【光市】人事、労務を含む総務事務/年間休日125日/UIJターン歓迎♪転勤なし/04175603
年収非公開
株式会社アロイ
山口県光市
年収非公開
株式会社アロイ
山口県光市
採用人事
総務事務
経理/財務事務
○総務(人事、労務等関連業務含む)/管理職候補 光化工センターの総務・経理的な業務をご担当いただきます。 ▽具体的には、 ・総務 備品・施設の維持管理、社内行事の企画・運営 等 ・人事 社員の採用・教育、入退社手続き、資格管理 等 ・労務 安全衛生管理、勤怠管理 等 ・経理 仕訳、買掛金管理、支払業務、会計ソフト入力 等 ・経営管理 月次業績管理、会議資料作成 等 ・PC(ネットワーク関連等)に詳しい方
・普通自動車免許 ・多少の経理のご経験や知識のある方 <以下、歓迎いたします> 第一種衛生管理者や日商簿記2級お持ちの方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
年収非公開
全額支給
休憩65分
08:30〜17:15
有 平均残業時間: 20時間
有
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
夏季休暇3日(土日と併せ、実質5日) 年末年始12/29~1/3、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収…~520万 月給…202,220~350,000円/月 <内訳> 基本給:202,220~350,000円 賞与…年2回 ※昨年度実績3.10か月 昇給…有 ※昨年実績1月あたり1,000~4,000円
無
山口県光市
山口県光市大字小周防字虹川1100-3 周防工業団地 山陽本線 島田駅(車10分)
有
・通勤手当:全額(ガソリン代支給あり) ・残業手当:有 ・退職金制度:有(勤続3年以上/退職金共済加入) ・子供手当:5,000円/人(18歳未満) ・管理職手当(課長職以上) ・確定拠出年金 ・労働組合 ・育児休業取得実績有 ・作業服支給(年2回/夏・冬)
東京都港区
ステンレス・チタン・アルミニウムなど、 先端技術を支える素材の加工、販売
最終更新日:
556~1000万
人事総務本部 ビジネスパートナリング部にて、事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータを活用した課題解決支援業務をメインにお任せします。 ビジネスパートナリング部は、人事総務本部の企画立案をする部署と各事業部(現場)の橋渡しをする重要な役割を担います。 事業・人事戦略に伴う人員配置の最適化や、増員に伴う現場の受け入れ体制、状況を鑑み適切なフォローをします。各現場の戦略を理解し、経営や会社全体の戦略を繋ぎます。現場へのヒアリングの内容をそのまま落とし込むだけでなく、実際に自身で感じた潜在課題を言語化し、働きやすい環境づくりや戦略推進の支援を担います。 また、従業員に関わる業務という意味では総務部と業務が重複する部分もあるため、ビジネスパートナー業務を行いつつも、総務業務も兼務いただく形で業務をお任せすることを想定しています。 ■具体的な業務内容 【メイン:ビジネスパートナーポジション】 ・人事関連業務(処遇、昇給、昇格、賞与、人事異動、組織改編、人事予算、従業員サーベイなど) ・各事業部への組織・人財に関するヒアリングやアンケート回答の依頼・回収 ・ヒアリング、アンケート結果の集計およびデータ分析、課題抽出 ・後継計画やポテンシャル育成計画のとりまとめ、現場での面談・育成対応 ・各事業部の採用支援(採用面接への参加・人員計画の検討フォロー) ・リテンション施策の検討・実施 ・教育施策の支援 【兼務:総務ポジション】 ・労務管理全般(福利厚生制度の運用、労働組合とのコミュニケーションなど) ・社員の相談対応およびサポート ・障がい者採用の施策立案・運用 ・働き方改革の各種施策推進 ・笠戸地区エンゲージメント向上施策の立案・推進 ■キャリアパス 入社後、総務業務も含めた人事領域における複数分野(他領域のHRBP・本社側の採用・教育・人財戦略・海外グループでの経験など)を通じて管理職をめざして頂きたいと考えています。人事領域におけるゼネラリスト的なキャリア形成をされたい方にはマッチしやすい環境です。 ■配属先 人事総務本部 ビジネスパートナリング部は計25名で、笠戸地区は主任1名と担当1名で対応しています。当部は、異なる人事経験を持つ中途採用者が複数在籍しており、専門知識を共有しながら成長する環境が整っています。