【京都市西京区/ショートステイ】管理者(施設長)の求人です。ステップアップ求人!
400~450万
企業名非公開
京都府京都市
400~450万
企業名非公開
京都府京都市
介護福祉士
福祉/介護事業責任者/施設長
その他福祉/介護
【主な業務】 ・事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ・スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 ・欠員時の介護業務のフォロー 等 利用者の定員は20名、正社員・パート合わせて15名程度のスタッフが働いています。 入社後、先ずは各シフトで勤務し現場の雰囲気や業務内容を把握していただきます。その後、相談業務や施設管理の実務の習得を開始します。しっかりと時間をかけ、業務を教えて頂きます! 現場の先輩スタッフはもちろん、複数施設を管理するセンター長のフォローもあります。
【以下のどれかにあてはまる方大歓迎!】 ・ショートステイでの介護リーダー経験を活かしてキャリアアップしたい ・デイサービスで施設長経験があるが、他の施設での経験を積みたい ・施設長代理の経験が浅いので、指導環境の整った環境で施設長(管理者)にチャレンジしたい
介護福祉士、介護支援専門員、主任介護支援専門員
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜450万円
◆メインは8:30~17:30シフトでの勤務となりますが 業務の流れや現場とのコミュニケーションのために、 一定期間、介護スタッフさんと同様のシフトに入って頂きます。
122日
有給休暇制度あり 夏季休暇あり アニバーサリー休暇制度 各種規定あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■月額277,400~290,400円 ※定額時間外手当43,360~45,380円(20時間/超過分は別途支給)と 夜勤2回分(8,756~9,036円)を含む。
京都府京都市
【!安心の福利厚生!】 ・健康診断 ・育児・介護休暇 ・育児・介護短時間勤務制度 ・資格取得支援制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・再雇用制度 ・制服貸与 ・入社日バースデー手当10,000円 ・表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携) ・ホテル等会員割引 ・損害保険 ・傷害保険(団体割引) ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・慶弔見舞金 ・退職金制度 ※各種規定に基づく。
1名
最終更新日:
450~520万
■有料老人ホームでの生活相談員として業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■利用者の入退所手続きのサポート ■ご利用者、ご家族様の対応 ■他施設・医療機関の対応 ■地域福祉との対応 ■施設長の補佐業務 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【必須】 ■普通自動車運転免許 ■マネジメント業務 ■何かしらのお客様との折衝経験 ■PC基本業務(エクセル入力) 【歓迎】 ■介護福祉士■介護支援専門員 ■社会福祉士■社会福祉主事任用いずれかあれば尚可
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270~320万
◎仕事内容◎ 当社が提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるように様々なサポートをお任せします。 例えば・・・ ・日常生活(食事・入浴・排泄)のサポート ・利用者様のお話の聞き手 ・散歩・外出・お買い物の付き添い ・レクリエーションの企画・実施 ・運動プログラムの作成 等です。 日常生活のサポートとは具体的に。。。? ◆食事介助 咀嚼や嚥下機能の低下、または握力の低下などの理由で、ひとりで食事をとることが難しい利用者様がいます。 そのような利用者様がきちんと食事をして栄養をとり、誤嚥などを起こさないようにするためのケアを行うことです。 ◆入浴介助 自力で入浴することが困難な利用者様に対して、入浴のお手伝いをします。機械浴(ストレッチャーのまま入浴する)の場合は中介助(洗髪など)と外介助(髪を乾かす、着替えのお手伝い)で分ける介助もあれば、個浴(自宅と同じ形のお風呂)でマンツーマン(着替え→入浴→髪を乾かす→着替え)を一気通貫で行う場合もあります。 ※異性の介助もありますので、ギャップを感じる可能性があります。 ◆排泄介助 自力では排泄の行為・動作が難しくなった利用者様や、排泄機能に障害がある利用者様を介助します。 具体的には、トイレへの誘導をはじめ、排泄の手伝い、寝たきりの方に関しては、ベッド上でのオムツ交換なども行います。 ※入浴介助同様、異性の介助も行いますし、便や尿を扱う仕事のため、ギャップを感じる可能性があります。 ご自身のライフステージが変わっても長く活躍できる職場環境!「人の役に立てる仕事」でともに成長していきませんか? 【残業少なめ/ワークライフバランス重視】代表の「社員第一の会社にしたい」を形にしています。 ◎インサイドグロースで働く◎ ◆◆万全なサポート体制◆◆ 入社後は先輩従業員がしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。 また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた長期的な働き方が実現できます。 ◆◆定時退社が基本、シフトで完全週休 2日制◆◆ 残業は多くても一日一時間以内。長く働いてほしいという思いから、環境を整えています。 ◆◆基本的に夜勤はありません◆◆ 「夜勤が不安…」という方もご安心ください。 ご希望に合わせて夜勤を選んで頂く事が可能です。(多くても週1回)
