人事担当【グローバル人事の中核へ】英語力を活かし、人事制度や海外赴任対応に携わるポジション
480~700万
株式会社三井ハイテック
福岡県北九州市
480~700万
株式会社三井ハイテック
福岡県北九州市
人事企画/制度設計
評価人事
その他人事
三井ハイテックはモーターコアや精密金型など世界有数の技術力を持つ上場メーカーです。 特にEV(電気自動車)や半導体といった成長市場を支える製品群を提供しており、事業は国内外で拡大中。 人事部門もその拡大に伴い、グローバルな人事運用・制度整備が求められており、強化フェーズに入っています。 ▼ご経験やスキルに応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ・人事評価制度の運営・管理 ┗制度運用の実務、データ整理、評価スケジュールの管理など ・派遣社員・嘱託社員に関する契約管理 ┗労務管理、契約更新、書類整備、ベンダー対応など ・海外赴任対応業務 ┗グループ会社への赴任・帰任手続き、賃金管理、現地法人とのやり取り ※英語使用あり 人事部門内の「人事グループ」に所属し、ご入社後は既存メンバーとの協力のもと、徐々に担当業務を広げていただきます。
・人事経験3年程度 ・英語を使った業務経験(メール、書類作成等)
英語でビジネス会話が可能、英語で簡単な会話が可能、英語で日常会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、専門職大学
正社員
無
無
480万円〜700万円
全額支給
08時間00分 休憩45分
08:30〜17:15
無
有 平均残業時間: 20時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始9日
最高: 20日 有給休暇は入社時点で付与
GW10日間
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当面無
福岡県北九州市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1
有 ・入居条件有 ・住宅手当/月20,000円 ※条件有
有
▼手当: ・通勤手当/上限7万円 有料高速道路代一部支給 ※条件有 ・時間外手当/残業手当 ・家族手当/配偶者18,000円、 第一子5,500円、第二子10,500円… ・住宅手当/月20,000円 ※条件有 ▼待遇・福利厚生 ・試用期間なし ・社保完備 ・社員持株制度 ・財形貯蓄 他
1名
2回〜2回
福岡県北九州市八幡西区小嶺二丁目10番1号
国内事業所:北九州(2事業所)、直方(2事業所)、熊本(1事業所)、岐阜(1事業所) 国内支社・営業所:東京、大阪、名古屋、豊田 海外事業所
電機部品事業:モーターコアの製造、販売 電子部品事業:リードフレームの製造、販売 金型・工作機械事業:金型・精密部品および平面研削盤の製造、販売
国内グループ会社 北九州:(株)三井スタンピング 海外グループ会社 シンガポール、マレーシア、天津、上海、広東、台湾、タイ、カナダ、ポーランド、米国
プライム市場
最終更新日:
564~756万
採用(RPO)リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。 立案された採用戦略に基づき、採用活動全体を現場で牽引・実行していただきます。 1. 採用戦略実行(Recruitment Strategy Execution) クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チームの一員として採用活動全体を牽引し、戦略の実行から成果創出までを担っていただきます。 ■母集団形成 ・各種チャネルの選定・運用・対応 公募媒体: 選定、設定、魅力的な求人票作成、効果検証を含む運用。 スカウト型媒体: 選定、設定、効果的な求人票およびスカウトメールの作成・運用。 人材紹介エージェント: 戦略的な選定、開拓、リレーション構築および対応。 採用イベント: 選定、企画準備、当日の運営対応。 ソーシャルリクルーティング: 各種SNSの選定、企画準備、運用。 ■応募者管理と選考オペレーション ・応募者管理体制の構築と実行 最適な管理方法(ATS等)の選定・構築。 日程調整、進捗管理を含む応募者対応。 ・選考対応 応募書類の選考実務。 説明会・面接対応(設定、同席、フォローアップ等)。 ※スキルやご意向に応じて、「採用戦略改善」フェーズにも積極的にチャレンジが可能です。 2. 採用戦略改善(Analysis & Improvement) 実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づいた戦略的な改善提案と実行方針の策定を行っていただきます。 ■母集団形成・採用広報の最適化 集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。 ■選考・オペレーション品質の向上 面接官対応、評価方法、選考オペレーションの品質を分析し、改善提案。 ■内定承諾率・定着率向上のための改善 内定者フォロー手法やオンボーディングプロセスの分析・改善提案。
