富山【人材コンサルタント】★未経験歓迎!19期目売上240億円超えの成長企業
435~550万
株式会社アスパーク
富山県 富山市
435~550万
株式会社アスパーク
富山県 富山市
人材/アウトソーシング法人営業
人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である大手メーカーへご提案。顧客課題やニーズをとらえる中で課題解決手法として人材の魅力を伝え、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます。 【業務の流れ】研修終了後開拓した企業へのコンサル営業を実施。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング→制約及び配属後のフォローを一貫してご対応。 【詳細】■人材企画・提案:顧客の目指すビジョンを成功への後押しとして活躍できる人材を定義し、提案します。■エンジニアフォロー:エンジニアが長期的に活躍できるために定期的に訪問してフォローを実施。環境づくりのサポートを行っていただきます。
★未経験歓迎・第二新卒歓迎!成長/挑戦意欲が高い方! 【必須】全国転勤が伴うため、挑戦を前向きに捉えられる方 【実績】前職:営業/販売/飲食店/ブライダルプランナー/アナウンサー等 【特徴】■成果に見合った評価制度です。入社5年目で100万円も可能。入社4年目でグループ会社社長となる等早いスピード感で活躍いただけます! ■働きやすい職場環境づくりに注力しています。有給取得率は83.5%/育休取得率・復帰率共に100%!男女比率はほぼ半々。各々に合わせた働き方ができます。(時短勤務/在宅勤務等) も可能。※入社当初の研修期間中は出社いただき、しっかり教育しますのでご安心ください
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
435万円~550万円 月給制 月給 290,000円~ 月給¥290,000~ 基本給¥180,000~ 固定残業代¥75,000~ 諸手当¥35,000~等を含む/月 ■賞与実績:年2回(実績3か月分)■借り上げ社宅:寮費補助 賃料の95%
会社規定に基づき支給
(例1)650万円 入社3年目(月給40万+賞与+インセンティブ) (例2)800万円 入社4年目(月給 46万円+賞与+インセンティブ) (例3)1,000万円 入社5年目(月給 56万円+賞与+インセンティブ)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 固定残業代制※超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(年末年始・夏期休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容補足】提案の際、エンジニアが活躍・成長できる配属先であるか考慮。エンジニアの”市場価値”を上げて活躍のフィールドを切り開いていくために、エンジニアとの面談を行い、配属やその後の定期訪問等のサポートもお任せします。クライアントの事業成功だけでなく自社エンジニアのスキルアップの両方が実現、かつ会社に利益をもたらすことが人材コンサルタントのミッションです。発想力、行動力が求められます。 【転勤補足】 ・札幌~熊本まで全国各地に拠点がございます。 ・転居が発生した場合、引っ越し代金は全額会社負担、別途赴任手当支給、家賃補助がございます。 【業務内容】 変更の範囲:会社の定める業務 【勤務地】 変更の範囲:会社の定める場所
富山オフィス
有
富山県富山市牛島新町5-5 インテックビル8F
JR高山本線富山駅 徒歩3分 富山地方鉄道富山地鉄本線電鉄富山駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
有 単身借り上げ社宅制度(賃料の95%補助)
有
産休・育休・時短制度/スキルアップ研修制度/資格取得補助制度/技術図書購入補助/報奨金制度/祝い金制度有
【福利厚生】 ■独身寮 ■キャリアコンサルティング ■社内イベント ■旅行ホテル割引サービス(じゃらんコーポレートサービス) ■退職金制度 ■入社研修制度 ■資格取得補助制度 ■報奨金制度 ■技術図書購入補助 ■報奨金制度 ■各種祝い金制度 ■社内レクリエーション 【研修制度および教育体制】 ■新人研修 ■技術研修■定年制あり65歳 再雇用制度あり上限70歳 勤務延長あり上限70歳 ご入社後は1週間座学研修を実施。その後OJT研修を含め契約が取れ次第昇格いただきますので 本人の能力にて判断する指標となります。
3名
2回
筆記試験:無 Web適性検査あり
◆創業19年で連続売上UP中の急成長中企業です。成果に対する報酬制度が整っており入社5年目1000万円も可能! ◆技術者派遣のみでなく、電気自動車等自社内開発も活発。『新しい価値』を創造すべく様々な事業に挑戦しております!
