リーダー/マネージャー候補【中部電力PG】総務(取締役会運営・株主総会対応等)在宅・フレックス制有◎
600~1200万
中部電力パワーグリッド株式会社
愛知県名古屋市
600~1200万
中部電力パワーグリッド株式会社
愛知県名古屋市
IR
法務
総務
・法令、会計制度、社内規程等を踏まえ、必要な部署・要員を巻き込みながら、会社全体のガバナンスを実施する。 ・社内外からの業務依頼について対応すると共に、業務内容に応じて他部門・現場への業務実施の周知・対応依頼および、その後の集約・報告を行う。 ・一般的に管理間接業務と言われるすべての業務に関わり、依頼業務の遂行と他部門・現場との業務課題を解決する。 【業務内容詳細】 (1)取締役会運営・株主総会事務業務 ※入社後まずお任せしたい業務 ・総会資料・議事録の作成 ・登記関連手続き ・取締役会の運営(日程調整・関係者対応など) ・社外への情報提供・議事録管理 ・役員承諾書の作成・管理 等 (2)会社規程類の管理業務 ・社内規程の改定審査・管理 ・法務部門・監査部門との連携 ・規程文書の一元管理 (3)保険業務・顧客対応 ・損害保険の契約締結、更新・管理 ・保険事故対応・保険金請求書類の作成 ・顧客からの問い合わせ対応(本店経由) (4)防災・危機管理対応 ・BCP(事業継続計画)の整備 ・災害訓練の企画・実施 ・自治体との災害協定の締結など (5)役員の秘書業務 ・社内外のスケジュール調整 ・来訪者対応 ・役員報酬制度の管理・支払手続き (6)他の部署に属さない諸事項の調整・処理、その他当社の命ずる業務 ・備品管理 ・施設管理者との調整(清掃・修繕手配など)等 【配属組織のミッション】 職場の従業員等に、安全・健康で、前向きに気持ちよく業務を遂行いただけるよう、必要な支援は何かを常に考え、実践する。 総務部門においては、専門領域の異なる業務を幅広く分掌しており、担当業務の定形・標準・効率化に努めるのみならず、担当業務以外の業務への理解を深め、知識や能力を常に向上させていく。 以上の認識をもとに、総務部門一人ひとりが、それぞれの職場で頼りにされる存在であり続けることを目指す。
■必須条件: (経験) ・上場企業にて、総務/法務/経理等いずれかの業務経験 ・リーダーやマネジメントの経験 (求める人物像) ・論理的に物事を考えることができ、常に業務の本質を追求できる。 ・目標達成に向けて、周囲を巻き込み、かつ、自身の能力の向上を継続的に実施できる。 ・職場内や他部門と円滑なコミュニケーションがとれる。 ・複数業務のタスク管理を適切に実施しながら業務を遂行できる。 ■歓迎条件: (経験) ・大学にて法学、経済学、商学を学ばれた経験 ・上場企業にて取締役会や株主総会の運営、決算業務のご経験 ・Windowsオフィスツール(Word,Excel,PowerPoint等)の操作知識が豊富 (資格) ・法律(例:ビジネス実務法務検定2級)・簿記会計(例:日商簿記検定2級)の資格など
正社員
無
無
600万円〜1,200万円
有
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当面無
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度
有
・育児休暇制度あり 【育児休暇取得実績あり】 月別休日96日(8日/月)、通年休日26日(最大6日/月設定可) ※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制(最低週1日の休日必須) ※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半 ・通勤手当あり(会社規定に基づき支給) ・残業手当あり ・厚生年金基金あり ・退職金制度あり ・寮社宅あり ・住宅手当/家族手当なし 加入保険:健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険 教育制度:即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。
1名
2回〜3回
愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅:東山線/栄駅
一般送配電事業を行っております。 2020年4月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。
親会社:中部電力株式会社
非公開
最終更新日:
330~400万
