【富山】ハイブリッド採用支援営業◆インセンティブ有
450万~
株式会社リレイティブ
富山県富山市
450万~
株式会社リレイティブ
富山県富山市
人材/アウトソーシング法人営業
採用伴走型コンサルセールスとしてIndeed等の運用+人材紹介+RPOまで幅広く担当いただきます。媒体(Indeed 、 求人ボックス 等)も人材紹介も手段であり従来の「掲載件数=成果」から離れ、採用を唯一のゴールに 逆算する採用コンサル+RPOハイブリッドの営業スタイルです。採用背景・求める人物像・自社と競合との訴求ギャップを整理し、お客様と共に採用成功へ向かうプロセス を組上げていきます。私たちが注目するのは 採用がどれだけ早く・確かに・長く活きるか(充足スピード・決定率・LTV)です。お客様と一緒に“採用完了”まで伴走することが私たちの仕事です。
【必須】 ■広告代理店・求人・派遣・人材紹介経験者 ※PC入力できる方 【魅力】評価基準は“グレードごとに設定された売上目標”の達成率が基準となります。最短2ヶ月ごと(年最大6回)に達成状況を見直し、基準クリアでグレードアップし基本給レンジが上がります。目標を超えた分は社内ルール(超過率に応じた係数等)でインセンティブを別途支給。 年齢や社歴ではなく結果で決まるシンプルな制度です。売上以外の形式的な指標で評価がぶれることはなく、成果と報酬が直結します。
高校、専修、短大、高専、大学
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ※試用期間(6ヶ月)は下記給与となります。 月給¥280,000 基本給¥215,000 固定残業代¥65,000を含む/月 残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
450万円~ 月給制 月給 300,000円~380,000円 月給¥300,000~¥380,000 基本給¥229,000~¥290,000 固定残業代¥71,000~¥90,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~18:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(GW・夏季・年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【年収例】 ■年収450万円(入社2年目) ■年収600万円(入社3年目) 【変更範囲】 ■職務内容の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地
富山オフィス
当面無
富山県富山市安住町7-18 富山安住町第一生命ビル3F
屋内全面禁煙
車・バイク通勤可
無
無
■インセンティブあり ■昇給あり(業績による) ■賞与あり(業績による) ■有給休暇あり ■PC・携帯貸与 ■車通勤可
3名
2回
筆記試験:無 書類選考→1次面接(WEB)→2次面接(対面)→内定
理念であるSTAY GOLDの基に仕事を通して輝く人を増やすというMissionを掲げております。人材サービスを通して、採用企業には採用をサポートしたり、求職者には転職をサポートしたり、採用全般に関わることが私たちの主な事業です。
【Stay Gold ~仕事を通して輝き続ける~】 私たちは採用に関わる様々な課題に対してお客様それぞれのニーズにマッチしたサービスをご提供いたします。 1日の中で一番長い時間を使っている仕事。生活をしていく上で欠かせない仕事。弊社は仕事を通して輝き続ける人を増やすことをミッションとして活動してまいります。弊社は広告を掲載する事を目的とするのではなく採用を目的とした提案を徹底すると共に、働く方が輝ける職場の改善を企業様にご提案差し上げております。仕事を通して輝き続ける人を増やす為の働き掛けと、働く方が輝ける職場を増やしていくことが私たちの役割です。 Relativeという社名には「身内」という意味が込められております。関わる全ての方々に「身内」と思っていただける存在でありたい。そんな想いが社名の由来となっております。
〒930-0094 富山県富山市安住町7番18号富山安住町第一生命ビルディング3階
東京オフィス 佐渡オフィス
■HR事業 ■AD事業 ■IT事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
384~525万