現場と本社をつなぎ、総務部門とも密に連携しながら、組織面から改善を推進していける環境です。 ■組織の強み/魅力 ・ステークホルダーは各部門の部長相当職がメインとなりますが、組織開発における重要な役割を担う業務担当者として年次関係なく非常に頼りにされています。 ・キャリア形成において幅広い業務経験を積める点が魅力です。ご希望に応じて海外へのチャレンジの機会もあります。 ■働き方 働き方は在宅と出社のハイブリッドで運用されており、月間の残業は概ね20時間、多くても30時間程度です。 働き方は季節による変動があり、10月〜5月が繁忙期で予算取りまとめ・処遇等の業務が集中します。8月〜11月は比較的余裕があり、各種施策などに集中して取り組む期間となることが多いイメージです。
【必須案件】 ・多数の関係者との折衝・調整において柔軟な対応/推進をしてきた方 (人事・総務・営業等職種不問:目安3年以上) ・エクセル・ワードなどの基本操作が可能であること (エクセル:簡単な関数が使用できるレベル) ・コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方 【歓迎要件】 ・人事(HRBP・採用・教育・労務など)のご経験のある方 ・TOEIC650点以上 └応募時点では不要ですが、定期的に海外グループ会社を含めた人事会議の場があるため、将来的にはめざして頂きたいと考えています
■ナノテクノロジーソリューション ■ヘルスケアソリューション ■コアテクノロジーソリューション ■産業・社会インフラソリューション
400~600万
「これまでの経理・事務経験を、次のステージで活かしたい」 「将来的にはチームをまとめるポジションを目指したい」 そんな方に向けた、主任・係長候補ポジションの募集です。 【経理事務(管理職候補)】としてご活躍いただきます。 ■ 仕事内容 ・会計ソフトへのデータ入力/仕訳処理 ・勤怠管理および給与計算の基礎業務 ・請求書発行/支払管理 ・総務・人事関連業務(入退社手続き等) ・業務フローの見直し・改善提案 ・メンバーサポート・業務指導(将来的に) ■ 1日の流れ(例) 8:00 出社・清掃/メール確認 10:00 データ入力・請求書処理 12:00 昼休憩 13:00 勤怠管理・取引先対応 15:00 書類整理・電話対応 17:20 退勤(基本定時) ■ このポジションで得られるもの ✔ 経理+総務+人事の横断スキル ✔ マネジメント経験(主任・係長へのキャリアアップ) ✔ 業務改善・仕組みづくりへの関与 ■ 待遇・休日 ・賞与年2回(前年度実績:4ヶ月分) ・土日祝休み ・GW/お盆/年末年始休暇あり
【資格】 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【学歴】 高卒以上 ※PC基本操作出来る方
-
350~700万
本社経理部門として、会社の数字を動かす中枢を担います。 月次・年次決算 資金管理 予算編成・収支分析 原価計算 税務申告 など 経験・スキルに応じて担当領域を広げていただけるため、経理としての市場価値を着実に高められるポジションです。 *経理部門9名のチーム体制で、役割を分担しながら業務を推進。 一人で抱え込まず、専門家集団の中で着実に成長できます。
<必須> ・経理実務経験(3年以上) <必須> ・法人経理部門での経験(財務・税務・原価管理のいずれか3年以上) <歓迎> ・工場経理経験(特に原価計算) ・IFRSについての知見 ・税務申告 の経験
・心臓血管カンパニー ・メディカルソリューションズカンパニー ・ファーマシューティカルソリューション事業 医療機器・医薬品の製造
430万~
採用を軸に、さまざまな広報活動をお手伝いいただきます。 採用ブランディングだけではなく、コーポレートブランディングも強化していくため、一緒に実務を担っていただける方を募集しています。 【詳細】■採用広報/PR戦略の立案・推進 ■オウンドメディアインタビュー企画・記事制作 ■各採用クリエイティブディレクション(Web/動画/販促物など) ■採用イベントの企画・運営 【魅力】■社長直下で圧倒的に成長できる ■成長企業でさまざまな打ち手を通して、経験を積める ■場合によっては勤務形態など相談可
