【サーボモーター制御設計/マネージメント候補】エンジン燃料供給装置メーカー/STD上場:10881
700~900万
創業以来90年以上にわたりエンジン燃料供給機器を開発/カーボンニュートラルに貢献する製品多数 ※社名非公開
神奈川県厚木市
700~900万
創業以来90年以上にわたりエンジン燃料供給機器を開発/カーボンニュートラルに貢献する製品多数 ※社名非公開
神奈川県厚木市
組込/制御研究開発
機械研究開発
その他機械/電気/電子製品専門職
◆サーボモーター、制御設計(ソフト・ハード)の知見、開発経験を活かせます(ソフトのみでも相談可) ◆新規事業として成長市場であるサーボモータの開発および営業を推進中です。 さらなる事業拡大と技術革新を実現のために、サーボモータ制御技術に関する高度な知見や豊富な開発経験を有する人材を募集します。 【仕事内容】 技術開発部門の管理者(部長または課長候補)として電動系開発をお任せ致します ・サーボモータ制御(ソフト)開発に伴う基板設計、サーボモーターの開発 ・量産プロジェクト ・顧客折衝 ・チームマネジメント ・人材育成 【部署/構成】 技術開発部 電子部門4名(ソフト系3、ハード系1) 【部署の特徴】 ■新規事業として成長市場であるサーボモータの開発および営業を推進。モーターの生産は中国の協力会社と連携して行い、モーター制御ユニットの開発や制御ソフト開発を国内で実施しています。 拡販は、国内のみならず中国やインドを含むグローバル市場に技術営業を展開。特に顧客ニーズに応じたカスタマイズ対応に注力しており、高度な技術力と柔軟な対応力を活かしたサービスを提供しています。 ■現在、技術開発部では電子部門と機械部門の専門家がそれぞれ約20名在籍し、30歳代を中心に意欲的なチーム体制を構築。 一方、さらなる事業拡大と技術革新を実現のために、サーボモータ制御技術に関する高度な知見や豊富な開発経験を有する人材が必要とされています。 【採用の理由と課題】 2025年5月に電子部門の担当部長が退職予定であり、早期に次世代のリーダーシップを担い、部門を牽引できる人材の採用が急務となっています。 当部門では、若手から中堅まで多様な人材が活躍しています。 現在管理職不在の状況を新たなステージに引き上げるリーダーを求めています。 【定年について】 ・定年は60歳 ・定年延長は基本的には65歳としていますが、会社が認め、本人の健康状態なども問題ない場合は延長可能です。(条件に若干の変更あり) ・現在70歳の方も活躍されています ・定年後の契約形態や役職定年は、ご経験などから応相談となります 【企業の特徴】 ・1932年創業の燃料供給システムメーカー。創業以来90年以上にわたりエンジン燃料供給システムを中心に開発を推進 ・国内初のキャブレタを世に送り出した会社で、日本の自動車メーカーを中心にお取引があります ・ガソリン用キャブレターを中心としてきましたが、世界的に伸びてきているガス燃料自動車に向けて、ガス対応の機器をさきがけて開発◎ ・電動車(BEV)、燃料電池車(FCV)や合成燃料など、カーボンニュートラルの実現に向けて、電子制御技術と流体制御技術をもとにカーボンニュートラルの実現に向けて体制づくりを進めています ・エンジン系技術者や機械系技術者が多い中、メカトロニクス教育を推進し社内各部署の技術転換を実施。メカトロ開発をさらに効率よく実施するために、各部署に適用した個別勉強会を開催しています
【必須条件】 ・モーター、制御設計(ソフト・ハード)の知見、開発のご経験 ※ソフトのみでも相談可能 ・量産製品での経験 ・人材育成、マネジメントスキル 【歓迎】 ・サーボモーターのご経験 ・モータ開発設計 ・自動車業界でのご経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜900万円
全額支給
休憩65分
08:10〜17:10
有
有 平均残業時間: 10時間
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜、夏季9日、年末年始10日
最高: 20日 初年度15日・最高20日(正社員登用月による)
年末年始10日、GW9日、夏期9日、特別休暇、リフレッシュ休暇 他
