倉敷市【物流管理業務】経験者歓迎/年休121日/福利厚生◎/2交代勤務
370~400万
水菱プラスチック株式会社
岡山県
370~400万
水菱プラスチック株式会社
岡山県
倉庫管理(倉庫/配送センター)
物流運営管理
弊社の物流部門にて、製品の納入に関する出荷準備や管理などの物流管理全般業務を担当いただきます。 《具体的な業務》 ■フォークリフト作業における出荷準備対応 ■製品納入及びその出荷・進捗に関わる業務、納入パレット供給調整対応 ■納入及び横持ち車両便の実行管理に関する業務 変更の範囲:当社業務全般
【いずれも必須】 ■フォークリフト作業や出荷・荷下ろし作業等の物流業務経験 ■フォークリフト免許 【歓迎】 ■コミュニケーションが取れ、熱心に業務に取り組まれる方
フォークリフト運転者 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
370万円~400万円 月給制 月給 178,900円~ 月給¥178,900~ 基本給¥178,900~を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績5.4ヶ月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(週休2日制、当社カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【想定年収について】 想定年収については、月給(基本給+諸手当(残業手当、家族手当、住宅手当))及び残業代(24.5時間分)と 賞与が含まれております。年収は目安です。 *経験や年数によって給与については検討いたします。 【勤務時間について】二交替勤務 昼勤 6:30~15:30 夜勤 18:30~3:30 【手当】 家族手当(扶養手当あり)、住宅手当(遠隔地補助金制度あり)、役職手当、住居手当、出張手当 【その他】 平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上ほか 【有給休暇補足】 7月~9月入社の方 3ヶ月後に、2日付与。それ以外の月に入社した方は、10日付与。最高付与日数20日
当面無 職種変更による転勤の可能性有
岡山県倉敷市船穂町水江1424
JR山陽本線西阿知駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
駐車場完備(三菱車は駐車料無料、他社車は5,000円/月) 変更の範囲:当社拠点全て
資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
有
【賞与】年2回(6月・12月)【昇給】年1回(4月) 【休暇制度】育児休業・育児短時間勤務、介護休業・介護短時間勤務制度、大型連休年3回(5月・8月・年末年始)、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、傷病休暇 【その他制度/福利厚生】 退職金(勤続2年以上)、再雇用有(65歳迄)、定年:60歳 西日本プラスチック工業健康保険組合所属、社員大食堂、クラブ活動補助金 三菱自動車グループ社員持株会、三菱車従業員販売、育児休業及び育児短時間勤務 介護休業及び介護短時間勤務、積立休暇制度、継続雇用制度(65歳迄)、レクリエーション活動 財形貯蓄、大和ハウス工業(株)と提携による持ち家斡旋優遇 他
1名
2回
筆記試験:有 対面面接のみ
■1968年設立。三菱自動車(株)グループ。自動車の内外装プラスチック部品を中心とした老舗のプラスチック専門メーカー ■ノー残業デーあり/平均勤続年数15年以上。落ち着いた社風と再雇用制度があって、腰を据えて働きやすい環境
