【山口】佐々木工業株式会社:工場総務・人事(39997)
300~600万
佐々木工業株式会社
山口県岩国市
300~600万
佐々木工業株式会社
山口県岩国市
採用人事
総務
岩国工場の工場総務全般を担っていただきます。 入社以降の業務は以下を想定。 ・人事関係業務(採用実務、会社説明、業務説明等) ・新人導入研修、教育研修の企画・運営 ・人員管理、スケジュール調整、業務工数管理 ・安全衛生、安全管理 ・工場内PC、ネットワーク、サーバー関連などIT関連実務 ・建設現場入場に必要な手続き業務 ・社内のイベントや会議準備 将来的には、工場内の総務業務や管理業務全般をお任せできるようにスキルアップしていきます。もちろん上司がていねいに仕事を教えますので、安心してください。「幅広い知識を身に着けたい」「事業会社の管理部のスタッフとして成長したい」「モノづくりを管理業務で支えたい」という気持ちがある方が向いています。 安定的な受注が続いているため、社員を増員していますが、それに伴い人事・総務の業務が増えています。
【必須要件】 ・学歴不問 ・基本的なビジネスマナーを身に着けている方 【優遇要件】 ・社内PC、ネットワーク、サーバー、会社HP管理などパソコン関連の知識 ・採用業務、社員育成、総務業務などのご経験をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
300万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
無
有 平均残業時間: 22時間
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
年末年始休暇、夏季休暇(会社カレンダー)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 試用期間:試用期間6ヶ月 ※条件に変更はありません。 給与備考 <想定年収>300万円~600万円 <月給>21万円~40万円
無
山口県岩国市
屋内全面禁煙
山口県岩国市新港町3-13-1
有
有
健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 子ども手当、住居手当、出張手当、インフルエンザ予防接種(会社負担)、 退職金制度、社宅・家賃補助制度、通勤手当ほか ※いずれも社内規定あり
1名
設計・製造・施工までを一貫して手掛ける「鉄」の建設事業を展開しています。 具体的には、ライフラインを支えるプラント設備に関する工事や、鋼構造物工事業、土木工事などを中心に事業を行っています。設計部門が作成した図面をもとに、製造部門が岩国工場で製品を作成し、施工部門が現場で据え付けします。3部門が密に連携することで迅速かつ高品質な製品とサービスを提供している点が特色です。 企業概要・続き <制作物例>
最終更新日:
524~988万
笠戸事業所の運営全般を支える「総務機能」を担っており、従業員の福利厚生制度の運用をはじめ、イベント企画や来客対応、コンプライアンス対応など、多岐にわたる業務を担当しています。メンバー同士で相談しながら業務を分担しており、入社後はこれまでのご経験や適性に応じて担当領域を決めていきます。少しずつ業務をお任せしていきますので、安心して取り組んでいただけます。また、工場内施設の管理や設備投資計画の立案・実行といった業務も担当範囲に含まれます。 【具体的には・・・】 ① 社内活性化イベント・地域行事対応 ・社内イベントの企画・運営 (例:社員交流イベント、ご家族参加型ファミリーイベント など) ・日立グループ横断イベントとの連携、および笠戸事業所独自イベントの企画・運営 ・地域行事への対応・調整 ※当拠点は約1,000名規模であり、今後は事業所単独でのイベント企画・運営にも注力していく方針です。 ※年間を通じて大小さまざまなイベントが発生するため、非定型業務が多い領域です。 ※未経験の方も運営補助からスタートし、徐々に企画・立案へとステップアップいただけます。 ・従業員リソースグループ(ERG)等の社内コミュニティ活動の支援 ② 来客対応業務(受付・会議準備) ・受付業務(来客一次対応、入館手続き、会議室案内) ・会議準備(資料準備、備品手配、オンライン会議システム設定など) ・来客スケジュール確認、当日のタイムテーブル作成、関係部署との調整 ③ 総務関連業務 ・設備投資(工場内施設・共用スペース等)の予算計画・提案・管理、生産技術部との連携 ・事業所の新設、移転、レイアウト変更に伴う事務手続き・社内調整 ・オフィス環境(備品、レイアウト、防災・セキュリティ等)の整備・管理 ・アセット管理 ・事業継続計画(BCP)に関する企画・とりまとめ (例:建屋ごとの避難経路整備、避難訓練の計画・実施、非常時の連絡体制整備など) ※拠点内には複数建屋が点在しており、災害・緊急時を見据えたBCP対策は重要な業務です。 ※入社当初は先輩社員と一緒に業務フローを学び、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ④事業所広報対応(社内外向け) ・事業所内向けのお知らせ、掲示物等の作成・更新 ・従業員・OB向け定期広報の企画・編集ディレクション (制作はグループ会社へ委託しており、記事・原稿の企画立案、制作会社への指示・進行管理、内容の確認・校正などを担当) ・全社Web広報への掲載に向けた、関連部署との調整・連携 ⑤コンプライアンス関連業務 ・社内ルールや法令遵守に関する案内・啓発活動 ・社内規程、マニュアルの改定・整備にかかるサポート業務 ・本社と連携したコンプライアンス施策の企画・実行 ・本社方針の各部門への展開およびフォロー ・必要に応じて設置される各種委員会の運営サポート・とりまとめ ・社内外監査の際の窓口対応、各部門との調整・資料とりまとめ ⑥ 従業員からの相談対応(一次窓口) ・従業員からの各種相談の一次対応窓口(社内のお客様相談窓口のイメージ) ・相談内容に応じた関係部署(人事、労務、総務、経理など)への情報共有・調整 【業務全体の特徴・スタイル】 ・定型業務と非定型業務のバランス 来客対応、広報物の定期更新など、定期的に発生する「定型業務」もありますが、イベント企画、BCP対策の検討、従業員からの相談対応、コンプライアンス施策など、その時々の状況や課題に応じて内容が変わる「非定型業務」が多いのが特徴です。 ・業務分担の進め方 チーム内で情報共有をしながら、状況に応じて柔軟に業務を分担しています。 ご入社後は、これまでのご経験・ご希望をうかがいながら、「取り組みやすい業務」から担当していただき、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■採用背景 事業所の従業員も増加する中で、今後の事業所運営を支えていくため、新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。中長期的にはグループの中核を担い、総務機能のさらなる強化に貢献していただける方を求めています。 ■ビジョン/ミッション 社員が安心・安全かつ働きがいを持てる環境を整備することがミッションです。社内外の多様なステークホルダーと連携し、笠戸事業所の総合窓口機能を強化・高度化していくことを目指します。 ■働き方 業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。ご本人の都合によって出社・在宅の調整は可能ですが、来客対応や、対面での打ち合わせなどの業務もあるためその際は出社が必要となります。入社直後はキャッチアップ期間のため出社頻度が多くなることがあります。
・折衝や調整を含む業務のご経験が3年程度ある方(社内外いずれも可:総務・営業など職種は不問) ・多様な人財が働きやすく、活躍できる職場づくりのために主体的に業務に取り組む意欲のある方 ・コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方 ・エクセル・ワードなどの基本操作が可能であること(エクセル:簡単な関数が使用できるレベル)
■ナノテクノロジーソリューション ■ヘルスケアソリューション ■コアテクノロジーソリューション ■産業・社会インフラソリューション
530~600万
本社の人事部門にて中途・新卒採用業務中心にご担当いただきます 【具体的には…】 ■中途採用 ■新卒採用 ■新入社員研修の実施 ■その他労務管理業務のサポート など ※詳細はお気軽にお問合せ下さい。
【必須要件】 社会人経験をお持ちで人事・採用業務へのご興味をお持ちの方 【歓迎要件】 採用業務経験3年以上
パレタイジング(搬送積付)ロボット、垂直搬送機の製造・販売
430万~
採用を軸に、さまざまな広報活動をお手伝いいただきます。 採用ブランディングだけではなく、コーポレートブランディングも強化していくため、一緒に実務を担っていただける方を募集しています。 【詳細】■採用広報/PR戦略の立案・推進 ■オウンドメディアインタビュー企画・記事制作 ■各採用クリエイティブディレクション(Web/動画/販促物など) ■採用イベントの企画・運営 【魅力】■社長直下で圧倒的に成長できる ■成長企業でさまざまな打ち手を通して、経験を積める ■場合によっては勤務形態など相談可
【いずれも必須】■部下を率いてマネジメントしたことがある方 ■新卒もしくは中途採用企画業務(広報/PR領域)の経験 ■フレームワーク等を使用して構造的に課題分析、戦略立案の経験 ■ITリテラシー(Word/ Excel/メール等)※社内では基本的にGsuite、Slack、zoom、Salesforceを使用 ■ライティングスキル(宣伝会議などでも勉強していただけます) 【歓迎】■デザインスキル 【求める人物像】■好奇心と向上心を持ち、謙虚で学ぶ姿勢がある方 ■主体的にすぐに行動できる方■誠実で、気配りができ、情熱を持ち責任を果たすことができる方
