【長門市/借上げ社宅あり】人事担当~創業130年。県内トップクラスシェアの水産物練物メーカー
350~400万
フジミツ株式会社
山口県長門市
350~400万
フジミツ株式会社
山口県長門市
採用人事
社員教育/研修人事
採用、労務管理を中心にお任せします。その他、管理本部内の他の業務のサポートをお願いします。 同社には正社員だけでなく、様々な雇用形態、技能実習生がいますので、雇用形態等にあった柔軟な対応が必要となります。 将来的には、人事部門の管理職としてご活躍いただくことが期待されるポジションです。 ・採用企画立案、人員計画策定及び計画に基づいた各媒体との調整 ・採用業務全般(新卒、中途、パート、派遣、技能実習生) ・雇用管理、労務管理(外国人雇用に関連する業務含む) ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 ・その他、労務関係など人事業務対応、電話対応、来客対応
<必須> ・新卒、または中途採用業務の経験 <歓迎> ・パート、派遣の採用業務経験 ・技能実習生対応経験歓迎(英語不要)
高等学校、高等専門学校、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、専門職大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜400万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
無
有
有
105日 内訳:土曜 日曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日
年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、その他慶弔休暇 ※会社カレンダーに準ずる
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当面無
山口県長門市
屋内全面禁煙
有
有
1名
2回〜
山口県長門市東深川2537-1
食品製造業(水産練製品、調理麺製品等の製造および販売)
非公開
最終更新日:
556~1000万
人事総務本部 ビジネスパートナリング部にて、事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータを活用した課題解決支援業務をメインにお任せします。 ビジネスパートナリング部は、人事総務本部の企画立案をする部署と各事業部(現場)の橋渡しをする重要な役割を担います。 事業・人事戦略に伴う人員配置の最適化や、増員に伴う現場の受け入れ体制、状況を鑑み適切なフォローをします。各現場の戦略を理解し、経営や会社全体の戦略を繋ぎます。現場へのヒアリングの内容をそのまま落とし込むだけでなく、実際に自身で感じた潜在課題を言語化し、働きやすい環境づくりや戦略推進の支援を担います。 また、従業員に関わる業務という意味では総務部と業務が重複する部分もあるため、ビジネスパートナー業務を行いつつも、総務業務も兼務いただく形で業務をお任せすることを想定しています。 ■具体的な業務内容 【メイン:ビジネスパートナーポジション】 ・人事関連業務(処遇、昇給、昇格、賞与、人事異動、組織改編、人事予算、従業員サーベイなど) ・各事業部への組織・人財に関するヒアリングやアンケート回答の依頼・回収 ・ヒアリング、アンケート結果の集計およびデータ分析、課題抽出 ・後継計画やポテンシャル育成計画のとりまとめ、現場での面談・育成対応 ・各事業部の採用支援(採用面接への参加・人員計画の検討フォロー) ・リテンション施策の検討・実施 ・教育施策の支援 【兼務:総務ポジション】 ・労務管理全般(福利厚生制度の運用、労働組合とのコミュニケーションなど) ・社員の相談対応およびサポート ・障がい者採用の施策立案・運用 ・働き方改革の各種施策推進 ・笠戸地区エンゲージメント向上施策の立案・推進 ■キャリアパス 入社後、総務業務も含めた人事領域における複数分野(他領域のHRBP・本社側の採用・教育・人財戦略・海外グループでの経験など)を通じて管理職をめざして頂きたいと考えています。人事領域におけるゼネラリスト的なキャリア形成をされたい方にはマッチしやすい環境です。 ■配属先 人事総務本部 ビジネスパートナリング部は計25名で、笠戸地区は主任1名と担当1名で対応しています。当部は、異なる人事経験を持つ中途採用者が複数在籍しており、専門知識を共有しながら成長する環境が整っています。現場と本社をつなぎ、総務部門とも密に連携しながら、組織面から改善を推進していける環境です。 ■組織の強み/魅力 ・ステークホルダーは各部門の部長相当職がメインとなりますが、組織開発における重要な役割を担う業務担当者として年次関係なく非常に頼りにされています。 ・キャリア形成において幅広い業務経験を積める点が魅力です。ご希望に応じて海外へのチャレンジの機会もあります。 ■働き方 働き方は在宅と出社のハイブリッドで運用されており、月間の残業は概ね20時間、多くても30時間程度です。 働き方は季節による変動があり、10月〜5月が繁忙期で予算取りまとめ・処遇等の業務が集中します。8月〜11月は比較的余裕があり、各種施策などに集中して取り組む期間となることが多いイメージです。
【必須案件】 ・多数の関係者との折衝・調整において柔軟な対応/推進をしてきた方 (人事・総務・営業等職種不問:目安3年以上) ・エクセル・ワードなどの基本操作が可能であること (エクセル:簡単な関数が使用できるレベル) ・コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方 【歓迎要件】 ・人事(HRBP・採用・教育・労務など)のご経験のある方 ・TOEIC650点以上 └応募時点では不要ですが、定期的に海外グループ会社を含めた人事会議の場があるため、将来的にはめざして頂きたいと考えています
■ナノテクノロジーソリューション ■ヘルスケアソリューション ■コアテクノロジーソリューション ■産業・社会インフラソリューション
500~1050万
この度は、数あるスカウトの中からご覧いただきありがとうございます。 今回ご相談したいのは、 日立製作所様における、HRビジネスパートナー(主任クラス)ポジション です。 ■ 配属組織 〇鉄道事業(山口県笠戸地区)における人事・勤労業務を担うポジション 〇鉄道ビジネスユニット車両部門の事業戦略実現のための組織・人財戦略を担うポジション ※2ポジションございます。詳細は面談時にお話しいたします。 【役割】 日立製作所を支えるHRパートナー(担当~主任クラス)として、事業部の人事課題解決を担い、事業戦略と組織戦略の実行に関与します。 ――――――――――――――――――― 🔴 業務内容詳細 ――――――――――――――――――― 人事・労務全般(タレントマネジメント/組織開発/エンプロイーリレーション等)における戦略策定・課題解決の提言、実行をチームメンバ、関係HR部門と連携して遂行 ①組織成果の向上に向けた、タレントマネジメント(人財獲得・組織設計開発・人財配置ローテーション等)の立案・実行 ②従業員一人ひとりの成長に向けた育成施策の立案・実行(現場に配属される技能人財の育成含む) ③多様な人財の活躍と生産性の向上に向けた、働き方改革・柔軟な勤務制度・コミュニケーション活性化の立案・実行 (含む労働組合対応) ④更なるコンプライアンス風土の醸成に向けた各種施策の立案・実行(各種問題事案対応を含む) ⑤安全快適な職場環境整備に向けた、安全衛生活動・リスクマネジメント ――――――――――――――――――― ⚫ ポジションの魅力・やりがい ――――――――――――――――――― 📌日立製作所の重要なインフラ事業を支える役割を担い、社会課題解決に貢献 📌部門の事業責任者(経営幹部)との接点が多く、事業運営を肌で体感。事業の成長および企業価値を高める 📌日立グループ内でのキャリアを広げるチャンスがあり、グローバルにキャリアを構築する可能性が広がる ――――――――――――――――――― ✨本企業の魅力✨ ――――――――――――――――――― 〇安定した企業基盤 ・創業100年以上の歴史を持つ、グローバル企業でのキャリア構築 ・社会インフラ事業の中核に関わる機会が豊富 〇福利厚生の充実 ・年間休日数:126日程度 ・育児・介護休暇制度やフレックスタイム制度あり ・在宅勤務やテレワークで柔軟な働き方 ・年次有給休暇は 最大24日付与 〇退職金・年金制度 ・退職金制度と企業年金(確定拠出年金)を完備 ・長期的なライフプランをサポート 〇住宅・家族・両立支援など充実した福利厚生 ・家賃補助最大60万円/年 〇勤務時間 ・8:30~17:00(実働7時間45分、休憩45分) ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 〇キャリア成長支援 ・研修プログラムや資格取得支援で成長を後押し ・国内外でのスキルアップ機会が豊富
