【confidential】新設ポジション：社長室・組織開発プロジェクト

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  経営企画_IR担当｜株式会社コーエーテクモホールディングス

  450~780万

  株式会社コーエーテクモホールディングス神奈川県横浜市

  経営企画_IR担当｜株式会社コーエーテクモホールディングス気になる

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  仕事内容

  プライム市場上場企業（持株会社）におけるIR業務全般の戦略・企画立案および実行 具体的な業務内容は以下の通り： ○IR戦略の立案 ○決算発表、統合報告書などにおける各種IR資料の作成 ○IRイベントの企画、運営（投資家向け決算説明会、スモールミーティング、証券会社カンファレンス等） ○機関投資家（国内・海外）、アナリストとの対話 ○IRに関する事項のマネジメントへのフィードバック ○IRサイト等のIRコミュニケーションツールの企画・制作 ○IR関連のメディア対応 ○同業調査分析 ○ESG・サステナビリティに関する開示業務、コミュニケーション 主な目的は、様々なステークホルダーに対して、当社

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記のいずれかに該当する方 〇プライム上場企業（また同等）の事業会社でのIR、経営企画などの業務経験（1年以上） ○上場企業での財務もしくは管理会計の業務経験があり、今後IRとしてのキャリアを志していきたい方 ○証券会社など金融機関におけるIR関連業務の経験（1年以上） 【歓迎要件】 ○IR業務におけるスピーカー経験 ○英語でのコミュニケーション能力 ○統合報告書制作経験 ○グループ経営管理業務経験（予算・実績管理業務、経理業務、管理会計業務） ○IPO実務経験 ○IR「以外」の業務においてプロジェクトをリードした経験（スキル） 【求める人物像】 意志を持って自立・自律して仕

  事業内容

  ■エンタテインメント事業 ■アミューズメント事業 ■不動産事業/その他 グループの企画・開発力を結集し、様々な分野に独創性溢れるエンタテインメント・コンテンツを提供するコーエーテクモ。経営方針「IPの創造と展開」のもと、新しい柱となるゲームを創り出し、グループのIPを用いた5つの展開、「プラットフォーム」「ジャンル」「コラボ」「タイアップ」「グローバル」を掲げて、幅広い層にコーエーテクモファンを広げていきます。 ◆エンタテインメント事業 魅力溢れるエンタテインメントコンテ

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  【主力事業は防衛省・JAXA向け】事業計画◆6期連続増益◆年休126日◆フレックス

  800~900万

  • 予算計画
  • 予算策定
  • 予算管理
  • KPI設定
  • 資料作成
  • 経営会議資料作成
  • 事業計画策定
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 原価管理
  • 事業計画
  • 管理会計

  日本アビオニクス株式会社神奈川県横浜市

  【主力事業は防衛省・JAXA向け】事業計画◆6期連続増益◆年休126日◆フレックス気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 赤外線センシング事業の中期計画を策定・実行し、売上成長・利益率改善を牽引いただきます。 ・中期計画：3カ年事業計画策定、年度ローリング、事業KPI設計（売上、粗利、OpEx、生産性） ・予算統括：予実差異分析（月次/四半期）、経営会議資料作成、改善施策のPMO ・原価：標準原価ルール整備、原価低減プロジェクト推進、見積制度の型化 ・輸出管理：該非判定プロセスと記録管理、コンプライアンス監査対応、教育の年次計画 ・知財：出願～維持のロードマップ、費用対効果管理、技術戦略と連携 ・庶務：部門ガバナンス（稟議、規程、内部統制）と改善テーマの優先順位付け 【事業・製品紹介】 社会問題である「脱炭素」「人手不足」に対し、「日本のインフラとものつくり産業を赤外線技術で解決する」ビジョンを掲げて、事業活動している。 目に見えない事象を赤外線技術により可視化することで、顧客ニーズに合う「監視ソリューション」「計測ソリューション」を提供するため、赤外線カメラの開発、新たなアプリケーション開発に取り組んでおります。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・事業会社での事業計画/管理会計/経営企画いずれか実務のご経験 ・製造業での原価管理（標準原価/見積原価）実務のご経験 ・マネジメントのご経験（3名以上、評価/育成含む） 　またはプロジェクトリードのご経験

