■【相模原】自社ECサイト物流センター管理/500万~700万、年休120日/(株)もしも
500~700万
株式会社もしも
神奈川県相模原市
500~700万
株式会社もしも
神奈川県相模原市
物流運営管理
物流責任者/CLO/Chief Logistics Officer
物流企画/管理
【相模原】物流センター運営管理 東証プライム上場のスクロールGで安定した経営基盤 物流専任担当(社内の物流部門全体を統括)裁量権大 新規ポジションの基礎を作るやりがい 社長や事業責任者の近くで大きな裁量を持って活躍 10~19時の定時制・時差勤務OK 月残業18H程 土日祝休、年休120日 事業成長に伴い、倉庫管理業務の品質向上、効率化を推進する物流センター管理者を募集します。 日々の倉庫内業務のオペレーション管理から中期的な視点でのセンター運営、拡張計画への対応まで、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細: ◎物流センター内における業務委託先の管理 日々の在庫状況の確認差異発生時の原因究明および対策物流センターのレイアウト変更、作業動線見直しなど ◎業務改善、効率化 ◎物流センター拡張計画に向けた、運用計画の策定・実行 ※将来的には、物流センター全体の統括責任者として、より高いレベルでのマネジメントや戦略立案に携わっていただくことも期待しています。 ■勤務地補足: 倉庫は神奈川県(相模原、座間)、奈良県、埼玉県(三芳、杉戸)にあり、頻度は週4日相模原、週1座間の想定です。 ※奈良・三芳には2ヵ月に1回程度、杉戸は都度必要なタイミングで訪問予定です。(出張手当あり) ■ポジションの特徴: ◎今年の6月にインテリア商品をメインに扱う公式ストアがリニューアルされ、 https://rasik.style 当社の中でも成長率の高い事業となります。 その中で、物流センターの専任として力を発揮していただきたいと考えています。 ◎専任としては1人目となるため、社長や事業責任者の近くで大きな裁量を持ちながら業務の基礎を作っていただくことが出来るポジションです。 また同時に、約1万坪という大規模なセンターの運営経験を積んでいただくことが出来るため自己成成やスキルアップ、キャリアアップも目指すことが可能となっております。 ■入社後の流れ: まずは既存メンバーよりOJT形式で基本業務の引継ぎを行います。 2か月目以降は引き継がれた業務を自走して進めていただきつつ、これまでのご経験を活かしながら業務の最適化や業務品質の向上をしていただきたいです ■キャリアパス: 基本的には個人の適性や意思を尊重しますが、複数拠点のセンター管理者としてキャリアアップをしていただける想定です。 ■選考フロー 書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定
<応募に必須の条件>下記①②を満たす方 ①倉庫での現場業務&管理業務の実務経験(合計2年以上) どちらか一方の経験ではなく、現場業務も管理業務もご経験された方が対象となります。 (現場業務) -倉庫管理:商品の保管、仕分け、出荷準備などの経験 -配送:商品の配送手配やトラッキングの管理経験 -在庫管理:在庫のチェック、補充、回転率の管理などの経験 (管理業務) -システム変更を伴う業務改善経験 -WMSの仕様変更要件定義経験 ②基本的なPCスキル(Word,Excel,メール等) -Excel:SUM関数、vlookup、ピボットテーブル -Word:文字入力、レイアウト調整、表作成や画像の挿入など -メール:CC・BCCの使い分け、ファイルの圧縮、解凍 <選考や採用時待遇で歓迎されるスキルや経験> ◎インテリアの物流経験 ◎センター内P/L(事業計画)の作成経験 ◎センター立上げ経験 ・大型品の物流経験 ・通販の物流経験 ・センター内P/L(事業計画)の作成経験 ・センター立ち上げ経験 <求める人物像> ・高いコミュニケーション能力がある方 ・自分の意見をしっかり相手に伝えることが出来る方 ・主体性を持ち業務を進めていくことが出来る方 ・改善意欲の高い方 ・細かい事務作業なども抵抗なく対応出来る方 ・協調性を持ち業務に取り組める方
正社員
無
有 試用期間月数: 4ヶ月
500万円〜700万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 ■時差勤務OK
