【福岡/M&Aアドバイザー】家賃補助有◆平均年収3,200万円超◆高インセンティブ◆プライム上場
420~1200万
株式会社M&A総研ホールディングス
福岡県福岡市
420~1200万
株式会社M&A総研ホールディングス
福岡県福岡市
営業推進
営業コンサルタント
営業企画
~業界内でも高いインセンティブ比率/平均年収3,200万円超/テクノロジーを活かした効率的な環境/プライム上場/譲渡企業完全成功報酬制の営業しやすい環境~ 【業務内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 【社風】 ・様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる 【当社特徴】 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる(入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる) ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。
【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験
短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、4年制大学、専門職短期大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
420万円〜1,200万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※時差出勤制度あり
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始3日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■賃金形態 年俸制 ※420万円 + 家賃補助(未経験者のみ)+インセンティブで構成※インセンティブは上限なし ■賃金内訳 年額(基本給):3,015,600円~8,616,000円 その他固定手当/月:11,900円~34,000円 固定残業手当/月:86,800円~248,000円(固定残業時間44時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■月額 350,000円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む) ■昇給有無 有 ■残業手当 有 ■給与補足 (1)M&A仲介営業未経験者:年俸420万円+ 家賃補助+ インセンティブ (2)M&A仲介営業経験者:応相談(前職の実績に応じて) + インセンティブ ※いずれもみなし残業 月44時間・深夜30時間を含む ※インセンティブは上限の無い支給 ※家賃補助は支給条件あり。最大10万/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
福岡県福岡市
屋内全面禁煙
住所: 福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前3階 勤務地最寄駅:JR線/博多駅
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション
有 未経験者のみ支給。支給条件あり。
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■各手当・制度補足 通勤手当:全額支給 住宅手当:未経験者のみ支給。支給条件あり。 社会保険:社会保険完備 ■定年 60歳 ■育休取得実績 有 ■教育制度・資格補助補足 入社後6ヶ月間かけて実務の研修や、現場でのOJT研修等行っています。 研修は必須と任意があり、大学の講義のように自身で必要なものを選んで受講する事が可能です。 ■その他補足 家賃補助(企業情報部/会計提携部/金融提携部いずれかへの配属且つ未経験入社の方のみ) 歓迎会補助 持株会奨励金 資格取得補助制度 社内ライブラリー制度(書籍購入補助) メンター制度 全社交流会 社員表彰制度 部活動支援制度
2名
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18F
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。
最終更新日:
600~1000万
◆対クライアント コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 ~例~ ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など ◆対コンサルタント 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、 彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 ~例~ ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント など ◆対経営陣 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、 経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり 組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。
営業経験2年以上
-
500~720万
【概要】 教育ICT営業の新規チーム立ち上げを担うプレイングマネージャーです。2~3名のメンバー管理を行いながら、自らも重要案件の商談や九州圏内の学校訪問を担当。 ■チームマネジメント:KPI設計、週次レビュー運用、案件の確度管理・改善施策立案、メンバーのOJT・育成指導 ■プレイヤー業務:重要案件のクロージング、月4~10日程度の九州圏内学校への訪問営業、提案書・教職員向け説明会の企画運営 ■体制構築:営業プロセスの標準化や行動基準の策定を一任。入社1ヶ月で既存案件把握、3ヶ月でKPI運用と数値改善の定着を目指します。
【いずれも必須】■法人営業にてアポ取得~受注まで一貫した経験■2~5名程度のチームKPI設計・運用経験■メンバーへの商談フィードバック・育成経験■九州圏内への出張(宿泊含)が可能な方 【尚可】■営業代行・BPO業界経験■学校・教育機関への営業経験■CRM/SFA(Salesforce等)を用いた管理経験 【採用背景】案件増加に伴うマネージャー不足解消と組織拡大のための増員。1名の採用が数千万円の売上増に直結する重要な役割です。 【働き方】週2~4日はリモート、月4~10日は学校訪問と、自律的にスケジュール管理を行い柔軟に働くことが可能です。
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420万~
【M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義】 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 ・M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 ・M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ ・M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴】 ・当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 ・M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。 ・そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 ・その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる(入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる) ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ ・無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 ・当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 ・M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【仕事内容】 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング ★当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 ★AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 【研修体制】 ①入社前研修 ・入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。 ②入社後研修 ・入社後6ヶ月間かけて実務の研修を実施します。 ・1ヶ月目は座学でM&A概論、企業概要書作成、企業価値評価、マッチング、コンプライアンスについての研修を行います。(現場で営業しながら、並行して研修を実施します) ・2ヶ月目以降は基礎講座と実務講座を受講していただきます。 ・必須のものと任意のものがあり、大学の講義のように自身で必要なものを選んで受講します。 ・また現場でのOJT研修も行っています。リーダーとのロールプレイングや、マネジメントを専門で行っている本部長との同行訪問など、現場の案件に沿って学ぶことができます。 ③必要に応じて必要な研修 ・動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。 ④実績上位者向け特別研修 ・各職位で特に成績が上位な方には、より高見を目指すための特別な研修を受けていただくことができます。高度なノウハウや、マネジメントスキルなどについて学ぶことができます。
