406866842／自社保有マンションのアフターサービス担当〈土日祝日休み〉

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• エージェント求人

  【オープンポジション】業界・職種未経験OK！上場グループ会社/土日祝休/平均残業時間15H

  350~500万

  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 開発
  • 人材紹介/派遣
  • リーシング
  • 営業
  • 人材紹介
  • 店舗
  • 顧客 外食チェーン

  店舗流通ネット株式会社東京都港区

  【オープンポジション】業界・職種未経験OK！上場グループ会社/土日祝休/平均残業時間15H気になる

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  仕事内容

  ※以下あくまでも一例となります。 　ご経験やご志向を鑑みて選考ポジションを提案させていただきます。 【◆不動産・店舗リース事業本部　店舗リース事業部】 ・飲食店オーナー向けコンサルティング営業、ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務 【◆リーシング・マネジメント部（TRNシティーパートナーズへ出向）】 ・多店舗展開を希望する企業（飲食・美容・クリニックなど）の出店支援、ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務、自社ブランドビルの開発・管理 【◆経営企画本部　人材ソリューション部（TRN Global Careerへの出向）】 ・ハイクラス転職支援RA・CAコンサル業界を中心に転職支援 ・外国人人材紹介事業、飲食、介護、宿泊、食品加工などの業界へ外国人人材紹介営業、外国人人材管理（出張あり） 【◆工事企画部　工事企画課】 ・出店支援先店舗約850店舗における資産管理、設備トラブル対応、修繕請負業務、物件や工事の遵法性確認、新規物件の確認等の業務 【企業のアピールポイント】 上場グループ会社で安心して働ける環境です！ 土日祝日休み 平均残業時間15時間 平均賞与3.5ヶ月分 ★ワークライフバランス推進企業 港区ワークライフバランス推進企業　認定 ▼働きやすさ ・男女問わず育児休暇の取得実績あり ・時短勤務制度あり（介護/育児） ・昇給機会が年２回 ・有休を取得しやすい環境 ・転勤無(入社数年目でキャリアアップに伴う転勤の可能性は有※事前に説明・相談いたします) ▼はたらきがい 急成長を評価する特進制度あり（通常人事評価とは別） 【こんな働き方がしたい方に】 ・顧客とのコミュニケーション、関係構築を楽しめる方 ・上司との距離が近く、意見や提案をしやすい環境 ・裁量をもって業務に取り組みたい方 ・年齢を問わず、様々なチャレンジができる ＊20代から役職者になるなど、早期のキャリアアップも可能 ▼教育体制 宅地建物取引士/一級建築士/一級建築施工管理をお持ちの場合、30,000/月の資格手当が支給されます。＊資格取得支援制度あり ▼社風 【明日の街をもっと楽しく！】街づくりに興味がある方歓迎！ Crowd Agent 求人ID: 159189 弊社はお客様が飲食業界をメインとしており、飲食好きの方が多いです！ ※飲み会が多い社風ではございません 年に一度社内全員集まり、社員総会がございます！そこではMVPの受賞式や、社内で向けのイベントが多数ございます！ オフィスは浜松町にあり、駅前のビル20Fのため、東京タワーや、スカイツリー、お台場が一望できます！ Voiceという独自の制度を取り入れ社内の声を反映！多くの意見をいただき、社内環境をより良くしております！

  求める能力・経験

  ◆社会人経験1年以上ある方 ◆基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPointなど） 歓迎/尚可 ◆何かしらの営業経験 ◆主体的に業務に取り組み成果につなげた経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人事部｜採用プロフェッショナル職】

  700~1200万

  

  Ｊ．Ｐ．Ｒｅｔｕｒｎｓ株式会社東京都千代田区

  【人事部｜採用プロフェッショナル職】気になる

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  仕事内容

  経営最重要課題である「優秀人材の確保」に向け、社長直轄プロジェクトとして中途採用をリードできる方を募集します。主に中途採用におけるハイクラス人材の採用戦略立案からリクルーティング業務まで担当します。 組織開発（HRBP）: 単なる採用担当ではなく、戦略的パートナーとして採用手法や評価基準の見直し、オンボーディングプロセスの設計などを行い、ゼロベースでの改革を推進します。経営への貢献: 会社のビジョンを体現し、文化を次のレベルへ引き上げる「キーパーソン」を採用することで、会社の成長曲線に直結する成果を生み出します。

  求める能力・経験

  【必須】ハイクラス層の人事採用経験または人材紹介実績経験 【歓迎】・営業経験・人材エージェント経験・不動産・金融業界経験 【向いている志向性】 人事制度設計（評価・報酬・等級）、社内規定の見直し、部内のマネジメント、新規事業企画・運営 部署の雰囲気など詳しく知りたい方は下記記事参照ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_1545823/post_articles/936700

