大阪市平野区【教室運営・店舗管理】完全週休2日制/転勤なし/未経験歓迎

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• エージェント求人

  【未経験歓迎】大手パーソルGの事務チームリーダー／年休123日／大阪・兵庫

  408~497万

  • マネジメント
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  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社大阪府大阪市

  【未経験歓迎】大手パーソルGの事務チームリーダー／年休123日／大阪・兵庫気になる

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  仕事内容

  【未経験から大手グループの事務チームリーダーへ／年間休日123日／賞与年2回／大阪・兵庫勤務】 パーソルグループの一員として、大手企業や官公庁の事務業務を支えるチームリーダーを募集しています。 営業・販売・接客・事務など、さまざまな職種で培った経験を活かせるポジションです。 マネジメント職の経験がなくても、後輩指導や新人育成などの経験があれば挑戦いただけます。 ■仕事内容 大手企業や自治体から受託した事務プロジェクトにおいて、10～40名程度のチーム運営・管理をお任せします。 スタッフの育成や業務進捗の管理、顧客対応、業務改善などを通じて、チーム全体が円滑に業務を進められる環境をつくる仕事です。 【具体的な業務】 ① オペレーションマネジメント ・日々の業務進捗、処理状況の確認 ・業務の優先順位や担当業務の調整 ・事務業務の実務対応 ・業務マニュアルの作成、改善 ・業務効率化や品質向上に向けた取り組み ② メンバーマネジメント ・スタッフの育成、指導、フォロー ・勤怠管理、シフト作成 ・チームミーティング、個別面談 ・スタッフが働きやすい職場環境づくり ③ クライアントマネジメント ・委託元企業や官公庁との打ち合わせ ・業務状況の報告、報告書作成 ・業務内容や職場環境に関する調整 ・業務改善の提案 ■プロジェクト例 【大手民間企業】 ・契約書作成、データ入力、文書管理 ・経理、総務、庶務、企業総合受付 ・給与計算、社会保険、福利厚生関連業務 ・大学の事務、窓口対応、学内システム入力 【官公庁】 ・住民票など各種証明書の発行、窓口対応 ・国民年金、健康保険に関する申請手続き ・介護保険に関する窓口、申請処理 ・マイナンバーカードの申請、受取窓口 ■未経験でも安心の研修制度 入社後は約9日間の導入研修を実施します。 ・リーダーとしての役割と基本スキル ・スタッフマネジメント ・セルフマネジメント ・業務管理の基礎 配属後もOJTや定期研修があり、ユニット長が対面・電話・メールなどでサポートします。 ■この仕事の魅力 ① これまでの経験を活かしてキャリアアップ 販売・接客・営業・事務などで培ったコミュニケーション力や指導経験を、チーム運営に活かせます。 ② 大手グループの正社員として働ける パーソルグループの一員として、長期的なキャリア形成を目指せます。 ③ 働き方とキャリアの両立 年間休日123日、原則土日祝休み、賞与年2回。仕事とプライベートの両立を目指せる環境です。 ④ マネジメント・業務改善の専門性が身につく スタッフ育成だけでなく、業務フローの改善やクライアントとの調整など、幅広い経験を積むことができます。 ■勤務条件 ・想定年収408万円～497万円 ・月給25万円～30万円 ・勤務地：大阪府・兵庫県の各プロジェクト先 ・年間休日123日 ・完全週休2日制（原則土日祝） ・賞与年2回 ・昇給年2回 ・残業月平均20～30時間程度 ※想定年収には月20時間分の残業代を含みます。 ※勤務時間・休日は配属先により異なります。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【業界未経験・職種未経験歓迎／高卒以上／転職回数不問】 ■必須条件 ・社会人経験3年以上 ・後輩指導、新人育成など、何らかの指導・リーダー経験 ・Excelを業務で使用した経験 ※正式な管理職経験は不要です。 ※正社員経験がない方も応募可能です。 ■歓迎条件 ・ExcelのVLOOKUP関数、IF関数の使用経験 ・チームマネジメント、スタッフ管理の経験 ・店長、副店長、店舗リーダーなどの経験 ・営業、販売、接客、事務、企画などの経験 ・金融、不動産業界での勤務経験 ・総務、人事、経理、営業事務などの経験 ■求める人物像 ・人の育成やチーム運営に興味がある方 ・周囲と協力して業務を進められる方 ・課題を発見し、改善に取り組める方 ・これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方 ※業界・職種未経験歓迎、転職回数不問

