CTO候補
年収非公開
株式会社MOTA
東京都港区
年収非公開
株式会社MOTA
東京都港区
技術責任者/CTO/Chief Technology Officer
◾️仕事概要 CTOとして、自動車産業の既存の販売プロセスに革新をもたらすべく、主軸として「MOTA車買取」サービスの改善と新規事業「MOTAオークション」の推進を担当します。具体的には、技術戦略の立案、製品開発の指導、エンジニア組織の評価と戦略策定、技術的負債の管理と最適化を行います。業界のアナログ文化を変革し、中古車の適正価格での取引を可能にするプラットフォームの運営にも携わります。 ◾️技術スタック - **サーバーサイド**: Java / Kotlin / PHP / Python - **データベース**: MySQL - **フロントエンド**: JQuery / Bootstrap - **機械学習ライブラリ**: scikit-learn ◾️開発フェーズ - 企画職と共に要件定義から始まり、システムデザイン、工数算出、開発スケジュールの作成、実装、テスト環境でのテスト実施、リリースまでの全工程を統括します。 ◾️組織ミッション システム部門のミッションは「Create Synergy」です。チーム間の協力を通じて、より高い効果を生み出すことを目指し、部門間の協調を促進します。
■必須要件 - CTOまたはエンジニアリングマネージャーとしての豊富な経験 - システム開発の全フェーズにわたる経験 - サーバサイドおよびフロントエンド開発の実務経験 - SIのみではなく、インターネット業界での開発経験 ■歓迎要件 - クラウドアーキテクチャの構築経験(GCP/AWS) - UI/UXの企画開発経験 - モダンアプリケーション開発の経験 - CI/CDシステムの利用経験 ■求める人物像 ・強いリーダーシップを発揮出来る方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
年収非公開
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
有 コアタイム (11:00〜16:00)
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
・有給休暇(入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日~)
・年末年始 ・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・看護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月額固定給与 861,871円〜1,152,931円(担当する職務に応じて決定) 内訳 ・基本給 698,224円 ~ 934,020円 ・職務手当(30時間/月) 163,647円 ~ 218,911円 を含む 参考:賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収 12,100,669円 ~ 16,187,152円 ・賞与:年2回(2月・8月) ・昇給:年2回(2月・8月)
東京都港区
・定期健康診断 ・PC支給(Mac/Windows 選択可) ・リモートワーク制度(職務に応じ適用) ・フリードリンク(ウォーターサーバー、給茶機あり) ・表彰制度(半期に一度会社全体で表彰) ・オンライン研修ツール ・オフィス出社手当 ・育児時短制度(子供が中学校にあがるまで取得可)
自動車DX事業 不動産DX事業 世界中に、 もっとフェア・トレードを。 人生に数回しかない大きなモノの売り買い。 後の人生に大きく影響するコトの選択。 私たちの幸せを左右するその選択は、 果たして公正で公平な機会と なっているのでしょうか。 MOTAは既存の常識を疑い、 新たな仕組みづくりに挑戦することで、 人生をもっと豊かにする 「フェア‧トレード」の機会を 生み出し続けます。
非公開
最終更新日:
800~1200万
■概要: クライアントプロダクト本部は、法人向けプロダクト戦略・企画・開発を担う部門です。 ■目指したい未来: 2030年を見据えて「スピード」を重視した法人プロダクト体験の変革を進めており、テクノロジーを駆使してサービス構造を抜本的に改革し迅速かつ効率的な体験を提供することを目指しています。配属先となるテクノロジー統括部は2025年度より立ち上がった組織であり、2028年にテック・デザインNo.1組織となることを掲げ様々な取り組みを行っています。また既存の複数サービスが個別最適になっている現状を打破し、AIをはじめとする最新テクノロジーを活用したリードタイムの短縮を目指した組織として、「すぐ始まる、すぐ見つかる、すぐ決まる」体験を提供し法人のお客様に圧倒的な価値を届けることを実現させます。 ■業務内容詳細 プロダクト開発部門のエンジニア組織を管掌いただくことを想定しています。 ・事業戦略&IT戦略に基づく開発計画/人員計画の策定 ・技術戦略の立案、推進 ・プロダクト全体の進行管理(状況に応じた方針策定/リソース管理/コスト管理/契約管理等) ・組織文化の醸成 ・エンジニアの評価 ・エンジニアの育成&採用活動 ■クライアントプロダクト本部のサービス ・doda CONNECT:選考情報や人材紹介会社を一元管理し、煩雑になりがちな中途採用業務を効率化するプラットフォーム。 ・dodaダイレクト:日本最大級のdodaスカウト会員データベースに直接アクセスし、求める人材にスカウトが送れるサービス。 ・HR forecaster:dodaが持つ200万件以上の転職データを活用し、求人票の作成支援や最適化を行うことで、採用成功を後押しするサービス。 ・HR Analyst:候補者体験の向上を通じて、選考離脱や内定辞退を改善し、採用力を強化する面接支援サービス。 ■技術環境 レガシーな技術スタックが残っていますが、次世代アーキテクチャへの転換を推進しており、今後モダンな技術スタックへの移行を進めていく予定です。 【プログラミング言語】 C# , Java , Python , Go , JavaScript , TypeScript 【フレームワーク/ライブラリ】 ・サーバーサイド: ASP.NET MVC (C#) , Spring Boot (Java) , FastAPI (Python) , Echo (Go) , Hono (Go) , Cobra (Go) ・フロントエンド: React , Vue.js , Next.js , Nuxt.js 【インフラ】 AWS , GCP 【データベース】 Oracle , PostgreSQL , Elasticsearch , Redis , BigQuery 【CI/CD】 Jenkins , GitHub Actions 【その他】 ・コンテナ・IaC: Docker , Terraform ・監視・モニタリング: Datadog , Cloud Monitoring ・AI・テスト・UIツール: GitHub Copilot , Gemini , Autify , Storybook ・開発生産性: Findy Team+ ・コミュニケーション: Slack , Microsoft Teams , Google Workspace , esa.io , Confluence , Jira , Miro , Backlog ■テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt(テックテクト)を立ち上げました。 エンジニア職種の記事も多く記載されていますので、ぜひご覧ください。 https://techtekt.persol-career.co.jp/archive/category/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2
