【新潟】株式会社ワークポート：採用・キャリアコンサル(36579)

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• エージェント求人

  【新潟×転勤なし】急成長「タイミー」で挑む法人営業（CS）｜年収400〜650万円

  400~650万

  • 法人営業
  • 店舗
  • 提案
  • 普通自動車
  • 営業

  株式会社タイミー新潟県新潟市

  【新潟×転勤なし】急成長「タイミー」で挑む法人営業（CS）｜年収400〜650万円気になる

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  仕事内容

  職務内容 ・担当クライアントの課題ヒアリング ・タイミー利用最大化に向けた施策検討・提案 ・求人作成（写真・文面・時給設定等）のコンサルティング ・導入後の継続利用支援、リレーション構築 ・多店舗／多拠点への導入拡大提案 ・必要に応じた経営層への提案・プレゼン ・新規顧客への商談・申込獲得 単なるフォロー業務ではなく、事業成長に直結するCS×営業のポジションです。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） 何らかの職種において成果・実績を残してきた方 普通自動車運転免許をお持ちの方 歓迎要件 無形商材の法人営業経験 人材業界・IT業界での業務経験 継続的にKPI・成果指標を追ってきた経験 多店舗・多拠点運営企業への提案・支援経験 求める人物像 結論ファーストで要点を整理し、相手に合わせた提案ができる方顧客の課題を言語化、自ら施策を考え行動できる方 周囲を巻き込み、チームで成果を伸ばすことに前向きな方 ビジョン・ミッション・バリューに共感できる方

  事業内容

  事業内容： スキマバイトアプリ「タイミー」を中心としたHRテック事業を展開。 人手不足という社会課題の解決を軸に、スポットワーク市場の拡大および新規領域への事業展開を推進。

• 企業ダイレクト

  リーダー【新潟/営業(キャリアコーディネーター)】介護・医療業界×人材支援

  400~520万

  

  株式会社ツクイスタッフ新潟県新潟市

  リーダー【新潟/営業(キャリアコーディネーター)】介護・医療業界×人材支援気になる

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  仕事内容

  介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談～就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せ 【詳細】(1)営業業務：クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案　(2)コーディネート業務：求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等　(3)新人育成業務(3～10名前後) 【特徴】派遣・紹介予定派遣・紹介と異なる雇用形態の提案が可能です。

  求める能力・経験

  【必須】無形商材の営業経験【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の 根本的な課題解決に貢献することができます。　【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社です)　【当社について】人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メンバーも勢いをもって活動しています。

  事業内容

  ■人材サービス事業（労働者派遣事業・有料職業紹介事業）■教育研修事業　■RPO事業

• 企業ダイレクト

  【新潟市/法人営業】NSGグループの安定基盤/地域ナンバーワンを目指し変革中！

  300~450万

  

  株式会社ヒューマンブレイン新潟県新潟市

  【新潟市/法人営業】NSGグループの安定基盤/地域ナンバーワンを目指し変革中！気になる

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  仕事内容

  NSGグループで人材サービス事業（人材紹介・人材派遣）を展開する株式会社ヒューマンブレインにおいて、営業をご担当いただきます。NSGグループの人材を担う中核企業として、事業拡大を目指しています。 【具体的には】 ・人材不足の企業へ派遣社員利用の提案型営業 ・既存クライアント企業へのフォロー営業 ・稼働中派遣スタッフのフォロー面談　　など ※営業先はNSGグループ内・グループ外の双方を担当いただくことを想定

  求める能力・経験

  【必須】・営業または接客経験(目安2年以上) 業界未経験でもOK！人材業界でチャレンジしたい方にオススメ。グループ企業への営業がメインで案件豊富なため営業活動しやすい環境です。 【本求人について】 クライアント企業・求職者・自社のトリプルハッピーの実現で地域ナンバー1を目指し、事業拡大のための営業を増員募集！子育て中の社員も多く、学校行事やお子さんの体調不良によるお休み等が取りやすい環境が整っています。

