【物流】物流エンジニア トラック調達物流の改善(取引先から工場まで)/スズキ株式会社/
550~1000万
スズキ株式会社 https://www.suzuki.co.jp/
静岡県浜松市
550~1000万
スズキ株式会社 https://www.suzuki.co.jp/
静岡県浜松市
その他物流
輸配送
物流企画/管理
カーボンニュートラルの達成、トラック乗務員の高齢化と減少という社会的課題への取り組み、 また、購入部品の原価低減の為、物流エンジニアとして、取引先から弊社生産工場(静岡県内5工場)及び、 弊社工場間のトラック輸送の改善業務に携わって頂きます。 ≪具体的には≫ 取引先から弊社生産工場(静岡県内5工場)、弊社工場間の輸送について、 高効率化を目的とした現状分析、課題の明確化、対策と立案の実行、に関する業務。 ≪採用背景≫ カーボンニュートラルに伴う輸送の効率向上、物流2024年問題における、トラック乗務員不足の対応に 取り組む必要があります。しかし、生産の変化が生じた場合にトラックの台数に無駄が生じていることがあります。 ≪配属部門≫ 生産本部 生産計画部 生産物流課 ≪組織のミッション≫ 全体最適・高効率な調達物流設計を追求し、トラック使用台数の削減によるCO2の削減、トラック乗務員減等、 社会課題への取り組みと原価低減を強化していきます。そこでより効率的なトラック輸送を設計できる人財を求めています。
物流企画
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、高等専門学校、専門職大学、専門職短期大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
550万円〜1,000万円
一定額まで支給
07時間50分 休憩65分
06:30〜15:25 <勤務時間> 6:30~15:25 (交替制) 休憩時間:65分 <勤務パターン> 6:30~15:25 15:25~0:10 <時短勤務> 相談可 ※就業時間は各事業所により異なります。
有 コアタイム (11:00〜14:00)
有 平均残業時間: 30時間
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
当面無
静岡県浜松市
屋内全面禁煙
本社(静岡県浜松市) 静岡県 浜松市中央区高塚300 高塚駅
有
<オンライン面接> 可 待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 家族手当:子育て支援手当あり(※福利厚生その他欄参照) 寮社宅:会社規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 担当業務に関する専門知識の向上を目的とした「職能別研修」や「階層別研修」「専門研修」、自己啓発のための「通信教育」「語学セミナー」など様々な社内研修制度を用意しています。 <その他補足> 資産形成:財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度※奨励金付与率100% 車両購入補助:従業員車両・家族車両購入制度、購入資金貸付 両立支援:配偶者出産休暇、産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休職、育児時短勤務※対象者は入社時から利用可、子育て支援手当※年齢に応じて月7,500~15,000円、出生時・小学校/中学校入学時祝金 その他:リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険※任意、入社時の引越費用や赴任費用支給 休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜日、日曜日、GW・夏季・年末年始休暇(各9日) ※2025年度会社カレンダーによる ※初年度有給日数は入社月により異なる(3~10日、翌年以降16日~20日/年 付与)
2回〜
静岡県浜松市中央区高塚町300
国内工場:5拠点 【湖西、磐田、相良、浜松(都田)、大須賀】 その他事業所:東京支店【新宿区大京町】・開発部横浜研究所【神奈川県横浜市】
