外勤カスタマーサポート大阪・仙台・金沢・名古屋・福岡業界トップシェアのITソフトでお客様のDXを支援

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  （年休125日）未経験からできる現場監督／施工管理　土日祝休み／月収36万円～可［4115］

  500~600万

  • 施工管理
  • 現地調査
  • 安全管理
  • 道路
  • 設備管理

  フジ建設株式会社大阪府八尾市

  （年休125日）未経験からできる現場監督／施工管理　土日祝休み／月収36万円～可［4115］気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【　募集職種　】 施工管理、設備管理 【　業務内容　】 解体工事に関わる積算業務と 現場管理を担当していただきます 工事を「壊す」だけでなく、 計画から安全管理まで一貫して 携われるお仕事です。 ・解体工事に伴う積算業務 （予算作成・管理、見積書作成） ・解体現場での廃材分別や作業管理 ・工程管理や安全管理の実施 ・現場作業スタッフへの指示・指導 ・施工内容の書類作成 ＼この仕事の面白いところ／ 解体工事は計画がすべて。 まずは図面や現地調査を通して、 「どれくらい費用がかかるか」 「どの順番で作業を進めるのがベストか」 を考えるところから始まります。 まるで現場の作戦会議をしているような ワクワク感があります。 工事が始まったら、 今度は現場監督として作業スタッフと連携し、 安全に予定通り工事を進める指揮者役を 担っていただきます ※※　要チェック　※※ 施工管理経験後に キャリアチェンジで別部署へ 異動できる可能性あり（要相談） ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【　応募資格　】 経験、資格、学歴は一切不問！ イチからのチャレンジもOK ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【　企業理念　】 私たちは全ての人の笑顔の為に 街の「きれい」をつくります。 私たちは、解体工事業、廃棄物処理業、 道路清掃業を通して、 人々の生活と企業活動を支えています。 この世の中に無くてはならない 誇り高き仕事によって 街を「きれい」にし、 仲間、家族、お客様、 そして地域の人々を笑顔にします。 設立：1988年1月 資本金：5,000万円 従業員数：126名（グループ会社含む）

  求める能力・経験

  ■経験 経験不問 ■学歴 学歴不問 ■資格 資格不問

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  大阪【公共DX×BPO】自治体向け業務改善・DX設計を担う営業企画ポジション

  500~700万

  キャリアリンク株式会社大阪府大阪市

  大阪【公共DX×BPO】自治体向け業務改善・DX設計を担う営業企画ポジション気になる

  もっと見る

  仕事内容

  自治体向け公共BPO領域にて、営業部門と連携しDXを活用した業務改善・サービス企画を担います。AIやOCR等の先端技術を組み込み、自治体業務を劇的に効率化する「勝てる提案」の設計がミッションです。 ■自治体案件におけるBPO×DX提案の設計、業務プロセス最適化の企画 ■AI／OCR／LLM等を活用した高度な業務改善モデルの構築 ■コスト最適化と品質を両立した運用設計、収益最大化モデルの立案 ■営業同行による技術的側面からの提案支援、提案書構成の作成 ■社内の運用・採用・システム各部門を横断した上流工程の調整・推進

  求める能力・経験

  【必須】■IT・SIer・コンサル業界での経験■業務設計または業務改善経験■Excel/PowerPointによる資料作成経験 【尚可】■DX推進・AI/RPA導入経験■自治体向け業務経験 【当社について】東証プライム上場の安定した経営基盤があり、公共BPOのパイオニアとして高い市場シェアを誇ります。【採用背景】公共DXの加速に伴い、テクノロジーを駆使した高度な提案へのニーズが急増。提案品質を底上げする専門組織の体制強化を図ります。【働き方について】年間休日125日で残業も管理されており、プライベートと専門性の追求を両立できる環境です。

  事業内容

  総合人材サービス（事務系人材サービス事業（BPO関連事業、CRM関連事業、一般事務関連事業）

• エージェント求人

  【大阪/メール中心・カスタマーサポートSV/～620万】オペレーター育成や品質管理、社内外折衝を担当

  556~620万

  • 研修企画
  • 分析
  • マネージャー
  • データ集計
  • 品質管理
  • マネジメント
  • 教育
  • 問い合わせ対応
  • マニュアル作成
  • チャットオペレーター
  • メール対応
  • 規模1人～29人のカスタマーサ...
  • 電話問い合わせ対応
  • メール問い合わせ対応
  • スーパーバイザー