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】 年収:700万円~900万円 賞与(実績4.7ヶ月 ※ボーナスは入社月により変動) 通勤手当(全額支給 ※マイカー通勤可 ※有料道路利用料は不支給) 家族手当(配偶者10,000円、子2,000円) 住宅手当(世帯主7,800 円、非世帯主5,000円)
神奈川県厚木市
・小田急線/相武台前駅より自社通勤バス有 ・車通勤可 (駐車場完備)
社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
住宅手当(世帯主7,800 円、非世帯主5,000円) 住宅資金貸付制度
【手当】 通勤手当(全額支給 ※マイカー通勤可 ※有料道路利用料は不支給) 家族手当(配偶者10,000円、子2,000円) 住宅手当(世帯主7,800 円、非世帯主5,000円) 【福利厚生その他】 ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ・車通勤可 (駐車場完備) ・労災特別補償 ・共済会 ・持株会 ・住宅資金貸付制度、自動車購入資金貸付金制度 ・社宅、社員食堂、契約宿泊施設あり ・退職金制度(確定給付年金、確定拠出年金) 【定年について】 ・定年は60歳 ・定年延長は基本的には65歳としていますが、会社が認め、本人の健康状態なども問題ない場合は延長可能です。(条件に若干の変更あり) ・現在70歳の方も活躍されています ・定年後の契約形態や役職定年は、ご経験などから応相談となります
モーター、制御基板の設計・開発および製造、 モーター制御プログラムの設計・開発 水素・アンモニア・天然ガス・LPG燃料供給システムの設計・開発および関連機器の製造 自動車用燃料関連デバイスの設計・開発および製造 自動車エンジン用気化器の設計・開発および製造 船舶・小型エンジン用気化器および燃料関連デバイスの設計・開発および製造 【上場市場】スタンダート市場 ◎国内初のキャブレタを世に送り出した会社で、日本の自動車メーカーを中心にお取引があります
スタンダード市場
最終更新日:
800~1200万
【業務内容】 主に、用途に応じた水電解セルスタック筐体の構造設計・開発を担当していただきます。 またプロトタイプ品の初期特性や耐久性などの評価、そして実証実験など、ご経験・意欲により、上記に限らず幅広くご活躍いただくチャンスが多くございます。 【具体的なタスク】 (1)水電解セルスタックの設計開発: ・セルスタックの構造設計(流路設計、熱制御、他) ・各種Simulationによる設計と実証 ・製造工程/工法の立案と検証 ・作製したセルスタックのシステムインテグレーション評価 (2)調査・開拓: ・国内企業や大学の技術水準/開発動向のマクロ分析 ・学術機関や関連メーカーとの折衝/連携構築 【採用背景】 グローバル企業のLGグループの中核であるLG Japan Labでは、将来のLGグループを牽引する未来技術のひとつとして、クリーンテック技術開発に注力しています。 LG Japan Labでは、特に水電解水素製造技術に焦点を絞り、そのキーデバイスとなる独自の固体高分子型の水電解セルスタック開発に精力的に取り組んでいます。 今回、その取り組みを更に強化するため、国内外企業とのサプライチェーンや産学連携を構築・活用しつつ、世界トップレベルの技術確保に向けた研究開発・実証を積極的に担当していただける人材を募集いたします。
求めるスキル(必須) (1)水電解水素製造分野もしくは燃料電池分野にて、メーカーまたは研究機関にて3年以上の 研究・開発キャリアをお持ちの方 (2)理工学系大学院出身の方 (機械工学、電気化学、材料化学(無機・有機)など) (3)2D/3D CADの使用経験があり、製図に落とし込める方 求めるスキル(歓迎) (1)流体や構造解析などのSimulationに関する 実務経験があれば尚可 (2)企業や大学といった社外機関との共同研究開発経験が 豊富な方、または社外人材との人脈が豊富な方 (3)主担当者として製品を上市した経験がある方 (4)数名のメンバーをまとめたプロジェクトマネジメント経験がある方 術資料の理解、報告が可能なレベル ※本社への報告資料翻訳や報告時通訳は 担当者が居ますので、ご心配ありません。 【求める人物像】 (1)適応力が高く、変化に対して柔軟に対応できる方 (2)様々な専門領域に対しても臆せずチャレンジできる好奇心旺盛な方 (3)社内外の関係部門と自発的に交流できる コミュニケーション能力に優れた方
