年収410~600万!創業以来無借金経営で成長を続ける優良企業での人事労務(給与計算・人事総務など)
410~600万
企業名非公開
奈良県奈良市
410~600万
企業名非公開
奈良県奈良市
その他人事
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
給与計算や勤怠管理などを中心として、他にも新卒採用・中途採用業務など労務・総務業務をお任せします。まずはできることからお任せし、先輩社員のフォローを受けながら知識を習得いただきます。給与・社会保険に関する業務をメインでお任せします。ご希望や適性に合わせて社内制度の企画や改善、内部監査など、業務の幅を広げていただくことが可能です。経験を積みながら長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。 ・給与計算 ・労務、勤怠管理 ・社会保険手続き、年末調整 ・新卒採用、中途採用 など ※総務人事全般業務をお任せする予定です。 【入社後の流れ】 まずは給与・社会保険に関する業務をメインで行っていただきます。 業務への慣れを見ながら、採用等業務の幅を広げていただきます。
<求める人物像> ・給与計算等の経験 <必要資格> ・普通自動車運転免許
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
410万円〜600万円
一定額まで支給
休憩60分
09:15〜17:45 ※総合職は20:30まで業務手当の範囲とし、最短勤務時間は18:45(ただし1/5~3/31は19時)までとする。
無
有
有
115日 内訳:夏季7日、年末年始10日
入社半年経過: 10日 最高: 40日 GW休暇(7日間) 慶弔休暇 産休・育休(実績あり)
※毎週水曜+月2~3回 ※火曜定休日:年7日(4,5,6,7,9,10,11月)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【月給】250,000~337,191円(一律手当を含む) ・その他固定手当:月22,645円 ・固定残業手当:月45,355~62,622円(固定残業時間34時間37分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給:年1回(6月) ■賞与実績:年3回(4月/7月/12月) ※営業手当、販売手当、資格手当がございます。 ※基本給含む給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定させていただきます。
無
奈良県奈良市
屋内全面禁煙
奈良県北葛城郡 ▼JR関西本線「王寺」駅 ※転勤なし ※オンライン面接可
無
有
各種社会保険完備 交通費全額支給(上限月3.5万円) 厚生年金基金 退職金制度 資格手当(宅建など) 役職手当 販売手当 契約リゾートホテル 社員旅行(年1回/近年実績:九州、沖縄、韓国など) 運動会(年1回) 表彰旅行制度 永年勤続表彰 定年65歳(再雇用制度/上限68歳) 営業手当(直近3ヶ月の営業実績により次の3ヶ月の月々の手当額が決まります) 資格手当(宅建資格をお持ちの方に1万円~1.5万円支給)
最終更新日:
900~1150万
■仕事内容 ・人事労務の推進・監督: 実務および監督業務全般(給与、社保、勤怠管理等) ・コンプライアンス・リスクマネジメント: 労務コンプライアンスの徹底、内部統制・監査対応、および教育の実施 。 ・環境・安全衛生管理: 環境体制の運用管理、廃棄物・排水管理、法的届出、安全衛生委員会の運営 。 ・組織開発: MMIの方針とMLJの良さを融合させた組織風土の醸成、エンゲージメント向上 。 ・制度設計: 評価・等級・報酬制度の見直し・運用、規程の改定 。 ・施設・ファシリティ管理: 工場建屋・設備の維持管理、防災計画の策定 。 ・特記事項: デスクワークだけでなく、製造現場に足を運び、従業員の声を拾い上げながら「改善」と「改革」を回せる方を想定しています 。
<必須経験> ■以下全て当てはまる方 ・大卒以上 ・製造業(特に工場や生産拠点)における人事総務(人事労務・コンプラ・環境管理)の実務経験 。 ・プレイングマネージャーとしての牽引力 ・課長・部長クラスのマネジメント経験 ・奈良工場へ通勤可能な方 <歓迎要件> ・人事制度(評価・報酬制度など)の企画・改定・運用経験 ・M&A後のPMI(ポスト・マージ・インテグレーション)フェーズにおける実務、プロジェクト経験 ・労働組合との折衝・協議経験 ・ゼロベースで仕組みを構築・改善していく意欲のある
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333~408万
総合介護事業を行う当社にて、経理・総務などの業務を幅広くお任せします。伝票起票からスタートし、将来的には決算業務や社内指導、行政対応など、会社運営の核心を担うゼネラリストを目指せる環境です。 ■経理:伝票起票・審査・整備等の日常業務。将来は顧問税理士と連携した月次・年次決算、社内事業所指導も担当 ■総務・庶務:行政対応や各事業所と連携した会社運営、備品管理等の全般的な実務 入社後は実際のオペレーションから慣れていただき、適性に応じてコア業務を決定。意見交換が活発で非常に相談しやすい部署です。