【必須】 【必須】 ・なし 正社員経験年数‘’制限なし‘’ / 運転免許要否‘’不要‘’ 完全未経験・第⼆新卒歓迎・社会⼈デビュー歓迎 ※20〜40代が活躍しています。※経歴は問いません。
【残業少なめ/有休消化率100%】代表の「社員第⼀の会社にしたい」を形にしています。 ・instagram*@insidegrowth_recruit https://www.instagram.com/insidegrowth_recruit
336~396万
◆施設長(候補)として、拠点の施設運営、収支管理をお任せします。当社では、今後も毎年着実に新規オープンを続け、2036年に全国150棟運営に向けて拡大を続けていくことを目標にしています。 【具体的な業務】■月に数件のお得意様への営業 ■入居相談(問い合わせ対応、入居を検討されている方の施設見学対応) ■入居関連の事務手続き ■施設運営業務(人事、収益管理や設備修繕の手配等) ■入居者様、家族様対応(日々のお悩み相談、ご提案など) ■その他(運営改善の提案、実施) 【参考HP】https://www.t-s-i.jp/
【必須】■介護、医療関係で施設長等の役割でマネジメント・収支管理等のご経験をお持ちの方■一般的なPCスキル(Excel、Word、メール等) 【歓迎】■介護職員初任者研修修了者■いずれかの業界での営業経験 【当社について】 日本の超高齢社会化にともない、ますます悪化する老老介護や独居老人の現状。アンジェスでは、自立~要介護5の方まで幅広くお受け入れし、理念である"愛ある日々のお手伝い" をモットーに高齢者が安全に、安心して生活できる住まいの提供と人生の終末期を心身共にご自宅で安心して暮らせるよう、全力のサポートをさせていただいています。
訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、サービス付き高齢者住宅
480~532万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3~5ホームの管理をお任せします。 ■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ ★現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます!実績として、2~3年ごとの昇進を目指せます。
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■全国330ホーム以上を展開しており、日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスの安定・成長企業です(従業員8,000名超)。 ■エリアマネージャー1名の担当は3~5施設。現場の管理者やスタッフ一人ひとりと密に向き合い、質の高いマネジメントが可能です。 ■頑張りや実績を評価するインセンティブ制度を導入!安定した経営基盤のもと、成果に応じた還元を受けられます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
480~532万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3~5ホームの管理をお任せ。未経験の方も業界知識や仕事の流れを1から学べるフォロー体制をご用意しています。 ■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ ★現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます!実績として、2~3年ごとの昇進を目指せます。
【必須】■運転免許 ■複数店舗管理・スーパーバイザー(SV)・エリアマネージャー等の経験(飲食/アパレル/小売等/業界不問) ★専門知識は入社後に学べるため業界未経験でも安心です。 【当社について】■全国330ホーム以上を展開しており、日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスの安定・成長企業です(従業員8,000名超)。 ■エリアマネージャー1名の担当は3~5施設。現場の管理者やスタッフ一人ひとりと密に向き合い、質の高いマネジメントが可能です。 ■頑張りや実績を評価するインセンティブ制度を導入!安定した経営基盤のもと、成果に応じた還元を受けられます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
300~420万
特別養護老人ホームを運営している当社にて、ご利用者様への食事・入浴・排泄介助やレクリエーション企画等の介護業務全般をお任せいたします。入職後3ヶ月間の手厚いマンツーマン指導で未経験でも安心です。 ■ご利用者様の日常生活の介護業務全般(食事・入浴・排泄介助、着替えや移動の介助等) ■外出への付き添いや各種レクリエーション・季節イベントの企画立案および実行業務 ■ご利用者様の健康管理や身体機能の維持・回復サポート、館内の清掃や洗濯等の生活援助 ■ご家族様への近況報告業務や日々の介護記録の作成およびスタッフ間での情報共有 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】不問(無資格・未経験・第二新卒・ブランクのある方も大歓迎)【尚可】初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの介護関連資格をお持ちの方 ■無資格や未経験から介護のプロを目指したい方や、ご利用者様一人ひとりの心に深く寄り添う真心のこもったケアを実践したい方 ■入社後3ヶ月間の手厚いマンツーマンOJTや豊富な研修制度のもとで、安心して専門スキルを身につけて長期的に活躍したい方 ■魅力ポイント:離職率4.2%を誇る抜群の定着率。年間連続5日のリフレッシュ休暇や手厚い生活支援、年3回の賞与支給など魅力的な環境です。