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550~1100万
・ADAS関連技術(特に、周辺環境の「認知」、車両の「計画」、そして「制御」)に関する深い理解に基づいた開発業務 ・C/C++、Pythonを用いた高度なプログラミング ・顧客のソフトウェア要件を分析し、当社の標準プラットフォーム製品との適合性を評価 ・当社のプラットフォーム開発チームと連携し、顧客固有のソフトウェア要件を実装 ・ソフトウェア関連の技術的な問い合わせに関する顧客対応窓口 ・開発段階から量産に至るまで、顧客専用のプログラムバージョンを作成・管理 ・顧客向けのソフトウェアテスト仕様書の作成 ・要件定義、スケジュール管理、実装の追跡など、要件エンジニアリング業務全般
◆ 必須要件; 学歴: ソフトウェア工学、電気工学、情報技術、または関連分野の修士号をお持ちの方 経験: 自動車向け制御ユニットの組込みソフトウェア開発経験(目安:1年以上) スキル: ・顧客や国内外のエンジニアリングチームと円滑に連携できる、高いコミュニケーション能力 ・自律的に業務を計画し、遂行できる能力
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500~800万
機械・電気・組込エンジニアの方向けに現役のエンジニアとの1対1の座談会形式で、エンジニアとしての展望や将来性についてなどのご相談を承ります。1300社以上のメーカーの設計開発部門とつながりのあるメイテック グループで1974年の創業以来培われたエンジニアのキャリアアップを支 援するノウハウを活かしたプログラムです。現在当社で活躍するエンジニアが「メーカーと派遣の違いは?」「他の技術派遣企業との違い」「給与や評価制度」など生の声をお届けします。【参加者の声】「エンジニアとしてのやりがいや面白さを再確認できた」「技術派遣企業に対する疑問がクリアになった」「現役エンジニアの生の声を聞けたことで安心した」
【こんな方にオススメ】■今後もエンジニアとしてキャリアを積んでいきたいとお考えの方 ■自身のキャリアの中で得た技術要素の可視化、言語化をしたい方 ■将来のキャリアに不安を感じている方 【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補うことが可能です。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
年収非公開
◆◇宇宙建築技術を確立し、人類の宇宙進出を加速させる|三菱電機、IHI、野村総研出身者が活躍◇◆ ■業務内容 地球軌道上で動作し、大型構造体を組み上げ、溶接をするロボットの熱構造設計をお任せします。 ■就業環境 ・30代前半の経営層を中心に、20代から60代のメンバーが活躍しています。年長者が持つ確かな技術と、若手の勢いと柔軟性がうまく調和し、課題解決に向けた大きな力を日々生み出しています。 ・定年は65歳で再雇用制度あり。定年になったら給与が下がるということはなく、年齢関係なくスキルに基づいて給与設定をしています。今までの技術・スキルを活かしてセカンドキャリアを充実させたい!という方にもおすすめの求人です。 ― Background ・従来、宇宙開発はいかに物や人を送り込むかという輸送の課題解決が中心でした。特にコストが課題だったが、国の研究開発の推進やスタートアップの登場によって解消されつつあります。 ・輸送のコストや制限の課題が解消される中、宇宙にインフラを築き経済圏を構築する構想が注目されており、民間企業が国際宇宙ステーションのような構造物を作り、宇宙旅行などのビジネスを生み出そうとしています。 ― Issue ・宇宙に運べる荷物の大きさは、ロケットに荷物を積載する「フェアリング」の大きさに依存します。 ・住居などの大きな構造物を宇宙で作る場合、現在のモジュールを打ち上げる方法では困難、一方、宇宙建築技術は未確立でこの点がボトルネックとなっています。 ― Solution ・地上で組み立てた完成品を打ち上げるのではなく、打ち上げた建材を宇宙で組み立てる。 ・当社は宇宙での組み立て・溶接を実現するための独自の小型・協調ロボットシステムの設計開発を行っています。 建材を宇宙で組み立てることにより、打ち上げ時にかかる重力などに対する耐性を考慮する必要がなくなり構造物の設計の自由度が高まる、 また従来よりも簡便かつ安価に構造物を作れると見込まれます。これにより、宇宙でのインフラコストを低減し、市場自体を拡大させることを目指します。 変更の範囲:会社の定める業務
熱構造設計/解析の経験
・宇宙機器、ロボット等のソフトウェア及びハードウェアデバイスの企画、研究、開発、設計、製造、販売、運用及び保守 ・宇宙機器及びロボティクスに関わる受託研究開発並びにコンサルティング事業 ・上記に附帯関連する一切の事業
年収非公開
【理念/ビジョン】 近年、宇宙開発は大きな転換点を迎え、その取り組みは加速しています。今はまさに、人類が宇宙へと⽇常やビジネスを拡張し始める時代の幕開けと言えるでしょう。宇宙空間での活動を持続可能な独立した産業として成立させるためには、宇宙輸送技術の進化だけでなく、輸送先となる宇宙インフラの十分な構築が不可欠です。 人類が宇宙で暮らし、文化を育む、そんな全く新しい未来を共に切り拓き、宇宙インフラストラクチャーの構築を通じて、人類の活動領域を飛躍的に拡大していくことを目指しています。 現在の宇宙ステーションなどの構造物は地球上で組み立てられロケットで輸送されるため、サイズや形状に限界があり、多大な建設コストがかかっています。Space Quartersは、宇宙空間での組み立てを可能にする「宇宙建築ロボットシステム」を活用することで、この課題を解決します。この革新的なアプローチにより、大規模な宇宙基地やインフラを劇的に低いコストで建設することが可能になります。 私たちの独自技術を活用し、人類の宇宙進出を加速させ、人類が宇宙で暮らす世界を実現するという壮大なプロジェクトに挑戦しませんか。 【仕事内容】 地球軌道上で動作し、大型構造体を組み上げ、溶接をするロボット、溶接機の制御システムの開発をお任せします。 【働く環境】 ・30代前半の経営層を中心に、20代から60代のメンバーが活躍しています。 年長者が持つ確かな技術と、若手の勢いと柔軟性がうまく調和し、課題解決に向けた大きな力を日々生み出しています。 ・定年は65歳で再雇用制度あり。 定年になったら給与が下がるということはなく、年齢関係なくスキルに基づいて給与設定をしています。 今までの技術・スキルを活かしてセカンドキャリアを充実させたい!という方にもおすすめの求人です。 【ポイント】 ◎人類の宇宙開発を加速させるミッション当社は「宇宙建築技術を確立し、人類の宇宙開発を加速させる」ことをミッションに、独自開発したElectron beam溶接機と溶接施工ロボットを用いた宇宙建築技術の開発を行っています。国内大手企業や政府機関との連携、グローバルなネットワーク構築により、事業を急拡大中です。 ◎最先端技術で未踏の領域へ宇宙ステーションや大型宇宙構造物の建設・修理・保守、月面基地建設に向けた技術開発など、人類がまだ踏み入れていない領域に挑戦しています。地球軌道上で動作する宇宙建築企業のセールスとして、この壮大なプロジェクトを支えることができます。 ◎挑戦と学びを重んじる社風各個人が専門性を持ちながらも、自身の領域を広げ、主体的に仕事に取り組むことを推奨しています。30代前半の経営層を中心に、20代から60代までの多様なメンバーがフラットな関係性の中で一丸となってプロジェクトを進めています。毎⽇が学びと挑戦にあふれる刺激的な職場です。
■必須条件: ・課題を理解し、制御アルゴリズムが構築可能であること ・基本的なコーディングスキル ・基本的な数学スキル ■歓迎条件: ・産業機械等の制御システムの開発経験 ・ロボットの設計・開発経験
