草寿/総務(一般~管理職候補)/福岡/320~500万円
320~500万
株式会社草寿
福岡県福岡市
320~500万
株式会社草寿
福岡県福岡市
総務事務
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
<業務内容> グループ内各法人の管理を担う 本部事務所管理部門にて 労務の業務をお任せします。 ・労務業務 └入退職、勤怠管理、社保手続き、給与計算、年末調整 等 ・事務業務 └問い合わせ対応、社労士との連携 先輩社員が教育担当としてサポート◎ これまでのご経験に応じて仕事をお願いしますので 習熟度にあわせて少しずつ業務をお任せします。 9割が中途入社! 『困った時はお互い様』と助け合うチームワークの良さ 穏やかな空間で働くことができます。 <チーム/組織構成> 総務人事課にて勤務頂きます。 7名の部署にて20代〜40代までの社員が活躍中です。 4名が労務中心、1名〜2名が労務・人事を兼務しています。 グループ内の各法人の労務業務を複数の社員が分担して行っています。 業務の役割分担・情報共有など、コミュニケーションの機会が多く、一人で悩む場面はありません。 同じ役割の社員が複数名おり、休みも取りやすい環境です! <キャリアプラン> 社歴や年齢にとらわれることなく 意欲がある方には積極的に役職の抜擢を行う同社。 将来的には、「主任」>「係長」>「課長」>「部長」 とキャリアを重ねていくことができます。 早ければ入社2〜3年目でのキャリアアップも可能。 上司との面談で将来やりたいことを相談することで、 希望に沿った仕事ができる場合もございます。 なりたい自分へと成長するチャンスがあります。
労務の経験をお持ちの方 └給与計算や年末調整 └労災、傷病、社保手続きの業務 上記のいずれかのご経験があればOKです!
大学院(博士)、6年制大学、大学院(法科)、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
320万円〜500万円
福岡県福岡市
最終更新日:
384~573万
人事総務課にて、総務と法務を主担当としてその他の人事総務業務全般を他のメンバーとともにご担当いただきます。 将来的には人事や労務などの業務にも守備範囲を拡げて、人事総務業務全般のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。 <業務詳細> ・総務、庶務 -施設、備品管理 -衛生管理に関する各種施策の立案実行 -社内イベント企画、運営 ・法務 -社内規程整備(就業規則や旅費規程の作成、改訂) <社風について> 社員同士の関係性が良好で、すぐに馴染むことができ、個々の能力・個性を存分に発揮出来ます。そして基本土日祝はお休みで年間休日は125日!私生活も大切にしてほしいため、急用ができた際も気兼ねなく有給を取得することができます!
・総務、法務の実務経験
国内・海外の大手リチウムイオン2次電池製造工場において電池の「充電と放電の高精度な検査を行う装置」を開発・製造しています。 ▼充放電検査装置(2次電池製造の活性化工程における充電・放電・エージング・検査をする装置) ▼上記に付帯する業務(アドバイザリー・設計・製作・据付・メンテナンス) ▼環境エネルギー関連設備の開発・製造 ▼環境エネルギー対策商品の開発・製造 ▼エンジニアリング
320~400万
自社製品(充放電検査装置やサイクル試験機等)の電気回路や制御基板の設計をしている部署にて、アシスタント業務および事務業務をご担当いただきます。 エンジニアが設計業務に専念できるようサポートしていただきます。 ・設計者が作成した図面データの管理、リスト作成 ・見積作成依頼 ・装置に使用する検証用部材(電子部品等)の購入手配 ・Word、Excel、PowerPointを使用しての資料作成 ・問合せ対応 ・その他事務全般 ※将来的にはCADソフトを使用した業務もお願いします(経験不問) <社風について> 社員同士の関係性が良好で、すぐに馴染むことができ、個々の能力・個性を存分に発揮出来ます。そして基本土日祝はお休みで年間休日は125日!私生活も大切にしてほしいため、急用ができた際も気兼ねなく有給を取得することができます!
・メーカー(電気、機械)での事務経験
国内・海外の大手リチウムイオン2次電池製造工場において電池の「充電と放電の高精度な検査を行う装置」を開発・製造しています。 ▼充放電検査装置(2次電池製造の活性化工程における充電・放電・エージング・検査をする装置) ▼上記に付帯する業務(アドバイザリー・設計・製作・据付・メンテナンス) ▼環境エネルギー関連設備の開発・製造 ▼環境エネルギー対策商品の開発・製造 ▼エンジニアリング
350~460万
コーポレート部門の経理・総務メンバーとして、経理業務を中心にバックオフィス全般をお任せします。成長スピードの速い環境でグループ会社も横断的に対応するため、着実にキャリアアップできるポジションです。 【具体的には】 ■会計システムへのデータ入力や売上の集計および各種入金管理 ■スタッフの入退社に伴う各種手続きや日々の出勤簿の管理 ■より働きやすい環境作りを目的としたオフィス内の備品管理 ※コツコツ仕事をしたい方、スタッフのサポートをするのが好きな方、会社をよくするためにアイデアを出してくれる方大歓迎です!
