★【関西】マネージャー候補（AGAスキンクリニック）　全国100院以上の自由診療クリニックの運営企業

条件の近いおすすめ求人

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  地域限定【兵庫/販促ラウンダー】青果流通のリーディングカンパニー/未経験可

  322~387万

  

  株式会社ファーマインド兵庫県神戸市

  地域限定【兵庫/販促ラウンダー】青果流通のリーディングカンパニー/未経験可気になる

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  仕事内容

  【地域限定社員制度】当社の野菜や果物製品が販売されている店舗(関西エリアのコンビニ/スーパー/量販店)を自ら巡回及び巡回しているスタッフシフト管理（12名前後）と、売上データ管理等をお任せします。 【詳細】■陳列情報や売上データ管理し、どんな青果物がどれくらい売れて、どうしたらもっと売れるかを考えて、どうしたらもっと売れるか等の売場改善業務。 （売上データは小売店から提供されます。） ■他の巡回スタッフが収集した陳列情報、売上データ管理分析。 ■お客様から届いた課題に対する改善策を企画・提案 ■巡回スタッフの管理業務（シフト、巡回店舗管理等）

  求める能力・経験

  【必須】Excel(基本的な関数が利用できる)/Word/PowerPoint基本操作 【＋いずれかのご経験】 ■店舗巡回経験(業界不問) ■営業経験　■販売業務経験　■SV経験 【求める人物像】■主体的に社内外のステークホルダーとコミュニケーションが取れる方。（巡回スタッフ、部内、お客様とのコミュニケーションが日常的に発生します。） ■売上データ等を分析するため、数字に抵抗がない方。 ■自ら課題発見し改善等の提案力。 ■チームマネジメント力。

  事業内容

  ■青果物の輸出入、加工及び販売　■青果センターの運営 ■青果物等におけるシステム開発、マッチングサイトの運営・ 　食品関連事業コンサルティング

• エージェント求人

  【大阪】店舗統括・エリアマネージャー経験者歓迎◆LUUP近畿エリアのオペレーション責任者

  700~1000万

  • 予算策定
  • アライアンス
  • マネジメント
  • リーダー
  • 予算管理
  • プロジェクト
  • マネージャー
  • 戦略立案
  • 提案
  • 戦略提案
  • 原価管理
  • 統括マネージャー
  • 鉄道
  • パートナー
  • 開発
  • 組織開発
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 目標設定
  • エリアマネージャー
  • 店舗

  株式会社Luup大阪府吹田市

  【大阪】店舗統括・エリアマネージャー経験者歓迎◆LUUP近畿エリアのオペレーション責任者気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡などにサービスを展開しており、今後も展開地域を拡大していきます。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 【組織とポジションについて】 Field Operation部は、LUUPのサービスを支える現場オペレーション全般を担う、事業の根幹となる部署です。その中でも、事業の核である近畿圏は、自社組織と外部パートナーが共存する、最も複雑で巨大なオペレーションが求められる最重要エリアです。 「オペレーションエリア統括マネージャー」は、この最重要エリアにおけるオペレーションの責任者です。複数名のオペレーションリーダーを束ね、エリア全体のコスト・原価管理および予算達成に責任を持ちます。単なる現状維持ではなく、ゼロベースで戦略を思考し、未来のLuupの"型"となる、高効率かつ持続可能なオペレーションモデルを構築する、極めて裁量とインパクトの大きいポジションです。 【仕事内容】 担当エリア（近畿圏）のオペレーション全体を統括し、コスト・原価の最適化と予算管理を徹底しながら、事業の非連続な成長を支える強固な基盤を構築します。 オペレーション予算の設計・管理と戦略実行 ・担当エリアのコスト責任者として、予算設計から月次の予算管理、原価低減に向けたアクションプランの策定・実行を牽引。 ・移動データ、都市構造、現場の定性情報を統合的に分析し、投資対効果を最大化させる拠点配置や車両運用戦略をゼロベースで立案。 抜本的なオペレーション改革と生産性向上 ・既存のオペレーションプロセスを分析し、コスト構造上のボトルネックを特定。 ・生産性を劇的に向上させる改革プロジェクトを自ら企画し、他部署を巻き込み推進。 組織開発とリーダーシップ ・複数名のオペレーションリーダーを直接マネジメントし、彼らが自律的に計数管理と課題解決を行えるリーダーへと成長するための育成を実施。 ・現場の士気を高め、困難な変革をやり遂げる圧倒的な行動力でチームを牽引。 戦略的アライアンスと外部コスト最適化 ・エリア内のオペレーションパートナーに対し、コスト構造の透明化や効率化に向けた交渉・関係構築を実施。 ・共にエリアを攻略する「戦略的パートナー」として、共存共栄の体制を構築。 【仕事の魅力】 ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができます。 ・担当エリアのコスト責任者として、極めて大きな責任と裁量権を持ち、Luupの未来のスタンダードを自らの手で創り上げることができます。 ・あなたの改革の成果が、Luupで最も重要な市場の収益性を直接左右し、会社の成長にダイレクトに貢献する手触り感を味わえます。 ・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができます。 ■求める人物像: ・弊社の事業・ミッションに共感できる方 ・ベンチャースピリットを持ち、積極的に仕事に取り組める方 ・まずはトライしてみる、行動意欲と挑戦スピリットがある方 ・裁量権大きく、自分で仕事の組み立てとコントロールがしたいという方 ・社内外問わず、人とのコミュニケーションが好きな方

