【寝屋川市/介護現場の主任候補】大阪府下で有料老人ホームを展開する元気な法人です☆彡
400~500万
企業名非公開
大阪府寝屋川市
400~500万
企業名非公開
大阪府寝屋川市
介護福祉士
福祉/介護事業責任者/施設長
ケアマネージャー
【仕事内容】 介護主任として様々な業務をおまかせします。 【業務内容】 〇入居者様の身の回りのお世話(口腔ケア、食事・入浴・排泄介助) 〇人員配置やスタッフの教育などの現場把握 〇品質研修の実施 〇物品の在庫管理 など ~適性試験について~ 入職後1ヶ月間はトライアル期間として、既存の施設で働く介護主任に同行していただく「適性試験」を行います。 1ヶ月で業務の流れなどのノウハウを学び、適性試験に合格すれば現場研修を開始します。 ※適性試験の結果に応じて、一般介護職員やサービス提供責任者など職転換の可能性もございます 【仕事の特徴】 ☆彡このような方にオススメです☆彡 〇これまでの経験を活かして指導業務に携わりたい 〇待遇・福利厚生が充実している施設で腰を据えて長く働きたい 〇しっかりと休みも確保してプライベートを充実させたい 〇現場での介護経験を活かし、役職者として活躍したい 〇リーダー職経験やマネジメント力を活かしたい など
★現場のリーダー以上の経験のある方 ★介護実務経験が概ね3年以上ある方
介護福祉士
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜500万円
・7:00~16:00 ・9:00~18:00 ※トライアル期間 ・11:00~20:00 ・17:50~翌9:05 ※原則日勤帯の勤務ですが、イレギュラー時は日勤以外の勤務も発生します。
110日
誕生日休暇1日 慶弔休暇 産休・育休 子の看護休暇 介護休暇 有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】 月給 311,000円 〜 366,670円 ※給与幅はトライアル期間前後による 【トライアル期間1ヶ月】 月給:311,000円 ※一律各種手当含む 【トライアル期間終了後/介護主任】 月給:366,670円 ※一律各種手当含む <別途支給> ・夜勤手当:5,000円/回 ・食事手当 ・残業手当 ・年末年始手当 ・お盆手当 ・交通費支給(上限なし)
大阪府寝屋川市
有
◇永年勤続表彰制度あり(3年) ◇資格取得支援あり(取得費用100%負担) ◇退職金制度あり(勤続年数3年以上) ◇確定給付企業年金(はぐくみ基金/入職1年後の4月) ◇職務給制度あり ◇復職制度あり ◇結婚御祝金 ◇出産御祝金 ◇誕生日ギフト ◇保養施設・宿泊施設あり(エクシブ・ダイヤモンドソサエティ) ◇インフルエンザ・新型コロナワクチン接種の補助 ◇医療費の付加給付(入院補償保険金) ◇相談窓口あり(健康・介護相談サポート、メンタルケアカウンセリング) ◇健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり
最終更新日:
400~700万
介護事業部門における施設運営管理と全社横断プロジェクトのリードをお任せ。デイサービス施設運営やケアプラン作成、スタッフマネジメント、予算管理に加え、組織/業務改革などの戦略的プロジェクトを推進。 【具体的には】■施設運営管理:デイサービス施設の円滑な運営、利用者へのケアプラン作成、サービス品質の向上■スタッフマネジメント:採用、教育、労務管理などチームマネジメント全般■予算・収支管理:施設の収支管理、介護保険請求、経費管理■全社横断プロジェクト:組織改革、業務改革、IT投資、コスト構造改革等の推進、プロジェクトマネジメント、関係部門との調整を通じて事業成長に貢献していただきます。
【必須】■介護施設でのマネジメント経験(施設長、管理者など)■複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験【歓迎】■ケアマネージャー資格■中計策定、予算管理、投資評価いずれかの実務経験 【魅力】■健康エコシステム『オルソ村』という社会的意義のある事業に携わり、地域の健康づくりに貢献できるやりがい■成長フェーズの企業で新しい意見を積極的に取り入れる文化があり、個人の裁量を尊重し成果を正当に評価■法人推奨の勉強会・セミナー補助制度や社会人大学生規約など、学び続けられる環境が整備されており、キャリアアップを支援■慰安旅行積立金やグループ内施設の各種割引など、独自の福利厚生制度が充実
人材紹介事業/転職支援サービス・人事コンサルティング事業・採用マーケティング事業・定着支援/人材研修及び組織開発・キャリアコーチング事業・BPO(業務委託)事業
450~550万
施設長候補として、施設運営・職員育成・サービス品質管理・事業計画の推進など、現場経験を活かした施設運営全般をお任せします。1施設のみを担当するため、じっくり腰を据えて運営に取り組める環境です。 ■施設運営・数値管理(事業計画の進捗管理、稼働・入居等の状況把握) ■人材マネジメント(職員育成・面談、採用、労務管理/シフト調整) ■品質管理(介護サービスの点検、事故再発防止、コンプライアンス遵守) ■対外対応(ご家族対応、業者・関係機関連携、新規利用促進) ◎当社は大阪府を中心に110事業所を展開!将来的には施設長や部長、エリアマネージャーなど、キャリアアップもできる環境が整っています。