  関西ビジネスインフォメーション株式会社大阪府大阪市

  【大阪/メール中心・カスタマーサポートSV/～620万】オペレーター育成や品質管理、社内外折衝を担当気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ～大手エネルギー会社WEBサイトのマルチチャネル （電話・メール・チャット・LINE）カスタマーサポート～ ■おすすめポイント： ★大阪ガスグループ/Daigasグループの安定基盤で福利厚生も充実 ★無借金経営・コロナ禍で史上最高売上を達成している成長企業 ★年間休日122日・育休復帰率100％・有給平均取得日数:13.3日/年 ★カジュアルワークスタイル制度（私服勤務可） ■募集背景：欠員補充（募集人数：1名） ■雇用形態：正社員 ■配属部署：コンタクトセンター事業部 心斎橋コールセンター CRMグループ （マネジャー1名、正社員1名、契約社員5名、派遣社員11名） ■業務内容： 大手エネルギー会社が運営する会員専用WEBサイト全般に関する コンタクトセンターでのSV（管理者）業務をお任せします。 ★メール処理がメインとなり、チームで月1200-1500件を処理しています。 ★マネージャーのもとに1名SVがいるので、新しく入る方は、 　いるSVの方とチームを分けて管理頂き、10名程度のマネジメントをお任せします。 ・電話・メール・チャット・LINE問い合わせ対応のサポート・管理・品質チェック ・対応における指摘事項や課題の分析・評価 ・オペレーター教育（新人研修・OJT、サービス変更・スキル追加周知、品質・KPIフィードバック） ・関係部署・クライアントとの連携・調整・再発防止策の企画推進 ・シフト作成、現場管理者評価、マニュアル作成、データ集計、要員体制構築などグループ運営業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ◆職場環境／企業PR ・Daigas（大阪ガス）グループの安定した事業基盤のもとで長期的にキャリアを築ける環境です。 ・年間休日122日、平均有給取得日数13.5日/年、 　育休復帰率100％などワークライフバランスが充実しています。 ・カジュアルワークスタイル制度（私服勤務可）や 　Daigasグループ各種研修・福利厚生制度が整っています。

  求める能力・経験

  ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・コールセンター・コンタクトセンターにおける 　スーパーバイザー（SV）以上の管理者経験（1年以上） ＜歓迎スキル/経験＞ ・カスタマーサポート、テクニカルサポート、ヘルプデスク等の実務経験 ・メールやチャットを用いた社内外関係者との調整・折衝業務の経験 ・IT・Webサービスの仕組みやセキュリティ、システム運用への関心 ・文章による正確なコミュニケーション力および客観的なチェック・校正スキル ・PC・スマートフォンの基本操作スキル ■学歴：不問

  事業内容

  大阪ガスグループという強力なバックボーンがあります。 創業以来ほぼ一貫して増収を続け、利益は安定。 無借金経営で財務的にも優良企業であるばかりか、 近年はこの不況において史上最高売上を達成しました。

• エージェント求人

  《PHS大阪》官公庁・大手法人施主・設計事務所向け　非住宅分野の法人開発営業にチャレンジ！

  450~800万

  • 建材
  • 着工
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 製品
  • 提案
  • 市場調査
  • 営業
  • 開発
  • 販売
  • 事業推進
  • 建築基準法

  パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社大阪府門真市

  《PHS大阪》官公庁・大手法人施主・設計事務所向け　非住宅分野の法人開発営業にチャレンジ！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ●特建開発統括部のミッション 非住宅市場（官公庁・大手法人施主・設計事務所）における川上開発戦略の立案および推進を担い、 商品指名・スペック活動の仕組み化と全国展開を通じて、当社非住宅事業の成長基盤を構築する。 ●東日本特建開発部/西日本特建開発部のミッション 東日本・西日本エリアの非住宅市場に対し、 官公庁・大手法人施主・設計事務所への商品指名・スペック活動を通じて、川上市場の開発および新規案件の創出を担う。 ●募集背景 住宅・建築業界を取り巻く環境は、人口減少や新設住宅着工数の減少、職人不足、資材価格の高騰など、構造的な変化が進んでいます。 一方で、リフォーム・ストック活用、非住宅分野、公共分野、環境配慮型住宅の需要は拡大しており、「量」から「質」「価値」への転換が求められています。 こうした社会・マーケットの変化を受け、当社は従来の住宅向け事業に加え、非住宅・リフォーム・海外分野への展開強化を進めるとともに、YKKグループとの戦略的パートナーシップを通じて、建材・住宅設備を横断した新たな価値創出を目指しています。 本募集では、非住宅分野の事業拡大に向け、官公庁・大手法人施主・設計事務所に対する営業経験・スキルを有し、次代の営業を担う人材強化のため、新たな仲間を募集します。 ●担当業務と役割 【担当する業務の概要】 非住宅市場（官公庁・大手法人施主・設計事務所）に対し、 建材・水廻り商品を中心とした商品指名・スペック活動を通じて、川上市場の開発を担います。 ※売上責任を主とする販売業務ではなく、設計・施主への提案を起点とした開発営業が主業務となります。 【期待する役割】 ・非住宅分野の経験を活かし、川上顧客（施主・設計事務所）のニーズを捉えた商品指名・スペック提案を推進する ・顧客の表面的な要望にとどまらず、その背景にある課題や事業意図を読み取り、設計・提案に昇華できること ・商品単体ではなく、「空間」や「施設価値」の観点から最適な提案を構想できること ・社内外の関係者（設計事務所、ゼネコン、営業部門等）を巻き込み、案件創出に向けた調整・推進ができること ・市場や顧客への理解を深めながら、自ら開発テーマを見出し、活動の幅を広げていけること ・当社の事業・ブランドを代表する立場として、誠実に信頼関係を構築できること ●具体的な仕事内容 ・官公庁・大手法人施主・設計事務所への商品指名活動（提案～図面スペック活動） ・設計事務所・事業主への開発営業（川上での案件創出活動） ・案件創出に向けた関係者（ゼネコン・内装サブコン等）との連携・調整 ・商品認知拡大のためのプロモーション企画（対設計・施主向け） ・非住宅市場におけるニーズ把握・市場調査および開発テーマの創出 ・非住宅事業におけるビジネスプロセスの構築・改善提案 等 ●この仕事を通じて得られること ・非住宅・建築分野における幅広い専門知識 ・高齢社会やカーボンニュートラルなどの社会課題解決に資する製品を通じ、日本の非住宅建築の安全性・快適性に貢献できる経験 ・顧客課題解決型の営業力、調整力、提案力 ・設計・施工・開発など多職種との連携を通じたビジネス推進力 ・自らの提案が「人の暮らし」や社会に形として残るやりがい ●職場の雰囲気 ・キャリア入社者も多く、年齢・社歴に関係なく意見交換が活発で、現地・現場起点を大切にする文化 ・若手にも裁量が与えられ、失敗から学び挑戦を後押しする風土あり ・チーム単位で助け合いながら成果を出す協働型の職場 ・新しい事業を立ち上げに挑戦する組織のため活気あり ・実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたる ・上司とのコミュニケーションにより個人的な業務負荷の偏りを是正し、過重労働にならない組織運営を実施 ●キャリアパス 非住宅市場における川上開発営業の専門性を軸に、全国各エリアでの開発営業、特建開発統括部での戦略企画、営業企画部門での事業推進など、幅広いキャリア形成が可能です。 ※売上責任を主とする営業とは異なり、上流工程から事業成長に関与できるキャリアを築くことができます。

  求める能力・経験

  ・非住宅分野における営業/事業経験のある方 ・実質的な販売だけでなく、企画部門の経験など幅広い業務経験がある方 ・既に決まった業務プロセスを進めるだけでなく、新たにやるべきことを見出し、 　業務プロセスへ転換していくことにやりがいを感じる方 ・建築業界の一般的な知識を保有し、建築基準法等の関連法規やルール等を理解していること 【人柄・コンピテンシー】 ・顧客視点で物事を考えられる誠実さ ・変化を前向きに捉え、学び続ける姿勢 ・チームワークを重んじ、周囲を巻き込める力 ・「くらしを良くしたい」という想いを持てること