  事業内容

  ■労働者派遣事業　■有料職業紹介事業

• エージェント求人

  【新潟】キャリアアドバイザー（RA・CA）■年休125日／土日祝休／住宅手当など福利厚生充実

  360~700万

  株式会社フェローズ新潟県新潟市

  【新潟】キャリアアドバイザー（RA・CA）■年休125日／土日祝休／住宅手当など福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容： 【人材エージェント】「Creator's Agent」として、クリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。 ▼具体的には 求職者（クリエイター） ・経歴や希望職種のヒアリングおよびカウンセリングによるクリエイティブ求人の紹介 ・応募先企業の面接対策（提出書類添削、質疑応答のロープレなど）、面接同席 ・内定承諾後の契約手続き、契約開始後の定期面談、契約更新手続きなど ・クリエイティブ系のスキルアップセミナーの案内 採用企業 ・クリエイター採用を行っている企業の新規開拓や求人のヒアリング・新規求職者の応募獲得のための求人票作成、WEBサイト掲載 ・クリエイターの人材紹介 ・企業研修の案内、提案 ・クリエイターズステーション（自社運営のWEBマガジン）のインタビュー案内 一人のエージェントが人材ニーズを持つ企業側と仕事を探しているクリエイターの双方の窓口を担当することにより、 一層満足度の高いマッチングとスピーディな対応を実現しています！ 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■配属先の編成： フラットな社風で、チャレンジする機会が沢山ある環境！ 入社後2～3年で拠点長を任されるケースもあり、成長機会豊かなのも当社ならでは。 同世代と切磋琢磨する雰囲気が出来上がっています。 女性管理職も在籍中で、男女問わず早期に成長できる環境です！ 入社後の流れ 専任の教育担当がサポート！ まず入社後は座学や、先輩社員との同行を通して、仕事の流れや業界のことを知ってもらいます。 先輩のフォローを受けながら、勉強会や知識の共有などを通して、独り立ちを目指しましょう！ ★女性管理職も多数活躍中です！ ■ポイント： クリエイティブ業界活性化に貢献！急成長の企業で会社と共に大きく成長し、影響力の強い仕事に携われます！ ・クリエイター専門マネジメント企業。国内外17拠点展開 ・企業とクリエイター双方と向き合い最適な出会いを実現 ・経営目標は稼働人数。売り上げではなく担当人数を評価 ・年齢や在籍年数ではなく、成果と実力を正当に評価

  求める能力・経験

  【必須条件】 ●大卒以上 ●何かしらの営業経験（1年以上）

  事業内容

  1. クリエイターマネジメントサービス 2. 自社メディアの運営／Webマガジン／メールマガジン 3. セミナー／企業研修の企画・実施／情報提供 4. フェローズ映画プロジェクト 5. 将来のクリエイティブ業界を担う人材育成 6. “食”の世界の「クリエイティブ」を新たにプロデュース

• エージェント求人

  ◤テレビCMでおなじみ！マイナビの東北エリア採用◢ 年収430万円～/年休129日の高待遇求人！

  430~600万

  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • 教育
  • 営業
  • 組織開発
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 求人広告
  • 販売
  • 接客
  • 接客/サービス職担当
  • トレーニング実施
  • トレーナー/インストラクター3...
  • トレーナー/インストラクター3...
  • PC/Web
  • PC
  • パーソナルコーチ
  • 教育研修

