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エージェント求人

長崎市/幅広く事業展開をする企業グループの総合職 (11823)

294~294万

松藤商事株式会社

長崎県長崎市

職務内容

職種

  • 物流企画/管理

仕事内容

  • 石油
  • 営業活動
  • 販売
  • 運行管理/指令
  • 教育
  • 営業
  • メンテナンス
  • 財務

総合職として下記の4つの部門をお任せします。 【営業部門】 荷主である石油元売や大手販売店、商社等に対して、運賃や輸送するエリア、積荷に関する営業活動などを行います。 【事業所統括管理部門】 陸上輸送部門の事業所を統括し、安全指導・教育と車輛の購入・配置・メンテナンス等の業務に携わります。 【事業所管理部門】 陸上輸送部門の配送拠点において配送オーダーの受注やタンクローリーの運行管理、所員の業務管理・教育等を担います。 【事務管理部門】 総務部、財務部、人事部で構成されており、効率のよい経営を推し進めていく為の事務管理業務を行います。 【仕事の流れ】 入社後は福岡にある【事業所統括管理部門】もしくは、長崎にあるグループ本社【事務管理部門】のいずれかに配属されます。 その後、それぞれのセクションで3～5年程度を目途に実務経験を積んでいき、本人の能力や適性に応じた部門で活躍していただきます。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

求める能力・経験

未経験・第二新卒歓迎

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

294万円〜294万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30〜17:30 ◎勤務時間8:30～17:30 ・所定労働時間8時間　・休憩60分

残業

有 平均残業時間： 0時間

休日・休暇

122日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

◎想定年収294万円以上 月給22万円（一律住宅手当含む） ・昇給1回/年（4月） ・賞与2回/年（7・12月） 　※初年度の賞与は10万円（夏）/20万円（冬） 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の雇用条件に変更無し

勤務地

配属先

転勤

グループ本社

住所

長崎県長崎市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

<グループ本社>長崎市五島町3-25 ・長崎電気軌道1系統「五島町駅」徒歩で約2分 ・転勤：有（九州内、山口）

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

休日休暇 ◎年間休日122日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・育児介護休暇 ・慶弔休暇 待遇・福利厚生 ・交通費支給（上限16,500円/月） ・社会保険完備 ・退職金制度 ・借上げ社宅 ・会員制福利厚生総合サービス ・職務手当 ・住宅手当（扶養の状況に応じて8,000円～21,000円） ・健康増進手当 ・時間外手当 ・扶養手当（1人20,000円、2人24,000円、3人28,000円） ・自己啓発支援制度（資格取得支援制度） 　- 危険物取扱者 乙種 第4類 資格取得支援 　- 運行管理者（貨物）資格取得支援 　- その他業務に必要な資格取得支援 就業場所変更の範囲：会社の定める範囲

制度備考

最終更新日： 

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    「ジャパネットたかた」で販売する商品の設置・設定サービスの戦略策定・立案・推進をお任せします。全国のお客様へ“最高の物流サービス”をお届けするべく、戦略や仕組みを構築する仲間を新たに募集します。 【主な業務内容】 ■大型家電の設置サービスの企画、運用 ■PC・スマートフォンの訪問設定サービスの企画、運用 ■設置サービス、訪問サービスの協力会社との折衝　など

    求める能力・経験

    【必須要件】 ■業務改善の経験（業界不問）■Excel・PowerPointの操作スキル 【歓迎】■協力会社への業務管理経験■エアコン設置会社やオンサイトサポート提供会社での管理経験■物流コンサルタント業務経験■物流管理者としての改善業務経験

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    長崎市◆物流統括管理者（CLO）候補(S055F)

