【大阪/住宅ローン営業】月残業10h/ルート営業/ヤマダグループ
350~800万
株式会社ヤマダファイナンスサービス
大阪府大阪市淀川区
350~800万
株式会社ヤマダファイナンスサービス
大阪府大阪市淀川区
その他金融専門職
その他金融/保険営業
提携ハウスメーカーの店舗を巡回し、当社の住宅ローン(「ヤマダNEOBANK住宅ローン」や「フラット35」など)の商品内容説明や申し込み受け付けを行います。 【住宅ローンの商品提案と申し込み受付業務】 ◎ハウスメーカー営業担当者との関係構築 ◎エンドユーザー(住宅購入者)の住宅ローン相談 ◎住宅ローンの申込取次業務/金銭消費貸借契約書締結 ⇒担当地区内の工務店や住宅展示場を訪問し、良好な関係を築いて住宅ローンを拡販するルート営業です。
【経験者用求人】 以下いずれかのご経験があれば優遇いたします ◆金融機関でのローン実務経験者 ◆住宅ローン業務の営業経験者 ◆貸金業務取扱主任者の資格者 ◆住宅ローンアドバイザー資格者 (変更の範囲)当社業務全般
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~800万円 月給制 月給 230,000円~ 月給¥230,000~ 基本給¥230,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回■昇給:年1回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間118日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(シフト制(月9~11日の公休日))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
営業部
当面無
大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル5F
敷地内全面禁煙
(変更の範囲)当社拠点
U・Iターン支援(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
有
有
◆退職金制度 ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆住宅手当 ◆家族手当(お子様1人につき7000円) ◆定期健康診断 ◆社宅あり ◆入社時研修(商品研修・営業同行) ◆定年65歳(65歳から75歳までシニアパートナーとしての継続雇用あり※規定あり)
1名
1~2回
筆記試験:無
ヤマダグループの成長戦略の主軸である「スマートハウス・リフォーム事業」を金融面からサポートするために2016年に設立。2021年7月に銀行代理業者としてヤマダNEOBANK事業をスタート。管理職や将来の役員を担えるチャンスがあります。
〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号
■住宅ローンの貸付および媒介 ■損害保険の代理業務および生命保険の募集に関する業務
株式会社ヤマダホールディングス他
非公開
株式会社ヤマダ電機 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1100万
■上場企業を中心とした大企業から農業法人まで幅広い顧客に対する様々な金融サービスの提供 ■取引先のニーズに応じた、時代の変化を先取りしたサステナブルファイナンスの提供 ■事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ&ソリューション機能の提供 ■農林水産業の成長産業化に向けた、1)生産者向けコンサルティング機能、2)生産者・食農関連企業向け金融サービスの提供
【必須】金融機関における中堅~大企業法人RM経験3年以上の経験がある方・コーポレートファイナンスの幅広い知識と経験をお持ちの方・お客様の抱える様々な課題を認識し、そのソリューションを検討・提案できる方 【人物像】 ・営業経験等を通じて、取引先や関係先等と円滑なコミュニケーションができる方 ・論理的思考力・説明力を有し、農林中央金庫の業務戦略を理解したうえでの課題解決を、周囲と助け合いながら主体的に進めることができる方 ・自分自身が何を提供できるかを日頃から意識し、考え、実行できる方
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
480~630万
一次産業に根ざした協同組合組織を基盤とする金融機関の職員として、仕事を通じて大阪府の一次産業への貢献を実感しながら仕事に取り組んでいただきます。 【お任せする仕事内容】 ■金融事務(預金、為替、出納、資金、貸出、証券) ■一般事務・庶務・総務業務
【必須】■銀行での業務経験 【歓迎】■融資事務のご経験■市場関連事務経験がある方 【ポジションの魅力】 ■転勤がなく、地元大阪に根差した仕事に取り組むことができます。 ■ライフステージに応じた休暇制度など福利厚生制度も整っております。■出社を基本としながら、職員の働き方に応じたテレワーク等も可能です。ワークライフバランスを充実させることができます。※詳しくはご面接時にご質問ください。
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
420~2000万
【M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる(入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる) ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 <平均年収> 営業部門全体 2年在籍以上 2,894万円 1年在籍以上 1,631万円 【仕事内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 社風 ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー(任意参加)にいくなど社員同士の仲が良い 【社員の出身企業】 日本M&Aセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/fundbook/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村證券/SMBC日興證券/三菱モルガンスタンレー証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/三井住友信託銀行/みずほ信託銀行/千葉銀行/横浜銀行/群馬銀行/キーエンス/大塚商会/オービック/富士ソフト/オープンハウス/積水ハウス/野村不動産パートナーズ/三菱地所ホーム/東京海上日動/三井住友海上/日本生命/プルデンシャル生命/武田薬品工業/大塚製薬/アストラゼネカ/三菱食品/住友林業/蝶理/稲畑産業/リクルート/JACリクルートメント AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。
