【オープンポジション】不動産仕入れ営業 定年65歳/長期就業可/ベテラン歓迎
400~1000万
株式会社ハウスドゥ・ジャパン
京都府京都市中京区, 宮城県仙台市青葉区, 兵庫県姫路市
400~1000万
株式会社ハウスドゥ・ジャパン
京都府京都市中京区, 宮城県仙台市青葉区, 兵庫県姫路市
不動産法人営業
創業1991年、2016年上場。「業界を変える」を合言葉に急拡大する総合不動産企業。全国約700の店舗を展開し、時代に即した不動産ソリューションを提供。全国エリアのオープンポジションとなります。 【業務詳細】■中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り■不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース(新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など)■不動産売買における業務パートナーの開拓(買取パートナー) ★定年65歳、その後も70歳まで就業可能。70歳以降もアルバイトとしての就業可★直接的なマネジメントではなく若手社員の手本となる役割を期待
【必須】■不動産業界の売買経験者で一定の実績を上げてこられた方 【歓迎】■不動産仕入れの営業経験 ■不動産売買に関する営業経験(用地仕入れ営業、売買仲介営業、買取り再販、ワンルーム投資営業など) 【当社詳細】不動産業界において幅広い事業を展開。土地の仕入れにとどまらず、利益につながる不動産全般を取り扱っています。 ■競合他社が未開拓のエリアに注力し、競争の少ない市場で成長を継続 ■営業個人の裁量が大きく、インセンティブの還元率が高いため、成果をダイレクトに収入へ反映 ■業務管理を徹底し、効率的な働き方を推奨
宅地建物取引士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~1,000万円 月給制 月給 180,000円~ 別途手当有り 月給¥180,000~ 基本給¥180,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 5万円/月まで支給
(例1)2,042万円 入社13年目 メンバー(月給80万円+インセンティブ) (例2)1,078万円 入社4年目 メンバー(月給60万円+インセンティブ)
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間115日 内訳:完全週休二日制、水曜 日曜、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日
その他(GW3日/完全週休二日制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】経験・能力等を考慮 【手当】各手当については社内規定に準じて支給 ・固定給+インセンティブ(売買価格の粗利に対して4半期に1回ずつ支給) ・子女手当:18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円/月 ・車両手当:2万5000円/月、車両保険手当:3000円/月 ・資格手当:宅地建物取引士2万円/月、一級建築士5万円/月、二級建築士2万円/月、不動産鑑定士2万円/月、 管理建築士2万円/月、1級建築施工管理技士2万円/月 <業務内容変更の範囲:会社の定める業務> <変更の範囲:原則変更無し ※但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり>
現住所の最寄りorご希望のエリアに沿った勤務地で選考いただきます。 詳細は勤務地備考を参照ください。
無
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル5階
屋内全面禁煙
宮城県仙台市青葉区本町 1-11-1 HF仙台本町ビルディング 2 -C
敷地内全面禁煙
兵庫県姫路市南畝町2丁目34番地 三共ヒルズ202
敷地内全面禁煙
上記以外にも全国にて募集拠点(東京、埼玉、名古屋、大阪、兵庫、奈良、滋賀、岡山、広島、熊本、沖縄等)がございます。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
無
福利厚生・手当については別途社内規定に基づき支給する