【アスパークで働く魅力】創業19期目に入り、社員数は4,000名を超える予定の成長企業です。世界最高加速を誇る 電気自動車OWLの自社開発や就職アプリのリリースなど様々な分野にも挑戦中です。一緒に会社を創り、成長させ、強くしていける方々。自らが会社のエンジンになり主体的に行動し、結果に固執できる人の採用を目指しております。1年目から圧倒的に成長できる環境で頑張りたい、変化を楽しみたい、圧倒的なスピード感をもって取り組んでいきたい、マルチに活躍したい。このように考えている方であれば、弊社にマッチしているかと思います。また、インセンティブ制度や昇給制度が充実しているため、成果に伴い収入アップも望めます。(イメージ:月給+3~10万円) 【豊富な研修制度】■業界研修(モノづくり業界動向について)■営業研修(営業の方法やノウハウ)■法律研修(人材派遣の決まりや法律について)■技術基礎研修(技術に関する基礎等)など、未経験者も問題なく活躍いただける研修体制を整えております。 【キャリアパス】エリア責任者等上へのキャリアパスは勿論、総務や人事等営業以外のキャリアパスも有。女性管理職も活躍中です。
〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー10F
札幌・東京・横浜・名古屋・神戸・静岡・金沢・福岡等 その他全国18拠点有
【事業内容】労働者派遣事業、有料職業紹介事業、機械・電気・電子の構想開発設計など 派27-302033 【取引先】大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手重工メーカー及び関連会社
◇株式会社アスパークメディカル ◇株式会社ファルメイト
非公開
株式会社アスパークHD 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450万~
リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー両面をお願いします。企業に対しては採用課題のヒアリングや人材のご提案を行い、求職者に対してはキャリア相談や求人紹介、選考サポート等をお任せします。 新規・既存クライアントへのアプローチや求人ニーズの把握、募集要件の整理を行い、登録者へのキャリアカウンセリングや面接対策、入社後のフォローアップまで一貫して関わっていただきます。成果が明確に数字として反映されるため、自らの取り組みがクライアントと求職者双方の成長に直結するやりがいを実感できます。
【必須】 ■人材紹介経験者(3年以上) 【歓迎】 これまでの人材紹介業界でのご経験を活かし、さらに裁量のある環境でキャリアを広げたい方を歓迎いたします。 成果に応じたインセンティブ制度を整えており、努力と実績がしっかり報酬に還元される仕組みです。 より大きな成長と収入アップを目指せる環境で、新しいチャレンジをしてみませんか。
■HR事業 ■AD事業 ■IT事業
450万~
採用伴走型コンサルセールスとしてIndeed等の運用+人材紹介+RPOまで幅広く担当いただきます。媒体(Indeed 、 求人ボックス 等)も人材紹介も手段であり従来の「掲載件数=成果」から離れ、採用を唯一のゴールに 逆算する採用コンサル+RPOハイブリッドの営業スタイルです。採用背景・求める人物像・自社と競合との訴求ギャップを整理し、お客様と共に採用成功へ向かうプロセス を組上げていきます。私たちが注目するのは 採用がどれだけ早く・確かに・長く活きるか(充足スピード・決定率・LTV)です。お客様と一緒に“採用完了”まで伴走することが私たちの仕事です。
【必須】 ■広告代理店・求人・派遣・人材紹介経験者 ※PC入力できる方 【魅力】評価基準は“グレードごとに設定された売上目標”の達成率が基準となります。最短2ヶ月ごと(年最大6回)に達成状況を見直し、基準クリアでグレードアップし基本給レンジが上がります。目標を超えた分は社内ルール(超過率に応じた係数等)でインセンティブを別途支給。 年齢や社歴ではなく結果で決まるシンプルな制度です。売上以外の形式的な指標で評価がぶれることはなく、成果と報酬が直結します。
■HR事業 ■AD事業 ■IT事業
420万~
採用がどれだけ早く・確かに・長く活きるか(充足スピード・決定率・LTV)に注目し、お客様と一緒に“採用完了”まで伴走することが私たちの仕事です。媒体(Indeed 、 求人ボックス等)も人材紹介も手段であり従来の 「掲載件数=成果」から離れ、採用を唯一のゴールに逆算する採用コンサル+RPOハイブリッドの営業スタイルです。採用背景・求める人物像・自社と競合との訴求ギャップを整理し、お客様と共に採用成功へ向かうプロセスを組上げていきます。 ゆくゆくは会社の幹部として経営に関わる業務にも携わっていただきます。意欲のある方には他県での拠点展開、その他新規事業展開をお任せしたいと思っております。
