【東京】内部監査・総務/04218675
684~800万
(株)エール
東京都港区
684~800万
(株)エール
東京都港区
総務
内部監査
不動産ソリューションおよびプロパティマネージメントをメインに事業展開を行う当社において、上場を見据えた内部監査・内部統制、取締役会・株主総会の運営など、取締役直下でメンバー3名と共に業務を行っていただきます。 【主な業務内容例】 ≪内部監査に関する業務≫ ・内部監査の年間基本計画立案及び内部監査の実施 ・監査対象部門への改善指示及びフォローアップ ・監査役、会計監査役との協議 ≪内部統制(J-SOX)に関する業務≫ ・内部統制評価の年間基本計画立案 ・内部統制文書化 ・内部統制の評価及び評価結果の取りまとめ ・内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ ≪リスクマネジメント≫ ・リスク・コンプライアンス委員会の運営 ・コンプライアンス教育の立案・実施 【職場環境】事業所人数:28名/部署人数:男性4名・女性1名/同業務者:男性4名・女性1名 【求める人材】 ・内部監査、内部統制の業務経験者で、IPOにチャレンジできる方 ・前向きな気持ちと向上心を持ち、幅広く業務を担当してみたい方 【職場環境】 ・中途入社が多く、フラットで風通しの良い職場です。 ・少数精鋭のため、意思決定のスピードが早いです。 ・社長や役員との距離が近いので、経営に近い環境でスキルアップが可能です。 ・穏やかな職場環境で、意見や要望が言いやすいです。
事業会社における内部統制・監査業務の経験
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
684万円〜800万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 残業:月0~20時間程度
有 コアタイム (10:00〜16:00)
有
有
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
半休制度有
夏季休暇、年末年始、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※ご経験・スキルによる 【手当】 資格手当:10,000円~、※宅建士・建築士等、不動産に係る資格をお持ちの方
無
東京都港区
最寄駅:東京メトロ千代田線 赤坂駅より徒歩3分/東京メトロ丸ノ内線 赤坂見附駅より徒歩7分
有
昇給制度:年1回 定年制度:65歳(再雇用制度:有 70歳)
1名
3回〜3回
東京都港区
・収益不動産開発事業 ・プロパティマネジメント事業 ・メンテナンスサービス事業
最終更新日:
450~550万
総務チームにて、機関法務、管財、総務・庶務業務の一部をご担当いただきます。 決まった業務を着実に遂行することはもちろんですが、 よりよいオフィス環境の整備やワークス ペースの改善に向けた課題解決のための企画立案も担うことができます。 基本的には機関法務、管財、総務庶務関係が中心となることを想定しておりますが、 秘書業務も担っていただくこともありますので広く経験を積むことができます。 【業務内容】 ■管財(とくに中心的な業務) ・会社保有不動産、各種動産、全国の社用車・リース管理及び安全運転管理 ・固定資産管理、損害保険加入・管理、各種什器備品保管管理 ■機関法務・経営 ・株主総会・取締役会運営・事務、持株会運営、KIRII財団事務局 ・全社基本スケジュール管理、各種式典行事運営、内部監査事務局 ■総務・庶務 ・通信設備管理、福利厚生運営、社用印鑑管理、慶弔事務、 備品発注・郵便対応、請求書処理 ・法人に関する手続き、契約関連、その他、総務庶務に関連する業務 ■役員秘書 ・役員のスケジュール管理・調整、 社有車ドライバーへスケジュール共有および連絡業務 ・来客対応(受付・案内・お茶出し等)、会食調整・ 手配(社外とのメール・電話での連絡等)、手土産購入 ・役員関係会議資料の準備・作成、会議室の予約・設営、 精算業務、請求書処理、その他、関連する事務業務
【必須】 ・総務業務経験 ※特に管財(不動産、社有車、損害保険)の実務経験 【歓迎】 ・エクセル関数計算の幅広い知識 ・総務領域に関する何らかの経験 ・人事・労務に関する何らかの経験
建築用鋼製下地材(LGS)を中心とした内装建材の開発・製造・販売を行う建材メーカーです。 天井・壁の下地として用いられる製品を通じ、オフィスや商業施設、学校、病院など多様な建築物を支えています。特に耐震天井分野では高い実績を有し、安全性向上に貢献。自社生産に加え、内装建材の商社機能も併せ持ち、ワンストップでの資材提供体制を構築しています。
1160~1490万