【福利厚生】社内慶弔見舞金支援制度、社員持株会、確定拠出年金制度、ワークライフバランス制度(時短勤務制度)、従業員割引、資格受験費用負担制度あり(社内規定あり)、宅地建物取引士(合格後にお祝い金支給(10万円支給))、健康診断、公募制度、ウェルカムランチ 【研修制度】OJT制度、eラーニング、入社半年後研修、階層別研修、事業部内研修 【その他休暇】 産前・産後/育児/介護休暇/慶弔/生理/災害/ライフサポート/ドナー/裁判員 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
3名
1回
筆記試験:無 適性検査:有
【累計加盟契約は全国700店舗以上/不動産売買仲介店舗数で全国トップクラス】「業界を変える」という社長の想いから創業。【新築領域の全国展開】注文フルオーダーまたセミオーダーブランド「Do SERECT」で第一次取得者層の獲得を強化。
【不動産業界について】不動産業界のトップ企業が占める業界シェアは全体のたった1%です。小規模の企業が無数にある業界です。 ハウスドゥが目指すところは、不動産業界において顧客満足を追求し、業界においてトップシェアを目指しています。全体の1%を目指 すのではなく、他の業界のように大きなシェアを目指しています。会社が大きく成長する中で個人も成長することができる会社です。 ◎物件情報を積極開示。家や土地を売る、買う、そして建てる、リフォームする、ローンや保険など住まいに関わるサービスをワンスト ップで行える「住宅情報モール」。日本1,000店舗、アジア50,000店舗という目標に向けてフランチャイズ展開を加速させています。
〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地
・土地、中古住宅及び事業用・収益不動産の買取、再生販売 ・新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲及び開発、新築住宅の企画・設計・施工 ・住宅 (新築戸建)の企画・設計・施工・リフォーム全般・買取パートナー制度
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
389万~
【開催日時】■3月24日(火)19時~20時 でWebセミナーを開催します。 ■セミナーに参加後、興味を持っていただけた方は選考にお進みいただきます。 【募集ポジション】法人営業 ■業務の流れ (変更の範囲:当社業務全般) 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案
【いずれも必須】■3/24(火)19時~20時のWebセミナーに参加可能な方 ■営業経験もしくは不動産業界経験 ■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 【働き方】年間休日125日。基本土日祝休み。フレックスタイム制や育児との両立などダイバーシティを推進。働きやすい環境でこれまでの経験を活かして法人営業にチャレンジできます! 【フォロー体制】お客様から頂いた情報は、支店法人営業課の課長と共有して社内で最適な提案に仕上げます。 課長のアドバイスやフォローはもちろん支店内の設計や工事の担当者、本社スタッフ等様々な分野のメンバーの協力を得られます。
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
389万~
【開催日時】■3月24日(火)19時~20時 でWebセミナーを開催します。 ■セミナーに参加後、興味を持っていただけた方は選考にお進みいただきます。 【募集ポジション】法人営業 ■業務の流れ (変更の範囲:当社業務全般) 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案
【いずれも必須】■3/24(火)19時~20時のWebセミナーに参加可能な方 ■営業経験もしくは不動産業界経験 ■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 【働き方】年間休日125日。基本土日祝休み。フレックスタイム制や育児との両立などダイバーシティを推進。働きやすい環境でこれまでの経験を活かして法人営業にチャレンジできます! 【フォロー体制】お客様から頂いた情報は、支店法人営業課の課長と共有して社内で最適な提案に仕上げます。 課長のアドバイスやフォローはもちろん支店内の設計や工事の担当者、本社スタッフ等様々な分野のメンバーの協力を得られます。
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
