【坂戸/ケアマネジャー】年間休日120日/ワークライフバランス◎福利厚生充実
300~360万
有限会社ハートサービス
埼玉県坂戸市
300~360万
有限会社ハートサービス
埼玉県坂戸市
ケアマネージャー
当社にて、坂戸市内のご利用者さまの訪問、ケアプラン作成をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■利用者様及びご家族の相談対応など ■各種連絡調整、申請手続き ■その他、ご利用者のケアマネジメントに付随する業務 ※請求システムはワイズマンを利用しています。
【必須】 ■要普通免許(AT限定可)■介護支援専門員の有資格者 ■Microsoft Excel・Microsoft PowerPoint・Microsoft Wordのスキル ~ブランクOK・管理職・マネジメント経験者歓迎~ 【魅力】 資格手当や資格取得支援制度あり!その他休暇制度など福利厚生充実◎
介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ■試用期間中の月給・基本給・残業手当は以下となります。 月給¥200,000~ 基本給¥200,000~を含む/月 残業手当:時間に応じて別途支給
300万円~360万円 月給制 月給 250,000円~300,000円 月給¥250,000~¥300,000 基本給¥200,000~¥250,000 固定残業代¥50,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 月20,000円まで
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:32.0時間~21.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】 ■昇給随時 ■業績賞与(決算期の業績による) 【職務・勤務地/変更の範囲】 ■職務内容の変更範囲:当社が定める業務全般 ■勤務地の変更範囲:埼玉県 【その他手当】 ■主任ケアマネジャー手当 ■役職手当 ■インセンティブ ■扶養手当 ■資格取得補助 ■親孝行手当 ■自己啓発手当
無
埼玉県坂戸市千代田2-6-81
東武鉄道東武東上線若葉駅 徒歩18分
敷地内全面禁煙
自動車・自転車・バイク通勤可
東武東上線若葉駅東口 車9分
自転車通勤可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
【制度・福利厚生】 ■マイカー通勤可 ■交通費規定内支給(月2万円迄) ■クリーニング従業員割引制度有 ■健康診断 ■教育体制・研修(研修制度あり・研修補助・オンライン設備充実) ■資格手当あり ■業務携帯電話支給 ■パソコン貸与 【休暇制度】 ■バースデー休暇 ■年末年始休暇(12/31~1/3) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
1名
2回
筆記試験:無 職場見学OK
地域の皆様に生涯必要とされ、働く仲間が一生涯活躍できる仕事を創造する。常にお客様のニーズを先取りし、柔軟に形を変えながら心のこもったサービスを提供しております。
〒363-0011 埼玉県桶川市北2-6-15
■株式会社ハートリンクス ■アグネスハートケア株式会社 ■株式会社笑認
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
420~450万
全国で訪問介護事業を展開する株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズにて、管理責任者候補として訪問介護業務および事業所運営を担当いただきます。 同社は、介護とITを掛け合わせた業務効率化に取り組み、訪問介護に特化した自社システムを開発。業務負担軽減と働きやすい環境づくりを進めています。 管理者候補として、介護現場だけでなく、シフト管理・売上管理・スタッフ管理などマネジメント業務も学べるポジションです。 【業務内容】 ・訪問介護業務 ・身体介護 ・生活援助 ・事業所運営サポート ・シフト管理 ・スタッフ管理 ・売上管理 ・各種マネジメント業務 【働き方】 ・夜勤なし ・実働8時間シフト制 ・残業少なめ ・希望を考慮した配属 【ポジション特徴】 ・早期キャリアアップ可能 ・管理責任者、エリアマネージャーへの昇格可能 ・IT活用による業務効率化 ・正社員比率9割超 ・人間関係、チームワーク重視の社風 ・訪問介護未経験から管理職を目指せる環境
・女性は52歳まで、男性は47歳までの方 ・介護の実務経験6ヵ月以上の方 ・介護福祉士 or 介護福祉士実務者研修をお持ちの方 ・自転車に乗れる方 ※上記全てを満たす必要があります。
-
350~400万
フジサンケイグループの有料老人ホームにて、入居者様の介護・生活支援サービスをご担当いただきます。 未経験・無資格からスタート可能で、資格取得支援制度やキャリア面談制度など、長期的に介護業界でキャリア形成できる環境です。 【業務内容】 ・入居者様の介護、生活支援 ・アクティビティ企画、運営 ・地域活動への参加 ・ご入居者、ご家族の課題把握 ・身体、心、社会面からの支援提案 【キャリアパス】 ・介護スタッフ ・リーダー ・副主任 ・ケアマネジャー ・IJTトレーナー ・本社管理スタッフ 【本社管理スタッフ業務例】 ・運営支援 ・品質管理 ・経営管理 ・人事総務 【ポジション特徴】 ・フジサンケイグループ基盤 ・未経験、無資格OK ・資格取得支援制度あり ・首都圏中心の有料老人ホーム運営 ・接遇、ビジネス研修あり ・キャリア面談年1回実施
特になし
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585~600万