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪】【第三創業期】人材紹介マネージャー候補_高単価toC営業出身歓迎_社会変革の仕組みづくりへ

  650~820万

  • 医療/ヘルスケア
  • 部長/総括審議官
  • KPI設定
  • 人材紹介/派遣
  • バリューアップ/モニタリング
  • 検査機器調整/検査
  • 介護
  • 新規事業
  • モニタリング
  • 臨床検査
  • メンバー
  • マネジメント
  • 所属部門
  • パートナー
  • 部長
  • 開発
  • 業務設計
  • 人材紹介
  • 分析
  • 戦略立案
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • リーダー
  • 自動車
  • マネージャー
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市

  【大阪】【第三創業期】人材紹介マネージャー候補_高単価toC営業出身歓迎_社会変革の仕組みづくりへ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ●仕事概要: 看護師・介護職・保育士など、医療・介護・保育領域における人材紹介事業のマネジメント職として、エリア全体の戦略立案から実行、組織づくりまでを担っていただきます。入社後数ヶ月はキャリアパートナー業務を通じて事業理解を深めた後、マネジメント職へ移行いただく予定です。 ●具体的な業務内容: ・管掌エリア・組織の戦略立案と実行(部門責任者と議論しながら推進) ・KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ・組織メンバーの採用・育成、業務設計 ・マーケット分析と競合調査 ・20〜30名規模のチームマネジメント ・部長の抽象的な戦略を現場が動ける「具体的なOPS(仕組み)」へ落とし込み ●キャリアパス: 定型化したキャリアステップはなく、ご自身の志向次第で様々なキャリアが実現可能です。 ・自組織内での管掌範囲拡大 ・新規事業開発責任者 ・その他、適性・能力・志向に応じた多様なキャリアパス ●配属部署(予定): ご希望、採用状況、適性に応じて以下いずれかに配属 ・ナース専科転職(看護師) ・カイゴジョブエージェント(介護職) ・ケア人材バンク(ケアマネジャー) ・PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) ・栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) ・保育士人材バンク(保育士) ・ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)等 ●仕事内容(変更の範囲): 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指定する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●必須条件: 1.高単価toC領域での営業経験(ブライダル・不動産・建築/住宅・自動車業界等) 2.26〜35歳位までのマネジメント経験者 3.現年収600万円〜800万円のビジネスパーソン ※上記すべてを満たす方 ●歓迎条件: ・高単価toC領域で営業経験があり、リーダーポジションを担っていた方 ※マネージャー候補の評価に至らない場合、リーダー候補またはメンバーでの採用可能性あり

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【PHS／大阪】法人営業/事業開発（ハウスメーカー・ビルダーと”新しい暮らし”をつくる仕事）