【必須】■経理経験(1年以上) 【歓迎】■管理部門での実務経験(3年以上)■ベンチャー・スタートアップ企業でのコーポレート部門経験。 ~~~当該ポジションにおける担当者おすすめ情報~~~ ■成長スピードの速い環境で会社を支えるやりがいを感じられる ■グループ会社も横断的に対応していくため幅広いスキルが身につく ■会社を良くするための業務改善などアイデアを直接形にできる環境 ■月給27万円以上でスタートでき年2回の昇給や業績賞与などの待遇 ■ジムの利用サポートや住宅手当(社内規定有)などの福利厚生も充実
-
500~1000万
産業用ロボット世界トップクラス/事業所内人事・労務管理/キャリアパス豊富/直近賞与6.52ヶ月/福利厚生充実/年間休日127日 当社テクノロジーセンター(本社に隣接)での人事管理・労務管理を担当いただきます。テクノロジーセンター内の生産本部、調達本部、技術開発本部、品質サービス本部を管轄頂きます。 (1)組織・人事(社員・派遣社員等)管理 ・管轄する部門の方針実現に向けた組織編成・人事異動の実施 ・管轄する部門の中長計実現に向けた人員計画・育成計画の検討・実行 ・従業員エンゲージメント向上に関する施策の起案・実行 ・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 ・各種制度が改定された際に説明会を実施 (2)労務管理 ・安川テクノロジーセンタ在籍者の労働時間管理 ・働き方に関する法令・36協定遵守のための施策の検討・実行 ・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 ・休職者・不調者のフォロー(所属部門・産業医・医療機関との連携等) (3)その他 ・他部門と連携して社員のお困り事を解決 ・突発的な事象に対する瞬発的な対応(事件・事故・自然災害等) ※当部門のミッションは、安川テクノロジーセンタの人事総務部門として、管轄する部門、事業所の組織運営・事業遂行を促進する人事労務施策の実行や環境を構築することで、 各部門のアウトプット最大化に貢献すること、です。 ■キャリアイメージ: 1年目 ・人事労務の主担当として、各本部の会議体・打ち合わせ資料を作成のうえ参加。人事総務部門の立場から責任者に対して、人事・労働時間管理について支援・提案を行う。 ・前職の経験を踏まえ、制度・システム・管理方法等について問題提起・改善提案を行う。 2年目 ・1年目の業務に加え、各本部に対して中長期的な観点からサクセッション・組織編成・人事異動の提案を行う。 ・YTC総務課として、本社部門・他事業所総務部門と横断的に連携し、人事総務業務に関する改善提案等を行う。 3年目 ・これまでの業務に加え、YTC総務課における人事・労務業務の責任者として、部下の人材育成、業務遂行のマネジメントを行う。
■必須条件:下記3点をいずれも満たす方 ・上場企業における組織編成、人事異動、労働時間管理経験 ・人事制度、評価制度の運用経験 ・Excel、Word、PowerPointを活用して業務が可能な方 ■歓迎条件: ・人事制度、評価制度の企画経験 ・各種ツールを活用した業務効率化経験 ・部下の評価者、チームのマネジメント経験
安川電機は1915年の設立以来、「事業の遂行を通じて広く社会の発展、人類の福祉に貢献する」という経営理念に基づき、 “モータの安川”から“オートメーションの安川”を経て、“メカトロニクスの安川”へ、つねに時代の主力となる事業を支え続けてきました。 産業用ロボットの生産台数では世界1位を誇り、インバーターやサーボモーターも世界1位を誇ります。
450~600万
本ポジションは、執行役員(コーポレート最高責任者)直下で、労務領域を軸に、人事・組織課題の解決を担う責任者ポジションです。 【労務】…労務領域の統括および運用方針の整理・改善提案 ■就業規則や各種規定の整備、見直し、運用設計 ■労基署・行政対応の実務統括、是正対応の主導 等 【人事】…組織、人材課題の構造整理・課題解決 ■人事制度(評価・等級・賃金等)の設計・見直し ■現場と経営をつなぐ人事施策の企画・推進 ■ハラスメント、労務相談への判断対応、再発防止設計 等
【必須】■事業会社における労務経験(3年以上目安) ■就業規則・労使協定・行政対応の実務知識 ■関係者との調整・合意形成ができる方 【当ポジションの魅力】 ■当社は将来的な上場に向けて施設規模拡大や施設数増加を見込んでいます。裁量を持って事業の成長に携わることができ、経営層とも距離が近くやりがいの大きなポジションです。 ■フレックスタイム制を導入しており、月に定められた時間働いていれば、始業終業は自由に設定することができまる。自身で予定や業務計画を立てやすいく、プライベートとうまく両立されている社員も多いです。
■介護事業 ■訪問看護事業