【配属予定組織】 インダストリアルAIビジネスユニット(水・環境分野) 経営管理本部 ビジネスマネジメント推進室 【組織概要・ミッション】 本組織は、水・環境ビジネスユニットにおける各種プロジェクトを対象に、リスクの早期発見・予防を推進することで、事業基盤の安定化と継続的な成長に寄与することをミッションとしています。 所属部門では、案件推進時の実務サポートに加え、契約面での支援や交渉取り纏めなどを担当し、プロジェクト推進を多角的に支援しています。 【事業領域について】 水・環境ビジネスユニットでは、上下水道システムや環境監視システム、道路情報関連システムなど、社会インフラを支える幅広い事業を展開しています。 ハードウェア・ソフトウェア双方の設計開発から、システムインテグレーション、保守・運用サービスまでを一貫して提供している点が特徴です。 また、既存事業の強化だけでなく、「グリーン×デジタル」を軸とした新規事業創出にも注力しており、新たな価値提供を通じた事業拡大を推進しています。 今回募集するポジションでは、こうした事業やプロジェクトに対するリスクマネジメント推進・実行を担っていただきます。 【採用背景】 水・環境ビジネスユニットでは、今後の成長戦略推進や収益力向上に向け、新規事業開発やアライアンス推進が重要テーマとなっています。 その中で、デュー・ディリジェンス、契約交渉、取引スキーム構築などを含むプロジェクト推進を通じ、事業リスクを統括的に管理・推進する役割への期待が高まっています。 今後さらに新規案件や大型プロジェクトの増加が見込まれており、特にEPC案件を含む事業組成・事業推進経験を有する方を新たにお迎えしたいと考えています。 【業務概要】 各種プロジェクトにおけるビジネスマネジメント責任者として、プロジェクトマネジメントの一翼を担っていただきます。 案件推進支援に加え、既存のリスクマネジメント体制そのものの高度化・改善にも携わっていただく想定です。 【具体的な業務内容】 ・新規事業開発関連プロジェクトにおけるリスクマネジメント推進 案件ごとに関係者・プロジェクトチームと連携しながら、以下業務を担当いただきます。 リスク調査項目の整理およびデュー・ディリジェンス支援 契約条件や価格交渉に関するリスク整理・対応支援 契約書レビューおよび修正ポイントの整理 取引スキーム検討、収支・財務インパクト分析 社内外ステークホルダーとの調整、役割整理、コミュニケーション推進 PMI(統合後プロセス)支援 ・リスクマネジメント体制の改革推進 案件特性に応じたリスク項目の見直しやプロセス再設計を進めており、これまでの業界知見やプロジェクト経験を活かしながら、改善施策をリードいただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 ・水・環境ビジネスユニット全体を対象としたリスクマネジメント業務に関与できます。 土木・建築領域からIoT関連まで、国内外含め多様な案件に携わることが可能です。 ・単なる管理業務ではなく、収益改善や事業推進に必要な機能・工程をリスク観点から整理し、計画立案から実行・交渉フェーズまで一貫して関与できます。 ・新規事業立ち上げ、M&A、事業統合、事業売却など、幅広い事業フェーズを経験できる環境です。 ・社内の新規事業・アライアンス・M&A専門チームとの連携を通じ、高度な専門知識を身につけることができます。 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、柔軟かつ自由度の高い組織風土も魅力の一つです。 【勤務環境】 組織はベテラン社員を中心に5名体制で構成されています。 案件ごとに他部署も含めた約10名規模のプロジェクトチームを組成し、少数精鋭で業務を推進しています。 勤務スタイルは出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド型です。 必要に応じて出社対応いただきますが、現在は週の半分程度を在宅勤務としている社員が多く、柔軟な働き方が可能です。 ※記載内容は募集時点の情報となり、入社後に変更となる可能性があります。
【必須条件】 ・EPC含めたプロジェクトにおいて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 (1)JV組成経験、コンソーシアム組成経験 (2)事業提携交渉経験、提携契約書交渉、事業計画推進に際したリスクマネージメント経験 ・英語力(英文レビュー対応や、資料作成などで使用出来るレベル) 【歓迎条件】 ・プラントや水処理設備関係の経験をお持ちの方 ・海外案件の経験をお持ちの方 ・新規事業開発のご経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力(顧客やコンソーシアムと契約交渉ができるレベル) ・TOEIC800点相当以上の英語力 ・MBAやLLMなどの専門学位
日立は、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。
600~900万
暗号資産交換業を展開する当社にて、内部監査をご担当いただきます。具体的には、業務監査の年間計画策定から個別監査の実施、フォローアップまでを一貫して遂行します ■業務監査計画の策定 ■個別監査の実施・フォローアップ ■J-SOX対応評価範囲の策定・評価実施 ■監査法人との連携 ■部内庶務 【仕事の魅力】暗号資産という先端領域において、金融・IT・規制が交差する高度な監査経験を積むことが可能です。フルリモート環境下で主体性を発揮し、被監査部署と連携しながら全社の改善プロセスを推進できるやりがいがあります。