400~1200万
芦屋市中心の阪神間で不動産売買仲介や分譲住宅の販売を行う当社で営業をお任せします。【担当エリア】芦屋、西宮、神戸東灘地域が中心になります。転勤や出張もなく、阪神エリアで長期就業できる環境です。 【詳細】住宅のご購入をご検討されているお客様との接点をつくり、家づくりのプロとしてお客様のスケジュール管理やプランニング、資金計画を提案し、ご契約をいただきます。また、設計担当や生産(施工管理)担当など、家づくりに関わるスタッフのまとめ役も担います。お客様とお会いしたその日からお引き渡し後のアフターサービスまで⾧期にわたって窓口を担い、お客様の暮らしをサポートする仕事です。
【必須】■住宅や不動産営業のご経験のある方 【インセンティブ制度】売上金額に対してインセンティブを支給しております。芦屋市の物件がメインのため、高額物件を取り扱う機会も多く、インセンティブの金額も比例します。また、電話や飛び込みの新規開拓は一切なく、反響営業ですので、一般的な不動産会社に比べてインセンティブを獲得しやすい環境です。
注文住宅、分譲住宅、宅地分譲、不動産売買・売買仲介
400~1200万
芦屋市中心の阪神間で不動産売買仲介や分譲住宅の販売を行う当社のマーケティング部でInstagramの運用(物件の写真から投稿まで)をメインにお任せし、集客イベントの企画、運用業務もお任せします! SNS運用(Instagram中心)を軸に、誰に何を届けるべきかを戦略的に検討し、当社の魅力を最大化していただきます。KPIは入社後1年を目安に設定予定です。【詳細】■自社物件の写真・動画撮影、編集、画像管理■撮影現場での進行管理や家具移動・資材整理などの付随業務■自社HPの写真更新、注文住宅サイトの修正・改修
【必須】■デジタル広告、SNS運用の実務経験(3年以上) ■パソコンスキル(MAC,WIN)■写真、動画の編集(Photoshop、illustrator)【歓迎】不動産、建設業界でのご経験 【社風・働き方について】JR芦屋駅から徒歩5分とアクセスよく、オフィスはオシャレという声をよくいただきます。コーヒーも飲み放題です! 有給についても、取得しやすい環境で取得しづらい雰囲気などはありません。社員旅行や忘年会などの社内行事は任意参加で個人の判断に任せる社風です。社員旅行の候補地も3か所から選べ、初日以外は自由行動など社員それぞれの考えを尊重する社風です。
注文住宅、分譲住宅、宅地分譲、不動産売買・売買仲介
534~731万
お客様の要望に応じたお部屋の提案や、 物件管理等をお任せいたします。 【具体的には】 ・お部屋探し ┗紹介、内見など ┗WEBでの対応のケースも ┗個人・法人問わずご案内 ・物件管理 ・法人訪問 等 お客様の要望に耳を傾け、 それぞれのニーズに沿った最適なプランのご提案をお願いします。 ・個人のお客様 ┗利用用途に合う物件等 ・法人のお客様 ┗寮・社宅・出張(中長期)に適した物件等 ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています! ◆AI チャット導入!( LeoAI Chat ) └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入! └スマートロックのパスコード発行をはじめ、 事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています!
必須要件 ・接客経験 ・普通自動車第一種運転免許 歓迎要件 ・営業経験3年以上の方 ・成長意欲のある方 【求める人物像】 ・責任感があり、忍耐強く業務に取り組める方 ・自身の働きに応じて、正当に評価を得たい方 ・キャリアアップ思考が強い方
【賃貸事業】 ※主力事業 ◆事業について 当社売り上げの約95%を占める主力事業です。 現在の日本には、単身者向けの賃貸が約540万戸あると言われる中、 当社はおよそ1割にあたる約55万戸を管理しています。 そのうち約30万戸は企業が社宅として物件を利用しており、 アパートの建築から入居者の集客、運営管理までを 全て社内で完結。 「住居」というインフラを担う組織として社会的責任を自覚し 企業活動に取り組んでいます。
450~600万
税理士協同組合の提携企業として、税理士の顧問先の不動産案件の仲介営業をお任せします。具体的には税理士から紹介された中小企業のオーナーや個人事業主等の優良物件をディベロッパー等へ売却する仲介業務です。 入社後はまず、先輩社員の売買案件をサポート(物件調査等)しつつ、担当エリアの税理士へ訪問を行い、時間をかけて信頼を勝ち取る営業を実施します。税理士から紹介された顧問先の売買案件受注率は極めて高いです。その後、媒介契約から物件調査、査定、価格交渉、重要事項説明書作成、売買契約、決済・引渡しまで一気通貫で担当します。税理士というプロに選ばれ続ける専門性と誠実さが重要です。