《水菱プラスチック株式会社について》 水菱プラスチックは、三菱自動車を親会社とする自動車樹脂部品の総合メーカーです。1968年の創業以来、長年に亘るものづくりの経験と独自の技術力を駆使し、インパネ、バンパーからドアトリム、コンソール等に至る幅広い範囲の自動車内外装部品を製造して居り、お客様のニーズに合わせ、技術開発、設計から成形、塗装、組立までを一貫して手掛け、日々価値創造に努めて居ります。 自動車業界は目下CASEというメガトレンドの中で大きな変革期を迎え、樹脂化・軽量化が叫ばれる中、弊社が製造する樹脂部品が今まで以上に関心を持たれ、安全性担保の上に軽量化が追求され、更に次世代に向けた色合いや質感、高級感が求められるものとなって居ります。Small but beautifulに習い、決して規模を追うのではなく、ものづくりの原点に立ち返り製品一つ一つの品質や機能向上に努め、社会や地域の人々に豊かな生活を提供すべく、努力して参る所存です。今後とも倍旧のご支援、ご鞭撻を賜ります様、宜しくお願い申し上げます。
〒710-0262 岡山県倉敷市船穂町水江1424番地
■吉備工場(岡山県総社市) ■岡崎工場(三菱自動車 岡崎製作所 構内) ■内装課(三菱自動車 水島製作所 構内)
■自動車向プラスチック製品の設計・開発および製造 【製品例】パンパー、ドアトリム、エンジンカバー等
非公開
三菱自動車工業株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
500~700万
当社の物流拠点責任者候補としてご活躍いただきます。 <業務詳細> 目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、 円滑な物流を行えるよう調整していただきます。 具体的には、専用システムと電話とのやりとりで、 荷物を運んでほしい「荷主」と荷物を運びたい「運送会社」をマッチングしていただきます。 また、将来的には拠点責任者としてご活躍いただきます。
<必須条件> ・数字や人の管理経験(規模、年数問わず) <歓迎条件> ・運行管理の資格をお持ちの方 ・配車経験者
一般貨物自動車運送事業、貨物取扱事業、倉庫業、流通加工業
410~590万
――――――――――――――― 【募集ポジション】 物流センター運営・管理 【勤務地】 ジャム・インターナショナル株式会社 岡山物流センター 住所:岡山県勝田郡奈義町柿502-37 東山工業団地 転勤:当面なし ――――――――――――――― 【業務内容】 製品在庫管理、営業所及び運送会社との出荷調整及びトラック手配、センター運営全般を主に担当いただきます。 管理業務中心ではありますが、外販活動の営業支援的な役割も担っていただきます。 ・入庫管理:工場からの製品入庫に関する荷姿及び運送に関わる調整 ・出荷管理:出荷するトラック車両手配及び出荷調整と対応 ・在庫管理:在庫製品の効率的な管理方法提案、棚卸準備及び評価改善 ・運営管理:物流設備の管理、梱包資材等の業者調整、所長補助業務 ・取引先管理:運行調整/業者調整/価格交渉/顧客先との調整と営業補助 ・センター運営の課題解決/業務効率化の施策立案/コスト削減立案と活動 ▼充実の研修制度 社員の成長を後押しするための多彩な研修を用意しています。 職種別・階級別研修をはじめ、対象の資格に手当を設定する公的資格取得支援など様々です。 他にも、新商品や課題解決のための提案が採用された場合に商品や賞金を贈呈する制度など、モチベーション向上に繋がる制度が充実しているのも当社の大きな強みです。
【必須条件】 ・物流業界(倉庫管理、企画運営、運送会社スタッフ)経験者 【歓迎条件】※必須ではありません ・物流業務の基礎知識がある方 ・法人営業(BtoB)経験 ・工場等での物流業務(入庫、出庫、在庫)経験 ヒノデホールディンググループ全体の物流サプライチェーンを支える重要な役割も担っており、幅広い物流業務に関わることができる環境です。 また業務改善や効率化にも積極的に取り組んでおり、主体的にアイデアを提案し、物流の最適化に貢献できるチャンスがあります。
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320~510万
車両の運行管理や倉庫の商品管理、総務・経理・労務など、物流業務全般の管理と運営全般を担当していただきます! まずは物流の基礎知識や必要なスキルを習得、その後、輸送や配送、営業の仕組みを理解いただきます。 いずれは、物流の管理業務やマネジメントに携わり、専門的な知識やスキルを身につけて、 会社の事業や経営全体に関わる物流のプロフェッショナル ~ 将来の幹部候補生を目指せます!
