圧倒的営業力を武器にキャリアを加速!入社3年で年収1000万も当たり前!
420~600万
えびす商店株式会社
大阪府大阪市
420~600万
えびす商店株式会社
大阪府大阪市
広告/メディア法人営業
営業企画
組織系コンサルタント
えびす商店は3期目のHRテックベンチャーとして着実に成長している企業です! ワンキャリアという学生内の認知度が高い商材を扱い、顧客層は主に中堅企業の経営者や人事部長になります。自分だからこその価値を提供し、やりがいに繋がる仕事です。 最強の営業実績ができること間違いなし! 「無形商材」×「コンサルティング営業」をお任せします。 アポイントについては、基本的にインサイドセールスチームからのトスアップとなりますので、営業に集中できる環境でございます。 ~具体的には~ 人材不足に悩んでいる企業様の課題をヒアリングするコンサル営業をお任せします。 少子高齢化などによる労働人口の減少から、人材不足が懸念される業界において、クライアントごとの課題に対する解決策の提案するためには、本質的な課題を理解することが重要です。 ・お客様の事業の理解 ・仕事内容の理解 ・ターゲットの理解 ・求職者のマーケットの理解 など、表面的な課題だけではなく、お客様や市場をしっかりと理解した上で、本当にお役にたてる提案をしていただくことが重要となりますので、弊社でのインターンを経験いただくと、どこでも通用する圧倒的な営業力を身に付けていただくことが可能です。 また、代表三木は全国のワンキャリア代理店で2023年度最優秀賞を獲得し、日本TOPの営業ノウハウを間近で学ぶ経験が出来ます。 コンサル営業の他にも、 ・契約数を最大化させるためのセールスオペレーションの構築 ・ニーズのある企業の選定するための企画業務 ・アプローチする営業リストのセグメント設計、新規市場開拓 など、営業企画や、セールスマーケティングも経験いただけます。 PRポイント ✅ 高収入を目指せる環境 ・入社3年で年収1000万円も可能! ・実績次第でしっかり評価される給与体系 ✅ 成長企業でキャリアアップ ・急成長中のHRテックベンチャー ・業界トップクラスの営業ノウハウを学べる ・経営者や人事部長相手の提案営業でスキルを磨ける ✅ 営業に集中できる環境 ・インサイドセールスチームが商談をトスアップ ・完全土日祝休み&年間休日120日以上 ✅ 多様なキャリアパス ・営業だけでなく、営業企画・マーケティングにも挑戦可 ・将来的にはマネージャーや事業責任者へのキャリアアップも ✅ 働きやすい環境 ・リモートワークOK(ハイブリッド勤務可) ・服装自由&駅チカオフィス 事業内容と今後の事業展開 ・新卒求人媒体(ワンキャリア)の販売 ・人事交流会の企画、実施 ・リクルーティングツールの制作 ・自社サービスの開発、運営 ・採用コンサルティング ・採用動画作成
【必須要件】 ・高校卒以上 ・経験者のみ募集 前職はベンチャー企業出身・料理人・キャリアセンター・社労士・人事と様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しているので、 自分の強みを持っている。作りたい人はぜひ!
4年制大学、専門学校、短期大学、高等専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
420万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 ◇ テレワーク・在宅OK ◇ 駅から徒歩5分以内 ◇ 転勤なし
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始休暇、夏季休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〈給与〉 想定年収:420万円~600万円 月給:35万円~45万円 賞与回数: 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 想定年収 4,200,000円 ~ 6,000,000円 6,000,000円 / 入社2年目・営業職 4,200,000円 / 入社1年目・営業職 〈補足情報〉 ※試用期間は6ヶ月となります。 その他待遇に変更はありません。 ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※土日祝休みなので、事前のスケジュールを組みやすいです。 上記額にはみなし残業代(月40時間分、70,000円分)を含みます。 ※超過分は全額支給します
大阪府大阪市
大阪府大阪市北区天神橋1-18-27 天神ビル 【アクセス】 JR大阪天満宮駅から徒歩5分以内 谷町線南森町駅から徒歩5分以内 自社内勤務 転勤の可能性:なし
社会保険完備、交通費支給 補足情報:◇ 服装自由 ◇ 時短勤務制度あり ◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。
12名
2回〜3回
最終更新日:
400~600万
製造業DXクラウドシステム「スマートF」のリード獲得に向けた、展示会企画・運用経験におけるマーケティング企画~実行までをご担当いただきます! 〇戦略・施策企画 ・課題特定~改善レバーの特定及び実行計画のプランニング ・具体的なマーケティング施策企画 〇施策実行例 ・オンライン施策:広告・SEO・LPO等を活用した集客施策、ハウスリストメール等を活用した顧客育成施策等 ・オフライン施策:展示会やDM、ウェビナーを活用した集客施策等 など ※展示会の出展に伴い、2か月に1回程度出張が発生します。
・マーケティング関連業務(オンライン・オフライン問わず)のご経験 ・企画営業のご経験をお持ちの方
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500~800万
