【茨城】総務人事◆大手グループと取引で基盤◎/残業少なめで働きやすい!
340~500万
光陽精機株式会社
茨城県筑西市
340~500万
光陽精機株式会社
茨城県筑西市
採用人事
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
クレーン車などに使用される油圧シリンダーのオーダーメイドメーカーである当社にて、総務・人事の業務をお任せします。 ※業務内容変更の範囲:当社業務全般 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続、採用、社員教育、人事評価、研修、安全用品管理、社内行事対応、各種発注業務、電話・来客対応など ■企業を取り巻く環境は急速に変化していますが、各部署と横断的に関わっている総務だからこそできる事が沢山あります。積極的な提案をし、これからの組織の基盤づくりに貢献してくれる方のご応募をお待ちしております。
【必須】■採用・勤怠管理・給与計算・社会保険実務のいずれかのご経験をお持ちの方 【歓迎】■新しいことを学ぶことが好きな方 ■コミュニケーション力を活かしてご活躍したい方 【企業の魅力】 ■東証プライム上場企業である加藤製作所様など大手と取引。川金ホールディングスグループで、経営基盤◎ ■残業は月10時間程度。アットホームな雰囲気で働きやすい社風です。 ■DX推進・業務効率化・働き方改革に積極的に取り組んでいます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
340万円~500万円 月給制 月給 200,000円~ 月給¥200,000~ 基本給¥200,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 4.2か月(2025年度実績)
会社規定に基づき支給
07時間55分 休憩50分
08:25~17:10
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期9日、年末年始9日
入社半年経過時点10日
その他(2025年度GW6日/祝日は会社カレンダー参照)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
人材不足が続く中で優秀な人材に継続して活躍してもらうためには、 働きやすい環境を整え、従業員のモチベーションを高めることが求められています。 弊社総務では、定型化した業務を受動的に行うのではなく、総務が主体となって自社の課題を分析し、 業務効率化や社内の環境改善のためのアクションを能動的に行う「戦略総務」としての役割が求められています。
無
茨城県筑西市倉持422番地
首都圏新都市鉄道つくばエクスプレスつくば駅 JR水戸線下館駅
屋内全面禁煙
※勤務地変更の範囲:当社拠点全般
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有
有
■休日について: ・固定休日は土曜、日曜 ・祝日は会社カレンダーによる ・当社は、創業70年を迎える老舗企業であり、独自技術を活かして、クレーン車に使用される油圧シリンダーやビル・橋梁などの建築物に使用される制振ダンパーなど、社会インフラを支える油圧機器を製造しています。 ・東証プライム上場企業である建機メーカーや大手ゼネコン、地方公共団体など、多数の取引実績があり、高い信頼を得ています。 ・川金ホールディングスのグループ企業として、安定した経営基盤を有しています。 ・残業は月10時間程度で、筑波山麓西側に位置するアットホームな社風を魅力とする会社です。 ・DX推進、業務効率化、働き方改革に積極艇に取り組んでいます。
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査あり)
★クレーン車などに使用される油圧シリンダーのオーダーメイドメーカー。東証プライム上場企業である加藤製作所様など大手と取引。川金ホールディングスグループで、経営基盤◎★残業は月10時間程度。アットホームな社風。
【企業理念】最高品質のKOYOシリンダー・ダンパーを提供し、社会を創り、いのちを守り、未来を築くことに貢献する 【この理念実現のために】■誠実で責任ある企業活動を行い、社会から信頼されるKOYOを目指す。:安全、安心な油圧製品を提供するという社会的使命を果たすため、法令遵守と高い企業倫理に則った公明正大な企業活動を実践する。 ■品質と安全性を最重視した経営を行う:お客様に安心して使っていただける品質を確保するための体制を整備し、その品質を保証できる仕組みづくりと行動に努める。■最先端油圧技術の研究と新製品開発に挑戦し続ける。:お客様の満足を高める魅力あふれる油圧ソリューションを提供できるよう、創意工夫を重ねてTomorrow’s Technology,Todayを実現する。 ■川金グループの総合力を最大限に活用する。:グループ各社が培ってきた人・技術・ノウハウを存分に生かして、油圧事業分野で新たな価値を創造する。■働き甲斐のある、活力に満ちたKOYOを築きあげる。:社員が互いに信頼し、共に成長し、働く喜びを実感できる企業風土を築き上げる。
〒300-4515 茨城県筑西市倉持422番地
東京事務所
油圧機器の専門メーカー
川金ホールディングス
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
360~450万
◆具体的な業務内容 総務チームの一員として、以下の業務に携わっていただきます。 ・人事労務業務: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、年末調整など ・総務業務: 備品管理、施設管理、HP管理運営など ※入社後は、先輩社員(勤続15年以上)によるOJTを通じて一つひとつ丁寧に業務を学ぶことができます。未経験の方でも安心してスタートできる環境です!
