406485669/【山口】エリアマネージャー※宇部市〈従業員1000名以上〉
700~1000万
株式会社ビオネスト
山口県宇部市
700~1000万
株式会社ビオネスト
山口県宇部市
介護福祉士
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
【職務概要】 介護・医療・障がい福祉事業を展開する同社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行います) ・稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【資格例】 初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級)、 介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准 看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理 士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達 支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格
【必須】 ・介護、医療、障がい、福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験 (例:事業所長/施設長/管理者として複数の施設を管理されていた等) ・第一種普通自動車運転免許証(AT限定可)をお持ちの方 ・転居を伴う転勤が可能な方 【尚可】 新規事業所の立ち上げ経験、介護医療障がい福祉のいずれかの知見
正社員
有
700万円〜1,000万円
■勤務時間 8:00~17:00または9:00~18:00※施設により異なる ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:700万円~1000万円 賃金形態:月給制 月額:500000円~ 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月)※役職者は年2回(1月・7月)
山口県宇部市
屋内全面禁煙
山口県宇部市の事業所 勤務地による
有
有
交通費支給、借り上げ社宅制度、役職手当、資格手当、確定拠出年金制度、各種優待券(提携している飲食店・ホテルなど)、資格取得助成制度、退職金制度
〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル10F
近畿エリア、中国エリア、四国エリア、九州エリア、北海道エリア、東北エリア、関東エリア、中部エリア
■総合介護サービス業■デイサービス施設「デイサービス笑楽」の運営■サービス付き高齢者向け住宅「シニアハウス笑楽」の運営■訪問看護ステーションの運営■放課後等デイサービスの運営■障がい者グループホームの運営■福祉用具の販売・レンタル
医療法人愛善会 由良病院、株式会社メディカル東海パートナーズ、株式会社BDAパートナーズ、株式会社Grace、株式会社アイランドジー・アイ、有限会社アドバンスインテリア、株式会社スマイルゲートパートナーズ、一般社団法人スマイルゲート、株式会社スマイルジョブ、株式会社GOOD S…
最終更新日:
350~550万
【オリジナルのキャリアを歩む】店舗で基礎業務を学んだあと、店長、商品開発、管理部門、経営企画等に挑戦 入社後は「ラ・ムー」「ディオ」の各店舗で小売業のノウハウや商品知識や店舗運営等を学んでいただきます。その後、多数のキャリアプランが用意されています。 <入社後の流れ> 入社してまずは店舗の部門担当者(加工食品・青果・精肉・鮮魚・惣菜のいずれかの部門)として勤務していただきます その中で、商品の仕入れ・発注・陳列、数値・品質管理、パート・アルバイトの指示指導を学び、習得していただきます。その後適性・能力に応じて、各分野のスペシャリストとして(店長・バイヤーなど)活躍していただきます。 <キャリア開発について> 店長・チーフ・バイヤー・商品開発・エリアマネジャー・スーパーバイザー・店舗開発・システム開発・経理・総務・人事・物流RMセンター・営業企画・商品管理・輸入開発・企業戦略・業務改革・レジトレーナー・物流戦略など 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています ●商品・サービスの知名度が高い 当社は生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPF(specialty store retailer of private label food/製造小売業)が特徴です。農業、酪農、水産といった一次産業分野への進出や、「自社食品工場」「自社物流センター」を持ち、世の中を変える企業を目指します。 また、自社で市場調査とデータ分析を行い、購買意欲の高い商品を低価格で提供できるようにオリジナルブランドの開発を行っており、開発商品は1,000種類を超えました。 ● 専門性・スキルが身につく 入社後は店舗で色々な職種を体験するジョブローテーションを行います。ほかにも開発、事務・管理、運営、教育、経営なども学ぶことができ、働きながら自分の適性や可能性を発見できます。生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPFという業態をとっているからこそ職種選択の幅が広く、当社では自分だけのキャリアを突き詰めていくことができます。 勤務地については、本社(倉敷市)、中四国・近畿・九州・北陸地区の営業店舗、東海地区の中から、選考会の中で本人希望・適正等をふまえ最終決定します。 〇ナショナル社員 or エリア社員(150km圏内) or ホーム社員(40km圏内・90分圏内)制度有!
