【神奈川】連結決算担当管理職◇東証スタンダード上場/転勤無し/国内トップシェア製品が強み
750~950万
企業名非公開
神奈川県寒川町
750~950万
企業名非公開
神奈川県寒川町
経理/財務事務
経営企画
財務/ファイナンス
【創業100年以上スタンダード上場/カーインテリアの総合メーカー/国内トップシェア製品あり/平均勤続年数10年以上/年間休日122日/家族・住宅手当】 ■業務概要: 当社経営企画部FP&A課・利益管理・原価管理チームにて、下記業務の中でも特に、連結決算業務の改善策、子会社決算指導計画の立案・実行・定着化メインとしてお任せ致します。 ■業務詳細: 【実績管理】 ・海外、国内関係会社の事業計画集約 ・海外、国内関係会社の月次実績集約、3か月見通しの把握、差異分析 ・経営層への連結実績報告資料作成 【会社運営】 ・海外、国内関係会社の事業ガバナンス全般における運営管理・指導 ・海外、国内関係会社の株主総会・取締役会議事報告管理、事務手続き ■同社について ・同社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップシェアを誇ります。 ・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、同社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。
■歓迎要件 ・ビジネスレベルの英語力 ・海外拠点での経理実務経験 ・本社における単体、連結決算に関する実務経験。 ・製造業の経理部門における業務経験(管理会計・財務会計両面) ・管理職経験 ・自動車業界での勤務経験 ・国際税務の知識 ・財務領域の経験
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
750万円〜950万円
休憩60分
08:00〜17:00
122日
神奈川県寒川町
最終更新日:
376~797万
【仕事概要】 生徒の成績UP・合格実績という“数字で分かる成果”をつくる仕事です。 授業はしませんが、学習計画づくりや面談を通じて、生徒の努力を成功に導く“コーチ兼マネージャー”の役割を担います。 また、塾運営に携わるポジションのため営業企画や広告運用などの幅広い業務に携われます。 20~30代の若手が中心で、明るく前向きなメンバーが活躍中。 「裁量ある仕事がしたい」「人と関わるのが好き」「成果が見える仕事が良い」そんな方にぴったりです。 【仕事内容】 ■ 生徒の“成長をデザインする”運営業務 ・週ごとの学習スケジュール作成 ・進捗チェックと改善アドバイス ・生徒・保護者との面談(コーチング) ・入塾希望者への相談対応(提案・説明) ■ 校舎運営・マネジメント業務 ・校舎KPI管理(生徒数、継続率、合格実績など) ・アルバイト講師のシフト調整・育成 ・校舎ブログ・SNSなどを使った情報発信(講師と一緒にやります) ・イベント企画、学習ミーティングの運営 ■ 仕事の魅力 ・生徒の成績UP・志望校合格が“あなたの成果”として数字で見える ・アイデア次第で校舎の数字が伸び、裁量も広がる ・半年~1年で校舎長への昇格チャンスあり(実績多数) ・若手でも挑戦できる環境。明るく前向きな空気の校舎です 【1日の流れ(例)】 13:00 出勤・生徒データ確認 14:00 学習計画の作成・改善 15:00 事務処理・校舎の数字確認 17:00 入塾希望者の相談対応 18:00 講師とのミーティング 20:30 生徒の進捗コーチング 22:00 退勤
大学卒以上 / 未経験OK ■大学卒以上 (未経験者・新卒・第二新卒歓迎)
-
200~300万
《仕事内容》 ■仕事内容例: ・一般事務 (データ入力、備品管理、郵便物の受け渡し、資料の編集・新規作成、電話対応など) ・OA事務 (データ入力、データ集計・抽出、資料作成、請求書作成、電話対応、部内サポートなど) ・営業事務 (受発注、納期調整、見積書・契約書などの書類作成、営業マンのサポートなど) ・人事総務 (備品管理、郵便物の受け渡し、各種書類の作成、給与計算アシスタント、勤怠管理、面接日程の調整など) ・経理 (伝票起票、仕訳、経費精算、入出金管理、売掛・買掛金の管理、月次・年次決算アシスタントなど) 上記以外にも、ご希望と適正を緩和見て 事務(オフィスワーク)職に特化し配属先を決定します。 ■配属先例: 誰もが知っている有名な国内上場企業グループから、 社員数100名程のアットホームな中堅企業、外資系企業など多種多様。 躍進中のIT企業や、なじみの⾷品メーカーなど⼈気業界の企業をご紹介。 ご経験や希望を考慮し配属を決定します。 ※通勤時間は60分~最大でも90分程度を想定してます。 