【千葉/未経験歓迎】求人サイトの顧客案内(時短勤務)◇外出無/ワークライフバランス◎
236~286万
トラコム株式会社
千葉県千葉市
236~286万
トラコム株式会社
千葉県千葉市
Webサイト運営
広告/メディア法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
【ライフスタイルにあわせて実働6~7時間選択可/年休120日/長期休暇・平均有給取得日数10日以上/産休・育休取得率100%】 ◎社内で落ち着いて勤務できる ◎顧客と長い関わりを持つことができる ◎最大10連休/メリハリをつけて働ける環境 ■業務概要: 取引中顧客に電話をし、直近の採用状況の確認や求人のニーズ確認、求人サイトのアップグレードの移行作業に関するご案内をマニュアル通りに行っていただきます。 また、原稿作成や広告配信の分析など、顧客が新しいシステムをスムーズにご利用いただけるようサポートいただきます。 ※提案・商談は営業担当が行います。 ■業務の特徴: ・顧客との会話履歴は顧客管理システムに入力し、営業と密に情報共有を行います。 ・1時間あたりのコール数目標:7~15件 ■1日のスケジュール例: 9:00~出社、朝会、メールチェック 9:30~お問合せ内容の確認、対応 9:45~既存顧客へニーズ確認、パスアップの電話、広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話 12:00~休憩 13:00~既存顧客へニーズ確認、パスアップの電話、広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話 16:00~事務作業(結果、振り返り入力) 17:00~退勤 ■魅力: <幅広い顧客層> 業界、役職、年齢層は多岐に渡り、人事担当や社長、経営者と採用だけでなく、経営全般の話をする機会もあります。 業界においても幅広く、今まで自分が知らなかった業界に触れたり、経営者の方とお話をすることで見識が広がり、自己成長に繋がります。 <最新システムを積極導入> 業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツール、AIなどの最新システムを積極的に導入しています。 <成長できる環境> 半期ごとに上司と振り返り面談、年1回役員とのキャリアパス面談など、成長をサポートする制度が充実しています。 変更の範囲:会社の定める業務
<職種未経験歓迎・業界未経験歓迎> ■歓迎条件: ・接客販売、営業経験など人と話すことに抵抗がない方 ・電話やPC操作に抵抗がない方 ・人のサポートが好きな方 ・対応力やコミュニケーション能力を身につけたい方
高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、専門職短期大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
236万円〜286万円
一律支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜15:00 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ■実働7時間の場合:9時~17時(休憩60分)※9~18時の間で30分単位で調整可
有 平均残業時間: 15時間
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社直後: 5日
■3ヶ月に1回土曜出社日あり/一部振替休日あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 ■昇給:年1回■賞与:年2回(業績による)※試用期間中は査定期間外■インセンティブあり <賃金内訳> 月額(基本給):132,000円 その他固定手当/月:10,000円~25,000円 固定残業手当/月:21,830円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 163,830円~178,830円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は6時間勤務の場合の給与となります。 ※家族手当等の支給有無に応じて年収変動あり <7時間勤務の場合> ・基本給:154,000円~154,000円 ・固定残業代:21,660円~21,660円(15時間) ・固定手当:10,000円~10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
千葉県千葉市
屋内全面禁煙
千葉支社 住所:千葉県千葉市中央区新千葉1-4-3WESTRIO 千葉フコク生命ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 家族手当:扶養者1人あたり1万円 /月 住宅手当:社内規定による(1万5千円/月) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度 <その他補足> ■住宅手当補足:自身が住民票上の世帯主の場合、住宅手当15,000円一律支給 ■携帯電話/PC・ipad貸与 ■企業型確定拠出型年金制度 ■社員旅行 ■社内表彰制度、達成食事会、永年勤続表彰制度 ■ベネフィット・ワン利用可 ■リモートワーク、シェアオフィスの導入 ■転居費用補助※社内規定による ■部活動制度 ■健康保険組合保養所有 ■年会費無料ゴールドカード優待 ■あんしん財団の「事業総合障害保険」加入 ■HAPPY休暇(禁煙宣言者に付与する特別休暇) 《休日詳細補足》 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、HAPPY休暇(特別休暇) ※GWや夏季、年末年始は有給と合わせて長期休暇取得可能