【必須】■介護事業所での施設運営または運営補助の経験 ■マネジメント経験(リーダーや副主任など) 【歓迎】■介護施設での管理職経験 ■新規施設の立ち上げ経験 【求める人物像】■マネジメントに挑戦したい方 ■将来施設長を目指したい方 ■論理的思考で課題解決ができる方 【慶生会の魅力】~充実した研修体制がキャリアを後押し~ チーフ職(施設長候補)としての入社ですが、現施設長や部長を含めてチーム全体で施設運営に取り組みます。研修制度も活用しながら、自分らしいキャリアを築いていくことができます。
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450~550万
将来の施設長候補として、施設運営・職員育成・サービス品質管理・事業計画の推進など、現場経験を活かした施設運営全般に携わります。1施設のみを担当するため、じっくり腰を据えて運営に取り組める環境です。 ■施設運営・数値管理(事業計画の進捗管理、稼働・入居等の状況把握) ■人材マネジメント(職員育成・面談、採用、労務管理/シフト調整) ■品質管理(介護サービスの点検、事故再発防止、コンプライアンス遵守) ■対外対応(ご家族対応、業者・関係機関連携、新規利用促進) ◎当社は大阪府を中心に110事業所を展開!将来的には施設長や部長、エリアマネージャーなど、キャリアアップもできる環境が整っています。
【必須】■介護事業所での施設運営または運営補助の経験 ■介護施設でのマネジメント経験(リーダーや副主任など) 【歓迎】■介護施設での管理職経験 ■新規施設の立ち上げ経験 【求める人物像】■マネジメントに挑戦したい方 ■将来施設長を目指したい方 ■論理的思考で課題解決ができる方 【慶生会の魅力】~充実した研修体制がキャリアを後押し~ チーフ職(施設長候補)としての入社ですが、現施設長や部長を含めてチーム全体で施設運営に取り組みます。研修制度も活用しながら、自分らしいキャリアを築いていくことができます。
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330万~
関西メディカルケアプランセンターにおいて、居宅介護支援業務全般をお任せします。ケアプランの作成から定期的な訪問(モニタリング)、関係機関との連絡調整まで、利用者様の在宅生活をサポートいただきます。 ・ケアプラン(居宅サービス計画)の作成および見直し ・利用者様宅への訪問およびモニタリング(移動手段:原付バイクまたは軽自動車) ・介護保険に関する各種申請代行・手続き全般 ・サービス提供事業者、医療機関(関西メディカル病院等)、地域包括支援センター等との連絡調整および担当者会議の開催 ※特定事業所加算IIを算定しています(対応は月数件程度)。
【必須】介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方/ケアプラン作成の実務経験がある方(※資格の新規取得予定者は不可)/原付バイクまたは軽自動車の運転ができる方 最大の強みは、地域医療支援病院である関西メディカル病院が隣接しており、医師や看護師との医療連携が非常にスムーズに行える点です。医療知識に不安がある方でも安心して業務に取り組めます。また、残業はほとんど発生せず、17:30の定時退社が基本です。月9日の公休や充実した福利厚生(確定給付企業年金など)も完備しており、ワークライフバランスを重視する経験豊富なケアマネジャーに最適な環境です。
医療・介護事業
300~400万
□ケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※ケアマネージャーの資格を取ったばかりで、ケアマネとしての仕事が初めての人も歓迎いたします。 ■相談業務 ■ケアプラン作成 ■利用者宅訪問 ■介護事務 ■モニタリング ■調整業務
【必須】介護支援専門員(ケアマネジャー)の経験・簡単なPCスキル:ワード、エクセル 【特徴】令和4年2月1日訪問看護ステーションそら彩令和4年3月1日ケアプランセンターそら彩令和6年2月1日ヘルパーステーションそら彩を開設。
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500万~
