【茨城/行方市】総務・人事※残業平均10時間/平均勤続年数15年以上/創業133年の老舗機械メーカー
310~570万
株式会社池貝
茨城県行方市
310~570万
株式会社池貝
茨城県行方市
採用人事
人事企画/制度設計
総務
【残業月平均10時間/入社3年後定着率は90%以上で長期就業が可能です!/年間休日122日/制服有り】 【業務内容】 ご入社後、まずは経験に合わせて得意な部分からお任せし、徐々に下記業務を幅広くご担当いただきます。 ・人事、労務管理業務(社会保険、勤怠、給与計算) ・オフィス工場施設管理(メンテナンス、修理) ・会社式典、社内行事の運営管理 ・動産・不動産の管理 ・労働基準監督署・労働局への対応 ・安全衛生、健康、労災対応 ・来客対応に関連する業務 ・新卒中途の採用に関する業務 ・その他付随業務 ※仕事内容補足:電話の割合1割程度、Excel…SUMは必須、Word…文章入力程度など 【職場構成】 部署全体人数4名(男性2名/40代~50代・女性2名/30代) フロアー人数:12名 管理職としてのキャリアアップも可能です。 【就業環境】 残業10時間程度、年休122日とワークライフバランスの保ちやすい職場です。離職率が非常に低く、ここ5年間の離職者は定年再雇用後に退職した方を含めて数名。さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念をかかげ、「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指している結果として、非常に高い定着率を残しています。 【当社の特徴】 ・当社はインフラ整備に欠かせないマザーマシンの製造販売を行っています。世界中を見てもこれほどの大型機械の生産が可能な工場は数少なく、今後、インフラ整備の拡大が見込まれる中国において、子会社を中心に今後も安定的に成長することが見込まれています。 ・創業133年、日本で一号旋盤を製作した老舗機械メーカー。大型工作機械、産業機械の押出機、船舶用ディーゼルエンジンの分野をコア事業として、時代のニーズに合わせた製品開発を続けています。
【必須要件】 ・総務ご経験ある方 ・普通自動車免許(AT限定可) ・一般的なPCスキル(Word:文章入力程度、Excel:SUM関数)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
310万円〜570万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00
有 平均残業時間: 10時間
有
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数
年末年始・GW・夏季休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【賃金形態】 月給制 特記事項なし 【賃金内訳】 月額(基本給):219,000円~400,000円 <月給> 219,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:1月あたり1,800円~12,200円(前年度実績) 賞与:年2回/計2.2ヶ月分(前年度実績) <モデル年収> 35歳(資格・経験あり)⇒月給322,500円~、年収460万~ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※スキル・経験により変動する可能性があります。 ※適性・前職考慮いたします
茨城県行方市
屋内全面禁煙
資格取得支援制度 研修支援制度
有
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 【各手当・制度補足】 通勤手当:上限月額70,000円/会社規定による 家族手当:扶養手当0~8,000円 住宅手当:上限月額40,000円/会社規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数1年以上 【定年】 60歳 再雇用制度※上限65歳 【教育制度・資格補助補足】 基本的にはOJTになります。 【その他補足】 役職手当…0~50,000円 退職金共済加入 制服:あり(男性は作業服上下2セット貸与、女性は事務服)
●世界の製造現場の根本を支える各種工作機械(マザーマシン)の開発・設計・製造・アフターサービス ●各種産業機械の開発・設計・製造・アフターサービス ●各種ディーゼルエンジンの製造・アフターサービス
非公開
最終更新日:
600~950万