2名
〒107-6013 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル13F
トラコムは、2009年の創業以来、求人・採用に特化した広告代理店として事業をスタートした、企業と求職者をつなぐマッチングのプロ集団です。現在は、Indeedプラチナムパートナーとして、Indeedなどの求人サイトを中心に扱い採用支援事業を展開しています。また、SNSを使った集客サービス、Google広告パートナーとしてWEB広告など、新たな事業領域へのチャレンジも行っています。
最終更新日:
350~450万
生協パルシステム千葉の営業スタッフとして、安心・安全な食材をご家庭にお届けする宅配サービスのPR活動を担当します。CMなどで高い知名度があり、ノルマもなく働きやすい環境。 【具体的には】担当エリアのご家庭への訪問やご案内、WEBや電話からのお問い合わせ対応、イベントでのプロモーション活動を行います。農薬や添加物に頼らない安心・安全な食材をお届けする生協商品のPRがメインです。まだ宅配サービスを利用したことがない方々に、パルシステムの良さを広めていただきます。配送部門ではなく、営業・PR活動が中心の仕事です。
【必須】普通自動車免許(AT限定可)\未経験歓迎/ 【歓迎】営業経験や販売・接客経験がある方/人と話をするのが好きな人 【魅力】■CMやキャラクター効果で知名度抜群のパルシステムのため、営業しやすい環境です■1~2ヶ月間トレーナーがついて実践的な研修を行うので、未経験でも安心してスタートできます■月の目標件数以上に頑張った方には月給にプラスして3~4万円のインセンティブがあり、成果が収入に反映されます■元住宅営業や保険業界など異業種から転職した先輩が多数活躍しており、未経験から成長できる職場です
食品供給事業、総合福祉事業、店舗事業、夕食宅配事業、家事支援事業、電力小売業、共済事業 ◆組合員数: 270,075人(2024年度末)
450~550万
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています <1日の業務の流れ> 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります
・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方
<紹介予定派遣サービス> 「仕事内容や風土が合うのか、働いて確かめた上で就職したい。」 そんな求職者のニーズと、 「実際に仕事を任せてみて、活躍できる人材かどうかを見極めたい。」 という人と企業双方の想いを実現します。 <人材派遣サービス> 「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」 「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、 より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。
420~600万
売上高前年比109.4%(2024年度)★育休後の復帰率95.8%(2024年度)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約7割(2025年4月時点)★役職者の20代割合60.2%(2025年4月時点) 全国47都道府県に展開中の当社の千葉支社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA): キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA): 経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【3つの魅力】 (1)社風:入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給(2025年4月の給与改定時) (3)働き方:年間休日123日(2025年度)育休復帰率95.8%(2024年度)で長期的に働ける環境 【インセンティブについて】 月次インセンティブ、四半期インセンティブ、四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます。 【仕事内容の変更範囲】 入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
■必須経験、資格など ≪未経験可!人物重視≫ 【必須】社会人経験1年以上/顧客折衝経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫ 様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫ 人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
総合型転職エージェントとして、人材紹介を中心に求職者と企業の最適なマッチングを実現している企業です。全国47都道府県に拠点を展開し、丁寧なキャリア支援を強みに、一人ひとりに寄り添った転職サポートを提供しています。 また、人材育成(ITスクール運営)や公共事業の受託などにも事業領域を広げ、社会全体の雇用・人材課題の解決に貢献しています。個人と企業双方の「ありたい姿」を実現することを目指し、幅広いキャリア支援サービスを展開しています。