二輪車、四輪車、船外機、電動車いす、産業機器の開発・製造・販売
プライム市場
最終更新日:
1000~2000万
【募集背景】 ・1963年創業のリネンサプライ・福祉用具レンタル大手。 ・2030年に売上850億、2050年に1兆円を目指す第2創業期。2021年からはai企業と組みdx領域へ進出。 ・社員のやりがい(ex)から顧客体験(cx)の向上を生み出し、非連続な成長と圧倒的シェア獲得を目指す。 --- 【勤務形態】 ・正社員 --- 【業務内容:職務概要】 ・事業本部長の戦略的パートナーとして、営業・物流・生産の戦略を立案し利益を最大化する。 ・日産20t以上の事業所を統括し、安全・品質・効率の短期・中長期計画を策定、pdcaを回して改善。 ・2026年9月稼働の関西事業所(60億投資)を皮切りに毎年同規模の工場を新設するため、幹部候補を募集。 【業務内容:詳細】 ・会議体の設計・運営、3c×stpによる課題抽出、生配販の連携とkpi改善。 ・欠員解消、再洗率低減、稼働率向上による工場原価と労務費の最適化。 ・コース別の物流費・時間分析による積載率向上と物流原価の削減。 ・事業部横断プロジェクトのスケジュール管理と、遅延予防の仕組み構築。 ・収益課題の特定と、各拠点の強み・改善策の横展開。 ・最適な採用活動のリードと、仕組み化したオンボーディングによる早期活躍支援。 ・1on1やojtを通じた次世代リーダーの育成、組織のex/cx向上。 --- 【責任 / アカウンタビリティ】 ・経営層や事業本部長への長中期戦略・予算・事業計画の提言と策定支援。 ・合意したプロジェクトスケジュールの完遂と、各部門責任者との目標達成。 ・事業所の人財採用、成長、仕事のやりがい(組織風土)の目標達成。 ・短中期の営業・生産・物流・人財戦略の立案。 ・各部門マネージャーと連携した生販配会議の推進による生産性向上。 ・リスク管理戦略の策定、法規制へのコンプライアンス対応。 --- 【応募資格(経験/資格など)】 ・学歴/言語:高卒以上、日本語ネイティブ ・必須経験: 1. 定性・定量分析(3c等)を用いた説得力のある詳細な事業計画の立案経験 2. 現場を巻き込んだ計画の合意形成、3c×stp・変化点管理を用いたkpiの継続改善経験 3. 経営幹部との会議アジェンダ設計、ファシリテーション、ネクストアクションへの落とし込み経験 ・歓迎経験: ・売上100億円以上での経営企画・社長室マネージャー経験 ・戦略コンサル(3年以上)での顧客先常駐によるハンズオン支援経験 ・ファンドや事業会社での出資先への事業計画立案・実行支援経験 ・スタイル:現場訪問でデータ収集し、自ら手を動かして高速でpdcaを回せるハンズオン志向。 ・選考:書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → グループディスカッション(リファレンスチェックの可能性あり) --- 【業界の成長性とやりがい】 ・60年以上の歴史を持ち、2023年に過去最高益を達成。インバウンド需要に対応し、全国6拠点8工場・2物流拠点を運営。新工場への大型投資や全社dxにより、観光立国を支えるインフラとして成長中。 --- 【ヤマシタで得られる経験】 ・業界no.1のビジネスモデル構築、観光立国という社会課題解決への貢献。 ・dxを活用した科学的なマーケティング・営業によるcx拡張。 ・コストリーダーシップと品質を両立する高度なマネジメント。 ・数十億規模の大型投資を伴う事業変革への挑戦。 ・顔の見える規模感(150~200名)での手触り感のある事業推進。 ・多様な経営陣・現場とハンズオンで行う組織変革。 ---
【勤務地】 ・御殿場事業所(静岡)、三重事業所(三重)、関西事業所(奈良/2026年新設のため、それまでは他拠点勤務)。 ※希望を考慮。関東・東海・関西の他拠点の可能性あり。社宅・社有車を完備。 【待遇】 ・想定年収:1,100万円~2,000万円(経験・能力により応相談) ・月給:760,833円~1,383,333円(役割給・深夜手当含む/管理監督者のため残業手当無) ・賞与:年2回(6月、12月)/ 昇給:年1回(4月)/ 昇格:年4回(四半期ごと) ・休日:年間120日前後(完全週休2日制(土日祝)、有給、夏季休暇) ・制度:退職金(在籍2年以上)、社宅(自己負担20%+光熱費・引越代等支給)、フレックス(コアタイムなし)、社会保険完備