  事業内容

  ◆不動産販売事業　◆不動産管理事業　◆リノベーション・リフォーム事業 ◆土地建物仲介事業　◆損害保険代理事業　◆不動産企画・開発事業

• エージェント求人

  【立川／未経験歓迎】「レオパレス」の管理◆年収509万～／国が”ホワイト企業”認定する上場大手

  509~706万

  株式会社レオパレス２１東京都立川市

  【立川／未経験歓迎】「レオパレス」の管理◆年収509万～／国が”ホワイト企業”認定する上場大手気になる

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  仕事内容

  ～賞与平均118万円！2期連続ベースアップ中の有名大手☆残業月20h・年休123日（土日の希望休OK）・有給取得率80.5%！経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」自己負担2～3万で住める社宅・退職金など福利厚生充実～ 賃貸アパートの管理における、PC入力業務、電話対応、物件の鍵の管理などをお任せします。 ■仕事内容： ・PCを使った各種入力や検索作業 ・建物管理（点検登録・手配） ・電話やインターネット問い合わせ受付対応（各種問い合わせ受付対応） ・ご退室部屋における復旧作業手配 ・ご入居予定部屋点検 ■キャリアパス 年2回の人事評価により、早期キャリアUPが可能です。30代で課長クラスに昇進した方もいます。また希望や適性に応じてキャリアの幅を広げられることも魅力です。風通しが良く、相談し易い環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導します。実際に、販売・接客・営業・不動産管理など、未経験から入社した先輩が多数活躍しています。入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールも導入しており、フォロー体制は万全です。 ■働く環境について： 残業月20h程度、年休123日（土日のお休みもOK）、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■給与： ・2期連続ベースアップを実施しており、未経験から年収509万スタートと業界トップクラスの高待遇が叶います。 ・賞与は平均で118万円支給され、別途インセンティブの支給もございます。 ■当社について： ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・第一種運転免許普通自動車 ・基本的なPCスキル（文字入力できればOK）

  事業内容

  ■事業内容： レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。

• エージェント求人

  ▼東証プライム上場GのPM職／昨年度賞与4.7ヶ月／完全週休2日（土日祝）・夜間対応なし

  500~650万

  • マンション
  • リーシング
  • 建物管理
  • プロパティマネジメント

  東証プライム上場の総合不動産グループ企業東京都千代田区

  ▼東証プライム上場GのPM職／昨年度賞与4.7ヶ月／完全週休2日（土日祝）・夜間対応なし気になる

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  仕事内容

  【募集要項の概要】 ■企業：東証プライム上場グループ　総合不動産管理会社 ■職種：賃貸マンションのプロパティマネジメント（PM） ■業務：オーナー対応、リーシング、建物管理など （担当数は10～15棟程度をチームで分担） ■想定年収 500万円～630万円 ※経験・スキルを考慮の上決定 ※残業代別途支給（みなし残業なし） ■勤務条件 ・勤務時間：9:00～17:30（休憩1時間） ・残業時間：月20時間程度 ・休日休暇：土・日・祝日、年末年始、夏季休暇（年間休日充実） ■福利厚生 退職金制度（勤続3年以上）、確定拠出年金、資格手当（宅建等）、 資格取得報奨金、バースデーギフト制度　他

  求める能力・経験

  下記のいずれかのご経験 ・宅地建物取引士 ・不動産法人営業経験 ・賃貸管理経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【賃貸物件の管理運営/プロパティマネジメント】MGR候補/年収600万～/住居・店舗・事務所/土日休

  600~800万

  • マンション管理
  • 賃貸マンション管理
  • プロパティマネジメント
  • 物件プロパティマネジメント
  • 宅地建物取引業法
  • 賃貸マンション個人向け営業
  • 賃貸マンションプロパティマネジ...