【必須】■J-SOX評価調書の作成経験 ■論理的思考力と主体性 フルリモート環境下で自ら学び、ステークホルダーと円滑な連携を 図れる方を歓迎します。ビジョンへの共感を重視する組織です。 【当社の魅力】ビットコインの技術で世界中の価値流通を革新することを目指す、暗号資産交換業のリーディングカンパニーです。170名規模へ成長した今も、一人ひとりが大きな裁量を持ち、意思決定のスピード感を持って業務に取り組める環境です。内部監査部門は少数精鋭で、監査計画の実行から報告までを主体的に担えるやりがいがあります。
・bitbank. cc/シンプルで軽量、高い機能性を備えたスマートなビットコイン・アルトコイン取引所(金融庁登録済み)。
400~600万
未経験からバックオフィス全般(経理・労務・法務・総務)のスキルを身につけ、経営直下で組織の基盤を創るコアメンバーを募集します。 《具体的な業務内容》 入社後は先輩のサポートのもと、以下の幅広い業務に触れながら専門スキルを身につけていただきます。 単なる「作業」としてこなすのではなく、「どうすればもっと効率化できるか?」という視点や提案を大歓迎します! ■ 01. 経理 ・請求書の受領・発行・管理 ・経費精算の確認、支払処理・入金管理 ・会計ソフト(MF会計)への入力補助 ・月次・年次の決算サポート ■ 02. 人事労務 ・勤怠データの確認・集計(freee人事労務など) ・給与計算の補助 ・入退社手続き・社会保険の申請補助 ・労務管理資料(就業規則など)の整備、社労士との連携サポート ■ 03. 法務 ・契約書のひな型管理・製本・ファイリング ・契約書の一次チェック(内容確認の補助) ・電子契約(クラウドサイン等)の操作 ・取締役会・株主総会関連の書類準備補助、法務顧問との連絡サポート ■ 04. 総務 ・備品・消耗品の発注・管理 ・オフィス環境の整備(座席管理、清掃対応など) ・社内ルールやマニュアルの整備 ・社内イベントや行事のサポート ・郵送・来客・電話対応 ■ その後のステップ 最初は「入力補助」や「サポート」からスタートしますが、 ずっとアシスタントで終わらせるつもりはありません。 業務全体を把握した後は、システム導入による業務効率化や、 より上流の「経営管理・組織づくり」へとどんどん裁量を広げていっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【PRポイント】AXISで働く3つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1. 他社の4〜5年分を1年で!圧倒的スピード成長 「バックオフィスは成長が遅い」という常識を覆します。 ・売上36億・成長率150%の爆速フェーズ ・経理、労務、法務まで幅広いスキルが最速で身につく 単なる事務作業にとどまらず、会社の土台を自ら創り上げる経験を通じて、市場価値を劇的に高められます。 ■ 2. 未経験でもハンデなし!「正当評価とスピード昇格」 「バックオフィスは評価されにくい…」という不満はAXISにはありません。 ・一人ひとりの目標を明確にするMBO制度 ・年齢や過去の経験によるハンデは一切なし 業務改善やコスト削減のプロセスも正当に評価。未経験からでも大きな裁量権を持ち、早期マネージャー抜擢のチャンスがあります! ■ 3. 20代が主役!「誰と働くか」を極めたチーム PCに向かって黙々と作業するだけの、孤立した環境ではありません。 ・平均年齢26歳、情熱を持ったメンバーが集結 ・他部署とも繋がりが強く、フラットな関係 自由と裁量の中で、会社の成長を共に喜べる「仲間意識」の強さが最大の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Q&A】未経験からベンチャーの管理部門へ!よくある質問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q:未経験でベンチャーのバックオフィス…ついていけるか不安です。 A:「挑戦を後押しする風土」があるので安心してください! 最初は先輩がしっかりサポートしながら実務をお教えします。 完璧なマニュアルがあるわけではありませんが、「ないなら自分で創る」プロセスを楽しめる方には最高の環境です。 カオスな状況を整えていく経験が、あなたの圧倒的な成長に繋がります。 Q:ずっとデータ入力などの「事務作業」をするの? A:ずっと「作業者」ではありません。 最初は会社のお金の流れやルールを知るため、サポート業務からスタートしますが 私たちが求めているのは事業を支えるコアメンバーです。 ゆくゆくはシステム導入やルール整備など、「仕組みを創る側」へとどんどん裁量を広げていってください! Q:未経験からでもキャリアアップは可能? A:はい!実力次第で圧倒的なスピード昇格が可能です。 AXISでは結果とプロセスにコミットする方を全力で評価します。 過去の経験や年齢は一切関係ありません。 未経験スタートであっても、主体的に動いて成果を出せば、入社1年でリーダーやマネージャーへステップアップできる環境が整っています。 Q:未経験の場合、選考では何を一番重視しますか? A:「他責にしない素直さ」と「コミュニケーション力」です。 専門知識は入社後にいくらでも詰め込めます! それよりも、「分からないことを素直に聞けるか」「環境のせいにせず自ら学べるか」といった成長意欲を最重要視しています。 また、他部署と連携することも多いため、相手を尊重して円滑に進められるコミュニケーション力を高く評価します。