  448~736万

  パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社大阪府守口市

  【PHS／大阪】法人営業/事業開発（ハウスメーカー・ビルダーと”新しい暮らし”をつくる仕事）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ●法人開発部/特需支社のミッション 【法人開発部】 大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー等）本社への採用スペック獲得、新しい商品／暮らしの企画提案、採用内容を全国に展開しビジネス化 【特需支社】 成約率向上（体感提案・イベント）による売上最大化、重点クライアントへの深耕によるシェア拡大、チーム連携による受注拡大と案件創出 ●法人開発部/特需支社のミッション 【法人開発部】 ・大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー等）の本社に対し、商品・仕様の採用提案を行う。「標準仕様（スペック）」への採用を通じ、全国の販売基盤を構築する ・顧客課題や市場ニーズを起点に新たな商品・仕組みを企画、採用されたテーマをエリア営業や特需部門と連携し、全国に展開する ・採用テーマの販売立上げ・初期流動・増販進捗を管理、クライアントとの長期的な関係構築により、採用維持・拡大を推進 【特需支社】 ・成約率向上を軸に体感イベント・弊社ショウルーム連携などを通じ、顧客の「最優先推薦メーカー」ポジションを確立 ・大口クライアント（大手ハウスメーカー・リフォーム会社・ビルダー）の拠点への提案強化と採用シェア向上、成功事例の横展開による全国規模での事業成長 ・新築・リフォーム・非住宅の各領域で受注残を構築し、KPI／KAIを基軸としたPDCA運用で安定的な売上創出 ●募集背景 ・大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー）市場でのシェア拡大に向けた組織力強化 ・商品採用〜販売まで一貫して担える人材の不足 ・商品販売だけでなく「企画・提案・共創」ができる営業人材ニーズの高まり ・イベント・体感型営業など新しい営業モデルへの対応強化 ●担当業務と役割 【法人開発部】 ■担当業務 ・大口クライアント（大手ハウスメーカー、ビルダー等）本社への提案営業 ・新規採用テーマの企画・立案、採用決定までのプロジェクト推進、採用後の全国展開支援 ・社内外における多層的な関係構築 ■期待する役割 ・「売れるしくみ」を創る役割、市場を動かす起点を担う ・社内外をつなぐハブとしての推進役 ・長期的な価値創出 【特需支社】 ■担当業務 ・担当エリアのハウスメーカー、リフォーム会社、ビルダーへの提案営業 ・販売拡大に向けた施策企画、実行 ・社内外連携による営業推進 ■期待する役割 ・売上を創出する現場の最前線の推進役 ・チームで成果を最大化するハブ ・価値創出型営業へのシフト ●具体的な仕事内容 【法人開発部】（本社攻略） ・大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー等）本社に対する提案・営業（本社に対する窓口対応） ・市場動向、顧客ニーズを踏まえた住宅設備商材の標準仕様への採用提案、採用仕様（スペック）の企画・差別化提案 ・採用決定後の全国展開に大きな影響を持つポジション ▶ポイント 「仕様に入るかどうか」で全国の販売が決まる、全体に影響を与える上流工程 【特需支社】（エリア・拠点攻略、販売拡大） ・大口クライアント（大手ハウスメーカー・ビルダー）拠点に対する提案・営業（エリア担当制） ・販促・研修・イベントの企画／運営 ・ショウルームや連結会社営業担当、総合建材代理店、商社等と連携した提案活動 ・ハウジング商材、パナソニックグループ商材の提案、販売 ▶ポイント 「どう売るか」を設計し、現場で成果を創出、営業×企画×イベント運営のハイブリッド職種 ●この仕事を通じて得られること ・住宅・建築分野における広範な専門知識 ・顧客課題解決型営業力、調整力、提案力 ・設計・施工・開発など多職種連携によるビジネススキル ・大手ハウスメーカーとともに、業界に影響を及ぼす新しい暮らしを創造 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社者も多く、年齢・社歴に関係なく意見交換が活発で、現地・現場起点を大切にする文化 ・若手にも裁量が与えられ、失敗から学び挑戦を後押しする風土あり ・チーム単位で助け合いながら成果を出す協働型の職場 ●キャリアパス ・エリア営業 → 大規模顧客・特需担当 → 営業企画・マーケティング → 支社長・本部マネジメントなど多様なパスが存在 ・国内外・事業横断の挑戦機会があり、自律的にキャリアを描ける環境 ・様々な職務や製品カテゴリーを経験の上、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスが存在

  求める能力・経験

  ・折衝力 ・提案力 ・コミュニケーション力 ・自ら考えて価値を生み出す発想力 ・社内外を巻き込む推進力・プロジェクト力 ・チームで成果を出したい志向 （歓迎） 建築・住宅・設備に関する知識、企画・イベント運営・法人営業経験 【人柄・コンピテンシー】 ・明るい対応ができ、臆せず新しいことにもチャレンジできる方 ・顧客視点で物事を考えられる誠実さ ・変化を前向きに捉え、学び続ける姿勢 ・チームワークを重んじ、周囲を巻き込める力 ・「くらし」を良くしたいという想いを持てること

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【株式会社SmartHR】法人営業（パートナーアライアンス職）