  事業内容

  パーソルグループの一員として、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を中心に、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト事業を展開。大手企業や自治体の業務運営・業務改善を支援しています。

• 企業ダイレクト

  【大阪 住之江/チャネル・チーム・リード】Amazon配送/営業・オペ両面/成長機会

  400~550万

  アマゾンジャパン合同会社大阪府大阪市

  【大阪 住之江/チャネル・チーム・リード】Amazon配送/営業・オペ両面/成長機会気になる

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  仕事内容

  大阪府エリアでAmazon配送ストアの開拓・契約、配送オペレーション推進を担当します。配送パートナーのパフォーマンス管理やオペレーション計画実行をサポートし、配送ネットワーク拡大に貢献できる仕事です。 【パートナーシップマネジメント】■新規配送パートナー・ストアの開拓および契約推進、Amazon配送モデルのトレーニングやコーチング、配送パートナー・ストアの目標達成支援、信頼関係の構築【オペレーション管理】■配送パフォーマンスのモニタリングとレポート作成、日々のトラブル対応、配送プロセスの改善推進【業務改善・効率化】■パフォーマンス低下の原因分析と改善策の提案、契約継続率向上施策の実行

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験2年以上 ■業務改善や課題解決の経験 ■エクセルスキル【歓迎】■営業・コンサル・オペレーション・物流経験 ■英語力(読み書きレベル) 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 ◆研修制度が充実しており、スキルを習得した上で業務に取り組めます。

  事業内容

  Amazon.co.jpの運営

• エージェント求人

  【関西・未経験OK】接客販売からスタートする幹部候補／リユースショップ『キングラム』で勤務

  340~360万

  株式会社ベストバイ大阪府大阪市

  【関西・未経験OK】接客販売からスタートする幹部候補／リユースショップ『キングラム』で勤務気になる

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  仕事内容

  ------------------------------------------------ ■販売接客からスタートする幹部候補！ ------------------------------------------------ ブランド・貴金属のリユース店「キングラム」での接客、買取査定、商品管理などをお任せします。 店舗で経験を積み、店長・スーパーバイザー・管理職など幹部候補として活躍いただけることを期待しています。 ＜仕事内容＞ ●お客さまに寄り添った応対 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定（丁寧なサポートあり） ●EC出品・発送等の事務作業 など ＜取り扱う商品＞ 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー　etc. ＜求人のポイント＞ ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎リユース未経験者でも、早期キャリアアップが目指せる ------------------------------------------------ ■ベストバイが大切にしていること ------------------------------------------------ ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 ------------------------------------------------ ■未経験でも安心なポイント ------------------------------------------------ ＜オピニオンで査定をサポート＞ 高額品のお買取は、遠隔でサポートチームがアシストをしてくれます。 「金額はこれでいいのかな…？」 「これは買い取っても大丈夫かな…？」 「お客さまに何とご提案しよう…？」 などの不安は、相談しながら一緒に決めていきましょう！ ＜知識やスキルをしっかり身につけられる◎＞ お客さまと信頼関係を築くための接客スキルや、査定に必要な専門知識・技術などなど。 一人ひとりの習得スピードに合わせて、丁寧に研修するのでご安心ください！ 実際のところ、現店長たちも未経験からキャリアアップした方がほとんどです。 意欲的な方にはどんどん仕事をお任せしていきますので、早期キャリアアップも可能です！ ------------------------------------------------ ■キャリアステップ ------------------------------------------------ 社員の6～7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは3～4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む（関西圏内の店舗を巡回していただきます） ▼一定の経験を積んだのち、店長へ（最短1年以内に店長になる方もおられます） 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。 【ポジションの魅力】 【無理なノルマは設定していません】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さまから「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい」と言われるような、長く続く関係を築きたいからこそ、無理なノルマは設定せず、正直に、誠実に向き合うことを大切にしています。 目の前のお客さまに「じっくり向き合う」ことができます。 ※店舗の「目標予算」はあります。そこの達成は目指していただきますが、達成のために個人にノルマを振り分けることはありません。目標予算も無理な数字は設定しておりません。