有 平均残業時間: 18時間
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 3日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、私傷病有給、結婚休暇、出生休暇、つわり休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給¥416,667~¥583,334 ※基本給¥337,655~¥472,717+固定残業代¥79,012~¥110,617
無
神奈川県相模原市
屋内全面禁煙
神奈川県相模原市中央区田名字赤坂3700-1 週4日は相模原市 週1日は座間市(神奈川県)の頻度での勤務を想定 2ヵ月に1回程度の頻度で奈良、三芳に訪問、杉戸は都度必要なタイミングで訪問 <転勤>当面なし <オンライン面接>可
通勤手当:交通費支給(上限あり月5万円まで) 家族手当:子ども手当(月1万円) 社会保険:各種社会保険完備 副業>可 育休取得実績>有(育休後復帰率100%) ■スキルアップ支援制度(書籍購入・資格取得) ※スキルアップのための社外活動(参加費補助)、資格取得のための補助制度(受験料全額支給)もあります。 ■確定拠出年金制度 ■社内表彰制度 ■販売商品の従業員割引制度 ■誕生日支援制度(プレゼント代支援) ■イベント支援制度(飲み会等の費用支援) ■出張手当 ■髪型・服装自由 ■副業相談可 ◎離職率0.93%(2023年度実績) ◎育休復帰率100%(男性育休実績あり) ・平均残業時間18h
■事業内容 ・個人に特化したアフィリエイトASP ・Web広告に特化した総合代理店事業 ・商品数国内最大級の事業主向けEC仕入サービス ・インテリア商品をメインに扱う自社サイト:https://rasik.style/
事業の推進にあたっては利用者様とのコミュニケーションを大切にし、利用者様の声を事業に反映してきました。 中途入社100%だからこそ多様性を大切にする風土があり、「働きやすさ」と「やりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。
事業概要 ■事業内容: ・ドロップシッピング事業 ・アフィリエイト事業 ■会社ホームページ https://www.moshimo.co.jp/
・まじめで思いやりのある良い人が多く、人間関係のストレスが比較的少ない職場で ・四半期に1度、締め会を開催(任意の参加では6~7割の参加率) ・メリハリのある職場環境 ・リモートワーク、副業もご相談可能です。地方在住でリモート勤務の社員もいます。
最終更新日:
500~1000万
富士フイルムでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」を目指し、半導体製造に不可欠な先端材料や、スマートフォン・デジタルカメラなどに搭載されるイメージセンサーの製造に必要な感光材料などをグローバルに展開しています。半導体市場が急速に拡大する中、環境、社会における持続可能な発展を実現するため、ESG活動を推進する人材を募集します。 【担当職務】 当社エレクトロニクスマテリアルズ事業部のSCMグループあるいはESGグループに所属し、日本・欧米・台湾・韓国・中国・東南アジアの各拠点と連携し、下記いずれかのグローバル課題を推進していただきます。 職務1:グローバルサプライチェーンマネジメント ・グローバル各拠点との定期会議をファシリテートし、課題形成を担う ・各課題の優先順位、ゴール並びに解決施策について合意形成する ・ワーキンググループを組織し、課題解決に向けた活動を主導する 職務2:化学製品の物流技術 ・各種物流課題において、グローバル各拠点の物流担当者との合意形成をする ・品質条件、顧客要望を満たすため物流面からの技術的な検討、提案を行う ・各地域で最適化してきた梱包・レーベルのグローバル共通化を推進する 職務3:化学材料の輸出入コンプライアンス強化 ・グローバル各拠点の貿易管理状況の監査を行う ・課題を有している拠点における業務改善のサポートを行う ・グローバル各拠点に対して、輸出入法令・ルールの周知や教育を行う 【仕事の魅力】 ・今後市場拡大が想定され、当社の注力領域でもある半導体市場で活躍できる ・半導体産業において経済安全保障の観点で重要性が高まっているサプライチェーン領域 の実務経験を積むことができる ・グローバルな活躍の場がある ・顧客と直接のコミュニケーションを通し、ビジネス面でのやりがいが感じられる <富士フイルムについては以下をご参照ください> ■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます) https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si ■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます) https://youtu.be/EEtolzWAlKE ■富士フイルムグループ紹介 https://holdings.fujifilm.com/ja/about ■富士フイルムグループの価値創造 https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
・大卒以上 職務1: ・資材調達、生産管理、物流管理いずれかの経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 職務2: ・化学基礎知識(大卒レベル) ・資材調達、生産管理、物流管理いずれかの経験3年以上 職務3: ・顧客審査、取引審査、該否判定等の貿易実務経験
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350~450万
■募集背景 長距離トラック運送を行う当社にて、夜間帯の運行管理業務をお任せします。 ドライバーが安全かつ効率的に運行できるよう、運行状況の把握や指示出しを行う重要なポジションです。 ■業務内容 <具体的には> ・ドライバーの点呼(出発・帰着時の健康状態・アルコールチェック) ・運行スケジュールの確認・指示出し ・配送状況のモニタリング(遅延・トラブル対応) ・緊急時の対応(事故・故障時の初動対応) ・日報・運行記録の作成・管理 ・関係部署との連携(配車・営業・整備など) ※夜間帯は突発対応が発生することもあり、判断力・対応力が求められます ■魅力 ・社員を大事にする文化 社員定着率が高く、長く働いている社員が多い環境です。同業他社と比較しても離職率が低い点が特徴です。 ・安全への強いこだわり 創業以来、死亡事故ゼロを継続しています。無事故無違反の日数に応じた報奨金制度もあり、安全意識が根付いています。
要普通免許所持者 ※運行管理者資格所持者歓迎
事業内容(関東エース) 主な事業 一般貨物運送 日用品・食品・菓子類などを中心に、関東圏の配達ネットワークを構築し運送を提供。 物流提案・保管サービス 輸送だけでなく、調達・在庫管理・配送など、物流全体を最適化する提案契約型のサービス運営。 顧客密着型運営 地域・顧客ニーズに応え、丁寧かつ正確なオペレーションで顧客満足度を高めることを重視。 関東エースでは、北海道本社と連携しながら、東北・関東13拠点前後のネットワークを形成し、生活必需品を安定して届ける物流機能を構築
300万~
お客様のニーズに応じた荷物の輸送手配と物流効率化のコーディネート業務です。取引先企業との電話対応、PC入力、顧客管理が主な業務で、簡単な事務処理や営業アシスタント業務も担当します。 【具体的には】お客様のニーズに応じてお荷物の輸送手配を行います。物流の効率化を図るために輸送の立案などのコーディネート業務を担当します。取引先企業との電話対応とPC入力や顧客管理が主なお仕事です。簡単な事務処理や営業アシスタントとしての業務もあります。未経験の方にも丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。
【必須】高校卒業以上◆一般的なキーボードのタイピング、定型フォームへのデータ入力、エクセル・ワードの基本操作ができる方【歓迎】未経験者も意欲重視で採用します 【魅力】■センター北駅から徒歩3分の好立地で通勤便利。駅周辺には百貨店やショッピングモール、コンビニ、銀行、郵便局、飲食店が多数あり、仕事帰りのお買い物にも便利です。■残業は基本的にありません。プライベートとの両立がしやすく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。■未経験から物流業界のプロフェッショナルを目指せます。丁寧な指導体制で安心してスタートできます。
