宝塚【所長候補(訪問リハビリ)】2025年9月新規オープン!各種手当充実◎

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• エージェント求人

  ビオネスト　関西エリアマネージャー

  700~1000万

  株式会社ビオネスト大阪府大阪市, 兵庫県神戸市

  ビオネスト　関西エリアマネージャー気になる

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  仕事内容

  大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 業務詳細： ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ポジションについて： エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。（※賃金条件に変わりはございません）身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ご担当の可能性がある施設： 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等

  求める能力・経験

  必須条件：※下記、いずれも必須 ・介護・医療・障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 ＜必要な資格例＞ 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚土、公認心理師、臨床心理土、保育土、幼稚園教諭、教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理任者、サービス管理責任者、児量指導員任用資格 歓迎条件： ・介護福祉士

  事業内容

  ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。

• エージェント求人

  法人営業／障がい者向け施設への入居者獲得／既存メインで長期的な関係構築障がい者向け施設シェアNo.1

  420~592万

  • 営業活動
  • グループホーム
  • 提案
  • 病院
  • 営業

  ソーシャルインクルー株式会社大阪府藤井寺市, 兵庫県加古川市, 奈良県香芝市

  法人営業／障がい者向け施設への入居者獲得／既存メインで長期的な関係構築障がい者向け施設シェアNo.1気になる

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  仕事内容

  障がい福祉サービスである「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている同社にて、担当エリア内の役所・障害福祉課や病院等に対して、当グループホームへの入居者増員のための営業を行って頂きます。 【業務詳細】 ■担当エリア内の役所障害福祉課・計画相談支援事業所・病院などを訪れ、ご希望がある方に対して同社のグループホームをご紹介していただけるように営業を行います。 ※各所と長期的な友好関係を築いていただくことで、当社への入居を促していただけるため、関係構築が重要な営業となります。 ■入居希望者／候補者から連絡が来た場合、入居者候補とそのご家族等のホーム見学～入居確定までの業務を行って頂きます。 ※障がい者同士での共同生活となるため、入居体験として短期宿泊等の提案等を行い、入居について問題がないかを判断していただきます。 【営業先／担当エリア】 ■主な営業先：担当エリア内の役所障害福祉課／計画相談支援事業所／病院など ■担当エリア：お住まい近くのホームをメインに担当 【出勤の流れ】 自宅近くのホームに社用車を置いておき、朝そのホームに出勤いただきます。社用車に乗り換えて営業活動をし、ホームに戻り自家用車に乗り換えて帰宅していただきます。 【会社の魅力】 ■2017年に設立されたベンチャー企業ですが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7000名を突破。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定。全国180万人のニーズに対し、シェア25％で業界No1の同社でさえ、入居者は2万人という現状があり、今後も事業規模は拡大し続けていく見込み。 -------------------- 【事業概要】 2017年に設立された同社は、障がい者グループホーム事業を中心として障がい福祉サービスを提供しており、 ご利用者様、ご家族様、地域社会、従業員から愛される「障がい者の生活の社会インフラ」を目指すことを理念としております。 【社会問題を解決を目指す】 同社は障がい者向け施設のシェアNo.1を誇っておりますが、障がい者のための「住まい」はまだまだ供給不足であり、 さらに今後、障がい者の人口は2045年をピークに増えることが予測されています。 そういった状況を省みて、同社は障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 【福祉業界の課題解決】 障がい者数の増加によるグループホームの利用需要が高まっている一方で、福祉業界は「仕事がハードそう」「賃金が低い」「離職率が高そう」など、マイナスイメージを持たれていることが多いですが、従業員満足度の向上と業界全体のマイナスイメージを払拭するためにも、環境造りに努めています。

  求める能力・経験

  【応募要件（必須）】 ・普通自動車運転免許 ・何かしらの営業経験をお持ちの方（個人法人問わず） 【応募要件（歓迎）】 ・不動産、保険、無形商材での営業経験をお持ちの方 ・役所・相談支援事業所・病院・ケアマネ等への営業経験 ・障がい福祉経験

  事業内容

  障がい者総合支援法における障がい福祉サービス 障がい者グループホームの運営

• 企業ダイレクト

  宝塚【所長候補(訪問看護)】2025年9月新規オープン!各種手当充実◎

  532~786万

  

  ＷｙＬ株式会社兵庫県宝塚市

  宝塚【所長候補(訪問看護)】2025年9月新規オープン!各種手当充実◎気になる

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  仕事内容

  新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。 【詳細】■訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ■オンコール担当回数：2～4回/月 ■移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ■チーム制 ■残業時間：10～15時間/月 ■定期の申し送り：なし ■社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ■各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ■訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ■直行直帰：可 ※変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】■プリセプター、臨床教育経験が1年以上ある方 　　　　■看護師免許 ■自動車運転免許（運転できる方） ※准看護師の方はご遠慮いただいております。※在宅経験やブランク不問 【歓迎】管理職経験のある方 ＼新規OPENの訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ／ ◇2025年9月に阪急今津線「逆瀬川駅」徒歩8分の場所にオープンいたします。 これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートできます。