お住まいによっては30分~60分での配属になる方もいます。 ■キャリアシードとは? アデコの地域限定事務正社員としてアデコと無期雇用契約を結び、 各配属先企業で就業する、会社の枠に囚われないジョブ型の新しい働き方です。 ※通常の派遣事務の場合、有期雇用となり最大で3年での勤務となりますが、 弊社では3年を超えた場合でも、同じ企業様で勤務をすることがあります。 ■こんな先輩社員が活躍中です。 ・「誰かの役に立ちたい!」「人をサポートしたい!」「 職場で頼られる存在になりたい!」と強く思える人。 ・「ありがとう!」と言われることにやりがいを感じられる人。 ・組織の一員としてどうしたら良いかを考え、積極的に業務に取り組める人。 《仕事の醍醐味》 人を支えることが好き!誰かの役に立ちたい! 感謝されるとモチベーションが上がる!という方が多く活躍しています。 縁の下の力持ちとして、社内外の様々な方と コミュニケーションを取りながら業務を進めることが多いため、 日々たくさんの学びがあります。 日本の多くの会社はまだまだ総合職という名の元に、 同じ会社内で様々な職種を通じて、 その会社内で通用する経験幅を広げていくというケースが多くあります。 場合によっては事務希望の方が営業職へ異動を命じられる なんてこともあるかもしれません。 ただ、キャリアシードはあくまで事務職に特化したジョブ型の働き方ですので、 事務職以外への配属はありません。 また、この働き方を通じてどの会社でも通用する事務スキルを積んで行く事が可能です。 【未経験でも安心!研修とフォロー制度】 ◎入社時研修 未経験から事務の仕事を始めるために必要となる、 ビジネスマナーや社会人基礎から、OAなどを中心とした座学研修を用意。 ※ご経験に応じて入社時に1日~4日の研修を用意 ■ビジネスマナー・オフィスマナー社会人基礎: 電話の出方、取り次ぎ方、メールのルール、敬語、 職場の常識、コミュニケーション、仕事の進め方(実践編)など ■OA・テクニカルスキル研修: PC基礎研修(Excel、Word)、OA実践研修、コンプライアンス・情報保護研修など ◎入社後は専任のキャリアコーチによる丁寧なフォロー 配属先企業には営業担当がおりますが、 それとは別に専任のキャリアコーチが就業中の皆さまを丁寧にフォローします。 日々の分からない事や不安な点の相談はもちろん、 定期的なコーチングを繰り返し皆さまが派遣就業先で活躍し、 スキルアップできるようサポートします。 また、3年後・5年後を見据えたキャリアを一緒に考え、 実現するためのアクションプランの作成やアドバイスも行います。 ※e-Learningを含め各種フォローアップ研修などへの参加を通じ、 さらに活躍の場を広げていくことも可能です。 【全Career Seed社員を対象としたAward制度について】 全国で就業しているCareer Seed社員を対象とした、就業先でのパフォーマンスを讃えるAward制度があります。在籍年数・経験等の制限は全くありませんので、是非Award表彰目指してみませんか?
★2026年1月1日以降に入社できる方のみ★ 【必須要件】 ・オフィスワーク(事務職)にチャレンジしたい方。 \PCスキルに自信がない方もお気軽にご応募ください!/ ・半年以上の社会人経験あり、日本での就労経験がある方。 【歓迎要件】 ・新しい知識を覚える事に抵抗がなく、主体的に行動しチャレンジできる方。 └経験をしたことが無いことでも楽しめる方・やってみたいと好奇心旺盛な方 ・積極的なコミュニケーションができる方 ・主体性や当事者意識をもって行動できる方 販売職や営業職、サービス業等からのキャリアチェンジを志向して 入社されている方が多数いらっしゃいます。 アデコの取引先である各派遣先企業を勤務先として、 それぞれの派遣先企業での成果発揮に繋がる自身の役割を明確化します。 その上で、ニーズやウォンツに答えていくために主体的且つ自律的に働き、 職場の課題を周囲と協力しながら解決していくチャレンジを通じ、 業務の生産性や品質向上につなげていく。 これらの経験を通じ自然にオフィスワークのスキルが磨かれ、 さらに活躍の範囲がひろがる事で将来的な可能性を一層高めていく事で出来ます。
■人財派遣(有期・無期) ■紹介予定派遣 ■アウトソーシング ■人事支援サービス 60を超える国と地域5,100拠点以上で事業展開する人材サービスのグローバルリーダーです。
年収非公開