【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験
テクノロジーを活用したM&A仲介、完全成功報酬制
422~754万
【ミッション・役割】 <ミッション> ・国内ARR No1であるVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。 ・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、SaaSのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。 ・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く、様々なキャリアパスを描くことができます。 【主な仕事内容】 今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。 単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。 カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。 ▼具体的な業務内容 ・対面(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供 ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署へのクロスセル連携 ・自社サービスへのフィードバック <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【企業の魅力・特徴】 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例)介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 【このポジションの魅力】 <キャリアパス> 高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示しています。 (例) ・事業責任者 ・新規出店の経験 ・他部門(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)への異動 ・新規事業開発部門への異動 ・営業企画の専門性の追求&会社横断での営業領域の統括責任者 <働き方> 一部リモート 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
【必須要件】 ・普通自動車第一種運転免許 ・法人営業経験2年以上 【歓迎要件】 ・無形商材を扱った経験 ・競合リプレイス型の営業経験 ・オンボーディング(導入支援)、カスタマーサクセスの経験
<ミッション> ・SMSは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。 社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。 20期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では18ヵ国で事業を展開しています。
1300万~
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
・福岡市内へ通勤可能な距離にお住まいであること ・IT戦略や企画、要件定義~運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験(10年以上 ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験(5年以上)、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験
ITコンサル ビジネスコンサルティング
1000万~
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
・福岡市内へ通勤可能な距離にお住まいであること ・プロジェクトマネジメント経験(3年以上)
ITコンサル ビジネスコンサルティング
500万~
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
・福岡市内へ通勤可能な距離にお住まいであること ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)2年以上 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験(規模/業界不問)2年以上 ※言語、プロダクトは問いません。
ITコンサル ビジネスコンサルティング
400万~
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
・福岡市内へ通勤可能な距離にお住まいであること ・IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上 ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)1年以上
ITコンサル ビジネスコンサルティング
400万~
・お客さまへのサービス提供に関する営業企画や、各営業エリアの統括 ・家庭向けエネルギー設備の提案・管理 ・九州外の電気契約に関する提案・管理 ・各営業所の統括、人材育成
当社の事業内容を理解し、業務に主体的に取り組める方。 及び、下記いずれか1つ以上当てはまる方。 ・職場を牽引するリーダーシップを発揮できる方 ・業種を問わず営業経験がある方 ・社内外で円滑なコミュニケーションが図れる方 ・インフラ業界に従事した経験がある方
■エネルギーソリューション事業 (エネルギーサービス事業、省エネコンサルティング事業) ■小売電気事業 ■九州電力からの受託業務 (法人営業業務、家庭営業業務、集金業務、販売業務全般)
344~814万
■業務内容:「キャナルシティ博多」「木の葉モール橋本」「パークプレイス大分」いずれかの営業担当もしく販促・イベント企画をお任せします。 ■具体的な業務:下記いずれかをお任せします。 (1)営業担当… 上記4施設のテナントの誘致・売上向上の施策企画・実行等 上記4施設のアパレル、飲食、販売店等の店長や管理本部とのやり取りがメインの仕事です。一人10~30店舗くらいを担当し、各店舗の売上向上のために打ち合わせや提案を行います。新たな出店計画、契約交渉、売り上げ状況の確認、セールの準備状況の確認、お店独自の打ち出しやイベントとのコラボの提案、ルールについての指導等を行います。お店のコンサルタントとして、様々な提案をしていくことができ、自分が介在したことによって店舗の盛り上がりが変わっていくことを感じることができる仕事です。 (2)販促・イベント企画… 上記4施設全体の集客・アクセス数向上・セールスプロモーションの企画・販促等 キャンペーン・セール・初売りやGWのイベント・誕生祭等の企画と実行を行います。1年後を見越した企画も多く、昨年実績を加味しながら、集客目標、売上KPI、テナントとのコラボ、新商品、広告の出し方の検討、撮影、コピーライト、CM発注を行います。イベント協力会社、制作会社、社内の各部署との連携が必須となる仕事です。イベント企画が好きな方や新しいものに対してアンテナを張っている方を歓迎致します。
■必須条件:下記いずれかのご経験がある方 ・施設の運営業務や販売促進企画、広告代理店業務などの経験がある方 ・何らかの営業企画のご経験がある方 ・チェーン店などのSV経験がある方でマネジメント経験をお持ちの方(計数/人員いずれも)
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