  求める能力・経験

  【必須】 ・高卒以上 ・35歳以下（長期的なキャリア形成のため） ・対面での接客または営業の経験（アルバイト可、社会人経験の浅い方も歓迎◎） ・28歳以上の場合：店長や副店長のマネジメント経験、リユース業界での買取査定の経験 ・大阪府内で勤務可能な方（神戸周辺の店舗にて勤務していただく可能性もあります） 【歓迎】 ◎即戦力として年収を考慮します ・リユース、リサイクル業界での勤務経験 ・モバイルショップや保険ショップ、旅行業などインバウンド来店型の多店舗運営企業でのマネジメント経験

  事業内容

  【未経験からキャリアアップ可能◎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 買取査定はやったことないし不安…と感じておられる方も、ご心配には及びません。 当社には未経験から店長になった社員が多数います。 未経験スタートでも早い方は入社から1年以内で店長になっており、店長までは比較的スピーディーにキャリアアップが可能です。 ステップアップするごとに習得できる知識やスキル・経験の幅が広がって、未経験でもキャリアを築くことができます。…

• 企業ダイレクト

  【東大阪/放課後等デイサービスの管理者候補】急成長介護グループ/残業月10h

  460万~

  株式会社ライフケア大阪府東大阪市

  【東大阪/放課後等デイサービスの管理者候補】急成長介護グループ/残業月10h気になる

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  仕事内容

  放課後等デイサービス「アクティブ」での施設運営業務をお任せします。子どもたちの療育やスタッフのサポートなど、現場と連携しながら地域を元気にできるような温かい施設づくりに携わっていただきます。 ■利用児童の心身の状況把握、ニーズへの対応（療育） ■ご家族様への対応、各専門機関との連携 ■イベントの企画、立案　■スタッフの育成、勤怠（シフト）管理 ■運営管理、収支管理、行政管理、請求業務など ★施設運営を担うポジションですが、チームワークを大切にしながら現場目線で進めていける環境です。面接と同時に見学も実施中！実際に働く施設を見てから入社を決められます。

  求める能力・経験

  【必須】児童発達支援管理責任者の要件を満たしている方（※研修受講予定の方のご応募も歓迎します！） 【歓迎】放課後等デイサービスでの実務経験1年以上／管理者または児童発達支援管理責任者経験1年以上 【求める人物像】 ・チームワークを大切にできる方、明るい対応が得意な方 ・安定した組織で働き、長く腰を据えて勤務したい方 ★入社6ヶ月後、月給10,000円UP！（規定あり） ★当社は「仕事を楽しむ」という社風で、社員発案のイベントを積極的に開催。経験を活かし、チーム一丸となって地域を元気にする施設を作り上げましょう。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【幼稚園教諭】令和9年4月入職/賞与4ヶ月/年休120日以上/残業月1h

  388万~

  

  社会福祉法人もえぎの会大阪府高槻市

  【幼稚園教諭】令和9年4月入職/賞与4ヶ月/年休120日以上/残業月1h気になる

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  仕事内容

  90名定員の認定こども園です。1クラス平均10-15名前後のコンパクトな園で、一人ひとりに寄り添った保育が可能です。ICT化・ノンコンタクトタイム導入により保育に集中できる環境を整えています。 【具体的には】90名定員のコンパクトな園で、0-5歳児クラスまで1クラス平均10-15名前後なので、一人ひとりの顔と名前を一致させながら寄り添った保育が可能です。ICT化、ノンコンタクトタイムを導入し、保育に集中できる職場環境を目指しています。月案、個表などの書類作成をお願いします。行事の担当として2-3個の行事を複数人で担当し、協力して準備や進行を行なっていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】幼稚園教諭資格 【歓迎】■経験3年～5年以上の方歓迎■未経験の方も意欲重視で採用いたします 【魅力】■ICT化で事務負担を軽減。業務支援システム「コドモン」を導入し、書類作成の効率化を進めています■ノンコンタクトタイムを確保。お昼休憩や事務作業は別室で行えるようシフトを組み、オンとオフを切り替えて働ける環境を整えています■一人で抱え込まない職員配置。複数担任制やフリー保育士、看護師、用務員など専門性を活かして園全体で子どもたちを支えています