<業務内容> カーボンニュートラル/脱炭素を積極的に推進している国内製造業を対象とした以下の業務 1. 新事業の企画立案 2. 社内外との折衝を含む事業開発 3. 事業会社立ち上げ 4. 事業会社運営および経営 <配属組織のミッション・役割> Creating Shared Valueの実現をミッションとした、社会課題解決型事業の企画・開発を担っています。 <仕事のやりがい・魅力> 企業の経済活動を通して、 社会課題を解決し、SDGsの達成に貢献できます。「顧客の課題に寄り添い、提供価値実現に最適なソリューションを、パートナーとともに創る」事業企画・開発のアプローチを実践しています。 <海外駐在の有無・頻度> 国内駐在あり、海外駐在あり <国内外出張の有無・頻度> 海外出張あり年数回、国内出張あり月数回
必須 (MUST) <必須要件(経験年数・応募資格)> 日揮グループパーパス、SVユニットのミッションに共感し、 ・新事業開発 ・顧客開拓およびマーケティング ・技術開発 上記および類似の経験を5年以上有している方 <必須要件(英語力)> 海外事業者との口頭・文書によるコミニュケーションが可能なレベル 歓迎 (WANT) <求める人財> ・新事業開発に携わったことがある方 ・フットワークが軽く、好奇心旺盛な方 ・数字に強く、金銭感覚に鋭い方 ・社内外を問わずネットワーク形成が得意で、チームワークを好む方 その他 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接(転職動機やこれまでの経験について) 【STEP 4】2次面接 役員による面接(当社で実現したいことやキャリアについて) 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。
総合エンジニアリング 機能材製造事業 エネルギー・環境コンサルティング事業
400~450万
事業部の「利益最大化」をミッションとし、各施設の経営数値を分析・改善提案を行います。 より現場に近い視点で「どうすれば利益が出るか」を考えます。 【具体的な業務】 ■予実管理: 施設ごとの売上・経費・利益のモニタリングと、赤字施設への改善アラート。 ■加算・実地指導対策: 介護・障害福祉報酬の加算取得状況のチェックと、取得漏れの防止 ■稼働率分析: 空き状況の可視化と、営業戦略へのフィードバック。 ■会議運営: 事業部会議の資料作成、議事録、決定事項の進捗管理(PMO業務)。
【必須】 ■Excel(ピボット・関数)を用いた計数管理・データ分析の実務経験 ■営業事務、経理、または販売管理の経験 ■論理的思考ができ、現場管理者に対して数値に基づく提案ができる方
介護福祉事業、児童福祉事業、放課後児童健全育成事業、保育事業、障がい福祉事業、訪問鍼灸マッサージ、日本語学校、海外職業訓練校、外国人専門職業紹介エージェント、コンサルティング事業
年収非公開
<職務内容/Main task> ■所属組織の担当領域、業務概要と部門全体における役割、ポジション ・グローバル日産の全ての資金調達活動に関与する重要なチームです ■具体的な業務内容と自部署内外で期待される役割、ポジション ・グローバル日産の資金調達計画策定 ・日産自動車の資金調達実行(銀行借入、CP発行、国内及び海外マーケットでの社債発行) ・銀行(邦銀、外銀)リレーション ・海外子会社の資金調達条件バリデート及び資金調達実行サポート(主に、アメリカ、カナダ、メキシコ、中国、オーストラリア、タイ、インドの販売金融子会社、2025年3月末時点の販売金融子会社の資産合計は10兆円以上) ・グローバル日産の為替ヘッジ戦略策定 ・日産自動車の為替ヘッジ及び為替スポット取引実行 ・Monthly/Quarterly report作成 ■職場環境・働き方(メンバー構成や職場の雰囲気) ・多様性に富んだ職場です(国籍、新卒/中途採用、性別、年齢) ・中途採用の方の活躍実績が多数あります <アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position> ■職務を通して得られるやりがい、スキル ・国内外金融機関とのコミュニケーションを通じて、直接および間接市場での資金調達案件の経験・スキルを取得・向上いただける環境です ・海外子会社(主に、アメリカ、カナダ、メキシコ、中国、オーストラリア、タイ、インド)の現地スタッフと英語で密に連携を取りながら、資金調達活動等の業務をしていただけます ■将来的に目指せるキャリア、ポジション ・財務部の他のチームや他部門への異動を通じて幅広い経験を積み、ステップアップしていく機会があります
Must ・事業法人での経理・財務業務 経験2年以上 もしくは 金融機関での業務 経験2年以上 ・日本語Native もしくは 日本語Native相当の日本語力 ・電話会議に支障が無いレベルの英語力(TOEIC750点以上目安) Want ・グローバルに事業を展開する事業法人での財務業務(資金調達、キャッシュマネジメント等)経験3年以上 ・自動車業界経験:あれば尚可 <求める人物像> ・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方 ・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