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ＜経験＞ ・5名以上のチームマネジメント経験（育成・評価・目標設定など） ・事業会社でのエリアマネージャー、複数店舗の統括、あるいはそれに準ずる複数拠点の管理・運営経験 ・自ら課題を設定し、既存のやり方にとらわれず、ゼロベースで業務プロセスや組織を改革した経験 ＜スキル＞ ・P/LやKPIなどの数値を分析し、論理的に課題を特定、戦略を立案できること。 ・複雑な課題を構造的に分解し、解決策を導き出すプロセス分解能力。 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できるリーダーシップ。 ・普通自動車免許を保有していること。※運転技術は問わない。 ■歓迎スキル: ＜経験＞ ・オペレーションを設計、分析し、実行に移した経験。 ・業務オペレーションのコンサルティングの経験。　 　※スタートアップ、新規プロジェクトなどでオペレーションを一から設計した経験があれば尚可 ＜スキル＞ ・データ・数字を読み解く力が高いこと。 ・チームメンバーのマネジメント経験が豊富なこと

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【神戸／総合職】 新設営業所の管理職候補｜年収420万~500万/“地域のお土産文化”を支える仕事

  423~524万

  株式会社はりま家兵庫県神戸市

  【神戸／総合職】 新設営業所の管理職候補｜年収420万~500万/“地域のお土産文化”を支える仕事気になる

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  仕事内容

  ＜職種名＞ 総合職（営業所運営／商品管理／配送／営業サポート） ※将来的な管理職候補 ＜概要＞ 神戸営業所にて、 水族館や観光施設、お土産売店向けの商品供給・運営業務を担当いただきます。 「営業所を一緒につくっていく」ポジションです。本社とも連携しながら、 営業所運営全体に関わっていただきます。 ＜詳細＞ ■商品管理業務 ・商品の荷受け ・在庫管理 ・オリジナルグッズ管理 ・商品の出荷 ■配送・店舗サポート ・お土産売店への商品配送 ・店頭陳列 ・売場メンテナンス ※社用車（AT）使用 ■営業所運営業務 ・本社との連携 ・業務改善 ・店舗対応 ・運営サポート ■将来的には ・営業所管理 ・スタッフ管理 ・取引先対応 ・エリア拡大戦略 などにも関わっていただく予定です。 ＜この仕事の魅力＞ ① “新営業所を育てる側”になれる 2024年に立ち上がったばかりの神戸営業所。 今回の募集は、「決まった仕事をこなす」 というより、“営業所を一緒につくっていく” フェーズです。 立ち上げ期ならではのやりがいがあります。 ② 地域観光に関われる 取引先は、 ・水族館 ・観光施設 ・土産物店 など。 観光業界を支える仕事のため、「地域を盛り上げている実感」 を持ちやすい仕事です。 ③ 未経験でも挑戦しやすい 今回は、“経験より人物重視”の採用。 ・コミュニケーション力 ・行動力 ・柔軟性 を重視しています。 業務は本社と連携しながら進めるため、 未経験でも安心してスタート可能です。 ④ 将来的には管理職候補へ 今回の募集は、単なる作業スタッフではありません。 将来的には、 ・営業所責任者 ・マネジメント ・エリア拡大 なども期待されるポジションです。 「キャリアアップしたい」という方にもおすすめです。 ⑤ 老舗企業の安定感 創業120年以上。長年培った取引基盤があり、 四国・淡路島を中心に全国へ営業展開しています。 老舗企業ならではの安定感も魅力です。 ＜求める役割＞ 今回期待されているのは、“指示待ち型” ではなく、「自ら考えて動ける方」です。 