800~900万
総務と人事の両領域を幅広く担当する組織の要となるポジションです。実務の遂行のみならず、当社の中核となるポジションの育成を今後見据えた採用となります。 管理職経験、またはそれに準ずる組織運営・メンバー育成の経験をお持ちの方でバックオフィス全体の効率化や組織力の強化を主導していただくことを期待します。 【業務詳細】 ■人事:採用計画の立案・実行、教育研修、人事評価、給与計算 ■総務:社内規定の整備、安全衛生、車両管理、全社行事・取締役会・株主総会の運営、各種業法管理、稟議
【必須】■総務or人事経験をお持ちの方 【歓迎】■上場企業にて課長・部長職以上の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■総務・人事の両面から組織を支えることに意欲的な方 ■多岐にわたるタスクを優先順位をつけながら柔軟に進められる方 ■既存のやり方に固執せず、改善提案に積極的に関われる方 【やりがい】領域を限定せず幅広く携わるため、経営層とも近く、会社全体の動きを肌で感じられます。管理職候補として、業務フローの改善や新制度の導入提案など、組織の変革に直接関わる醍醐味があります。
-
580~700万
福岡オフィスにて総務メインにバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。また配下メンバーの管理業務もお任せします。ご入社後はお任せする業務に合わせ、該当の実働メンバーから引継ぎ・フォローします。 【詳細】まずは総務業務を中心にご担当いただく予定です。適性に応じて経理業務などにも携わっていただくこともあります。【具体的には】◇総務:資産管理(PC、備品、什器など)、施設管理、防災関連管理、セキュリティ管理、社内イベントの運営、外部折衝など ◇経理:請求書処理など【キャリア】管理職を目指していただき、7~10年後(以降)にはエリア管轄などもお任せできることを期待いたします。
【必須】■総務実務経験3年以上(IT機器など備品管理経験をお持ちの方)■組織や部門内でリーダー、マネジメント経験のある方《在宅勤務制度あり!働き方については詳細内容を確認ください》 【働きやすさ】週2回定時退社日があり会社全体で適正な残業管理のうえ高稼働を防ぐ体制があります。年間休日も127日と多く、育児・介護休暇、時短勤務などライフステージに合わせた働き方が可能です。在宅勤務頻度は週1~2日程度で業務の状況により変動となります。
■ソフトウェア開発事業(通信ソフトウェア/制御ソフトウェア/業務ソフトウェア) ■サービス事業(サーバー・ネットワークの設計・構築、評価・検証)■自社プロダクト(CyberSmartシリーズ、楽々セキュアコネクト、Cyber Position Navi Plus)
450~550万
▼お仕事内容 当社主要生産拠点の生産本部での工場総務・経理業務を担当いただきます。 大きく下記2つの業務内容を予定しています。 1.工場における経理業務 (伝票処理、原価計算など) 2.工場における総務業務(労務管理、安全衛生管理、建屋保全管理など) ■人員体制 現在は部門長(経理管掌)ほか、メンバー4名の人員体制です。 今回は社内異動や産休に入る社員がおり、欠員が生じる見込みとなったため今回の募集です。 ■業務イメージ これまでのご経験ふまえ、当面の業務内容を決定していきますが、まずは総務系業務からお任せしていく予定です。 その後経理(原価計算など)に業務の幅を広げていただき、工場の現場に近いところで、総務と経理を掛け合わせた管理部門のプロを目指していただきます。 また将来的は、生産本部内で海外勤務へチャレンジすることも可能です。 ■業務の特徴 1)上場メーカー商社としての安定・成長性 創業100年以上、上場企業として鉄鋼・自動車・半導体など多業界に展開し、創業以来一度も赤字決算がない安定基盤があります。景気変動に強い事業ポートフォリオの中で、長期的なキャリアを描けます。 2)工場運営を総合的に学べるフィールド 工場経理(伝票処理・原価計算)と総務(労務管理・安全衛生・建屋保全)を一手に担い、ISO認証取得工場の運営を支える実務を通じて、管理・ガバナンスの実務を総合的に習得できます。 3)働きやすい環境と充実した待遇・福利厚生 年間休日125日(土日祝+長期休暇)に加え、直近3年平均で基本給の8か月分の賞与支給実績があり、27歳想定年収約479万円と、総合職としての待遇が魅力です。 借上社宅制度(敷金・礼金会社負担)や県外からの引越費用負担、保養所など福利厚生も整い、全国・海外異動を伴うキャリアでも安心して挑戦できます。
■必須条件: ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ■歓迎条件 ・総務または経理の実務経験をお持ちの方