  事業内容

  情報システム、接合機器、赤外線センシング事業

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  日立製作所｜【課長】デジタルシステム＆サービスセクターにおける新規事業開発・M&A推進

  1160~1330万

  株式会社日立製作所東京都品川区, 神奈川県横浜市

  日立製作所｜【課長】デジタルシステム＆サービスセクターにおける新規事業開発・M&A推進気になる

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  仕事内容

  ■日立製作所について 創業110年超の現場知見と世界最先端のデジタル技術を掛け合わせ、地球規模の課題を解決する。 かつては「家電のヒタチ」というイメージが強かったですが、現在は家電やパソコンなどの事業を切り離し、ITとインフラを掛け合わせたビジネスへと劇的な変貌を遂げています。 ■配属組織名 デジタルシステム＆サービス統括本部 経営戦略統括本部　事業開発本部 ■配属組織について（概要・ミッション） デジタルシステム＆サービスセクター（以下DSSセクター）成長のための事業拡大投資（M&Aや出資）によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発や、セクター内のアセット最適化を通した事業構造改革の企画立案と実行を担う組織です。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など DSSセクターは、日立製作所の連結売上収益の約35％、約2.9兆円（2025年度実績）規模を誇るコア事業です。 具体的には、下記ビジネスユニット（以下、ビジネスユニット）と主要グループ会社で構成されています。 ●金融ビジネスユニット：メガバンク、保険、証券、地域金融機関等向けに、ミッションクリティカルな基幹系システムを構築・運用及び新たな金融ソリューションを開発・提供。 (＊金融システム：銀行・保険・証券向けIT/地域金融機関向けIT ＊電子決済サービス ＊ATMマネージドサービス) ●社会ビジネスユニット：公共、電力、交通分野など社会インフラシステムの構築・運用で培ったノウハウと最新のテクノロジーを組み合わせ、安心、安全なサービスを支援。 (＊公共システム：官公庁・自治体IT　＊社会インフラ向けシステム：電力・交通・通信キャリア向けIT　＊ディフェンスシステム：防衛・航空宇宙・セキュリティ向けIT及び装備　＊制御システム) ●サービス＆プラットフォームビジネスユニット：Lumadaにテクノロジーを集約し、高度なサービスを実現する共通基盤をデジタルソリューションとしてグローバルに提供。 (＊IoTプラットフォーム　＊人工知能　＊ソフトウェア　＊ITプロダクツ(ストレージ・サーバ)＊データアナリティクス　＊クラウドサービス　＊セキュリティ) ●ITセクター ■募集背景 DSSセクターでは中計経営計画(Inspire 2027)達成のための成長戦略としてグローバルDX市場でのLumada事業の飛躍的成長の実現と継続的な成長投資の実行が必須となっているため、M＆A実務及び、社内関連部門や投資銀行・弁護士等の専門家との連携を通じて、案件を推進できるグローバル人材を募集します。 ■職務概要 中期経営計画(Inspire2027)で設定したLumada3.0への進化を加速するために、事業開発者としてDSSセクターの次世代グローバル事業を切り拓いていただきます。 ■職務詳細 ・DSSセクター成長のための事業拡大投資（M&Aや出資）によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発 ・セクター内のアセット最適化を通した事業構造改革の企画立案と実行 ・ タイムリーな意思決定のために必要な各種情報の収集と整理 （市場や対象企業） ・ 外部アドバイザー含むファンクションを跨いだ活動の取り纏めと推進（含む　プロジェクト管理業務） ・ 日立グループ各社・セクター/BUとのシナジー検討　 ・チームメンバーの教育、マネジメント(2－3名程度) ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・世の中のデジタル化に伴い、進化が加速しているIT分野での事業開発に携わる経験が可能です。案件キーワード「AI」「セキュリティ」等。 ・市場調査、対象会社の深堀、買収/出資の検討・推進、PMIといったライフサイクルを中長期的には通貫で経験することができます。 ・Lumada3.0実現の中核を担うDSSセクターにおいて、事業開発やM&Aを通じて、IT×OT×プロダクトを軸に事業創出を加速させ、セクターのみならず日立グループ全体の将来を創るポジションです。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・M&Aエグゼキューション（案件組成、DD、価値算定、契約交渉のいずれか）の従事経験が5年以上ある方 ・英語力(交渉や会議を主導できるレベル/TOEIC800点以上目安) 【歓迎条件】 ・MBA取得者 ・ITサービス業界や技術に携わったことがある方 ・M&Aエグゼキューション（案件組成、DD、価値算定、契約交渉）における一連のご経験があり、かつ複数案件の対応経験があること。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  川崎【経営企画】将来マネージャー候補《在宅勤務/オリックス株式会社出資》