株式会社シーラソーラーは、太陽光発電・系統用蓄電池の販売、発電所の設計・施工から保守管理、電力の卸売・小売まで一貫して手がける太陽光発電システムインテグレーターです。 株式会社シーラホールディングスのグループ会社として、東京・大阪・高松にも拠点を持ち、事業を拡大しています。 こうした事業を、人事総務の立場から支えていただくのが今回のポジションです。 ※現状の業務比率は「人事0:総務10」ですが、将来的には採用・教育・研修など人事領域の業務も段階的に担当いただく予定です。 【主な業務内容】 ・備品・消耗品の管理 ・契約書管理 ・社内規程整備等 ・オフィス・拠点(名古屋本社、東京支店、大阪支店、高松営業所)の施設管理 ・社内イベントや取締役会の企画運営サポート ・防災対策・安全管理に関する対応 ・勤怠管理 ・採用活動(求人票作成、応募者対応、面接調整) ・現場の人事窓口(親会社人事との橋渡し役) ・法務など他部署が専任を置いていない業務のサポート ※人事業務は親会社が担当しています。 \ POINT / ■生成AI時代の電力需要拡大が後押しする、成長産業 ━━━━━━━━━ 生成AI・データセンターの普及により電力需要は急増しており、IEAは2030年にデータセンター向け電力需要が倍増すると予測しています。 新たな電源開発が求められる今だからこそ、太陽光発電事業は今後さらに拡大が見込まれる成長領域です。
【必須】 ・総務または人事いずれかの実務経験(1年以上) 業界経験は不問 【歓迎】 ・総務・人事領域での複数業務の兼任経験 ・Excel実務経験(関数:VLOOKUP・SUMIF等、ピボットテーブルの活用経験) ・勤怠管理システムの操作経験
不動産開発、売買、管理、クラウドファンディング、塗料事業
530~800万
電子部品実装ロボットで世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、法務・輸出管理をお任せします。将来的には契約書審査や法務相談など企業法務全般にも携わり、専門性を高められる環境です。 ■輸出管理:外為法・EAR等に基づく輸出審査、該非判定、該非判定書発行、EARに基づく再輸出規制への対応、AEO制度管理、法令改正対応、社内相談対応等。 ■契約書関連業務および法務相談対応:各種契約書の内容確認および作成 、法令、契約に関する社内相談対応、法令の制定、改正情報の確認、弁護士・外部専門家との連携
【必須】■メーカーまたは商社での輸出管理実務経験(目安:3年以上) ■外為法・関連法令の知識 ■該非判定・輸出審査経験 【歓迎】■法務経験、契約書作成経験、英語読解力 【当社の魅力】■海外売上比率約9割を誇るグローバルメーカーとして、多様な輸出案件に携わりながら輸出管理の専門性を高められます。将来的には契約・法務相談など企業法務全般へ活躍の幅を広げられる環境です。 【働きやすい環境】■残業はほぼなく、フレックスタイム制・年間休日122日・有休消化率89.5%と、長期的に腰を据えて働ける制度が整っています。
【事業内容】電子部品実装ロボット,工作機械の開発,製造,販売【取引先】大手EMS(電子機器の受託製造)企業、大手自動車部品メーカー、大手電子部品・半導体部品メーカー、大手デジタル家電メーカー
450~700万
◇どんな会社? ヒロセ株式会社は、設立85年以上の歴史を持つ建設・インフラ分野のリーディングカンパニーです。日本初の重仮設資材リース会社として創業し、橋梁・トンネル・河川工事など社会インフラ整備を支えています。東京スカイツリーや関西国際空港、九州新幹線など大型プロジェクトにも携わり、業界トップクラスの実績と安定した経営基盤を誇ります。 ◇どんな仕事? 名古屋支店の総務人事担当として、会社運営を支える幅広いバックオフィス業務をお任せします。採用業務や社員面談、研修運営などの人事業務に加え、総務業務にも携わるポジションです。社員が安心して働ける環境づくりを支える重要な役割を担います。 仕事内容 中途採用に関する業務 各支店スタッフとの面談対応 研修の企画・運営 総務・庶務業務 人事関連業務全般 社内環境整備や各種調整業務 ※ご経験に応じてお任せする業務を決定します。 ◇この仕事の魅力 設立85年以上の安定企業で腰を据えて働ける 年間休日125日・土日祝休み・17時定時でプライベートも充実 年収450万円~700万円と待遇面も魅力 住宅手当・家族手当・借上社宅制度など福利厚生が充実 人事・総務として採用から研修まで幅広い経験を積める 社会インフラを支える公共性の高い事業に携わり、会社を支えるやりがいを実感できるポジションです。