  株式会社マイナビ山形県山形市, 福島県郡山市, 新潟県新潟市

  ◤テレビCMでおなじみ！マイナビの東北エリア採用◢ 年収430万円～/年休129日の高待遇求人！気になる

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  仕事内容

  【ポテンシャル採用／総合職】 適性と志向性に基づくベストマッチング配属 本募集は、特定の職種に固定せず、選考を通じてあなたの強みやキャリアビジョンを深く理解した上で、当社が展開する幅広いHR事業の中から「最も輝けるポジション」をご提案するコースです。 「人材業界で成長したいが、具体的な職種に迷っている」「自分のスキルが活きる場所をプロの視点で判断してほしい」といった方に最適なエントリー枠です。 入社後は、クライアント企業の採用成功に貢献する営業職、個人のキャリア支援を行うアドバイザー、教育機関と共に学生を支える広報担当など、いずれかの領域でプロフェッショナルを目指していただきます。 【配属予定の事業領域および業務概要】 ◆1. 採用コンサルティング営業（企画・提案） 企業の成長に不可欠な「人材獲得」の課題に対し、多角的なソリューションを提案します。 単なる求人広告の枠売りではなく、クライアントの事業戦略を踏まえた採用ターゲットの選定から、自社メディア・イベント・研修などを組み合わせた採用スキームの構築までを一貫して担います。 ・主な顧客：大手〜ベンチャー企業、医療・福祉機関など ・扱う商材：就職情報サイト、就職イベント、採用ツール制作、組織開発・研修サービス ・業務特性：Web商談や訪問を駆使し、顧客のパートナーとして採用プロジェクトを牽引します。 ◆2. 人材紹介コンサルタント（両面型エージェントサービス） 成果報酬型の人材紹介事業にて、企業と求職者の「質の高い縁」を結びます。 ・対法人（RA）：採用ニーズのヒアリング、求人要件の定義、候補者推薦、選考支援を行い、採用成功まで伴走します。 ・対個人（CA）：就職・転職希望者へのカウンセリング、求人提案、選考対策を行い、最適なキャリア決定を支援します。 ◆3. アカデミック・パートナー（大学・専門学校担当） 全国の教育機関（キャリアセンター等）と連携し、学生のキャリア形成支援や就職意識の醸成を行います。 学内セミナーの企画・講演や、就職活動データの提供を通じて信頼関係を構築し、当社サービスの利用促進と学生の就職率向上に貢献します。 ・業務特性：営業数字だけでなく、教育的観点からの貢献度も重視されるポジションです。 【カルチャー・職場環境】 ・実力主義の評価：年次に関係なく、成果とプロセスを正当に評価。20代での昇格・抜擢人事が日常的に行われています。 ・働きやすさの追求：リモートワークや時差出勤の活用など、メリハリを持って働ける環境整備が進んでいます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会人経験1年以上（業界・職種未経験可、第二新卒歓迎） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointでの文書作成・入力レベル） 【歓迎要件】 ・法人、個人問わず顧客との折衝経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を出せる方 ・新しい知識の習得に意欲的な方 【求める人物像】 受け身ではなく自ら考え行動できる方、変化を楽しめる方を歓迎します。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社タイミー／【北信越／新潟】法人営業（カスタマーサクセス）

  400~650万

  株式会社タイミー新潟県新潟市

  株式会社タイミー／【北信越／新潟】法人営業（カスタマーサクセス）気になる

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  仕事内容

  【この求人のポイント！】 ・新潟勤務×転勤なし ― 地域密着で安定したキャリアを築ける ・ユーザー1,000万人・導入15万社超の急成長サービス「タイミー」 ・“売って終わり”ではなく、企業の成長に長期伴走するスタイル ・労働力不足・業務効率化・DXなど経営課題に直接アプローチ ・多店舗展開企業の支援や利用拡大をリードする重要ポジション ・フレックス勤務OK、残業20〜30h程度で働きやすい ・書籍購入補助／セミナー補助／持株会／部活動など福利厚生も豊富 ・早期キャリアアップのチャンス（リーダー・Mgr枠増加中） 【PRポイント】 ・クライアントの課題に深く入り込み、伴走するやりがいの大きい仕事 ・成果報酬型サービスのため、使われるほど企業の課題が解決される実感を得られる ・課題発見力・提案力・コンサル力が磨かれ、営業としての市場価値が大きく向上 ・業界／企業規模の制限なく、幅広い経営者・責任者と商談可能 ・社会貢献度の高い自社プロダクトで、事業成長にも直結するポジション ・働きやすさ（残業少なめ・フレックス）と成長機会を両立できる 【仕事の内容】 ■ ミッション タイミーの「利用最大化」を通じて、企業の労働力不足・業務効率化・採用課題を解決する。 ■ 役割 ・既存クライアントの課題解決支援 ・タイミーの継続利用・利用拡大の推進 ・他店舗・他職種への導入提案 ・経営層との折衝／キーパーソンとの関係構築 ■ 具体的な業務内容 ・新規顧客との商談・申込獲得 ・課題ヒアリング（経営課題・採用課題・稼働課題 など） ・解決策の検討／資料作成／提案 ・集客見込み・人件費シミュレーション ・導入支援（求人内容・写真・時給設定のコンサルティング） ・既存企業のフォロー（中長期的なリレーション構築） ・季節や状況に応じた課題の再ヒアリングと改善提案 ・他店舗展開・別職種導入などの利用拡大営業 ・大手企業専属担当としての折衝 ・企業の決裁者へのプレゼンテーション ■ 配属部署 SMB領域 ・ターゲット：売上数億〜数百億規模の企業 ・業界：物流・飲食・小売 など ■ 主な業務 ・多店舗展開企業への導入推進 ・既存店舗での利用拡大（別職種導入 等） ■ やりがい／魅力 ・「売って終わり」でなく、長期伴走で課題解決に関わる深い営業 ・課題発見力・提案力・課題解決力が圧倒的に鍛えられる ・20〜30代中心の若い組織で裁量が大きい ・フレックス活用可能で柔軟な働き方 ・家族持ちの社員も多く、働き方の配慮あり