500~700万
【『千葉県を代表する企業100選』や『SMB Excellent Award』を受賞】採用・組織・経営まで入り込む総合採用コンサルティングを提供する当社で企業の戦略の設計~実行を担うコンサルティング営業をお任せします。 【詳細】■単なる求人提案ではなく、500以上のサービス(求人媒体、人材紹介、広告、採用ツールなど)の中から最適な手法を組み合わせ、母集団形成・採用・組織改善まで幅広く支援■新規開拓はテレアポを中心に行いつつ、紹介や問い合わせ経由の案件も多数★採用後の定着支援や組織改善、業務フローの見直しまで踏み込み、場合によっては経営会議にも参加し、意思決定に関わります。“外部人事”のような立ち位置で伴走!★
【必須条件】人材領域での業務経験2年程度(RA・CA・広告営業、人事のご経験など)★「仕事に夢中になりたい」「誰かの人生に貢献したい」「圧倒的な速度で成長したい」という情熱を重視!★ 【当社の魅力】■千葉県支援事業/チバカケル」など、地域に根差した採用支援事業があることを明確にし、「地域社会の活性化」や「地方企業の成長支援」という社会的な意義■創業期のため、最短6ヶ月でのマネージャー昇格や、将来的には事業ユニットの責任者としてご活躍いただくことも可能です。
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450~550万
【『千葉県を代表する企業100選』や『SMB Excellent Award』を受賞】採用・組織・経営まで入り込む総合採用コンサルティングを提供する当社で企業の戦略の設計~実行を担うコンサルティング営業をお任せします。 【詳細】■単なる求人提案ではなく、500以上のサービス(求人媒体、人材紹介、広告、採用ツールなど)の中から最適な手法を組み合わせ、母集団形成・採用・組織改善まで幅広く支援■新規開拓はテレアポを中心に行いつつ、紹介や問い合わせ経由の案件も多数★採用後の定着支援や組織改善、業務フローの見直しまで踏み込み、場合によっては経営会議にも参加し、意思決定に関わります。“外部人事”のような立ち位置で伴走!★
【必須条件】人材領域での業務経験(RA・CA・広告営業、人事のご経験など)★「仕事に夢中になりたい」「誰かの人生に貢献したい」「圧倒的な速度で成長したい」という情熱を重視!★ 【入社後の流れ】採用市場の動向や各媒体の特性など、基礎から徹底的にレクチャー。先輩との同行営業を通じて、一生モノのコンサルティングスキルを習得できます。 万全のサポート体制があるため、!創業3期目を迎え、更なる拡大を狙う今だからこそ、主要ポジションへの早期キャリアアップも現実的です!
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338~640万
【仕事の概要】 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務(非対面型の両面営業スタイル)をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・求職者へのキャリアカウンセリング、求人紹介 ・法人・医療機関への採用課題ヒアリング、人材提案 ・面接対策、入職までのフォロー全般 ※ナース専科転職、カイゴジョブエージェント、PTOT人材バンクなどの各種サービスを担当していただきます。 【キャリアパス】 介在範囲の広い両面営業を通じて高度な課題解決能力を身につけた後は、マクロな視野とミクロな洞察力を武器に、組織単位で戦略を立案・推進するマネジメント層や、更なる本質的価値を創出するプロフェッショナルへのキャリアアップが期待できます。 【ポジションのポイント】 ご自身の医療系資格と現場経験を最大限に活かし、人材の最適配置から業界全体の課題解決に貢献できます。 「正しいことを正しく行う」誠実な社風のもと、市場価値の高いビジネススキルと戦略推進力が身につきます。 定時後2時間を超える残業は原則禁止、充実の時短勤務制度など、メリハリをつけて長期的に働ける環境です。 ■仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
■応募条件 ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士いづれかの資格を有していること ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士としての実務経験1年以上 ・PCの基本操作(メール、業務システム、チャットツール、その他ツール類を常に利用するため)/電話/メール等でのビジネスコミュニケーションができる方
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534~808万
(募集背景) 事業拡大に伴い、現状の組織体制強化のための採用 ★創業60年以上製造アウトソーシングとして顧客に愛され安定した経営を行っている当社にて「人材派遣の営業」をお任せいたします 全国出張ベースにて取引先の新規開拓・他拠点の新規営業支援等営業戦略を組み立て、提案を進めていただきます。マネージャー候補としてマネジメント業務も担当いただきます。1回の出張は2週間~2ヶ月程度を想定。 【業務詳細】 ■新規開拓営業(電話や訪問による人材ニーズの獲得) ■新規取引顧客へのカスタマーサービス ■アプローチ戦略の構築 ■アカウント営業推進 ■他拠点との連携 ■当社について: ・半世紀以上の歴史を誇る製造アウトソーシング業界のパイオニア。現在約34拠点を 2030年には50拠点に拡大することを目指しています。 ■評価制度: ・業績成果+行動評価での総合評価。 ■仕事の魅力・やりがい 自身のこれまでの経験を活かして、会社全体の業績アップや利益拡大に貢献頂けます。 ■当社の特徴 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてきまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。