-
493~562万
2024年4月に稼働開始した最新鋭の御殿場工場にて、物流倉庫管理リーダーとしてご活躍いただきます。 製造工場に隣接する倉庫において、フォークリフトによる製品運搬業務に加え、倉庫運営全体の管理・改善業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■物流オペレーション管理 ・フォークリフトによる製品運搬 ・自動ラックへの格納作業 ・出荷準備 ・在庫管理 ・出来高確認 ・帳票作成 ■マネジメント業務 ・5~10名程度のメンバー管理 ・シフト管理 ・労務管理 ・安全教育 ・技術指導 ・チームビルディング ■改善活動 ・倉庫内オペレーション改善 ・物流設備の効率活用 ・バース運用最適化 ・生産能力向上に向けた業務改善 2026年には新ラインの増設が決定しており、工場拡大フェーズに携われる貴重なポジションです。 完成された組織ではなく、これから作り上げていく環境のため、自身の経験やアイデアを活かしながら組織づくりに挑戦できます。
【必須】 ・フォークリフト運転技能講習修了者 ・物流会社、倉庫会社、メーカー物流部門等での物流業務経験 ・5~10名程度のチームマネジメントまたはリーダー経験 【歓迎】 ・15名以上の組織マネジメント経験 ・夜勤経験 ・物流設備や機械設備の操作経験 ・倉庫運営管理経験 ・業務改善経験 【求める人物像】 ・チームワークを大切にできる方 ・現場改善に主体的に取り組める方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを図れる方 ・新しい環境や変化を前向きに楽しめる方 ・組織づくりに携わりたい方
ミネラルウォーター、お茶、炭酸飲料などの清涼飲料水の製造・販売。 大手小売企業のプライベートブランド(PB)商品の製造を中心に事業を展開し、ミネラルウォーター分野では国内トップクラスのシェアを誇る飲料メーカーです。
420~503万
2024年4月に稼働開始した最新鋭の御殿場工場に隣接する物流倉庫にて、フォークリフトを使用した入出荷業務を担当いただきます。 取り扱う商材はミネラルウォーターやお茶などのペットボトル飲料です。 主な業務内容 ・フォークリフトによる製品運搬 ・トラックへの積み込み作業 ・入出荷業務 ・倉庫内作業 ・在庫管理 ・物流改善活動 全ての運搬業務はフォークリフトを使用して行うため、重量物の手積み・手降ろし作業はありません。 製造工場に隣接した物流倉庫のため、生産された製品を効率的に出荷する重要な役割を担います。 2026年には新ライン増設も予定されており、フォークリフト台数や物流量も拡大予定です。成長中の工場だからこそ、改善提案や業務効率化にも積極的に携わることができます。 フォークリフト経験者はもちろん、未経験者も資格取得支援制度を利用しながら成長できる環境です。
【必須】 ・安全意識を持って業務に取り組める方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 【歓迎】 ・フォークリフト運転技能講習修了者 ・物流倉庫での勤務経験 ・リーチフォークリフトまたはカウンターフォークリフトの運転経験 ・在庫管理経験 ・出荷業務経験 ・PC操作スキル ・物流システムの利用経験 【求める人物像】 ・チャレンジ精神をお持ちの方 ・改善活動に前向きに取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ・成長意欲のある方 ・新しい環境でスキルを身につけたい方 ・工場立ち上げや成長フェーズの環境に魅力を感じる方
ミネラルウォーター、茶系飲料(緑茶・麦茶・烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売。原料調達から製造・物流まで一気通貫で行う飲料メーカー。
485~570万
