【ガバナンス・総務担当】日本最大級のベンチャーキャピタル/東証プライム上場企業 3-071204-8

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  銀座【コンプライアンスオフィサー】米国2位ネット証券/年休120日/残業少なめ

  425~600万

  

  ウィブル証券株式会社東京都中央区

  銀座【コンプライアンスオフィサー】米国2位ネット証券/年休120日/残業少なめ気になる

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  仕事内容

  グローバル証券会社でのコンプライアンスオフィサーとして、規制対応、内部統制、事業支援業務を担当。部長含む5名の少数精鋭チームにて、証券営業の知識を活かし内部管理態勢の構築に携わる裁量あるお仕事です。 【規制対応・外部機関連携】 規制当局への報告業務、監査対応、顧客苦情処理 【内部統制・実務業務】 社内規程・データ管理体制の構築、KYC/AML/CFT手続き、取引監視【事業支援・文書管理】マーケティング資料・契約書のコンプライアンス審査、社内指導、研修実施 など

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■学士号 ■証券会社での実務経験(2年以上／営業経験のみで可) ■英語スキル(読み書きに抵抗なければ) ■基本的なPCスキル 【歓迎】■コンプライアンスまたは法務の実務経験 ※未経験でも可能 【魅力】 ■設立10年弱で米国第2位のオンライン証券へ急成長中のWebullグループ ■証券営業の知識を"一生モノの専門性"に変えるキャリアチェンジが実現可能 ■中途入社率100％／AI活用を推進する成長環境でキャリアアップ可能 ■年休120日(土日祝)／月残業10hの働きやすい環境

  事業内容

  ●第1種金融商品取引業、第2種金融商品取引業●東京証券取引所、大阪証券取引所取引所参加者●現在取り扱っている商品：日本株（含むETF）取引、米国株（含むETF,ETN,ADR）取引、米国株オプション取引、米国株信用取引

• 企業ダイレクト

  ★フルリモート【内部監査/業務監査担当】国内トップクラスの暗号資産取引所

  600~900万

  

  ビットバンク株式会社東京都中央区

  ★フルリモート【内部監査/業務監査担当】国内トップクラスの暗号資産取引所気になる

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  仕事内容

  暗号資産交換業を展開する当社にて、内部監査をご担当いただきます。具体的には、業務監査の年間計画策定から個別監査の実施、フォローアップまでを一貫して遂行します ■業務監査計画の策定 ■個別監査の実施・フォローアップ ■J-SOX対応評価範囲の策定・評価実施 ■監査法人との連携 ■部内庶務 【仕事の魅力】暗号資産という先端領域において、金融・IT・規制が交差する高度な監査経験を積むことが可能です。フルリモート環境下で主体性を発揮し、被監査部署と連携しながら全社の改善プロセスを推進できるやりがいがあります。

  求める能力・経験

  【必須】■J-SOX評価調書の作成経験 ■論理的思考力と主体性 フルリモート環境下で自ら学び、ステークホルダーと円滑な連携を 図れる方を歓迎します。ビジョンへの共感を重視する組織です。 【当社の魅力】ビットコインの技術で世界中の価値流通を革新することを目指す、暗号資産交換業のリーディングカンパニーです。170名規模へ成長した今も、一人ひとりが大きな裁量を持ち、意思決定のスピード感を持って業務に取り組める環境です。内部監査部門は少数精鋭で、監査計画の実行から報告までを主体的に担えるやりがいがあります。

  事業内容

  ・bitbank. cc/シンプルで軽量、高い機能性を備えたスマートなビットコイン・アルトコイン取引所（金融庁登録済み）。

• エージェント求人

  【20代未経験から挑戦できるバックオフィス！】TikTokトップパートナー企業✨️東京勤務・転勤無し

  400~600万

  • 入金/支払処理
  • 給与計算
  • 事務
  • リーダー
  • PC/Web
  • 労務管理
  • 人事
  • 提案
  • マネージャー
  • 会計
  • 経理
  • 請求
  • 管理会計
  • 発注管理
  • アシスタント
  • 経費精算
  • 発注
  • 保険
  • 社会保険
  • 電話対応