【応募条件】 ・大卒以上 ・社会人経験が1年半以上ある方 ◎前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、 これからバックオフィス領域に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です!
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400~600万
■仕事についての詳細: 募集背景・キャリアパス Craifでは、事業と組織の急成長に伴い、コーポレート領域全体の仕組みづくりと運営高度化が重要テーマになっています。本ポジションは、人事・労務に限らず、総務・法務・経理など幅広い領域の課題を捉え、最適な解をつくり上げる役割です。ご経験やご意向に応じて得意領域からお任せし、将来的には制度設計や組織運営の仕組みづくりなどPeople & Corporate領域全体へキャリアを拡張していくことが可能です。組織を根幹から支え、成長させる中核メンバーを募集します。 仕事内容 コーポレートマネージャーとして、急成長フェーズの組織を支える制度・オペレーションの企画・改善をリードしていただきます。 人事・労務にとどまらず、総務・法務・経理など複数領域に跨って課題の発見から解決、仕組み化までを推進するポジションです。 ご経験やご意向に応じて、まずは得意な領域からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただくことも可能です。 ◆ 制度・オペレーション企画(Corporate Operations) ・成長に合わせた制度・ワークフローの企画・設計 ・オンボーディング・トレーニングの仕組み設計 ・福利厚生・健康支援施策の企画・運用 ◆ 人事・労務(People Operations) ・勤怠・給与・社会保険等の労務管理 ・人事データ管理/業務プロセスの改善 ・労務領域のリスク管理・課題抽出と改善 ◆ コーポレート横断業務(Corporate Generalist) ・総務・経理・法務領域の課題対応・制度整備 ・部署横断プロジェクトの推進 ・属人化排除・仕組み化による全社改善のリード その他適正・ご意向に応じて総務、経理、法務等のコーポレート業務をお任せする場合もございます。 ■制度等 ・米国式SO制度 ・チームビルディング促進制度(全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度 等) ・メンターとの定期1on1 ・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム ・OKRによる全社的な目標管理
応募要件(MUST) ・人事・労務、総務、経理など管理部門いずれかの実務経験2年以上 ・関係者を巻き込み、自ら課題を特定し改善まで推進できる力 ・変化の早い環境で柔軟に動ける方 歓迎要件(WANT) ・スタートアップまたは急成長企業でのコーポレート経験 ・複数のコーポレート領域に跨る業務経験 ・BPR/システム導入/業務効率化などの改善経験 ・バックオフィスツールや人事システムの運用経験 求める人物像 ・CraifのVMVに深く共感し、コーポレート起点で事業成長に貢献したい方 ・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方 ・無駄を徹底的に排除し、仕組化し属人化を無くすことに情熱を注ぐことができる方 ・得意領域を活かしながら、新たな領域にもチャレンジしたい方
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795~825万
同社総務部門のマネジメント業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ■株主総会運営対応 ■株式事務対応 ■IR、広報に関わる対応(問合せ、開示等対応) ■法務、契約相談対応(契約書レビュー等を含む) ■ファシリティ関連対応 ■各種会議体の運営管理 ■捺印・稟議申請対応 ■各種文書管理 ■その他総務庶務に係る業務
【必須】 ■上場企業にて3年以上の総務実務経験 ■上場会社での株主総会運営管理の経験 ■小グループのマネジメント経験 【尚可】 ■法務、契約相談業務対応経験 ■IR、広報に関わる業務対応経験