【必須】3年以上の営業またはマネジメント経験者 ※PC入力できる方 【魅力】評価基準は“グレードごとに設定された売上目標”の達成率が基準となります。最短2ヶ月ごと(年最大6回)に達成状況を見直し、基準クリアでグレードアップし基本給レンジが上がります。目標を超えた分は社内ルール(超過率に応じた係数等)でインセンティブを別途支給。結果で決まるシンプルな制度です。売上以外の形式的な指標で評価がぶれることはなく、成果と報酬が直結します。
■HR事業 ■AD事業 ■IT事業
400~600万
当社のキャリア支援サービスと人材紹介サービスの両方をお任せします。 【キャリア支援業務】 ■再就職支援サービスを利用される求職者へのキャリアカウンセリング ■法人営業(求人開拓)■面接など選考日時の調整・連絡 【人材紹介業務】 ■法人開拓営業(主にテレアポによる)■企業の課題・求人等のヒアリング、サービスの提案■求人票の作成、候補者の推薦■ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介■面接指導・アドバイス・選考フォロー
<必須>■営業経験もしくは、人事としての経験5年以上 ■期間限定(6ヵ月~1年程度)の長期出張(北信越エリア)が可能な方 \以下歓迎します/ *キャリアコンサルタントの資格を持っている/取得チャレンジしたい方 *キャリア相談に興味のある方 *法人営業経験 *マネジメント経験 *人材紹介会社でのご経験のある方
ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等
408~540万
支店の立ち上げを共に担う営業メンバーです。勤務地は、富山県富山市内を予定しています(オフィスは現在開設準備中)。企業と向き合い、地域に根差して働くことを通じて富山の未来を共に創っていくポジションです。 【具体的には】・新規営業活動 ・行政との連携地域 企業のパートナーとして、共に未来を描きます。 地元企業のもとへ足を運び、「どんな人と働きたいか」「どんな未来をつくりたいか」を丁寧にヒアリング。企業ごとに最適な採用戦略をご提案します。目指すのは、”売って終わり”ではなく、企業の未来に並走する営業です。
【必須】■営業経験 ■富山に貢献したい方 ■学習にモチベーションのある方 【歓迎】■無形商材での営業経験 これまでの営業の経験をフルに活かし、富山の企業と強固なパートナーシップを築きたい方を求めています。 あなたのスキルと実績が、地域に大きなインパクトをもたらすことでしょう。富山の企業を共に支え、発展をリードする存在として活躍されることを期待しています!
■デジタルマーケティング事業■人材事業■地域貢献事業
500~800万
北陸トップクラスの人材会社が、満を持して大阪府に進出! その立ち上げメンバーとして、企業と求職者をつなぐキャリアコンサルタント業務をお任せします。 ■企業対応:大阪エリアの企業への営業活動・求人獲得・採用課題のヒアリング ■求職者対応:スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど ■拠点運営支援:営業戦略の企画立案、仕組みづくり、チーム育成、業務改善 ■上流から下流まで:求人開拓~内定~入社後フォローまで、一気通貫で携われます ※PC基本操作(Excel・Word等)が必要です。
【必須】■人材紹介エージェント経験(1年以上)■個人目標やチーム目標へのコミットメントを持てる方 【歓迎】■人材業界でのマネジメント経験、もしくはチームリーダー的な役割を担った経験がある方 【ポジションの魅力】◎新拠点の立ち上げに関われる:立ち上げ期だからこそ、自分のアイデアが拠点の「カタチ」になる面白さがあります◎キャリアアップのチャンス多数:実績次第で拠点責任者・マネージャーなどへのキャリアアップが可能◎自由度高く、裁量ある環境:組織づくりや営業戦略にも携われるポジション◎北陸No.1企業の安定基盤×挑戦のステージ:バックオフィス体制や研修制度も整っており、安心して挑戦できる環境
労働者派遣事業/有料職業紹介事業/製造・物流業務請負/特定技能紹介事業/技能実習生受入れ支援/外国人材生活サポート/採用支援ツール「サチリク」の販売
435~700万