主任クラス ・人事・労務に関する知識、企画立案および業務遂行の経験 (実務経験目安:8-10年程度) ・人事・勤労業務に関する基本的な業務・法的知識 ・多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 担当クラス ・人事・労務に関する知識、企画立案および業務遂行の経験 (実務経験目安:5年以上) ・人事・勤労業務に関する基本的な業務・法的知識 ・多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
-
430万~
採用を軸に、さまざまな広報活動をお手伝いいただきます。 採用ブランディングだけではなく、コーポレートブランディングも強化していくため、一緒に実務を担っていただける方を募集しています。 【詳細】■採用広報/PR戦略の立案・推進 ■オウンドメディアインタビュー企画・記事制作 ■各採用クリエイティブディレクション(Web/動画/販促物など) ■採用イベントの企画・運営 【魅力】■社長直下で圧倒的に成長できる ■成長企業でさまざまな打ち手を通して、経験を積める ■場合によっては勤務形態など相談可
【いずれも必須】■部下を率いてマネジメントしたことがある方 ■新卒もしくは中途採用企画業務(広報/PR領域)の経験 ■フレームワーク等を使用して構造的に課題分析、戦略立案の経験 ■ITリテラシー(Word/ Excel/メール等)※社内では基本的にGsuite、Slack、zoom、Salesforceを使用 ■ライティングスキル(宣伝会議などでも勉強していただけます) 【歓迎】■デザインスキル 【求める人物像】■好奇心と向上心を持ち、謙虚で学ぶ姿勢がある方 ■主体的にすぐに行動できる方■誠実で、気配りができ、情熱を持ち責任を果たすことができる方
~生産から出荷までの『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートしています~ ■貨物輸送サービス ■倉庫保管サービス ■製造請負サービス ■流通加工サービス ■エンジニアリングサービス ■物流アウトソーシングサービス ■人材派遣サービス
400~500万
【職務概要】 食品製造業を展開する同社の「人事・労務担当」として、採用と労務を中心に幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・新卒/中途/パート・アルバイト/派遣/技能実習生の採用業務 ・採用計画の立案、母集団形成、面接調整、内定後フォロー ・エージェント対応、合同説明会、学校訪問など各種採用チャネルの企画・運用 ・管理本部内の庶務サポート、電話・来客対応 【将来的にお任せする業務】 ・雇用管理、労務管理(勤怠・契約管理、各種手続き、外国人雇用に関する業務) ・組織改編や要員計画、人事評価・昇格試験の運営 ・社員研修の企画・運営 など 【魅力】 ・「採用~労務~教育~制度運用」まで、企業人事として必要な経験を一通り押さえられる環境です。ゼネラリストとしてキャリアを広げたい方に最適です。 ・生活に身近な食品を扱う安定した食品メーカーで、人と組織づくりに長く関わることができます。 ・将来の人事管理職候補としてお迎えするポジションのため、中長期的にキャリアアップを目指したい方にふさわしい環境です。
【必須】 ・採用に関する実務経験をお持ちの方 ・人材紹介エージェントでの勤務経験をお持ちの方 【尚可】 ・パート、派遣の採用業務経験 ・技能実習生対応経験
水産練製品、調理麺製品等の製造および販売
300~400万
