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エージェント求人

年収390万円～400万円◎JR南武線 津田山駅 徒歩4分◎年間休日120日◎有料老人ホーム◎介護職

390~400万

クラーチ溝の口

神奈川県川崎市

職務内容

職種

  • 介護福祉士

  • ケアワーカー

  • ホームヘルパー

仕事内容

  • 有料老人ホーム
  • 介護
  • 福祉施設

ご入居者への「身体介護」として、主に下記の業務を担当していただきます。 ・要介護者への対応 ・イベント（自立者向け、介護者向け、合同開催など多数） ・事務作業 ・入浴や食事、レクリエーション（当番制） 【施設】 介護付き有料老人ホーム 定員　323人（一時介護室を除く） （内特定施設入居者生活介護定員190人） 総戸数　246 戸 ※246戸と別で一時介護室3室有り ☆おすすめポイント☆ ・ホスピタリティに重点を置いた介護 ・綺麗で清潔な施設 ・ICT・テクノロジーの活用 ・スタッフの声を活かす風土

求める能力・経験

  • 有料老人ホーム
  • 介護

・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上をお持ちの方 ・施設実務経験(有料老人ホーム、特養）3年以上必須

資格

介護福祉士、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

390万円〜400万円

勤務時間

・早番　7:00～16:00(休憩60分） ・日勤　9:00～18:00(休憩60分） ・遅番　11:00～20:00(休憩60分） ・夜勤　17:00～翌10:00(休憩120分）※月5回程度

休日・休暇

120日

その他

・年間休日120日 ・月9日(2月は8日）の公休 ・年間13日のフリー休暇あり

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

初任者研修：月給310,000円～ 実務者研修：月給313,000円～ 介護福祉士：月給317,000円～ ◆内訳 ・基本給：116,000円 ・生涯設計手当：55,000円 ・処遇改善手当：50,000円 ・ベースアップ等支援手当 :7,000円 ・業務手当（固定残業代）：29,000円（15時間分） ※15時間を超過した分は別途手当支給 ・資格手当 （介護福祉士10,000円、介護職員実務者研修6,000円、初任者研修3,000円） ・夜勤手当：50,000円（10,000円/回×5回） ◆その他 ・賞与（年1回）　☆基本給＋生涯設計手当＋業務手当＋資格手当 ・交通費支給（上限5万円） ・試用期間3か月（条件変更なし） ・昇給・昇格：あり（年1回） ・賞与：あり（年1回）　※業績により変動あり ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・確定拠出年金制度（401ｋ）あり ・スキルアップ支援金（年間5~10万円補助） ・慶弔見舞金あり

勤務地

配属先

転勤

住所

神奈川県川崎市

備考

JR南武線 津田山駅 徒歩4分

制度・福利厚生

制度

研修支援制度

その他

その他制度

■処遇 　・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 　・確定拠出年金制度あり 　・賞与あり（年1回）　※業績により変更あり 　・昇給、賞与あり（年1回） ■福利厚生 　・引越資金補助制度（上限10万円） 　・スキルアップ支援金制度 　・福利厚生倶楽部　加入 　・社員交流会補助金制度 　・食事補助制度あり 　・制服貸与 　・表彰制度あり 　・各種サークル活動あり ■研修制度 ・入社時研修：入社から2日間、会社説明等の入社時研修を実施いたします。 ・OJT制度：OJTトレーナーと一緒に実務を覚えてもらいます ・フォローアップ研修：入社して数か月後に行われる研修を実施 ・弊社独自の動画研修システム　等

制度備考

最終更新日： 

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    住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 【施設紹介】https://garden-terrace.jp/ 【入社時にお任せする業務】■ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助■グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 【将来的にお任せする業務】■施設管理■ご利用者様の健康管理や職員の業務等■全体オペレーションの統括■サービスの維持・向上■人材育成■収支管理等 ※キャッチアップのための充実した研修制度が用意されています。

    求める能力・経験

    【必須】■介護職員初任者研修以上の方 ※施設について：ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。 【働き方】残業平均は16ｈ程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。 夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。

    事業内容

    不動産・飲食・ホテル事業など多角的に事業を展開するシマダハウスのグループ会社。高齢者向け賃貸住宅（既存の建物を高齢者対応にすることによって低料金での提供が実現した高齢者向け賃貸住宅）を企画運営

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    【必須】■介護職員・ヘルパーの実務経験1年以上 ■初任者研修／実務者研修／介護福祉士／介護支援専門員／社会福祉士 のいずれかの資格保有者 【働き方について】残業は月平均5時間と少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。Wワークや副業も可能です。 【当社の強み】明るい対応ができるスタッフが多く、多様な価値観を尊重する風土です。本部による充実した研修制度や働きながらスキルアップを目指せる資格取得支援があり、手厚い教育体制が整っています。

