<福井>人事(採用・給与事務・労務・研修)【土日祝休み/転勤なし/福井駅から徒歩約3分/未経験OK】
330~480万
株式会社マルツホールディングス
福井県福井市
330~480万
株式会社マルツホールディングス
福井県福井市
採用人事
その他人事
社員教育/研修人事
【業務内容】 自社も含め、グループ会社主要4社(250名程度)の人事業務を3名体制で行っており、 課員の定年退職者等、将来的なことを見据えての増員募集です。 課内の方針として、定例業務の効率化及び自動化・平準化を推進し、 採用、定着率向上、人事制度の改善等、企画系業務により注力できる体制づくりを構築予定です。 現体制下で給与事務や労務関係業務等の定例業務に関しては、 管理者を除く、2名で回せる業務体制を構築しておりますので、急な休みや家庭の事情により、 欠員が出ても課内のメンバーで補い合う環境が整っています。 当面お任せする業務については、ご経験や能力に応じて判断いたしますが、 最終的には課内業務をすべてこなせるよう、キャリアパス作成いたします。 《業務上で利用するシステム等》 ・給与計算:給与奉行クラウド ・年末調整:年末調整申告書クラウド ・勤怠管理:AKASHI ・人員管理:カオナビ ・研修管理:AirCourse ・リクルートページ管理:wordpress ・RPA:Power Automate Desktop
【必須条件】 未経験OK! 【歓迎条件】 ・採用や広報等の業務経験がある方。 ・給与処理や保険関係業務(社保・労保)のご経験がある方 (年末調整や労働保険年度更新・算定基礎等の業務経験があれば尚良し) ・労働基準法等、関係法令に関する知識のある方(一般常識レベルでOKです) ・access等データベースを用いた業務経験がある方(一部業務においてクエリを利用しデータ結合を行います) 【こんな方が活躍中です】 ・未経験でもOKです。 ・新しいことに挑戦したい方 ・成長意欲の高い方 ・改善に向けて提案できる方 ・変化に柔軟に対応できる方
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
無
330万円〜480万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 ※残業はほぼありませんが、担当業務によっては、従業員からの相談やヒアリング等、 定時以降に対応頂くこともございますが、18:30を超えることはありません。 残業代は1分単位で支給します。
無
有
有
114日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇平均取得日数:13.5日(先期実績)1時間単位の有給休暇の取得可能
産休・育休 🔸年間休日:119日(所定休日:114日、計画有休:5日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:330万円~480万円 月給:22万円~32万円 賞与回数:3回 昨年度賞与実績:6ヶ月分 〈年収例〉 〈補足情報〉 月給:220,000〜320,000円 ※ご経験やスキルにより相談させて頂きます。 ・昇給年1回(8月)9,818円/月(前期平均) ・賞与年3回(6/9/12月)計 4.8ヶ月 【雇用形態】 正社員(試用期間なし)
無
福井県福井市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
910-0857 福井県福井市豊島2-6-7 【アクセス】 福井駅から徒歩約3分 ・社員用の無料駐車場完備(自家用車通勤OK) 転勤の可能性:なし
無
無
社会保険完備、交通費支給、資格取得制度 補足情報:🔸車通勤可 🔸制服貸与※女性のみ
1名
2回〜3回
〒910-0857 福井県福井市豊島2丁目6-7
新規事業の開発・運営 / 新エネルギー売電事業
最終更新日:
500~850万
福井本社の総務部門にて人事・労務業務を担当いただきます。労務管理(労務対応、給与計算 他)が中心業務になります。 ■労務管理業務全般 ■勤怠、給与業務 ■社会保険、福利厚生業務 ■安全衛生管理業務 ■採用サポート ■人事戦略・人事制度の企画 ■新卒採用および中途採用業務 ◆おすすめポイント◆ ■東証スタンダード上場、セメント販売量ダントツ、多角的な事業展開と安定した財務基盤を持つ創業109年の総合商社 ■建設関連事業、エネルギー関連事業、情報システム関連事業、その他展開・新規事業を幅広く展開 ■セメント・コンクリートの販売量は全国No,1、画像処理ソフトにおいては国内シェアNo,1 ■平均年収800万円(40歳)、年間休日124日で好待遇 ■グループ会社約150社。主要3事業以外にも、多角的な事業展開を進めています。ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開
【必須要件】 ■労務関連のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験
■建設資材の販売 ■石油・石油化学製品の販売 ■情報システム・ネットワーク・ソフトウエアの設計・開発・運用
450~630万
