【茨城県ひたちなか/人事】人事としてのキャリアを築くことが可能

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  【水戸】人事立ち上げメンバー◇組織づくりの0→1を担うポジション/時短勤務・一部リモート◎11800

  350~600万

  • ブランディング
  • 提案
  • 戦略提案
  • 人事
  • KPI設定
  • 課題設定
  • 株式
  • 社長
  • 運用設計
  • 設計評価
  • 広報
  • 教育
  • オンボーディング
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • プロジェクト
  • PC/Web
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 制度運用

  金子金物株式会社茨城県水戸市

  【水戸】人事立ち上げメンバー◇組織づくりの0→1を担うポジション/時短勤務・一部リモート◎11800気になる

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  仕事内容

  ーーー私たち金子金物株式会社は、創業100年以上にわたり地域とともに歩んできた建築資材の専門商社です。 長い歴史がありますが、私たちは「完成された会社」ではありません。 むしろ、これからどんな会社になっていくのかを、みんなでつくっている途中です。 私たちの理念 「ありがとうの流れをつくる」 「SMILE BASE 笑顔が生まれる基地になる」 を実現するために。 ここ10年で組織は少しずつ大きくなり、 今後も持続的に成長していくために、 改めて“人と組織”にしっかり向き合いたいと考えています。 その想いから、人事部門を新たに立ち上げることになりました。 その立ち上げメンバーを募集します。 ■ このポジションのミッション 人事機能の立ち上げにおける、実質的な推進役。 制度を運用する人ではなく、 仕組みをつくり、回し、改善する人を求めています。 ■ 具体的な役割 ・採用戦略の設計〜実行（媒体／スカウト／KPI設計） ・採用広報／ブランディング企画 ・オンボーディング設計 ・評価制度／等級制度の運用設計サポート ・組織課題の抽出と改善提案 ・社長/経営陣との進行管理 ※単なる補助業務ではありません。 ※社長の金子氏や経営陣と議論しながら、意思決定にも関わります。 ■現在 現在人事組織はなく、現在の組織規模までは採用から教育、労務などを社長の金子氏が担ってきました。 しかし今後はより社長業に専念し、それを形にしていく方とともに成長していきたい考えです。 ■私たちが目指す未来 〇VISION 「SMILE BASE」 この街の、暮らしをつくるあなたと、 この街で、暮らすあなたをつなぐ。 みんなの「ほしい」を叶えることで、 笑顔が生まれる基地になる。 「SMILE BASE」は、社員や取引先、地域の人々が笑顔で集う、活気あふれる拠点（基地）を目指すビジョン。卸売業の枠を超え、食堂やカフェ展開、地域との連携など、「つくると、暮らすを、つなぐ」存在として持続的な地域社会への貢献と新しい価値創造を目指しています。 〇VALUE 「真心でつなぐ「ありがとう」の輪」 すべての仕事で“＋1”の行動を大切にし、お客様の期待を超える満足を届けます。 柔軟配送・感動在庫・誠実対応で、「とりあえず金子金物に」と頼られる存在を目指します。 〇SLOGAN 「つくると、暮らすを、つなぐ。」

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・普通自動車第一種運転免許 ・人事領域での実務経験（目安：3年以上） └ 採用、育成、制度運用などいずれかの経験 ・基本的なPCスキル（Google WorkspaceまたはExcel/Word） ・自ら考え、改善提案・実行ができる方 ■歓迎条件 ・企業の成長フェーズで人事を担った経験（大企業・ベンチャー問わず） ・採用広報、採用企画、教育体系づくりの経験 ・時間制約のある中でも、自律的にプロジェクトを進めた経験 ■ 求める人物像 ・人や組織の成長に関わる仕事が好きな方 ・柔軟に働きながらも成果にコミットできる方 ・経営や組織づくりに興味があり、提案・実行を楽しめる方

  事業内容

  ・建築資材の専門商社事業（建設資材事業部・ホームセンター事業部） ・新たな価値創出拠点「SMILEBASE」の企画・運営

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  【日立グループ×UTグループ】営業採用担当者（採用メイン）／日立ハイテス株式会社

  300~460万

  • 新規顧客
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 採用対象 製造職
  • 採用戦略立案
  • 中途社員面接
  • 採用面接
  • 中途採用
  • 求人広告
  • 求人票作成
  • 求人メディア出稿
  • 営業
  • 法人営業
  • 個人顧客営業
  • 人事
  • 転職支援
  • 就職/転職イベント出展

  UTハイテス（UTグループ）茨城県日立市

  【日立グループ×UTグループ】営業採用担当者（採用メイン）／日立ハイテス株式会社気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大のため増員 ★当社が手掛けるのは、製造業界を中心とした人材派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2026年現在、グループ全体の社員数が30,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。 スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。 ■仕事内容 ➀採用活動 UTハイテスで働く派遣社員の採用業務。 広告の企画出稿から面接、内定出しまで一気通貫でご対応いただきます。 ②営業活動 新規顧客の開拓営業。 ※既存の取引先とのリレーションのあるお客様先などが多いため、 　完全な新規営業ではない場合も多くあります。 ★本ポジションの魅力 日立グループ×UTグループ合弁会社 弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。 本ポジションは未経験から採用業務に一気通貫で関わっていただくことが可能です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ※※採用未経験・派遣営業未経験歓迎です※※ ・円滑なコミュニケーションが取れること。 ・明るく前向きに業務に取り組むことが出来る方。 ・能動的に業務に取り組むことが出来る方。 ■歓迎経験・スキル ・採用業務経験のある方。 ・法人営業経験をお持ちの方。