製造業を中心とした企業様への人材派遣営業/既存顧客のフォローが中心/求職者の面談・登録から企業様とのマッチング、契約書作成まで幅広く担当。人材ビジネスを通じて企業と求職者の架け橋となる仕事です。 【具体的には】既存顧客企業様への定期訪問、求職者の募集・面談・登録業務、企業様と求職者のマッチング提案、契約書等の書類作成、派遣スタッフのフォロー業務を担当します。 【特徴】製造業中心の地域密着型営業で、新規開拓よりも既存顧客との信頼関係構築が中心となります。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須経験】■社会人経験 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■お客様に誠実に向き合う気持ち【歓迎する経験】■営業経験(業界問わず) ■接客業経験 ■教育関係経験者も歓迎 【魅力】 ■朝日印刷グループの安定基盤で地域の優良企業との強固なネットワークを活用 ■既存顧客中心の営業スタイルで無理な新規開拓は不要 ■4名の少数精鋭チームで困った時はすぐに相談・フォロー体制が充実 ■教員免許保有者も活躍中で人を育てる・支援する気持ちを活かせる環境
労働者派遣事業/有料職業紹介事業
384~525万
製造業を中心とした企業様の人材課題に対して、人材派遣・有料職業紹介を通じて課題解決をするソリューション営業をお任せします。 人材ビジネスを通じて企業と求職者の架け橋となる仕事です。 【具体的には】 希望や個人の強み等を踏まえて相談しながらどちらかをお任せ予定です ■人材派遣:既存顧客企業様への定期訪問、求職者の募集・面談・登録業務、企業様と求職者のマッチング提案、派遣スタッフのフォロー業務等 ■有料職業紹介:人材を募集している企業への新規開拓営業、求人ニーズのヒアリング、サービスの提案・契約締結、求人票作成、進捗管理
【必須経験】■社会人経験 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■お客様に誠実に向き合う気持ち【歓迎する経験】■営業経験(業界問わず) ■接客業経験 ■教育関係経験者も歓迎 【魅力】 ■朝日印刷グループの安定基盤で地域の優良企業との強固なネットワークを活用 ■既存顧客中心の営業スタイルで無理な新規開拓は不要 ■4名の少数精鋭チームで困った時はすぐに相談・フォロー体制が充実 ■教員免許保有者も活躍中で人を育てる・支援する気持ちを活かせる環境
労働者派遣事業/有料職業紹介事業
384~525万
富山県を中心とした企業様への人材派遣営業/既存顧客のフォローが中心/求職者の面談・登録から企業様とのマッチング、契約書作成まで幅広く担当。人材ビジネスを通じて企業と求職者の架け橋となる仕事です。 【具体的には】 ■企業開拓~商談~申し込み締結 ■人材の紹介 ■求人情報の取りまとめ ■選考企業へ求職者のご紹介・面接日程の調整・内定時の条件交渉 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須経験】■社会人経験 ■普通自動車運転免許(AT限定可)■お客様に誠実に向き合う気持ち【歓迎する経験】■営業経験(業界問わず)■接客業経験■人材業界営業経験(人材紹介・人材派遣・求人広告など) 【魅力】 ■朝日印刷グループの安定基盤で地域の優良企業との強固なネットワークを活用 ■既存顧客中心の営業スタイルで無理な新規開拓は不要 ■4名の少数精鋭チームで困った時はすぐに相談・フォロー体制が充実 ■教員免許保有者も活躍中で人を育てる・支援する気持ちを活かせる環境
労働者派遣事業/有料職業紹介事業
400~588万
顧客を20~30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30~40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。 【 頑張りが年収・キャリアに直結!やりがい抜群の評価制度】 未経験でも入社1年目から昇格や賞与アップのチャンスがあり、成長スピード◎実績を積めば、最短でリーダーやマネージャーへ昇格可能。 【7つの部門で競い合い、最大115万円の報酬となる社内賞レース制度】 社内賞レースで各部門ごとに最大15万円の賞金を獲得可能。全制覇すると『合計115万円』の特別報酬+社内表彰の名誉も手に入ります。
【必須】 ・営業経験を3年以上お持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可) ※企業訪問などは車を使用します 【魅力】 ◎分業体制をとっているため、平均残業時間10~15時間程度と少なく求職者の労務管理や企業のフォローなどにも集中できる環境です。 ◎ノルマ無し!業績目標を達成することで目標数値はありますが、固定的なノルマは設けておりません。 ◎成果が評価される環境です!賞与は昨年度は平均4.8ヶ月分支給。半期に1回表彰制度もあり、全国の営業所を対象に全社を挙げて実施します。