・宇宙機器、ロボット等のソフトウェア及びハードウェアデバイスの企画、研究、開発、設計、製造、販売、運用及び保守 ・宇宙機器及びロボティクスに関わる受託研究開発並びにコンサルティング事業 ・上記に附帯関連する一切の事業
680~1200万
【事業・組織構成の概要】 インダストリーインフラ統括部は、リテール、金融、物流などの領域でデバイス・ソリューションの企画・開発を行っています。一番身近なところではコンビニATMなど、デバイスを中心とした製品を幅広く手掛けております。 金融公営グループは、金融窓口端末/公営競技端末を企画・開発・生産により事業を生み出すための組織であり、顧客の現場領域における課題を解決するソリューションを生み出していくことがミッションとなります。 当グループで開発する端末は、メカトロ要素が大きく点が特徴です。メカトロ技術は、最先端のDX,AIと言った派手さはありませんが、当統括部製品、社会インフラを下支えしています。スマートさはなく、泥臭いところもありますが、自分たちの持つ技術強化して、知見を駆使して価値を社会提供するために、新たな要員の募集を行います。 【職務内容】 メカトロ技術を強化するため、メカトロ事業の経験があり自分の力を社会貢献したい方を募集します。 ・現金を取り扱う機器、通帳や伝票プリンタ機器の企画、開発管理(実際の開発はNEC-G内の別会社)生産(実際の生産はNEC-G内の別会社)、フィールド対応等が主な業務です。 ・様々な方、組織と協力して成り立つ事業のため、ヒューマンコミュニケーション能力が必要です。 【ポジションのアピールポイント】 ・プロジェクトリーダーとして製品の企画から開発、生産までご自身で手掛けることが可能です。 ・メカトロ(ハードウェアやソフトウェア)の技術的観点でNEC内有識者の知見を活用することが可能です。 ・働く時間や場所を柔軟に選択し、より働きやすい環境で業務を行うことが可能です。 【職場環境】 リモートワーク:週1程度可能 入社半年は、基本出社として業務を理解いただきます。以降も出社が基本スタンスですが、リモートワークも可能です。週1程度を想定してください。
主任の場合 ・メカトロ製品開発に関する実務経験 3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 2年以上 ・現金を取り扱う機器、通帳や伝票プリンタ機器に関する知見を持つ ・様々なレベル感の人に対して、レベルに合わせたコミュニケーションが取れる プロフェッショナル(課長相当)の場合 ・メカトロ製品開発に関する実務経験 3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 2年以上 ・現金を取り扱う機器、通帳や伝票プリンタ機器に関する知見を持つ ・様々なレベル感の人に対して、レベルに合わせたコミュニケーションが取れる
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650~830万
【業務内容】 オゾン製品の設計開発、評価試験などの業務を主として任せます。 ・既存製品の改善、改良設計 ・改善、改良のための試作、評価試験の実施 ・新機能、新装置の検討、計画、社内評価 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー コンポーネント事業部 環境製品技術部 オゾン製品課 【キャリアステップイメージ】 3年目程度までは自社製品のスペシャリストになるための業務に従事して頂くことを想定しています。 しかし、その期間内であっても習熟度に応じて国内外の顧客へ出張してもらうこともありえます。出張期間は長いもので~2週間程度です。 出張頻度は半年に1度あるかないかです。 3~5年後には、担当業務におけるリーダとなるに相応しいスキルを身に付けて頂き、基幹職への昇格を目指していただきます。 現在のところ、当課での業務においては国内外への異動・転勤の予定はありません。 しかし、さらなる事業拡大が実現できた場合には可能性が出てきます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ここ数年で事業が急激に拡大し、市場シェアも拡大しています。 エンジニアとしてそのような場面に立ち会えるのは冥利に尽きることと思います。