  株式会社AXIS東京都新宿区

  【20代未経験から挑戦できるバックオフィス！】TikTokトップパートナー企業✨️東京勤務・転勤無し気になる

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  仕事内容

  未経験からバックオフィス全般（経理・労務・法務・総務）のスキルを身につけ、経営直下で組織の基盤を創るコアメンバーを募集します。 《具体的な業務内容》 入社後は先輩のサポートのもと、以下の幅広い業務に触れながら専門スキルを身につけていただきます。 単なる「作業」としてこなすのではなく、「どうすればもっと効率化できるか？」という視点や提案を大歓迎します！ ■ 01. 経理 ・請求書の受領・発行・管理 ・経費精算の確認、支払処理・入金管理 ・会計ソフト（MF会計）への入力補助 ・月次・年次の決算サポート ■ 02. 人事労務 ・勤怠データの確認・集計（freee人事労務など） ・給与計算の補助 ・入退社手続き・社会保険の申請補助 ・労務管理資料（就業規則など）の整備、社労士との連携サポート ■ 03. 法務 ・契約書のひな型管理・製本・ファイリング ・契約書の一次チェック（内容確認の補助） ・電子契約（クラウドサイン等）の操作 ・取締役会・株主総会関連の書類準備補助、法務顧問との連絡サポート ■ 04. 総務 ・備品・消耗品の発注・管理 ・オフィス環境の整備（座席管理、清掃対応など） ・社内ルールやマニュアルの整備 ・社内イベントや行事のサポート ・郵送・来客・電話対応 ■ その後のステップ 最初は「入力補助」や「サポート」からスタートしますが、 ずっとアシスタントで終わらせるつもりはありません。 業務全体を把握した後は、システム導入による業務効率化や、 より上流の「経営管理・組織づくり」へとどんどん裁量を広げていっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【PRポイント】AXISで働く3つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1. 他社の4〜5年分を1年で！圧倒的スピード成長 「バックオフィスは成長が遅い」という常識を覆します。 ・売上36億・成長率150%の爆速フェーズ ・経理、労務、法務まで幅広いスキルが最速で身につく 単なる事務作業にとどまらず、会社の土台を自ら創り上げる経験を通じて、市場価値を劇的に高められます。 ■ 2. 未経験でもハンデなし！「正当評価とスピード昇格」 「バックオフィスは評価されにくい…」という不満はAXISにはありません。 ・一人ひとりの目標を明確にするMBO制度 ・年齢や過去の経験によるハンデは一切なし 業務改善やコスト削減のプロセスも正当に評価。未経験からでも大きな裁量権を持ち、早期マネージャー抜擢のチャンスがあります！ ■ 3. 20代が主役！「誰と働くか」を極めたチーム PCに向かって黙々と作業するだけの、孤立した環境ではありません。 ・平均年齢26歳、情熱を持ったメンバーが集結 ・他部署とも繋がりが強く、フラットな関係 自由と裁量の中で、会社の成長を共に喜べる「仲間意識」の強さが最大の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Q&A】未経験からベンチャーの管理部門へ！よくある質問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q：未経験でベンチャーのバックオフィス…ついていけるか不安です。 A：「挑戦を後押しする風土」があるので安心してください！ 最初は先輩がしっかりサポートしながら実務をお教えします。 完璧なマニュアルがあるわけではありませんが、「ないなら自分で創る」プロセスを楽しめる方には最高の環境です。 カオスな状況を整えていく経験が、あなたの圧倒的な成長に繋がります。 Q：ずっとデータ入力などの「事務作業」をするの？ A：ずっと「作業者」ではありません。 最初は会社のお金の流れやルールを知るため、サポート業務からスタートしますが 私たちが求めているのは事業を支えるコアメンバーです。 ゆくゆくはシステム導入やルール整備など、「仕組みを創る側」へとどんどん裁量を広げていってください！ Q：未経験からでもキャリアアップは可能？ A：はい！実力次第で圧倒的なスピード昇格が可能です。 AXISでは結果とプロセスにコミットする方を全力で評価します。 過去の経験や年齢は一切関係ありません。 未経験スタートであっても、主体的に動いて成果を出せば、入社1年でリーダーやマネージャーへステップアップできる環境が整っています。 Q：未経験の場合、選考では何を一番重視しますか？ A：「他責にしない素直さ」と「コミュニケーション力」です。 専門知識は入社後にいくらでも詰め込めます！ それよりも、「分からないことを素直に聞けるか」「環境のせいにせず自ら学べるか」といった成長意欲を最重要視しています。 また、他部署と連携することも多いため、相手を尊重して円滑に進められるコミュニケーション力を高く評価します。