■必須条件: ・百貨店、食料品スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア(食品部門)、コンビニエンスストアなどでの正社員の経験1年以上 ・学歴不問
「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で大型食品ディスカントストアを中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に全国展開しています。(全国191店舗) 創業以来35年連続での増収増益も続けており、業界屈指のビジネスモデルで圧倒的な低価格・高品質水準で商品をご提供しています。 総資産利益率も全国1位などと成長を支える財務体質も強固なものを誇っています。 今後もM&Aなどをはじめ、積極展開を進めていく方針であり、2035年には1,000店舗、売上高1兆円を目指しています。
400~550万
【職務概要】 山口エリアへの新規出店に伴い、まずは店長として店舗運営業務を習得いただいた後、3~8店舗を統括するエリアマネージャー(AM)を目指していただきます。 【職務詳細】 ■店長業務 ・店頭スタッフのマネジメント(採用・教育・シフト管理) ・売り場作りと在庫管理 ・売上、利益などの数値管理 ・山口エリア初出店店舗の立ち上げ支援 ■エリアマネージャー業務(キャリアアップ後) ・担当エリア(3~8店舗想定)におけるオペレーション統括 ・エリア全体のQSC(クオリティ・サービス・クレンリネス)および利益向上 ・各店長へのコーチング、店舗コンサルテーション ・顧客体験(CX)の向上施策の立案・実行 ・安全/安心な店舗づくりの支援、競合対策の実施 【今後の展望】 現在、関東・関西・中部・九州で約240店舗を展開しており、山口エリアへの進出を皮切りに出店を加速させます。拡大期にあるため、地区マネージャーや本社ポジションへのキャリアアップのチャンスも豊富にあります。
【必須】 ・店舗マネジメントの実務経験 ・小売(物販)業界での実務経験 ・「店作り」を通じて販売促進を行うスタイルに共感できる方(例:ドン・キホーテ、ヴィレッジヴァンガード等) 【尚可】 ・エリアマネージャー、スーパーバイザーの実務経験 ・新規店舗の立ち上げ経験
■健康食品・化粧品・美容雑貨の販売事業
360~450万
【職務概要】 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般をお任せします。国内300店舗、47都道府県への出店を目標に新店舗も続々とOPEN中!未経験者歓迎!入社祝金30万円支給!!現在、店舗スタッフを積極採用中です! 【職務詳細】 ■調理・食材と店舗備品の管理、仕入れ ■接客・販促活動 ■設備管理・衛生管理・売上管理 ■スタッフ採用・シフト管理 店舗運営に関して裁量をもった業務をお任せします!企画・営業・販促・採用などすべて店長の裁量のため、未経験から幅広い業務を身につけることが可能です。 ★店長までの期間(参考例) ・ラーメン業態の経験がある方→1~2年程度 ・未経験の方→2~4年程度 【おすすめポイント】 ★評価制度が明確です! プログラムによる課題や社内セミナーを受講しキャリアアップ!! ★福利厚生充実! 詳細は福利厚生欄に記載しています!