自動車の製造、販売および関連事業
380~750万
・固定資産の取得・異動・除却・減価償却の管理 ・固定資産台帳の作成・更新・整備 ・固定資産の棚卸・実査の計画および実施 ・会計・税務上の処理(減価償却、資産評価、税務申告対応など) ・内部統制・監査対応(資産管理に関する証憑の整備、監査法人対応など) ・関連部署(生産技術、調達、総務、法務、IT部門など)との連携・調整 ・固定資産管理システムの運用・改善
・事業会社での財務経験5年以上 ・IFRSの基本的な知識
Astemoは、自動車業界における世界的な技術リーディングカンパニーです。電動化、先進運転支援、自動運転、コネクティビティなど次世代モビリティに向けた革新的なソリューションを提供し、グローバルに事業を展開しています。持続可能な社会の実現を使命とし、電動パワートレイン、ADAS、シャシー、ブレーキ、ソフトウェアなど幅広い製品・技術を開発しています。
500~1000万
・原価計画立案の取りまとめ、集計および分析 ・工場コスト戦略を策定するためのコストシミュレーションやコスト比較 ・新規製品コスト試算 ・原価管理、予実分析、コスト削減推進 ・BPO先の業務管理 (月次・決算の原価財務業務はアウトソーシングしているため、定型作業は少ない)
・大卒以上 ・原価計算/管理会計/財務会計の知識(簿記2級以上レベル) ・製造会社または工場の会計実務経験(3年以上) ・ITリテラシーおよびデータ活用/分析スキル
医療(メディカルシステム、バイオCDMO、ライフサイエンスソリューション)、エレクトロニクス(半導体材料、ディスプレイ材料など)、ビジネスイノベーション(オフィスソリューション、グラフィックコミュニケーション)、イメージング(コンシューマー/プロフェッショナル用途)を対象に、製品・サービスを提供。
600~1000万
お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます! 🔴本ポジションのポイント🔴 ・グローバルM&Aの最前線でPMIをリード:アクセンチュアは世界で年間20〜30件前後の買収を行う積極的なM&A戦略を展開しており、案件規模・テーマが多様。日本発の案件でも海外のPMIエキスパートと協働できます。 ・経営層直下で戦略統合を推進:PMI方針策定から統合実行・経営報告まで一貫で担当し、経営の意思決定に直結する高い視座でプロジェクトを主導できます。 ・事業成長に直結する「攻めのPMI」:アクセンチュアは買収後の早期シナジー創出を重視し、テクノロジー/デジタル領域の統合スピードが速いのが特徴。従来の守りのPMIに物足りなさを感じてきた方に最適です。 ・多様なバックグラウンドを歓迎する柔軟な組織:コンサル・事業会社・ファーム・金融など多様な専門家が在籍。専門性を持ち寄りながらコラボレーションする文化が強いです。 🔴組織について🔴 Corporate Developmentは、アクセンチュアの成長を担う“社内M&A専門組織”として、案件発掘からDD、バリュエーション、クロージング、PMIまでを一貫推進する部門です。 本ポジションはその中でもPMIを専門とするチームに所属し、サービス本部やクライアントグループと密に連携しながら、事業サイドと二人三脚で統合をリードしていきます。 同社は世界70万人以上の組織を持つグローバルファームであり、買収先はデジタル、クラウド、クリエイティブ、サイバーなど幅広い領域に及びます。そのため、案件テーマの多様性×グローバル連携×経営直結という稀有な環境で働くことが可能です。 🔴業務内容🔴 ・担当事業部門と並走し、M&A案件におけるPMI戦略の策定~統合計画立案~実行をリード ・経営や投資委員会へのレポーティングなど、経営層とのコミュニケーションも主体的に担当 ・DD~買収後統合作業までの一連フェーズに参画し、ステイクホルダー(経営層、事業部、管理部門、買収先など)を巻き込みながらプロジェクトを推進 ・グローバルのM&A/PMI専門チームと連携し、海外案件への参加やナレッジ共有にも携わる “PMI専任として全フェーズを主導する”ため、事業会社のPMI担当では得られない幅広い経験を積むことができます。 🔴こんな方にマッチ🔴 ・事業の成長に直結するM&A統合を、自らの手でデザインし推進したい方 ・国内外の多様なステイクホルダーと関わりながら、より戦略的なPMIを経験したい方 ・守りのPMIではなく、攻めの統合(シナジー創出・事業価値向上)に挑戦したい方 ・経営に近い立場で意思決定を支え、プロジェクトの“成功責任”を背負うキャリアに進みたい方 ※年収:600~1000万円 ※勤務地:横浜、東京 ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や内定の獲得方法など、ざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。 引き続きよろしくお願いいたします。