・未経験歓迎! ・基本的なPCスキル(Word、Excel)をお持ちの方。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(マイカー通勤可)。
プラスチックパレットの製造販売、プラスチック製品の再生事業を行っています。 ・プラスチック廃棄素材の調達 ・プラスチック再生材料の販売
600~950万
Site EHS(Environment, Health & Safety)Specialistとして、拠点レベルにおけるEHS(環境・安全衛生)プログラムの日常運用および継続的な改善活動をサポートいただきます。 【詳細】■内部EHS対応(Internal Requirements) 社内EHS要件の遵守および改善活動のサポート/拠点社員およびクロスファンクショナルチームと連携し、安全・環境に関するベストプラクティスの推進/廃棄物処理管理、労働安全、環境・安全施策など、拠点EHS活動のサポートおよびレビュー/事故管理プログラムの実施/事故報告の取りまとめ・レビュー ※続きは「その他労働条件備考」
【必須】■EHS関連分野での実務経験5年以上 (労働安全、環境コンプライアンス等)■衛生管理者資格【歓迎】■英語でのコミュニケーション能力(ビジネスレベル歓迎/業務での利用経験があることが望ましい) 【当社について】スイスに本社を置き、世界101か国に販売拠点を持つグローバル化学メーカーの日本法人です。建築分野および産業分野において、接着、シーリング、防振、補強、保護に関するシステムおよび製品の開発・製造するスペシャリティケミカルメーカーです。 売上高は好調で、安定した業績が特徴です。
■各種土木・建築・工業用化学製品の製造・販売と研究開発(ダム・橋梁・空港・ 隧道・護岸・一般建築・自動車・船舶産業・重工業及び設備機器・ハウジング分野)
700~900万
東証プライム上場企業で商社とメーカーの機能を持つ同社にて、今後4/1付で事業譲渡される子会社の管理部門の立ち上げ。森六株式会社人事部門、譲渡元から出向している社員および製造子会社人事担当者と人事業務 の安定稼働を図る。その後人事制度統合や職場環境の整備、森六Gが進める働きやすい職場環境整備・推進及び新会社の人事施策企画推進をお任せします。新会社200名対象(開発・営業2割、設計・生産8割)、新会社の子会社/製造子会社(400名・生産部門)の人事業務を製造子会社人事担当者と連携し対応。採用教育は森六株式会社人事がサポート、給与社保はアウトソース予定。最初は労務や人事制度周りの運用がメイン業務となります
【必須】■人事業務の実務経験 ※人事企画、本社人事、労務、人事制度、採用等いずれの経験でも可 ■将来的に管理職として組織運営を担う意欲のある方 ■普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ・労務管理、勤怠管理、労使対応等の実務経験 ・製造業、工場拠点での勤務経験 ・事業所運営や人事制度運用に関与した経験 ・マネジメント経験
ホンダの一次サプライヤーとして、自動車用樹脂部品の製造 工業薬品・医薬品・樹脂原料の販売
500~600万
大正12年創業、板金加工で首都圏の企業に価値提供し成長してきた当社にて、総務課長として、下記の業務をお任せいたします。 ■詳細 ・外部専門機関と連携し、労務管理・人事制度などの制度設計を推進 ・総務実務指導および人材育成 ・社内の総務・人事体制を強化し、組織基盤づくりをリード ■採用背景:事業の拡大に伴う、労務管理や人事制度の整備を推進中です。総務部門の強化に伴う採用です。 ■配属先情報 総務課:6名 【会社の魅力】 1990年4億円規模の会社だった弊社は、2023年に23億円規模の企業へと成長してきました。 今後、2030年までに、30億円・250名規模の組織に進化していきます。 