特に、 ■人と関わることが好き ■フットワーク軽く動ける ■地域や観光に興味がある ■新しい環境を楽しめる ■将来的に管理職を目指したい そんな方に非常に合いやすい環境です。 ＜キャリアパス＞ Step1 まずは営業所業務を習得 ・商品管理 ・配送 ・店舗対応 ・本社連携 を学びます。 Step2 営業所運営へ関与 ・取引先対応 ・売場提案 ・改善提案 ・スタッフ連携 などへ業務拡大。 Step3 管理職候補へ 将来的には、 ・営業所責任者 ・エリア運営 ・新規展開 なども目指せます。 ＜こんな方におすすめ＞ ◎ 地域観光に関わりたい ◎ 人と関わる仕事が好き ◎ 動きのある仕事がしたい ◎ 新しい拠点づくりに興味がある ◎ 安定企業でキャリアアップしたい ◎ 神戸エリアで腰を据えて働きたい ＜組織体制＞ 3名うち女性1名 ＜社風＞ コツコツと真面目な社員が多いです。残業が少なく、ワークライフバランスが 図れます。

  求める能力・経験

  普通自動車免許

  事業内容

  観光土産品・キャラクター商品の企画・製造・卸・土産品販売小売業

• エージェント求人

  【エリアマネージャー】淡路島/店舗運営スキルが身につく！/賞与年2回/経験者歓迎/パソナHRHUB

  500~650万

  • 売上管理
  • 店舗/施設運営
  • 提案
  • 人員配置
  • 接客
  • 店舗運営
  • 店舗
  • マネジメント
  • 料理人

  株式会社パソナHRHUB兵庫県淡路市

  【エリアマネージャー】淡路島/店舗運営スキルが身につく！/賞与年2回/経験者歓迎/パソナHRHUB気になる

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  仕事内容

  具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■部門の指揮監督・人財の指導育成 ■エリア内の適切な業務分担・人員配置 ■顧客満足度向上のための計画の立案・推進 ■売上管理・生産性向上への取り組み ■サービス業務全般 ■緊急時の対応 ●特徴 パソナグループの地方創生事業の一環として パソナHR HUBは生まれました。 日々お客さまからいただくご意見や メンバー同士の会話から改善を積み重ねているので 決まった接客の型がなく、 一人ひとりのお客さまに向き合うことができます。 休憩時間には、海を眺めてのんびり。 ふとしたときにリラックスできる環境なので、 社員からの「移住してよかった！」の声も多いです。 パソナグループは2008年より都市に一番近いリゾート「淡路島」で、 "人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでいます。 ＊都市に一番近いリゾート・淡路島＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 神戸から車で30分のところに位置する、兵庫県淡路島。 そこは、豊かな自然と豊富な食が魅力の関西屈指のリゾート地です。 緑が美しい山々や、輝く青い海、そこに沈む真っ赤な夕日を見ながら、 心豊かに毎日働くことができます！ 2023年現在、当社が運営する施設は島内20箇所にのぼり、 多種多様な観光施設で豊かな自然と豊富な食を活かしたサービスをお客様に提供しております。 ＼身につくスキル／ ひとつの店舗や施設に固定化されることなく、淡路島全体での事業提案、 また柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。 ＼キャリアアップについて／ ■入社時研修 ■資格取得支援 入社時の研修だけでなく入社後もキャリアサポートを行っております。