同社は主に、鉄鋼、自動車、電子・半導体、ゴム・タイヤ、工作機械、高機能材、環境、製紙、食品など各業界向けに、産業機械・装置を提供しています。
600~990万
【募集背景】 同社では現在、年間数百名規模の新規採用/組織拡大が進んでおり、人事課題も日々多様化しています。 あわせて グローバル採用を本格的に強化しており、国内外から多くのエンジニアを迎え入れています。 こうした事業・組織の拡大に伴い、グローバルサポート業務の安定化・高度化が重要なテーマとなっており、 その中核を担い、組織成長を支えていただける方を募集します。 【業務詳細】 <グローバルサポート業務>(英語での対応が中心) ◎インバウンド社員の内定~入国サポート(ビザ、リロケーションサポートなど) ◎オンボーディング対応(給与・社会保険・福利厚生などの制度説明) ◎社員からの各種問い合わせ対応 ◎一時金支払処理、給与計算内容のチェック ◎在留資格管理・更新サポート ※リロケーション対応は外部委託しているため、委託先とのコミュニケーションは日本語で行います。 <その他関連業務> ◎給与関連業務 ◎外部監査、内部監査対応 ◎福利厚生制度の管理・運用 ◎人事システムの改修、運用 ◎グループ会社との連携プロジェクトへの参画 ◎健康経営に関する申請・データ集計など 【所属チームについて】 同社は社員を「人財(人的資本)」と捉え、制度・オペレーションの両面から、個人と組織の成長を支えることを大切にしています。 配属先のPayroll & Welfare グループでは、給与・勤怠・福利厚生・健康管理・入退社手続き・オンボーディングなど、労務領域を幅広く担いながら、運用にとどまらない改善・高度化にも取り組んでいます。 社員が安心してパフォーマンスを発揮できる環境をつくることを通じて、事業成長を足元から支えるチームです。 【本ポジションの魅力】 ◎年間数百名規模で拡大する組織、そして国内外から集結するトップエンジニアたちが、入国した瞬間から爆速で開発に没頭できるよう、その「入り口」を裁量を持って手掛けるダイナミズム。 ◎PayPay・ソフトバンク・LINEヤフー各社との巨大な連携プロジェクトから、AIツールを駆使したグローバルサポートの高度化まで、既存の労務の枠組みを超えた「次世代の組織づくり」の当事者として意思決定に関われる。 ◎「ライバルは現金」を掲げるチームを、足元からドライブする 国内7,000万人のインフラを支えるPayPayグループの圧倒的な成長スピードを肌で感じながら、自律的な働き方(フルリモート・フルフレックス)を武器に、プロとして組織の進化を牽引する手応えが得られる。
【必須要件】 ◎英語を用いた人事業務経験 └外国籍社員への給与・労務関連の説明、インバウンド受入対応、外国籍社員サポートなど ※社内ではAI通訳ツールや翻訳ツール、専用チャットツールなど、英語でのコミュニケーションをサポートする環境が整備されています。 【歓迎要件】 ◎社会保険労務士資格 ◎グローバルモビリティなど、グローバル対応経験 ◎健康経営・安全衛生に関する知識 ◎規程や雇用契約書を英語で作成/運用した経験 ◎メンバーマネジメント経験
2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7,000万人(2025年7月時点)を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人以上が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供しています。
300~348万
管理部門のメンバーとして、以下のような総務労務業務を幅広くお任せします。 将来的なIPOを見据え、内部統制・ガバナンス強化に関わる業務にも携わっていただきます。 【具体的な業務イメージ】 総務業務:車両管理、リース物品管理、基礎的な社内IT情報管理、庶務業務、社内、社外イベント準備等 労務業務:給料計算、勤怠管理、入退社管理、労働契約管理、人事考課に関わる事務等 ※社労士との顧問契約有 内部統制・ガバナンス強化:内部監査補助、規程整備に関わる事務、各種契約書等の整備・整理等 ※弁護士との顧問契約有 業務範囲は多岐にわたりますが、専門家のサポートも得られる体制で、入社時に専門的な知識は必要ありません。適性を見ながら少しずつお任せしていきます。将来的なIPOに向けて、会社の成長に直接貢献できるポジションです。
・基本的なPCスキル(Excel、ワード) ・総務(労務)の実務経験
・青果の中規模流通を創造する「流通プロデュース」 ・コスト競争力のあるスペシャル農産物を創出する「商品プロデュース」 ・農業経営全般を支援する「生産者プロデュース」 の3要素で構成するスター農家を生み出すプロデュース事業