」という気持ちがある方が向いています。 安定的な受注が続いているため、社員を増員していますが、それに伴い人事・総務の業務が増えています。
【必須要件】 ・学歴不問 ・基本的なビジネスマナーを身に着けている方 【優遇要件】 ・社内PC、ネットワーク、サーバー、会社HP管理などパソコン関連の知識 ・採用業務、社員育成、総務業務などのご経験をお持ちの方
設計・製造・施工までを一貫して手掛ける「鉄」の建設事業を展開しています。 具体的には、ライフラインを支えるプラント設備に関する工事や、鋼構造物工事業、土木工事などを中心に事業を行っています。設計部門が作成した図面をもとに、製造部門が岩国工場で製品を作成し、施工部門が現場で据え付けします。3部門が密に連携することで迅速かつ高品質な製品とサービスを提供している点が特色です。 企業概要・続き <制作物例>
560~700万
★U・Iターン歓迎★社宅制度あり★ 【職務概要】 総務・労務・人事等の業務全般をお任せします。 総務人事メンバーとして、経理を除く管理部門全体に関わっていただきます。 【職務詳細】 ・総務(社会保険手続き等) ・労務(労働実習生の在留資格、労務管理、入寮手続き、更新手続き等) ・人事(採用業務等) ・工場スタッフの受け入れサポート ・その他庶務、一般事務 ■アルミ素材のメーカー。 自社独自の製造方法【連続鋳造圧延法】により地金から一貫生産で製造する技術を持ちます! ■国内アルミ線市場でトップクラスの実績。 どこの系列会社にも属さないユーザー直販体制です!
【必須】 ・総務、人事としてのご経験のある方
アルミの素材メーカー。アルミ線・棒・板・条を製造。ワイヤーロッド(荒引線)・合金ロッド・鍛造用合金・高純度アルミ線・溶射用アルミ線・蒸着用アルミ線・異形線・高強度・耐摩耗性合金・電極ワイヤー「MIG」・溶接棒「TIG」・切削用 鍛造用合金棒・アルミニウム板・条 等
560~700万
★U・Iターン歓迎★社宅制度あり★ 【職務概要】 総務・労務・人事等の業務全般をお任せします。 総務人事メンバーとして、経理を除く管理部門全体に関わっていただきます。 【職務詳細】 ・総務(社会保険手続き等) ・労務(労働実習生の在留資格、労務管理、入寮手続き、更新手続き等) ・人事(採用業務等) ・工場スタッフの受け入れサポート ・その他庶務、一般事務 ■アルミ素材のメーカー。 自社独自の製造方法【連続鋳造圧延法】により地金から一貫生産で製造する技術を持ちます! ■国内アルミ線市場でトップクラスの実績。 どこの系列会社にも属さないユーザー直販体制です!
【必須】 ・総務、人事としてのご経験のある方
アルミの素材メーカー。アルミ線・棒・板・条を製造。ワイヤーロッド(荒引線)・合金ロッド・鍛造用合金・高純度アルミ線・溶射用アルミ線・蒸着用アルミ線・異形線・高強度・耐摩耗性合金・電極ワイヤー「MIG」・溶接棒「TIG」・切削用 鍛造用合金棒・アルミニウム板・条 等
400~600万
【職務概要】 人事部門の業務全般を担当いただきます。 ・配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。 ・ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。 【職務詳細】 ・採用業務 ・雇用管理、労務管理 ・人事制度構築、運用 ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 など ~おすすめポイント~ ・転勤なし!腰を据えて働くことができます。
【必須】 ・民間企業で人事業務を経験されている方
ドライ真空ポンプ、ロータリブロワ、ダイアフラムブロワ、歯車ポンプ、遠心ポンプ、電動ディープウェルポンプ、一軸・二軸・三軸ねじポンプ、往復動ポンプ、油水分離器、汚水処理装置の設計製作販売/合併処理浄化槽、産業排水処理施設、農業集落排水施設/漁業集落排水施設の設計施工