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    【仕事内容】 ★ 介護資格を活かして安定収入！ （月給288,000円以上） ★ 新しい綺麗な施設で勤務スタート◎ ★ 残業ほぼなし＆年間休日110日！ プライベートも大切にできる環境です♪ 住宅型有料老人ホームにて、利用者様の日常生活をサポートする介護業務をお任せします。 お一人おひとりに寄り添いながら、安心して生活できる環境づくりを行っていただきます。 資格取得支援制度や各種手当も充実しており、働きながらスキルアップ・キャリアアップを目指せます◎ 【主な業務内容】 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・身の回りのお世話 ・介護業務全般 ◇当法人について 住宅型有料老人ホーム「らもーれ」シリーズを中心に、 介護・保育・障害福祉事業を展開している法人です。 愛知県を中心に、東京都・神奈川県にも事業を拡大しており、 「心のケア」を大切にした介護サービスを提供しています。 運営するナーシングホームでは、 24時間看護・訪問看護併設など医療連携にも力を入れており、 ご利用者様が安心して生活できる環境づくりを行っています。 また、オープニング施設の展開も積極的に行っており、 キャリアアップや新しい環境に挑戦したい方にもおすすめの法人です。 子育てとの両立支援や、長く働きやすい職場づくりにも力を入れています。

    求める能力・経験

    【必須】 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級） ・介護実務者研修修了者 ・介護福祉士 【歓迎】 ・未経験歓迎 ・ブランクOK ・経験者歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・フリーター歓迎 ・有資格者歓迎 【こんな経験も活かせます◎】 ・有料老人ホーム ・特別養護老人ホーム ・グループホーム ・デイサービス ・クリニック ・病院 などでの勤務経験

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    「人を支えたい」その想い、擦り減っていませんか？ 100%反響・土日祝休み・夜間対応なし。 ケアマネ・施設紹介の経験を活かし、ゆとりを持って「本当に喜ばれる高齢者支援」を形にする、本部オペレーション職。 今回募集するのは、相続・終活・高齢者支援を前に進める“士希の会 本部オペレーション担当（しきサポ）”です。 現場で「利用者様やご家族のために奔走してきた」あなただからこそ、相談者の不安な気持ちに寄り添い、適切な専門家へと繋ぐ架け橋になれます。 さらに、まだ仕組みが完成していないフェーズだからこそ、これまでの現場経験を活かして「運営を整える」「仕組みを作る」という、一歩進んだキャリア（事業推進・バックオフィス）へシフトできます！ ＜具体的な仕事内容＞ 〇 相談受付・ヒアリング（100%反響） 電話・メール・LINE等での相談受付（飛び込みやテレアポは一切ありません） 高齢者本人・ご家族・ケアマネジャーからの相談ヒアリング（「何に困っているか」を優しく整理します） 相談内容の記録・Salesforce（顧客管理システム）への入力 〇 専門家・支援メンバーへの連携 相談内容に応じた、適切な専門家（司法書士・行政書士・不動産会社等）への振り分け 日程調整・進捗確認・対応後の報告回収 〇 CRM・案件管理（Salesforce） Salesforceを活用した顧客・案件管理（未対応案件やフェーズの管理） 定期フォロー対象者のデータ管理 〇 紹介者（ケアマネジャー）への報告・関係構築 相談をくれたケアマネジャーへの進捗共有、完了報告（「あの件、無事に解決しました！」を伝えます） 地域のケアマネジャーとの信頼関係構築、継続フォロー ★将来的には、あなたのアイデアで仕組み化も！ 業務フローの改善やテンプレートの整備 研修の運営や認定制度づくり 地域展開に向けたオペレーション設計など、経営に近いスキルも身につきます。 【ポジションの魅力・働く環境】 ■ 「人を支える仕事」を、心にゆとりを持って続けられる ケアマネジャーや施設紹介の現場でありがちな「土日の電話」「夜間の緊急対応」「感情労働の多さ」はありません。完全週休2日（土日祝休み）で夜間対応もなし。自分の心に余裕があるからこそ、目の前の相談者に100%の優しさで向き合えます。 ■ 持ち込まれるのは「本当に寄り添える環境」 利益最優先の稼働率ノルマや、制度の制限で「これ以上は助けられない」ともどかしい思いをすることはありません。「士希の会」にはあらゆる専門家が揃っているため、相談者の課題を根本からトータルに解決し、心からの「ありがとう」を直接受け取れるやりがいがあります。 ■ あなたの「現場の知識」が、仕組みになる楽しさ 完成された組織の歯車になるのではなく、「地域の相談インフラ」をこれから全国へ広げていく段階です。現場を知るあなただからこそ気づける「もっとこうしたら相談しやすい」「ケアマネジャーへの報告はこうが良い」という意見が、そのまま会社の新しい仕組みになります。 ■ 市場価値の高い「オペレーション×DXスキル」が身につく 単なる一般事務職とは異なり、Salesforce（CRM）の運用、データ分析に基づく業務改善、コミュニティ運営など、どこに行っても通用する汎用性の高い「事業推進スキル」を未経験から身につけることができます。 【士希の会について】 士希の会は、相続・終活・高齢者支援領域において、司法書士・行政書士・不動産・遺品整理・葬儀・施設紹介など、多様な専門家が連携する支援ネットワークです。 現在、ケアマネジャーから高齢者本人・ご家族の相談を受け、適切な専門家や支援へつなぐ「しきサポ」事業を拡大しています。 今後は、地域のケアマネジャーと連携しながら、“高齢者の相談インフラ”として全国展開を目指しています！ 「誰かを支えたい」というあなたの温かいホスピタリティと経験を、今度は「持続可能な仕組み」として形にしていきませんか？