【職務概要】 管理本部の人事・労務チームへ配属となり、採用と労務を中心に幅広く業務をお任せします。まずはご経験に応じた業務から段階的に担当していただきます。 【職務詳細】 ・新卒/中途/パート・アルバイト/派遣/技能実習生の採用業務 (計画立案、母集団形成、面接調整、内定後フォロー) ・各種採用チャネルの企画・運用 (エージェント対応、合同説明会、学校訪問など) ・管理本部内の庶務サポート、電話対応、来客対応 ・雇用管理、労務管理 (勤怠管理、契約更新手続き、各種手続き、外国人雇用に関する業務) ・組織改編や要員計画の運用、人事評価および昇格試験の運営 ・社員研修の企画、運営 【魅力】 ・採用から労務、教育、制度運用まで、企業人事として必要な経験を一通り習得できる環境です。 ・新卒採用の強化や外国人雇用の安定運用など、自身の提案で人事施策を変えていく手応えがあります。 ・将来の人事管理職候補としての募集のため、中長期的なキャリアアップを目指せます。
【必須】 ・営業に関するご経験をお持ちの方 ・採用業務に興味関心をお持ちの方 【尚可】 ・パート、派遣の採用業務経験 ・技能実習生対応経験
水産練製品、調理麺製品等の製造および販売
610~1120万
【職務概要】 同社の長府製造所における従業員の労務管理を中心に従事いただきます。製造現場を支える人事・労務の側面から、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進することがミッションです。 【職務詳細】 ・従業員の労務管理に関する業務(就業管理、基幹職の異動・昇格・評価等) ・従業員の採用、育成に関する業務(新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営) ・従業員の福利厚生に関する業務(福利厚生施策の企画・立案、運用管理) ・総務関係業務(施設管理、工場イベントの企画・立案、地域対応等) ・その他(従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応等) 【キャリアパス】 長府製造所で2~3年程度経験を積んだ後は、他事業所や本社の人事労政部、事業部門企画管理部などへのジョブローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスです。 【本ポジションの魅力】 長府製造所は約90年の歴史を持ち、自動車用アルミ押出品や電子材料用銅板などのオンリーワン製品を生産する重要拠点です。世界に誇れるモノづくりを「人」の側面から支える手応えを感じられる環境です。
【必須】 ・人事総務系の業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・工場での勤務経験をお持ちの方 ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方
・鉄鋼、溶接/線材、棒鋼、鋼板、チタンおよびチタン合金、各種溶接材料、溶接ロボット等 ・アルミ、銅/アルミ板、アルミ合金およびマグネシウム合金鋳鍛造品、銅圧延品等
1070~1300万
総務課業務(人事総務、経理、業務資材)の総括管理者として以下の業務に従事いただきます。 (1)人事総務戦略の企画実行(人的資本経営、働きがい改革、健康経営、DE&I、地元渉外、不動産整理等) (2)経理方針の策定と実行(適切な会計処理、税務申告、資産管理と経営陣へ有益な損益情報の提供等) (3)業務資材戦略の企画実行(物流の効率化、原料・製品の受払管理、資材・購買品の安定調達等) ※(2)・(3)については、専門的知識や実務の経験は必要ありません。総務課長として状況を把握しつつ方針を策定したうえでマネジメントを担っていただきます。 <特に以下の業務を中心に注力いただきます> ・社内外の情報収集と現場の状況を適切に把握し、経営陣の掲げる方針に沿って企画実行 ・人的資本経営(従業員の能力開発、働きやすい職場環境の構築、エンゲージメント向上、健康経営、採用競争力の強化等)の具体的施策の企画実行 ・地域共生に向け、ステークホルダー(行政、自治会、漁協、地主、近隣企業)との良好な関係の維持向上に向け各種交流行事への参加 ・コンプライアンス順守、ハラスメント撲滅に向けた施策の企画実行 【業務の面白み/魅力】 会社の経営戦略遂行に向け、人事・総務施策の取組みを企画・実施し、会社の企業価値向上や永続的発展、従業員の働きがい向上に貢献できる。また、職務遂行を通じて人事総務の専門性を高めることが出来ます。