~生産から出荷までの『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートしています~ ■貨物輸送サービス ■倉庫保管サービス ■製造請負サービス ■流通加工サービス ■エンジニアリングサービス ■物流アウトソーシングサービス ■人材派遣サービス
350~400万
採用、労務管理を中心にお任せします。その他、管理本部内の他の業務のサポートをお願いします。 同社には正社員だけでなく、様々な雇用形態、技能実習生がいますので、雇用形態等にあった柔軟な対応が必要となります。 将来的には、人事部門の管理職としてご活躍いただくことが期待されるポジションです。 ・採用企画立案、人員計画策定及び計画に基づいた各媒体との調整 ・採用業務全般(新卒、中途、パート、派遣、技能実習生) ・雇用管理、労務管理(外国人雇用に関連する業務含む) ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 ・その他、労務関係など人事業務対応、電話対応、来客対応
<必須> ・新卒、または中途採用業務の経験 <歓迎> ・パート、派遣の採用業務経験 ・技能実習生対応経験歓迎(英語不要)
食品製造業(水産練製品、調理麺製品等の製造および販売)
376万~
管理部に所属し、経理業務を中心に担当。将来的には管理職としてマネジメントも期待されるポジションです。そのほか総務・労務業務や部門間の調整や出荷対応、製造計画の作成など、幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】■経理業務:月次の仕訳処理、仕入・売上の経理資料作成、決算業務、入金・出金管理、支払い手続き ■総務業務:社内外の調整窓口、各種手続き対応 ■労務業務:給与計算、勤怠管理 ■その他:出荷対応、製造計画作成、社内改善活動 ■部門間調整:各部署との連携、情報共有の窓口として活躍いただきます。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
【必須】 ■経理業務経験(仕訳、月次処理など) ■基本的なPC操作スキル 【歓迎】■マネジメント志向のある方 ■社内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力 【魅力】■ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業はほとんどなく、自身で業務スケジュールを調整できるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。■管理部門の中核として、経営層との関わりも多く、会社全体の動きを把握できる立場です。OJTによる丁寧な引継ぎ体制があり、未経験分野も安心して学べます。
-
500~2000万
CHROのゴールは、優れた人材を集め、スキル・能力・モチベーションを高めながら、組織としてのアウトプット最大化とオペレーション効率化の両方を実現し、売上・利益・企業価値のアップに貢献することです。具体的には以下の課題へ取り組んでいただきます。 1. 人事戦略の策定と組織設計 企業戦略とビジネスモデルを深く理解した上で、事業推進に必要なスキルと能力を特定し、最適な人材ポートフォリオと組織体制を設計します。 2. 採用のプランニングと実行 一般従業員から経営幹部まで幅広い層を対象に、必要なタイミングで、必要な要件の人材を、必要な人数、確保します。 3. 能力開発・評価・報酬の制度構築 事業展開に必要なスキルと能力を強化するために、業務マニュアル・トレーニングプログラム・キャリアパス・評価・報酬・等級などの各種仕組みを整備します。それらを相互に連動させ、相乗効果を高めるように、一貫性のある包括的で統合された仕組みを構築します。 4. 個人とチームにおけるモチベーションの確立 日々の仕事の楽しさと社会に対する意義、さらに企業としての財務規律(ファイナンシャルディシプリン)を、誰もが理解し、実感できるようなメッセージとコミュニケーション戦略を進め、全ての社員と組織全体のモチベーションを最大化します。 5. 人的資源と組織に関連する全ての施策のマネジメント HR組織に留まらず、全ての部門の幹部や社員との協力関係を築き、HR施策を円滑に進め、ビジネスオペレーションの強化に寄与します。 6. 経営者へのアドバイス CEO、COO、CSO、役員、事業本部長に対して、HR戦略、採用、制度設計に関して、最新の知識に基づき、専門的で高度なアドバイス、提言を行います。 