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エージェント求人

【社会保険労務士】経験者/有資格者/オンライン面接OK

350~500

企業名非公開

京都府京都市

職務内容

職種

  • 社会保険労務士

仕事内容

■給与計算業務 ■社会保険手続き業務 ■人事・労務コンサルティング業務(助成金申請、労務相談など) 社労士として幅広い業務にチャレンジしたい方におすすめです! 【職場の雰囲気】 各士業事務所が併設されており、あらゆる分野のスペシャリストが在籍中! お互い気軽に質問等できる環境です◎ 自身の専門分野だけでなく、周辺業務の勉強にもなります。 【従事すべき業務の変更の範囲】  会社の定める業務 【職業紹介事業者】 株式会社PDC(13-ユ-311474)

求める能力・経験

経験者のみ募集 ≪必須項目≫ ・社会保険労務士の資格 ・人事労務関係コンサルティング業務の経験(助成金提案含む) ※年数は問いません。

学歴

大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

350万円〜500万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:45〜17:45 【固定残業時間】 40時間

残業

有 平均残業時間: 15時間

残業手当

休日・休暇

120日 内訳:土曜 日曜 祝日

有給休暇

慶弔休暇 産前産後休暇※取得実績あり 育児休暇※取得実績あり 介護休暇

その他

年末年始休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【試用期間中の労働条件】 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。 そのほかの条件に変更はありません。 【給与備考】 月給251,500円~413,800円 (※想定年収3,500,000円~5,000,000円) 上記額にはみなし残業代(月30時間分、45,500円)を含みます。 ※超過分は全額支給します 【賞与制度】 あり 年2回(入所2年目より支給) 【昇給制度】 あり 年1回(実績ベース) 【賃金形態】 月給

勤務地

配属先

転勤

住所

京都府京都市

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

・資格手当(1万円、社会保険労務士登録後に支給) ・社会保険労務士登録・会費・保険料(事務所負担) ・研修制度:法改正対策・専門知識研修・Zoomを利用した勉強会・eラーニングシステム導入 ・転勤あり(ご本人の意思によります)

制度備考

最終更新日: 

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    みらいコンサルティング株式会社京都府京都市
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    仕事内容

    ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング

    求める能力・経験

    ・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 歓迎スキル・経験 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方

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    みらいコンサルティング株式会社京都府京都市
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    仕事内容

    ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、  電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。

    求める能力・経験

    必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)

    事業内容

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    労務コンサルタント

    600~700

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    企業名非公開京都府京都市
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    社会保険労務士として、企業の労務課題解決に直結するコンサルティング業務に従事していただきます。単なる手続き業務に留まらず、企業の成長や経営課題に寄与できる幅広い業務に関わることが可能です。 具体的な業務内容 労務コンサルティング・デューデリジェンス 企業の労務リスクや制度の課題を分析し、法改正対応や就業規則・制度設計の改善提案を行います。 企業対応・営業支援 問い合わせや紹介をきっかけに企業の課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案や受託契約の締結まで担当します。 案件運営・実行支援 受託した案件の進行管理やスケジュール調整、資料作成、クライアントとのコミュニケーションを行い、プロジェクトを円滑に進めます。 グループ連携による総合サポート 同社は社労士法人に加え、司法書士法人、税理士法人、コンサルティング会社などのグループ会社と連携しています。 労務課題だけでなく、経営全般や法務・財務の観点から総合的にクライアントをサポートすることが可能です。 他士業や専門家と協働しながら幅広い案件に挑戦でき、専門性を活かしつつスキルの幅を広げられる環境です。 自らの裁量で企業課題に貢献 営業から案件運営まで一貫して担当できるため、企業の課題に直接関わり、自分の提案・行動が成果に直結します。

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    社会保険労務士資格(必須) 労務・社会保険に関する専門知識を業務で活かせる方 労務コンサル・デューデリジェンス経験(歓迎) 企業の労務リスク分析、就業規則や制度設計の提案経験 法人営業・提案経験(歓迎) 企業の課題ヒアリングから提案、受託契約まで一貫して対応できる方 プロジェクトマネジメント能力 案件進行管理、スケジュール調整、クライアント対応を円滑に行える方 コミュニケーション能力・折衝力 経営層や他士業・コンサルと連携しながら業務を遂行できる方 主体的に考え行動できる姿勢 自ら裁量を持って課題解決に取り組み、提案・改善を進められる方

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    税理士法人併設の社労士事務所 税理士、社会保険労務士、行政書士という三つの専門性を活かし、事業者様の経営課題に対してより包括的な支援をご提供できる体制を整えています。 顧問契約というと堅苦しく業務的な面が強く感じられますが、業務上の殺伐とした関係だけではなく、「人同士のコミュニケーションを大切にしたい。」「気軽に相談できる相手でありたい。」経営者が困ったときに、真っ先に私たちにお声がけ頂けるような関係を目指しています。

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    事業内容

    税理士事務所 弊社からのご紹介者が社労士業務を行っていますが、業務が増えてきているため、共に担ってくださる方を募集しています。