会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク(外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など)を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。 私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。 業務内容 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 具体的な業務の流れ: ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 【プロジェクト事例】大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。セルムが変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走しました。 仕事の魅力 ▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ▼「正解のない問い」に向き合える 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ▼「売って終わり」ではない 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ▼一流のプロフェッショナルと協働できる 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 実際に働くメンバーの声 ▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。 担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。 1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。
<必須条件> 下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安:2年以上) ・課題解決型の法人営業経験 顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 事業会社での人事(採用・育成・制度企画等)の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 <歓迎条件> ・組織マネジメントの経験(チームリーダー・管理職等) ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書(PowerPoint等)の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験
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350万~
Google広告やSNS広告等の「WEB広告」を用いて、顧客の採用課題に寄り添いながら、お客様の採用成功に向けて提案・広告キャンペーンの設定・管理・最適化をお願いします。 ・お客様の課題に添った戦略立案、広告の効果の分析、改善提案を通して 営業スキルと広告の運用スキルを高めることができます。 ・社内で「Indeed PLUS」などの求人サイトを用いて採用活動を支援しているお客様の中で、WEB広告やSNS広告に興味のあるお客様をパスアップ(紹介)してもらいます。また、社内のマーケティングチームと協業し、お問い合わせのあった新規のお客様への提案もあります。
【必須】 ■専・短・大卒以上 ■社会人経験3年以上 <こんな人は歓迎!> 人と関わる仕事がしたい WEB広告に興味がある 広告運用にチャレンジしてみたい
Indeedプラチナムパートナー
500~800万
当社のマッチングサービス(職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援)の拡大に向けて、パートナー企業の新規開拓から既存アカウントの深耕、大手企業グループへの提案営業まで幅広くお任せします。 ■金融機関・代理店をはじめとする外部パートナーの新規開拓、提携契約の取りまとめ ■パートナー企業のアセットを活用した顧客紹介の仕組みづくり、紹介プロセスの整備 ■大手企業およびその子会社・支店・協力会社に対するセールス活動 ■業務担当者から決裁者まで、複数のステークホルダーを巻き込んだ提案・合意形成 ■既存アカウントとの関係強化を通じた施策の検討・実行、中長期的なリレーション構築
【いずれか必須】 ■法人営業経験5年以上 ■大手企業向けの新規開拓営業経験2年以上■Saasや無形商材の営業経験 【歓迎】 ■金融機関・代理店向けの営業経験■建設業界でのご経験 ■チームマネジメント経験をお持ちの方■新規事業立上げの経験 【求める人物像】 ■コミュニケーションを大切にし、多様な考えを受容できる方 ■常に改善することを意識し行動できる方
職人と現場をつなぐアプリ「助太刀」を開発・運営
550~800万
【部署・サービスについて】 広告営業部は広告主に向けて楽天グループの「マーケティングソリューション」を 提供していく部署です。 具体的には、1.約1億の楽天会員IDに基づく楽天データ、 2.約70サービスに渡る楽天メディア、 3.最新のテクノロジーを取り入れたAIを組み合わせ 広告主の課題を解決していく営業組織になります。 1の約1億の楽天会員IDに基づく楽天データは昨今、オンラインだけでなく オフラインデータの拡充にも注力しており「オフラインの購買データ」を 活用したターゲティング、メジャメントサービスの提供も開始されております。 こちらによりオンライン・オフラインを統合した「ソリューション」の 提供が可能となっております。 2の約70サービスに渡る楽天メディアではディスプレイ広告だけでなく メール広告、サンプリング広告、郵送DM広告など多岐に渡る 「ユーザーコミュニケーション」を抱えております。 こちらにより適切なユーザーに向けて「多角的なアプローチ」が可能となっております。 3のAIにおいては直近で「未来の購買者」を予測する技術を開発し、広告提供を開始しました。 こちらによりパフォーマンス重視の広告主の効果改善を図ることが可能となっております。 広告営業部ではデジタル広告業界において、楽天グループでしか実現出来ない 「唯一無二」のソリューションを提供していきます。 【募集背景】 楽天グループではコマース、フィンテック、モバイルに次ぐ4番目の柱として 「アドビジネス」を掲げております。 広告営業部として売上が急拡大していく中で新たなメンバーを募集しております。 