  求める能力・経験

  ■ 必須要件 ・成果を出した実績がある方 ・ミッション／バリューへの共感 ・法人営業経験（2年以上） ・普通自動車免許 ■ 歓迎要件 ・無形商材営業経験 ・飲食／物流／小売／ホテル／介護領域での営業経験 ・IT・人材（派遣・求人媒体）・飲食関連サービスの経験 ・車での商談可能性あり（免許歓迎） ■ 求める人物像 ・ミッションに情熱を持ち取り組める方 ・自ら考え、自律的に学べる方 ・巻き込み力があり、チーム連携が得意な方 ・挑戦に前向きで、成長意欲の高い方

  事業内容

  アプリケーションの企画・開発・運営

• エージェント求人

  株式会社タイミー／【北信越／新潟】法人営業（コンサルティングセールス）

  400~650万

  株式会社タイミー新潟県新潟市

  株式会社タイミー／【北信越／新潟】法人営業（コンサルティングセールス）気になる

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  仕事内容

  【この求人のポイント！】 ・新潟勤務／転勤なし。地域密着で安定したキャリア形成が可能 ・国内最大級のスキマバイトサービス「タイミー」を通じて社会課題の解決に貢献 ・“売って終わり”ではなく長期伴走するコンサルティング型営業 ・ユーザー1,100万人、導入18万社超の急成長サービスに携われる ・SMB〜大手企業まで幅広く担当し、事業推進力と営業力が大きく伸びる ・フレックス勤務OK／残業20〜30h程度で働きやすい ・書籍購入補助／セミナー補助／持株会／引っ越し費用補助など福利厚生が充実 ・リーダー／Mgrポジションも増加しており、早期キャリアアップのチャンス大 【PRポイント】 ・労働力不足、業務効率化、DX化など「難易度の高い企業課題」に伴走 ・多店舗展開企業の利用拡大をリードし、顧客事業成長に深くコミットできる ・営業／CS／コンサルティングの経験を一気に伸ばせる環境 ・社会貢献性が高く、やりがいの大きいサービス運営企業 ・個人の裁量が大きく、成果がそのまま評価・昇給に反映されやすい ・引っ越し費用補助ありでUIターンも歓迎 【仕事の内容】 ■ ミッション 担当クライアントの「タイミー利用最大化」を推進し、課題解決と利用継続・拡大を実現する。 ■ 役割 ・既存クライアントの人材課題（労働力不足・業務効率化）の解決支援 ・タイミーの利用継続・利用範囲の拡大（複数拠点導入、別職種導入） ・長期伴走し、企業の成長を支えるカスタマーサクセス ■ 具体的な業務内容 ・新規顧客の商談対応、申込獲得 ・経営課題／人材課題のヒアリング ・課題解決のための施策検討、資料作成、提案 ・集客見込み、人件費シミュレーションの実施 ・受注後の導入支援（求人内容の最適化、時給設定改善、写真・文章の提案） ・既存顧客とのリレーション構築（定期的なフォロー、課題ヒアリング） ・利用拡大に向けた施策提案（他店舗・他職種への導入） ・大手クライアントの専属担当としてキーパーソンとの折衝 ・経営層へのプレゼンテーション ■ 配属部署 SMB領域 ・ターゲット企業：売上数億〜数百億規模 ・中心業界：物流／飲食／小売 ■ 主要業務 ・多店舗展開企業への導入推進 ・既存店舗の利用拡大（別職種導入等） ■ やりがい・魅力 ・課題発見力・課題解決力が圧倒的に伸びる ・既存顧客との深い関係構築が必要で、営業として大きく成長できる ・年齢・年次問わずキャリアアップの機会多数 ・社会貢献実感の強い革新的サービスに関われる ・月残業20〜30h／フレックスありで働きやすい ・家庭との両立もしやすい環境

  求める能力・経験

  ■ 必須要件 ・成果を出してきた経験 ・同社ビジョン／ミッション／バリューへの共感 ・法人営業経験（2年以上） ・普通自動車免許 ■ 歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・飲食／物流／小売／ホテル／介護領域での法人営業 ・IT・人材（派遣・求人媒体）・飲食関連サービスの経験 ・車での商談機会あり（免許歓迎） ■ 求める人物像 ・ミッションに共感し、情熱を持って取り組める方 ・自ら考え、自律的に行動できる方 ・巻き込み力があり、チームで成果を出せる方 ・挑戦に前向きで、成長意欲が高い方