Site EHS(Environment, Health & Safety)Specialistとして、拠点レベルにおけるEHS(環境・安全衛生)プログラムの日常運用および継続的な改善活動をサポートいただきます。 【詳細】■内部EHS対応(Internal Requirements) 社内EHS要件の遵守および改善活動のサポート/拠点社員およびクロスファンクショナルチームと連携し、安全・環境に関するベストプラクティスの推進/廃棄物処理管理、労働安全、環境・安全施策など、拠点EHS活動のサポートおよびレビュー/事故管理プログラムの実施/事故報告の取りまとめ・レビュー ※続きは「その他労働条件備考」
【必須】■EHS関連分野での実務経験5年以上 (労働安全、環境コンプライアンス等)■衛生管理者資格【歓迎】■英語でのコミュニケーション能力(ビジネスレベル歓迎/業務での利用経験があることが望ましい) 【当社について】スイスに本社を置き、世界101か国に販売拠点を持つグローバル化学メーカーの日本法人です。建築分野および産業分野において、接着、シーリング、防振、補強、保護に関するシステムおよび製品の開発・製造するスペシャリティケミカルメーカーです。 売上高は好調で、安定した業績が特徴です。
■各種土木・建築・工業用化学製品の製造・販売と研究開発(ダム・橋梁・空港・ 隧道・護岸・一般建築・自動車・船舶産業・重工業及び設備機器・ハウジング分野)
600~890万
【ミッション】 ビジネスリーダーに伴走しながら、事業戦略に必要な人財の獲得・活躍・定着を推進するとともに、組織・カルチャー変革をリードし、ヒトの側面から事業の進化とAstemoの価値創造を支えます。 ■ミッション/期待する役割・責任 事業の方向性や現場の課題を理解し、人財・組織面での課題整理や対応方針の検討をサポート ■期待される役割・責任 課長レイヤーとして、組織をマネージ。期初にKPIを立案し、チームメンバーと共に達成に向けた業務推進。 【業務内容】 ・人財の獲得・配置・活躍・定着に関する取り組みに企画段階から関わり、実行までを推進 - 事業や将来の人財ニーズを踏まえた、学生向け企業説明会・採用イベントの企画立案および運営 - ビジネスニーズを踏まえたた人財有効活用施策の立案~実行(リスキリング/アップスキリング) ・組織やカルチャーに関する課題に向き合い、より良い職場づくりに向けた施策を企画・推進 ー 風通しのよい組織風土の醸成に向けた、コミュニケーション施策の企画~実行 【ポジションの魅力】 ・AstemoのMission実現に、人と組織の側面から直接関われる ・事業戦略の立案・実行フェーズに深く入り込み、ビジネスリーダーと対等に議論しながら意思決定を支援できる ・人財・組織・カルチャーという“事業の土台”を扱い、会社や事業の変化を自ら生み出せる実感が得られる
【必須要件】 ・企画/立案業務経験者 【歓迎要件】 以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力(英語での会話・メールのやり取りが可能なレベル) TOIEC700点以上目安 ・Microsoft Word、Excel、Power Point が利用可能であること
自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス
500~600万
大正12年創業、板金加工で首都圏の企業に価値提供し成長してきた当社にて、総務課長として、下記の業務をお任せいたします。 ■詳細 ・外部専門機関と連携し、労務管理・人事制度などの制度設計を推進 ・総務実務指導および人材育成 ・社内の総務・人事体制を強化し、組織基盤づくりをリード ■採用背景:事業の拡大に伴う、労務管理や人事制度の整備を推進中です。総務部門の強化に伴う採用です。 ■配属先情報 総務課:6名 【会社の魅力】 1990年4億円規模の会社だった弊社は、2023年に23億円規模の企業へと成長してきました。 今後、2030年までに、30億円・250名規模の組織に進化していきます。 歴史ある企業ですが、最新設備の積極導入や年間休日当初105日→115日への変更など変化を起こし続けているのが当社の魅力です! 【受賞】 ・地域未来牽引企業 ・東京商工会より2021年勇気のある経営大賞を受賞 【当社の特徴】 (1)当社が最も重要だと考えているのは、「顧客満足度の向上」です。 これまで、当社では最先端分野における顧客と良きモノづくりパートナーとして、品質、コスト、納期における課題解決や改善活動を推進してきました。市場ニーズ、顧客ニーズは常に進化し、多様化しております。 これらのニーズにいち早く応えるため、当社では、社員一同一丸となって「スピード対応」「柔軟性」を常に念頭に置き、顧客満足度の向上を図っています。 