・機械設計の実務経験(3年以上) ・機械設計における安全規格に関する知識 ・水、ガス配管の設計に関する知識
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620~830万
【業務内容】 オゾン製品の設計開発、評価試験などの業務を主として任せます。 ・既存製品の改善、改良設計 ・改善、改良のための試作、評価試験の実施 ・新機能、新装置の検討、計画、社内評価 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー コンポーネント事業部 環境製品技術部 オゾン製品課 【キャリアステップイメージ】 3年目程度までは自社製品のスペシャリストになるための業務に従事して頂くことを想定しています。 しかし、その期間内であっても習熟度に応じて国内外の顧客へ出張してもらうこともありえます。出張期間は長いもので~2週間程度です。 出張頻度は半年に1度あるかないかです。 3~5年後には、担当業務におけるリーダとなるに相応しいスキルを身に付けて頂き、基幹職への昇格を目指していただきます。 現在のところ、当課での業務においては国内外への異動・転勤の予定はありません。 しかし、さらなる事業拡大が実現できた場合には可能性が出てきます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ここ数年で事業が急激に拡大し、市場シェアも拡大しています。 エンジニアとしてそのような場面に立ち会えるのは冥利に尽きることと思います。
求めるスキル(必須) ・機械設計の実務経験(3年以上) ・機械設計における安全規格に関する知識 ・水、ガス配管の設計に関する知識 歓迎要件 ・SEMI規格に関する知識 ・オゾンに関する知識
荏原製作所は、ポンプ・コンプレッサー・環境プラント・半導体製造装置を5つの事業領域で展開する産業インフラメーカーです。1912年創業・112周年、関連会社117社・従業員約2万名。2024年12月期の売上収益は前期比14.1%増の約8,667億円、営業利益は約980億円と6期連続で過去最高益を更新中。創業以来100年超にわたって培ってきた流体制御技術を核に、社会インフラ×半導体という2つの成長軸でグローバル市場を開拓しています。
680~1200万
【事業・組織構成の概要】 インダストリーインフラ統括部は、リテール、金融、物流などの領域でデバイス・ソリューションの企画・開発を行っています。一番身近なところではコンビニATMなど、デバイスを中心とした製品を幅広く手掛けております。 金融公営グループは、金融窓口端末/公営競技端末を企画・開発・生産により事業を生み出すための組織であり、顧客の現場領域における課題を解決するソリューションを生み出していくことがミッションとなります。 当グループで開発する端末は、メカトロ要素が大きく点が特徴です。メカトロ技術は、最先端のDX,AIと言った派手さはありませんが、当統括部製品、社会インフラを下支えしています。スマートさはなく、泥臭いところもありますが、自分たちの持つ技術強化して、知見を駆使して価値を社会提供するために、新たな要員の募集を行います。 【職務内容】 メカトロ技術を強化するため、メカトロ事業の経験があり自分の力を社会貢献したい方を募集します。 ・現金を取り扱う機器、通帳や伝票プリンタ機器の企画、開発管理(実際の開発はNEC-G内の別会社)生産(実際の生産はNEC-G内の別会社)、フィールド対応等が主な業務です。 ・様々な方、組織と協力して成り立つ事業のため、ヒューマンコミュニケーション能力が必要です。 【ポジションのアピールポイント】 ・プロジェクトリーダーとして製品の企画から開発、生産までご自身で手掛けることが可能です。 ・メカトロ(ハードウェアやソフトウェア)の技術的観点でNEC内有識者の知見を活用することが可能です。 ・働く時間や場所を柔軟に選択し、より働きやすい環境で業務を行うことが可能です。 【職場環境】 リモートワーク:週1程度可能 入社半年は、基本出社として業務を理解いただきます。以降も出社が基本スタンスですが、リモートワークも可能です。週1程度を想定してください。