<必須> ・製造メーカーで人事総務のマネジメント経験 ・環境変化に対応するための改善や企業価値向上施策を自ら企画実行し成果を挙げた経験 ・人事労政業務の経験(個別労務事案の対応、労使交渉等) 【望ましいスキル】 ・第一種衛生管理者資格または産業衛生業務の経験 ・約100人以上の組織での人事総務の経験 ・英語:メール対応/文書・マニュアル読解
同社は大正5年の操業開始から数え100年を超える歴史があります。この間、経済変動や社会変動に揺さぶられながらも従業員の努力、地域の皆さまに支えられ存続と成長を成し遂げ、亜鉛製錬事業を中心とした多くの技術と経験を積み重ねています。現在は、金属事業・機能性粉体事業・硫酸亜鉛事業の3事業を展開しており、今後もこれらの事業を確実に運営するとともに人やインフラを共有し、効率活用することで生産性と効率を高めていきます。
300~600万
岩国工場の工場総務全般を担っていただきます。 入社以降の業務は以下を想定。 ・人事関係業務(採用実務、会社説明、業務説明等) ・新人導入研修、教育研修の企画・運営 ・人員管理、スケジュール調整、業務工数管理 ・安全衛生、安全管理 ・工場内PC、ネットワーク、サーバー関連などIT関連実務 ・建設現場入場に必要な手続き業務 ・社内のイベントや会議準備 将来的には、工場内の総務業務や管理業務全般をお任せできるようにスキルアップしていきます。もちろん上司がていねいに仕事を教えますので、安心してください。「幅広い知識を身に着けたい」「事業会社の管理部のスタッフとして成長したい」「モノづくりを管理業務で支えたい」という気持ちがある方が向いています。 安定的な受注が続いているため、社員を増員していますが、それに伴い人事・総務の業務が増えています。
【必須要件】 ・学歴不問 ・基本的なビジネスマナーを身に着けている方 【優遇要件】 ・社内PC、ネットワーク、サーバー、会社HP管理などパソコン関連の知識 ・採用業務、社員育成、総務業務などのご経験をお持ちの方
設計・製造・施工までを一貫して手掛ける「鉄」の建設事業を展開しています。 具体的には、ライフラインを支えるプラント設備に関する工事や、鋼構造物工事業、土木工事などを中心に事業を行っています。設計部門が作成した図面をもとに、製造部門が岩国工場で製品を作成し、施工部門が現場で据え付けします。3部門が密に連携することで迅速かつ高品質な製品とサービスを提供している点が特色です。 企業概要・続き <制作物例>
560~700万
★U・Iターン歓迎★社宅制度あり★ 【職務概要】 総務・労務・人事等の業務全般をお任せします。 総務人事メンバーとして、経理を除く管理部門全体に関わっていただきます。 【職務詳細】 ・総務(社会保険手続き等) ・労務(労働実習生の在留資格、労務管理、入寮手続き、更新手続き等) ・人事(採用業務等) ・工場スタッフの受け入れサポート ・その他庶務、一般事務 ■アルミ素材のメーカー。 自社独自の製造方法【連続鋳造圧延法】により地金から一貫生産で製造する技術を持ちます! ■国内アルミ線市場でトップクラスの実績。 どこの系列会社にも属さないユーザー直販体制です!
【必須】 ・総務、人事としてのご経験のある方
アルミの素材メーカー。アルミ線・棒・板・条を製造。ワイヤーロッド(荒引線)・合金ロッド・鍛造用合金・高純度アルミ線・溶射用アルミ線・蒸着用アルミ線・異形線・高強度・耐摩耗性合金・電極ワイヤー「MIG」・溶接棒「TIG」・切削用 鍛造用合金棒・アルミニウム板・条 等
560~700万
★U・Iターン歓迎★社宅制度あり★ 【職務概要】 総務・労務・人事等の業務全般をお任せします。 総務人事メンバーとして、経理を除く管理部門全体に関わっていただきます。 【職務詳細】 ・総務(社会保険手続き等) ・労務(労働実習生の在留資格、労務管理、入寮手続き、更新手続き等) ・人事(採用業務等) ・工場スタッフの受け入れサポート ・その他庶務、一般事務 ■アルミ素材のメーカー。 自社独自の製造方法【連続鋳造圧延法】により地金から一貫生産で製造する技術を持ちます! ■国内アルミ線市場でトップクラスの実績。 どこの系列会社にも属さないユーザー直販体制です!
【必須】 ・総務、人事としてのご経験のある方
アルミの素材メーカー。アルミ線・棒・板・条を製造。ワイヤーロッド(荒引線)・合金ロッド・鍛造用合金・高純度アルミ線・溶射用アルミ線・蒸着用アルミ線・異形線・高強度・耐摩耗性合金・電極ワイヤー「MIG」・溶接棒「TIG」・切削用 鍛造用合金棒・アルミニウム板・条 等