顧客にとって、同社の必要性を更に感じてもらえるよう部品加工におけるQCDの向上に留まらず、向上そのものが進化し続ける生命体として、製造技術の工場、安定品質、生産性の工場、スピード対応、コスト削減など、様々な改善活動を個人レベルから工場レベルまで推進しております。 (2)「効率化」を追求するためのキーワードは、「スピード」と「対応力」。 スピーディーな判断を下し、人的・設備的なインフラの進化を遂げるなど私たち自身が変わり続けることで、「スピード」「対応力」を顧客の満足に繋げていきたいと考えています。 設計、開発、板金、プレス、洗浄、シルク印刷、塗装、組立という工程を18,000坪の工場に集約し、他社では困難とされている品質管理、納期管理においても、当社の自社一貫生産だからこそできる超短期納期対応が可能です。 顧客の要望に迅速に対応できる体制を維持するために、弊社は進化し続ける最新のテクロノロジーと伝統に裏付けられた職人の技で、これからも時代の変化にスピーディーに対応し、顧客のニーズに応え続けます。 【主な製品】 ・各種研究室実験室用ドラフトチャンバー ・スクラバー(空気清浄機) ・実験用動物飼育ラック ・マンション向け宅配ボックス ・半導体製造向け温調機器 ・光ファイバー向けHUB
■必須経験、資格など ※下記どちらも必須 ・総務の実務経験 ・人材育成経験 ■歓迎経験 ・人事経験
各種産業機器の精密板金加工と、付随する設計・塗装・組立配線など社内一貫生産体制を構築しています。
280~400万
■概要: 主にアルコール飲料のアルミニウム缶を製造・販売する当社において、総務課の一員として企業の円滑な運営を支えるために社員の快適な職場環境を整える業務をお任せいたします。 ■詳細: 【人事業務】 人事企画/求人活動/人財教育など 【労務業務】 文書管理/勤怠管理/給与計算/社会保険管理/福利厚生業務/健康管理など 【総務業務】 行事準備/緑地帯管理/備品管理/廃棄物管理など ■役割とやりがい: 総務課は「縁の下の力持ち」として、企業全体の運営を支える重要な役割を担っています。 目立たない業務が多いですが、社員が快適に働ける環境を整えることで、企業の生産性向上に寄与しています。 また、業務内容が多岐にわたるため、さまざまなスキルを身につけることができ、キャリアの幅を広げることが可能です。 総務課の仕事は、企業の基盤を支える重要な役割を果たしており、組織の円滑な運営に欠かせない存在です。 ■当社の特徴: 包装容器業界トップ、東洋製罐グループの1社です。主にビール系飲料で馴染みのある350ml、500ml缶に加えて、酒の缶(180ml、200ml)を製造し、年間で約17億缶を出荷しております。日本最速と言われるラインでは、1分間に約2,400缶ができあがるラインも見ものです。また、会社の考え方は、世のため人のために貢献する、従業員(家族を含めて)を幸せにするの2つです。当社の掲げている「6S」は常に食品容器製造会社としてのあるべき姿を追い続けております。 ■ビジョン: 1972年よりアルミニウムの飲料缶を製造販売している会社です。食品容器製造のプロ集団としてお客様へ安心・安全、感動をお届けできるよう従業員一丸となり日夜「モノ造り」に励んでおります。 当社は、「6S」(作法・躾・整理・整頓・清掃・清潔6項目のローマ字での頭文字がいずれもSとなっていることに由来)がモノ造りの基本であると考え、6S活動を通じて、安全第一・品質一番を求めております。特に、作法は「相手に対する思いやり」と考え最も大切にしております。当社は、日々刻々と変化する環境に柔軟に対応できる人材を育み、お客様に一番信頼される製缶会社でありたいと日々精進し100年企業を目指しております。
■必須要件 ・基本的なパソコンスキル(Word、Excelを使用した資料作成等) ・普通自動車第一種運転免許(AT可) ■歓迎要件 ・総務経験をお持ちの方
当社は1972年よりアルミニウム飲料缶を製造販売している会社です。国内最速ラインを含む設備を駆使し年間17億缶以上を生産、ビールやチューハイ、日本酒など品種は100種類以上!従業員一丸となって日夜「モノづくり」に励んでいます。当社が扱うアルミニウム缶はリサイクル率90%以上と環境にとてもやさしい食品容器になります。脱プラスチック化が進む将来に向け、世界的にますます需要が高まることが期待され、当社が果たすべき役割もまた大きくなるものと実感しています。
487~860万
人事総務本部 那珂総務部 総務グループにて、那珂地区の総務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・那珂地区内における福利施設(食堂、売店、社宅、寮など)の管理運営 ・社内行事の企画運営 ・OB会の管理運営 ・資産管理(施設・設備の維持管理、営繕管理、リプレース対応等) ・来客対応 ・渉外業務 など