倉庫事業、運輸事業
900~1400万
在庫回転率、バックオーダー比率、供給可用性、販売予測精度、倉庫稼働率などのKPIを分析し、MPLのパフォーマンスを監視・改善する 顧客注文の納期遵守(オンタイムデリバリー)を確保する 社内発注から倉庫への納品、最終顧客への配送までの一連のプロセスを監視・改善する 営業部門との連携 社内の最適化施策の実施 物流サービスに関する購買および見積依頼(RFQ)の実施 在庫分析、補充および管理 3PL(外部物流業者)との密接な連携および管理 必要に応じて、顧客対応(連絡業務、請求業務、営業サポートに関連する各種課題)を支援 スタッフの業務および人員管理、評価の実施、ならびに高い実行力の発揮
実務に積極的に関与できる方(例:SAPでのデータ入出力・分析、他拠点との比較、チーム内での効率化提案、オペレーションのバックアップ対応) 経営学または関連分野の学位、もしくは同等の実務経験 サプライチェーンにおける物流業務の実務経験5年以上 物流および営業プロセスに関する知識 SAP(MM/SDモジュール)の使用経験 ビジネス感覚、顧客志向、調整力・組織力、自発性、プレッシャー下での対応力 チームメンバーに良い影響を与え、モチベーションを高められる方。業務改善を推進できる方 リーダーシップおよび起業家的思考、部門横断的な視点、コミュニケーション能力 グローバルなマトリックス組織における責任感 変化に柔軟に対応できる方 出張に対応可能で、異文化理解がある方 日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネスレベル(読み書き・会話)必須 MS Officeを使いこなせる方
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350~550万
(1) 拠点運営・マネジメント 拠点スタッフ(ドライバー・内勤)の日々の管理・育成 所長兼務の解消に向けた専任化・改善施策の実施 (2) 業務効率と品質向上 安全運行・品質管理・進捗管理 現場改善(生産性・安全性・コスト・顧客満足度向上) (3) 情報連携 本社・関東エース各拠点との連携調整 顧客折衝・契約調整など (4) 教育・文化浸透 エースイズムを理解し、現場スタッフへの浸透・実行 定例ミーティング・所内研修の実施 (5) 社内総務的業務 社内部署との調整(総務、人事、給与関係の連携) 【魅力ポイント】 ・拠点運営を通じて裁量権を持てる ・若手から学びつつ、現場改善・組織作りに直接関われる ・安定した社員文化(退職率低い、長期勤続者多数) ・無事故無違反の報奨金制度や福利厚生制度が充実 ・成長中の拠点・新規出店拠点の立ち上げにも関われる
必要スキル・経験 拠点やチームの運営・管理の経験(業界不問) 素直さ・面倒見の良さ・誠実さ 数字や進捗管理に対する正確性 ★勤務地はお住まいに合わせご相談に乗ります 歓迎 現場管理や物流センター・工場での統括経験 ドライバー経験や現場経験 チーム育成・教育経験 顧客折衝・現場改善推進の経験 ※所長経験がなくても、現場マネジメント・人のまとめ経験があれば育成可能なポジションです。 求める人物像 社員・スタッフと良好な関係を築ける方 拠点の管理を自ら考え、自走できる行動力 組織文化(エースイズム)を理解し伝承できる方 安全運行・品質改善を徹底できる管理者
事業内容(関東エース) 主な事業 一般貨物運送 日用品・食品・菓子類などを中心に、関東圏の配達ネットワークを構築し運送を提供。 物流提案・保管サービス 輸送だけでなく、調達・在庫管理・配送など、物流全体を最適化する提案契約型のサービス運営。 顧客密着型運営 地域・顧客ニーズに応え、丁寧かつ正確なオペレーションで顧客満足度を高めることを重視。 関東エースでは、北海道本社と連携しながら、東北・関東13拠点前後のネットワークを形成し、生活必需品を安定して届ける物流機能を構築
540~600万