■必須要件: ・総務・人事・労務・経理に関するご経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・第一種衛生管理者 ・建設業経理検定2級
■重仮設資材・仮設橋梁などのリース・販売・加工 ~重仮設資材・仮設橋梁とは、土木・建築・架橋の際に使用される資材のこと。 たとえば、ビルなどの建造物の基礎工事やトンネル工事などでの、工事現場周辺の土等が崩れないように押さえたり支えたりする資材だとイメージしてください。 ■重仮設の各種工事、ソイル連壁工事 ■テールアルメ工法等による補強土工事、及びその開発・提案
年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 中部エリア新規立ち上げ部門のコアメンバー募集(2025年発足) ✅ BPO×DXの“現場改善型”モデルで、提案〜実装〜定着まで一気通貫 ✅ エネルギー・製造・教育など幅広い業界の業務改善に深く入り込む ✅ 業務そのものを再設計するポジション(システム開発ではない) ✅ 顧客常駐でフィードバックが早く、成長実感が強い環境 ✅ 名古屋駅直結/事業拡大フェーズで裁量大きい 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション 改善コンサルタント(BPO×DX推進) プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部/中部新規立上げ部門 🔷 勤務地 名古屋オフィス(ミッドランドスクエア 13F) ・名古屋駅直結 ・顧客先常駐(名古屋市および周辺エリア) ・公共交通機関での通勤 🔷 背景(中部新規立ち上げ) ・東京の大手電力会社支援実績をもとに、中部大手電力会社から支援要請 ・2025年4月に中部エリアへ進出し、新規部門を立ち上げ ・事業は順調に拡大し、エネルギー以外にも製造・教育など支援領域が拡大 ・業務改善/新規サービス立ち上げを担うコアメンバーを募集 🔷 業務概要(BPO×DX/現場改善型モデル) 派遣のように業務を回すだけでも、コンサルのように提案だけで終わる仕事でもありません。 顧客業務を担いながら、業務プロセスそのものを設計・改善し、成果が出続ける仕組みを構築する“一気通貫型”の改善コンサルです。 ■業務内容 ・顧客業務の可視化(業務手順・プロセスの把握) ・課題・ボトルネックの特定 ・デジタルツールを活用した改善案の設計(kintone/AI/RPA/VBAなど) ・改善案の実装〜運用定着までの推進 ・顧客業務を一部担いながら、PM/PMOとしてプロジェクト推進 ・業務そのものの再設計(既存システム開発ではない) 🔷 プロジェクト例 ・エネルギー企業の複数部署向けDX推進(kintone/AI導入) ・需給調整部門の業務改善・ナレッジ集約 ・製造業/自動車産業の営業事務の改善・デジタル化(チャットボット/自動化) ・大学事務のBPO化前の業務整理・再構築 ・学習塾の調達業務整理・改善 🔷 ポジションの魅力 ・立ち上げフェーズのため、早期からコア業務に携われる ・業務整理〜改善施策の実装・定着まで一気通貫で経験できる ・「誰がやっても成果が出る状態」を作るプロセス設計力が身につく ・顧客常駐でフィードバックが早く、成長実感が強い ・自分の改善がその場で使われ、直接反応を得られる環境 ・面倒見の良い社員が多く、伴走型で顧客貢献する文化
🔷 必須要件 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮した経験 🔷 歓迎要件 ・業務改善/効率化の推進経験 ・VBA/RPAなど自動化ツールを使った改善経験 ・自ら手を動かしながらプロジェクトをリードした経験 ・目的と期間を定め、関係部署と連携し改善施策を推進した経験 🔷 求める人物像 ・困難な状況でも最後までやり抜く粘り強さ ・個人ではなく“チームの成果”を最大化することに面白みを感じる方 ・顧客の課題解決や業務改善に興味があり、専門性を磨きたい方 ・立ち上げ組織で事業成長を自分ごととして捉えられる方 ・目的志向で考えられる方(なぜ?何のために?本質的な目的は?) ・素直で、当事者意識が高く、矢面に立つことを躊躇しない方
-
520~560万