  700~1000万

  

  株式会社インフォマティクス神奈川県川崎市

  川崎【経営企画】将来マネージャー候補《在宅勤務/オリックス株式会社出資》気になる

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  仕事内容

  創業40周年を迎えた当社にて、国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社管理部門で、経営企画マネジャー候補として経営企画業務を幅広くお任せします。 今後も空間情報ソリューションプロバイダーとして企業成長と事業拡大を達成するために、ロジカルな経営企画業務を推進いただきたく、経理部門および社内各部門と連携して、現状把握から課題抽出、課題解決・目標達成までを主導していただくことを期待しております。経営層、他ステークホルダーとの連携を強化し、推進を担っていただける探求心のある方をお待ちしております。

  求める能力・経験

  【必須】事業会社もしくはコンサルティングファームでの経営企画のご経験【歓迎】■経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理■経営層・事業部に対して課題示唆、企 画、提言、事業部間調整■各部門の予算集約と全社予算の策定、実績との差異分析■事業計画策定、経営層、他ステークホルダーへのレポーティング■取締役会・執行役員会をはじめとする、社内主要会議体の運営・事務局対応等、その他特命事項への対応（市場調査・競合分析、社内主要数値の解析など）■財務戦略の企画、実施■会社全体の業務プロセスの仕組み化■アライアンス・M&A候補の選定

  事業内容

  ■コンピュータ利用におけるソフト開発及び、調査・コンサルティング業務 ■ソフトウエアパッケージの販売、システムメンテナンスならびにユーザーサポート ■情報サービス、データバンク関連業務

• エージェント求人

  経営企画リーダー（事業戦略担当）

  800~1200万

  • 中期経営計画策定
  • 戦略立案
  • 案件企画提案
  • 事業戦略立案
  • 事業計画
  • 事業戦略策定
  • 事業計画策定
  • 経営管理体制構築
  • 経営戦略策定

  株式会社IDAJ神奈川県横浜市

  経営企画リーダー（事業戦略担当）気になる

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  仕事内容

  本ポジションでは、経営企画部門の一員として、主に「経営基盤の構築」と「事業戦略の推進」の2つの領域で、以下の業務を担っていただきます。 【全般】 ●全社・事業戦略の推進 　－中期経営計画の策定支援、M&A等の全社戦略の企画・実行サポート 　－営業・技術部門と連携した事業戦略の立案、業務の検討 　－マーケティング戦略の立案および、販売促進・訴求方法の設計・展開 ●経営基盤の構築・運用 　－予算・実績・KPI等の経営指標の設計およびモニタリング体制の構築・運用 　－全社会議・役員会などの経営会議体の設計・運営および事務局機能の実施 【詳細】 　全社戦略や事業戦略、営業戦略などの幅広い企画業務に携わっていただくとともに、技術・営業部門、お客様、開発元など様々なステークホルダーを巻き込みながら実行を進めていただくことで戦略立案から実行まで一貫して推進することが求められます。

  求める能力・経験

  【学歴】 　・短大卒以上（※理系大学・大学院卒であれば尚可） 【必須】 　・コンサルティング会社での実務経験（2年以上） 　・経営/マーケティング・営業/DX/技術等の領域での戦略立案、実行・推進の経験（2年以上） 　・データ分析・資料作成・プロジェクトマネジメント（事務局運営等）の実施（2年以上） 【尚可】 　・製造業企業に対するコンサルティング経験（特に設計開発に関わる技術戦略の経験だと尚可） 　・M&Aに関わる業務経験（戦略立案、DD、PMI等） 　・製造業企業への営業活動の改善、その支援の経験 　・英語力（メールでのコミュニケーションができるレベル） 　・製造業設計開発部門の顧客とかかわった経験 【求める人物像】 　・経営管理・事業戦略を主体的に進めるオーナーシップ 　・市場や現場の変化を前向きにとらえて、PDCAを回し改善する問題解決力 　・製造業領域における専門的で新しい技術に対する好奇心と探求心 　・顧客が抱える個別の課題を抽象化しコンセプトで説明できる力 　・他者・チームワークを尊重しつつ、周囲の人を巻き込み実現する行動力 　・これまでのコンサルティング企業での経験をもとに、以下の経験・志向性を持つ方 　　－戦略構想だけでなく、現場を巻き込んで成果を出したい方 　　－財務・管理・会議運営など“経営のリアル”に携わりたい方 　　－製造業の競争力強化に興味がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【経営企画/湘南勤務】🔴三菱商事×武田薬品のオープンイノベーション拠点｜産学官エコシステム