歴史ある企業ですが、最新設備の積極導入や年間休日当初105日→115日への変更など変化を起こし続けているのが当社の魅力です! 【受賞】 ・地域未来牽引企業 ・東京商工会より2021年勇気のある経営大賞を受賞 【当社の特徴】 (1)当社が最も重要だと考えているのは、「顧客満足度の向上」です。 これまで、当社では最先端分野における顧客と良きモノづくりパートナーとして、品質、コスト、納期における課題解決や改善活動を推進してきました。市場ニーズ、顧客ニーズは常に進化し、多様化しております。 これらのニーズにいち早く応えるため、当社では、社員一同一丸となって「スピード対応」「柔軟性」を常に念頭に置き、顧客満足度の向上を図っています。 顧客にとって、同社の必要性を更に感じてもらえるよう部品加工におけるQCDの向上に留まらず、向上そのものが進化し続ける生命体として、製造技術の工場、安定品質、生産性の工場、スピード対応、コスト削減など、様々な改善活動を個人レベルから工場レベルまで推進しております。 (2)「効率化」を追求するためのキーワードは、「スピード」と「対応力」。 スピーディーな判断を下し、人的・設備的なインフラの進化を遂げるなど私たち自身が変わり続けることで、「スピード」「対応力」を顧客の満足に繋げていきたいと考えています。 設計、開発、板金、プレス、洗浄、シルク印刷、塗装、組立という工程を18,000坪の工場に集約し、他社では困難とされている品質管理、納期管理においても、当社の自社一貫生産だからこそできる超短期納期対応が可能です。 顧客の要望に迅速に対応できる体制を維持するために、弊社は進化し続ける最新のテクロノロジーと伝統に裏付けられた職人の技で、これからも時代の変化にスピーディーに対応し、顧客のニーズに応え続けます。 【主な製品】 ・各種研究室実験室用ドラフトチャンバー ・スクラバー(空気清浄機) ・実験用動物飼育ラック ・マンション向け宅配ボックス ・半導体製造向け温調機器 ・光ファイバー向けHUB
■必須経験、資格など ※下記どちらも必須 ・総務の実務経験 ・人材育成経験 ■歓迎経験 ・人事経験
各種産業機器の精密板金加工と、付随する設計・塗装・組立配線など社内一貫生産体制を構築しています。
280~400万
■概要: 主にアルコール飲料のアルミニウム缶を製造・販売する当社において、総務課の一員として企業の円滑な運営を支えるために社員の快適な職場環境を整える業務をお任せいたします。 ■詳細: 【人事業務】 人事企画/求人活動/人財教育など 【労務業務】 文書管理/勤怠管理/給与計算/社会保険管理/福利厚生業務/健康管理など 【総務業務】 行事準備/緑地帯管理/備品管理/廃棄物管理など ■役割とやりがい: 総務課は「縁の下の力持ち」として、企業全体の運営を支える重要な役割を担っています。 目立たない業務が多いですが、社員が快適に働ける環境を整えることで、企業の生産性向上に寄与しています。 また、業務内容が多岐にわたるため、さまざまなスキルを身につけることができ、キャリアの幅を広げることが可能です。 総務課の仕事は、企業の基盤を支える重要な役割を果たしており、組織の円滑な運営に欠かせない存在です。 ■当社の特徴: 包装容器業界トップ、東洋製罐グループの1社です。主にビール系飲料で馴染みのある350ml、500ml缶に加えて、酒の缶(180ml、200ml)を製造し、年間で約17億缶を出荷しております。日本最速と言われるラインでは、1分間に約2,400缶ができあがるラインも見ものです。また、会社の考え方は、世のため人のために貢献する、従業員(家族を含めて)を幸せにするの2つです。当社の掲げている「6S」は常に食品容器製造会社としてのあるべき姿を追い続けております。 ■ビジョン: 1972年よりアルミニウムの飲料缶を製造販売している会社です。