■総務グループの係長候補として、総務業務全般の運営・管理を担当いただきます。将来的にはチームリーダーとして業務改善や各種プロジェクト推進を担い、会社全体を支える重要なポジションです。 【具体例】※具体的な業務内容は備考欄をご確認ください ■総務業務:社内行事、社用車・社宅・備品・作業着などの管理運営 ■設備・法務:工場設備管理、安全衛生委員会運営、契約書管理・社内規程整備 ■プロジェクト推進:障がい者雇用、業務改善、チームマネジメントや後輩育成を担当 ★総務経験を活かし、将来的に組織運営やマネジメントへ挑戦したい方を歓迎します★
【必須】■リーダーまたはマネジメント経験(後輩育成・プロジェクト推進等) 【歓迎】■総務経験3年以上、安全衛生委員会運営経験をお持ちの方※あくまでも歓迎です。 【働きやすい環境】■年間休日122日、土日祝休み、5連休取得推奨制度、各種研修制度や資格取得支援制度、確定給付企業年金など福利厚生が充実。長期的なキャリア形成が可能です。 【こんな方におすすめ】■周囲と連携しながら課題解決や業務改善を主体的に進め、将来的にチームリーダーとして組織づくりに携わりたい方におすすめです。
■包装機械の開発、製造、販売を行っている専業メーカー。 【顧客】食品メーカー、製薬メーカー、コンビニなど
年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 電力・エネルギー領域の成長市場で、事業企画〜業務構築〜改善まで一気通貫で担当 ✅ PM/PMOとして、品質管理・進捗管理・業務改善・BPRを主導 ✅ 関東→関西→中部と拡大中の新規立上げ部門のコアメンバー ✅ 業界未経験歓迎(BPO・営業・バックオフィス出身者が多数活躍) ✅ 顧客常駐で“伴走型”の支援を行い、実務フェーズまで深く入り込める ✅ 年収429〜756万円のミドルレンジ/キャリアアップの機会が豊富 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション PM/PMO(電力・エネルギー領域 × BPO推進) ※中部エリア新規立上げメンバー ※ビジネスコンサルタント職 🔷 勤務地 名古屋オフィス(ミッドランドスクエア 13F) ※顧客先常駐(名古屋市および周辺エリア) ※公共交通機関での通勤 ※就業場所は会社の定める場所に変更の可能性あり 🔷 業務概要 電力・エネルギー領域の民間企業にて、事業推進のビジネス支援を行います。 事業企画・運用設計・業務構築・改善など、BPOの強みを活かしながら、顧客先に常駐し、PM/PMOとしてプロジェクトの推進を担います。 ・事業企画、運用設計、業務構築・改善 ・プロジェクトの進捗管理・課題管理・各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化・文書化・マイルストーン設定 ・業務改善提案・再構築(BPR) ・ツール開発・改善、社内教育 ・データ収集・更新 ・会議体設定、議事録作成・展開 ・プロジェクトメンバーへの情報共有・リマインド 🔷 担当プロジェクト例 ・電力・ガス小売事業参入の新規立上げ支援 ・EV/充電サービスのインフラ整備支援 ・電力データ活用のためのツール選定・運用構築支援 🔷 年収レンジ ■月給:245,000〜497,000円 (基本給:225,000円〜/残業代全額支給) ■理論年収 ・残業20H前後:429〜756万円 ・残業なし:384〜676万円 ■賞与 ・年2回(6月・12月) ■給与改定 ・年2回(4月・10月) ※上位レイヤーは年1回 🔷 勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分) ・残業:月20時間前後 ・プロジェクトにより変動あり 🔷 休日休暇 ・年間休日123日 ・有給10〜20日 ・年末年始5日 ・フレックス休暇最大5日 ・各種休暇制度あり 🔷 福利厚生 ・社会保険完備 ・各種手当(時間外、通勤、職制手当など) ・研修制度(技術/マネジメント/プロセスデザイン/RPA/eラーニング) ・時短勤務制度(子ども6年生まで) ・育休復職率96% ・延長雇用制度あり
🔷 必須要件 ※業界未経験歓迎 ・主体的に課題へ取り組み、リーダーシップを発揮した経験 ・複数ステークホルダーを意識しながら業務を進めた経験 🔷 歓迎要件 ・PMO経験(品質管理、プロセス標準化、部署横断支援) ・ITスキル(RPA、SaaS導入、プログラミング、VBA、要件定義など) ・エネルギー業界経験(再エネ、省エネ、電力、CN、設備関連) ・法人営業経験(提案+ステークホルダー調整) ・コールセンター/BPO経験(運用設計・改善・顧客提案) ・バックオフィス経験(企画、業務設計、業務改善、調整・進捗管理) 🔷 求める人物像 ・目の前の課題を自ら動かし、一歩前に進められる方 ・素直で誠実、チームに良い影響を与えられる方 ・高い当事者意識を持ち、矢面に立つことを躊躇しない方 ・提案して終わりではなく、実務フェーズまで伴走したい方 ・目的志向で、本質的な課題を捉えられる方 ・成功/失敗の要因を言語化し、次に活かせる方