  事業内容

  WyLの訪問看護サービスでは、全ての人が”家に帰る選択肢”を持てるようになるために、24時間365日のすべての人を対象とした訪問看護サービスを行っています。

• エージェント求人

  「たつの市」入所施設通所施設の管理者候補／託児所・学童保育完備！／賞与実績4.2ヶ月分／福利厚生充実

  400~520万

  • 医療/ヘルスケア
  • 運営管理
  • 介護
  • デイサービス
  • 訪問看護
  • 売上管理
  • 福祉施設
  • シフト管理
  • 病院
  • 担当者
  • 営業
  • 特別養護老人ホーム
  • 老人保健施設
  • 施設管理
  • 施設運営
  • 施設/設備管理
  • 運営管理 1店舗～4店舗
  • シフト調整
  • 経営会議
  • 自動車運転
  • 普通自動車
  • 運営スタッフ管理
  • 施設担当
  • 有料老人ホーム

  社会福祉法人桑の実園福祉会兵庫県たつの市

  「たつの市」入所施設通所施設の管理者候補／託児所・学童保育完備！／賞与実績4.2ヶ月分／福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  ********************************************* 【家庭と両立しやすい福祉施設の管理者候補】 託児所・学童保育完備で家庭との両立がしやすい環境。 法人内事業所の管理者として、売上管理や職員シフト管理を担当します。 ********************************************* ▼おすすめ 昭和63年開設以来、地域に根差した福祉サービスを展開し現在も事業拡大中です。 残業少な目、託児所・学童保育完備で、ご家庭との両立がしやすい環境となっております。 ▼お仕事内容 法人内事業所（入所・通所）の管理者をお願いいたします。 スキルアップ希望の方、やる気に満ちた方　お待ちしております！ ＜業務詳細＞ ・売上管理・運営管理 ・営業業務、担当者会議 ・職員シフト管理　等 ＜当法人について＞ 播磨の小京都として知られる兵庫県たつの市に開設して35年。 桑の実園福祉会は、特別養護老人ホームや老人保健施設、訪問看護ステーション、小規模多機能型居宅介護事業所、デイサービスといった幅広い介護事業を展開しています。 法人内にある20以上の事業所では、すべてのご利用者様の幸福を尊重するとともに、お一人おひとりがご自身の望む人生を歩んでいただけるようサポートしています。 また、桑の実園福祉会としてはもちろん長年地域に密着する『とくながグループ』としても、関連医療機関である「とくなが病院」や、福祉と医療、地域をつなぐグループ企業の「有限会社 太陽」と密な連携を重ね、地域の方々が安心して暮らせる街づくりに貢献しています。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ 普通自動車運転免許 ＜歓迎条件＞ 管理経験のある方

  事業内容

  特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、在宅介護支援センター、老人保健施設、通所リハビリ、訪問看護、訪問介護、訪問リハビリ、小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業所

• 企業ダイレクト

  兵庫（加古川・播磨）【エリアマネージャー】グループホームを展開

  480~532万

  

  ソーシャルインクルー株式会社兵庫県加古川市

  兵庫（加古川・播磨）【エリアマネージャー】グループホームを展開気になる

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  仕事内容

  障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3～5ホームの運営や管理をお任せ致します。管轄エリアは兵庫（加古川・播磨）の中から決まります。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応　■スタッフの採用（面接・入社フォロー）　■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります）　■行政対応　■利用者・従業員トラブル対応等　■新規ホーム立ち上げ

  求める能力・経験

  【必須】■運転免許　■医療・介護・福祉業界の経験　■マネジメント経験【優遇】・介護福祉業界での施設長経験・介護福祉業界での経験＋なんらかの営業経験をお持ちの方 【採用背景】ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため。自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【特徴】全国各地で展開しており、障がい者グループホームNo.1。日中サービス支援型グループホーム事業においてパイオニア兼リーディングカンパニーとして位置付けられています。2025年度も新たに50ホーム増設予定です。

  事業内容

  障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

• 企業ダイレクト

  兵庫（西脇・加西・小野）【エリアマネージャー】グループホームを展開

  480~532万

  

  ソーシャルインクルー株式会社兵庫県西脇市, 兵庫県加西市, 兵庫県小野市

  兵庫（西脇・加西・小野）【エリアマネージャー】グループホームを展開気になる

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  仕事内容

  障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3～5ホームの運営や管理をお任せ致します。管轄エリアは兵庫（西脇・加西・小野）の中から決まります。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応　■スタッフの採用（面接・入社フォロー）　■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります）　■行政対応　■利用者・従業員トラブル対応等　■新規ホーム立ち上げ

  求める能力・経験

  【必須】■運転免許　■医療・介護・福祉業界の経験　■マネジメント経験【優遇】・介護福祉業界での施設長経験・介護福祉業界での経験＋なんらかの営業経験をお持ちの方 【採用背景】ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため。自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【特徴】全国各地で展開しており、障がい者グループホームNo.1。日中サービス支援型グループホーム事業においてパイオニア兼リーディングカンパニーとして位置付けられています。2025年度も新たに50ホーム増設予定です。