  求める能力・経験

  ■店舗の人材育成・マネジメント経験者 ■広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ■チームワークや一体感を大切にできる方 ■様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方 ※外国籍の場合、日本語レベルN1以上必須 ・企業理念【社会の問題点を解決する】に共感ができる方 ・地方創生事業の取り組みに共感いただける方 ・これまでのマネジメント経験を具体的にどう活かしていきたいかを自分の言葉でお話しできる方 ・現場での臨機応変な対応や、変化への対応に強みがある方 ・マネジメント経験や人財育成にお強みのある方 ・マネジメントポジションであっても現場に出て、メンバーとオペレーションができる方 ・役員や料理人(職人)の方、アルバイトなど様々な属性の方と関係構築ができる方

  事業内容

  飲食・レストラン、アミューズメント、エンターテイメント（音楽・映画・舞台）、観光・旅行・ホテル、その他サービス（無形）、その他流通・小売

• 企業ダイレクト

  【大阪市/販売】未経験OK/ノルマ無/第二新卒/豊富な研修制度/転勤無[Web面接可]

  280~286万

  

  株式会社ＧＲＩＶＥ大阪府大阪市

  【大阪市/販売】未経験OK/ノルマ無/第二新卒/豊富な研修制度/転勤無[Web面接可]気になる

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  仕事内容

  家電量販店等の携帯ショップ(大手携帯キャリア3社等)にて、スマホ等の販売をお任せします。100科目以上の豊富な研修制度や、充実の福利厚生制度に加えて、社員同士の人間関係が良く、働きやすい会社です。 【業務】◆携帯電話の機種変更や新規のご案内　◆見積書の作成などの事務　◆スマートフォンの操作説明 【入社後】初日に大阪支店にて研修後、各店舗で1～2週間の研修を経て、自宅から近い店舗に配属となります。また当社では、オンデマンド・ライブ研修制度を整備。100を超える豊富な研修受講科目によって、新人～管理者までレベルに合わせて計画的に成長できる仕組みがあります。 ・変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  ★未経験の方でも、やる気とお人柄で採用いたします！★ 【評価制度】役職はなく、セールススタッフ～支店長まで6職種ごとに、1～90程度のランク分けで給与が決定。努力が給与に直結しやすいです。

  事業内容

  人材派遣請負事業・通信販売接客業・家電量販店内携帯電話の販売

• エージェント求人

  私立稲美中央病院／医事課長（レセプト業務統括）

  500~800万

  私立稲美中央病院兵庫県稲美町

  私立稲美中央病院／医事課長（レセプト業務統括）気になる

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  仕事内容

  ★－－－☆ポジションの魅力☆－－－★ 経験を活かして医療事務としてキャリアを築ける環境です。地域医療に貢献するやりがいがあり、安定した医療法人で長く働くことができます。 ↓↓↓ポジションの概要はこちら↓↓↓ 外来・入院に関わるレセプト請求業務の管理を中心に、医事課全体の運営をお任せします。 現在、レセプト業務を担当しているのは常勤5名（女性4名・男性1名）で、そのメンバーを束ねながら、部門全体の生産性向上と精度管理をリードしていただくポジションです。 具体的には： ■レセプト点検・返戻対応の管理、精度向上に向けた改善 ■保険請求・点数算定に関する指導・助言 ■担当スタッフのマネジメント（育成、業務配分、評価、指導） ■医師・看護師との連携・調整、診療報酬に関する院内調整 ■問い合わせ対応、部門としての品質担保 ■効率化に向けた業務改善・仕組みづくりの推進 事務方のトップとして、医師・看護師をはじめとする医療職との折衝も多く、日々のコミュニケーションがとても大切な役割です。 “自ら手を動かす”よりも、“チームを動かし、生産性と品質を高める”ことが期待されるポジションです。 また、当院は自由度が高く、やりたいことに挑戦できる環境があります。これまでの経験を活かしながら、レセプト部門の運営改善や院内連携の強化など、主体的に提案し実行いただけます。

  求める能力・経験

  ■必須 病院における事務経験、レセプト・入院請求等のご経験 ■歓迎 医療事務関連の資格保有者、マネジメント経験

  事業内容

  地域に根差した医療を提供し、安定した体制で地域医療を支える医療法人。医療事務も医療の一翼として重要な役割を担うチームの一員です。

• 企業ダイレクト

  【兵庫/販促ラウンダー】青果流通のリーディングカンパニー/年休124日/未経験可

  358~430万

  