<必須条件> ・普通自動車免許(AT可) <歓迎条件> ・営業経験(業界問わず) ・ 物流業界経験
■トランスポーテーション&トラベル部門 ■ICT部門 ■くらしづくり部門 ■まちづくり部門 4つのセグメントで事業を展開。現在47社、従業員数約9,400人を擁する企業グループとして地域とともに発展を目指しています。
320~510万
車両の運行管理や倉庫の商品管理、総務・経理・労務など、物流業務全般の管理と運営全般を担当していただきます! まずは物流の基礎知識や必要なスキルを習得、その後、輸送や配送、営業の仕組みを理解いただきます。 いずれは、物流の管理業務やマネジメントに携わり、専門的な知識やスキルを身につけて、 会社の事業や経営全体に関わる物流のプロフェッショナル ~ 将来の幹部候補生を目指せます!
<必須条件> ・普通自動車免許(AT可) <歓迎条件> ・営業経験(業界問わず) ・物流業界経験
■トランスポーテーション&トラベル部門 ■ICT部門 ■くらしづくり部門 ■まちづくり部門 4つのセグメントで事業を展開。現在47社、従業員数約9,400人を擁する企業グループとして地域とともに発展を目指しています。
320~510万
車両の運行管理や倉庫の商品管理、総務・経理・労務など、物流業務全般の管理と運営全般を担当していただきます! まずは物流の基礎知識や必要なスキルを習得、その後、輸送や配送、営業の仕組みを理解いただきます。 いずれは、物流の管理業務やマネジメントに携わり、専門的な知識やスキルを身につけて、 会社の事業や経営全体に関わる物流のプロフェッショナル ~ 将来の幹部候補生を目指せます!
<必須条件> ・普通自動車免許(AT可) <歓迎条件> ・営業経験(業界問わず) ・ 物流業界経験
■トランスポーテーション&トラベル部門 ■ICT部門 ■くらしづくり部門 ■まちづくり部門 4つのセグメントで事業を展開。現在47社、従業員数約9,400人を擁する企業グループとして地域とともに発展を目指しています。
400~500万
<業務概要> 当社は1968年に運送会社として創業し、現在は物流のコンサルティングから実運用まで、 幅広い事業展開でトータルソリューション型のサービスを提供しています。 今回は、さらなる組織基盤を強固にすべく、食品物流センターの拠点責任者として、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 <業務内容> ・商品入出荷の管理 ・社員、パートスタッフの管理 ・受発注など各種データの管理 ・トラックの手配、配送車両の確認作業 など ※将来的には、物流センターの収支管理、コスト削減、新設物流センターの立ち上げや荷主企業への 提案・マネジメントなどさまざまなことに挑戦していただきます。 <当社の取り組みについて> 社員の一人ひとりが成長できるように多様な研修・教育システムを用意している一方で、やりがいにつながる評価制度も定めました。 加えて、評価を受けた後に足りない部分を補い、よい部分をさらにステップアップできるよう、 アカデミー方式の研修制度を準備中です。 また、定期的な業務仕分けによって改善を図り、労働時間の短縮を実現しています。 「働きやすい環境づくり委員会」では、全国の会社からよりよい制度を学び、毎月のように福利厚生の新たな仕組みを制度化。 社員みんなが働きやすい環境作りに取組み続けています。 また、2017年には、内閣府の企業指導型保育事業を活用し、県内の同業種では初となる「ちるりら保育園」を開設しました。 これからも多くの人に知ってもらえて、社員とその家族に「選んでよかった」と思ってもらえる会社を目指しています。
<必須条件> ・物流センターにおける管理経験者 ※近しい業務経験者も可 (製造業における工程管理など) <歓迎条件> ※以下経験をお持ちの方優遇 ・運行管理のご経験をお持ちの方 ・運行管理者(貨物)資格をお持ちの方
・貨物運送取扱事業・アウトソーシング事業 ・物流センター請負事業・物流コンサルティング事業
400~500万
・予算収支管理(原価・経費・人件費) ・業務負荷の軽減・業績向上に向けた立案・実施など ※お任せする業務内容については、これまでのご経験等を考慮して決定いたします。
<必須条件> 下記いずれかを満たす方 ・物流関連の実務ならびにマネジメント経験をお持ちの方 ・製造業での就業経験ならびにマネジメント経験をお持ちの方