■必須条件 ・開発チーム(5名以上)のピープルマネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ・Webサービス開発経験(5年以上) ・テックリードやアーキテクトとして技術面でチームをリードした経験 ・メンバー育成経験
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1000~1920万
■プロダクトの特徴 カウシェは発見型ソーシャルECアプリです。 発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。 セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。 「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均30分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。 ■プロダクトの目指す世界 カウシェは「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。 検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。 変化を力に変えてきた私たちは、人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。 目指す姿は、1億人に1億通りの楽しみが巡る生活インフラです。 社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自分たちの手で切り拓きます。 ■募集背景 2023年の事業転換後、カウシェはAIを活用した発見型ECモデルを通じて、「欲しいものを探す」から「欲しいものに出会う」という新しいショッピング体験を提供しています。このモデル転換が功を奏し、熱狂的にご利用くださるお客様が急増し、事業は大きく成長しています。 私たちは、グロースの角度をさらに上げ、より多くのお客様に価値を届けるため、プロダクトの仕組みや体験を日々大胆にアップデートし続けています。現在、エンジニア、PdM、デザイナーなど、プロダクト開発に関わる人員を積極的に採用しており、組織の拡大に伴い、技術組織のマネジメントを担うリーダーの必要性が高まっています。 「組織のスケールに対して、事業のスケールを大きくする、その工夫に知恵を絞る」を基本方針としてプロダクト開発チームを創っています。AIネイティブな事業を、AIネイティブな開発組織で大きく成長させていく。大きな挑戦を共に実現するVPoEを募集します。 本ポジションでは、経営陣や開発チームのリーダー陣と協力しながら、組織課題の解決やエンジニアの成長を促進するための施策を立案・実行していただきます。エンジニア採用、評価制度の構築といった組織の基盤作りから、DevRelや人事と連携した技術広報・採用広報まで、組織の内外を巻き込み、カウシェの技術組織の未来を創る役割です。 ■業務内容 カウシェの事業成長を加速させる技術組織の経営者の一人として、エンジニアリング組織全体を統括していただきます。 ■技術戦略の策定と実行 ・経営陣と連携し、グループ全体の技術的な方針や、中長期的な技術戦略の策定・実行を担います。 ・未来の事業成長を見据えた技術選定やR&Dを推進し、AIネイティブな事業を技術でリードします。 ・プロダクト開発におけるアーキテクチャ設計に深く関与し、技術的負債の解消に向けた長期的な計画を策定・実行します。 エンジニアリング組織のマネジメント ・エンジニアリング組織全体のマネジメントを担い、チームの生産性、健全性、そして健全性を高めます。 ・エンジニアの採用、育成、評価、目標設定を支援し、キャリアパスを設計します。 ・事業の成長スピードに対応できる、スケーラブルで効率的な開発体制・プロセスの設計と継続的な改善をリードします。 プロジェクトの全体統括と事業への貢献 ・CTOや各事業部と連携し、プロダクトロードマップの実現を技術面から支援します。 ・適切な人員配置とチーム内外の関係者との円滑なコミュニケーションを促進し、大規模なプロジェクトを成功に導きます。 ・必要に応じて、自ら手を動かし、設計や開発、コードレビューなども行い、現場の技術課題に深く向き合っていただきます。 ・経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定に貢献します。
・IT/インターネット業界でのエンジニアリングマネージャー、VPoE、またはそれに準ずるポジションでの実務経験3年以上 ・20名以上のエンジニア組織のマネジメント経験 ・テックリード、チームビルド、プロセス改善の経験 ・オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力 ・技術戦略の策定、アーキテクチャ設計への関与経験 ・開発体制やプロセスを改善し、組織全体の生産性を向上させた実績
「シェア買い」から進化した発見型ECアプリ 『カウシェ』 の運営
1200万~
全体アーキテクチャ統括:Salesforce(Sales/Service/MC/Data Cloud)×連携基盤の最小構成提案 加速資産の整備:テンプレ/雛形/アクセラレータ(LWCコンポーネント、MC Journey雛形、Data Cloudセグメント/ID解決プリセット等) 品質・生産性:コード規約/レビュー基準、テスト自動化、トラブル未然防止の仕組み化 セキュリティ&コンプライアンス:権限設計、データ保護、監査対応フレーム整備 技術ブランディング:技術ブログ/登壇/事例化の主導、パートナー連携(Salesforce他) 採用・育成:エンジニア/アーキ/MA運用の採用、評価基準・キャリアラダー、Enablement(認定取得の計画運用) 大型案件の技術責任:提案~要件~レビュー~リスクコントロール 新規事業/プロダクト検討:AppExchange/自社ツール等のPoC→事業性評価
【求めるスキル・経験】 CRM/MA/データ領域の上流~実装~運用いずれかでの複数年リード経験 Salesforceの設計/レビュー経験(Apex/LWC/設定の良し悪しを言語化できる) アーキテクト視点でのFit/Gap・権限・データモデル・連携設計の実務 チームマネジメント(採用/評価/育成)または技術組織の仕組み作りの経験 顧客折衝・提案(非機能要件や運用設計を含む) 日本語ネイティブレベル/基礎的な英語技術読解 【あると望ましいスキル・経験】 Marketing Cloud(Engagement/Personalization)/Account Engagement/CRM Analytics/Data Cloudの実務 ETL/データ基盤/MDM、ID解決、プライバシー設計 大規模リプレイス or 複数組織のガバナンス設計 技術広報(登壇/執筆)、AppExchangeやSDK等の再利用資産の提供実績