  株式会社ファーマインド兵庫県神戸市

  【兵庫/販促ラウンダー】青果流通のリーディングカンパニー/年休124日/未経験可気になる

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  仕事内容

  当社の野菜や果物製品が販売されている店舗(関西エリアのコンビニ/スーパー/量販店)を自ら巡回及び巡回しているスタッフシフト管理（12名前後）と、売上データ管理等をお任せします。 【詳細】■陳列情報や売上データ管理し、どんな青果物がどれくらい売れて、どうしたらもっと売れるかを考えて、どうしたらもっと売れるか等の売場改善業務。 （売上データは小売店から提供されます。） ■他の巡回スタッフが収集した陳列情報、売上データ管理分析。 ■お客様から届いた課題に対する改善策を企画・提案 ■巡回スタッフの管理業務（シフト、巡回店舗管理等）

  求める能力・経験

  【必須】Excel(基本的な関数が利用できる)/Word/PowerPoint基本操作 【＋いずれかのご経験】 ■店舗巡回経験(業界不問) ■営業経験　■販売業務経験　■SV経験 【求める人物像】■主体的に社内外のステークホルダーとコミュニケーションが取れる方。（巡回スタッフ、部内、お客様とのコミュニケーションが日常的に発生します。） ■売上データ等を分析するため、数字に抵抗がない方。 ■自ら課題発見し改善等の提案力。 ■チームマネジメント力。

  事業内容

  ■青果物の輸出入、加工及び販売　■青果センターの運営 ■青果物等におけるシステム開発、マッチングサイトの運営・ 　食品関連事業コンサルティング

• エージェント求人

  メープル有馬　マネージャー候補

  300~500万

  メープル有馬 マネージャー兵庫県神戸市

  メープル有馬　マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  マネージャーとして、まずはフロント業務、配膳などのレストラン 運営なども一通りご経験頂き、その後、施設内のマネジメント業務 をお任せいたします。 ［入社後すぐにお任せする業務］ ・フロント、予約受付業務　・レストランサービス ［将来的にお任せする業務］ ・部署の管理（スタッフ教育、シフト作成） ・収支分析　・業務改善の提案　　などの施設内の管理

  求める能力・経験

  【必須条件】 ◆ホテルでのマネジメントのご経験　３年以上 ◆自動車免許保有者 （運転歴8年以上。お客様の送迎業務が有るため。） ■高卒以上 ■語学力不問 ■経験者優遇

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【京都/エリアマネージャー候補】ソフトバンクショップSV/転勤無

  420~560万

  

  株式会社ヒロホールディングス奈良県香芝市, 京都府内

  【京都/エリアマネージャー候補】ソフトバンクショップSV/転勤無気になる

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  仕事内容

  ソフトバンクショップ運営を行う当社のエリアマネージャー候補として、複数店舗の管理、および売上目標達成に向けた戦略立案・実行、ソフトバンク（キャリア）と自社運営店舗を繋ぐ架け橋をお任せいたします。 入社後は、知識習得のために1年程度店長を経験いただき、その後下記業務をお任せいたします。 ◆キャリアの販売戦略・施策を店舗への落とし込み、協議・実行 ◆達成シナリオの策定：売上・販売台数などの目標に対しKGI/KPIを設定◆日次・週次・月次の実績を分析、課題抽出 ◆店舗運営サポート・人材育成：チーム全体のモチベーション管理、フォローアップ

  求める能力・経験

  【必須】店舗マネジメント（店長・副店長）のご経験（業界不問） 【歓迎】複数店舗や複数チームのマネジメント、管理経験をお持ちの方 ■携帯電話の知識は、入社後の研修やe-learningで基礎から学べますのでご安心ください。 ≪魅力≫入社を決めた社員の多くが「社風の良さ」を理由に挙げています。単なる「店舗の歯車」ではなく、一緒に会社を良くしていく「大切な仲間」としてお迎えします。「現場は好きだが、体力的に限界」「休みが取れず家族との時間が持てない」という悩みを解消できる環境です。

  事業内容

  ■モバイルキャリアショップ事業(携帯電話/タブレット/インターネット/電気/アクセサリー販売などの提案）■ゼータ事業（映像技術/空間演出/AI/XRなどを駆使したDXなどの提案）■リボナリー事業（革商品の企画、開発、販売）■メディアコンテンツ事業　など