【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
420~1600万
<M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義> ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 <法人部の平均年収> 1年超在籍:1,016万円 2年超在籍:1,674万円 【仕事内容】 当社ではM&Aのプロセスのうち、「マッチング」のフェーズのみ法人部の担当者が行います。マッチングは、譲渡企業のビジネスモデルや財務内容について分析した上で、譲渡企業の要望に基づき、どういった会社が買い手になり得るかを考え、主に電話で提案を行う仕事です。
【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) (営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可) 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
470~700万
不動産担保融資を中心とした融資営業を担当。お客様の事業成長を目的に、新規店舗出店等のための資金をご支援。融資専門で、りん議起案から融資実行まで迅速に対応可能な体制を完備。住宅手当等充実。昇給あり。 【具体的業務内容】■新規顧客への融資ご提案営業及び既存先へのルート営業。お客様の返済能力や、担保不動産を加味し、最適な融資プランをご提案します。/■確定申告書や決算書等の財務帳票分析や担保不動産調査及び鑑定等の事務業務 等。【ご入社後】研修期間は1年。この間は目標なし。配属支店で座学・OJT研修を通じ、実務に触れながら、商品知識、業務フロー、専門知識等を身に着け、2年目より担当顧客を持ちます。
★未経験歓迎★ ご興味をお持ちの方はぜひエントリーください! 【働き方改善】10年間かけ、システム導入や社員意識改革を行い、現在は月残業10H程度に削減。事務作業は営業事務担当者へ切り分けています。 【当社魅力】■経営者層と直接商談でき、お客様の事業成長に関わる事が可能。■決算書や不動産知識等の専門性の高いスキルを身に着ける事が可能。■コロナの影響もほぼ受けず、創業以来10年連続増収増益達成。■自己啓発促進のため、資格取得に関わる費用補助も行っております。
■事業者向け不動産担保融資 不動産売買仲介業 など
600~1260万
資産運用について相談できる無料オンライン相談サービスを提供しており、相談予約された個人のお客様へ、特定の証券会社や保険会社に縛られず、中立的に資産運用から保険の選定までを幅広くご提案いただきます。 自社サービスサイト「マネイロ」でご相談予約をされた個人のお客様へオンライン面談を実施。ニーズに合った最適な金融商品を提案。初回面談~成約まで4回程度の面談を実施し、成約後はアフターフォローまで対応【キャリアパス】アシスタントマネージャーとなり、3名前後のチーム運営、拠点における商品の理解促進、提案推進を担う役割等をお任せ予定。その後はマネージャーとして、より管掌範囲を広げ、業務をお任せします。
【必須】・金融業界(生命保険・証券・銀行)にて金融商品販売経験をお持ちの方(4年以上) ・将来的にマネジメントへの志向性がある方 【ポジションの魅力】■マーケティング部門が、「マネイロ」のIT×コンテンツを駆使しお客様を集客。資産運用に関して何かしらのニーズがあるお客様を獲得できるので、ニード喚起に多くの時間を割くことなく初回から本質的なコンサルティングが可能です。■入社後は3カ月の研修に加え、研修終了後にも継続的なカリキュラムを用意。商品分析勉強会やファイナンシャルプランニング研修等を通じ着実にスキルアップできます。
■資産運用コンサルティング ■生命保険代理店 ■金融商品仲介業
年収非公開
◆企業概要 ・会計・戦略コンサルとM&Aを主軸とするプロフェッショナルファーム ・設立11年で従業員340名超、クライアント1,000社超の急成長企業 ・上場企業180社以上の支援実績を誇る、信頼と実績のコンサル集団 ・国内5拠点に加え、NYやマレーシアなどグローバルに展開中 ・事業経営や法律、税務など8つの専門事業を擁する総合グループ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・応募者の経験やスキルに合わせ、最適なポジションを柔軟に提案 ・M&Aアドバイザリー、仲介、投資実行支援などの高度な支援業務 ・経営戦略の策定から実行まで、ハンズオンでの経営支援・改善 ・クライアントの事業計画策定や、財務・会計領域のコンサルティング ・自社グループの事業投資先における実務的な事業経営への参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・上場企業を対象としたクロスボーダーM&Aの戦略立案と実行支援 ・中堅企業の生産性向上を目的とした経営管理体制の構築と伴走支援 ・資本提携先企業へのハンズオン支援による事業再生とバリューアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年次を問わず、意欲次第で難易度の高い経営課題に挑戦できる環境 ✅ 財務、戦略、M&Aの専門性を一気通貫で磨き、市場価値を最大化 ✅ 第二新卒からキャリア層まで、個々の強みを活かせる柔軟な配属 ✅ グローバル展開や自社事業経営など、多角的なキャリアパスが存在 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・コンサルティングに留まらず、自ら事業経営を行う「当事者意識」 ・会計士、税理士、弁護士等の専門家集団が連携する高い解決力 ・11年で急拡大を遂げたベンチャーマインドと安定した実績の融合 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