下記業務をご担当いただきます。 ■中途採用業務全般(求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き) ■採用計画の立案・進捗管理 ■人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築 ■入社後フォロー(オンボーディング支援) ■採用関連データの分析/改善提案 【将来的には以下の業務も担当いただきます】 ■人事制度の企画/運用(評価制度、報酬制度など) ■人材育成/研修企画 ■組織開発/人員計画の策定等 ■その他、人事関連業務 ◆おすすめポイント◆ ■【働く環境に魅力】フリーアドレスでコミュニケーションを取りやすいオフィス、オフィスとガラス張りでつながる見通しの良い研究室、打ち合わせやカフェタイムなどに自由に使えるソファやチェア、フランクな会話やディスカッションができるライブラリスペースなどクリアで明るい環境。時間有給、フレックスタイム、在宅勤務などの制度も整っています。 ■【スタンダード市場上場】界面活性剤と化粧品を開発・製造・販売する化学メーカー。繊維加工用薬剤の国内シェアトップクラス。
【必須要件】 ■採用業務経験3年以上 【歓迎要件】 ■人事業務全般のご経験
1. 繊維工業用界面活性剤の製造、販売 2. 金属、製紙、塗料、染料、合成樹脂用界面活性剤の製造、販売 3. クリーニング、業務用洗剤の製造、販売 4. 化粧品・医薬品の製造、販売 化学品事業80%、化粧品事業20%の割合。 界面活性剤・高分子を中心とするサーフェスサイエンス(界面科学)、 毛髪科学を中心とするライフサイエンスを基盤とし、 繊維加工をはじめ、金属加工、紙・パルプ、クリーニング、化粧品、医薬品など 様々な分野のお客様に製品・技術をご提供しています。
450~630万
【主な業務内容】 ・中途採用業務全般(求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き) ・採用計画の立案・進捗管理 ・人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築 ・入社後フォロー(オンボーディング支援) ・採用関連データの分析/改善提案 将来的には以下の業務も担当いただきます ・人事制度の企画/運用(評価制度、報酬制度など) ・人材育成/研修企画 ・組織開発/人員計画の策定等 ・その他、人事関連業務
【必須スキル・経験】 ・採用業務経験3年以上 【歓迎スキル・経験】 ・人事業務全般のご経験 【求める人物像】 ・中途採用担当からスタートしますが、人事全般に業務範囲を広げる意欲をお持ちの方 ・フットワークが軽く、コミュニケーション能力が高い方 ・自律自走のマインドセットをお持ちの方 ・UIターン希望者
1. 繊維工業用界面活性剤の製造、販売 2. 金属、製紙、塗料、染料、合成樹脂用界面活性剤の製造、販売 3. クリーニング、業務用洗剤の製造、販売 4. 化粧品・医薬品の製造、販売
320~480万
⭐創業70年以上のニット生地メーカー アウトドアブランドなど・・ 実は誰もが知っている高機能素材を製造しています。 総務部門の中核メンバーを募集します。 ==================== ◎社長の右腕として 制度面から会社を支える役割 ◎穏やかな社風 聞き上手で誠実な方が活躍できる環境 ◎地域密着×働き方改革 福井県あわら市で 地に足のついた制度設計に挑戦できます ==================== 【具体的には】 まずは課題と状況の整理から行い 対応企画・計画 →優先順位付け →コツコツ一歩ずつ調整・導入・運用 を 行っていただくイメージです。 • 人事制度の企画・運用(等級制度の見直し、評価制度整備など) • 採用業務(求人票作成、面接対応、採用広報など) • 労務管理(勤怠・給与・社会保険対応) • 経理補助(会計事務所との連携、マネーフォワード使用) • 行政対応(助成金、各種届出など) • 社内ITツールの導入・運用支援(今後のICT化に向けた整備) • 社内相談窓口としての対応(社員からの問い合わせや制度運用のサポート) 【募集背景・職場環境】 増員のため (事業拡大・安定運営に向けた体制強化) 現在担当している方(1名)の引退も見据え 業務負荷を減らしながら新制度を取り入れていく ゼロベースとなります。 穏やかな社風ですが、裁量権をもって 取り組んでいただくことになるポジションです。 【変更の範囲】 会社の求める範囲でご本人と相談の上決定
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・総務・人事・労務などの実務経験(目安:5年以上) 【歓迎】 ・ITツールの導入・運用に抵抗がない方(習得意欲があればOK) ・社内外の方と円滑なコミュニケーションを取れる方 【こんな方におすすめ】 ・外部の方々とも積極的に関わっていけるタイプの方 ・制度設計や課題解決に向けた仕事を楽しめる方
暮らしの質を支えるニットメーカーとして、スポーツ・アウトドア・医療・自動車など、幅広い分野で使われるニット生地を開発・製造。創業70年を超える歴史の中で、製品の“主役”にも“脇役”にもなる素材をつくり続けています。 特に、当社のダブルラッセル素材は世界で活躍するアスリートを支えています。さらに独自技術「センターカット」は、国内外の某有名アウトドアブランドから高い評価を受け、環境負荷の低い高機能フリース素材として採用されています!