  求める能力・経験

  【応募条件】 ・大卒以上 ・社会人経験が1年半以上ある方 ◎前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、 　これからバックオフィス領域に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事・労務からコーポレート全体へ】急成長スタートアップの「組織基盤」を創るマネージャー候補

  400~600万

  • 人事
  • マネージャー
  • 研修企画
  • 経理
  • 課題設定
  • 保険
  • プロジェクト
  • 社会保険
  • 労務管理
  • オンボーディング

  Craif株式会社東京都新宿区

  【人事・労務からコーポレート全体へ】急成長スタートアップの「組織基盤」を創るマネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景・キャリアパス Craifでは、事業と組織の急成長に伴い、コーポレート領域全体の仕組みづくりと運営高度化が重要テーマになっています。本ポジションは、人事・労務に限らず、総務・法務・経理など幅広い領域の課題を捉え、最適な解をつくり上げる役割です。ご経験やご意向に応じて得意領域からお任せし、将来的には制度設計や組織運営の仕組みづくりなどPeople & Corporate領域全体へキャリアを拡張していくことが可能です。組織を根幹から支え、成長させる中核メンバーを募集します。 仕事内容 コーポレートマネージャーとして、急成長フェーズの組織を支える制度・オペレーションの企画・改善をリードしていただきます。 人事・労務にとどまらず、総務・法務・経理など複数領域に跨って課題の発見から解決、仕組み化までを推進するポジションです。 ご経験やご意向に応じて、まずは得意な領域からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただくことも可能です。 ◆ 制度・オペレーション企画（Corporate Operations） ・成長に合わせた制度・ワークフローの企画・設計 ・オンボーディング・トレーニングの仕組み設計 ・福利厚生・健康支援施策の企画・運用 ◆ 人事・労務（People Operations） ・勤怠・給与・社会保険等の労務管理 ・人事データ管理／業務プロセスの改善 ・労務領域のリスク管理・課題抽出と改善 ◆ コーポレート横断業務（Corporate Generalist） ・総務・経理・法務領域の課題対応・制度整備 ・部署横断プロジェクトの推進 ・属人化排除・仕組み化による全社改善のリード その他適正・ご意向に応じて総務、経理、法務等のコーポレート業務をお任せする場合もございます。 ■制度等 ・米国式SO制度 ・チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度　等） ・メンターとの定期1on1 ・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム ・OKRによる全社的な目標管理

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・人事・労務、総務、経理など管理部門いずれかの実務経験2年以上 ・関係者を巻き込み、自ら課題を特定し改善まで推進できる力 ・変化の早い環境で柔軟に動ける方 歓迎要件（WANT） ・スタートアップまたは急成長企業でのコーポレート経験 ・複数のコーポレート領域に跨る業務経験 ・BPR／システム導入／業務効率化などの改善経験 ・バックオフィスツールや人事システムの運用経験 求める人物像 ・CraifのVMVに深く共感し、コーポレート起点で事業成長に貢献したい方 ・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方 ・無駄を徹底的に排除し、仕組化し属人化を無くすことに情熱を注ぐことができる方 ・得意領域を活かしながら、新たな領域にもチャレンジしたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【総務/マネージャー】東証グロース上場/東大医科研発のバイオベンチャー

  795~825万

  • マネジメント
  • 運営管理
  • 株主総会準備/運営
  • 株主総会対応
  • 事務
  • IR
  • 株式
  • 文書管理
  • 株式事務
  • 広報
  • 株主総会運営

  株式会社メディネット東京都大田区

  【総務/マネージャー】東証グロース上場/東大医科研発のバイオベンチャー気になる

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  仕事内容

  同社総務部門のマネジメント業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ■株主総会運営対応 ■株式事務対応 ■IR、広報に関わる対応（問合せ、開示等対応） ■法務、契約相談対応（契約書レビュー等を含む） ■ファシリティ関連対応 ■各種会議体の運営管理 ■捺印・稟議申請対応 ■各種文書管理 ■その他総務庶務に係る業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■上場企業にて3年以上の総務実務経験 ■上場会社での株主総会運営管理の経験 ■小グループのマネジメント経験 【尚可】 ■法務、契約相談業務対応経験 ■IR、広報に関わる業務対応経験