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600~1500万
◤仕事内容◢ - toC、toB、社内向けシステムを含むフルスタック開発に携わります。 - 既存サービスの最適化プロジェクトにおいて、事業・マーケ・開発を巻き込み技術面をリードし、設計方針策定や改善提案を行います。 - 日本最大級のデータ価値を最大化するため、プロダクトとオペレーションの観点から再設計するプロジェクトを推進します。 - フロントエンド、バックエンド、インフラを一気通貫した複数システムにまたがるアーキテクチャ設計を担当します。 - 担当サービスの新規機能開発と継続的改善のマネジメントを行います。 - アジャイルを通じた開発プロセス改善や、プロジェクトに応じた体制構築を主導します。 - コードレビュー、最適な内部品質の探索、技術的負債への方針策定を行います。 - 新技術導入調査およびチームへの導入推進を行います。 - プロジェクト例:レバテックへのユーザー登録体験最適化、マスタデータ最適化と機械学習エンジン連携(MLOps)、複数システム連携部分のアーキテクチャ再設計、オブザーバビリティ(o11y)強化など、多岐にわたるプロジェクトに参画します。 ◤会社の特徴◢ - レバレジーズ株式会社の基幹事業「レバテック」が2017年に分社化し、ITフリーランス支援を中心に多角的に事業拡大を続けています。 - 日本のITエンジニアと開発組織を増やし、伸ばし、繋げるプラットフォームとなることを目指しています。 - レバレジーズグループは2005年創業以来黒字経営を継続し、2024年度年商1428億円を達成したメガベンチャーです。 - 「感情への貢献」をテーマに、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など40以上の事業を展開し、年間100億円規模の新規事業投資を行っています。 - 開発組織は代理店や外注業者をほぼ使わず、インハウス型でノウハウを蓄積しています。 - 2023年11月に設立されたCTO室は、社長直下の組織としてシステム戦略を立て、直近で3~4名体制を目指しています。 - 開発組織全体では正社員・業務委託合わせて80名ほどの体制です。 - 「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で6年連続ベストカンパニーを受賞しています。 ◤仕事の魅力◢ - 2023年11月に立ち上がったCTO室の創業期メンバーとして、システム戦略策定から開発主導まで幅広く関与できます。 - レバテックの基幹事業を技術面から牽引し、日本のIT業界の発展に貢献できる大きなやりがいがあります。 - toC、toB、社内向けシステムまで、多様なプロダクトのフルスタック開発に携わり、幅広い技術経験を積めます。 - 日本最大級のIT人材データを活用し、プロダクトとオペレーションの再設計を通じて事業成長に直結するインパクトを与えられます。 - ユーザー登録体験最適化、MLOps、大規模アーキテクチャ再設計、オブザーバビリティ強化など、最先端かつ多様な大規模プロジェクトに挑戦できます。 - 週3日のリモートワーク制度やフレックスタイム制により、柔軟な働き方が可能です。 - 技術書支援、オンライン学習、カンファレンス費用補助、GitHub Copilotライセンス付与など、エンジニアの成長を強力にサポートする制度が充実しています。 - 急成長中のメガベンチャーで、安定した経営基盤のもと、常に新しい技術や事業に挑戦できる環境です。 ◤描けるキャリア◢ - CTO室の立ち上げメンバーとして、レバテックのシステム戦略策定や開発主導に深く関わり、組織の中核を担う経験を積めます。 - 多様な大規模プロジェクトを通じて、フルスタックな開発スキルに加え、アーキテクチャ設計、プロジェクトマネジメント、技術的負債解消など、テックリードとしての専門性を高められます。 - 事業・マーケティング部門と連携し、ビジネス視点を取り入れたプロダクト開発を推進することで、技術とビジネスの両面から事業を成長させる能力を養えます。 - メンバーへの教育や開発プロセス改善を主導する経験を通じて、チームや組織全体の技術力向上に貢献し、リーダーシップを発揮できます。 - 将来的には、CTO室の中核メンバーとして、あるいはVPoEなどのマネジメントポジションへのキャリアパスも開かれています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ テックリード / CTO室 / レバテック / フルスタック開発 / アーキテクチャ設計 / アジャイル / スクラム / プロダクトマネジメント / 技術的負債 / 新技術導入 / マイクロサービス / AWS / TypeScript / Node.js / React.js / PHP / Laravel / Flutter / GitHub Copilot
◤必須スキル・経験◢ - Webアプリケーションの開発実務経験5年以上 - アジャイルまたはスクラムでの開発経験3年以上 - 数名以上のチームでのリードエンジニア(テックリード)経験3年以上 - 要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用までを含めた開発工程全般の経験 - インフラ、データベース、アーキテクチャを含めたシステム全体の設計を主導した経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - メンバーへの教育経験 - 技術的負債の解消、あるいは開発プロセスの見直しを主導した経験 - アーキテクチャやフレームワークの選定経験 - 外部勉強会、カンファレンス等で発表経験 - 大規模トラフィックシステムの開発・運用経験 - 新規サービスの立ち上げやサービスの成長期におけるチャレンジの経験 - 開発生産性向上のために複数の提案と改善を行った経験 ◤求める人物像◢ - オーナーシップを持ってソフトウェア開発を推進することができる方 - システムや組織に関する課題を自ら見つけて、チームで改善することができる方 - 他職種のメンバーと協力して、新しい挑戦を一緒に進めることができる方 - 事業と技術変化の不確実性と向き合って、システム全体の設計ができる方
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900~1000万