  事業内容

  アプリケーションの企画・開発・運営

• エージェント求人

  新潟拠点【強力なマーケティング×人材コンサルタント 】充実の評価制度で年収1000万台プレイヤー多数

  400~600万

  • 人材紹介/派遣
  • 物流
  • 提案
  • ヒアリング
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • パートナー
  • 物流/生産管理職担当
  • 人材紹介

  株式会社プレックス新潟県新潟市

  新潟拠点【強力なマーケティング×人材コンサルタント 】充実の評価制度で年収1000万台プレイヤー多数気になる

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  仕事内容

  ◆プレックス社の最大の魅力◆ 業績トップ10％の平均年収は912万円で、最高年収は1,700万円です。 マネジメントをしないと年収が上がらないという環境ではなく、プレイヤーとしてスペシャリティを磨いていくことでも収入を上げることができます。 平均年間昇給99.2万円、年間最大昇給実績800万円と成果に報いる評価制度 弊社では、絶対評価を用いており、全メンバーの中で上位20%が昇給などの相対評価ではなく、目標達成ごとの昇給金額が決まっており、達成した人は全員昇給となります。 純粋に自分が求められている役割や成果の達成をすれば昇給するので、社内政治や他者の足を引っ張るメリットがないため、結果を出すために集中できる環境を提供しています。 ◆業務内容◆ ・キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ・キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー

  求める能力・経験

  必須スキル ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

  事業内容

  物流・建設・製造領域におけるHRテック事業 建設業におけるDX推進事業

• 企業ダイレクト

  【新潟】人材紹介の営業◆インセンティブ有

  450万~

  

  株式会社リレイティブ新潟県佐渡市

  【新潟】人材紹介の営業◆インセンティブ有気になる

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  仕事内容

  リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー両面をお願いします。企業に対しては採用課題のヒアリングや人材のご提案を行い、求職者に対してはキャリア相談や求人紹介、選考サポート等をお任せします。 新規・既存クライアントへのアプローチや求人ニーズの把握、募集要件の整理を行い、登録者へのキャリアカウンセリングや面接対策、入社後のフォローアップまで一貫して関わっていただきます。成果が明確に数字として反映されるため、自らの取り組みがクライアントと求職者双方の成長に直結するやりがいを実感できます。

  求める能力・経験

  【必須】 ■人材紹介経験者(3年以上) 【歓迎】 これまでの人材紹介業界でのご経験を活かし、さらに裁量のある環境でキャリアを広げたい方を歓迎いたします。 成果に応じたインセンティブ制度を整えており、努力と実績がしっかり報酬に還元される仕組みです。 より大きな成長と収入アップを目指せる環境で、新しいチャレンジをしてみませんか。

  事業内容

  ■HR事業　■AD事業　■IT事業

• 企業ダイレクト

  【新潟】ハイブリッド採用支援営業◆インセンティブ有

  450万~

  

  株式会社リレイティブ新潟県佐渡市

  【新潟】ハイブリッド採用支援営業◆インセンティブ有気になる

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  仕事内容

  採用伴走型コンサルセールスとしてIndeed等の運用＋人材紹介＋RPOまで幅広く担当いただきます。媒体（Indeed 、 求人ボックス 等）も人材紹介も手段であり従来の「掲載件数＝成果」から離れ、採用を唯一のゴールに 逆算する採用コンサル＋RPOハイブリッドの営業スタイルです。採用背景・求める人物像・自社と競合との訴求ギャップを整理し、お客様と共に採用成功へ向かうプロセス を組上げていきます。私たちが注目するのは 採用がどれだけ早く・確かに・長く活きるか（充足スピード・決定率・LTV）です。お客様と一緒に“採用完了”まで伴走することが私たちの仕事です。

  求める能力・経験

  【必須】 ■広告代理店・求人・派遣・人材紹介経験者 ※PC入力できる方 【魅力】評価基準は“グレードごとに設定された売上目標”の達成率が基準となります。最短2ヶ月ごと（年最大6回）に達成状況を見直し、基準クリアでグレードアップし基本給レンジが上がります。目標を超えた分は社内ルール（超過率に応じた係数等）でインセンティブを別途支給。 年齢や社歴ではなく結果で決まるシンプルな制度です。売上以外の形式的な指標で評価がぶれることはなく、成果と報酬が直結します。

  事業内容

  ■HR事業　■AD事業　■IT事業