• エージェント求人

  「兵庫／尼崎」法人営業／訪問診療の利用促進／ノルマ無／残業少なめ／年休120日・土日祝

  450~600万

  • 営業担当
  • 営業活動
  • クリニック
  • 分析
  • 予算管理
  • 運営管理
  • マネジメント
  • 事務
  • 訪問看護
  • 進捗管理
  • 人事
  • 提案
  • 病院
  • 営業
  • 請求
  • 医療事務
  • レセプト
  • 改善案策定
  • 中途採用
  • 新卒採用
  • 人材紹介
  • 事務長
  • 営業支援
  • 福祉施設
  • 福祉施設法人向け営業
  • 人材派遣サービス
  • 人材キャスティング
  • 顧客折衝

  医療法人社団 西日本平郁会兵庫県尼崎市

  「兵庫／尼崎」法人営業／訪問診療の利用促進／ノルマ無／残業少なめ／年休120日・土日祝気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 東海、関西、九州エリアを中心に15拠点以上の訪問診療クリニックを展開中の当法人。 今回はその中でも関西エリア5拠点の新規患者獲得に向けた営業担当を募集します。 地域医療の要となる在宅医療を支える重要なポジションです。 【業務内容】 関西にある 訪問診療・往診を行う診療所にて 地域施設への営業、他職種連携からお任せします。 本部機能があり、営業に関する情報やデータ、マニュアルなどのサポートがございます。 ①地域の医療機関・介護施設等への訪問による連携・営業活動 月間300件程度を目安に、病院、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、介護施設等を訪問し、新規開拓および既存連携先との関係強化を図る。 ②入所・退所・新規依頼に関する相談対応および調整業務 患者様の受け入れや退所時の相談対応を行い、関係機関との連絡・調整を通じて円滑な在宅療養移行を支援する。 ③患者様・ご家族様との面談および契約対応 訪問診療導入前の説明、面談対応、診療契約の締結手続き、同意書等の確認を行う。 院内多職種との情報共有・連携 ④医師、看護師、医療事務、相談員等と連携し、患者情報や営業状況、受け入れ可否などについて適切に共有・調整を行う。 ⑤営業進捗および集患状況の管理 営業件数、新規患者数、紹介元別実績、エリア別進捗などの一覧表を作成・更新し、現状分析と改善提案につなげる。 ⑤クリニック全体の運営管理 訪問診療クリニックの円滑な運営に向け、日々の業務進捗管理、院内ルール整備、各担当者への指示・調整を行う。 ⑥業績管理および予実管理 売上、利益、患者数、件数、人件費、経費等の数値を把握し、予算達成に向けた課題抽出と改善施策の立案・実行を担う。 ⑦人材マネジメント 事務職員を中心としたスタッフの育成、業務分担の最適化、勤怠管理、面談、組織づくりを行い、働きやすい職場環境を整備する。 ⑧採用・定着支援 必要に応じて医師、看護師、事務職等の採用活動に関与し、入職後のフォローや定着支援を行う。 ⑨医事・請求業務の統括 レセプト、算定、返戻・査定対応、施設基準管理などの医事業務全体を把握し、適正請求と業務品質向上を推進する。 ⑩本部・法人との連携窓口 法人本部や管理部門と連携し、経理・人事・労務・総務・契約関連の調整を行い、拠点運営を円滑に進める。 ⑪地域におけるクリニックの信頼構築 紹介元や関係機関との継続的なコミュニケーションを通じて、地域におけるクリニックの認知度・信頼度向上を図る。 ※契約に関する書類等の作成もあり、月の勤務内容のイメージは営業150時間、事務作業30時間程度のイメージです。 【訪問診療とは】 訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。

  求める能力・経験

  【必須】 普通自動車免許（ペーパードライバーは不可です） また、下記いずれかの経験が必須です。 ■医療福祉関係の連携業務経験 2年以上 ■人材紹介の営業3年以上 【歓迎】 ■病院での事務長または運営マネジメントが2年以上ある方 ■ケアマネ資格保有または病院の医療連携室での勤務経験がある方 ■訪問看護・在宅医療クリニック事業会社などでの営業経験がある方

  事業内容

  医療施設