・人事採用のご経験 ・両面型(RA/CA)の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験
-
400~700万
業務毎に正・副担当制(2名体制)とするため、基本的に一人で業務を担当することはありません (主な業務内容)※付与する担当業務は、経験やスキルにより判断します ・給与(給与・賞与計算、昇給計算、年末調整など) ・勤怠(勤務実績確定、休暇付与、承認ルート設定、従業員からの問合せ対応など) ・退職金(退職金計算、確定給付企業年金の拠出金支払いや事業報告書作成など) ・出向者(出向負担金の請求、支払い伝票、入金伝票起票など) ・旅費(従業員から申請される転勤旅費や単身赴任手当の審査、給与への支給額設定など) ・通勤費(従業員から申請される通勤費申請の審査など) ・諸税(所得税、住民税に関する業務) ・社会保険(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険など) ・住宅(借上社宅や借上寮の入退去居審査) ・資格取得祝金、慶弔金、財形貯蓄、貸付金などの審査 ・採用、教育研修 ・人事制度改定 ・その他(担当する業務に関わる就業規則の改定など) ※当社は業務の一部を外部委託しており、委託先と連携(役割分担)して業務を行っています。
【必須】 ・労務経験:給与・賞与計算、年末調整、旅費、交通費、通勤費、退職金、社会保険、勤怠管理 ・人事経験:人事制度、ダイバーシティ、採用、人材開発、人事考課、賞罰 など 【歓迎】 ・300人以上の従業員を持つ企業での人事労務経験
発電所の環境保全装置の運転、消防設備点検・整備、保険・旅行代理店、展示施設管理運営、電柱広告、配電設備の点検・清掃・運送業 等
471~763万
当社で総務人事職として下記業務をご担当いただきます。 ・社内規則、就業規則の整備 ・新人事制度の整備 ・社内外の広報 ・行政との折衝 ・行法の法令順守(企業コンプライアンス) ・株主総会事務局 ・会社行事、イベント業務 ・自治体、民間企業アンケート調査 ・DX推進に関する各事業所との調整、打ち合わせ ・本社労災対応、必要書類作成 ・法務的な対応(法改正など) ・印章、契約書の管理(リーガルチェックなど) ・行政手続き(福岡県子育て応援宣言・地域未来牽引企業等の更新) ・労使交渉 ・社内の損害保険・車両保険等の対応全般 ・社内携帯電話の管理(手続き・セットアップ・社内周知・請求処理等) ・社内報(年4回)作成応援 ・その他付随する庶務関係 ・他上記におけるマネジメント業務 ■当社について: 当社は1952年「鋳型修理法」の開発成功により創業しました。溶接に関しては「溶接のフジコー」と言われるほど、お客様の信頼を得て参りました。今後も、溶接/溶射/特殊鋳造などの金属表面処理技術を中核技術とし、全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業の他、自社工場での各種製品事業、明日を作る技術開発センターでの新技術開発、それらを支える本社部門とそれぞれが相乗効果を発揮する「技術志向型」の企業を目指し、社会に貢献してまいります。 最近では高度な金属圧着技術が評価され、宇宙航空研究開発機構(JAXA)との共同研究により、宇宙空間における消臭・殺菌・有毒ガスの除去にも挑んでいます。当社の優れた成膜技術が、制約の多い宇宙空間での課題解決に大きく貢献するなど、常に新しいフィールド、新しいチャレンジを行っています。
■必須条件:※以下いずれも必須となります。 ・3年以上の総務業務経験 ・PCスキル(Excel、Word、PowerPointなどを使用した報告書作成) ・普通自動車免許(AT限定可)
複合金属製品(ロール製品)の製造・販売・補修 大型圧延ロールリサイクル(再生ロール) 中小型圧延ロール 各種搬送ローラー 他 複合金属製品(原料工程向製品)の製造・販売・補修 鬼歯/受歯 ライナー 他 環境プラント向製品の製造・販売・補修 耐食・耐摩耗熱管 特殊表面処理 他 操業関連作業 製鉄ライン操業 製銑・製鋼作業 消耗資材製作・納入 他 産業機械等の設計・製作・据付 設備工事 設備保守・保全 他 機械加工 光触媒製品の製造・販売 消臭・除菌建材 空気消臭除菌装置 他
500~600万
人事部門にて、給与・評価・処遇・採用等の人事実務を担い、業務効率化や生産性向上をリードしていただきます。業務理解や組織全体の視点を深めるため、一定期間、営業店業務を経験していただく場合があります。 【業務例】■給与・賞与計算、各種手当管理、年末調整、採用等の人事業務における実務及び全体管理■人事関連業務における業務フローの設計・見直し、標準化の推進、属人化の解消■既存の人事システムやExcel等を活用した業務プロセス改善、業務負担軽減施策の企画・推進 将来的に、人事領域で培った業務理解や改善の視点を活かし、全社的な業務改善や各種プロジェクト推進の中核人材としての活躍を期待しています