  700~1000万

  • 中期経営計画策定
  • 新規事業立案
  • 新規事業
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 経営戦略策定
  • 戦略立案
  • 事業戦略目標管理
  • 経営課題分析
  • 経営会議資料作成
  • 経営ボード起案
  • 事業計画
  • 事業計画策定
  • 事業推進
  • 事業報告資料作成

  アイパークインスティチュート株式会社神奈川県藤沢市

  【経営企画/湘南勤務】🔴三菱商事×武田薬品のオープンイノベーション拠点｜産学官エコシステム気になる

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  仕事内容

  ・中長期経営計画の策定および推進 ・既存事業の構造整理および収益改善支援 ・新規拠点構想や新規事業の企画検証 ・全社横断プロジェクトのPMO（基幹システム導入等） ・経営会議でのプレゼンテーション 経営企画としての戦略業務と、事業企画・PMO的役割を併せ持つポジションです。

  求める能力・経験

  ・大学卒以上 ・プロジェクトマネジメント、プロジェクト推進の経験 ・経営企画または事業企画の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  コーポレート・ディベロップメント - M＆A PMI推進担当

  年収非公開

  • パートナー
  • レポーティング
  • デューデリジェンス
  • 海外M&A
  • M&A対応
  • プロジェクト
  • エグゼキューション
  • クロージング

  アクセンチュア株式会社東京都千代田区, 神奈川県横浜市

  コーポレート・ディベロップメント - M＆A PMI推進担当気になる

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  仕事内容

  コーポレート・ディベロップメントはアクセンチュアの成長を目的とした自社M&A推進担当として、 案件発掘からクロージング、Post Merger Integration (PMI:買収後の統合プロセス) に至るM&Aのプロセスを一貫してリードする役割を担っています。今回はその組織において、PMI推進を担うポジションの募集になります。 自社のM&A案件におけるPMIの方針策定・実行・全体の統括を事業部門（各サービスグループ・クライアントグループ）とともに主体的にリードし、実務を牽引していただきます。さらにチームの一員として世界中のM&A/PMIエキスパートとの協業や海外のM&A/PMIプロジェクトへ参画する機会があります。我々の組織では、現在も様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ◆具体的な業務内容 ・自社M&Aの基本的な進め方やルールの理解 ・自社M&Aプロジェクトにおいて、担当事業部門と共に、PMI戦略の検討、計画策定・実行（プロジェクト管理） ・全体の統括（経営、投資委員会へのレポーティング含む）を主体的にリードする（各案件における担当事業部門のPMI推進パートナーとなり、実務を牽引する） ・主にM&Aのデューデリジェンス～買収完了準備～買収後（PMI）のフェーズに参画し、各種ステークホルダー※と連携し、PMIプロセスを一貫して推進、直接プロジェクトのリーダーシップをとる ※ステークホルダ-は経営、関係事業部門、M&Aエグゼキューション部門（CDTS V&A）、管理部門、買収先の経営層・社員

  求める能力・経験

  ・学歴：大卒以上 ・経験：プロジェクトマネジメントの経験（スケジュール策定・会議ファシリテーション・ステイクホルダーとの合意形成を含む） ・スキル 　 - 日本語：ネイティブレベル 　 - 英語：読み書き・会話が可能なレベル 　 - PCスキル（PowerPoint・Excelを使用した会議資料の作成/論点整理） ◆望ましい経験・スキル(WANT) ・業界 - コンサルティング業界での経験 ◆期待するヒューマンスキル ・プロジェクト毎に異なるステークホルダー/推進アプローチにも柔軟に対応することができる方 ・社内外様々な部門のステークホルダー（各ビジネス部門・管理部門・対象会社）を巻き込んだ合意形成や課題解決に向けた議論の推進、および必要なアクションのフォローをするための論理的なコミュニケーション力を有している方 ・M&Aの目的達成（シナジー創出・統合活動の完了）に向けてリーダーシップとオーナーシップをもって、プロジェクト推進をリードすることが出来る方 ・社内M&Aの有識者としてディール責任者のから信頼される求心力を有し、彼らの協力を得てディールを成功に導ける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【グローバル製造業】Junior HRBPポジションのご紹介（神奈川／フレックス・在宅あり）