住宅型有料老人ホーム(ホスピス)に併設された訪問介護事業所にて、管理者業務および訪問介護業務をご担当いただきます。 KC‐Welfare株式会社は、「その課題を、価値へ。」を理念に掲げる霞ヶ関キャピタルグループのヘルスケア事業会社です。 「開かれたホスピス」をコンセプトに、地域社会とのつながりを大切にしたホスピス住宅「CLASWELL」を展開しています。 医療依存度の高いご利用者様に対し、多職種が連携しながら安心できる生活環境を提供しており、介護・看護・リハビリ・医療機関が一体となった支援体制が特徴です。 本ポジションでは、現場理解を活かしながら事業所運営・スタッフマネジメント・医療連携まで幅広く担当いただきます。 【業務内容】 ・訪問介護事業所のマネジメント ・介護ケアのサポート ・病院、クリニック、薬局との連携 ・外部ケアマネジャーとの調整 ・医療機器の管理 ・一般的な訪問介護業務 【施設形態】 ・住宅型有料老人ホーム(ホスピス) 【ポジション特徴】 ・新規部署立ち上げ募集 ・ホスピスケアに携われる環境 ・多職種連携体制あり ・マネジメント経験を積める ・霞ヶ関キャピタルグループ ・今後も拠点拡大予定
【資格】 介護福祉士
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400~600万
2026年にはグループ職員1000名超への拡大を目指し、新たな幹部を積極的に育成中。大きな裁量を持って、会社の成長を一緒に加速させていただける方を募集しています。 【業務詳細】 ■計画相談支援に関する業務・PCのデータ入力 ■福祉サービスの利用計画書作成 ■アセスメント・モニタリング・担当者会議の記録作成 ■関係各所との連絡・調整など (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【必須】■介護支援専門員(ケアマネージャー) 【働き方】シフト制。休みの取りやすい職場環境です。『家族・自分』あってのお仕事ですので、ご家族のご都合やお子さんの行事に合わせて お休みを取っていただいて構いません!オンとオフを切り替えながらお仕事が出来ます!
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250万~
★介護業界では随一の徹底した労務管理 若者からは敬遠されがちな介護業界。 イメージでは「休みがない」「残業が多い」「体力的にしんどい」等あるかと思います。 そんな中で当社は働く従業員の働きやすさに注目し、労務管理の徹底をしております。 有給消化率は90%と介護業界では高水準です。 また各施設での従業員数が多いため的確にシフトを運用することができ残業も月平均0.3時間!ほぼ無いです! 夜勤明けは日中はほぼ休日のようなもので、夜勤明け翌日は100%お休みになるようシフトを組むので 体感値としてのワークライフバランスを保つことができます。 ★ジョブローテーション制度の運用 当社では一生介護職をやって頂きたいという思いより貴方が叶えたいキャリアを応援したいと思っております! 最初の1年間はOJTの意味合いもあり、総合職としてまずは「現場を知る」ことからスタートします。 介護の現場の理解を深めることで総合職として活躍の幅が広がると考えているからです。 2年に1回のペースでジョブローテーションを行っており、様々な可能性がございます。 一例ですが、人事部、総務部、ITソリューション部など本社に様々な部署がございますので 介護職を経てあらゆるポジションにジョブチェンジ可能な環境です! 早い方では未経験入社から半年で労務管理に移動された方、1年で採用人事に異動された方、 あるいは本社勤務で会社の運営など社内でのジョブチェンジは珍しくありません! ★介護以外にもイベント企画など様々なお仕事を経験して頂けます! 介護業務は勿論ですが、それ以外にレクリエーションの企画から外出やイベントの提案・運営もしていただきます! 当社の施設は介護レベルが比較的軽い方(支援が必要ない方や食事や身の回りだけの支援が必要)が多いので 運動不足解消に利用される方や、簡単なサポート支援のために入られてる方が中心です。 そういった方向けに、散歩を企画したり、施設内でのクリスマスイベント、レクリエーション企画なども 行って頂きますので誰かの為になりたいという思いが強い方は非常にマッチしてるかと思います。 ★資格費用全額負担!働きながら成長できる職場環境 高齢化社会になり介護職はこれから仕事であり無くな必ず必要とされるお仕事です。 当社では資格取得支援の為に受験料は全額負担しておりますので是非! ★2023年12月からは「自動車運転免許」の取得支援も行います! 出勤扱いで教習所に行っていただくのでお給料や評価にも影響はありません。 ★社宅制度も整っており県外の方も就業できます! 社宅制度(2年間利用)ですが引っ越し費用、初期費用を当社が負担致します。 また家賃に関しては約半額(家賃に関わらず個人負担頂くのは25000円)当社が負担したすますので 遠方の方、転居を伴う異動の際も遠慮なくご利用いただけます。 ■ポジション情報 職種 総合職 業務内容 【入社1年目は介護の仕事を経験します!】 グループホーム、小規模多機能のお客様の生活援助や身体介護など、介護サービス全般をお願いいたします。 具体的には、掃除・洗濯・調理などはお客さまでしていただけますが、温かく見守りながらお手伝いをお願いします。 その他、レクリエーションの企画から外出やイベントの提案・運営もしていただきます。 新人研修後、グループホームや、小規模多機能の業務を経験することになりますが 資格を持たない人には全額会社負担にて 介護職員初任者研修(元ヘルパー2級)を 業務の一環として受けていただきます。 【入社2、3年目はジョブローテーションでさまざまな業務を経験】 入社2年目には、介護職専門のプロとして仕事をしていくか、 事業拡大の推進などマネジメント業務への キャリアプランを選択するかを、面談の上、決定いたします。 現場を十分に経験してから、自分の進む道を検討してください。 また、本社に配属される場合も多くあり、その際にはさまざまな業務を覚えていただきます。 介護業務をサポートする立場から会社の運営を学んでいただき、 進みたいキャリアパスを選んでいただきます。 ※応募に際して介護の知識や能力、資格は問いません。 介護の仕事に対する関心があれば 採用の道はどなたにも開かれています。 当社では、まず現場の雰囲気に慣れてから 資格取得のための学校に通いつつ経験値を高めていただくようにしています。