食品容器製造のプロ集団としてお客様へ安心・安全、感動をお届けできるよう従業員一丸となり日夜「モノ造り」に励んでおります。 当社は、「6S」(作法・躾・整理・整頓・清掃・清潔6項目のローマ字での頭文字がいずれもSとなっていることに由来)がモノ造りの基本であると考え、6S活動を通じて、安全第一・品質一番を求めております。特に、作法は「相手に対する思いやり」と考え最も大切にしております。当社は、日々刻々と変化する環境に柔軟に対応できる人材を育み、お客様に一番信頼される製缶会社でありたいと日々精進し100年企業を目指しております。
■必須要件 ・基本的なパソコンスキル(Word、Excelを使用した資料作成等) ・普通自動車第一種運転免許(AT可) ■歓迎要件 ・総務経験をお持ちの方
当社は1972年よりアルミニウム飲料缶を製造販売している会社です。国内最速ラインを含む設備を駆使し年間17億缶以上を生産、ビールやチューハイ、日本酒など品種は100種類以上!従業員一丸となって日夜「モノづくり」に励んでいます。当社が扱うアルミニウム缶はリサイクル率90%以上と環境にとてもやさしい食品容器になります。脱プラスチック化が進む将来に向け、世界的にますます需要が高まることが期待され、当社が果たすべき役割もまた大きくなるものと実感しています。
487~860万
人事総務本部 那珂総務部 総務グループにて、那珂地区の総務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・那珂地区内における福利施設(食堂、売店、社宅、寮など)の管理運営 ・社内行事の企画運営 ・OB会の管理運営 ・資産管理(施設・設備の維持管理、営繕管理、リプレース対応等) ・来客対応 ・渉外業務 など
■必須要件【以下いずれにも合致する方】 ・折衝や調整を含む業務のご経験が3年程度ある方(社内外いずれも可:総務・営業など) ・多様な人財が働きやすく、活躍できる職場づくりのために主体的に業務に取り組む意欲のある方 ・コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方 ・エクセル・ワードなどの基本操作が可能であること(エクセル:簡単な関数が使用できるレベル)
-
400~500万
~優れた吸水性のPVAスポンジのパイオニア◎/ソフト99グループ~ ■業務内容: 従業員の給与計算や社会保険や福利厚生管理等の労務管理、新卒採用を中心に、工場の安全衛生庶務等の総務業務を行って頂きます。総務・人事業務の割合は半々です。 ■組織構成:総務人事職は現在、男性3名・女性2名の計5名が所属しております。 ■入社後について:入社後は他メンバーから業務を学びながら進めて頂きます。 ■働き方について: 部署の残業時間は月平均10h未満、日々18:00前後に退社する社員が大半です。また入社3年後定着率90%、育休取得率90%と、安定して働ける環境です。背景として分離独立する以前、カネボウであった時代の社風が受け継がれております。 ※女性比率は4割。工場では珍しい環境です。 ■当社について: 当社は元『カネボウ』の一事業であったため、給与や福利厚生は同レベルで充実しています。プリント基盤や液晶ディスプレイ製造工程で用いられる洗浄工程の洗浄材料でトップクラスのシェアを誇る優良メーカーです。
■必須条件: ・新卒採用経験者 ・総務人事(給与計算や社会保険の実務)経験2年以上 ■歓迎条件: ・安全衛生や工場での就業経験をお持ちの方や、モノづくりにご関心をお持ちの方を歓迎致します。
■事業内容: (1)吸水、洗浄事業 (2)ろ過事業 (3)研磨事業 (4)生活資材事業 (5)環境・健康事業
450~900万