業務内容 ・広告主への営業活動 ・広告代理店への営業活動 ・楽天関連企業への営業活動 ・広告配信に纏わるオペレーション <やりがい> 楽天データ、メディア、AIを駆使し広告主の課題解決を実現していきます。 楽天データはオンラインデータだけでなく、決済サービスを起点とした オフラインデータも完備されております。 また約70のメディアが「運用型広告、タイアップ、サンプリング、アフィリエイト広告 純広告、郵送DM」など多岐にわたるプロダクトを提供しております。 そしてAIを活用し、パフォーマンス改善、新たなプロダクト開発を行っております。 <提案先例> クライアント業界例 教育/人材/不動産/ゲーム・エンタメ/車業界/レジャー観光/美容エステ 食品・飲料・化粧品/小売り等 代理店例 大手(中小含む)広告代理店~メディアレップ等 <ステークホルダー> 主な関係者 広告事業の企画&オペレーション部門、広告運用部門、メディア運営部門 データサイエンス部門等。 連携先 楽天グループの各事業(例:楽天ペイメント株式会社等) <業務の進め方> ・営業活動における一連の業務「アポイント~提案~受注~請求等」(提案書作成含む) ・受注後のオペレーション業務におけるディレクション業務 「広告クリエイティブの審査~入稿~配信~レポーティング等」 <責任範囲> マーケティングパートナーしてクライアント課題の解決を通し、売上最大化を目指します。 入社後3か月間は、部署マネージャーやメンター指示のもと 楽天広告営業としての独り立ちを支援。 楽天グループ広告の基礎知識の習得~各種ツール利用に関するナレッジ習得を通じて クライアントや広告代理店への営業活動を担って頂きます。 将来的には、チームリーダーなどのマネジメントも視野に入れて頂き 楽天広告事業を推進できる人材へと成長して頂く事を期待しています。 <英語使用場面> 外資系クライアントや広告代理店への提案が必要となる場合があります。 【働く環境】 <チーム構成> ・本ポジションは約30名の営業職で構成されている部署となります。 ・約50%以上中途入社の社員で占められており、広告業界未経験者も多数活躍しています。 ・所属部門(グループ)の最新の状況については面接内などに当社社員にご確認ください。 ※2025年7月現在 <キャリアパスの例> ・3年目:チームリーダー(2名〜4名規模のチームのリーダーシップ) ・5年目:グループマネージャー(10名前後、複数チームのマネジメント) ・その他:よりプロダクトやサービスに近い部署への異動や、楽天内の他事業への オープンポジションへの応募による転属など、キャリアプランに応じた 柔軟な配属環境があります。 <既存社員> ・中途入社者のバックグラウンド 広告代理店・広告メディア・ゲームメディア・教育業種・プロスポーツ業種 金融業種・製造業種等。 広告関連業種だけでなく、異業種からも幅広く参画頂いており、活躍されています。
【必須要件】 ・法人営業経験2年以上(広告営業の経験なしでも可) 【歓迎要件】 ・SP(セールスプロモーション)領域での営業経験 ・特定業界での業務経験(教育業界/住まい不動産業界/車業界/レジャー観光業界 放送通信業界/エステ業界/通販企業消費財/消費財/コスメ 飲料食品/家電/車/タバコ/住まい不動産/教育/人材 等) ・デジタル広告関連の職務経験3年以上 ・インターネットに関わらず、広告及びマーケティングセクションでの業務経験 ・メンバーマネジメント経験 <求める人物像> ・コミュニケーション能力 ・問題解決能力 ・論理的思考力 ・コミット力
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430~600万
■就職情報事業 国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。 <仕事概要> 幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。 母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。 活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。 <業務詳細> クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。 扱うサービスは、自社サービス「マイナビ」や合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。 <チームのミッション(目指している方向性)> 新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。 企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービス「マイナビ」から研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。 <環境・風土> 20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。 また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。 オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。 また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができます。
<必須スキル> ■何かしらの営業経験 ■基本的なPCスキル(PowerPoint、Word、Excelが使える程度) ■普通自動車運転免許(都市部以外のエリアのみ) <歓迎スキル> ■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ■自ら考え自律的に行動できる方 ■常に新しいことにチャレンジできる方 ■自己管理能力の高い方
求人メディア(例:マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト)、人材紹介(例:マイナビAGENT、マイナビ看護師)、生活情報メディア(例:マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業)など
