武蔵浦和【所長候補(訪問看護)】2025年9月新規オープン予定!新事業所の管理者

条件の近いおすすめ求人

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  東京・埼玉西部エリア【統括マネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス

  600~709万

  

  ソーシャルインクルー株式会社東京都八王子市, 埼玉県川越市

  東京・埼玉西部エリア【統括マネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス気になる

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  仕事内容

  障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、統括マネージャーとして、東京・埼玉西部エリア（20ホーム程度）の実質的な最高責任者の役割をお任せいたします。 ■各エリアのシニアマネージャーやエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般　■各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）　■ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善　■エリアマネージャー職、管理者職の育成　■その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応

  求める能力・経験

  【必須】■福祉業界企業の統括ポジション経験 ホーム数拡大に伴い、エリアごとのマネジメントを体制を強化するための採用となります。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

  事業内容

  障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

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  群馬・埼玉北部エリア【統括マネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス

  600~709万

  

  ソーシャルインクルー株式会社群馬県前橋市, 埼玉県熊谷市

  群馬・埼玉北部エリア【統括マネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス気になる

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  仕事内容

  障がい者向けグループホーム開発を展開する当社の統括マネージャーとして、埼玉北部・群馬エリア（20ホーム程度）の実質的な最高責任者の役割をお任せいたします。 ■各エリアのシニアマネージャーやエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般　■各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）　■ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善　■エリアマネージャー職、管理者職の育成　■その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応

  求める能力・経験

  【必須】■福祉業界企業の統括ポジション経験 ホーム数拡大に伴い、エリアごとのマネジメントを体制を強化するための採用となります。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

  事業内容

  障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

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  埼玉（さいたま市・八潮・草加・越谷）【シニアマネージャー】業界トップクラス

  540~592万

  

  ソーシャルインクルー株式会社埼玉県さいたま市

  埼玉（さいたま市・八潮・草加・越谷）【シニアマネージャー】業界トップクラス気になる

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  仕事内容

  障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、シニアマネージャーとして、さいたま市・八潮・草加・越谷エリア（10ホーム程度）の実務責任者の役割をお任せいたします。 【詳細】・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）・ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善・エリアマネージャー職、管理者職の育成・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応

  求める能力・経験

  【必須】■運転免許　■介護業界企業の統括ポジション経験　■売上などの数字管理経験　★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集します。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

  事業内容

  障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

• 企業ダイレクト

  埼玉（春日部・川口・久喜）【シニアマネージャー】業界トップクラス

  540~592万

  

  ソーシャルインクルー株式会社埼玉県川口市

  埼玉（春日部・川口・久喜）【シニアマネージャー】業界トップクラス気になる

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  仕事内容

  障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、シニアマネージャーとして、川口・春日部・久喜・上尾エリア（10ホーム程度）の実務責任者の役割をお任せいたします。 【詳細】・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）・ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善・エリアマネージャー職、管理者職の育成・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応

  求める能力・経験

  【必須】■運転免許　■介護業界企業の統括ポジション経験　■売上などの数字管理経験　★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集します。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

  事業内容

  障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

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  埼玉（さいたま市）【エリアマネージャー】業界トップクラスシェア

  480~532万

  

  ソーシャルインクルー株式会社埼玉県さいたま市

  埼玉（さいたま市）【エリアマネージャー】業界トップクラスシェア気になる

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  仕事内容

  障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとしてさいたま市の3ホームの管理をお任せします。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応　 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応　 ■利用者・従業員トラブル対応等　■新規ホーム立ち上げ

  求める能力・経験

  【必須】■運転免許　■医療・介護・福祉業界の経験　■マネジメント経験　★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

  事業内容

  障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

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  【オープニング｜施設訪問看護｜管理者（看護師）】土日休み・日勤

  402~480万

  ユースタイルラボラトリー株式会社埼玉県久喜市

  【オープニング｜施設訪問看護｜管理者（看護師）】土日休み・日勤気になる

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  仕事内容

  自社運営の障がい者グループホームに特化した訪問看護ステーションの新規立ち上げにあたり、オープニング管理者を募集いたします。立上げ業務は、本社が全面サポートしますので安心して取り組んでいただけます。 【仕事内容】・障害者向けグループホームへの訪問看護業務 ・スタッフのマネジメント・シフト管理・立ち上げに伴う各種準備、運営フローの設計・新規利用者の受け入れ調整、契約手続き ・訪問看護計画の作成・実施・関係機関（医療機関・行政・支援事業者）との連携・ご利用者様およびご家族への相談対応・記録・報告書の管理 ・スタッフ教育・研修の実施経営層との連携・報告

  求める能力・経験

  【必須条件】 □正看護師の資格者 □普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 □訪問看護経験者 □管理者経験者歓迎（未経験の場合も相談可）