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【賃貸物件の管理運営/プロパティマネジメント】MGR候補/年収600万～/住居・店舗・事務所/土日休気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社グループは、中古の収益不動産（1棟マンション、オフィスビルなど）を買い取り、内装や外装をリフォーム・リノベーションした上で再販売するソリューション事業を展開しております。2020年10月には、再販売する不動産の価値をより高めるため、プロパティマネジメント部門を新たに立ち上げました。この部門では、物件の稼働率向上による収益最大化を目指し、賃貸管理業務を強化しています。本格稼働して約3年、本事業は着実に軌道に乗っており、第二の創業期とも言えるフェーズを迎えている中で、この会社を次のステージへと一緒に引き上げてくれるメンバーを募集します。 【業務内容】 2020年10月に立ち上げたプロパティマネジメント部門の一員として、オープンハウスグループが仕入れた収益用不動産（一棟マンション等）のプロパティマネジメント業務全般をお任せします。資産価値の最大化を目指し、オーナー様と入居者様双方にご満足いただける、質の高い管理サービスを提供していただきます。 ＜主な業務内容＞ 入居者からの問い合わせ対応、更新・解約手続き オーナー様への定期報告、各種ご提案 提携する工事協力会社との打ち合わせ、進捗確認 見積書、提案書、契約書などの各種書類作成 賃料の入金管理および滞納者への督促業務 管理受託や解約など提案営業及び事務手続き

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 - 社会人経験5年以上 - 賃貸管理業務経験者 - 売買・賃貸仲介など何かしらの不動産経験（期間は問わず） 【歓迎（WANT）】 - 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 - 賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方　 【求める人物像】 お客様との長期的な信頼関係を大切に、誠実に業務に取り組める方 チームワークを重視し、周囲と協力しながら目標達成を目指せる方 不動産業界に興味関心があり、成長意欲高く業務に取り組める方 責任感と誠実さを持ち、積極的に行動し、自ら課題を見つけて解決できる方 粘り強くコツコツと業務に取り組める方

  事業内容

  ①戸建住宅事業 都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業 ②マンション開発事業 全国分譲マンション供給戸数 4年連続 No.１のマンション開発事業（東京23区供給棟数も4年連続 No.１） ③収益不動産事業（ソリューション事業） 売上高2,000億円に迫り、引渡件数400件越えの収益不動産事業（ソリューション事業） ④アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業） 管理棟数5,600戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業）

• エージェント求人

  ●【中央区日本橋エリア】日勤現場・オフィスビル常駐設備管理スタッフ※面接1回【関電ファシリティーズ】

  360~550万

  • 点検
  • オフィスビル
  • 施設/設備管理
  • メンテナンス
  • 維持管理
  • 設備管理
  • 電気設備
  • 電気設備メンテナンス
  • 消防設備
  • 消防設備/防災設備メンテナンス
  • 給排水衛生設備メンテナンス
  • 給排水衛生設備
  • 空調設備
  • 空調設備メンテナンス
  • ビルメンテナンス

  関電ファシリティーズ株式会社東京都中央区

  ●【中央区日本橋エリア】日勤現場・オフィスビル常駐設備管理スタッフ※面接1回【関電ファシリティーズ】気になる

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  仕事内容

  同社が管理する施設に常駐し、設備管理職全般をお任せします。 ■具体的には・・・ ○各種設備（受変電・空調・消防・機械）の点検、維持管理 ○各種設備に関する故障の予防保全、メンテナンス対策の提案 ○不具合箇所の簡単な小修繕・初期対応 ○協力会社の管理、マネジメント ○オーナーおよびテナントとの折衝、対応 ■入社後のキャリアイメージ・・・ 入社時の常駐先現場は、 東京都中央区・日本橋エリアのオフィスビルを想定しています。 入社後は、都内現場をローテーションの可能性もあります。 （ローテーションに際してはお住まい等考慮いたします） 将来的には現場責任者・リーダーや当該資格をお持ちの場合は、 電気主任技術者選任等のポジションを目指していただきます。

  求める能力・経験

  ○ビルメンテナンス・設備管理の経験者 ○設備関連資格をお持ちの方 （第三種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、第二種電気工事士、2級ボイラー技士、第三種冷凍機械責任者、危険物取扱者乙種4類、消防設備士乙種等）

  事業内容

  ・不動産の総合管理 ・建物の建築・改築等の工事請負 ・マンション管理 ・駐車場運営 【企業の特徴】 ------------------ 関西電力グループの施設管理会社です。 全国各地に展開する拠点を核に、オフィスビル、商業施設、医療・介護施設、物流・倉庫、文教施設、工場・研究所など様々な施設でトータルファシリティマネジメントを提供しています。 管理件数は関西、首都圏を中心に1100件超に及びます。