【必須】 ■学歴、年齢、性別不問。飲食業界にチャレンジしたい方も大歓迎! ■普通自動車運転免許 【尚可】 ■飲食店での経験をお持ちの方(アルバイトでも可) ※新店舗、既存店舗、小規模、大規模と様々な店舗があり、 あなたの経験、スキルに合わせたポジションがあります。 【同社のこだわり】 同社のラーメンは、すべて店内調理。肩ロースを使用したチャーシューは、各店舗で仕込みから手がけています。味の決め手であるスープは、厳選された豚骨を寸胴に大量投入し、4日間炊き込むことでようやく完成。おいしさのためには、手間も時間も惜しみません。リピート率は75%以上。常連さんが多いのも安定経営の秘訣です。
【東証スタンダード上場】直営によるラーメン専門店を運営。一定の品質/サービス/清潔さの水準を全店ベースで維持/管理した直営店を北海道、関東、東海地区の主要幹線道路沿いを中心に190店舗以上運営。
420~600万
【職務概要】 ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。 支配人といっても、ホテルスタッフをサポートし、お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを心がけていただきます。 【職務詳細】 ■スタッフの管理:採用・指導・給与計算 ■施設や設備の管理:客室や館内の設備、備品などを清潔に維持管理 ■収支管理:稼働率・売上向上のための計画推進 ■地域のコミュニケーション活動:商工会やイベント参加等、 信頼関係を築きながら、地域コミュニティに根差したホテルづくりを目指します。 ◆未経験でも安心の1年間の充実研修があります◆ (1)3日間:スタートアップ研修(座学) (2)約6週間:店舗研修(本配属とは別のホテル) ホテル配属 (3)6ヶ月:ひよこクラブ(支配人候補期間) 毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。4ヶ月目頃には内観研修も。日常を離れ、自分を見つめなおす研修です。 (4)6ヶ月:ベーシック研修 月1回執行役員支配人のホテルへ行き、各業務についてさらに研修を行います。簿記3級の取得など自らスキルアップにも励みます。
【必須】 ・基本的なPCスキル必須(Word、Excel、入力、メール) 【歓迎】 ※当てはまらなくてもOK ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、 接客(サービス業)の経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル ホテル・飲食・SV・ブライダル・ジュエリー販売 などでのご経験がおありの方 ・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験、 リゾートホテル・ビジネスホテル・シティホテルなど、 ホテル業界でのご経験がおありの方
■エコノミーホテルの運営
320~400万
【職務概要】 フードウェイ店舗内にて、惣菜部門の責任者候補として売場づくりからマネジメントまで幅広く担当いただきます。 プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、仕入れや販売促進、スタッフ育成などを担当します。 地域性や顧客層に合わせた商品展開・レイアウト・販促企画など、現場主導で自由度高く取り組める環境です。 【職務詳細】 ◇惣菜加工・陳列(オードブルなど) ◇売上・生産数の管理 ◇中期運営計画の立案・実行 ◇パート・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ◇店舗巡回指導・生産補助 ◇新商品の開発提案 ◇部門運営に関する改善提案と実行 ■キャリアパス: まずはスタッフとして売場経験を積み、意欲と実績に応じてSV(スーパーバイザー)やバイヤーへのステップアップが可能です。
~職種未経験歓迎/業種未経験歓迎~ 【尚可】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・スーパーマーケットの惣菜部門での業務経験 ・飲食店での調理経験 ・食品業界での製造経験(加工工場等) ・栄養士や食品研究、開発経験
スーパーマーケット運営
350~550万
【職務概要】 山口県山陽小野田市のおのだサンパーク店にて、店舗運営業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・売場づくり(レイアウト、陳列、販促企画) ・接客、販売業務 ・仕入れ、発注業務(店舗ごとに裁量あり) ・パート、アルバイトの育成、シフト管理 ・売上、数値管理 ・繁忙期のオペレーション設計 ・中期運営計画の立案、実行 ・スタッフとの連携による業務推進 〈働き方〉 ・残業平均20時間前後(スポットバイト活用で削減) ・有給は販促スケジュールを考慮しながら計画的に取得可能です! ・6~22時の時間内で柔軟にシフトを組むことが出来ます 〈キャリアパス〉 ・一般社員→副リーダー(3カ月後)→店長(半年) → マネージャー・バイヤーなどへ昇格可能です ・中途入社から3カ月で店長業務を担っている社員も在籍しています