飲料メーカー工場における物流業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・フォークリフトによる製品運搬 ・入出荷業務 ・在庫管理 ・倉庫内作業 ・物流関連の事務業務 取り扱うのはミネラルウォーターなどの飲料製品です。 フォークリフトを使用した業務が中心で、手積み・手降ろし作業はありません。 ご経験に応じて物流スタッフまたは物流リーダー候補としてご活躍いただきます。 【リーダー候補の場合】 ・メンバー教育 ・シフト管理 ・業務改善活動 ・安全管理 ・現場マネジメント 将来的には倉庫管理や物流管理などのキャリアアップも可能です。 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成ができる環境です。
【歓迎要件】 ・物流業界または倉庫業務の経験 ・フォークリフト運転技能講習修了者 ・入出荷業務や在庫管理の経験 ・交替勤務または夜勤経験 【求める人物像】 ・安全意識を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ・安定企業で長期的なキャリア形成を希望される方 ・将来的にリーダーや管理職を目指したい方 ※未経験歓迎ポジションもございます。
-
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
425~600万
自動二輪車のカスタムパーツ・部品・用品の企画・開発・販売を手掛けている当社の調達・購買業務(海外)をお任せいたします。 【具体的には】■海外ベンダー(主に台湾・中国)への発注業務 ■システムへのデータ入力 ■輸入通関手続きの管理 ■製品の倉庫までの配送手配■在庫状況の確認と調整 ■請求書の処理や各種事務作業■納期/価格交渉 当社は、機械製品からネジ一本まで多岐にわたる商材を扱っています。海外調達チームでは、ベンダー単位で担当を持ち、個人で進める業務と国内担当と協力して進めます。 将来的にはリーダー候補としての活躍も期待している中での募集です! 募集職種 森町【調達購買(海外担当)】経験者歓迎◎スタンダード市場上場/バイクパーツ◎
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■調達・購買、物流、貿易事務などの経験 ■サプライチェーンに関わる業務経験 ■製造業での間接部門経験(生産管理、品質管理など) 【尚可】■英語力
自動二輪車用部品・用品の 企画・開発・販売 バイクガレージ販売 電動アシスト自転車の開発・販売 太陽光発電 除雪機の開発・販売
450~650万
当社の物流ネットワークの司令塔として、効率的な配送計画の立案からドライバーの安全管理までを一手に担っていただきます。3拠点を統括する業務課長候補として、組織マネジメントや業務改善もお任せします。 ■運行管理・配車管理:点呼、乗務記録の管理やルート最適化、車両の割付業務。 ■車両・拠点管理:点検整備計画の立案と安全教育。沼津、山梨、富士宮の3拠点の管理及び荷主や庸車先との折衝業務。 ■倉庫管理・監査対応:飼料ストックポイントの運営や大手医薬品メーカーの原料保管管理。ISO等の外部認証運用。
【必須】■運行管理者資格をお持ちの方■運行管理の実務経験を3年以上お持ちの方【歓迎】■大型運転免許を保有している方■マネジメント経験があり、コンプライアンス遵守の徹底ができる方 【求める人物像】これまでの配車・運行管理の経験を活かし、より大きな裁量を持って組織を牽引したいという意欲的な方を歓迎いたします。3拠点にまたがる多数の車両と人員を管理するため、周囲との円滑なコミュニケーション能力や、予期せぬトラブルにも冷静に対応できる柔軟性が求められます。また、安全とコンプライアンスを最優先に考え、ドライバーへの適切な指導・育成ができる方を求めています。
【事業内容】食料品・医薬品の輸送 【取引先】テルモ株式会社、静岡県経済連、全農物流株式会社、三菱商事株式会社、雪印種苗株式会社
430~520万
★『Max生産』の実現を目指す★ 当社では『Max生産』という独自の戦略を掲げて、日々の生産に取り組んでいます。増産に備えて今後フォークリフトの台数も増えていきます1。本 でも、1ケースでも多くお客様に安全安心な製品を届けたいという想いで、あくなく改善活動に取り組んでいます。 ★手積み・手降ろしなし★ 製造工場に隣接した倉庫でフォークリフトの運転手として、自社製品(飲料)の倉庫内で作業していただきます。 全ての業務はフォークリフトを使用するので重いものを持つ必要はありません! 【具体的な業務内容】 ■パレットに乗った製品をラックへ格納 ■商品(ペットボトル飲料)の運搬 ■入出荷業務 ■倉庫内作業 ■在庫管理