・大卒以上
-
420~800万
~大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを001でお任せできる方を探しています~ ■業務概要: 大阪支社の立ち上げをお任せします。お任せするのは、人材不足に悩む企業(ノンデスク業界の事業者)との人材サポートです。企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。 ■業務詳細: ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案 ※新設ポジションのため、既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります! 気軽に経営陣にご相談して下さい。 ■当社の魅力: ※2021年実績 ・平均昇給金額:383,636円/年 ・平均昇給率:21.6% ・昇給者割合:35.3% ・平均残業時間20時間程度(見込み残業40時間含む) ・インセンティブ制度あり(半期ごと支給)
■必須条件: ・BtoBの新規開拓営業の経験2年以上 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど)
■事業内容:ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF:ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業:ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』
700~1100万
金融機関代理店(都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など)への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般 ・金融機関代理店の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催 ・金融機関代理店の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動 ・金融機関代理店の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理
・銀行や信用金庫、証券会社などの金融領域における営業経験 ・保険会社での営業経験 ・生命保険の販売経験
メットライフ生命は1973年2月に日本初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始して以来、お客さまの変化するニーズを捉えた商品やサービスを提供し、お客さまとの約束を守り続けてまいりました。おかげさまで、当社は2023年2月に50周年を迎え、全国のお客さまに約950万件ものご契約をいただく生命保険会社に成長しました。
550~700万
【子育て世代に安心の福利厚生/社宅手当(自己負担1万円~)/住宅手当・家族手当有/国やスーパーゼネコンが主要顧客/年間休日125日/土日祝休み】 ■職務概要: ・技術営業として仮設橋梁商品等の設計提案に関する業務を担当いただきます。仮設橋梁とは橋の架け替えや災害時に架ける橋のことで高い汎用性がありその他工事にも使用されています。 ■職務詳細: ・顧客の要望に応えるため、設計段階からプロジェクトへ参画し、安全・最善の計画をします。※施工管理等については専門部署にて担当いたします。 <取扱製品> 土木・建築の基礎工事において使用される土留杭や山留、業界トップクラスの保有量と品質を誇る鋼矢板やH形鋼、都市開発や都市整備などで路面を一時的に作るために使用される覆工板など。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアパス: 同社では20代前半から50代まで幅広く在籍しています。30代では課長・部長を担っている方もおります。年功序列ではない為、20代・30代でも役職を目指すことが出来ます。 モデル年収: 35歳主任クラス630万円 38歳課長クラス720万円 ■研修制度: ご入社いただいてから2ヶ月程度研修を実施いたします。商品知識をつける座学の他に他部署での業務研修もありますので、本配属後に必要な部署間の人間関係構築もできますので安心してご就業いただける環境です。 ■同社に関して: 80年の歴史を誇る業界大手の重仮設資材リース会社です。日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の1つで、資材保有量は業界トップです。また、2011年からの売上高が100億増加している成長企業です。大手同業他社の中で、独立系の非上場企業ではあるものの、平成29年3月期に連結売上1,110億円を達成しています。(上場企業でも上位約24%に入る売上高です。) 具体的なヒロセの実績事例)スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトもあります。実例として、東日本大震災の復旧工事、虎ノ門ヒルズ、羽田国際線ターミナルの建設に貢献しています。特に、仮設橋事業では、ヨーロッパでの視察において発見した、「仮設橋梁」にいち早く着目し、日本で初めてその開発、普及を進め、現在は業界で最大のシェアを獲得しています。 変更の範囲:本文参照
■必須条件: 以下いずれかのご経験 ・建設業界での営業経験や技術職のご経験 ・構造力学の知見をお持ちで、営業ご経験者
■事業内容: ・仮設鋼材のリース、販売、加工 ・仮設構造物の計画、設計、提案、工事施工 ・工法の提案、工事施工 ・仮設橋梁のリース、販売