【必須】 下記いずれか必須 ・対人折衝経験 ・食品工場等での勤務経験 【尚可】 ・飲食店でのご経験 ・キッチン経験者
スーパーマーケット運営
350~550万
【職務概要】 フードウェイ店舗内にて、惣菜部門の責任者候補として売場づくりからマネジメントまで幅広く担当いただきます。 プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、仕入れや販売促進、スタッフ育成などを担当します。 地域性や顧客層に合わせた商品展開・レイアウト・販促企画など、現場主導で自由度高く取り組める環境です。 【職務詳細】 ◇惣菜加工・陳列(オードブルなど) ◇売上・生産数の管理 ◇中期運営計画の立案・実行 ◇パート・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ◇店舗巡回指導・生産補助 ◇新商品の開発提案 ◇部門運営に関する改善提案と実行 ■キャリアパス: まずはスタッフとして売場経験を積み、意欲と実績に応じてSV(スーパーバイザー)やバイヤーへのステップアップが可能です。
~職種未経験歓迎/業種未経験歓迎~ 【尚可】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・スーパーマーケットの惣菜部門での業務経験 ・飲食店での調理経験 ・食品業界での製造経験(加工工場等) ・栄養士や食品研究、開発経験
スーパーマーケット運営
320~400万
【職務概要】 おのだサンパーク店にて、青果部門の責任者候補として売場づくりからマネジメントまで幅広く担当いただきます。 プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、仕入れや販売促進、スタッフ育成などを担当します。 地域性や顧客層に合わせた商品展開・レイアウト・販促企画など、現場主導で自由度高く取り組める環境です。 【職務詳細】 ・青果の加工・陳列 ・市場動向を踏まえた仕入れ業務 ・売上・在庫・生産数の管理 ・パート・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・新商品の開発提案 ・繁忙期のオペレーション設計 ・部門運営に関する改善提案と実行 ■キャリアパス: ・まずはスタッフとして売場経験を積み、意欲と実績に応じてSV(スーパーバイザー)やバイヤーへのステップアップが可能です。
【必須】 ・スーパーマーケットの青果部門での勤務経験 【尚可】 ・小売業界におけるマネジメント経験
スーパーマーケット運営
320~400万
【職務概要】 山口県山陽小野田市のおのだサンパーク店にて、店舗運営業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・売場づくり(レイアウト、陳列、販促企画) ・接客、販売業務 ・仕入れ、発注業務(店舗ごとに裁量あり) ・パート、アルバイトの育成、シフト管理 ・売上、数値管理 ・繁忙期のオペレーション設計 ・中期運営計画の立案、実行 ・スタッフとの連携による業務推進 〈働き方〉 ・残業平均20時間前後(スポットバイト活用で削減) ・有給は販促スケジュールを考慮しながら計画的に取得可能です! ・6~22時の時間内で柔軟にシフトを組むことが出来ます 〈キャリアパス〉 ・一般社員→副リーダー(3カ月後)→店長(半年) → マネージャー・バイヤーなどへ昇格可能です ・中途入社から3カ月で店長業務を担っている社員も在籍しています
【必須】 下記いずれか必須 ・対人折衝経験 ・食品工場等での勤務経験 【尚可】 ・飲食店でのご経験 ・キッチン経験者
スーパーマーケット運営
350~550万
【職務概要】 フードウェイの水産部門の実務・管理業務をお任せします。 プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、仕入れや販売促進、スタッフ育成などを担当します。 【職務詳細】 ◇魚の加工・陳列(刺身・切り身・海鮮巻きなど) ◇市場動向を踏まえた仕入れ業務 ◇売上・在庫・生産数の管理 ◇パート・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ◇新商品の開発提案(水産加工品など) ◇繁忙期のオペレーション設計 ◇部門運営に関する改善提案と実行 お客様のニーズに合わせた商品展開や見せ方など、現場主導で自由度高く取り組める環境です。 まずはスタッフとして売場経験を積み、意欲と実績に応じてSV(スーパーバイザー)や、バイヤーへのステップアップが可能です。
【必須】 ・スーパーマーケットの水産加工部門での勤務経験がある方 ・鮮魚店や飲食店において魚の加工/調理経験がある方
スーパーマーケット運営