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【保育士】令和9年4月入職/賞与4ヶ月/年休120日以上/残業月1h

  388万~

  

  社会福祉法人もえぎの会大阪府高槻市

  【保育士】令和9年4月入職/賞与4ヶ月/年休120日以上/残業月1h気になる

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  仕事内容

  90名定員の認定こども園です。1クラス平均10-15名前後のコンパクトな園で、一人ひとりに寄り添った保育が可能です。ICT化・ノンコンタクトタイム導入により保育に集中できる環境を整えています。 【具体的には】90名定員のコンパクトな園で、0-5歳児クラスまで1クラス平均10-15名前後なので、一人ひとりの顔と名前を一致させながら寄り添った保育が可能です。ICT化、ノンコンタクトタイムを導入し、保育に集中できる職場環境を目指しています。月案、個表などの書類作成をお願いします。行事の担当として2-3個の行事を複数人で担当し、協力して準備や進行を行なっていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】保育士資格【歓迎】幼稚園教諭資格■経験3年～5年以上の方歓迎■未経験の方も意欲重視で採用いたします 【魅力】■ICT化で事務負担を軽減。業務支援システム「コドモン」を導入し、書類作成の効率化を進めています■ノンコンタクトタイムを確保。お昼休憩や事務作業は別室で行えるようシフトを組み、オンとオフを切り替えて働ける環境を整えています■一人で抱え込まない職員配置。複数担任制やフリー保育士、看護師、用務員など専門性を活かして園全体で子どもたちを支えています

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【事務長】医療ビル・医療モールの開業/運営の支援・管理★IPO準備中

  500~600万

  

  株式会社ヴィタ大阪府大阪市

  【事務長】医療ビル・医療モールの開業/運営の支援・管理★IPO準備中気になる

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  仕事内容

  当社が展開する医療モール等で開業予定・運営中のクリニック様に対し、開業支援からスタッフ教育、増患対策まで、経営・運営の総合的なコンサルティング・サポート業務をお任せします。 ■クリニックの新規開業に向けたプロジェクト進行・支援全般 ■開業後のクリニック運営サポート（売上管理、増患対策の考案・実行） ■医療スタッフの教育、シフト管理等の雇用・労務管理全般 ■医師（院長）との定期的な面談、経営課題のヒアリングと解決策提案 ※業界未経験でも安心の現場研修あり。コミュニケーションを大切にし、ドクターと伴走しながら地域医療の発展に貢献するポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】 ■基本的なPCスキル（Word、Excel）をお持ちの方 ■顧客との折衝や課題解決、目標達成に向けた業務経験 【尚可】■医療機関での勤務経験・資格■労務知識■ベンチャー経験■FCのスーパーバイザー■MR等医療業界での営業経験 【当社の強み】医療ビル等の企画・開発から開業後の運営までを一気通貫で支援。高い専門性とノウハウで医師から厚い信頼を獲得しています。 【採用背景】上場（IPO）を見据えた事業拡大および新規クリニック開発加速に伴う、運営中核メンバーの増員募集です。

  事業内容

  複合科目の専門医が集結したワンストップ型医療ビル・医療モールの企画、開発／設計、建設／運営マネージメント 医業Ｍ＆Ａ

• 企業ダイレクト

  【関西/公民連携事業/自治体連携のプロジェクト担当】子どもの学習・居場所支援

  325~416万

  株式会社キズキ大阪府大阪市

  【関西/公民連携事業/自治体連携のプロジェクト担当】子どもの学習・居場所支援気になる

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  仕事内容

  自治体と連携し、困難な環境にある子どもへの学習・居場所支援事業の運営をお任せします。拠点のプロジェクトを通じて、貧困の連鎖を断ち、未来を切り拓く支援体制を推進します。 ■拠点運営・環境整備：子どもが安心できる居場所作りと学習支援の質担保。 ■人材マネジメント：講師（40名規模）の採用・育成・チームビルディング。 ■関係機関・行政連携：学校や児相との調整、自治体への成果報告・地域課題のフィードバック。 ■ニーズ調査：新規受託に向けた地域課題のリサーチと解決策の検討。 ※ゆくゆくはマネージャーとして事業統括や政策提言にも挑戦可能です。