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500~700万
世界最先端のロボットシステムを設計・開発する当社にて、総務職としてご活躍いただきます。人事・労務業務からお任せし、将来的には管理職として経理業務やマネジメントも担っていただく予定です。 <総務業務>■固定資産管理■社内行事運営■経営会議・部課長会議後方支援■設備・契約関連業務 <労務業務>■給与計算■社会保険■各種労務手続き■勤怠管理■年末調整■教育研修運用■助成金関手続 <採用業務>■面接対応■中途・新卒採用関連 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【必須】総務(人事労務・採用)のご経験(目安7年以上) 【求める人物像】抵抗なく、幅広い業務に対応できる方 【優遇資格】■第一種/第二種衛生管理者 ■社会保険労務士 【歓迎】 ・人事労務の経験に加え、財務経理・採用の経験がある方 ・総務経理で予実管理、決算処理、原価計算ができる方 【期待していること】 将来的には、マネジメント人材(管理職)として、各種企画・運営を主体的に行っていただくことを期待しております。
トライエンジニアリングは産業用ロボットの「ロボットシステムインテグレーター」として、「自社製品を核とした生産設備の設計・製作」と「新しい生産工法やロボット技術の共同研究・共同開発」を事業としています。
500~620万
経営企画室の法務担当者として、コンプライアンスやガバナンスの体制強化に関わるお仕事をお任せします。将来的には総務・人事・法務など全般をみる部門責任者としてご活躍いただくことを期待しております。 ■社内規程類の作成及び改定や必要に応じて体系見直しなどの整備作業 ■各種契約書の審査業務 ■各種議事録作成(株主総会や取締役会など) ■社内法律問題の受付と顧問弁護士への法律相談並びに社内調整業務 ■その他、総務業務の一部をお任せ
【いずれか必須】■法務担当者としての経験■法学部学科ご卒業■総務や人事などコーポレートスタッフとしての就業経験 【歓迎】■契約審査業務のご経験■新しいことを調査することに抵抗がなく向上心のある方■几帳面でコツコツと仕事することが好きな方■MS-Officeについて日常業務で支障なく活用できるレベルの方■英語力はあまり問いませんが予定外の業務に対してもフットワーク軽く対応できる方
■共重合用モノマー、光重合開始剤、機能性有機材料、医農薬中間体、特殊エステル、 その他の有機合成中間体の製造。※研究開発型企業として、70年以上にわたって 培ってきた技術を基に、絶えず新製品の開発を続けています。
年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 電力・エネルギー領域の成長市場で、民間企業の事業推進を伴走型で支援 ✅ PM/PMOとして、事業企画・運用設計・業務構築・改善まで一気通貫で担当 ✅ 関東→関西→中部と拡大中の新規立上げ部門で、コアメンバーとして参画 ✅ 業界未経験歓迎(BPO・エネルギー未経験者が多数活躍) ✅ 実務フェーズまで深く入り込み、顧客の事業成長に直接貢献できる 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション PM/PMO(電力・エネルギー領域 × BPO推進) ※中部エリア新規立上げメンバー 🔷 勤務地 名古屋オフィス(ミッドランドスクエア 13F) ※顧客先常駐(名古屋市および周辺エリア) ※公共交通機関での通勤 ※就業場所は会社の定める場所に変更の可能性あり 🔷 業務概要 電力・エネルギー領域の民間企業にて、事業推進のビジネス支援を行います。 事業企画・運用設計・業務構築・改善など、BPOの強みを活かしながら、顧客先に常駐し、PM/PMOとしてプロジェクトの推進を担います。 ・事業企画、運用設計、業務構築・改善 ・プロジェクトの進捗管理・課題管理・各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化・文書化・マイルストーン設定 ・業務改善提案・再構築(BPR) ・ツール開発・改善、社内教育 ・データ収集・更新 ・会議体設定、議事録作成・展開 ・プロジェクトメンバーへの情報共有・リマインド 🔷 プロジェクト例 ・電力・ガス小売事業参入の新規立上げ支援 ・EV/充電サービスのインフラ整備支援 ・電力データ活用のためのツール選定・運用構築支援 🔷 勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分) ・残業:月20時間前後 ・プロジェクトにより変動あり 🔷 休日休暇 ・年間休日123日 ・有給10〜20日 ・年末年始5日 ・フレックス休暇最大5日 ・各種休暇制度あり