一般貨物自動車運送事業 貨物自動車利用運送 倉庫業 産業廃棄物の収集、運搬及び処理業 一般労働者派遣業 宅地建物取引業 不動産業 保育・福祉事業 認可外保育事業
495~700万
物流拠点の責任者候補として、ドライバーのマネジメントや、配車スケジュールの管理調整を主にお任せします。拠点全体の業務効率化を推進し、スタッフの育成やモチベーション管理も重要な役割となります。 ※効率的な配送のために専用システムと電話のやり取りを通じて、荷主と運送会社をマッチング。円滑な物流を行えるよう調整していきます。 【採用背景】現在も拠点長はいますが、営業範囲を拡げていくために拠点を不在にすることもある為、後継者を募集。 配車専任のスタッフはいますが、責任者としてフォローに入っていただくこともあります。
【必須】何らかのマネジメント経験がある方(人数や業界は不問) 【求める人物像】様々なタイプの方とコミュニケーションを取ったり、数字や人の管理をした経験ある方は歓迎です(サービス業出身者も活躍中) 【当社の特徴】※Instagramで社内の雰囲気を発信中※ ◆「輸送事業部」「物流情報事業部」「倉庫事業部」を主な事業部として、現在全国に9拠点を展開。2000年の設立以来、着実に業績を伸ばし、従業員数380人、平均年齢38.1歳(正社員比率97%)の成長企業です。 ◆中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円を目指し、更なる事業成長のための積極的な採用を行っております!
■一般貨物の運送(常温)、3PL(荷主の立場に立った、ロジスティクスの企画・設計・運営等)
495~700万
物流拠点の責任者候補として、ドライバーのマネジメントや、配車スケジュールの管理調整を主にお任せします。拠点全体の業務効率化を推進し、スタッフの育成やモチベーション管理も重要な役割となります。 ※効率的な配送のために専用システムと電話のやり取りを通じて、荷主と運送会社をマッチング。円滑な物流を行えるよう調整していきます。 【採用背景】現在も拠点長はいますが、営業範囲を拡げていくために拠点を不在にすることもある為、後継者を募集。 配車専任のスタッフはいますが、責任者としてフォローに入っていただくこともあります。
【必須】何らかのマネジメント経験がある方(人数や業界は不問) 【求める人物像】様々なタイプの方とコミュニケーションを取ったり、数字や人の管理をした経験ある方は歓迎です(サービス業出身者も活躍中) 【当社の特徴】※Instagramで社内の雰囲気を発信中※ ◆「輸送事業部」「物流情報事業部」「倉庫事業部」を主な事業部として、現在全国に9拠点を展開。2000年の設立以来、着実に業績を伸ばし、従業員数380人、平均年齢38.1歳(正社員比率97%)の成長企業です。 ◆中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円を目指し、更なる事業成長のための積極的な採用を行っております!
■一般貨物の運送(常温)、3PL(荷主の立場に立った、ロジスティクスの企画・設計・運営等)
335~445万
倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般、 倉庫管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きを 担当していただきます。 ◇詳細◇ ・商品の入出庫作業/発送業務 ・フォークリフト操作 ・ピッキング ・レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、倉庫管理 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 ◇商品例◇ ・「50m先工事中」などの看板 ・カラーコーン ・安全ベスト ・ガードフェンス (有名キャラクターのガードフェンスなど) ◇キャリアパス◇ 倉庫での作業 ↓ 商品の稼働率をみながら業務 (売れ筋や稼働がないものを分析) ↓ 他の地域の売上など営業に共有 ↓ 商品管理担当として社会貢献していただきます!
【必須条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ┗準中型免許有りの方 【優遇条件】 ・フォークリフト資格をお持ちの方
防災・保安用品の販売やレンタル