■必須要件【以下いずれにも合致する方】 ・折衝や調整を含む業務のご経験が3年程度ある方(社内外いずれも可:総務・営業など) ・多様な人財が働きやすく、活躍できる職場づくりのために主体的に業務に取り組む意欲のある方 ・コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方 ・エクセル・ワードなどの基本操作が可能であること(エクセル:簡単な関数が使用できるレベル)
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400~500万
~優れた吸水性のPVAスポンジのパイオニア◎/ソフト99グループ~ ■業務内容: 従業員の給与計算や社会保険や福利厚生管理等の労務管理、新卒採用を中心に、工場の安全衛生庶務等の総務業務を行って頂きます。総務・人事業務の割合は半々です。 ■組織構成:総務人事職は現在、男性3名・女性2名の計5名が所属しております。 ■入社後について:入社後は他メンバーから業務を学びながら進めて頂きます。 ■働き方について: 部署の残業時間は月平均10h未満、日々18:00前後に退社する社員が大半です。また入社3年後定着率90%、育休取得率90%と、安定して働ける環境です。背景として分離独立する以前、カネボウであった時代の社風が受け継がれております。 ※女性比率は4割。工場では珍しい環境です。 ■当社について: 当社は元『カネボウ』の一事業であったため、給与や福利厚生は同レベルで充実しています。プリント基盤や液晶ディスプレイ製造工程で用いられる洗浄工程の洗浄材料でトップクラスのシェアを誇る優良メーカーです。
■必須条件: ・新卒採用経験者 ・総務人事(給与計算や社会保険の実務)経験2年以上 ■歓迎条件: ・安全衛生や工場での就業経験をお持ちの方や、モノづくりにご関心をお持ちの方を歓迎致します。
■事業内容: (1)吸水、洗浄事業 (2)ろ過事業 (3)研磨事業 (4)生活資材事業 (5)環境・健康事業
450~900万
【募集背景】 日立ビジネスパートナーグループのある日立工場は、世界No.1のシェアを誇るGTCC(ガスタービンコンバインドサイクル)事業の一翼を担い、大型の蒸気タービンの製造や、急激に需要の高まるデータセンターでの電力需要に答える中小型ガスタービンの設計、製造を行っております。 世界中に多数の納入実績を持ち、アフターサービス・ソリューション事業を広く展開し、さらに、特に近年非常に旺盛な電力需要にこたえるべくさらなる事業拡大に努めています。 こうした背景から、事業や社員とともに社会への貢献を果たすため、HR(人事労政)部門でも採用・教育・人事等の業務を拡大しております。ともに世界に向けた大きな事業を支える方にお越し頂きたいと考えています。 【仕事内容】 ・採用施策の立案・遂行 ・労務管理、福利厚生業務 ・人事、採用、教育関連業務 などから、ご経験や適性を踏まえてご担当頂きます。 【仕事の魅力・やりがい】 ・HR領域の知識、スキル、知見等を習得できます。 ・新たな取り組みの検討等を通じ、現状把握力、分析力、チャレンジ力が養われる経験ができます。 ・拡大している事業及び会社の根幹に触れる事ができます。目の前の工場で巨大な製品が造られていますので、これぞメーカーと言うものづくりや製品を身近に感じることができます。 【働き方】 築10年ほどとなりますが、きれいで快適なオフィス棟で勤務頂くこととなります。
【求める能力・経験・資格(必須)】 ・素直さ ・自律的に実行した業務経験 ・仮説検証を粘り強く繰り返した業務経験 ・コミュニケーション良くチームで完遂した業務経験 ◆会社のHRで採用、異動、労務管理、労務対応の何れかを担当された方 【(あれば望ましい)求める能力・経験・資格】 ・人に強い関心があり、かかわる人のために行動できる人 ・現状に満足しない改善意欲が旺盛な人 ・フットワーク軽く何事にも挑戦するチャレンジ精神旺盛な人 ・攻めの発想をもちつつ時には守りの行動もできるバランス感覚を持った人 【ポジション(役職)】 担当者~主任 【語学力】 特に求めませんが、TOEICを受験されている方は尚可
三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
660~965万
採用や研修、異動や人員調整の対応など、人事教育周りを幅広く担当いただきます。 新卒採用(高卒・高専卒採用を含む)、中途採用、派遣社員の採用、障がい者採用、研修の企画立案、人事異動の対応 など 業務によっては、外部の事業者や別事業所との調整や交渉などもお任せします。