  求める能力・経験

  ★未経験・第二新卒歓迎★ 【必須】■大学・専門・短大等の何かしらの受験経験（中退可） 未経験から社会貢献性の高いプロジェクトマネジメントに挑戦できます！ 【魅力】教育・福祉にビジネスの手法を取り入れ、売上年150%成長を続ける当社は、昨今行政からの受託も急増しています。単なる支援員ではなく、事業を動かすプロとして子どもの貧困という深刻な社会課題に対し、最前線で解決モデルを構築する仕事です。未開拓分野で前例のない事業を創り上げる手応えや、行政と連携して地域全体の課題解決に挑むダイナミズム、そして何より子どもたちの変化を直に感じる感動があります。

  事業内容

  ■学習支援事業：「キズキ共育塾」「キズキ家学」を運営 ■就労支援事業：「キズキビジネスカレッジ」「キズキワークス」を運営 ■公民連携事業：国/自治体の受託案件　■新規事業：「株式会社Kizuki-Asha」設立

• 企業ダイレクト

  摂津市【児童発達支援管理者】放課後等デイサービス/入社祝い金有/月給35万円～

  420~480万

  

  株式会社フォースタープラス大阪府摂津市

  摂津市【児童発達支援管理者】放課後等デイサービス/入社祝い金有/月給35万円～気になる

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  仕事内容

  児童発達支援・放課後等デイサービスの運営を行っている当社にて、児童発達支援管理者（児発管）業務をお任せいたします。子ども一人ひとりの成長や特性に寄り添い、チームでより良い支援をつくるお仕事です。 ■利用児童・ご家族へのアセスメント、ニーズの把握と個別支援計画の作成・説明・交付 ■個別支援計画に基づく支援内容の検討や定期的なモニタリング、関係機関との連携 ■支援スタッフへの助言・指導や情報共有、保護者からの相談対応および現場での児童支援 ■支援記録や計画書などの書類作成、支援会議やケース会議等への参加・とりまとめ業務 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】◆児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方　◆基本的なPCスキル(Word・Excel) 【歓迎】◆保育士や社会福祉士等の関連資格をお持ちの方　◆自動車普通免許（AT可） ◆児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方。実務未経験やブランクのある方も歓迎いたします。お持ちの資格を活かしてキャリアを形成可能です！ ◆子どもたちの成長を身近で感じながら、保護者と密に連携して支援を行える、良好なコミュニケーション能力をお持ちの方。 ★魅力ポイント：万全のサポート体制とすぐに質問できる環境が整っており、久しぶりの職場復帰でも安心して業務に取り組んでいただけます。

  事業内容

  ・就労支援B型事業所 ・放課後デイサービス ・訪問看護

• 企業ダイレクト

  【東大阪/放課後等デイサービスの管理者候補】急成長介護グループ/残業月10h

  460万~

  株式会社ライフケア大阪府東大阪市

  【東大阪/放課後等デイサービスの管理者候補】急成長介護グループ/残業月10h気になる

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  仕事内容

  放課後等デイサービス「アクティブ」での施設運営業務をお任せします。子どもたちの療育やスタッフのサポートなど、現場と連携しながら地域を元気にできるような温かい施設づくりに携わっていただきます。 ■利用児童の心身の状況把握、ニーズへの対応（療育） ■ご家族様への対応、各専門機関との連携 ■イベントの企画、立案　■スタッフの育成、勤怠（シフト）管理 ■運営管理、収支管理、行政管理、請求業務など ★施設運営を担うポジションですが、チームワークを大切にしながら現場目線で進めていける環境です。面接と同時に見学も実施中！実際に働く施設を見てから入社を決められます。

  求める能力・経験

  【必須】児童発達支援管理責任者の要件を満たしている方（※研修受講予定の方のご応募も歓迎します！） 【歓迎】放課後等デイサービスでの実務経験1年以上／管理者または児童発達支援管理責任者経験1年以上 【求める人物像】 ・チームワークを大切にできる方、明るい対応が得意な方 ・安定した組織で働き、長く腰を据えて勤務したい方 ★入社6ヶ月後、月給10,000円UP！（規定あり） ★当社は「仕事を楽しむ」という社風で、社員発案のイベントを積極的に開催。経験を活かし、チーム一丸となって地域を元気にする施設を作り上げましょう。

  事業内容

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