【いずれも必須】■部下を率いてマネジメントしたことがある方 ■新卒もしくは中途採用企画業務(広報/PR領域)の経験 ■フレームワーク等を使用して構造的に課題分析、戦略立案の経験 ■ITリテラシー(Word/ Excel/メール等)※社内では基本的にGsuite、Slack、zoom、Salesforceを使用 ■ライティングスキル(宣伝会議などでも勉強していただけます) 【歓迎】■デザインスキル 【求める人物像】■好奇心と向上心を持ち、謙虚で学ぶ姿勢がある方 ■主体的にすぐに行動できる方■誠実で、気配りができ、情熱を持ち責任を果たすことができる方
~生産から出荷までの『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートしています~ ■貨物輸送サービス ■倉庫保管サービス ■製造請負サービス ■流通加工サービス ■エンジニアリングサービス ■物流アウトソーシングサービス ■人材派遣サービス
350~400万
採用、労務管理を中心にお任せします。その他、管理本部内の他の業務のサポートをお願いします。 同社には正社員だけでなく、様々な雇用形態、技能実習生がいますので、雇用形態等にあった柔軟な対応が必要となります。 将来的には、人事部門の管理職としてご活躍いただくことが期待されるポジションです。 ・採用企画立案、人員計画策定及び計画に基づいた各媒体との調整 ・採用業務全般(新卒、中途、パート、派遣、技能実習生) ・雇用管理、労務管理(外国人雇用に関連する業務含む) ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 ・その他、労務関係など人事業務対応、電話対応、来客対応
<必須> ・新卒、または中途採用業務の経験 <歓迎> ・パート、派遣の採用業務経験 ・技能実習生対応経験歓迎(英語不要)
食品製造業(水産練製品、調理麺製品等の製造および販売)
350~600万
【募集背景】 退職者がでたため、業務の引継ぎを担える方を募集となります。 また、定年退職(再雇用予定)の社員も経理部におり将来的に経理部リーダーを目指せる方を採用したいと考えております。 【仕事内容】 経理/財務(候補)として当社の経理/財務業務を行っていただきます。 現状7名のメンバーで活動しております。 経理業務全般の担当から始まり、将来的には開示、税務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。 ・年度決算、四半期決算、月次決算関連業務 ・金融機関対応 ・税務申告書作成 ・スタッフマネジメント 業務全般での社用車使用あり(AT軽自動車) 【所属部門人数】 事務管理部門・・・17名(支社3名含む) 内、経理部・・・7名(全員本社)
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎> ・経理職として活躍していきたい方 ・パソコンの基本操作 ■歓迎条件: ・月次決算業務に関わったご経験のある方
-
400~500万
【職務概要】 食品製造業を展開する同社の「人事・労務担当」として、採用と労務を中心に幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・新卒/中途/パート・アルバイト/派遣/技能実習生の採用業務 ・採用計画の立案、母集団形成、面接調整、内定後フォロー ・エージェント対応、合同説明会、学校訪問など各種採用チャネルの企画・運用 ・管理本部内の庶務サポート、電話・来客対応 【将来的にお任せする業務】 ・雇用管理、労務管理(勤怠・契約管理、各種手続き、外国人雇用に関する業務) ・組織改編や要員計画、人事評価・昇格試験の運営 ・社員研修の企画・運営 など 【魅力】 ・「採用~労務~教育~制度運用」まで、企業人事として必要な経験を一通り押さえられる環境です。ゼネラリストとしてキャリアを広げたい方に最適です。 ・生活に身近な食品を扱う安定した食品メーカーで、人と組織づくりに長く関わることができます。 ・将来の人事管理職候補としてお迎えするポジションのため、中長期的にキャリアアップを目指したい方にふさわしい環境です。
【必須】 ・採用に関する実務経験をお持ちの方 ・人材紹介エージェントでの勤務経験をお持ちの方 【尚可】 ・パート、派遣の採用業務経験 ・技能実習生対応経験
水産練製品、調理麺製品等の製造および販売
300~400万