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250~400万
利用者の「意思」を尊重し、住み慣れた地域で豊かに暮らすための生活支援を行います。単なる介助に留まらず、社会との接点を創り出すミッションを担います。日勤のみ・残業ほぼ無で働きやすい職場環境です。 「やってみたい」という利用者の想いに寄り添うことから始まります。食事・入浴・排泄等の身体介助に加え、創作活動やレクリエーションの企画・運営を担当。また、送迎業務を通じてご家族との懸け橋にもなります。一つひとつの動作に「なぜこれが必要か」という目的意識を持ち、利用者一人ひとりの自己決定を支えるやりがいのある仕事です。
★学歴・経験・資格は不問!ホスピタリティ重視の採用です!★ 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】介護・福祉業界での実務経験、または介護福祉士などの有資格者 私たちの支援は、画一的なケアではありません。日々の活動や送迎時の何気ない会話から利用者のニーズを汲み取る必要があるため、特別なスキルよりも「相手を理解しようとする姿勢」を最重視します。送迎業務があるため免許は必須ですが、介護の技術は入社後に先輩が一つひとつ丁寧に教えますので、未経験の方も安心して飛び込んできてください。
障害福祉サービス(生活介護、居宅介護・重度訪問介護等の訪問支援、相談支援)、介護保険によるサービス(訪問介護、訪問看護)、医療保険によるサービス(訪問看護)
600~750万
地域に根差した社会福祉法人として、訪問看護、訪問リハビリ、居宅介護支援、福祉用具貸与など、多角的に在宅サービスを展開している当法人。 今回は、今後の地域包括ケアをさらに力強く推進していくため、在宅支援部門のトップを募集いたします。 ■職務概要: 在宅支援部の部長候補として、実績管理をメインにお任せし、施設運営・労務管理などもお任せ致します。 ・事業戦略の立案と推進(実績管理) 各事業(訪問看護、訪問リハ、居宅、福祉用具等)の数値を分析し、目標達成に向けた計画立案や軌道修正の実行。月次や運営会議でのレポーティングを通じて、法人全体の意思決定にも関わっていただきます。 ・組織と人のマネジメント(施設運営・労務管理) 採用活動、労務費・労働時間の適正管理、予算管理などを統括。各部門のリーダー(所属長)と密にコミュニケーションを取り、目標達成への伴走や課題解決に向けたアドバイスを行い、組織全体の底上げを図ります。 ・安心・安全な施設環境の整備 施設設備の保守・管理、各種業者との折衝など、円滑な施設運営の土台づくりをサポートしていただきます。
■必須条件: 下記いずれもお持ちの方 ・在宅医療・在宅介護の業界でマネジメント経験 ・介護保険法及び医療保険の知識がある方 ・基本的なPC操作ができる方(エクセル、ワード、パワーポイント) ★こんな方を特に歓迎いたします! 事務長、施設長、看護部長などのご経験がある方は即戦力としてお迎えします。また、人事・労務関連の知識や、福祉現場での実務経験をお持ちの方は、その知見を存分に活かせる環境です。 ■歓迎条件: ・労務関連の知識のある方 ・福祉現場での実務経験がある方
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292~384万
主に介護を必要とされている方(高齢者や障がい者)のご自宅、あるいはご入居の施設を訪問し、身体機能や精神機能の維持、向上などのQOL向上を目的として、健康保険制度を利用した訪問医療マッサージを行います ・まずは入社後、オンラインにて同期と一緒に会社や業界について学ぶ最大4日間の基礎研修(オリエンテーション)があります。 ・現場では、指導役の先輩から教育を受けながら、医療マッサージに必要な知識・技術を学んでいただきます。 ・子育て支援制度、教育支援制度など、働きやすい環境が整っており、育休・産休後も100%の復帰率を誇ります。
【いずれも必須】■あん摩マッサージ指圧師免許の保有者(または取得見込みの方)■自動車運転免許(都内は原付免許でも相談可)※運転免許取得支援制度あり 【働き方】年間休日115日で土日休みが基本です。【当社の強み】プライム上場のALSOK株式会社のグループ企業で安定しており、頑張りは成果手当(最大毎月18万円)などで給与にもに反映されるため、高いモチベーションを維持できます。
■在宅療養者向け「訪問医療マッサージ」サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業
312~400万
【業務内容】■当社訪問医療マッサージのサービス告知業務:介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内。主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの 提案を行い、新しい利用者様をご紹介頂きます。 ■サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務:医師からの同意書取得(健康保険適応の為、必要となります)マッサージ(施術)師とマッチング(スケジュール調整など) ■新規利用者のサービス開始に関する業務:サービス開始に伴うフォロー ご利用者宅での説明、担当施術師との打ち合わせなど ※続きを勤務条件の備考欄に記載
【必須】■自動車運転免許/AT限定可 【歓迎】■介護福祉業界(福祉用具販売やデイサービスの生活相談員等)の実務経験 ■販売や接客業務の実務経験 ■下記資格を取得されている方、資格を活かして業務をされたい方 《柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/介護福祉士など介護関連の資格》
■在宅療養者向け「訪問医療マッサージ」サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業