当社横浜センターは世界各国で展開するグローバルブランドの日本唯一の倉庫として機能しています。「EC業務管理マネージャー」として、ECサイトのご注文に対する商品の出荷業務のマネジメントをお任せします。 ■日本にもファンが多いこのブランドのブランドイメージや世界観を大事にしながら業務を行い、迅速に顧客へ商品を発送し、生産性の向上やKPI達成に向けたマネジメントをお願します。■店舗出荷業務と合わせますと倉庫内在庫数は200万点、倉庫総面積は1万坪、パートアルバイトさん200名超と大規模な倉庫です。業務推進に必要な権限や裁量もお渡ししますので、実現したいことがスピーディーに実行できる環境があります。
【何れも必須】■倉庫業務のご経験(具体的には、入荷や出荷、在庫管理のご経験) ■業務管理や人材管理のマネジメント経験(チームリーダーなど) ◎管理職を目指したいリーダー層の方歓迎です。 【やりがい】■人員配置(増員/減員/採用)、業務推進上必要なコストの投下判断等の必要な裁量や権限があります。【募集背景】■近年、当ブランドのオンライン販売は急成長を遂げており、出荷拠点となる横浜センターの役割もますます重要になっています。それに伴い、「ブランドイメージ」「カスタマーエクスペリエンス(顧客の体験価値)」を重視した体験を支える存在として、EC出荷の現場をリードしてくださる方を歓迎します。
総合物流ソリューション事業 ■倉庫管理運営・加工業務 ■館内搬送業務 ■全国輸送・納品代行業務 ■包装資材/機材/器具の販売
600~1250万
海外物流拠点において、以下の業務を段階的にお任せします。 ※入社後は、日本国内拠点での研修・実務経験を経て、海外赴任を想定しています。 ■海外物流拠点の運営・管理業務 ■現地スタッフ(倉庫作業員・事務スタッフ等)のマネジメント ■日本本社との業務連携・調整(報告・改善提案 等) ■倉庫・輸送オペレーションの改善・標準化 ■安全管理・品質管理・コスト管理 ■将来的には拠点責任者としての業務全般
【必須】■物流業界・倉庫・輸送・貿易・製造業等の海外実務経験 ■日本語での業務遂行能力(本社との報告・調整レベル) ■海外勤務・海外拠点運営に前向きに挑戦できる方 ■基本的PCスキル(Excel・メール) 【歓迎条件】 ■海外勤務・海外プロジェクトへの参画経験
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720~960万
物流業務のオペレーションを安定化させ、より強固で効率的な倉庫管理&物流管理体制の構築を行うべく、ご経験に合わせて下記物流企画に関する業務をお任せいたします。■人員適正配置のための改善業務(業務の標準 化・オペレーションの最適化・部品受入数量に応じた人員の適正配置) ■物流オペレーション品質の向上とコスト管理 ■物流システムの企画、導入検討 《採用背景》当社装置の売り上げ好調に伴う、各種部品出庫数の増加に対応できる組織体制にするための採用。倉庫・物流管理の実務機能を外部へ移行させており、組織および外部委託先のマネジメント体制強化のため。
【以下いずれか必須】 ■工作機械関連製品(部品や素材含む)の物流企画または物流管理経験、または3PL企業の管理経験または3PL企業での倉庫マネジメント経験 ■物流システムの企画・導入経験(倉庫管理または物流管理システム)【歓迎】■製造業における倉庫業務および物流企画・SCM業務のご経験《入社後について》全社共通研修、部内研修(輸出管理、部品受け入れ、運搬機器の説明)を経て、OJTにより徐々にキャッチアップいただきます。半年~1年を目途に独り立ちしていただく想定です。リーダーを経て、将来的には管理職へとキャリアアップいただくことを期待します。
電子ビームマスク描画装置、エピタキシャル成長装置、マスク検査装置の3製品を中心に 半導体製造装置の開発から製造及び販売までを一貫して行っています。
580~620万
有名アパレルブランドの日本唯一の倉庫として機能する横浜センターにて、倉庫管理マネージャー(管理職)として倉庫業務のマネジメントをお任せします。倉庫面積10,000坪超、従業員200名超の大型センターです。 (1)倉庫運営の管理と改善、KPIの達成 (2)チームメンバーのマネジメント (3)提案力を活かした業務改善 将来的には・・・このポジションでは「物流のプロフェッショナル」として成長する機会があります。将来的にはさらに上級マネジメント職へのキャリアアップが視野に入るポジションです。