700~800万
人事部門の責任者として、当社およびグループ会社の人事業務全般に携わっていただきます。
人事・労務管理のご経験のある方
土木資材・建設資材の製造販売。不織布の製造販売。
400~460万
福井県内最大手規模のIT企業で、会社説明会、インターンシップ、面接対応等の業務から、採用管理システムの運用、採用SNSアカウントの運営・広報活動まで、人材採用に関する業務をお任せします! 【採用業務】新卒および中途採用に係る企画立案、実施および管理 ■採用サイト、SNSの運用保守 ■採用管理システム(ATS)の運用保守 ■会社説明会、選考試験の受付および日程調整 ■その他採用に係る業務全般 【広報業務】■求職者等への会社説明 ■チラシ等のデザイン、校閲 ■その他広報に係る業務全般
【いずれか必須】■人材採用業務のご経験■広報業務のご経験■販売やサービス、営業といったお客様との折衝経験 【必須】Excel、Word、PowerPointの使用経験【尚可】IllustratorやPhotoshop等の画像編集経験 【魅力】■年間休日121日/完全週休2日制(土日祝日休み)平均残業約5時間/月、時差出勤可能等、ワークライフバランスを保った働き方が望めます。■福井県内最大手規模のIT企業で経営土台が整っているため安心です。県内では名の知れた企業のため認知度が高く、採用業務において優位性があります。■入社後半年間は契約社員スタートですが、正社員登用制度があり、キャリアアップできる環境です。
■WEB・クラウドアプリケーション開発 ■組込みソリューション ■医療機関向けシステム導入および保守
450~650万
人事・総務部にて下記業務をご担当いただきます。 ■給与、社会保険全般の実務業務 ■人事システムを使用した上記業務 ■人事関係全般の企画業務 【おすすめポイント】 ■県外者は引越手当支給(上限10万円)、県外者は30歳まで寮あり(食事なしプラン・8,000円/月、朝夕2食付プラン・28,000円/月)。高速道路通勤補助もあり。 ■フルフレックスタイム制、年間休日130日以上(有給推進)など、家庭やプライベートとの両立しやすく、年収水準の高さと充実した福利厚生が魅力。 ■オンライン面接可。面接交通費は支給なので、遠方の方でも安心して応募いただけます。
【必須要件】 ■給与実務経験者、税務知識保有者(月次支払、年末調整、給与支払報告書、労働保険料、住民税、法対応) ■社会保険実務経験者(扶養関係の知識保有、社保料の算定・月変、法対応) ■労働法、労働基準法知識保有 ■人事システムでの業務経験 ■コミュニケーション能力、職務バイタリティーの高い方 【歓迎要件】 ■監査対応(税務署・年金事務所)経験者 ■人事システムの改善企画経験 ■PCスキルの高い方
■オートマチックトランスミッション(AT)部品、ハイブリッドトランスミッション部品、電動駆動ユニット(eAxle)部品の開発および製造
270~330万
■社内の勤怠管理や労務関連業務に加え、工場施設の保全管理まで幅広く担当します。■保全管理業務については、スポット業務で案件数も少なく、親会社主導で計画が立てられるため技術面の知識は不要です。 ■社内の勤怠管理や人事労務関連業務、社員の就労に関する相談窓口の業務を主に担当頂きます。■一部、スポット業務として工場施設の保全管理や外部業者との打ち合わせを実施しますが、技術的な部分については親会社主導で建物設備の保全計画を立案・実行するため、未経験でもご安心ください。親会社が予算化してくれる中で、実際に工場を使用している立場として業者さんとの打ち合わせや実施時期の調整などを行います。