・チャレンジングな成長機会が好きな方 ・大きな目標にチャレンジしたい方 ・現状に満足せず、『より良くするためには?』と考え、改善活動に取り組める方 ・チームで協業することができる方 <未経験の方は> ★必須 ・自動車やバイクの運転など安全意識の高い方 ・周囲とコミュニケーションを取り、業務を進められる方 ★歓迎 ・夜勤経験のある方 ・パレタイザー等の機械の操作経験がある方 ・フォークリフト免許保有 ・PC操作に長けた方(得意な方には物流システムの管理もお願いすることがあります) <経験者の方は> ★必須 ・フォークリフト免許保有 ・物流倉庫でのリーチorカウンターの運転経験 ・周囲の状況を把握し安全確認を徹底できる方 ★歓迎 ・夜勤経験のある方 ・パレタイザー等の機械の操作経験がある方 ・フォークリフト免許保有 ・PC操作に長けた方(得意な方には物流システムの管理もお願いすることがあります)
「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進。 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当し、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しています。
420~520万
大手スーパー(静鉄ストア様)向けの物流センター運営において、現場管理から収支管理、組織構築まで一貫して担っていただきます。将来的にはマネージャーとして、在庫・配送管理の全体最適化を主導していただくポジションです。 【業務詳細】 ■拠点運営の最適化(3温度帯管理) 冷蔵・冷凍・ドライの3温度帯における入庫・出庫・保管・仕分けフローを管理。新倉庫において、商品の効率的な保管方法や、作業動線の設計・環境づくりを主導します。 ■組織マネジメント・人員配置 出荷スケジュールに基づいた業務設計、メンバーへの指示出し、効率的なシフト作成を実施。チーム育成を通じて、現場の生産性を最大化させる役割を担います。 ■対外的な調整・収益管理 荷主先の担当者様と、搬入時間や資材配置などの細かな調整を実施。また保管・庫内業務の見積もり作成など、拠点の収支(コストコントロール)にも携わります。 ■物流DXの推進と運用 現在進めているDX化プロジェクトにおいて、現場へのシステム導入や運用フローの構築を担当。アナログな現場をテクノロジーでスマートに変革していく過程を経験できます。
【必須】学歴不問、業界・業種未経験OK。報連相を徹底できる方。自ら考えて能動的に動ける方。 【歓迎】業界問わずマネージャー経験がある方、物流センターでの実務経験者(倉庫内業務の管理経験)、人員管理経験(指示出し・人員配置・シフト作成)、業務改善ができる方、荷主先との調整ができるコミュニケーション能力のある方。
一般貨物自動車運送業、第一種利用運送業
420~520万
企業の物流戦略におけるパートナーとして、最適な輸送・保管・配送スキームの提案を行います。既存顧客との信頼構築を軸に、お客様のビジネスを支える物流の仕組みを形にする仕事です。 【業務詳細】 ■物流課題のヒアリング・分析 配送コストを抑えたい、配送品質を向上させたいといったお客様の悩みを深く掘り下げ、現在の物流フローに潜む課題を特定します。 ■ソリューション提案・見積作成 自社が持つ3温度帯倉庫や配送ネットワークを組み合わせ、最適な保管方法や配送ルートを提案。単なる価格競争ではなく、品質や効率を追求した解決策を提示します。 ■進行管理と部門間連携 成約後は、実際の納品がスムーズに進むよう進行を管理。社内の配車部門や倉庫部門と密に連携し、提案した仕組みを現場の運用に落とし込みます。 ■新規顧客へのアプローチ 既存のお客様からのご紹介やお問い合わせへの対応が中心です。お客様の期待に応え続けることで、新たなビジネスチャンスを広げていきます。
【必須】普通自動車免許(AT限定可)、PC基本操作、営業経験(業界不問)。職種未経験NG、業種未経験OK。 【歓迎】物流業界での勤務経験。
一般貨物自動車運送業、第一種利用運送業