  469~1050万

  • 商談
  • マネジメント
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 営業推進
  • マーケティング
  • 人事
  • 営業
  • 開発
  • 営業同行
  • 提案
  • クラウド
  • ネットワーク
  • オンボーディング
  • パートナー
  • SmartHR
  • 顧客対応
  • SaaS
  • 法人営業

  株式会社SmartHR石川県金沢市

  【株式会社SmartHR】法人営業（パートナーアライアンス職）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  北陸エリアの拠点開設1人目として、ローカルパートナー開拓や既存パートナー深耕、営業推進・支援、エリアマーケティングを担当いただきます。 ■ローカルパートナーの開拓 地域の有力企業やSIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業の種を創出します。 ■既存パートナーの深耕 パートナー様とのリレーションを深め、SmartHRを通じた顧客支援体制を盤石なものにします。 ■営業推進・支援活動 パートナー様との商談同席、営業同行を行い、現場の課題を肌で感じながら解決策を提案します。 ■エリアマーケティング・啓蒙活動 勉強会や展示会等の企画・運営を通じて、地域における労務課題解決の重要性を啓蒙します。 【入社後オンボーディングについて】 入社後、東京オフィスまたは最寄りの支社での研修を2～3ヵ月実施いたします。研修完了後は、東京または最寄りの支社から出張ベースで既存社員とパートナー開拓・深耕の実務研修を実施し、可能な限りの伴走体制を想定しています。 ※期間や研修内容に関しましては、現住所やご家庭の状況等に併せてプラニングさせていただきます。 ◆おすすめポイント◆ ■東京都に本社を置く、クラウド型人事労務・タレントマネジメントソフト「SmartHR」の開発・運営を行うHRTech企業です。 ■労務クラウドで圧倒的シェアを誇り、膨大な人事データを活用したタレントマネジメント領域への拡大と高い顧客継続率を実現しています。 ■年間休日120日以上、残業月20h前後と高待遇です。フルフレックスやリモート導入で柔軟かつフラットに働ける環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■石川県内での勤務が永続的に可能な方（在住中の方歓迎、UIターン歓迎） ■BtoB、法人営業経験3年以上 ■北陸にゆかりのある方 【歓迎要件】 ■メーカー、OA機器、SaaSの営業経験をお持ちの方 ■北陸エリアの顧客対応のご経験がある方

  事業内容

  ■労務管理領域： 雇用契約、入社手続き、年末調整、給与明細の発行などをペーパーレス化し、業務を効率化。 ■ タレントマネジメント領域： 蓄積された従業員データを活用し、人事評価、従業員サーベイ、配置シミュレーションなどを通じて組織戦略・人的資本経営を支援。 ■プラットフォーム・周辺領域： 各種サービスと連携するアプリストア「SmartHR Plus」や情シス支援などを展開し、バックオフィス全体の生産性向上を推進。

• 企業ダイレクト

  【大阪・営業推進】「会計士.job」を運営/土日祝休み/フレックス・リモート

  500~700万

  ブリッジコンサルティンググループ株式会社大阪府大阪市

  【大阪・営業推進】「会計士.job」を運営/土日祝休み/フレックス・リモート気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■大阪事務所の営業推進担当として、近畿圏の上場企業・IPO検討企業を対象に新規リード獲得営業を担っていただきます。 大阪事務所は10名程度でチャレンジしやすい環境です。 【業務詳細】■新規リード獲得セールス■見込み顧客の育成(リードナーチャリング)■営業管理ツールを活用した分析、改善、実行■顧客データ収集、提携アライアンスとの関係促進■各イベントへの参加■セミナーの企画運営業務(募集資料の作成、セミナー参加者への電話・メールフォロー等)※アライアンス先の新規開拓や自社主催セミナーをはじめ各種イベント等からの新規リード獲得も担っていただきます。

  求める能力・経験

  【下記に該当する方が対象になります】法人営業経験３年以上。※IPO支援会社等での経験（３年以上）をお持ちの方優遇。・経営層を対象として営業経験　【歓迎条件】財務、会計業域の知識・インサイドセールス経験 【求める人物像】 ・裁量権を持ち、マルチな業務を好まれる方 ・積極的に先回りして動いてくださる方（指示待ちではなく自走して動いていただける方） ・円滑なコミュニケーションを図れる方 ・ミドルベンチャーにチャレンジしたい方