【いずれか必須】■人事・経理などのバックオフィス業務において、業務フローの見直しや効率化に主体的に取り組んだ経験■Excel等を用いて、定型業務の自動化・省力化を行った経験(関数、マクロ、VBA等) ★お客様対応の経験や地域密着の働き方に関心のある方を歓迎します 【職員の雰囲気】地域やお客様への思いを大切にする職員が多く「誰かの役に立ちたい」「人のために動きたい」という気持ちを持った方が活躍しています。お客様との距離が近く、顔なじみの関係が築かれやすく「ありがとう」の言葉が日々のやりがいに直結します。店舗では役職に関係なく声を掛け助け合う文化があり、中途入社の方もなじみやすい環境です。
1)預金業務 2)貸出業務 3)内国為替業務 4)付帯業務 5)その他法律により信用金庫が営むことができる業務
360~800万
ジョブコーチとして、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるように一連のアシスト業務をお任せ。障がいのある方とSV(上司)の双方と連携しながら安定就労に向けたアシストをおこなう役割です。 <障がいのある社員に対して>■入社時面談、定期面談■マナー研修導入(個別・グループ)■外部支援団体の導入■外部定着支援サービス同席 <配属部署の上長に対して> ■障がいについてのレクチャー■障がい特性の共有■オンサイトでの業務指導のアシスト■社員との面談への同席■業務指導上の相談/支援 ■障がいのある社員の上長向け研修の開催
【いずれか必須】■事務経験を2~3年以上お持ちの方(一般事務等) ■福祉学科を卒業している方 ■英語に抵抗のない方(翻訳ツール等を使用したメール対応等) 【歓迎】■精神保健福祉士または社会福祉士の有資格者 ■ジョブコーチ経験 ■企業で障がいのある方の上司としてチームを運営された経験 【求める人物像】■障がいの有無に関係なく、分け隔てなく双方の立場を理解した上で関係構築ができる方■立場や意見が異なる社員と協力し、物事を推し進めることができる方■臨機応変さや積極性を持ち、新しい環境を受け入れられる方
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
400~630万
■業務内容 弊社の経営管理部では様々な分野の業務を担当しており、幅広い知識を生かしていただけます。今回のポジションの方には、部全体の管理をお任せする想定ですが特に法務関連・管理関連・ITシステム関連業務の管理をしていただく予定です。(まずは得意な領域から担当をいただきますので、ご安心ください) ■業務詳細 ◇法務関連業務 法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理 内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備 コンプライアンス管理及び反社会的勢力対応 ◇管理関連業務 会議体の運営、企業広報、秘書業務、株主総会の運営 資産管理、有価証券の管理、文書管理、損害保険管理 衛生活動及び施設管理 ◇ITシステム関連業務 福岡地所グループ経営ビジョンに基づくDX推進及びITシステム戦略の立案・実施 ITシステムを活用した業務効率化及び生産性向上 情報通信インフラの整備及び安全管理 ◇人事関連業務 人材要件及び行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行(人事制度、評価、労務、給与、人材育成、採用、研修など) 社員の福利厚生、持株会及び企業年金管理 ◇財務・経理関連業務 資金計画、資金調達、経理、税務などの戦略立案・実行 経営管理指標の設定・モニタリング、予算策定、実績管理 年金資産の運用・モニタリング ◇企画関連業務 事業推進支援、予算策定、実績管理、各部署の業績評価
下記いずれも該当する方 ・情報システム、施設管理、人事、法務、広報、総務、機関運営のうちいずれか2つ以上の経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験をお持ちの方
-
350~600万
就業環境の改善を続ける食品メーカー(BtoB)で、人事として制度設計に携わっていただきます。 【仕事内容】 ・等級制度、評価制度、報酬制度の設計、見直し、現状の設計変更 ・制度導入に伴う、経営層、現場との連携、制度導入/定着支援 ・人材開発、育成にかかわる施策 ・その他管理部門内の業務改善、関連業務 【アピールポイント】 独自の冷凍技術を生かした製品は賞味期限の長期化が可能となり、国内だけではなく海外にも販路を拡大しています。 大手商社の情報力、資金力を強みとして成長軌道に乗る中で、人事制度の改革にも本格的に着手を始めています。