【必須経験】人事総務や管理部門での実務経験をお持ちの方 ※第一種普通自動車運転免許必須 ◆詳細な業務内容は入社後、OJT形式で学べる環境です! ■大型膜構造建築物における最先端の技術力を有する「太陽工業(株)」の100%出資子会社です。大手企業グループで安定しています。■ニッチ分野に強みあり!親会社の技術力と、膜の素材における卓越した施工力、製造力を活かし「遮光テントのオーニング」や「食品工場等で使用される粉・粒体の運搬用の袋タイコン」や「膜でできた倉庫のテント倉庫」等の産業資材を製造しています。
■フレキシブルコンテナ(タイコン)■テント倉庫 ■シートシャッター ■マククイックシェルター ■ふわふわドームなどの製造
600~830万
当社にて、人事業務を中心とした管理部門でのお仕事をお任せします。 将来的(5年程度を目途)に管理職としてご活躍いただきたいと考えております。 【具体的には】■給与計算実務、社会保険実務 ■採用実務(新卒採用・中途採用)■労務管理 ■行政の対応 ■派遣社員対応 【研修制度について】ご入社後は、導入教育や基礎的な研修を門真本社にて3日ほど実施いたします。その後、現場にてOJTを中心とした教育を行い、場合によっては外部の研修を受講いただきます。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【必須】■製造メーカーでの人事としてのご経験 【歓迎】■給与・社会保険手続きのご経験 ■人事諸制度設計のご経験 ■企業風土改革のご経験 ■採用戦略立案のご経験 ■労働法令の知見 【働き方の特徴】年間休日120日以上/平均勤続年数20年以上/平均残業15h以内/平均有給取得日数17日(前年度実績) 【各種研修について】階層別研修、リーダー研修、ダイバーシティ研修等 【製品について】特注品では東京ドーム、Panasonic Stadium Suitaなどの有名施設にも納入させていただいており、皆さんの身近なところで当社の製品が活躍し、人々の暮らしを支えています。
●Panasonicブランドの照明器具および部品・化成品の開発・製造●住宅用・店舗用・ホール用・LED関連など照明器具全般。リモコン、センサー、自動車関連部品。その他化成品。
330~480万
自社も含め、グループ会社主要4社(250名程度)の人事業務を3名体制で行っており、 課員の定年退職者等、将来的なことを見据えての増員募集です。 課内の方針として、定例業務の効率化及び自動化・平準化を推進し、 採用、定着率向上、人事制度の改善等、企画系業務により注力できる体制づくりを構築予定です。 現体制下で給与事務や労務関係業務等の定例業務に関しては、 管理者を除く、2名で回せる業務体制を構築しておりますので、急な休みや家庭の事情により、 欠員が出ても課内のメンバーで補い合う環境が整っています。 当面お任せする業務については、ご経験や能力に応じて判断いたしますが、 最終的には課内業務をすべてこなせるよう、キャリアパス作成いたします。 《業務上で利用するシステム等》 ・給与計算:給与奉行クラウド ・年末調整:年末調整申告書クラウド ・勤怠管理:AKASHI ・人員管理:カオナビ ・研修管理:AirCourse ・リクルートページ管理:wordpress ・RPA:Power Automate Desktop
未経験OK! 内定の可能性が高い人 【歓迎条件】 ・採用や広報等の業務経験がある方。 ・給与処理や保険関係業務(社保・労保)のご経験がある方 (年末調整や労働保険年度更新・算定基礎等の業務経験があれば尚良し) ・労働基準法等、関係法令に関する知識のある方(一般常識レベルでOKです) ・access等データベースを用いた業務経験がある方(一部業務においてクエリを利用しデータ結合を行います) 【こんな方が活躍中です】 ・未経験でもOKです。 ・新しいことに挑戦したい方 ・成長意欲の高い方 ・改善に向けて提案できる方 ・変化に柔軟に対応できる方
新エネルギー(風力・太陽光・地熱)