  事業内容

  『すべての必要な人に、必要なケアを届ける。』というミッションのもと下記事業を展開■重度訪問介護事業、訪問介護事業、障害者グループホーム等、を全国100ヶ所以上展開■介護サービスのリアルとデジタルでの情報インフラ確立のための新規事業

• エージェント求人

  北浦和/オープニングスタッフ／訪問看護管理者／想定年収623万〜875万／月給44.5万〜62.5万

  623万~

  • マネジメント
  • 医療/ヘルスケア
  • 訪問看護

  KC-Welfare株式会社埼玉県さいたま市

  北浦和/オープニングスタッフ／訪問看護管理者／想定年収623万〜875万／月給44.5万〜62.5万気になる

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  仕事内容

  住宅型有料老人ホーム（ホスピス）内に併設の、訪問看護事業所（訪問看護ステーション）管理者業務 事業所のマネジメント業務、ケアのサポート 関係機関（病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど）との各種調整 医療機器の管理 一般的な訪問看護業務（療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど）

  求める能力・経験

  【資格】 看護師 ※准看護師不可 【経験】 訪問看護ステーションでの実務務経験3年以上 ※訪問看護事業所での管理者実務経験あれば尚可

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ソエルガーデンさいたま北・看護スタッフ　大東建託グループの経営基盤！新規有料老人ホーム施設でのお仕事

  440~510万

  ケアパートナー株式会社埼玉県さいたま市

  ソエルガーデンさいたま北・看護スタッフ　大東建託グループの経営基盤！新規有料老人ホーム施設でのお仕事気になる

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  仕事内容

  【ケアパートナー株式会社】について 東証プライム上場企業である「大東建託株式会社」が100％出資する企業です。「想像をこえるサービスを」をスローガンとして、デイサービスや障がい者施設、保育施設などの介護福祉事業を手がけています。 私たちが特に大切に考えているのは、企業理念にあるとおり、すべての方々の元気を創造し、幸せな社会を実現することです。 【ソエルガーデン】について 今回、新たに地域に根差した取り組みの一環でお客様、地域に寄り添うことを目的に 寄り添える住宅型有料老人ホームをオープンすることになりました。 私たちは居場所が変わっても自分らしい日常は変わらぬよう家庭のような温かさでいつまでも寄り添います。 ただいま、「住宅型有料老人ホーム ソエルガーデンさいたま北」の看護スタッフを募集しております。 医療依存度が高い方のケアが多く、様々な場面での経験やスキルアップの獲得が叶います。 ブランクや転職回数は問いません。緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、しっかりした研修や実践の中で知識・技術を深めていっていただけます。 意欲のある仲間と一緒に、誇りとやりがいを感じられるお仕事をスタートしませんか？ ■主任 ソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での看護主任業務 ・スタッフマネジメント ・管理者不在時の管理者代行 ・契約業務（訪問看護について） ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護等 ■看護師 ソエルガーデンへの訪問看護業務 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護等 ※訪問看護業務以外の時間は緊急コール対応など住宅業務を担っていただきます ■共通 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所

  求める能力・経験

  ■主任、看護師 看護師をお持ちの方 高卒以上 ※ブランクや転職回数などは問いません

  事業内容

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• エージェント求人

  未経験でも【年収360万〜550万円】！介護施設の施設長候補｜残業代1分単位支給×食事補助あり

  400~550万

  • 介護
  • マネジメント
  • 医療/ヘルスケア
  • 店舗/施設運営
  • 収支管理
  • デイサービス
  • サービス提供
  • 労務管理
  • 売上管理
  • 渉外活動
  • 介護保険
  • 夜勤
  • マネージャー
  • スタッフ
  • 訪問介護
  • 有料老人ホーム
  • 食事補助
  • 保険
  • 施設運営
  • 教育