  600~800万

  • 人事
  • 開発
  • 分析
  • HRBP指導
  • 人事制度コンサルティング
  • 労務管理

  世界有数の商用車・ディーゼルエンジンメーカーとして、100年以上にわたり「運ぶ」を支えてきたグローバル企業神奈川県藤沢市

  【グローバル製造業】Junior HRBPポジションのご紹介（神奈川／フレックス・在宅あり）気になる

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  仕事内容

  【職務のミッション】 ・担当部門のHRBPをサポートし、部門内への人事関係情報の展開と集約、人事関係法規の展開と法令順守に徹底、担当部門人事データの精査と分析、採用調整等を通じて、ビジネス目標の達成に貢献する。 【業務内容】 ・部門内への各種人事施策・プロセスの展開と必要な情報集約をSenior HRBPとともに実行する。 ・３６協定などの人事関係法規の順守に向けた、部門への情報展開と実績の集約、その対策を実行する。 ・従業員エンゲージメント、組織・文化・人材開発に関してHRBPをサポートする。 ・企業の価値観、ポリシーに沿った高い倫理観に基づき、人事についてマネジャーに助言する。 ・ポリシーに基づく担当部門の報酬関連事項においてHRBPをサポートする。 ・労使関係領域について、マネジャーをサポートする ・D&I活動

  求める能力・経験

  ・3年以上の人事経験（人事制度や労務などの、複数の領域にまたがった企画・オペレーション業務） ＜歓迎＞ ・製造業における経験 ・職務型人事制度の経験 【求めるスキル】 ・会社内のあらゆるレベルで効果的な関係を築くことができるコミュニケーション能力 ・確かな分析スキル、日々の様々な活動を主導的に実行できる能力 ・高い倫理観と誠実さ ・人事データ作成および利用、人事ポリシーとガイドラインの厳守を確保する能力 ・英語（ビジネスレベル）

  事業内容

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• エージェント求人

  【日本を代表するライフサイエンス研究拠点】経営企画

  600~1000万

  • 中期経営計画策定
  • 戦略立案
  • 医療/ヘルスケア
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • PMO
  • 経営戦略策定
  • 経営目標管理
  • 経営課題分析
  • 経営/戦略コンサルティング
  • コーポレートガバナンス整備
  • 業務プロセス構築
  • 業務改善策立案
  • 業務改善企画
  • 業務改革/BPOコンサルティン...
  • 事業戦略立案
  • 事業計画
  • 事業戦略策定
  • プロジェクト推進
  • 研究開発
  • 事業計画策定
  • プロジェクト全体PMO
  • プロジェクトマネージャー