430~600万
【事業部について】 日本最大級の就職メディアの運営を軸に、大型採用イベントの企画やアウトソーシング(RPO)まで、新卒採用における全プロセスを網羅する総合コンサルティングを展開。企業と学生の最適なマッチングを生み出し、入社後の活躍・育成までをトータルに支援することで、企業の持続的な価値向上に貢献しています。 【仕事内容:新卒採用コンサルティング営業】 クライアント企業の「採用メインパートナー」として、課題解決に向けた戦略提案を行います。単なる母集団形成(エントリー集め)に留まらず、選考プロセスの設計から、内定辞退防止、入社後の定着・研修まで、一気通貫で課題にアプローチできる点が特徴です。「マイナビ」の各種リソースをどう組み合わせれば顧客の課題を解決できるか、オーダーメイドの提案を組み立てます。 具体的な業務: 対面やオンライン、各種連絡ツールを駆使して顧客と強固な信頼関係を構築します。扱うソリューションは、求人メディア「マイナビ」や合同説明会「マイナビ就職EXPO」といった主力商品のほか、採用パンフレット・Webサイトの制作、さらには内定者・新入社員向けの研修プログラムまで多岐にわたります。 ミッション: 私たちのゴールは「採用の成功」だけではありません。採用された人材が入社後に現場で活躍し、企業の成長を牽引するビジネスパートナーとなることを目指しています。市場シェアトップクラスの基盤と豊富なサービスラインナップを武器に、企業の未来を本気で支え続けることが使命です。 組織と働き方: 20代中盤のメンバーが中心となって活躍する、活気とスピード感に溢れた環境です。チーム単位でのサポート体制が密なため、孤立することなくスキルを磨けます。 また、テレワークや時差出勤などの柔軟なワークスタイルを導入しており、メリハリのある働き方が可能。産休・育休の取得実績や復職例も多く、ライフステージの変化に合わせた長期的なキャリア形成を後押ししています。
<必須スキル> ■何かしらの営業経験 ■基本的なPCスキル(PowerPoint、Word、Excelが使える程度) ■普通自動車運転免許(都市部以外のエリアのみ) <歓迎スキル> ■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ■自ら考え自律的に行動できる方 ■常に新しいことにチャレンジできる方 ■自己管理能力の高い方
求人メディア(例:マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト)、人材紹介(例:マイナビAGENT、マイナビ看護師)、生活情報メディア(例:マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業)など
350~415万
顧客の経営に関わる課題解決に向けた、求人広告や採用プランニングの提案をお任せ。入社後は一人一人に育成担当がつきサポートしますのでご安心ください![従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般] 【具体的には】アポイントの獲得→企業様への訪問→求人ニーズや採用課題・今後の事業展開などのヒアリング→採用すべき人物像や採用手法の策定/提案→取材や原稿制作の発注→広告効果の振り返り/分析を踏まえた次回掲載へのご提案 など ※PDCAを常に回します! ■採用課題の解決の為に、どの媒体で/どんな人に/何をアピールすべきか企画提案を行う、マーケティング要素のあるお仕事です。
★第二新卒歓迎!約9割が未経験者です★ 【いずれも必須】■社会人経験1年以上の方 ■販売/接客サービスのご経験 ■成長したいという強い意欲をお持ちの方 【過去入社事例】元アパレル、元携帯販売、元家電量販店、元ディーラー等
Indeedプラチナムパートナー
574~700万
「tokuty」を展開する当社にて、提案営業および営業企画を担当いただきます。外食・介護・製造といった、日本のインフラを支える業界の「人手不足」という深刻な社会課題に挑むポジションです。 ▼営業組織を牽引するリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ・「tokuty」利用を検討する企業への提案営業(Web中心) ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決型の提案 ・契約対応、提案資料の作成、特定技能人材募集のための求人票作成 ・求人改善・募集拡大に向けた採用支援、営業企画の立案 ・営業メンバーの育成・進捗管理などのマネジメント業務
【必須】■法人営業経験(5年以上) ■ピープルマネジメント経験 ■運転免許(AT可) 【キャリアアップについて】 入社約2年目で営業部長になっている実績がございます。 成長企業のため、早いうちに役職を経験したい方はおすすめです。 また、成果をしっかりと給与に反映させますので、 半年に1回の1on1で成果に応じた納得度の高い昇給をしております。(昇給年2回)
■特定技能外国人材特化型マッチングプラットフォーム『tokuty(トクティー)』の企画・開発・運営・販売
400~800万
転職したいと悩む求職者へキャリア面談を行い、マッチする企業を提案し、入社まで伴走していただきます。 ★具体的には ・提案職種:エンジニア・施工管理・製造・営業・事務職など ・面談頻度:平均1日3~6名の面談 ・求職者様の面接設定および面接対策 ・面接後のフォロー、入社サポート、入社後のフォロー ※出社し、リモートで求職者と面談していただきます。
【必須】■営業経験2年以上。★目標数字への高いコミットメントと、成果を還元するインセンティブ制度で市場価値を高めたい方を募集。 【歓迎】■人材業界での営業経験、または法人営業経験2年以上。 【期待】自走・自燃タイプであり、変化の激しい成長フェーズを楽しめる姿勢。クライアントの課題に対して自分なら何ができるかを思考し、周囲を巻き込んで完遂する力。 【備考】業界未経験者も歓迎。営業スキルを軸に、より専門性の高いキャリアステップを歩みたい方を重視します。効率的な働き方を推奨し、残業抑制と高パフォーマンスの両立を目指せる環境で、チームの売上底上げに貢献いただける方を募集します。
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