  事業内容

  東証グロース市場上場 プロ集合知能（PCI）を活用した経営管理支援。「会計士.job」を運営。日本最大級の 5800名の会計士が登録。担当クライアントは上場企業かIPOを検討している企業。

• 企業ダイレクト

  RDS【大阪/インサイドセールス】顧客と悩みや期待に社内チームで応える仕事

  428~456万

  株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング大阪府大阪市

  RDS【大阪/インサイドセールス】顧客と悩みや期待に社内チームで応える仕事気になる

  もっと見る

  仕事内容

  顧客の悩みを丁寧にヒアリングし、問題に合わせた解決策を社内チームで検討し提案する「チーム型の課題解決営業」です。顧客と社内を繋ぐ立ち位置で、クロージングや受注後の運用はチームメンバーが担当します。 【提案するサービス】コールセンター等のBPO/営業支援/CRM・マーケティング施策/AI利活用など 【詳細な流れ】■商談： 問い合わせやWeb等から創出した案件への対応、ターゲット企業へのアプローチ■受注・引き継ぎ： 課題のヒアリング、提案書・見積書の作成、プレゼン、受注後の運用チームへの引き継ぎ■既存深耕・市場還元： 既存顧客の他部署開拓、現場で得た市場ニーズの社内共有

  求める能力・経験

  ★未経験・第二新卒歓迎★ ●法人営業経験者　●カスタマーサクセスや営業支援の経験者　●法人顧客の悩みや問題を丁寧にヒアリングできる方　●顧客に伴走したい方 ★スタンダード上場グループ★～安心して働ける環境/制度/風土～ 《有給推奨制度》有給消化率約70％(誕生日、リフレッシュ休暇等) 《産休/育休取得者多数》長期で就業しやすい環境作りに注力 《明確な評価制度》年次関係なくキャリアアップを目指せる組織体制 《大阪駅近くのオフィス》駅チカで好アクセス ※他にも部活動/表彰/従業員用提携保育所など様々な支援や制度有り

  事業内容

  ■人材派遣事業　■人材教育コンサルティング事業 ■ディストリビューション事業 ■CRM事業 ■コールセンター事業

• エージェント求人

  インサイドセールス｜介護向け求人サービス（ウェルミージョブ）／東証プライム上場

  450~750万

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市

  インサイドセールス｜介護向け求人サービス（ウェルミージョブ）／東証プライム上場気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■ミッション 介護事業所に対し、インサイドセールスを中心としたアプローチによって求人プラットフォーム（ウェルミージョブ）への求人掲載を提案し、採用支援・採用課題解決に貢献することがミッションです。 新設のアウトバウンド組織において、未開拓顧客に向けた新規アプローチをお願いいたします。 ■職務内容 ◇中小規模の介護事業者や福祉施設への求人広告のご提案 ・採用成功報酬型のサービスのため、事業者側のリスクが少なく、ヒアリングや説明を通して興味を持っていただきやすいサービス ・自身の行動量や提案次第で成果を残すことができ、頑張りが目に見えやすい業務 ◇事業者や施設の訴求ポイント、求める人物像等のヒアリング ・広告掲載の許可をいただき次第、採用成功に向けて必要な項目をヒアリングし、求人作成チームへと引き継ぎ ・採用成功に向け、求職者が求めていることが何かを把握し、深くヒアリングすることが重要 ◇マーケティングやCS部署との連携 ・マーケティングチームからくるリードへのアプローチ、受注後のCSへの引継ぎ等、他部門との連携 ・顧客からの要望をもとにプロダクト側へのフィードバックを行っていただき、ゆくゆくのプロダクト改善に繋げていく ■働き方について ・現状週3出社のメンバーが多いです。一方、生産性が最も高まる働き方を重視しており、出社頻度は変動する場合がございます。 ・ChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は20-30時間程度となっています。

  求める能力・経験

  以下すべてに該当する方 ・営業や販売職のご経験があり、個人の数字を追っていた方 ・基本的なPCスキル ・行動力があり、数字へのコミット力がある方

  事業内容

  -