労働者派遣事業/有料職業紹介事業/製造・物流業務請負/特定技能紹介事業/技能実習生受入れ支援/外国人材生活サポート/採用支援ツール「サチリク」の販売
450万~
リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー両面をお願いします。企業に対しては採用課題のヒアリングや人材のご提案を行い、求職者に対してはキャリア相談や求人紹介、選考サポート等をお任せします。 新規・既存クライアントへのアプローチや求人ニーズの把握、募集要件の整理を行い、登録者へのキャリアカウンセリングや面接対策、入社後のフォローアップまで一貫して関わっていただきます。成果が明確に数字として反映されるため、自らの取り組みがクライアントと求職者双方の成長に直結するやりがいを実感できます。
【必須】 ■人材紹介経験者(3年以上) 【歓迎】 これまでの人材紹介業界でのご経験を活かし、さらに裁量のある環境でキャリアを広げたい方を歓迎いたします。 成果に応じたインセンティブ制度を整えており、努力と実績がしっかり報酬に還元される仕組みです。 より大きな成長と収入アップを目指せる環境で、新しいチャレンジをしてみませんか。
■HR事業 ■AD事業 ■IT事業
420万~
採用がどれだけ早く・確かに・長く活きるか(充足スピード・決定率・LTV)に注目し、お客様と一緒に“採用完了”まで伴走することが私たちの仕事です。媒体(Indeed 、 求人ボックス等)も人材紹介も手段であり従来の 「掲載件数=成果」から離れ、採用を唯一のゴールに逆算する採用コンサル+RPOハイブリッドの営業スタイルです。採用背景・求める人物像・自社と競合との訴求ギャップを整理し、お客様と共に採用成功へ向かうプロセスを組上げていきます。 ゆくゆくは会社の幹部として経営に関わる業務にも携わっていただきます。意欲のある方には他県での拠点展開、その他新規事業展開をお任せしたいと思っております。
【必須】3年以上の営業またはマネジメント経験者 ※PC入力できる方 【魅力】評価基準は“グレードごとに設定された売上目標”の達成率が基準となります。最短2ヶ月ごと(年最大6回)に達成状況を見直し、基準クリアでグレードアップし基本給レンジが上がります。目標を超えた分は社内ルール(超過率に応じた係数等)でインセンティブを別途支給。結果で決まるシンプルな制度です。売上以外の形式的な指標で評価がぶれることはなく、成果と報酬が直結します。
■HR事業 ■AD事業 ■IT事業
400~600万
当社のキャリア支援サービスと人材紹介サービスの両方をお任せします。 【キャリア支援業務】 ■再就職支援サービスを利用される求職者へのキャリアカウンセリング ■法人営業(求人開拓)■面接など選考日時の調整・連絡 【人材紹介業務】 ■法人開拓営業(主にテレアポによる)■企業の課題・求人等のヒアリング、サービスの提案■求人票の作成、候補者の推薦■ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介■面接指導・アドバイス・選考フォロー
<必須>■営業経験もしくは、人事としての経験5年以上 ■期間限定(6ヵ月~1年程度)の長期出張(北信越エリア)が可能な方 \以下歓迎します/ *キャリアコンサルタントの資格を持っている/取得チャレンジしたい方 *キャリア相談に興味のある方 *法人営業経験 *マネジメント経験 *人材紹介会社でのご経験のある方
ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等
408~540万
支店の立ち上げを共に担う営業メンバーです。勤務地は、富山県富山市内を予定しています(オフィスは現在開設準備中)。企業と向き合い、地域に根差して働くことを通じて富山の未来を共に創っていくポジションです。 【具体的には】・新規営業活動 ・行政との連携地域 企業のパートナーとして、共に未来を描きます。 地元企業のもとへ足を運び、「どんな人と働きたいか」「どんな未来をつくりたいか」を丁寧にヒアリング。企業ごとに最適な採用戦略をご提案します。目指すのは、”売って終わり”ではなく、企業の未来に並走する営業です。
【必須】■営業経験 ■富山に貢献したい方 ■学習にモチベーションのある方 【歓迎】■無形商材での営業経験 これまでの営業の経験をフルに活かし、富山の企業と強固なパートナーシップを築きたい方を求めています。 あなたのスキルと実績が、地域に大きなインパクトをもたらすことでしょう。富山の企業を共に支え、発展をリードする存在として活躍されることを期待しています!