  事業内容

  細胞加工業 ・特定細胞加工物製造業：医療機関からの依頼に基づく特定細胞加工物の製造 ・CDMO事業：製薬企業等からの依頼に基づく再生医療等製品/治験製品の製造 ・バリューチェーン事業：細胞加工関連のバリューチェーンから派生する技術やノウハウの提供 ・自己がん組織バンク 再生医療等製品事業 ・再生医療等製品/治験製品の製品開発、研究開発

• エージェント求人

  【経理】M&A‧新規事業の企画段階から参画する「事業を動かす経理」／東証上場CX企業／〜1200万円

  600~1200万

  • M&A対応
  • 新規事業
  • 連結事業決算
  • 提案
  • 主担当
  • 会計
  • 経理
  • 営業
  • 監査
  • 要件定義

  株式会社プレイド東京都中央区

  【経理】M&A‧新規事業の企画段階から参画する「事業を動かす経理」／東証上場CX企業／〜1200万円気になる

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  仕事内容

  ■職務概要： プレイドのFinancial Control（経理）では単なる「管理」ではなく、PLAIDの事業成長を支える「攻めの経理」として、グループ全体の経理業務を幅広く担当。経験・スキル・希望に応じて、決算実務の遂行・リードから業務プロセスの整備・構築まで主導していただきます。 ■具体的な業務内容： 【決算実務の遂行・リード】 ・月次・四半期・年次決算（単体・連結）の完結 ・SaaSビジネス特有の収益認識（IFRS含む）に基づいた会計処理の最適化 ・子会社経理のサポート（月次・四半期・年度） ・開示資料作成（有価証券報告書等、金商法・会社法で要求される各種開示書類） 【監査対応・ガバナンス構築】 ・監査法人との折衝、論点整理 ・内部統制の整備/運用、内部統制監査（J-SOX）対応等 【業務プロセスの整備・構築】 ・標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進 ・経営の意思決定方針を深く理解した上での、財務会計データの構造設計および整備 ■チーム体制と特徴： 正社員3名・契約社員6名で構成。事業部側との距離が近く、M&Aや新商品のローンチなど変化の激しい環境で、事業部と密に連携しながら柔軟に協議している。協議内容を仕組み化し、契約社員が作業しやすい環境を整えていくことも重要な役割。 ■求人の魅力 ・「事業を創る」経理としてビジネススキーム構築のプロフェッショナルとなれる：新規事業の立ち上げや複雑な商流の構築において、企画段階からビジネスサイド・Legal等と連携し、「収益認識の定義」から「販売オペレーション全体の設計」までを一気通貫で主導できる。 ・圧倒的な経験の幅と深度：1社にいながら、SaaS・コンサルティング・広告・AIなど多様なビジネスモデルの会計処理を同時に経験できる。M&A後のPMIでは「販売プロセス全体の統合」など領域横断的なプロジェクトにも深く関与可能。 ・アクセラレーターとしてのコーポレート文化：部署間の壁がなく、各領域のプロフェッショナルと日常的に協業・試行錯誤できる環境。「専門領域に閉じこもる」のではなく、コーポレート発信で会社を動かす醍醐味を味わえる。

  求める能力・経験

  以下のいずれかの経験 ・上場企業（または連結子会社）における、決算実務（月次・四半期・年次）および監査法人対応の主担当経験 ・新規事業の立ち上げや複雑な商流の構築において、ビジネスサイドと連携し、適切な会計処理や収益認識のスキームを策定・提案した経験

  事業内容

  データ活用からコンサルティングまで、CXバリューチェーン全体を一気通貫で支援する総合的なCXプラットフォーム企業として事業を展開しています。 ・CXプラットフォーム「KARTE」: 企業が保有する1st Party Dataをリアルタイムで解析・活用し、全チャネル横断でのパーソナライズ施策・CDP構築・マーケティングオートメーションを実現するプロダクト。 ・プロフェッショナルサービス（PLAID ALPHA）: データ利活用・事業変革・人材育成などを専門人材が伴走支援。

• エージェント求人

  総務部／法務担当

  600~700万

  • 議事録作成
  • 株主総会対応
  • 契約書作成
  • 訴訟
  • 株主総会準備/運営
  • 株主総会運営
  • コンプライアンス
  • 社内法務相談
  • 株主総会サポート
  • 上場企業株主総会準備