【必須】■経理の実務経験(伝票起票等) ■普通免許 ■Office(Word, Excel, PPT)操作スキル【尚可】■日商簿記3級以上の資格。経理だけでなく、幅広く事務を担いたいポテンシャル層を歓迎します! 【当社について】東証プライム・センコーグループの100%子会社として強固な経営基盤があります。【働き方】完全週休2日制(土日祝)、残業月平均20Hと私生活を大切にできます。育休取得実績もあり、長く活躍できる環境です。【魅力】会社規模拡大に伴う変革期にあり、多種多様な仕事を経験できます。企業主導型保育園や寮社宅(自己負担有)など、大手グループならではの充実した福利厚生も魅力です。
●訪問介護事業●通所介護事業 ●高齢者住宅事業●訪問看護事業
360~500万
本社にて、総務グループ以下の業務を担当します。定年後60歳までに正社員であった方は1年ごと、60歳以上で入社された方は半年ごとの契約更新となります。 【総務庶務的なお仕事が中心となります】 ・役員のスケジュール管理 ・備品や建物、車などの管理、手入れ ・会議の資料準備、議事進行 ・各種企業保険の管理 ・社内経費予算の管理、稟議ほか総務業務全般 ・その他、スキルや経験に応じて専門的な業務を担当して頂きます。 ※変更の範囲:奈良本社内業務
【必須】総務の実務経験がある方 【歓迎】中小企業での総務経験者で、幅広く業務に対応された経験のある方
■体型を補正する補整下着・高級婦人下着の製造・販売
400~600万
■内部管理及び営業事務に関する業務 ・顧客管理(新規口座、担当者変更手続き等) ・NISA口座手続き ・契約締結前交付書面、目論見書等の事務手続き ・各種取引伝票のチェック等 ・帳票管理
・証券会社での内部管理業務における実務経験(3年以上) ・証券外務員12種
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550~800万
■内部管理及び営業事務に関する業務全般 ■投資勧誘・営業姿勢のモニタリング及びチェック ■部下の育成
・証券会社での内部管理業務における実務経験(3年以上) ・証券外務員12種 ・内部管理責任者資格
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400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
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400~500万
具体的には ・ 各種スケジュール調整 ・来客対応 ・会食の手配 ・国内、海外出張手配 ・経費精算 ・名刺管理 ・電話/メール対応 等
・事業会社での勤務経験 ・臨機応変に物事に対応できる能力 ・エクセル、メール、Line 等のコミュニケーションアプリ、オンラインMTG ツール(Teams、zoom など)の基本的な操作スキルをお持ちの方 ・自動車免許
1955年創業、主力製品はダンボール。国内全BOXメーカー(3,000社中)において売上、生産量ともに上位の実績。商品の大きさ・仕様・形状・色にかかわらず、どのような箱も生産可能な設備により強い競争力を有しています。
300~400万
本社総務部にて総務・人事・労務業務をメインに行ってもらいます。 ■採用に関する一連の業務 ■入退社手続き ■各種届出書類等の作成 ■従業員の労務管理 ※業務になれてきたら先輩男性社員が行っている経理業務(予算計画作成・実績管理等)にも携わってもらいます。
何らかの経理・総務業務の経験がある方 ※簿記資格をお持ちの方歓迎
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300~400万
【経理総務】 ■振替伝票作成・会計ソフト入力 ■現預金管理・手形管理・売掛金管理・買掛金管理・費用管理 ■振込業務・請求書管理 ■勤怠管理・給与計算・社会保険関連業務 ■書類整理・文章資料作成(Word・Excel) ■事務所内清掃含む庶務全般 ■来客対応・電話応対等
《資格》 ・簿記3級 ・普通自動車運転免許 《経験》 ・経理事務の経験がある方 《人物像》 ・明るい対応の出来る方 ・他部署の方々と円滑なコミュニケーションの取れる方
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300~500万
【職務概要】 総務・経理・人事のバックオフィス業務全体のマネジメント、および経営層・他部署との調整役として、組織運営の最適化を担います。 【職務詳細】 ■部署マネジメント ・総務、経理、人事業務全体の進捗管理 ・部内メンバーの役割管理、指導 ・トラブルやイレギュラー発生時の一次判断 ■経営・他部署との調整 ・経営層への報告、および組織課題に対する提案 ・各部署とのルール運用や例外対応に関する調整 ・社労士等の外部専門家・業者との窓口業務 ■ルール・仕組みづくり ・社内規程の整備、および運用ルールの見直し・改善 ■その他実務 ・車両管理、社内設備管理 ・稟議書等の提出書類の確認、精査 ・年末年始行事の司会進行 ・採用面接、および二次面接前の報告業務 ・助成金申請
【必須】 ・総務の実務経験 【尚可】 ・メンバーマネジメント経験
花卉球根、宿根草、花木苗、草花種子等の生産仕入、輸出入、全国卸売販売、商品企画