■デジタルマーケティング事業■人材事業■地域貢献事業
500~800万
北陸トップクラスの人材会社が、満を持して大阪府に進出! その立ち上げメンバーとして、企業と求職者をつなぐキャリアコンサルタント業務をお任せします。 ■企業対応:大阪エリアの企業への営業活動・求人獲得・採用課題のヒアリング ■求職者対応:スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど ■拠点運営支援:営業戦略の企画立案、仕組みづくり、チーム育成、業務改善 ■上流から下流まで:求人開拓~内定~入社後フォローまで、一気通貫で携われます ※PC基本操作(Excel・Word等)が必要です。
【必須】■人材紹介エージェント経験(1年以上)■個人目標やチーム目標へのコミットメントを持てる方 【歓迎】■人材業界でのマネジメント経験、もしくはチームリーダー的な役割を担った経験がある方 【ポジションの魅力】◎新拠点の立ち上げに関われる:立ち上げ期だからこそ、自分のアイデアが拠点の「カタチ」になる面白さがあります◎キャリアアップのチャンス多数:実績次第で拠点責任者・マネージャーなどへのキャリアアップが可能◎自由度高く、裁量ある環境:組織づくりや営業戦略にも携われるポジション◎北陸No.1企業の安定基盤×挑戦のステージ:バックオフィス体制や研修制度も整っており、安心して挑戦できる環境
労働者派遣事業/有料職業紹介事業/製造・物流業務請負/特定技能紹介事業/技能実習生受入れ支援/外国人材生活サポート/採用支援ツール「サチリク」の販売
435~550万
人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である大手メーカーへご提案。顧客課題やニーズをとらえる中で課題解決手法として人材の魅力を伝え、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます。 【業務の流れ】研修終了後開拓した企業へのコンサル営業を実施。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング→制約及び配属後のフォローを一貫してご対応。 【詳細】■人材企画・提案:顧客の目指すビジョンを成功への後押しとして活躍できる人材を定義し、提案します。■エンジニアフォロー:エンジニアが長期的に活躍できるために定期的に訪問してフォローを実施。環境づくりのサポートを行っていただきます。
★未経験歓迎・第二新卒歓迎!成長/挑戦意欲が高い方! 【必須】全国転勤が伴うため、挑戦を前向きに捉えられる方 【実績】前職:営業/販売/飲食店/ブライダルプランナー/アナウンサー等 【特徴】■成果に見合った評価制度です。入社5年目で100万円も可能。入社4年目でグループ会社社長となる等早いスピード感で活躍いただけます! ■働きやすい職場環境づくりに注力しています。有給取得率は83.5%/育休取得率・復帰率共に100%!男女比率はほぼ半々。各々に合わせた働き方ができます。(時短勤務/在宅勤務等) も可能。※入社当初の研修期間中は出社いただき、しっかり教育しますのでご安心ください
【事業内容】労働者派遣事業、有料職業紹介事業、機械・電気・電子の構想開発設計など 派27-302033 【取引先】大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手重工メーカー及び関連会社