🔷 必須要件 ※業界未経験歓迎 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮した経験 ・複数ステークホルダーを意識しながら業務を進めた経験 🔷 歓迎要件 ・PMO経験(品質管理、プロセス標準化、部署横断支援) ・ITスキル(RPA、SaaS導入、プログラミング、VBA、要件定義など) ・エネルギー業界経験(再エネ、省エネ、電力、CN、設備関連) ・法人営業経験(提案+ステークホルダー調整) ・コールセンター/BPO経験(運用設計・改善・顧客提案) ・バックオフィス経験(企画、業務設計、業務改善、調整・進捗管理) 🔷 求める人物像 ・目の前の課題を自ら動かし、一歩前に進められる方 ・素直で誠実、チームに良い影響を与えられる方 ・高い当事者意識を持ち、矢面に立つことを躊躇しない方 ・提案して終わりではなく、実務フェーズまで伴走したい方 ・目的志向で、本質的な課題を捉えられる方 ・成功/失敗の要因を言語化し、次に活かせる方
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964~1160万
■想定業務 ・全社コンプライアンス(法令、ISO環境活動、情報セキュリティ活動、社内規程、安全活動等)遵守活動の推進業務(PDCA推進活動事務局) ・新規/既存社内ルール(方針/規程/手順/ガイドライン等)の整備/改修の関わる企画・推進業務及びその支援 ・コンプライアンス遵守活動の推進業務(PDCA運用) ・企画・推進業務及びその支援業務 ■業務の展開 ・中⻑期の目線では法務・コンプライアンスT内での業務ローテーションや業務支援を想定しておりますので、法務知⾒をお持ちの方でしたら法務業務の対応(契約書審査、契約書作成支援、問い合わせ対応等)にもご活躍いただけます。 ■職場の特徴と魅力 業績好調に伴い、法務業務の重要性は日に日に高まっております。もちろん入社直後は、ご経験やスキルに合わせて少しずつ業務をお任せします。中途入社者も多数在籍しており、すぐに馴染んでいただける環境です。また、総務・法務Gでは安心・安全に働ける業務環境の提供をありたい姿にかかげています。日々内部/外部環境が変化していく中で、常に全従業員に寄り添い、全従業員にとって安心・安全な業務環境とは何かを探求し、改善していくことが我々のミッションです。それらを実現するためには、既成概念にとらわれない柔軟な発想と、いろんなことにチャレンジできる柔軟なマインドが必要です。その⼒を、総務・法務業務(オフィス環境、寮・社宅、保険、業務用⾞、全社イベント、BCP、法務、コンプライアンス、DXサービス[ex.ペーパレスシステム]等々)を通して経験し、磨いていただくことで、⾃身の業務スキルの幅を⼤きく広げていただけます。
■MUST要件 ・個⼈情報管理の何かしらの経験 ・以下いずれかを満たす方 1. 法令実務経験5年以上(業界不問) ※事業会社での法務経験だけでなく、法律事務所・法務局等での経験者も歓迎します 2. コンプライアンス関連業務の経験3年以上 ■歓迎条件 ■法務業務/コンプライアンス業務 ・企画・導入案件業務に携わったことがある方(PM/TL/メンバの何れかにて) ・BCP/安全活動推進業務の経験者 ・ビジネス実務法務検定3級程度の法務知識 ・コンプライアンス推進業務の経験者(特に社内規程やガイドライン作成の経験者) ■求める人物像 ・育成含み ・技術スキルより顧客志向を求める
海外を含むトヨタグループを中心とした企業向けIT機器およびサービス/クラウドインフラ/エンジニアリングサービスの提供 株主 ●豊田通商株式会社100% 主要出資先 ●デジタルソリューション株式会社 ●Moro Technology株式会社 ●株式会社イーウェル ●TOYOTA TSUSHO SYSTEMS SINGAPORE PTE.LTD. 主要取引先 ●トヨタグループ各社 ●ダイワボウ情報システム株式会社 ●ダッソー・システムズ株式会社 ●日本マイクロソフト株式会