  ゲーム開発・運営などを行うグループの持株会社（東証スタンダード上場）東京都港区

  総務部／法務担当気になる

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  仕事内容

  ゲーム開発・運営などを行う事業会社（5社）の持ち株会社での採用となります。 事業会社社員数　1000名 ホールディングス　20名［総務部、経理部、財務部、経営企画部］ ◆総務部　法務担当（課長代理クラスでの採用） 総務部（3名）　 　部長　 　部員2名 　 法務担当業務 ・契約書、利用規約、その他法務関連書類の作成、審査、管理 ・コンプライアンス体制の構築、運用、改善 ・訴訟、紛争対応（顧問弁護士と連携対応） ・社内規定、各種社内文書の作成、管理 ・法務に関する社内相談対応、研修 ・株主総会運営（サブ担当） ・招集通知作成（サブ担当） ・議事録作成 など

  求める能力・経験

  【必須】 企業法務経験5年以上 【歓迎】 ◇資格を持っている方は歓迎します。 ・司法書士 ・行政書士 ・知的財産管理技士 ・ビジネス実務法務検定 など 【その他】 ・法務に関する専門知識、経験を有する方 ・関係部署と円滑なコミュニケーションを取り、協働できる方

  事業内容

  事業会社6社（ゲーム開発、運営など）

• エージェント求人

  ◤Benesse◢_全社横断BPR改革_事業ポートフォリオ改革推進を牽引するエキスパート

  750~1200万

  • 人事
  • マネジメント
  • 資料作成
  • 課題設定
  • KPI設定
  • 学校管理
  • プロジェクト
  • 管理職
  • 経理
  • PoC
  • 提案
  • 財務
  • プロジェクトマネージャー
  • 最新テクノロジー
  • 教育
  • 分析
  • コスト削減
  • プレゼンテーション
  • ツール導入

  株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区

  ◤Benesse◢_全社横断BPR改革_事業ポートフォリオ改革推進を牽引するエキスパート気になる

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  仕事内容

  ーーーーー仕事内容ーーーーー - 業務プロセスを可視化し、課題を抽出して生産性向上施策を立案・実行する - ユニットコストやコスト構造を分析し、持続的で強靭なコスト構造へ転換する施策を立案・実行する - 業務のシンプル化を進め、標準化・再現性のあるプロセスや仕組みを構築して定着させる - AIや自動化技術（RPAなど）を活用した生産性向上策の立案・実行（PoCから本番導入と改善まで） - 経営陣向けの報告・意思決定支援資料を作成し、説明・提案を行う - KGI、KPI設計および施策の効果測定・改善サイクル運用 - 【想定領域】教育事業領域（家庭学習事業、学校事業、塾教室事業 等）、コーポレート領域（経営企画、人事、総務、財務経理、法務 等）の複数領域を統括 ーーーーー会社の特徴ーーーーー - ベネッセグループは事業ポートフォリオの再構築とともに、コーポレート・基盤業務を中心とした全社的なビジネスプロセス改革（BPR）を強力に推進 - グループ全体のコスト構造改革とオペレーション生産性の抜本的な向上を重要テーマの一つとする - 2023年にオペレーショントランスフォーメーション（OX）本部を新設し、グループ横断の基盤業務改革を担う体制を整備 - OX本部では、業務システムの定義、構築、運用/活用に至る一連のプロセスをEnd to Endで完遂し、生産性を劇的に向上させ、事業を変革することを目指す - 最新テクノロジーを駆使した業務変革を通じて、意思決定の方法や仕事のやり方に至るまで一気通貫での再設計を行い、グループの成長と革新を牽引 - OX部内にはエンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャーなど多彩なバックグラウンドを持つメンバーが所属 - テクノロジーの進化を追いかけ、部門全体が事業成長に向けて協力し、お互いの成長を支える環境を大切にしている - 2025年1月からは新経営体制のもと、教育事業のさらなる成長に向けて事業変革を加速 - CIO（兼Opration Transformatio本部長）直下の組織として、お客様に最高のサービスを最適なオペレーションでお届けするため、現場の業務をEnd-to-Endで再設計し、コスト構造を含めた最適化と働き方の抜本的な変革を推進 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー - ベネッセグループ全体のビジネスプロセス改革（BPR）を最前線で推進できる - 最新テクノロジー（AI/RPAなど）を駆使し、業務変革を通じて事業成長と革新に直接貢献できる - グループ全体のコスト構造改革とオペレーション生産性の抜本的な向上という重要テーマに携われる - End to Endで業務システムの定義から運用まで一貫して関わり、大きなインパクトを生み出せる - 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に働き、刺激を受けながら成長できる - 経営層への報告・提案を通じて、意思決定に深く関与できる ーーーーー描けるキャリアーーーーー - 入社後、オペレーショントランスフォーメーション本部内の推進室で各種PJをリードする役割を担う - 既存メンバーと共に業務内容をキャッチアップし、上記の業務範囲を統括する役割を担う - 将来的にはOX本部内でのマネジメント職への昇進が可能 - 非管理職でエキスパートとしてキャリアを積み上げることも可能 - DX推進本部、事業本部でのキャリア構築も可能