◤仕事内容◢ - toC、toB、社内向けシステムを含むフルスタック開発に携わります。 - 既存サービスの最適化プロジェクトにおいて、事業・マーケ・開発を巻き込み技術面をリードし、設計方針策定や改善提案を行います。 - 日本最大級のデータ価値を最大化するため、プロダクトとオペレーションの観点から再設計するプロジェクトを推進します。 - フロントエンド、バックエンド、インフラを一気通貫した複数システムにまたがるアーキテクチャ設計を担当します。 - 担当サービスの新規機能開発と継続的改善のマネジメントを行います。 - アジャイルを通じた開発プロセス改善や、プロジェクトに応じた体制構築を主導します。 - コードレビュー、最適な内部品質の探索、技術的負債への方針策定を行います。 - 新技術導入調査およびチームへの導入推進を行います。 - プロジェクト例:レバテックへのユーザー登録体験最適化、マスタデータ最適化と機械学習エンジン連携(MLOps)、複数システム連携部分のアーキテクチャ再設計、オブザーバビリティ(o11y)強化など、多岐にわたるプロジェクトに参画します。 ◤会社の特徴◢ - レバレジーズ株式会社の基幹事業「レバテック」が2017年に分社化し、ITフリーランス支援を中心に多角的に事業拡大を続けています。 - 日本のITエンジニアと開発組織を増やし、伸ばし、繋げるプラットフォームとなることを目指しています。 - レバレジーズグループは2005年創業以来黒字経営を継続し、2024年度年商1428億円を達成したメガベンチャーです。 - 「感情への貢献」をテーマに、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など40以上の事業を展開し、年間100億円規模の新規事業投資を行っています。 - 開発組織は代理店や外注業者をほぼ使わず、インハウス型でノウハウを蓄積しています。 - 2023年11月に設立されたCTO室は、社長直下の組織としてシステム戦略を立て、直近で3~4名体制を目指しています。 - 開発組織全体では正社員・業務委託合わせて80名ほどの体制です。 - 「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で6年連続ベストカンパニーを受賞しています。 ◤仕事の魅力◢ - 2023年11月に立ち上がったCTO室の創業期メンバーとして、システム戦略策定から開発主導まで幅広く関与できます。 - レバテックの基幹事業を技術面から牽引し、日本のIT業界の発展に貢献できる大きなやりがいがあります。 - toC、toB、社内向けシステムまで、多様なプロダクトのフルスタック開発に携わり、幅広い技術経験を積めます。 - 日本最大級のIT人材データを活用し、プロダクトとオペレーションの再設計を通じて事業成長に直結するインパクトを与えられます。 - ユーザー登録体験最適化、MLOps、大規模アーキテクチャ再設計、オブザーバビリティ強化など、最先端かつ多様な大規模プロジェクトに挑戦できます。 - 週3日のリモートワーク制度やフレックスタイム制により、柔軟な働き方が可能です。 - 技術書支援、オンライン学習、カンファレンス費用補助、GitHub Copilotライセンス付与など、エンジニアの成長を強力にサポートする制度が充実しています。 - 急成長中のメガベンチャーで、安定した経営基盤のもと、常に新しい技術や事業に挑戦できる環境です。 ◤描けるキャリア◢ - CTO室の立ち上げメンバーとして、レバテックのシステム戦略策定や開発主導に深く関わり、組織の中核を担う経験を積めます。 - 多様な大規模プロジェクトを通じて、フルスタックな開発スキルに加え、アーキテクチャ設計、プロジェクトマネジメント、技術的負債解消など、テックリードとしての専門性を高められます。 - 事業・マーケティング部門と連携し、ビジネス視点を取り入れたプロダクト開発を推進することで、技術とビジネスの両面から事業を成長させる能力を養えます。 - メンバーへの教育や開発プロセス改善を主導する経験を通じて、チームや組織全体の技術力向上に貢献し、リーダーシップを発揮できます。 - 将来的には、CTO室の中核メンバーとして、あるいはVPoEなどのマネジメントポジションへのキャリアパスも開かれています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ テックリード / CTO室 / レバテック / フルスタック開発 / アーキテクチャ設計 / アジャイル / スクラム / プロダクトマネジメント / 技術的負債 / 新技術導入 / マイクロサービス / AWS / TypeScript / Node.js / React.js / PHP / Laravel / Flutter / GitHub Copilot
◤必須スキル・経験◢ - Webアプリケーションの開発実務経験5年以上 - アジャイルまたはスクラムでの開発経験3年以上 - 数名以上のチームでのリードエンジニア(テックリード)経験3年以上 - 要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用までを含めた開発工程全般の経験 - インフラ、データベース、アーキテクチャを含めたシステム全体の設計を主導した経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - メンバーへの教育経験 - 技術的負債の解消、あるいは開発プロセスの見直しを主導した経験 - アーキテクチャやフレームワークの選定経験 - 外部勉強会、カンファレンス等で発表経験 - 大規模トラフィックシステムの開発・運用経験 - 新規サービスの立ち上げやサービスの成長期におけるチャレンジの経験 - 開発生産性向上のために複数の提案と改善を行った経験 ◤求める人物像◢ - オーナーシップを持ってソフトウェア開発を推進することができる方 - システムや組織に関する課題を自ら見つけて、チームで改善することができる方 - 他職種のメンバーと協力して、新しい挑戦を一緒に進めることができる方 - 事業と技術変化の不確実性と向き合って、システム全体の設計ができる方
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1000~1250万
◤仕事内容◢ - toC、toB、社内向けシステムを含むフルスタック開発に携わります。 - 既存サービスの最適化プロジェクトにおいて、事業・マーケ・開発を巻き込み技術面をリードし、設計方針策定や改善提案を行います。 - 日本最大級のデータ価値を最大化するため、プロダクトとオペレーションの観点から再設計するプロジェクトを推進します。 - フロントエンド、バックエンド、インフラを一気通貫した複数システムにまたがるアーキテクチャ設計を担当します。 - 担当サービスの新規機能開発と継続的改善のマネジメントを行います。 - アジャイルを通じた開発プロセス改善や、プロジェクトに応じた体制構築を主導します。 - コードレビュー、最適な内部品質の探索、技術的負債への方針策定を行います。 - 新技術導入調査およびチームへの導入推進を行います。 - プロジェクト例:レバテックへのユーザー登録体験最適化、マスタデータ最適化と機械学習エンジン連携(MLOps)、複数システム連携部分のアーキテクチャ再設計、オブザーバビリティ(o11y)強化など、多岐にわたるプロジェクトに参画します。 ◤会社の特徴◢ - レバレジーズ株式会社の基幹事業「レバテック」が2017年に分社化し、ITフリーランス支援を中心に多角的に事業拡大を続けています。 - 日本のITエンジニアと開発組織を増やし、伸ばし、繋げるプラットフォームとなることを目指しています。 - レバレジーズグループは2005年創業以来黒字経営を継続し、2024年度年商1428億円を達成したメガベンチャーです。 - 「感情への貢献」をテーマに、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など40以上の事業を展開し、年間100億円規模の新規事業投資を行っています。 - 開発組織は代理店や外注業者をほぼ使わず、インハウス型でノウハウを蓄積しています。 - 2023年11月に設立されたCTO室は、社長直下の組織としてシステム戦略を立て、直近で3~4名体制を目指しています。 - 開発組織全体では正社員・業務委託合わせて80名ほどの体制です。 - 「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で6年連続ベストカンパニーを受賞しています。 ◤仕事の魅力◢ - 2023年11月に立ち上がったCTO室の創業期メンバーとして、システム戦略策定から開発主導まで幅広く関与できます。 - レバテックの基幹事業を技術面から牽引し、日本のIT業界の発展に貢献できる大きなやりがいがあります。 - toC、toB、社内向けシステムまで、多様なプロダクトのフルスタック開発に携わり、幅広い技術経験を積めます。 - 日本最大級のIT人材データを活用し、プロダクトとオペレーションの再設計を通じて事業成長に直結するインパクトを与えられます。 - ユーザー登録体験最適化、MLOps、大規模アーキテクチャ再設計、オブザーバビリティ強化など、最先端かつ多様な大規模プロジェクトに挑戦できます。 - 週3日のリモートワーク制度やフレックスタイム制により、柔軟な働き方が可能です。 - 技術書支援、オンライン学習、カンファレンス費用補助、GitHub Copilotライセンス付与など、エンジニアの成長を強力にサポートする制度が充実しています。 - 急成長中のメガベンチャーで、安定した経営基盤のもと、常に新しい技術や事業に挑戦できる環境です。 ◤描けるキャリア◢ - CTO室の立ち上げメンバーとして、レバテックのシステム戦略策定や開発主導に深く関わり、組織の中核を担う経験を積めます。 - 多様な大規模プロジェクトを通じて、フルスタックな開発スキルに加え、アーキテクチャ設計、プロジェクトマネジメント、技術的負債解消など、テックリードとしての専門性を高められます。 - 事業・マーケティング部門と連携し、ビジネス視点を取り入れたプロダクト開発を推進することで、技術とビジネスの両面から事業を成長させる能力を養えます。 - メンバーへの教育や開発プロセス改善を主導する経験を通じて、チームや組織全体の技術力向上に貢献し、リーダーシップを発揮できます。 - 将来的には、CTO室の中核メンバーとして、あるいはVPoEなどのマネジメントポジションへのキャリアパスも開かれています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ テックリード / CTO室 / レバテック / フルスタック開発 / アーキテクチャ設計 / アジャイル / スクラム / プロダクトマネジメント / 技術的負債 / 新技術導入 / マイクロサービス / AWS / TypeScript / Node.js / React.js / PHP / Laravel / Flutter / GitHub Copilot
◤必須スキル・経験◢ - Webアプリケーションの開発実務経験5年以上 - アジャイルまたはスクラムでの開発経験3年以上 - 数名以上のチームでのリードエンジニア(テックリード)経験3年以上 - 要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用までを含めた開発工程全般の経験 - インフラ、データベース、アーキテクチャを含めたシステム全体の設計を主導した経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - メンバーへの教育経験 - 技術的負債の解消、あるいは開発プロセスの見直しを主導した経験 - アーキテクチャやフレームワークの選定経験 - 外部勉強会、カンファレンス等で発表経験 - 大規模トラフィックシステムの開発・運用経験 - 新規サービスの立ち上げやサービスの成長期におけるチャレンジの経験 - 開発生産性向上のために複数の提案と改善を行った経験 ◤求める人物像◢ - オーナーシップを持ってソフトウェア開発を推進することができる方 - システムや組織に関する課題を自ら見つけて、チームで改善することができる方 - 他職種のメンバーと協力して、新しい挑戦を一緒に進めることができる方 - 事業と技術変化の不確実性と向き合って、システム全体の設計ができる方
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700~800万
◤仕事内容◢ - toC、toB、社内向けシステムを含むフルスタック開発に携わります。 - 既存サービスの最適化プロジェクトにおいて、事業・マーケ・開発を巻き込み技術面をリードし、設計方針策定や改善提案を行います。 - 日本最大級のデータ価値を最大化するため、プロダクトとオペレーションの観点から再設計するプロジェクトを推進します。 - フロントエンド、バックエンド、インフラを一気通貫した複数システムにまたがるアーキテクチャ設計を担当します。 - 担当サービスの新規機能開発と継続的改善のマネジメントを行います。 - アジャイルを通じた開発プロセス改善や、プロジェクトに応じた体制構築を主導します。 - コードレビュー、最適な内部品質の探索、技術的負債への方針策定を行います。 - 新技術導入調査およびチームへの導入推進を行います。 - プロジェクト例:レバテックへのユーザー登録体験最適化、マスタデータ最適化と機械学習エンジン連携(MLOps)、複数システム連携部分のアーキテクチャ再設計、オブザーバビリティ(o11y)強化など、多岐にわたるプロジェクトに参画します。 ◤会社の特徴◢ - レバレジーズ株式会社の基幹事業「レバテック」が2017年に分社化し、ITフリーランス支援を中心に多角的に事業拡大を続けています。 - 日本のITエンジニアと開発組織を増やし、伸ばし、繋げるプラットフォームとなることを目指しています。 - レバレジーズグループは2005年創業以来黒字経営を継続し、2024年度年商1428億円を達成したメガベンチャーです。 - 「感情への貢献」をテーマに、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など40以上の事業を展開し、年間100億円規模の新規事業投資を行っています。 - 開発組織は代理店や外注業者をほぼ使わず、インハウス型でノウハウを蓄積しています。 - 2023年11月に設立されたCTO室は、社長直下の組織としてシステム戦略を立て、直近で3~4名体制を目指しています。 - 開発組織全体では正社員・業務委託合わせて80名ほどの体制です。 - 「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で6年連続ベストカンパニーを受賞しています。 ◤仕事の魅力◢ - 2023年11月に立ち上がったCTO室の創業期メンバーとして、システム戦略策定から開発主導まで幅広く関与できます。 - レバテックの基幹事業を技術面から牽引し、日本のIT業界の発展に貢献できる大きなやりがいがあります。 - toC、toB、社内向けシステムまで、多様なプロダクトのフルスタック開発に携わり、幅広い技術経験を積めます。 - 日本最大級のIT人材データを活用し、プロダクトとオペレーションの再設計を通じて事業成長に直結するインパクトを与えられます。 - ユーザー登録体験最適化、MLOps、大規模アーキテクチャ再設計、オブザーバビリティ強化など、最先端かつ多様な大規模プロジェクトに挑戦できます。 - 週3日のリモートワーク制度やフレックスタイム制により、柔軟な働き方が可能です。 - 技術書支援、オンライン学習、カンファレンス費用補助、GitHub Copilotライセンス付与など、エンジニアの成長を強力にサポートする制度が充実しています。 - 急成長中のメガベンチャーで、安定した経営基盤のもと、常に新しい技術や事業に挑戦できる環境です。 ◤描けるキャリア◢ - CTO室の立ち上げメンバーとして、レバテックのシステム戦略策定や開発主導に深く関わり、組織の中核を担う経験を積めます。 - 多様な大規模プロジェクトを通じて、フルスタックな開発スキルに加え、アーキテクチャ設計、プロジェクトマネジメント、技術的負債解消など、テックリードとしての専門性を高められます。 - 事業・マーケティング部門と連携し、ビジネス視点を取り入れたプロダクト開発を推進することで、技術とビジネスの両面から事業を成長させる能力を養えます。 - メンバーへの教育や開発プロセス改善を主導する経験を通じて、チームや組織全体の技術力向上に貢献し、リーダーシップを発揮できます。 - 将来的には、CTO室の中核メンバーとして、あるいはVPoEなどのマネジメントポジションへのキャリアパスも開かれています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ テックリード / CTO室 / レバテック / フルスタック開発 / アーキテクチャ設計 / アジャイル / スクラム / プロダクトマネジメント / 技術的負債 / 新技術導入 / マイクロサービス / AWS / TypeScript / Node.js / React.js / PHP / Laravel / Flutter / GitHub Copilot
◤必須スキル・経験◢ - Webアプリケーションの開発実務経験5年以上 - アジャイルまたはスクラムでの開発経験3年以上 - 数名以上のチームでのリードエンジニア(テックリード)経験3年以上 - 要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用までを含めた開発工程全般の経験 - インフラ、データベース、アーキテクチャを含めたシステム全体の設計を主導した経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - メンバーへの教育経験 - 技術的負債の解消、あるいは開発プロセスの見直しを主導した経験 - アーキテクチャやフレームワークの選定経験 - 外部勉強会、カンファレンス等で発表経験 - 大規模トラフィックシステムの開発・運用経験 - 新規サービスの立ち上げやサービスの成長期におけるチャレンジの経験 - 開発生産性向上のために複数の提案と改善を行った経験 ◤求める人物像◢ - オーナーシップを持ってソフトウェア開発を推進することができる方 - システムや組織に関する課題を自ら見つけて、チームで改善することができる方 - 他職種のメンバーと協力して、新しい挑戦を一緒に進めることができる方 - 事業と技術変化の不確実性と向き合って、システム全体の設計ができる方
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600~700万
◤仕事内容◢ - toC、toB、社内向けシステムを含むフルスタック開発に携わります。 - 既存サービスの最適化プロジェクトにおいて、事業・マーケ・開発を巻き込み技術面をリードし、設計方針策定や改善提案を行います。 - 日本最大級のデータ価値を最大化するため、プロダクトとオペレーションの観点から再設計するプロジェクトを推進します。 - フロントエンド、バックエンド、インフラを一気通貫した複数システムにまたがるアーキテクチャ設計を担当します。 - 担当サービスの新規機能開発と継続的改善のマネジメントを行います。 - アジャイルを通じた開発プロセス改善や、プロジェクトに応じた体制構築を主導します。 - コードレビュー、最適な内部品質の探索、技術的負債への方針策定を行います。 - 新技術導入調査およびチームへの導入推進を行います。 - プロジェクト例:レバテックへのユーザー登録体験最適化、マスタデータ最適化と機械学習エンジン連携(MLOps)、複数システム連携部分のアーキテクチャ再設計、オブザーバビリティ(o11y)強化など、多岐にわたるプロジェクトに参画します。 ◤会社の特徴◢ - レバレジーズ株式会社の基幹事業「レバテック」が2017年に分社化し、ITフリーランス支援を中心に多角的に事業拡大を続けています。 - 日本のITエンジニアと開発組織を増やし、伸ばし、繋げるプラットフォームとなることを目指しています。 - レバレジーズグループは2005年創業以来黒字経営を継続し、2024年度年商1428億円を達成したメガベンチャーです。 - 「感情への貢献」をテーマに、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など40以上の事業を展開し、年間100億円規模の新規事業投資を行っています。 - 開発組織は代理店や外注業者をほぼ使わず、インハウス型でノウハウを蓄積しています。 - 2023年11月に設立されたCTO室は、社長直下の組織としてシステム戦略を立て、直近で3~4名体制を目指しています。 - 開発組織全体では正社員・業務委託合わせて80名ほどの体制です。 - 「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で6年連続ベストカンパニーを受賞しています。 ◤仕事の魅力◢ - 2023年11月に立ち上がったCTO室の創業期メンバーとして、システム戦略策定から開発主導まで幅広く関与できます。 - レバテックの基幹事業を技術面から牽引し、日本のIT業界の発展に貢献できる大きなやりがいがあります。 - toC、toB、社内向けシステムまで、多様なプロダクトのフルスタック開発に携わり、幅広い技術経験を積めます。 - 日本最大級のIT人材データを活用し、プロダクトとオペレーションの再設計を通じて事業成長に直結するインパクトを与えられます。 - ユーザー登録体験最適化、MLOps、大規模アーキテクチャ再設計、オブザーバビリティ強化など、最先端かつ多様な大規模プロジェクトに挑戦できます。 - 週3日のリモートワーク制度やフレックスタイム制により、柔軟な働き方が可能です。 - 技術書支援、オンライン学習、カンファレンス費用補助、GitHub Copilotライセンス付与など、エンジニアの成長を強力にサポートする制度が充実しています。 - 急成長中のメガベンチャーで、安定した経営基盤のもと、常に新しい技術や事業に挑戦できる環境です。 ◤描けるキャリア◢ - CTO室の立ち上げメンバーとして、レバテックのシステム戦略策定や開発主導に深く関わり、組織の中核を担う経験を積めます。 - 多様な大規模プロジェクトを通じて、フルスタックな開発スキルに加え、アーキテクチャ設計、プロジェクトマネジメント、技術的負債解消など、テックリードとしての専門性を高められます。 - 事業・マーケティング部門と連携し、ビジネス視点を取り入れたプロダクト開発を推進することで、技術とビジネスの両面から事業を成長させる能力を養えます。 - メンバーへの教育や開発プロセス改善を主導する経験を通じて、チームや組織全体の技術力向上に貢献し、リーダーシップを発揮できます。 - 将来的には、CTO室の中核メンバーとして、あるいはVPoEなどのマネジメントポジションへのキャリアパスも開かれています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ テックリード / CTO室 / レバテック / フルスタック開発 / アーキテクチャ設計 / アジャイル / スクラム / プロダクトマネジメント / 技術的負債 / 新技術導入 / マイクロサービス / AWS / TypeScript / Node.js / React.js / PHP / Laravel / Flutter / GitHub Copilot