【必須】 ・製造業における既存人事制度の運用、改善の経験3年以上 ・ステークホルダーや現場との折衝経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・人材開発、組織開発の経験 ・社労士資格保有者、または同等の知識
冷凍洋菓子の製造
500~750万
これまでの経験を活かして、バックオフィス全般の業務をお任せします。 【具体的には】 ◎総務 許認可管理/株主事務/法務/不動産・施設管理/社内行事対応 など ◎人事 給与計算/社会保険手続き/勤怠管理/労務管理全般 など
【応募条件】 ◎必須条件 ・普通自動車運転免許 ・PC基本操作(Word、Excel、PowerPoint) ・総務人事の経験 ・転勤対応が可能な方(大牟田⇔東京) ◎求める人材像 ・さまざまな部署、人とかかわる業務のため、円滑なコミュニケーションができる方
発電所、製鉄所などの基幹産業等に用いられる機械の設計、製造、販売
400~500万
人事部門にて、給与・評価・処遇/採用等の人事実務を担いながら、データや既存システムを活用した業務の効率化・高度化を推進します。業務理解のため、状況に応じて営業店業務を経験していただく場合があります。 【業務例】■ 給与・賞与計算、各種手当管理、社会保険手続き、年末調整、採用などの人事実務■ 各部門から紙で収集しているデータを対象に、ExcelやVBA、勤怠システムを活用した集計・管理業務の効率化および運用改善 ★将来的には、各部署において、人事領域で培った業務理解や改善の視点を活かし、業務改善やプロジェクト推進の中核として活躍いただくことを想定しています。
【いずれか必須】■人事・経理などのバックオフィス業務において、業務フローの見直しや効率化に主体的に取り組んだ経験■Excel等を用いて、定型業務の自動化・省力化を行った経験(関数、マクロ、VBA等) ★お客様対応の経験や地域密着の働き方に関心のある方を歓迎します 【職員の雰囲気】地域やお客様への思いを大切にする職員が多く「誰かの役に立ちたい」「人のために動きたい」という気持ちを持った方が活躍しています。お客様との距離が近く、顔なじみの関係が築かれやすく「ありがとう」の言葉が日々のやりがいに直結します。店舗では役職に関係なく声を掛け助け合う文化があり、中途入社の方もなじみやすい環境です。
1)預金業務 2)貸出業務 3)内国為替業務 4)付帯業務 5)その他法律により信用金庫が営むことができる業務
400~700万
今までの経験や適性に応じて、採用・教育・労務などの実務から業務プロセスの改善・企画立案まで幅広くお任せします。 リーダー候補の方には、メンバーのマネジメントや経営課題に直結する人事企画にも携わっていただきます。 まずは… 経験や得意分野に応じて、徐々にお任せ。 将来的には… 人事ジェネラリストとして組織の中核を担っていただくことを期待しています。 ◎上場を機に企業として次の成長フェーズに入り、人事組織も変革期にあります。 5年先・10年先を見据えたグローバル企業の組織づくりに携わりながら、自身のキャリアも磨いていける環境です。 具体的には… ●採用業務(新卒・中途) ・採用計画の立案・実行、エージェント・媒体管理 ・選考プロセスの進捗管理、面接対応 ●人材開発・教育 ・階層別研修の企画・運営・効果検証 ・スキルマップの構築・運用・改善 ・従業員満足度(ES)向上施策の企画・実施 ・経営理念・PVV浸透施策 ●制度・予算設計 ・人事制度の構築・運用・改善 ・人事考課の実施・取りまとめ ・人事予算の策定・管理 ●労務管理・制度運用 ・勤怠管理、給与計算(実務はシステム活用が主、チェックや管理業務) ・人事評価制度の運用・改善提案 ・安全衛生管理、福利厚生の整備 ●(リーダー候補の方へ) ・人事課題の抽出と解決策の立案 ・業務フローの再構築・効率化 ・若手メンバーの育成・指導 など ≪この求人の魅力はココ!≫ 国内外に拠点を持つグローバルメーカーとして、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍している環境です。 ≪こんな方がマッチします≫ ・年齢や社歴に関わらず意見を出しやすい環境で、決められた運用だけでなく、自ら考え改善していきたい方 ・安定した基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方 ・人事としての守備範囲を広げたい方 ・次のステージに挑戦したい方
<必須条件> ・人事関連業務(採用、教育、労務いずれか)の実務経験 3年以上 <歓迎条件> ・人事制度や就業規則の設計・運用経験 ・プロセス設計や業務改善の経験 ・ITツール(例:HR Tech、勤怠・給与ソフトなど)を活用した業務効率化の経験
2023年東証スタンダード上場 「空気をコントロールする」独自の空調技術を強みに60年以上安定成長を続ける研究開発メーカー