【必須】■なんらかの営業経験がある方※業界不問■普通自動車免許 【歓迎】■宅地建物取引士の資格保有者※未保有者は入社後に取得想定 ■不動産業界経験者■一社での継続年数や達成意欲を重視いたします。 《事業の魅力》税理士協同組合の指定会社として、競合が少ない独自のマーケットで相続案件や幅広い不動産売買の経験(戸建て・マンション用地、開発用地、生産緑地等)を積めます。《ポジションの魅力》土日祝休みのため、ワークライフバランスを保ち長期就労可能です。 《企業の強み》グループ全体で幅広い事業を展開(保険、不動産、M&Aコンサルティング等)。グループ連携により高い付加価値を提供できます。
■不動産の売買仲介 ■相続対策/土地活用等に関する情報収集/提供 ■貸地/借地の権利調整に係るコンサルティング ■建築に関する企画、設計、監理、リフォーム ■不動産鑑定評価
400~1200万
芦屋市中心の阪神間で不動産売買仲介や分譲住宅の販売を行う当社にて、 不動産収益物件、用地仕入の営業(仕入~販売)をお任せします。 【担当エリア】芦屋、西宮、神戸東灘地域が中心になります
【いずれか必須】■住宅や不動産営業のご経験のある方 ■営業経験(業界不問)のある方で宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【インセンティブ制度】売上金額に対してインセンティブを支給しております。芦屋市の物件がメインのため、高額物件を取り扱う機会も多く、インセンティブの金額も比例します。また、電話や飛び込みの新規開拓は一切なく、反響営業ですので、一般的な不動産会社に比べてインセンティブを獲得しやすい環境です。
注文住宅、分譲住宅、宅地分譲、不動産売買・売買仲介
420~600万
住宅点検サービス『家ドック』の導入を、ハウスメーカーや工務店へ提案する法人営業です。『家ドック』とは、自社の点検員が住宅の状態をチェックし、必要に応じて修繕やメンテナンスをご提案するサービスで、 社会貢献性の高さから国交省事業にも参画しています。 <具体的には…> ■点検の重要性や導入メリットを説明し、課題ヒアリング・資料作成・商談・契約まで一連を担当。 ■新規8:既存2が目安ですが、得意に応じ調整可。厳格なノルマはなく、アプローチ方法も自由。事務作業は専任スタッフがサポートし、営業活動に集中できる環境です。
<業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上歓迎> 【必須】■要普通自動車運転免許(AT限定可) ■何かしらの接客・販売・営業経験をお持ちの方(人と話すことが好きな方) ◆入社後の流れ:入社後は、会社理解を深める座学研修を実施。その後は営業経験豊富な部長が、実務を丁寧にお教えします。商談の仕方や資料作成など、イチからレクチャーしますので未経験の方でも安心の環境です。 ◆キャリアパス:現在急成長中の事業のため、キャリアチャンスも豊富。年2回の評価面談を通じ、早ければ2~3年でエリアマネージャーへの昇格も可能です。
建売住宅・マンション等の販売、オフィスビル商業施設等の賃貸、建築総合請負、設計管理に関する業務
450~750万
マンション管理組合・理事会に対して、建物の価値を守る「大規模修繕工事」の提案営業を担当いただきます。受注規模は数千万円~数億円規模と大きく、裁量を持ちながら長期的にキャリア形成できる環境です。 【仕事の流れ】◆マンション管理組合が公募する工事案件に対し、エントリーを行う⇒◆施工箇所を確認するため現地を訪問。お客様の要望や課題をヒアリング⇒◆工事担当者と連携し、建物の状況や予算に合わせた最適な見積・提案資料を作成⇒◆工事担当者などとチームを組み、管理組合へプレゼンテーションの実施⇒◆無事に受注となれば契約を締結し、社内の工事部門に案件を引き継ぐ(公募から契約まで約3ヶ月~半年ほど)
【いずれか必須】■修繕・建設業界での営業経験(大規模修繕、新築、内装、リフォーム等) ■建設現場での施工管理経験 【カシワバラグループに関して】 ■塗装業から始まり、インフラメンテナンス・マンション大規模修繕を中心に拡大(国内TOPシェア)。その主力事業の成長促進の傍ら、M&Aや新規事業立案を通じ国内外70拠点、売上1,100億円の企業グループに成長。 ■安定した事業環境でありながら、年次に関係なく抜擢される環境(グループ会社の代表取締役は30-40代) ■幅広い研修制度あり。資格取得を積極的に支援実施。