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    • 戦略立案
    • 物流/生産管理職担当
    • 収支管理
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    まず支店長として現場マネジメントの経験を積んでいただき、 将来的に本社から全支店の物流を統括するCLO（Chief Logistics Officer）候補として キャリアを築いていただける方を募集します。 【キャリアステップ】 STEP1：支店長 ・担当支店の運営 ・人員管理 ・顧客対応 ・収支管理 STEP2：本社・複数拠点管理 ・複数支店の横断管理 ・中長期計画立案 ・関係部門連携 STEP3：物流統括管理者（CLO） ・全社物流戦略の統括 ・経営参画 ・国への報告責任者 ▼将来、物流統括管理者として担う業務▼ ・中長期計画の策定・事業管理体制の整備 　ドライバー負荷低減 　輸送集中の是正に向けた事業運営方針の立案・実行 ・社内横断連携の構築（開発・調達・生産・販売・在庫・物流） 　リードタイム確保 　発注量適正化のため、関係部門間の連携体制を主導 ・物流DX・標準化・設備投資計画の立案と実行評価 　ドライバー業務効率化に向けた 　デジタル化・物流標準化の事業計画策定・推進 ・サプライチェーン全体の外部連携・最適化 　調達先・納品先の物流統括管理者や物流事業者と 　の水平・垂直連携の推進 ・定期報告・法令対応（国への報告責任者） 　貨物運送の委託・受渡し状況に関する 　国からの報告徴収への対応 【求める人物像】 ◎経営視点を持つ現場人 現場を知り尽くしながら 経営・戦略の視点で物流全体を俯瞰できる ◎横断連携を主導できる人 社内外の多様な関係者を束ね、 実行に移せる調整力・推進力を持つ ◎変革をリードできる人 2024年問題・DX化など変化の激しい物流業界で 自ら変革を牽引できる

    求める能力・経験

    ・物流・運送業界にて管理職（所長・支店長・営業所長クラス以上）の実務経験 ・複数部門・多様なステークホルダーを巻き込んだ課題解決・組織運営の経験 ・事業運営上の重要な意思決定に参画できる、または参画を目指せるマネジメント素養

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    【業務内容】 物流拠点の組織運営を任せられる人材を募集しています。 ・拠点運営（PL作成・実行・管理） ・各種KPI管理、業務推進 ・配下メンバーの労務管理・教育 ・自拠点内の課題抽出・改善活動推進 【福岡ソノリクグループについて】 ・当社は、西日本から日本の「食と農の未来」を切り拓こうとしているリーディングカンパニーです。 ・「お届けします、新鮮野菜」というミッションのもと、農作物×物流という領域で、保管技術での特許取得や強固なネットワーク構築によって強固な優位性と確固たるポジションを築き、創業から30年でグループ売上高120億円規模まで成長してきました。 ・その農作物物流という強みを軸に、他社が真似できない領域を戦略的に攻める商社として、生産、物流、加工、販売、輸出入と、農作物のバリューチェーン全体をプロデュースし、海外を含めたM&Aも積極的に実施しています。 ・地方、農業、物流、海外展開など、日本の農作物の大きな課題に対し、業界をリードしながら積極的に取り組みを行っているグループです。 【募集背景】 当社は、創業者である社長から次の世代への事業承継第二創業期に差し掛かっております。 2代目となった現代表は、公認会計士合格者であり、元コンサルティングファームの副事業長を務めてきた人間です。 その代表のもと、売り上げ拡大に向け、管理体制・組織強化を図るべく、これまでのマネジメント経験を活かし、組織運営および事業推進領域にてご活躍いただける方を募集いたします。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

    求める能力・経験

    ≪必須≫ ・拠点運営（PL作成・実行・管理） ・各種KPI管理、業務推進 ・配下メンバーの労務管理・教育（20名以上） ・自拠点内の課題抽出・ご自身での改善実装経験 ・代表直下/役員直下での業務経験 ・マネジメント経験（20名以上） ≪歓迎≫ ・複数のステークホルダーとの業務組み立て経験 ・自部署内の課題抽出・改善提案を連携して実施したご経験 ≪求める人物像≫ ・青果流通に興味がある人、主体的に対応できる人 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・会社の改革に携わりたい方

    事業内容

    ・一般貨物自動車運送事業 ・第一種利用運送事業 ・青果販売業 ・倉庫業 ・リース業 ・太陽光発電事業