Aun Home阿倍野は、定員4名の⼩規模グループホーム◎ 利⽤者さん⼀⼈ひとりと丁寧に向き合える体制のもと、 【サービス管理責任者】として落ち着いて働ける環境です。 <現年収以上保証◎> あなたの経験を正当に評価いたします! ■ 仕事内容 ―――――― 障がい者グループホームにおける サービス管理責任者業務全般をお任せします︕ <主な業務内容> ・介護サービス全般 ・ご家族や終了施設の調整・連絡 ・お薬や健康管理全般の⽀援 ・就労全般の相談 ・⾏政関係各種⼿続きの⽀援 など 書類業務に偏らず、現場と連携しながら⽀援を 組み⽴てていく役割です◎ ■ 勤務地について ――――――――― 以下いずれかの施設での勤務となります。 通勤距離やご希望を考慮して決定します。 ・⼤阪市阿倍野区 ・⼤阪市平野区 ・⼤阪市東淀川区 ・大阪市北区(事務所:西天満) ■求人POINT ――――――― 給与は一律ではなく、これまでのご経験・実績・現年収を踏まえ、 面接にて相談の上で決定します。 ●現年収以上保証! ●想定年収500万円以上! ●賞与あり/昇給あり(随時) ●交通費全額支給 ●社会保険完備 「条件面もきちんと相談したい」 そんな方にも納得いただける形を大切にしています。
【必須要件】 ■サービス管理責任者資格をお持ちの方 ■実務経験をお持ちの方 【経験者大歓迎!】 ■学歴・性別不問! ■フリーター歓迎 ■ブランクOK ■経験年数不問! 久しぶりのお仕事復帰の方も大歓迎です ◎
介護・福祉事業所 グループホーム、障害者支援
504~588万
有料老人ホーム3棟(計234室)を統括し、各施設長のマネジメント、運営改善、収支管理、入居促進を担う管理職ポジションです。 ▼施設長マネジメント ・各施設長の業務遂行状況の把握・指導 ・施設長からの相談対応、意思決定支援 ・施設長の育成・評価・目標管理 ・施設間の運営レベル差の是正 ▼施設運営の統括 ・3棟(計234室)の運営状況の横断的把握 ・課題抽出・改善方針の策定 ・本部方針の現場への落とし込み ▼収支・KPI管理 ・入居率・稼働率の管理 ・月次収支の確認・分析 ・人件費・コストバランスの管理 ・数値に基づく改善提案・実行指示 ▼入居・営業統括 ・入居状況・退去理由の分析 ・施設長や営業と連携した入居促進施策 ・主要紹介元・関係機関との関係構築 ・重要なクレーム・トラブルのエスカレーション対応 ▼リスク、品質管理 ・事故・苦情・トラブルの再発防止統括 ・行政指導・監査対応の統括 ・サービス品質・接遇水準のチェック ・重大インシデント時の判断・報告 ▼本社連携・経営補佐 ・本部への定期報告 ・経営判断に必要な現場情報の集約 ・新施策・新ルールの導入推進 ・拠点拡大時の立ち上げ関与
◎あれば優遇な資格 ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ◎あれば優遇な経験 ・老人ホーム、訪問介護事業所での管理職経験
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330万~
特別養護老人ホーム(定員29名)での介護職 入所者様が快適な日常を送るためのサポート業務です。 ・食事介助・入浴介助・排泄介助・更衣介助・移動介助・口膣ケア ・レクリエーション活動の運営と実施 ・記録作成、事務作業 ・各種委員会及び法人内研修への参加 等 【業務変更範囲:ほぼ変更なし】
【必須】 ■介護職員初任者研修または介護職員実務者研修修了者
特別養護老人ホーム/ショートステイ
354万~
マネージャー(施設長)の元で、以下の業務をお任せいたします。 将来的には、マネージャー(施設長)としての役割も期待しております。 ・介護職員のマネジメント ・利用者、家族のニーズ、本音、心のありようの受け止め、サービス全般のコーディネート ・医療機関、地域の介護事業所、行政ほか関係諸機関との連携および調整 ・現場に対して、当社の理念、ルール、考え方、行動の浸透 ・介護、医療、生活サービスの全般
【必須】 ・介護施設での実務経験 ・管理者またはサービス提供責任者としての実務経験 【歓迎】 ・サービス提供責任者としての勤務経験がある方 ・経験や資格を活かしてキャリアアップを目指したい方 ・介護もしくは医療系資格があれば 尚可 ※資格は持っているが実務経験が浅い方やブランクがある方も歓迎します
老人ホーム・障がい支援サービス施設・訪問看護事業所の運営
362~435万
居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般を担っていただきます。 【業務変更範囲:会社の定める業務】 ■ケアプラン作成(※担当件数:46~49件) ■モニタリング ■記録 ■要介護認定等の申請代行 ■各業務に関する多職種・事業所の連携 ■事務業務など
★未経験者歓迎 当社に在籍しているケアマネジャーの約半数が未経験からのスタートです 【必須】■介護支援専門員 (ケアマネジャー)■PC基本操作可能な方 【研修フロー】グッドライフケアの新任研修(座学)を、すべての職種受講頂きます。この新任研修では、会社の経営方針や就業規則、ITシステムの使い方、介護保険制度の基礎など、グッドライフケアで働く上で必要な基礎的な知識やツールの使い方等を学びます。新任者研修受講後は、各職種別にOJTが始まります。訪問介護や訪問看護などの訪問系サービスは、先輩スタッフと同行訪問をしながら、仕事の内容を覚えていきます。
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