■必須条件: ・人材業界での営業活動経験(新規・既存問わず) ・マネジメント経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可) ・国内出張可能な方(日帰り、1泊) ■歓迎条件: ・Excel関数(if/vlook)の知識を有する方(実務経験があれば尚良し) ・PowerPointを使用した経験を有する方
・製造アウトソーシング:顧客要望に応じて、製造請負、製造派遣を提案し工場の生産性向上と 稼動率アップを目指すコンサルティング事業 ・総合人材サービス業:直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介
430~556万
(募集背景) 事業拡大に伴い、現状の組織体制強化のための採用 ★創業60年以上製造アウトソーシングとして顧客に愛され安定した経営を行っている当社にて「人材派遣の営業」をお任せいたします 全国出張ベースにて取引先の新規開拓・他拠点の新規営業支援等営業戦略を組み立て、提案を進めていただきます。1回の出張は2週間~2ヶ月程度を想定。※業務内容の変更の範囲:当社業務全般 【業務詳細】 ・新規開拓営業(電話や訪問による人材ニーズの獲得) ・新規取引顧客へのカスタマーサービス ・アプローチ戦略の構築 ・アカウント営業推進 ・他拠点との連携 ■当社について: ・半世紀以上の歴史を誇る製造アウトソーシング業界のパイオニア。現在約34拠点を 2030年には50拠点に拡大することを目指しています。 ■評価制度: ・業績成果+行動評価での総合評価。 ■仕事の魅力・やりがい 自身のこれまでの経験を活かして、会社全体の業績アップや利益拡大に貢献頂けます。 ■当社の特徴 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてきまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。
■必須条件: ・人材業界での営業活動経験(新規・既存問わず) ・普通自動車免許(AT限定可) ・国内出張可能な方(日帰り、1泊) ■歓迎条件: ・Excel関数(if/vlook)の知識を有する方(実務経験があれば尚良し) ・PowerPointを使用した経験を有する方
・製造アウトソーシング:顧客要望に応じて、製造請負、製造派遣を提案し工場の生産性向上と 稼動率アップを目指すコンサルティング事業 ・総合人材サービス業:直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介
448~552万
東証プライム上場のパーソルグループに属する当社にて、法人向けに人材サービスの提案、また派遣スタッフの方のフォロー業務をお任せします。人と深く関わりながら、課題解決に貢献できるやりがいがあります。 【商談(3割)】:グループで紹介された企業に対して、お困りごとのヒアリング~サービスの提案まで担当します。【新規開拓(3割)】:電話、パーソルグループの横の繋がりを通じて新規開拓を行います。【既存顧客や派遣スタッフのフォロー(4割)】:派遣スタッフの方に寄り添いながらお困りごとや希望をお伺いし、企業へ報告・提案します。「人のために何かしたい、誰かの役に立ちたい」という方ににぴったりのお仕事です。
■必須:法人営業経験者(経験年数不問)■歓迎:派遣営業経験者、人材業界経験者【求める人物像】■目標達成に向けて、自らプロセスを考えて行動できる方 ■人材業界に興味がある方 ■傾聴する姿勢がある方 【入社後】研修は半月~1か月ほどで、ご経験に合わせてスケジュールを組んでまいります。座学研修で法律や職種理解・社内ルール等を学び、先輩社員のもとOJTを行います。【働き方】月残業は平均20H程度/有給取得率100%(取得日数は平均13.5日)/フルフレックス制もあり、離職率は極めて低いです。【社風】フランクなコミュニケーションと助け合いの風土があり、風通しのよさが好評です。
■労働者派遣事業/有料職業紹介事業/アウトソーシング事業
350~415万
顧客の経営に関わる課題解決に向けた、求人広告の企画や採用プランニングの提案をお任せ。入社後は一人ひとりに育成担当がつき、サポートしますのでご安心ください! 【詳細】アポイントの獲得→求人ニーズや採用課題・今後の事業展開などのヒアリング→採用すべき人物像や採用手法の策定/提案→取材や原稿制作の発注→広告効果の振り返り/分析を踏まえた次回掲載へのご提案等 ■企業の経営パートナーとして採用課題の解決の為に、どの媒体で/どんな人に/何をアピールすべきか企画提案を行う、マーケティング要素のあるお仕事です。※PDCAを常に回します![変更の範囲:当社業務全般]
★第二新卒歓迎!約9割が未経験者です★ 【いずれも必須】■社会人経験1年以上の方 ■販売/接客サービスのご経験 ■成長したいという強い意欲をお持ちの方 【過去入社事例】元アパレル、元携帯販売、元家電量販店、元ディーラー等
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