なお、上記1〜6について、現時点で、全てに関する経験は必要ありません。職務の遂行に必要な知識やスキルの習得について、会社として積極的に支援しますので、新しいことにも安心してチャレンジいただけます。 <同社について> 国内の売上トップ500社に含まれる大手企業やプロフェッショナルファームへ、以下のような高度で専門的なサービスを提供しています。 市場調査会社から受託しているリサーチ関連業務は、国内市場の8割という圧倒的なシェアを誇り、リーディングカンパニーとして知られています。 ・コンサルティング会社・市場調査会社向けの、デスクトップリサーチ、インターネットアンケート、レポート作成などの代行サービス。 ・大手企業の経営企画部門・マーケティング部門向けの、調査、分析、報告書作成サービス ・大手企業の法務部門・知財部門向けの、商標、知財、契約の管理システム運用サービス ・情報システム部門・SIer向けの、アジャイル型システム開発サービス ・Eコマース企業向けの商品情報調査、画面作成サービス
<MUST> グローバル企業のHR部門における経験、あるいは、人事コンサルティング会社やエグゼクティブサーチ会社などにおける経験。 <WANT> HRに関連する様々な知見。例えば、タレントアクイジション、能力開発、役員研修、アセスメント、ガバナンス、サクセション、労務、給与、制度設計、OKR、1on1、リーダーシップ、組織設計、人事DD、地方都市における多人数の採用、など(いずれも必須条件ではありません)。
国内の売上トップ500社に含まれる大手企業やプロフェッショナルファームへ、以下のような高度で専門的なサービスを提供しています。 市場調査会社から受託しているリサーチ関連業務は、国内市場の8割という圧倒的なシェアを誇り、リーディングカンパニーとして知られています。
400~600万
人事部門の業務全般を担当いただきます。 *配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。 *ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。 ・採用業務 ・雇用管理、労務管理 ・人事制度構築、運用 ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 など
【必須】 ▼民間企業で人事業務を経験されている方
歯車ポンプ、遠心ポンプ、ドライ真空ポンプ等の製造
400~600万
~プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップ実績を誇るカシワバラ・コーポレーション/残業月平均10H程度/福利厚生充実◎~ ■業務内容: カシワバラグループの総務業務をお任せ致します。 ▼具体的には… 役員対応業務/社内規定管理/福利厚生業務(健康診断他)/機器・PC・備品管理/施設管理/各一覧表更新/歳暮・中元・年賀状手配/社内行事グループ行事企画運営/保安防災/広報/社用車/その他業務 ※ご入社後はOJTにて業務をキャッチアップいただきながら、徐々に担当業務を広げていきます。 ■組織構成: 管理部は全員6名(部長、課長補佐、社員4名)で構成されております。岩国で勤務しているのは女性2名となります。 ■働く環境: 残業は10時間程度です。個人の業務量やスキルに合わせて業務分担がされるため、個人の負担も無くワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。 ■キャリアパス: 将来的には管理部の組織づくりを担っていただきます。
【必須条件】 ・未経験でも可能 【歓迎条件】 ・総務業務のご経験
インフラメンテナンス事業、マンション大規模修繕事業
400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
-
220~362万
【職務概要】 福祉介護用品の商社にて、総務経理業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・会計ソフト入力(大臣シリーズ) ・小口現金管理 ・各種資料の作成 ・ファイリング ・電話、来客対応 ・人事労務業務 ・その他庶務 <やりがいのある職場です!> 福祉・介護機器の販売を行う同社は、会社の成長を支える経理部門を重視しています。 経理の仕事は財政状況を正確に把握し、経営判断の根拠となる重要な情報を提供する、まさに会社の羅針盤。 あなたの専門知識と経験を存分に発揮できるよう、全力でサポートいたします!
【必須】 ・日商簿記2級、もしくはそれに準ずる経験のある方 【尚可】 ・経理経験3年以上 ・Microsoft Office(Excel、Word)の業務使用経験
介護用品、医療用機器、福祉機器の製造販売、介護保険対応介護福祉用具のレンタル、住宅改修、インターネット通信販売