  日本を代表するライフサイエンス研究拠点神奈川県藤沢市

  【日本を代表するライフサイエンス研究拠点】経営企画気になる

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  仕事内容

  ＜ポジション概要＞ 同社が運営する日本最大級のサイエンスパークには、製薬企業、次世代医療関連、AI、スタートアップ、行政など、多様なプレイヤーが集積しています。産官学の垣根を越えた連携により、研究から事業創出までを一気通貫で支えるエコシステムを形成し、ヘルスケア分野の革新的なアイデアを社会実装することを目指しています。 本ポジションは経営企画部（Corporate Planning Office）に所属し、副部長へレポートのもと、以下の業務を担当します。 ●中長期経営計画の立案及び推進、経営方針、経営方策の立案 ●会社ガバナンス運営補佐 ●プロジェクトマネジメントとして部門横断的なプロジェクトを管理 ●新規事業や取り組みの計画・実行 ●主要業務委託先との契約管理・業者選定などの購買管理 （変更の範囲）：経営企画部業務全般 ＜キャリアパス＞ 入社後は、中期経営計画や年度方針の策定および推進、全社横断の変革プロジェクトPMO、ガバナンス強化などを、上長へのレポートのもと担当していただきます。徐々に大規模なプロジェクトをリードしていただき、将来的には企画責任者として経営陣の意思決定を支える中核人材として活躍いただくことを想定しております。 ＜募集部門の紹介＞ 経営企画部（Corporate Planning Office）は、経営戦略、経営計画、財務経理、IT機能を中心に、会社運営の全体管理を担っています。また、一般的なバックオフィス機能に加えて、当施設自体の発展、また顧客の研究・事業の進展をサポートする様々な業務を推進しています。現在の部門メンバーは5名で、それぞれが専門性の高い業務を担っています。 ＜魅力ポイント＞ ◎将来的に経営陣の意思決定を支える中核人材へ成長できるキャリアパス 上長へのレポートのもと、経営計画や年度方針の策定・推進、全社横断の変革プロジェクトPMO、ガバナンス強化などを担います。徐々に大規模プロジェクトのリードへとステップアップし、将来的には経営陣の意思決定を支える企画責任者としての活躍を期待しています。 ◎戦略から実行まで一貫して担い、事業を動かす経験 中長期経営計画や全社プロジェクトに関与しながら、戦略の策定にとどまらず、オペレーションへの落とし込み・実行・改善まで主導いただきます。事業の仕組み構築から改善までのサイクルを通じて、経営視点と事業視点の双方を身につけ、意思決定と実行をつなげられる人材へと成長いただけます。 ◎成長フェーズにおける経営基盤構築への参画 安定したバックグラウンドのもとで事業運営が行われている一方、組織は立ち上げから間もないフェーズにあり、ガバナンスや業務プロセスは整備途上です。経営基盤の構築や全社変革プロジェクトに関与することで、組織運営や意思決定の仕組みを設計・推進する経験を積み、経営を支える視点と実行力を身につけることができます。 ◎ライフサイエンス領域の最前線で価値創出に関与 製薬企業、スタートアップ、研究機関、行政など多様なプレイヤーと関わりながら、最先端のサイエンスに触れることができます。オープンイノベーションを通じ、日本を代表するライフサイエンスエコシステムの発展に貢献できます。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ●大卒以上 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 　・製薬企業、メドテック業界（望ましいが必須ではない）の企画部門、あるいはコンサルティング業界での3年以上の経験 　・研究開発部門（望ましいが他部門でも可）などでの全体戦略策定、プロセス改善、組織変革・再編、新規事業立ち上げ等のプロジェクト管理の経験 ●英語力（読み書きレベル必須） ●英会話は日常会話レベルで可（英語でのコミュニケーションに抵抗がなければ問題ありません） ●全般的なヘルスケアビジネスへの理解と興味があること ●クリティカルシンキング、戦略的思考、プロジェクトマネジメントのスキルが備わっていること ●MS PowerPoint, MS Word, MS Excelの基本機能を使いこなせること ＜このような方にオススメ＞ ・部門横断プロジェクトの推進経験を活かし、戦略設計や経営意思決定など、より経営に近い領域へと役割を広げていきたい方 ・戦略立案にとどまらず、実行や組織への落とし込みまで一貫して関わりながら、経営視点と事業視点の双方を身につけたい方 ・完成された組織の運用ではなく、成長フェーズにある組織の基盤構築や仕組みづくりに主体的に関わりたい方 ・多様な企業・研究機関・行政と関わる環境において、オープンイノベーションやライフサイエンス領域の発展に貢献したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東急不動産G】経営管理職◎神奈川◎年休120日