  事業内容

  障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

• エージェント求人

  ライフケア183202　183033【兵庫県西宮市・伊丹市】施設長候補

  460~584万

  株式会社ライフケア兵庫県西宮市, 兵庫県伊丹市

  ライフケア183202　183033【兵庫県西宮市・伊丹市】施設長候補気になる

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  仕事内容

  施設運営の統括管理業務をお任せします ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇スタッフの勤怠管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など ご利用者様・働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営を進めてください。 まずは『施設長・管理者候補』だからと気張らずに、ご利用者様に「今日も良い一日だった」と思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております。

  求める能力・経験

  ・介護福祉士資格をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  【面接１回】施設長候補（年収460-584万円）サ付高齢者向け住宅／兵庫県西宮市 (183202)

  460~584万

  株式会社ライフケア兵庫県西宮市

  【面接１回】施設長候補（年収460-584万円）サ付高齢者向け住宅／兵庫県西宮市 (183202)気になる

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  仕事内容

  施設運営の統括管理業務をお任せします ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇スタッフの勤怠管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など ご利用者様・働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営を進めてください。 まずは『施設長・管理者候補』だからと気張らずに、ご利用者様に「今日も良い一日だった」と思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・介護福祉士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・チームワークを大切にできる方 ・明るい対応が得意な方 ・長く腰を据えて勤務したい方 ・向上心のある方 ・何にでも積極的に取り組める方 【歓迎条件】 ・サービス付き高齢者向け住宅での実務経験　1年以上 ・住宅型有料老人ホームでの実務経験　1年以上 ・高齢福祉施設の管理者／施設長の経験　1年以上

  事業内容

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• エージェント求人

  【面接１回】施設長候補（年収460-584万円）サ付高齢者向け住宅／ 兵庫県伊丹市 (183033)

  460~584万

  株式会社ライフケア兵庫県伊丹市

  【面接１回】施設長候補（年収460-584万円）サ付高齢者向け住宅／ 兵庫県伊丹市 (183033)気になる

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  仕事内容

  施設運営の統括管理業務をお任せします ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇スタッフの勤怠管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など ご利用者様・働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営を進めてください。 まずは『施設長・管理者候補』だからと気張らずに、ご利用者様に「今日も良い一日だった」と思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・介護福祉士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・チームワークを大切にできる方 ・明るい対応が得意な方 ・長く腰を据えて勤務したい方 ・向上心のある方 ・何にでも積極的に取り組める方 【歓迎条件】 ・サービス付き高齢者向け住宅での実務経験　1年以上 ・住宅型有料老人ホームでの実務経験　1年以上 ・高齢福祉施設の管理者／施設長の経験　1年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ㈱ベネッセスタイルケア [兵庫]ベネッセの施設責任者候補（有料介護ホーム） 2023-0712-8

  400~650万

  株式会社ベネッセスタイルケア兵庫県神戸市

  ㈱ベネッセスタイルケア [兵庫]ベネッセの施設責任者候補（有料介護ホーム） 2023-0712-8 気になる

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  仕事内容

  ■スタッフ一人ひとりの個性や強みを引き出しながらチームでよりよいサービスを創っていただきます。 【業務詳細】 ・ホーム運営管理 ・スタッフマネジメント・育成・定着　※1ホームのスタッフは40～50名 ・入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携） ・収支等、ホームの数値管理 ・社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）　など ※介護業界経験不問です。現在、異業種からの入社が約9割で、店長経験者、異業界でのマネジメントや人材育成経験者が活躍中です。 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務内容に変更になる場合があります。 ●ホーム長着任までのフォロー体制： ※入社後1年以内にホーム長着任を目指します。 （1）入社後３日間の中途入社研修で、ベネッセのサービスの考え方や、介護の基礎的な知識・技術を習得。 （2）（お持ちでない方は）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。またホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ。 （3）ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ。 （4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解を深める研修、さらに経験や習得度に応じて専門的な知識を身につける研修、マネジメント研修などを受講。 ●補足： ・ホーム長候補期間…サービス理解のために、介護業務をする期間があります。この間は、1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務)となり、夜勤を含むシフト制勤勤務となります。早番：7時～16時／日勤：9時～18時／遅番：11時～19時／夜勤：16時～9時（※1夜勤に入ると2日働いた扱い）でのシフト制で、夜勤は月約4回。）

  求める能力・経験

  □資格・経験 ■必須条件： ・スタッフマネジメント経験　※介護業界の経験は不問です。販売・飲食等の接客経験やSV、店長、売場責任者、チームリーダーなどの経験がある方歓迎です。 ■歓迎条件： ・介護、福祉に関する経験

  事業内容

  ●事業内容： （1）高齢者介護サービス事業（くらら、まどか、グラニー＆グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち） （2）高齢者住宅事業（サービス付き高齢者向け住宅運営） （3）保育事業（保育園運営） （4）学童クラブ事業（学童クラブ運営） ●事業所： 高齢者向けホーム拠点323ヶ所、在宅介護サービス拠点38ヶ所、保育事業拠点57ヶ所、学童事業拠点26ヶ所