    求める能力・経験

    既卒・第二新卒歓迎 学歴不問 【歓迎/尚可】 ・ご経験や資格について相談可能です (41種類の資格手当があります！弊社の資格手当は一時的な祝金ではなく、月次で継続的に支払があるのが魅力です！)

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【デイサービス現場リーダー】若手管理者サポート/送迎業務や夜勤無でも応募可

    336万~

    株式会社マルプ神奈川県相模原市
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    仕事内容

    定員25名のお泊まりデイサービスにて、現管理者を支える現場リーダーとして活躍していただきます。介護業務全般に加え、後輩指導やイベント企画など事業所づくりに参加できる仕事です。 【介護業務】食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーション、利用者様とのコミュニケーション【現場リーダー業務】介護技術の指導、新人職員の育成、備品管理・発注、環境整備、書類整理、イベント企画、おやつレクリエーション企画など。管理者と一緒にどうしたら利用者様に喜んでいただけるかを考えながら事業所づくりに参加していただきます。一般介護職ではなく、管理者の右腕として事業所運営にも関わることができます

    求める能力・経験

    【必須】■介護実務経験があり、他者への指導が可能な方 【歓迎】■介護業界での主任・リーダー経験者、管理者・施設長経験者、デイサービス経験者 【魅力】◎管理者の右腕として事業所運営に関わることができ、一般介護職とは異なる重要ポジションで活躍できます ◎季節イベント、外出企画、おやつ作り、利用者参加型イベントなど、あなたのアイデアを形にできる環境です ◎送迎業務や夜勤ができなくても応募可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます ◎希望される方は管理者や複数事業所の責任者などへのキャリアアップも可能です

    事業内容

    ・お泊りデイサービス事業 ・高齢者住まい紹介事業

  • 企業ダイレクト

    【神奈川/エリア正社員】グループホームの介護スタッフ/家の近くで働けます！

    312万~

    株式会社日本アメニティライフ協会神奈川県内
    もっと見る

    仕事内容

    ご利者様の ・生活介助（食事の準備･洗濯･清掃） ・身体介助（食事介助･排泄介助･入浴介助） など、介護業務全般をお任せします。 《施設の方針》 入居者同士より良い関係性が築けるよう職員が橋渡しをしています！ #各居室での生活が基本 #日中は主にリビングにて #入浴はご家庭同様個浴（必要に応じて介助） #積極的に家事参加・レクリエーション・外出

    求める能力・経験

    【必須】 介護職員初任者研修 （旧ホームヘルパー２級）以上の介護資格・介護経験をお持ちの方 【魅力】■神奈川県内の複数施設から勤務地を選べるため、ご自宅の近くで働くことが可能です■JALAグループは照一隅の理念のもと、陽の当たらない場所に光を当てるという赤ひげの精神でご利用者様とそのご家族に向き合います■家庭的な雰囲気の中で、ご高齢者の方に寄り添い、共に楽しみながらお仕事をしていただける環境です■入居者同士のより良い関係性が築けるよう職員が橋渡しをし、やりがいを感じながら働けます

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    年収420〜450万／訪問介護の管理責任者候補／夜勤なし

    420~450万

    • 株式
    • 売上管理
    • マネジメント
    • 管理職
    • 夜勤
    • スタッフ
    • 開発
    • スタッフ管理
    • エリアマネージャー
    • マネージャー
    • 介護
    • シフト管理
    • 訪問介護
    • 自転車
    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ神奈川県川崎市
    もっと見る

    仕事内容

    全国で訪問介護事業を展開する株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズにて、管理責任者候補として訪問介護業務および事業所運営を担当いただきます。 同社は、介護とITを掛け合わせた業務効率化に取り組み、訪問介護に特化した自社システムを開発。業務負担軽減と働きやすい環境づくりを進めています。 管理者候補として、介護現場だけでなく、シフト管理・売上管理・スタッフ管理などマネジメント業務も学べるポジションです。 【業務内容】 ・訪問介護業務 ・身体介護 ・生活援助 ・事業所運営サポート ・シフト管理 ・スタッフ管理 ・売上管理 ・各種マネジメント業務 【働き方】 ・夜勤なし ・実働8時間シフト制 ・残業少なめ ・希望を考慮した配属 【ポジション特徴】 ・早期キャリアアップ可能 ・管理責任者、エリアマネージャーへの昇格可能 ・IT活用による業務効率化 ・正社員比率9割超 ・人間関係、チームワーク重視の社風 ・訪問介護未経験から管理職を目指せる環境

    求める能力・経験

    ・女性は52歳まで、男性は47歳までの方 ・介護の実務経験6ヵ月以上の方 ・介護福祉士 or 介護福祉士実務者研修をお持ちの方 ・自転車に乗れる方 ※上記全てを満たす必要があります。

    事業内容

    -