【埼玉県春日部市】主任ケアマネジャー◎ご利用者様と身近に関われます
370~380万
株式会社KUROKO
埼玉県 春日部市
370~380万
株式会社KUROKO
埼玉県 春日部市
ケアマネージャー
今回お任せするのは、当社におけるケアマネジャーの仕事になります。ご利用者様が当社施設で快適に過ごせるようにお力を貸してください! 【具体的な仕事内容】■ケアプランの作成■サービスの調整、モニタリング■利用者とサービス事業者の間の調整 【当施設の特徴】当施設ではご利用者様が安心して生活できるよう、介護と医療の連携を強くしています。24時間看護師常駐は提携医療機関との連携などを強くしている他、現場でもすぐに看護師へ相談が出来るなど、職員にとっても安心できる職場環境を整えています。 変更の範囲:当社業務全般
【必須】介護支援専門員 【やりがい】弊社は住宅型有料老人ホームの同一敷地内に居宅介護・訪問介護・訪問看護の事業所を設けております。ご担当いただくご利用者様は、主に住宅型有料老人ホームの入居者様になるため、ご利用者様達を身近に感じながらお仕事をしていただけます。ご利用者様から、直接感謝の言葉をいただけたり、訪問のスタッフとも直ぐにコミュニケーションが取れることもお仕事のやりがいに繋げて頂けるのではと考えております。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
370万円~380万円 月給制 月給 265,000円~270,000円 月給¥265,000~ 基本給¥200,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間110日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(固定で休みとなる曜日は各従業員で設定)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
調整手当:10,000円 資格手当:20,000円 業務手当:35,000円 皆勤手当:5,000円
無
埼玉県春日部市新宿新田335-1
東武鉄道東武野田線南桜井駅 徒歩12分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
変更の範囲:当社拠点全般
自転車通勤可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
無
定年制度:65歳
■ユニフォーム有 【面接情報】 ■一次:対面 ■最終:対面実施
1名
1~2回
筆記試験:無
埼玉県春日部市で「ピースフル春日部」という住宅型有料老人ホームを運営しています。看護師が24時間常駐している他、提携医療機関とも密に連携し、医療依存度の高い多くの方にも、安心してお過ごししていただいております。
私共、株式会社KUROKOは、経営方針として、「目の前のお客様の黒衣(くろこ)となり、お客様はもちろん自分自身も輝かせる」といったことを掲げております。一見地味で目立たない存在の黒衣(くろこ)ですが、その存在は必須であり、非常に重要な「縁の下の力持ち」のような存在であると考えております。私たちはそんな黒衣(くろこ)を目指しております。周りの身近な人々を輝かせ、自身も輝く。そういった組織を一緒に作っていきましょう。
〒344-0113 埼玉県春日部市新宿新田335番地1
介護施設運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~450万
施設ケアマネ ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの管理、統括 ・ご入居者様、ご家族様、各関係職種との連携調整 先輩社員が2名おりますので 実務経験がない方でもしっかりサポートいたします!ご安心ください。 施設にて、ご入居者の実生活に寄り添いながらのケアマネ業務となりますので、 ご入居者ととても近い距離感で、ご家族と一緒に最期までお一人おひとりと深く関わっていただくことができます! 埼玉新都市交通伊奈線・ニューシャトル「原市駅」から徒歩7分の場所に位置。 看護スタッフを中心とし協力医療機関のバックアップのもと、 24時間安心して過ごせる環境と医療・介護サービスを提供する介護付有料老人ホーム(62室)。
未経験可 ブランク可 学歴不問 即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 主夫・主婦OK 介護支援専門員(ケアマネジャー) 資格をお持ちであれば実務経験は不問
有料老人ホームの運営 サービス付き高齢者向け住宅の運営 居宅介護事業の運営 医療・福祉施設への運営コンサルティングなど
700~1000万
大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 業務詳細: ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ポジションについて: エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。(※賃金条件に変わりはございません)身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ご担当の可能性がある施設: 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等
必須条件:※下記、いずれも必須 ・介護・医療・障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 <必要な資格例> 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚土、公認心理師、臨床心理土、保育土、幼稚園教諭、教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理任者、サービス管理責任者、児量指導員任用資格 歓迎条件: ・介護福祉士
ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
300~360万
当社にて、坂戸市内のご利用者さまの訪問、ケアプラン作成をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■利用者様及びご家族の相談対応など ■各種連絡調整、申請手続き ■その他、ご利用者のケアマネジメントに付随する業務 ※請求システムはワイズマンを利用しています。
【必須】 ■要普通免許(AT限定可)■介護支援専門員の有資格者 ■Microsoft Excel・Microsoft PowerPoint・Microsoft Wordのスキル ~ブランクOK・管理職・マネジメント経験者歓迎~ 【魅力】 資格手当や資格取得支援制度あり!その他休暇制度など福利厚生充実◎
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300~360万
当社にて、桶川市内のご利用者さまの訪問、ケアプラン作成をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■利用者様及びご家族の相談対応など ■各種連絡調整、申請手続き ■その他、ご利用者のケアマネジメントに付随する業務 ※請求システムはワイズマンを利用しています。
【必須】 ■要普通免許(AT限定可)■介護支援専門員の有資格者 ■Microsoft Excel・Microsoft PowerPoint・Microsoft Wordのスキル ~ブランクOK・管理職・マネジメント経験者歓迎~ 【魅力】 資格手当や資格取得支援制度あり!その他休暇制度など福利厚生充実◎
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384万~
主任ケアマネージャーの業務全般です。日勤のみでの業務になります。 ■ケアプラン作成 ■訪問調査 ■ケアマネジメントに係る業務 歩合制を導入していますので、お仕事の頑張りに応じて給料もアップ!やりがいを実感しながらお仕事ができます。
【必須】介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員 ※未経験可、ブランク可 【魅力】 ・完全週休2日、長期休暇もあります ・夏季休暇・年末年始・GWの長期休暇も確保!プライベートも充実です ・スタッフ間でいつでも対等に話し合える関係づくりを目指しま ・入社当初は収入の落ち込みも不安ですが、入社支度金(最大20万円)や 初期給与制度も整っているので安心して働き始められます
訪問看護ステーション(サテライト含む)を展開。訪問看護以外にもケアマネジメント、福祉用具相談、整骨院等を運営している他、会員数1,700名を超える学術講習会「STUDIOUS」を主催し、知識や技術の研鑽に努めています。
300万~
介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか?改善点はないか?を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。
※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員
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300万~
介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか?改善点はないか?を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。
※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員
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300万~
介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか?改善点はないか?を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。
※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員
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300万~
介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか?改善点はないか?を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。
※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員
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300万~
介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか?改善点はないか?を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。
※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員
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