  633~835万

  株式会社石勝エクステリア神奈川県横浜市

  【東急不動産G】経営管理職◎神奈川◎年休120日気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 経営管理部のマネージャー（管理職）として、メンバーマネジメントおよび部門全体の業務統括をお任せします。 既存業務の遂行に加え、組織の生産性向上やガバナンス強化を牽引していただくことを期待しています。 　 【具体的な実務】 ・組織マネジメント： 7名のメンバー（20代～60代）の業務進捗管理、育成、評価。 各メンバーの専門性や役割を掌握し、部署全体が「経営の羅針盤」として機能するための組織統率と、次世代リーダーの育成を担います。 　 ・経営管理・予算管理： 経営計画・予算・決算（事業部単位）に係る業務 単なる集計に留まらず、損益分岐点や特異点を把握し、利益影響を分析・説明する役割を担います。 　 ・会議体運営： 経営会議および部長会の資料作成・運営 役員報告用の資料作成を通じて、全社的な視点から経営判断を支える一翼を担っていただきます。 　　 ・業務改善（DX推進）： 経営管理業務の効率化・オンライン化、品質向上に向けたフロー再構築 既存の仕組みに縛られず、属人化の解消やITツールの導入・社内教育など、組織のレベルアップを主導します。 　 ・現場連携： 各現場（営業・設計・施工・管理）から上がってくる情報の整理・分析 現場特有の業務フローや役割を把握した上で、部署間や本社との調整を行い、スムーズな情報循環を実現します。 　 【本ポジションの期待役割】 管理職として、デスクの上だけではなく「現場」と「経営」の双方を深く理解し、組織の羅針盤となっていただくことを期待しています。 これまでのマネジメント経験を武器に、変化の激しい時代において組織を最適化し、メンバーと共に成果を最大化させてください。 ■配属部署 部長・係長を含めた7名体制（20代～60代）で構成されています。 現場（営業・設計・施工等）の動きを数字で捉え、経営層へ橋渡しをする重要な役割を担います。 同じ部署のメンバーとは席もとなりで、一緒にコミュニケーションをとりながら、仕事を進められる環境です。 不明点や相談ごとはすぐに質問できる距離感や関係性も当社の魅力です！ ■ポジションの特徴 ・「経営の意思」を現場へ、 「現場の価値」を数字へ： 単なる集計の取りまとめ役ではなく、各部署の役割や情報の流れを掌握し、現場と経営が同じ方向を向くための「共通言語」を構築します。 7名のメンバーを率い、組織全体の「コントローラー」として機能させる極めて影響力の大きいポストです。 　 ・変革期にある組織の「設計者」： 既存フローに縛られず、部門のDX化、属人化の解消、拠点間連携の強化など、 組織がさらに成長するための「最適な管理体制」を自らデザインし、定着させるまでを主導できるやりがいがあります。 　 ・上場グループの「盤石な基盤」と「社会的意義」： 「みどりの未来」を創る事業を、東急不動産HDグループの圧倒的な安定感（年4回の賞与、充実の手当、年休120日以上）の中で支えます。 自分自身のキャリア向上と、チームマネジメントを高い次元で両立できる環境です。 ■募集背景 東急不動産ホールディングスグループの一員として、都市緑化や大規模再開発プロジェクトを数多く手掛ける当社。 現在、さらなる経営基盤の強化と業務効率化を推進しています。 これに伴い、経営判断の精度を高めていくための組織強化募集です。 単なる事務処理に留まらず、拠点運営や部門横断的な管理業務を経験してきた方を、管理職としてお迎えします。

  求める能力・経験

  【必須】【必須条件】 ・部門や組織マネジメント経験をお持ちの方 ・拠点や事業所における管理部門（総務・経理・管理会計等）の実務経験 5年以上 ・予算策定・実績分析（PL管理）の実務経験 ・他部署を巻き込み、組織を動かす調整・折衝能力 【歓迎】【歓迎】 ・建設業経理の経験者 ・ITパスポートの有資格者 ・業務改善推進の経験者 ・造園・土木施工管理技士（1級・2級）の資格保持または現場経験 ・現場経験（営業・設計・施工・管理）をお持ちの方 ・会計ソフト、Excelを用いた業務効率化ツールの作成経験 　　 【求める人物像】 ・多様な世代のメンバーをまとめ上げ、組織成果を最大化できるリーダーシップのある方 ・現場の状況を汲み取りつつ、客観的な数字で物事を判断できる方 ・変化を楽しみ、自ら業務フローの改善を提案・実行できる方 ・高いコミュニケーション能力で部署間の「結節点」となれる方

  事業内容

  ■都市緑化および造園事業■ 企画から調査、計画、設計、施工、管理・運営まで統合した確かな技術力で提供します。 　　 ●造園緑化事業 公園・マンション・商業施設・分譲住宅等の 植栽外構の企画・設計・施工 　 ●緑地管理事業 マンション・商業施設などの植栽の維持管理 　 ●ゴルフ場管理事業　 ゴルフコースの維持管理・コースリノベーション工事 　 ●指定管理事業 指定管理者制度に基づく、公共施設（公園等）の管理運営