◤必須スキル・経験◢ - Webアプリケーションの開発実務経験5年以上 - アジャイルまたはスクラムでの開発経験3年以上 - 数名以上のチームでのリードエンジニア(テックリード)経験3年以上 - 要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用までを含めた開発工程全般の経験 - インフラ、データベース、アーキテクチャを含めたシステム全体の設計を主導した経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - メンバーへの教育経験 - 技術的負債の解消、あるいは開発プロセスの見直しを主導した経験 - アーキテクチャやフレームワークの選定経験 - 外部勉強会、カンファレンス等で発表経験 - 大規模トラフィックシステムの開発・運用経験 - 新規サービスの立ち上げやサービスの成長期におけるチャレンジの経験 - 開発生産性向上のために複数の提案と改善を行った経験 ◤求める人物像◢ - オーナーシップを持ってソフトウェア開発を推進することができる方 - システムや組織に関する課題を自ら見つけて、チームで改善することができる方 - 他職種のメンバーと協力して、新しい挑戦を一緒に進めることができる方 - 事業と技術変化の不確実性と向き合って、システム全体の設計ができる方
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500~600万
◤仕事内容◢ - toC、toB、社内向けシステムを含むフルスタック開発に携わります。 - 既存サービスの最適化プロジェクトにおいて、事業・マーケ・開発を巻き込み技術面をリードし、設計方針策定や改善提案を行います。 - 日本最大級のデータ価値を最大化するため、プロダクトとオペレーションの観点から再設計するプロジェクトを推進します。 - フロントエンド、バックエンド、インフラを一気通貫した複数システムにまたがるアーキテクチャ設計を担当します。 - 担当サービスの新規機能開発と継続的改善のマネジメントを行います。 - アジャイルを通じた開発プロセス改善や、プロジェクトに応じた体制構築を主導します。 - コードレビュー、最適な内部品質の探索、技術的負債への方針策定を行います。 - 新技術導入調査およびチームへの導入推進を行います。 - プロジェクト例:レバテックへのユーザー登録体験最適化、マスタデータ最適化と機械学習エンジン連携(MLOps)、複数システム連携部分のアーキテクチャ再設計、オブザーバビリティ(o11y)強化など、多岐にわたるプロジェクトに参画します。 ◤会社の特徴◢ - レバレジーズ株式会社の基幹事業「レバテック」が2017年に分社化し、ITフリーランス支援を中心に多角的に事業拡大を続けています。 - 日本のITエンジニアと開発組織を増やし、伸ばし、繋げるプラットフォームとなることを目指しています。 - レバレジーズグループは2005年創業以来黒字経営を継続し、2024年度年商1428億円を達成したメガベンチャーです。 - 「感情への貢献」をテーマに、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など40以上の事業を展開し、年間100億円規模の新規事業投資を行っています。 - 開発組織は代理店や外注業者をほぼ使わず、インハウス型でノウハウを蓄積しています。 - 2023年11月に設立されたCTO室は、社長直下の組織としてシステム戦略を立て、直近で3~4名体制を目指しています。 - 開発組織全体では正社員・業務委託合わせて80名ほどの体制です。 - 「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で6年連続ベストカンパニーを受賞しています。 ◤仕事の魅力◢ - 2023年11月に立ち上がったCTO室の創業期メンバーとして、システム戦略策定から開発主導まで幅広く関与できます。 - レバテックの基幹事業を技術面から牽引し、日本のIT業界の発展に貢献できる大きなやりがいがあります。 - toC、toB、社内向けシステムまで、多様なプロダクトのフルスタック開発に携わり、幅広い技術経験を積めます。 - 日本最大級のIT人材データを活用し、プロダクトとオペレーションの再設計を通じて事業成長に直結するインパクトを与えられます。 - ユーザー登録体験最適化、MLOps、大規模アーキテクチャ再設計、オブザーバビリティ強化など、最先端かつ多様な大規模プロジェクトに挑戦できます。 - 週3日のリモートワーク制度やフレックスタイム制により、柔軟な働き方が可能です。 - 技術書支援、オンライン学習、カンファレンス費用補助、GitHub Copilotライセンス付与など、エンジニアの成長を強力にサポートする制度が充実しています。 - 急成長中のメガベンチャーで、安定した経営基盤のもと、常に新しい技術や事業に挑戦できる環境です。 ◤描けるキャリア◢ - CTO室の立ち上げメンバーとして、レバテックのシステム戦略策定や開発主導に深く関わり、組織の中核を担う経験を積めます。 - 多様な大規模プロジェクトを通じて、フルスタックな開発スキルに加え、アーキテクチャ設計、プロジェクトマネジメント、技術的負債解消など、テックリードとしての専門性を高められます。 - 事業・マーケティング部門と連携し、ビジネス視点を取り入れたプロダクト開発を推進することで、技術とビジネスの両面から事業を成長させる能力を養えます。 - メンバーへの教育や開発プロセス改善を主導する経験を通じて、チームや組織全体の技術力向上に貢献し、リーダーシップを発揮できます。 - 将来的には、CTO室の中核メンバーとして、あるいはVPoEなどのマネジメントポジションへのキャリアパスも開かれています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ テックリード / CTO室 / レバテック / フルスタック開発 / アーキテクチャ設計 / アジャイル / スクラム / プロダクトマネジメント / 技術的負債 / 新技術導入 / マイクロサービス / AWS / TypeScript / Node.js / React.js / PHP / Laravel / Flutter / GitHub Copilot