人材コンサルタントとして、自社エンジニアを企業様へご提案(技術者派遣)いただきます。お客様である大手メーカーの課題やニーズをキャッチアップし、人材の魅力を最大限伝え、契約条件を交渉いただきます! 新規顧客や既存顧客の案件獲得からお任せします。お客様先へ訪問し、現状の課題、今後のプロジェクトや企業ビジョン等をヒアリングいただき、求める人物やスキルを理解していきます。情報を基にエンジニアのスキル・経験だけでなく、性格や今後の可能性等を組み合わせお客様に魅力的に感じていただけるようご提案。人材サービスというカタチのないものだからこそ、コンサルタントが介在する価値があります。(下部に補足有)
【いずれも必須】1.全国転勤が伴うため、挑戦を前向きに捉えられる方 2,なにかしらの営業のご経験(法人/個人、有形/無形問わず)★第二新卒歓迎!成長/挑戦意欲が高い方に合う頑張りが評価される環境! 【特徴】■成果に見合った評価制度です。入社4年目でグループ会社の社長になった社員等、スピード感は圧倒的です! ■働きやすい職場環境づくりに注力しています。育休産休制度(復帰社員も活躍中)はもちろん各々に合わせた働き方ができます。(時短勤務/在宅勤務等) ※最初の研修期間中は出社いただき、しっかり教育しますのでご安心ください
【事業内容】労働者派遣事業、有料職業紹介事業、機械・電気・電子の構想開発設計など 派27-302033 【取引先】大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手重工メーカー及び関連会社
435~550万
人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である大手メーカーに対してご提案。顧客の課題やニーズをとらえる中で課題解決手法として人材の魅力を伝え、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます 【業務の流れ】研修終了後開拓した企業へのコンサル営業を実施。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング→制約及び配属後のフォローを一貫してご対応。 【詳細】■人材企画・提案:顧客の目指すビジョンを成功への後押しとして活躍できる人材を定義し、提案します。■エンジニアフォロー:エンジニアが長期的に活躍できるために定期的に訪問してフォローを実施。環境づくりのサポートを行っていただきます。
★未経験歓迎・第二新卒歓迎!成長/挑戦意欲が高い方! 【必須】全国転勤が伴うため、挑戦を前向きに捉えられる方 【実績】前職:営業/販売/飲食店/ブライダルプランナー/アナウンサー等 【特徴】■成果に見合った評価制度です。入社5年目で100万円も可能。入社4年目でグループ会社社長となる等早いスピード感で活躍いただけます! ■働きやすい職場環境づくりに注力しています。有給取得率は83.5%/育休取得率・復帰率共に100%!男女比率はほぼ半々。各々に合わせた働き方ができます。(時短勤務/在宅勤務等) も可能。※入社当初の研修期間中は出社いただき、しっかり教育しますのでご安心ください
【事業内容】労働者派遣事業、有料職業紹介事業、機械・電気・電子の構想開発設計など 派27-302033 【取引先】大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手重工メーカー及び関連会社
420~600万
【キャリアコンシェルジュ(求職者担当)】 キャリアコンシェルジュは転職希望者の良きパートナーとして、一人ひとりの転職活動を成功に導く仕事です。 ○主な業務内容は以下のとおりです。 ◇面談によるキャリアカウンセリング・求人紹介 – 求職者と面談し、これまでの経歴や転職の目的・希望条件を丁寧にヒアリングした上で、プロの視点から最適な求人を選びご提案します。公開されていない非公開求人の紹介や求人票に載らない企業情報の提供も行い、求職者が納得して応募先を選べるようサポートします。 ◇応募書類の添削サポート – 履歴書や職務経歴書など応募書類の書き方をチェックし、志望企業・職種に合わせた改善アドバイスを行います。必要に応じて応募書類の提出代行も実施し、質の高い書類作成を支援します。 ◇選考応募・進捗管理 – 応募を希望する企業へ求職者の推薦書類を送り、書類選考結果の連絡対応をします。面接の日程調整や結果フォロー、選考状況の管理など、内定獲得までのプロセスを円滑に進めます。 ◇面接対策・選考後フォロー – 求職者が自信を持って面接に臨めるよう、応募企業の特徴や求める人物像を踏まえた面接対策を行います。また、面接後には求職者から感想や手ごたえをヒアリングし、リクルーティングアドバイザー(企業担当)へフィードバックを共有します。 ◇内定後のサポート(条件交渉等) – 求職者が内定を得た後は、入社条件の確認・交渉や入社日の調整など、円満に入社できるよう企業との間に立ってサポートします。入社前後にも相談に乗り、転職成功まで伴走します。 【リクルーティングアドバイザー(企業担当)】 リクルーティングアドバイザーは求人企業の採用活動を支援する仕事で、採用担当者や経営層の良き相談役として人材採用の成功に貢献します。企業の人事戦略や採用ニーズを把握し、採用計画の提案から母集団形成支援、応募から入社に至るまでのフォローまで、採用プロセス全般をサポートする企業専任の採用コンサルタントです。 ○主な業務内容は以下のとおりです。 ◇企業への訪問・打ち合わせ – 担当企業を定期的に訪問し、人事担当者と採用目標や課題について打ち合わせを行います。信頼関係を構築しつつ、採用の目的や求める人材像をヒアリングした上で最適な採用計画を立案します。募集条件を明確化し、企業ごとの採用戦略を企画・提案する重要なプロセスです。 ◇求人票の作成・求人情報の発信 – ヒアリング内容を基に、自社システム上で求人票を作成します。職務内容や求める人物像など必要情報を整理しつつ、企業やポジションの魅力が伝わる表現を工夫します。作成した求人情報は社内で共有し、キャリアコンシェルジュへ口頭やオンラインで詳細を発信します。求職者への提案時にリアルな情報提供ができるよう、朝夕のミーティングでこまめに情報共有を行います。 ◇求職者集客・新規企業開拓 – 担当企業の採用成功に向け、自社データベース等から該当する求職者を探索し、キャリアコンシェルジュと協力してアプローチします。また、新規の採用ニーズを獲得するため、企業リストアップやテレアポなどによる新規顧客開拓も担当します。電話やメールでサービス案内を行い、新たな取引先を増やす営業活動です。 ◇選考プロセス支援 – 応募があった後は、応募書類の受け渡しや面接日程の調整など選考が円滑に進むようにサポートします。必要に応じて求職者側への書類添削アドバイスや面接対策にも連携して取り組みます。企業から合否連絡を受けた後は速やかにキャリアコンシェルジュへ伝達し、求職者へのフォローに活かします。 ◇内定フォロー・クロージング – 求職者が内定承諾に至るよう、企業側と条件面のすり合わせを行います。給与やポジションなど入社条件の最終調整、入社日程の確定連絡など契約締結に向けたフォロー業務です。企業と求職者の双方が満足できるマッチング成立を目指し、最後まで伴走します。 ◎1日の仕事例 【キャリアコンシェルジュ】 10:00 出社・メール確認、求人推薦状送付 11:30 求職者とのキャリア面談 13:00 ランチ休憩 14:00 担当企業の説明会参加 15:00 選考中の求職者に電話フォロー 16:00 チームで進捗確認ミーティング 17:00 求職者面談 19:00 新着求人提案 19:30 退社 【リクルーティングアドバイザー】 9:00 出社、求人票作成 10:00 キャリアコンシェルジュへ求人情報共有 12:00 ランチ休憩 13:00 企業訪問・採用打ち合わせ 14:00 新規顧客リスト作成・テレアポ 15:00 チームミーティング 16:00 求人情報の再共有 18:30 求職者へ直接提案 19:00 退社
■求める人物像 ・未経験でもチャレンジ精神が旺盛な方 ・成長意欲が高く、目標達成に向けて積極的に行動できる方 ・コミュニケーション能力、ホスピタリティ精神を持つ方 ・人と深く関わり、相手の立場で考えられる方 ■未経験歓迎 異業種出身の先輩が多数活躍中です。接客・営業・販売など、人と接する仕事経験を活かせます。
■人材紹介サービス■リスキリング転職サービス
330万~
【職務内容】 大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、課題に合わせて当社に在籍する人材(エンジニア)を提案していきます。 企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です。
【MUST】 ・何かしらの就業経験(アルバイト含む) ・営業職を希望している方 ・全国転勤あり ※主に昇格・昇給の際に発生の為、頻度は多くありません。 【WANT】 ・接客・販売等のお客様とコミュニケーションを要する業務経験がある方。 ・普通自動車免許をお持ちの方 【求める人物像】 ・マネジメントに挑戦したい方 ・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方 ・新しい領域に挑戦したい方
・IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など ・職業紹介業務(専門職の職業紹介)