🔴募集要件🔴以下のようなご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントのご経験(ステイクホルダー調整~会議運営~合意形成まで) ・PowerPoint / Excel の実務スキル ・英語を用いたPMIまたはプロジェクトマネジメントのご経験 ・5年前後のM&A/PMIプロセス推進経験 ・課題を主体的に解決し、最後までやり切る“オーナーシップ”をお持ちの方 ・変化の大きいプロジェクト環境でも柔軟に対応し、周囲と信頼関係を築ける方 ・ロジカルで建設的なコミュニケーションに自信をお持ちの方
-
350~500万
経理を中心に管理部門全般に関われる◎仕訳・伝票処理・給与計算などの経験が活かせる!産業分野など最先端事業で高いシェアを獲得しており、オムロン社やキヤノン社など大手メーカーと取引多数!安定の企業基盤◎ 【詳細】経理業務を中心に、管理部門の幅広い業務を担当いただきます。 具体的には、■日次・月次経理業務(仕訳・伝票処理/原価管理/経費精算/決算業務など)■総務業務(備品管理/契約書管理/購買業務 など)■人事労務(入退社管理/勤怠管理/社会保険手続き)■庶務業務(来客対応/電話対応/郵便物仕分けなど)■給与計算業務 まずは経理のご経験に合わせてスタートし徐々に業務の幅を広げていただきます。
【必須】■経理部門の実務経験3年以上 ■日商簿記2級以上 ■大卒以上 ■65歳未満(例外事由1号/※定年年齢を上限とする募集のため) 【歓迎】上記の経理経験に加えて、総務または人事の業務経験をお持ちの方(年数不問) ※管理部門全般の経験を活かせます! 【働き方】年休122日、残業10時間程度、完全週休二日制です。土曜は年6回程度出勤日がありますが、有給を活用している社員が多数。時差出勤制度(7時~10時の間で変更可能)もございます。GW・夏季・年末年始は各10日程度の長期休暇となります。
【主要顧客】アドバンテスト、イビデン、オムロン、キオクシア、キヤノン、京セラ、千住金属、ソニー、デンソー、日本ガイシ、日本サムスン、任天堂、浜松ホトニクス、三菱重工業、三菱電機、村田製作所、明電舎、ローム ほか
850~2000万
•オペレーションファイナンスチームを支援し、週次・月次レビューのプロセス改善や他部門との連携強化を推進。ファイナンスと非ファイナンス間の協力体制を構築。 •財務リスクを特定する短期・長期の分析モデルを開発・改善し、実行可能なビジネスインサイトと提案を提供。売上、利益率、製造原価、在庫、設備投資などの主要指標を定期的にモニタリングし、予測との差異分析や収益性評価を実施。 •月次決算や予測報告をサポートし、財務パッケージを作成して管理チームへ提出。 SAPモジュールやその他のシステムを活用し、標準原価の策定・維持をリード。 •コスト削減や運転資本改善の施策を特定・実行し、パイプラインの進捗を管理。 SOX対応や内部統制システムの開発・強化・維持を含む内部監査プロセスをフォロー。 •プロジェクトベースでのアドホック業務やビジネスケースに対する財務サポートを提供。 •APAC地域やグローバルでのプロセス改善プロジェクトをリードし、業務効率化を推進。
•財務・会計業務で10年以上の経験及びチームマネジメント経験。製造業での経験が望ましい。自動車業界経験者歓迎。 •製造工場での原価計算に関する確かな経験。 •MS Office(特にExcel、PowerPoint)、Hyperion、SAP、BPC、データウェアハウスソリューションに精通。 •日本語およびビジネスレベルの英語 •高度な主体性、分析力、問題解決能力を有すること。
世界的なコネクティビティおよびセンサーテクノロジーのリーディングカンパニーとして、自動車、産業機器、通信、医療など幅広い分野に高性能な電子部品やソリューションを提供しています。日本法人では、コネクタ、コンタクト、スイッチ、アンテナ、センサ、ケーブルアセンブリなどの製造・販売を行い、グローバルな知見と日本のものづくり精神を融合した高品質な製品を提供。次世代モビリティ、産業オートメーション、データセンター、医療技術など多様な分野で産業の発展に貢献しています。