・人事業務の経験がある方 ┗採用・教育・異動など ※歓迎(必須ではないです) ・製造業や工場人事の経験のある方
●世界シェアNo.1製品を多数持つ機能性化学メーカー (1)半導体・電子材料 世界シェアNo.1製品を多数保有。最注力分野。 (2)モビリティ 電気自動車を支える高機能プラスチックや放熱材料を提供。 (3)イノベーション材料 電子機器の小型化に貢献する、独自の先端材料開発。 (4)ケミカル 黒鉛電極やプラスチックリサイクル等、持続可能な社会を支える基礎事業。
280~400万
さらなる業績拡大と組織強化に伴い、バックオフィス体制の強化を目的とした経理・総務ポジションを募集します。 営業・制作メンバーと近い距離で連携しながら、会社運営を支えるポジションとしてご活躍いただきます。 月の繁閑に合わせてフレキシブルに業務時間を配分できる環境です。 業務割合のイメージとしては 経理業務が約7割、総務業務が約3割となります。 【業務詳細】 ▼経理業務 ・日々の仕訳入力業務 ・会計業務全般(パートスタッフとの分担制) ・売上・入出金管理 ・請求書発行/送付 ・売上管理システムへの登録・管理 ・営業担当との数値確認・連携 ◎単なる入力作業ではなく、会社全体のお金の流れを把握し、整えていく役割です。 ▼総務業務 ・各種書類の整理・管理 ・郵便物の仕分け・対応 ・備品管理 ・社内環境整備のサポート ◎メンバーが業務に集中できる環境を整える、組織の土台を支えるポジションです。 経理・総務業務を中心としたポジションですが、将来的には営業メンバーのサポート業務など、バックオフィスとして業務領域が広がる可能性もあります。 ◎このポジションの魅力 ・営業メンバーと距離が近く、会社全体の動きを見渡しながら働ける環境 ・既存の業務フローをベースに、改善やアップデートの提案も歓迎される環境 ・経理業務を中心にバックオフィスとして会社運営を支えるポジション 【使用ツール】 ・会計ソフト:弥生会計(プロフェッショナル) ・社内コミュニケーションツール:Slack ・経費精算、勤怠管理は専用システムを使用しています
<必須スキル・経験>いずれか必須 ・経理業務の実務経験 ・日商簿記3級以上、または同等の知識 ・商業高校出身 <歓迎スキル・経験> ・請求書発行、入出金管理の実務経験 ・会計ソフトの使用経験 ・月次決算補助の経験 ・バックオフィス業務を幅広く担当した経験 ・営業事務や総務業務の経験 <求める人物像> ・自律的に業務を組み立て、優先順位を考えながら動ける方 ・人をサポートすることにやりがいを感じられる方 ・部門を横断して柔軟に対応できる方 ・正確性を大切にしながら、改善意識を持って取り組める方
映像制作・ライブ配信サービスの提供(一例) 1)映像制作 ・企業のリクルート映像や商品・サービスの紹介映像の制作 ・行政のPR動画制作 ・プロスポーツチームのオープニングPV制作 ・経営大学院の授業動画の制作 ・アーティストのMV制作 2)ライブ配信サービス ・学会やシンポジウム、講演会のライブ配信 ・企業の全社員会議のライブ配信 ・音楽フェスのライブ配信 ・経営大学院対談のライブ配信 3)動画マーケティング ・イベント集客へ向けた動画広告運用
270~420万
農薬の安全性を科学的に評価するための試験研究機関である当社にて、総務を担当していただきます。 縁の下の力持ちとして研究所の運営を支えるお仕事です。 【具体的には】 ・人事・労務:勤怠管理、給与計算(奉行クラウド/160名程度)採用に関する事務など ・規程管理 :資料作成 ・安全衛生に関する業務:安全衛生委員会議事録作成などの事務、健康診断対応、名簿作成など ・評議員会、理事会対応:議事録作成など議事録作成、資料作成など ※まずは出来ることから徐々にお任せいたします! 【組織について】 総務部 庶務課:2名 【働き方】 年休123日、完全週休二日制。またフレックスタイム制、有給休暇消化率70%以上、育休取得率ほぼ100%と家庭と仕事の両立ができる環境が整備されています。 【当社の安定性】 農薬の安全性試験について網羅した国内唯一の研究機関であり農薬業界ではかなりの知名度がございます。
<必須条件> ・事業会社での経理経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、メール) ・社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方 <歓迎条件> ・決算業務の実務経験 ■求める学歴:高卒以上
生産資材安全確保推進事業 -農薬登録に係る調理加工試験の導入に関する調査事業-