必須 主任の場合 ・メカトロ製品開発に関する実務経験 3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 2年以上 ・現金を取り扱う機器、通帳や伝票プリンタ機器に関する知見を持つ ・様々なレベル感の人に対して、レベルに合わせたコミュニケーションが取れる プロフェッショナル(課長相当)の場合 ・メカトロ製品開発に関する実務経験 3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 2年以上 ・現金を取り扱う機器、通帳や伝票プリンタ機器に関する知見を持つ ・様々なレベル感の人に対して、レベルに合わせたコミュニケーションが取れる 歓迎 主任の場合 ・メカトロ製品の市場出荷後の市場管理経験 1件以上 プロフェッショナル(課長相当)の場合 ・メカトロ製品の市場出荷後の市場管理経験 1件以上 【求める人物像・ソフトスキル】 ・既存ルールにとらわれず、自ら考え行動できる方 ・様々な視点、視点で物事を把握して行動が出来る方 ・目標達成に向けたリーダーシップを発揮できる方 ・物事に対して前向きな姿勢で取り組める方
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680~1200万
【事業・組織構成の概要】 インダストリーインフラ統括部は、リテール、金融、物流などの領域でデバイス・ソリューションの企画・開発を行っています。一番身近なところではコンビニATMなど、デバイスを中心とした製品を幅広く手掛けております。 金融公営グループは、金融窓口端末/公営競技端末を企画・開発・生産により事業を生み出すための組織であり、顧客の現場領域における課題を解決するソリューションを生み出していくことがミッションとなります。 当グループで開発する端末は、メカトロ要素が大きく点が特徴です。メカトロ技術は、最先端のDX,AIと言った派手さはありませんが、当統括部製品、社会インフラを下支えしています。スマートさはなく、泥臭いところもありますが、自分たちの持つ技術強化して、知見を駆使して価値を社会提供するために、新たな要員の募集を行います。 【職務内容】 メカトロ技術を強化するため、メカトロ事業の経験があり自分の力を社会貢献したい方を募集します。 ・現金を取り扱う機器、通帳や伝票プリンタ機器の企画、開発管理(実際の開発はNEC-G内の別会社)生産(実際の生産はNEC-G内の別会社)、フィールド対応等が主な業務です。 ・様々な方、組織と協力して成り立つ事業のため、ヒューマンコミュニケーション能力が必要です。 【ポジションのアピールポイント】 ・プロジェクトリーダーとして製品の企画から開発、生産までご自身で手掛けることが可能です。 ・メカトロ(ハードウェアやソフトウェア)の技術的観点でNEC内有識者の知見を活用することが可能です。 ・働く時間や場所を柔軟に選択し、より働きやすい環境で業務を行うことが可能です。 【職場環境】 リモートワーク:週1程度可能 入社半年は、基本出社として業務を理解いただきます。以降も出社が基本スタンスですが、リモートワークも可能です。週1程度を想定してください。
主任の場合 ・メカトロ製品開発に関する実務経験 3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 2年以上 ・現金を取り扱う機器、通帳や伝票プリンタ機器に関する知見を持つ ・様々なレベル感の人に対して、レベルに合わせたコミュニケーションが取れる プロフェッショナル(課長相当)の場合 ・メカトロ製品開発に関する実務経験 3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 2年以上 ・現金を取り扱う機器、通帳や伝票プリンタ機器に関する知見を持つ ・様々なレベル感の人に対して、レベルに合わせたコミュニケーションが取れる
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