• エージェント求人

  ザイマックス／不動産マネジメント職（商業施設のPM）※関東エリア

  470~700万

  株式会社ザイマックス東京都渋谷区

  ザイマックス／不動産マネジメント職（商業施設のPM）※関東エリア気になる

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  仕事内容

  弊社が管理している商業施設の運営管理を行っていただきます。 独立系の不動産会社だからこそ、多種多様なお客様が保有する施設に携わることができ、物件・地域特性を活かして、工夫を凝らした商業施設運営管理をしていくことができます！ 【常駐型物件の場合】 ●勤務場所：関東エリアの物件に常駐していただきます。 例）おやまゆうえんハーヴェストウォーク、港北みなも、マチノマ大森 ●業務内容　 (1)テナント管理・運営：テナントの売上支援（販促企画など）や、売上数値の管理。商業施設でのルールをご案内したり、防災訓練の企画や工事の際の調整、オーナーへの報告など。 (2)テナントリーシング：テナント企業との契約交渉や出店交渉など。 (3)各種イベント企画・運営：商業施設の来客数向上・地域活性化のためのイベント企画・運営など 【巡回型物件の場合】 ●勤務場所 ：恵比寿ガーデンプレイスがオフィス。 実態は、各現場および近隣のZXYメインで、適宜、恵比寿のオフィスに来て執務。 ●管理物件：マロニエゲート銀座、ミーナ津田沼、ミーナ町田、西友など　 ●業務内容： (1)テナント管理・運営：テナントの売上支援（販促企画など）や、売上数値の管理。商業施設でのルールをご案内したり、防災訓練の企画や工事の際の調整、オーナーへの報告など。 (2)テナントリーシング：テナント企業との契約交渉や出店交渉など。 (3)各種イベント企画・運営：商業施設の来客数向上・地域活性化のためのイベント企画・運営など

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・テナント・オーナー・地域の市役所、警察署など幅広い人とのやり取りが発生してくるため、社外の方との折衝経験がある方 ※文系/理系出身不不問

  事業内容

  (1)　オフィスビル・データセンタービル等の運営・管理　(2)　ビルテナント営業・斡旋(3)　ビルオーナー代理・代行 (4)　ビル新築・改修等の設計企画コンサルティング(5)　土地の有効利用の企画コンサルティング ※管理物件数：366棟・管理床面積506，662坪(04年4月現在) ※1990年(株)リクルートビルマネジメント設立(株)リクルートより分社／2000年(株)リクルートより独立、(株)ザイマックスに社名変更 ※事業所：本社/東京、支店/大阪

• エージェント求人

  シニアファシリティマネージャー/ 世界最大手の事業用不動産サービス企業の日本法人

  1000~1200万

  世界最大手の事業用不動産サービス企業の日本法人東京都千代田区

  シニアファシリティマネージャー/ 世界最大手の事業用不動産サービス企業の日本法人気になる

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  仕事内容

  ＜業務内容＞ ・データセンターの円滑な日常業務、保守計画、ガバナンス、安全衛生など、複数の機能を管理していただきます。 ■業務詳細 ・顧客との良好な関係の構築と維持 ・クライアントとのミーティングを迅速かつプロフェッショナルな方法で行う。 ・物件概要、緊急時対応計画、現場検査、施設監査、作業指示の進捗報告、その他関連報告についてクライアントに伝える。 ・予算内でクライアントに優れたサービスレベルを提供できるよう、施設スタッフを管理・指導する。 ・業務効率を向上させるため、新しいプロセスや技術を研究し、導入する。 ・クライアントのために戦略的な施設管理目標を策定し、提案する。 ・複数の施設の様々な予算報告書をレビューする。 ・施設の環境衛生、安全手順を策定する。 ・定期的な品質保証のための施設検査を担当する。 ・さまざまな施設管理報告書を作成・管理する。 ・資本プロジェクトの管理監督 ・設備投資予算の作成を監督する。 ・作業指示システム、Eメール、ESS、トレーニングのためにPCやPDAを使用する。 ・ベンダーとの関係を維持し、業務デリバリーを改善する。 ・部門予算の作成と管理 ・その他の業務が割り当てられることもある。 ・監督責任 　-従業員に対して正式な監督を行う。 　-スタッフの採用、選抜、昇進、昇格、是正措置、解雇に関する部下の推薦を承認する。 　-直属の部下を次のレベルの管理職に効果的に推薦し、レビューと承認を得る。 　-適切な人員配置と労働力の活用（超過勤務を含む）を計画し、監視する。 　-スタッフの業績評価を準備し、実施する。 　-チームメンバーを指導し、能力をさらに向上させる。 　-模範を示し、会社の価値観に沿った行動をとる。

  求める能力・経験

  ＜応募資格＞ ■学歴・経験 ・高校卒業資格、または一般教養学位（GED）必須。 ・最低6年の関連経験および/またはトレーニング。 ・ビジネス、技術、マネジメント分野に重点を置いた学士号取得者優遇。監督経験が必要。 ■資格・免許 ・施設管理資格保持者優遇。 ・運転免許が必要な場合がある。