【いずれか必須】■倉庫業務管理のご経験(入荷・出荷管理等)、eーcommerce業務(入出荷等の実務を含む等)のご経験 【あれば尚可】業務管理や人材管理のマネジメント経験(チームリーダーなど) 【やりがい】■人員配置(増員/減員/採用)、業務推進上必要なコストの投下判断等の必要な裁量や権限があります。またクライアント側とも良好な関係を築いており、様々なバックアップや前向きな活動の支援を受けることができます。■成長拡大中のセンコーグループです。新しい拠点や業務なども増加中です。■改善提案などが実行につながりやすく、高い評価を受ける職場環境です。
総合物流ソリューション事業 ■倉庫管理運営・加工業務 ■館内搬送業務 ■全国輸送・納品代行業務 ■包装資材/機材/器具の販売
400~500万
物流は、物理現象ではなく「意思の疎通」だ。 指示書通りに動く日常を卒業し、100年企業の知見を武器に、 自らの手で巨大なセンターの鼓動を整える。 その「手触り」を、あなたはまだ知らない。 あなたが今日座っているその椅子も、PCを置いているデスクも。 それらはすべて、誰かの手によって運ばれ、そこに「置かれた」ものです。 物流とは、単にモノを右から左へ動かす作業ではありません。 「誰もが当たり前に働ける環境」を、寸分の狂いなく世界に配置していく。 私たちは、そんな極めてクリエイティブで、社会的な責任を伴うパズルを解いています。 ■ 100年の歴史が、あなたの「冒険」を支える 大正6年の創業以来、私たちは鉄道輸送からトラック、そして現代の高度なロジスティクスへと形を変えながら、物流の最前線を走り続けてきました。 今回、あなたにお任せするのは、横浜の拠点で展開する「オフィス家具」に特化した物流管理。 100年の安定基盤があるからこそ、失敗を恐れずに新しいオペレーションに挑戦できる。「守り」と「攻め」が同居する、希有なフィールドです。 ■ 具体的業務:現場を「指揮」し、顧客を「リード」する 現場での検品やピッキングは、あくまで「現場の呼吸」を知るための入り口です。 あなたの本領は、その先にあります。 ・大手事業者との窓口:単なる受諾ではなく、最適な物流プランの「提案・相談」 ・事業所の運営管理:効率、品質、そして働く人の安全を最大化する設計 ・協力会社との交渉:共にインフラを支えるパートナーとしての関係構築 ■ 「作業者」を脱ぎ捨て、「設計者」へ キャリアの幸福は「市場価値」と直結します。 多くの物流現場が自動化される中で、最後まで残るのは 「全体を俯瞰し、人とモノの動線を最適化できるマネジメント能力」です。 この部署は現在、成長の真っ只中にあります。 「もっとこうすれば効率が上がる」「この配置の方がミスが減る」 あなたのその一言が、即座に現場のルールになる。 その手応えこそが、あなたを「替えのきかない人材」へと押し上げるはずです。 ■ 私たちのフィロソフィー 「安易な転職で、現状から逃げたい」という方は、恐らく当社には合いません。 しかし、「今の場所では自分の声が届かない」 「もっと大きな視座で仕事を動かしたい」と渇望しているのなら。 創業100年の伝統と、新部署の熱気が、あなたの覚悟を正しく受け止めます。 「働く」のインフラを創る誇りを、ここで共に分かち合いませんか。
これは「経験者募集」という名の、挑戦者への招待状です。 【必須条件】 ・社会人経験3年以上(業種不問) ・普通自動車免許(AT限定可) ・PCの基本操作(Excel等の数字管理に抵抗がない方) 【私たちが求める「武器」】 ・販売、飲食、サービス等で培った「相手の意図を汲み取る力」 ・「なぜ、この作業が必要なのか?」を問い続けられる思考の深さ ・チームをまとめ、共通のゴールへ導いた経験(規模は問いません) 物流の専門知識は、入社後にベテランが3~5年かけてじっくりと伝承します。 私たちが何よりも重視するのは、あなたの「誠実さ」と、新しい価値を創ろうとする「渇望」です。 不一致な層をあえて遠ざけるなら、「楽をして稼ぎたい」という方には不向きな場所かもしれません。 しかし、自らの手で仕組みを創り上げたい方にとって、これ以上の舞台はありません。
1917年の創業から100年。私たちは鉄道、トラック、倉庫、そしてそれらを繋ぐ「知恵」を提供し続けてきました。 社是は「安全第一・至誠一貫・敬客愛品」。 時代がどれほどデジタル化しても、物流の根底にあるのは「誠実さ」です。私たちは単なる運送会社ではなく、お客様の経営課題を物流で解決する「パートナー」であり続けたい。 全国39拠点のネットワークを武器に、次の100年も社会に不可欠な存在であり続けることを誓います。