  求める能力・経験

  ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー - 業務改革（BPR）に関する5年以上の実務経験 - 上記経験のうち、3年以上は実行フェーズを主導した経験 - 業務/デジタル/組織変革を主導し、定量的な成果としてインパクトを出した実績 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー - AI/RPA/自動化ツール導入の導入経験（PoC～本番導入、運用定着） - 経営層向けの提案資料/意思決定支援資料を作成しプレゼンテーション経験 - ユニットコストのモデリングやコスト構造の分析、コスト削減策の立案・実行経験 ーーーーー求める人物像ーーーーー - 変革志向が強く、前例にとらわれず最適解を考え抜ける方 - 多様なステークホルダーを巻き込みながら粘り強く最後までやり抜ける方 - 現場と経営の双方の視点を持ち、全体最適で判断できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【総務職(車両管理担当・社内イベント企画)・社内イベント企画運営経験者・45】■東京

  400~650万

  株式会社ホーク・ワン東京都杉並区

  【総務職(車両管理担当・社内イベント企画)・社内イベント企画運営経験者・45】■東京気になる

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  仕事内容

  ■【具体的内容】 ・総務（車両管理担当、社内イベント企画） ・総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務等会社全体の幅広い業務に携ります 　経営陣との距離の近さがあるため、裁量があり、スピード感もって取組みとなり ★オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で 　様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジション ★部門構成:課長以下5名体制

  求める能力・経験

  ■高専卒　大卒 ■【必要要件】 ・車両管理業務（新規リース手配、駐車場手配、車両事故対応、保険会社交渉） ■【歓迎要件】 ・社内イベント企画運営 ・許認可申請/更新業務 ・業務改革（マニュアル整備／システム導入） ・その他庶務業務（契約書管理） ・マネジメント経験がある方 ★人物像★ ・業務改善能力がある ・成長欲求の高い方

  事業内容

  ■戸建分譲、注文建築 ■建設工事施工・リフォーム工事施工 ■不動産の売買ならびに仲介

• エージェント求人

  【法務・総務担当（管理職候補）・上場企業で取締役会・株主総会運営経験・社会人経験3年・29】■東京

  450~750万

  株式会社ホーク・ワン東京都杉並区

  【法務・総務担当（管理職候補）・上場企業で取締役会・株主総会運営経験・社会人経験3年・29】■東京気になる

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  仕事内容

  ■管理本部内総務の一員で法務経験を活かし、下記の法務・総務業務を担う管理職候補ま採用! ! 法務業務は、現在2人、知見や経験のない業務であっても、部内で必要なサポートを受け 　実務経験を積み、企業法務で生じる業務を一通り幅広く経験して法務人材の能力の幅を広げ 　ジェネラリスト志向のある方や、大きい成長フェーズにある事業の間近で法務に携わりたい方 　非常にやりがいと成長を感じられる環境　! ! ■【具体的内容】 ・事業法務 　　契約書作成・確認 　　社内規程の整備、コンプライアンス関連業務 　　法務相談(事業部と当社グループ親会社法務との調整) 　　商標権の取得・管理 　　宅建業及び建設業の申請手続き ・商事法務 　　定時株主総会、取締役会、その他コーポレートガバナンスに関する業務 ・他 　　リスク管理.コンプライアンス（当社グループ親会社との連携で対応） 　　訴訟その他の係争の対応 　　その他、総務業務(稟議承認等)

  求める能力・経験

  ■高専卒　大卒

  事業内容

  ■戸建分譲、注文建築 ■建設工事施工・リフォーム工事施工 ■不動産の売買ならびに仲介