インフラメンテナンス事業、マンション大規模修繕事業、戸建住宅・内装リノベーション事業、新築工事業、建築設備リニューアル事業、その他メンテナンスおよび保全事業など
400万~
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆会社概要◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー <基本情報> ▼企業名:住友林業ホームテック株式会社 ▼本社:東京都千代田区一ツ橋 2丁目6-3 一ツ橋ビル6階 ▼設立:1988年10月1日 ▼従業員数:2,318名 ▼売上高:72,100百万円 ▼事業内容: 住友林業グループのリフォーム専門会社で、 戸建て・マンション・店舗などの「住まい」 全般のリフォーム・リノベーション ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― <顧客満足度 国内No.1> ■『3年連続1位』 ┗オリコン顧客満足度調査「フルリフォーム」 <ストック型社会を支える安定成長> ■住友林業Gの強固な顧客基盤(30万戸)を保有 ■「新築からリフォームへ」という国策の転換に より需要が拡大中 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆募集職種とポイント◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <募集ポジション> ▼アフターメンテナンス職(建物点検) <勤務地> ▼京都支店※転勤基本なし 京都府京都市中京区車屋町通御池下ル梅屋町358 アーバネックス御池ビル西館3階 ※原則エリア外での転勤は発生しません。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆お任せしたい仕事内容◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「住友林業の家」のアフターメンテナンスを 担当していただきます。 定期的または臨時的な巡回・点検を通してお客様 の快適な暮らしのサポートを行います。 【具体的には】 ◎定期点検 ・お客様宅を訪問し、建物全体の 点検を実施します。 (点検数:1日2件~4件) ・不具合があれば補修手配を行います。 ・軽微なものは工具を用いて調整作業を するケースもあります。 例:建具丁番の調整、サッシの高さ調整、 クレセントの位置調整など ・点検を通して、有償メンテナンス工事の 提案を行います。 ◎臨時点検 ・お客様からの連絡による突発的な 不具合への対応です。 (1日に1~2件) ・状況に応じて訪問や応急措置、 補修手配などを行います。 ※休日の電話対応は、コールセンター が対応します。 ◎補修管理 ・設備機器など専門業者の対応が必要な場合は、 補修手配管理、完了確認を行います。 ※建設業務は含まれず、工事作業は協力会社に 依頼します。 【入社後】 ・研修・OJTを通して、社内資格を取得し、 ご自身の目で先輩社員が行っている業務を 学んでいただきます。 ※職種未経験な方も多く入社され、 活躍されております! 【働き方】 ・年間休日123日 ・完全週休2日制(火水祝休み) ┗月1回日曜日休みあり、その週の 火曜日は出勤となります ・直行直帰可 ・20:30にパソコン強制シャットダウン ・休日対応なし ┗休日の対応はコールセンターが行います ・パーフェクトノー残業(月に1回) ・平均残業30時間/月 ―――――――――――――――――
<マッチする方> ▼不動産業界の経験を東証一部上場 住友林業グループで活かしたい方 ┗施工管理、賃貸管理、営業など 様々な職種からのキャリアチェンジ歓迎! ▼家族・自分の時間を増やし、 ワークライフバランスを整えたい方 ┗完全週休2日制 ┗直行直帰可 ┗休日対応なし ┗パーフェクトノー残業デー ┗20:30にパソコン強制シャットダウン ▼将来への不安から国内トップクラスの 大手企業で腰を据えて働きたい方 ┗住友林業グループ(創業300年越え)の安定基盤 ┗住宅手当あり(上限:35歳) ▼普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
住友林業グループのリフォーム専門会社で、 戸建て・マンション・店舗などの「住まい」 全般のリフォーム・リノベーション