【職務概要】 管理本部の人事・労務チームへ配属となり、採用と労務を中心に幅広く業務をお任せします。まずはご経験に応じた業務から段階的に担当していただきます。 【職務詳細】 ・新卒/中途/パート・アルバイト/派遣/技能実習生の採用業務 (計画立案、母集団形成、面接調整、内定後フォロー) ・各種採用チャネルの企画・運用 (エージェント対応、合同説明会、学校訪問など) ・管理本部内の庶務サポート、電話対応、来客対応 ・雇用管理、労務管理 (勤怠管理、契約更新手続き、各種手続き、外国人雇用に関する業務) ・組織改編や要員計画の運用、人事評価および昇格試験の運営 ・社員研修の企画、運営 【魅力】 ・採用から労務、教育、制度運用まで、企業人事として必要な経験を一通り習得できる環境です。 ・新卒採用の強化や外国人雇用の安定運用など、自身の提案で人事施策を変えていく手応えがあります。 ・将来の人事管理職候補としての募集のため、中長期的なキャリアアップを目指せます。
【必須】 ・営業に関するご経験をお持ちの方 ・採用業務に興味関心をお持ちの方 【尚可】 ・パート、派遣の採用業務経験 ・技能実習生対応経験
水産練製品、調理麺製品等の製造および販売
610~1120万
【職務概要】 同社の長府製造所における従業員の労務管理を中心に従事いただきます。製造現場を支える人事・労務の側面から、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進することがミッションです。 【職務詳細】 ・従業員の労務管理に関する業務(就業管理、基幹職の異動・昇格・評価等) ・従業員の採用、育成に関する業務(新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営) ・従業員の福利厚生に関する業務(福利厚生施策の企画・立案、運用管理) ・総務関係業務(施設管理、工場イベントの企画・立案、地域対応等) ・その他(従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応等) 【キャリアパス】 長府製造所で2~3年程度経験を積んだ後は、他事業所や本社の人事労政部、事業部門企画管理部などへのジョブローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスです。 【本ポジションの魅力】 長府製造所は約90年の歴史を持ち、自動車用アルミ押出品や電子材料用銅板などのオンリーワン製品を生産する重要拠点です。世界に誇れるモノづくりを「人」の側面から支える手応えを感じられる環境です。
【必須】 ・人事総務系の業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・工場での勤務経験をお持ちの方 ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方
・鉄鋼、溶接/線材、棒鋼、鋼板、チタンおよびチタン合金、各種溶接材料、溶接ロボット等 ・アルミ、銅/アルミ板、アルミ合金およびマグネシウム合金鋳鍛造品、銅圧延品等
300~600万
岩国工場の工場総務全般を担っていただきます。 入社以降の業務は以下を想定。 ・人事関係業務(採用実務、会社説明、業務説明等) ・新人導入研修、教育研修の企画・運営 ・人員管理、スケジュール調整、業務工数管理 ・安全衛生、安全管理 ・工場内PC、ネットワーク、サーバー関連などIT関連実務 ・建設現場入場に必要な手続き業務 ・社内のイベントや会議準備 将来的には、工場内の総務業務や管理業務全般をお任せできるようにスキルアップしていきます。もちろん上司がていねいに仕事を教えますので、安心してください。「幅広い知識を身に着けたい」「事業会社の管理部のスタッフとして成長したい」「モノづくりを管理業務で支えたい」という気持ちがある方が向いています。 安定的な受注が続いているため、社員を増員していますが、それに伴い人事・総務の業務が増えています。
【必須要件】 ・学歴不問 ・基本的なビジネスマナーを身に着けている方 【優遇要件】 ・社内PC、ネットワーク、サーバー、会社HP管理などパソコン関連の知識 ・採用業務、社員育成、総務業務などのご経験をお持ちの方
設計・製造・施工までを一貫して手掛ける「鉄」の建設事業を展開しています。 具体的には、ライフラインを支えるプラント設備に関する工事や、鋼構造物工事業、土木工事などを中心に事業を行っています。設計部門が作成した図面をもとに、製造部門が岩国工場で製品を作成し、施工部門が現場で据え付けします。3部門が密に連携することで迅速かつ高品質な製品とサービスを提供している点が特色です。 企業概要・続き <制作物例>