  HITOWAケアサービス株式会社埼玉県さいたま市

  未経験でも【年収360万〜550万円】！介護施設の施設長候補｜残業代1分単位支給×食事補助あり気になる

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  仕事内容

  施設運営業務全般をお任せします。介護施設全体の舵取りをする重要な立場です。施設経営者としての役割も担っています。また、施設内で日々 起こるさまざまな出来事に細やかに対応し、的確な判断をしていくことも求められます。業務は多岐に渡りますが、半年~1年程度時間をかけ仕 事の幅を広げていって下さい。具体的には・・・ 【施設内業務】 介護施設の責任者として、入居者様の健康管理、ご家族の方への対応 スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント 売上管理、施設全体の収支管理など 【施設外業務】 入居を検討されている方に当社施設をご案内。施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご案内し契約 へ。 また、医療機関を訪問しソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂けるよう渉外活動も率先して行ってください。 「入居してよかった」の声がモチベーションに!たくさんの方に施設をご利用いただければ会社の業績アップにもつながりますし、さらに多くの 施設をオープンし、介護を必要としている方々の支えになります。 PRポイント ★残業代は1分単位で支給!平均残業時間 6.6時間!※全施設平均 ★徒歩・自転車通勤手当ありで近隣の方大歓迎! / 仙台市営地下鉄南北線 「八乙女」駅より徒歩約2分とアクセス良好/ 車通勤もOK ★ご入居者様と同じ食事が300円で食べられる食事補助あり! ★夜勤負担を軽減する見守りシステムを導入 / 誰でも使いやすいシステムで使い方指導はしっかり! ★研修制度・キャリアアップ制度も充実! ★福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として『ハタラクエール2023』の認証を受けました! 「理念・ビジョン」に関すること 私たちは、プラスワンのサービス提供を通じて、あらゆるお客様のQOL(クオリティ・オブ・ライフ)向上を実現します。 「仕事・事業」に関すること すべては「あなたに会えてよかった」と言われるケアサービスのために。 「働く人・社風」に関すること 私たちは、プラスワンのサービス提供を通じて、あらゆるお客様のQOL(クオリティ・オブ・ライフ」向上を実現します。)」の理念の基、ホス ピタリティにあふれるサービスで有料老人ホーム、訪問介護、デイサービスなどを運営しています。 イリーゼ(別ウィンドウで開きます) 有料老人ホームの運営 サービス付き高齢者向け住宅の運営 介護保険法による指定居宅介護支援事業 介護保険法による次の居宅サービス事業 訪問介護 通所介護 短期入所生活介護 特定施設入居者生活介護 認知症対応型共同生活介護 認知症対応型通所介護 事業・サービス C向けサービス 一緒に働く人 20代が多い, 30代が多い, 女性が多い 労働環境 転勤なし

  求める能力・経験

  無資格可能 ※なんらかのマネジメント経験

  事業内容

  事業内容と今後の事業展開 有料老人ホームの運営 サービス付き高齢者向け住宅の運営 介護保険法による指定居宅介護支援事業 介護保険法による次の居宅サービス事業 訪問介護 訪問看護 通所介護 短期入所生活介護 特定施設入居者生活介護 認知症対応型共同生活介護 認知症対応型通所介護 福祉用具貸与及び特定福祉用具販売

• エージェント求人

  【放課後デイサービス×フルフレックス×リモート可】子どもたちの成長を支えながら事業所の運営をリード！

  380~1440万

  株式会社Lime東京都目黒区, 埼玉県熊谷市

  【放課後デイサービス×フルフレックス×リモート可】子どもたちの成長を支えながら事業所の運営をリード！気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 放課後等デイサービスにおける運営管理業務全般をお任せします。 具体的には以下の業務をお願いします。 ・スタッフマネジメント・研修業務 （スタッフのシフト管理、指導、育成） ・サービス品質向上のための研修計画・実施 ・国保（国民健康保険）請求業務 ・採用業務 （採用計画の立案、面接） ・広報活動 （SNS投稿、ブログやコラムの作成） ・現場ヘルプ業務 （スタッフの欠員時に、療育活動のサポート） 【募集背景】 売上拡大に伴いまして、福祉事業である児童発達支援・放課後等デイサービスを開始いたしました。 子どもたちの成長を支えながらこれまでの経験を活かし、事業所の運営をリードしてくれる方を募集しています。 スタッフの育成や業務改善にも積極的に取り組んでいただける方を求めています。

  求める能力・経験

  必須スキル ・国保請求業務の実務経験 ・スタッフマネジメントの経験 ・障害福祉の分野での実務経験 歓迎スキル ・保育士、作業療法士、理学療法士、児童指導員任用資格などの児童福祉に関連する資格 ・採用業務の経験 ・SNS運用や広報の経験 求める人物像 ・責任感が強く、自律的に業務に取り組める方 ・チームワークを大切にし、スタッフをまとめ、育成できる方 ・子どもの成長や発達支援に熱意を持って関われる方 ・障害福祉への深い理解と知見をお持ちの方 ・職場の男女比を考え、積極的にチームを盛り上げてくれる男性

  事業内容

  フランチャイズ（FC）では、エステサロンと眉毛サロンを1年半で150店舗ほど全国展開しています。 ■エステ事業部 ・エステ専門店LIME（全国52店舗展開） ■眉毛事業部 ・眉毛/まつげパーマ専門店most eyes（全国14店舗展開） ・眉毛/まつげパーマ専門店LIME（都内1店舗展開） ・眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO(立ち上げ予定) ■パーソナルジム事業部 ・LiMEパーソナルジム20店舗 ・REP UP GYM10店舗