細胞加工業 ・特定細胞加工物製造業:医療機関からの依頼に基づく特定細胞加工物の製造 ・CDMO事業:製薬企業等からの依頼に基づく再生医療等製品/治験製品の製造 ・バリューチェーン事業:細胞加工関連のバリューチェーンから派生する技術やノウハウの提供 ・自己がん組織バンク 再生医療等製品事業 ・再生医療等製品/治験製品の製品開発、研究開発
600~700万
ゲーム開発・運営などを行う事業会社(5社)の持ち株会社での採用となります。 事業会社社員数 1000名 ホールディングス 20名[総務部、経理部、財務部、経営企画部] ◆総務部 法務担当(課長代理クラスでの採用) 総務部(3名) 部長 部員2名 法務担当業務 ・契約書、利用規約、その他法務関連書類の作成、審査、管理 ・コンプライアンス体制の構築、運用、改善 ・訴訟、紛争対応(顧問弁護士と連携対応) ・社内規定、各種社内文書の作成、管理 ・法務に関する社内相談対応、研修 ・株主総会運営(サブ担当) ・招集通知作成(サブ担当) ・議事録作成 など
【必須】 企業法務経験5年以上 【歓迎】 ◇資格を持っている方は歓迎します。 ・司法書士 ・行政書士 ・知的財産管理技士 ・ビジネス実務法務検定 など 【その他】 ・法務に関する専門知識、経験を有する方 ・関係部署と円滑なコミュニケーションを取り、協働できる方
事業会社6社(ゲーム開発、運営など)
540~840万
■業務詳細: 同社で内部監査業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・内部監査人 └定期監査マニュアルに沿って2名1チームによる社内部署の定期監査を行う業務 ■働き方: 長期的に就業できるような制度が整っております。 ・月残業20h ・土日祝休み ・年休123日 ・フルフレックス制度 ・各種休暇制度 ■様々な受賞実績あり: 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査 分譲マンション管理会社 首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」 最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業(3年連続) ■不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生: 東証プライム市場上場の不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 <直近実績> 2025年3月期実績 1,122億円 2024年3月期実績 1,065億円 2023年3月期実績 1,039億円
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・内部監査のご経験がある方 ■歓迎条件: ・CIA資格保持者
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400~650万
■【具体的内容】 ・総務(車両管理担当、社内イベント企画) ・総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務等会社全体の幅広い業務に携ります 経営陣との距離の近さがあるため、裁量があり、スピード感もって取組みとなり ★オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で 様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジション ★部門構成:課長以下5名体制
■高専卒 大卒 ■【必要要件】 ・車両管理業務(新規リース手配、駐車場手配、車両事故対応、保険会社交渉) ■【歓迎要件】 ・社内イベント企画運営 ・許認可申請/更新業務 ・業務改革(マニュアル整備/システム導入) ・その他庶務業務(契約書管理) ・マネジメント経験がある方 ★人物像★ ・業務改善能力がある ・成長欲求の高い方
■戸建分譲、注文建築 ■建設工事施工・リフォーム工事施工 ■不動産の売買ならびに仲介
450~750万
■管理本部内総務の一員で法務経験を活かし、下記の法務・総務業務を担う管理職候補ま採用! ! 法務業務は、現在2人、知見や経験のない業務であっても、部内で必要なサポートを受け 実務経験を積み、企業法務で生じる業務を一通り幅広く経験して法務人材の能力の幅を広げ ジェネラリスト志向のある方や、大きい成長フェーズにある事業の間近で法務に携わりたい方 非常にやりがいと成長を感じられる環境 ! ! ■【具体的内容】 ・事業法務 契約書作成・確認 社内規程の整備、コンプライアンス関連業務 法務相談(事業部と当社グループ親会社法務との調整) 商標権の取得・管理 宅建業及び建設業の申請手続き ・商事法務 定時株主総会、取締役会、その他コーポレートガバナンスに関する業務 ・他 リスク管理.コンプライアンス(当社グループ親会社との連携で対応) 訴訟その他の係争の対応 その他、総務業務(稟議承認等)
■高専卒 大卒
■戸建分譲、注文建築 ■建設工事施工・リフォーム工事施工 ■不動産の売買ならびに仲介