◆学歴:不問 ◆性別:不問 社会人経験未経験大歓迎です! 免許については要相談 希望勤務地により変動 20歳~35歳まで(長期勤続によるキャリア形成のため、35歳以下の方を募集(※例外事由3号のイ)
■グループホーム(認知症対応型共同生活介護) ■コミュニティホーム(小規模多機能型居宅介護) ■訪問介護 ■身体介護 ■生活援助・介護予防訪問介護・自立支援 ■通所介護(デイサービス)
400~500万
○居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・相談対応とアセスメント ・要介護認定の申請代行 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・介護サービス事業者との連絡、調整 ・利用者宅への訪問とモニタリング ・ケアプランの見直し、更新 ・介護保険の給付管理 ・入退院、施設入居の支援 ○その他 ・担当件数:原則40件前後(無理な上積みなし) ・主任ケアマネが在籍しているので困難事例は必ず相談できる環境 ・一人で抱え込ませない体制 ・在宅ワーク、直行・直帰可能
介護支援専門員
居宅介護支援事業
700~1000万
大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 業務詳細: ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ポジションについて: エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。(※賃金条件に変わりはございません)身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ご担当の可能性がある施設: 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等
必須条件:※下記、いずれも必須 ・介護・医療・障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 <必要な資格例> 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚土、公認心理師、臨床心理土、保育土、幼稚園教諭、教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理任者、サービス管理責任者、児量指導員任用資格 歓迎条件: ・介護福祉士
ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
370~380万
今回お任せするのは、当社におけるケアマネジャーの仕事になります。ご利用者様が当社施設で快適に過ごせるようにお力を貸してください! 【具体的な仕事内容】■ケアプランの作成■サービスの調整、モニタリング■利用者とサービス事業者の間の調整 【当施設の特徴】当施設ではご利用者様が安心して生活できるよう、介護と医療の連携を強くしています。24時間看護師常駐は提携医療機関との連携などを強くしている他、現場でもすぐに看護師へ相談が出来るなど、職員にとっても安心できる職場環境を整えています。 変更の範囲:当社業務全般
【必須】介護支援専門員 【やりがい】弊社は住宅型有料老人ホームの同一敷地内に居宅介護・訪問介護・訪問看護の事業所を設けております。ご担当いただくご利用者様は、主に住宅型有料老人ホームの入居者様になるため、ご利用者様達を身近に感じながらお仕事をしていただけます。ご利用者様から、直接感謝の言葉をいただけたり、訪問のスタッフとも直ぐにコミュニケーションが取れることもお仕事のやりがいに繋げて頂けるのではと考えております。
介護施設運営
300~360万
当社にて、桶川市内のご利用者さまの訪問、ケアプラン作成をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■利用者様及びご家族の相談対応など ■各種連絡調整、申請手続き ■その他、ご利用者のケアマネジメントに付随する業務 ※請求システムはワイズマンを利用しています。
【必須】 ■要普通免許(AT限定可)■介護支援専門員の有資格者 ■Microsoft Excel・Microsoft PowerPoint・Microsoft Wordのスキル ~ブランクOK・管理職・マネジメント経験者歓迎~ 【魅力】 資格手当や資格取得支援制度あり!その他休暇制度など福利厚生充実◎
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300万~
介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか?改善点はないか?を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。
※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員
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