◤必須スキル・経験◢ - Webアプリケーションの開発実務経験5年以上 - アジャイルまたはスクラムでの開発経験3年以上 - 数名以上のチームでのリードエンジニア(テックリード)経験3年以上 - 要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用までを含めた開発工程全般の経験 - インフラ、データベース、アーキテクチャを含めたシステム全体の設計を主導した経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - メンバーへの教育経験 - 技術的負債の解消、あるいは開発プロセスの見直しを主導した経験 - アーキテクチャやフレームワークの選定経験 - 外部勉強会、カンファレンス等で発表経験 - 大規模トラフィックシステムの開発・運用経験 - 新規サービスの立ち上げやサービスの成長期におけるチャレンジの経験 - 開発生産性向上のために複数の提案と改善を行った経験 ◤求める人物像◢ - オーナーシップを持ってソフトウェア開発を推進することができる方 - システムや組織に関する課題を自ら見つけて、チームで改善することができる方 - 他職種のメンバーと協力して、新しい挑戦を一緒に進めることができる方 - 事業と技術変化の不確実性と向き合って、システム全体の設計ができる方
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600~1500万
◤仕事内容◢ - toC、toB、社内向けシステムを含む、様々なユーザーの声を聞きながらフルスタック開発に携わります。 - 既存サービスの最適化プロジェクトにおいて、事業・マーケティング・開発の3者を巻き込み、技術面をリードし設計方針策定や改善提案を行います。 - 日本最大級のデータを活用し、プロダクトとオペレーションの観点から再設計するプロジェクトを推進します。 - フロントエンド、バックエンド、インフラを一気通貫した複数システムにまたがるアーキテクチャ設計を担当します。 - 担当サービスの新規機能開発と継続的改善のマネジメント、アジャイルを通じた開発プロセス改善や体制構築を行います。 - コードレビュー、最適な内部品質の探索、技術的負債への方針策定、新技術導入調査とチームへの導入推進を行います。 - レバテックフリーランス、レバテックキャリアなどの主要サービスや、それらを支えるマイクロサービス群の開発に携わります。 - ユーザー登録体験の最適化、マスタデータ最適化と機械学習エンジン連携(MLOps)、複数システム連携部分のアーキテクチャ再設計、オブザーバビリティ(o11y)強化などのプロジェクトが進行中です。 - CTO室は2023年11月に設立された社長直下の組織で、システム戦略策定と開発主導を担い、直近で3~4名体制を目指しています。 ◤会社の特徴◢ - レバレジーズ株式会社は2005年創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円を達成したメガベンチャーです。 - 「感情への貢献」をテーマに、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など40以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 - 年間100億円規模の投資を行い、年間10以上の新規事業を立ち上げるなど、積極的に事業拡大を進めています。 - 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で6年連続ベストカンパニーを受賞しています。 - レバテック株式会社は、レバレジーズの基幹事業として2017年に分社化し、ITフリーランス支援を中心に多角的に事業拡大を続けています。 - 日本のITエンジニアと開発組織を増やし、伸ばし、繋げるプラットフォームとなることを目指し、各領域でNo.1のサービスづくりに取り組んでいます。 - 開発組織は創業以来インハウス型でノウハウを蓄積しており、正社員・業務委託合わせて80名ほどの体制で自社サービス開発を行っています。 ◤仕事の魅力◢ - 2023年11月に設立されたCTO室の初期メンバーとして、レバテックのシステム戦略策定から開発主導まで、事業の根幹に関わる重要な役割を担えます。 - 日本のIT業界を牽引するレバテックの大規模プラットフォーム開発に、フルスタックな技術力で貢献し、大きな影響を与えることができます。 - 事業・マーケティング・開発の各部門と密接に連携し、技術的な視点から事業成長をリードする経験を積むことができます。 - 日本最大級のIT人材データを活用したプロダクトやオペレーションの再設計に携わり、データドリブンな開発を推進できます。 - アジャイル開発、技術的負債解消、新技術導入など、最先端の技術と開発プロセスに挑戦し、改善を主導するやりがいがあります。 - 週3日のリモートワークが可能で、柔軟な働き方を実現しながら高いパフォーマンスを発揮できます。 - 「働きがいのある会社」に選ばれる企業文化と、充実したエンジニア支援制度や福利厚生のもとで安心して働けます。 ◤描けるキャリア◢ - CTO室の立ち上げメンバーとして、システム戦略策定や開発主導の経験を積み、組織の中核を担う存在へと成長できます。 - フルスタックな開発スキルとリード経験を深め、大規模サービスのアーキテクチャ設計やプロダクトマネジメントの専門性を高めることができます。 - 新技術の導入や開発プロセスの改善を主導することで、技術リーダーとしての市場価値を向上させ、将来的なキャリアの選択肢を広げられます。 - メンバーへの教育経験や、他職種との連携を通じて、技術力だけでなくマネジメントスキルやコミュニケーション能力も向上させることが可能です。 - レバレジーズグループの多角的な事業展開の中で、様々な業界や技術領域に触れる機会があり、幅広いキャリアパスを描けます。
◤必須スキル・経験◢ - Webアプリケーションの開発実務経験5年以上 - アジャイルまたはスクラムでの開発経験3年以上 - 数名以上のチームでのリードエンジニア(テックリード)経験3年以上 - 要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用までを含めた開発工程全般の経験 - インフラ、データベース、アーキテクチャを含めたシステム全体の設計を主導した経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - メンバーへの教育経験 - 技術的負債の解消、あるいは開発プロセスの見直しを主導した経験 - アーキテクチャやフレームワークの選定経験 - 外部勉強会、カンファレンス等で発表経験 - 大規模トラフィックシステムの開発・運用経験 - 新規サービスの立ち上げやサービスの成長期におけるチャレンジの経験 - 開発生産性向上のために複数の提案と改善を行った経験 ◤求める人物像◢ - オーナーシップを持ってソフトウェア開発を推進することができる方 - システムや組織に関する課題を自ら見つけて、チームで改善することができる方 - 他職種のメンバーと協力して、新しい挑戦を一緒に進めることができる方 - 事業と技術変化の不確実性と向き合って、システム全体の設計ができる方
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