【募集背景】 日立ビジネスパートナーグループのある日立工場は、世界No.1のシェアを誇るGTCC(ガスタービンコンバインドサイクル)事業の一翼を担い、大型の蒸気タービンの製造や、急激に需要の高まるデータセンターでの電力需要に答える中小型ガスタービンの設計、製造を行っております。 世界中に多数の納入実績を持ち、アフターサービス・ソリューション事業を広く展開し、さらに、特に近年非常に旺盛な電力需要にこたえるべくさらなる事業拡大に努めています。 こうした背景から、事業や社員とともに社会への貢献を果たすため、HR(人事労政)部門でも採用・教育・人事等の業務を拡大しております。ともに世界に向けた大きな事業を支える方にお越し頂きたいと考えています。 【仕事内容】 ・採用施策の立案・遂行 ・労務管理、福利厚生業務 ・人事、採用、教育関連業務 などから、ご経験や適性を踏まえてご担当頂きます。 【仕事の魅力・やりがい】 ・HR領域の知識、スキル、知見等を習得できます。 ・新たな取り組みの検討等を通じ、現状把握力、分析力、チャレンジ力が養われる経験ができます。 ・拡大している事業及び会社の根幹に触れる事ができます。目の前の工場で巨大な製品が造られていますので、これぞメーカーと言うものづくりや製品を身近に感じることができます。 【働き方】 築10年ほどとなりますが、きれいで快適なオフィス棟で勤務頂くこととなります。
【求める能力・経験・資格(必須)】 ・素直さ ・自律的に実行した業務経験 ・仮説検証を粘り強く繰り返した業務経験 ・コミュニケーション良くチームで完遂した業務経験 ◆会社のHRで採用、異動、労務管理、労務対応の何れかを担当された方 【(あれば望ましい)求める能力・経験・資格】 ・人に強い関心があり、かかわる人のために行動できる人 ・現状に満足しない改善意欲が旺盛な人 ・フットワーク軽く何事にも挑戦するチャレンジ精神旺盛な人 ・攻めの発想をもちつつ時には守りの行動もできるバランス感覚を持った人 【ポジション(役職)】 担当者~主任 【語学力】 特に求めませんが、TOEICを受験されている方は尚可
三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
660~965万
労務全般を幅広くご担当いただきます。 社会保険周りの手続き、勤怠管理(給与計算は本社側で行います)、休職者対応、各種証明書の発行、労働組合の支部の対応 など
・労務業務の経験がある方 ┗給与計算、社会保険手続き、勤怠管理・評価・アセスメントMBO管理など ※歓迎(必須ではないです) ・製造業や工場人事の経験のある方
●世界シェアNo.1製品を多数持つ機能性化学メーカー (1)半導体・電子材料 世界シェアNo.1製品を多数保有。最注力分野。 (2)モビリティ 電気自動車を支える高機能プラスチックや放熱材料を提供。 (3)イノベーション材料 電子機器の小型化に貢献する、独自の先端材料開発。 (4)ケミカル 黒鉛電極やプラスチックリサイクル等、持続可能な社会を支える基礎事業。
660~965万
採用や研修、異動や人員調整の対応など、人事教育周りを幅広く担当いただきます。 新卒採用(高卒・高専卒採用を含む)、中途採用、派遣社員の採用、障がい者採用、研修の企画立案、人事異動の対応 など 業務によっては、外部の事業者や別事業所との調整や交渉などもお任せします。
・人事業務の経験がある方 ┗採用・教育・異動など ※歓迎(必須ではないです) ・製造業や工場人事の経験のある方
●世界シェアNo.1製品を多数持つ機能性化学メーカー (1)半導体・電子材料 世界シェアNo.1製品を多数保有。最注力分野。 (2)モビリティ 電気自動車を支える高機能プラスチックや放熱材料を提供。 (3)イノベーション材料 電子機器の小型化に貢献する、独自の先端材料開発。 (4)ケミカル 黒鉛電極やプラスチックリサイクル等、持続可能な社会を支える基礎事業。