  事業内容

  ＜事業概要＞ ・プロジェクトマネジメント/コンストラクションマネジメント ・アットリスクCM工事請負 ・工事請負 ・設計施工 ・現場常駐管理業務 ・内装監理業務 ・原状回復工事請負

• エージェント求人

  「転勤無」×「70歳まで正社員」！ 資格手当(無制限)も充実！設備管理職！

  400~650万

  • 点検
  • 施設/設備管理
  • 備品/設備管理
  • 定期点検
  • 設備管理
  • メンテナンス
  • 施工管理
  • 空調設備

  株式会社ザイマックスグループ東京都港区

  「転勤無」×「70歳まで正社員」！ 資格手当(無制限)も充実！設備管理職！気になる

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  仕事内容

  「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」！東京で、ずっと安心のキャリアを築く。 経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。 東京勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備（電気、空調、給排水、防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。 また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。 知識・経験・資格を積み上げながら、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。 【専門職とは】 ■職種限定のポジションです。 設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。 ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。 【勤務時間について】 ■9:00～18:00（休憩1時間） ■13:00～22:00（休憩1時間） ■9:00～翌9:00（2日勤務扱い、勤務明けの日は年間休日外の休日となる） 【有給取得率約70％、残業10h程度】 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。 また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。 子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。 このような制度が充実しており、残業は10時間程です。 また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 【同社で働く魅力】 ○研修センターあり（入社者全員利用可能） 〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能 〇資格手当充実 ○転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の自社管理物件に配属。 〇未経験歓迎で実際に50代後半の方も未経験でご活躍されていらっしゃいます。 〇管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。 【ご入社後について】 〇まずは同社の研修センターで3日間の座学、実技研修を実施。 〇その後、配属先でのOJTで先輩から実際の業務を教えてもらってください。 1年に1回の点検業務もあるため独り立ちの目安は丸1年程度です。 初期配属の物件は比較的人数が多い物件がほとんどで、ご年齢、ご経験ともに様々な方がいらっしゃいますのでどなたでも馴染やすい環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ■特に無し 未経験歓迎で実際に50代後半の方も未経験でご活躍されていらっしゃいます。 【歓迎経験/歓迎資格】 〇設備管理業務経験を有している方 〇設備管理に近しい業務経験を有している方 （例：サービスエンジニア、エレベーターメーカーや空調設備メーカーにてメンテナンスに従事されていた方など） 〇第二種電気工事士 〇第三種電気主任技術者、第二種電気主任技術者 〇建築物環境衛生管理技術者（ビル管） 〇エネルギー管理士（エネ管） 〇施工管理技士（建築、電気工事、管工事、電気通信工事）

  事業内容

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• エージェント求人

  【スーパーゼネコン（鹿島）Gのフロント職！/未経験歓迎/転勤なし/ノルマなし/大手の安定基盤】

  400~600万

  • 建物管理
  • マンション
  • 分譲マンション管理
  • マンション管理
  • 賃貸マンション管理

  鹿島建物総合管理株式会社東京都港区

  【スーパーゼネコン（鹿島）Gのフロント職！/未経験歓迎/転勤なし/ノルマなし/大手の安定基盤】気になる

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  仕事内容

  東京都内の本社/各支社にてマンションフロント職に従事いただきます。 30代の方までであれば、職種未経験も歓迎！同社でスキルを磨いていただける求人です！ 【具体的には】 〇マンションの管理/運営業務 〇理事会や総会の開催準備、資料作成/運営 〇管理員のマネジメント 〇資産価値の維持、向上に関する提案 〇会計収支の調停、出納業務 〇建物設備のメンテナンスの手配、立会い 【案件について】 ■マンションタイプは高級マンションが大半を占めております。 ■お一人当たりの担当物件数は5～7棟物件ほどとなります。 ■今後も鹿島建設が竣工する新築マンションの受注を目指しております。 【魅力ポイント】 ■スーパーゼネコンの鹿島建設グループ ■転勤なし ■年間休日120日以上 ■70歳以降も就業可能 ■家族手当ライセンス手当（資格）など福利厚生も充実しております！ 【社風】 コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。 管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。 中途入社の方が8割を占め、入社時期に関係なく、活躍できる風土が整っています。 【同社の特徴/強み】 新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在。そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。 設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など多種多様な管理物件を有しております。 成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100％出資による建物管理会社として 全国各地の建物を守っている同社。 「Heart&Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。 鹿島グループならではの、安定/充実の環境で働きませんか？

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれかの経験 ■不動産業界での業務経験 ■BtoB、BtoCいずれかの顧客折衝業務経験 【歓迎】 ■マンションフロントのご経験 ■管理業務主任者

  事業内容

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