  事業内容

  ★日立グループ×UTグループ合弁会社（東証プライム上場グループ会社） 年間売上／約70億円 ・主に人材派遣／紹介事業、請負事業　等 （株主） ＵＴグループ株式会社 (東京証券取引所 プライム市場　証券コード：2146)　51% 株式会社日立製作所（東京証券取引所 プライム市場　証券コード：6501)　23.5% 株式会社日立パワーソリューションズ　25.5%

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  【つくば・埼玉・千葉】フジアルテ／新卒採用担当

  430~604万

  • 学校訪問
  • イベント企画
  • 新卒採用
  • 採用対象 製造職
  • 中途採用
  • 学生募集
  • 面談相手 大学生
  • 教育研修対象 内定者
  • 教育研修対象 新入社員
  • 新入社員研修
  • 入社手続
  • 新卒社員面接
  • 採用面接
  • 中途社員面接
  • 営業担当
  • 営業活動
  • 法人営業
  • 個人顧客営業
  • 接客
  • カスタマーサポート/コールセン...
  • オペレーター
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 人材キャスティング
  • 人材派遣サービス取扱

  フジアルテ株式会社千葉県船橋市, 茨城県つくば市, 埼玉県熊谷市

  【つくば・埼玉・千葉】フジアルテ／新卒採用担当気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大に伴い、現状の組織体制強化のための採用 ★大手企業のモノづくり現場で自動車部品、電子部品、産業用機械などの製造に携わる、「自社社員」の新卒採用をご担当いただきます。 充実した研修を用意しているため、未経験でも安心。採用業務の経験がない方も安心してご応募ください！ 【具体的な業務内容】 ・関東エリアを中心とした学校訪問（大学・専門学校等） ・学生対応（会社説明、問い合わせ対応、面談対応など） ・新卒採用に関わる各種面接・面談の実施および運営サポート ・学生向け懇親会・イベントの企画、運営、 ・内定式・入社式など各種式典の準備および運営 ・新卒採用活動全般に関わる事務・調整 ◎関東エリア常駐となります。 ★研修体制 ・入社後1～3ヶ月間、梅田第2オフィスにてOJT・OFFJT研修を実施 ・学校訪問同行、学生対応、面接対応などを通じて実務を習得 ◎独り立ちができ次第、常駐先に配属予定。 （チーム組織構成） 社員採用チーム：12名の採用担当 （20代8名、30代3名、40代1名　※男性5名、女性7名）※パート含む 【入社後のサポート】 梅田採用センターにて、OJT教育を実施いたします。 業務はマニュアル・ルール化されているため、段階的に学んでいけます。未経験スタートでもすぐに馴染めますし、一人ひとりのペースに合わせて独り立ちの時期を見極めていきます。（習熟度に合わせ、1～3カ月ほどを想定） ビジネススキルの向上に繋がる座学研修や、四半期に一回の上長面談など、配属後のフォロー体制も充実。今よりも成長した自分を実感できるはずです。

  求める能力・経験

  ＜未経験歓迎＞ ※下記のご経験がある方は歓迎 ・採用経験（新卒、中途問わず） ・派遣業界での営業やコーディネーターの経験

  事業内容

  ・製造アウトソーシング：顧客要望に応じて、製造請負、製造派遣を提案し工場の生産性向上と 　稼動率アップを目指すコンサルティング事業 ・総合人材サービス業：直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介

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  【茨城/小美玉】総務課長◆最新設備×熟練工のハイブリッド◆「地域未来牽引企業」選定企業/11857

  500~600万

  • 課長/マネージャー
  • 製品
  • 塗装
  • 部品/原料品質監査
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 部品
  • 品質管理
  • 板金
  • 課長
  • 納期管理
  • 洗浄
  • 人事
  • 労務管理
  • 半導体
  • マンション
  • パートナー
  • 工場
  • 開発
  • コスト削減

  岡田鈑金株式会社茨城県小美玉市

  【茨城/小美玉】総務課長◆最新設備×熟練工のハイブリッド◆「地域未来牽引企業」選定企業/11857気になる

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  仕事内容

  大正12年創業、板金加工で首都圏の企業に価値提供し成長してきた当社にて、総務課長として、下記の業務をお任せいたします。 ■詳細 ・外部専門機関と連携し、労務管理・人事制度などの制度設計を推進 ・総務実務指導および人材育成 ・社内の総務・人事体制を強化し、組織基盤づくりをリード ■採用背景：事業の拡大に伴う、労務管理や人事制度の整備を推進中です。総務部門の強化に伴う採用です。 ■配属先情報 総務課：6名 【会社の魅力】 1990年4億円規模の会社だった弊社は、2023年に23億円規模の企業へと成長してきました。 今後、2030年までに、30億円・250名規模の組織に進化していきます。 歴史ある企業ですが、最新設備の積極導入や年間休日当初105日→115日への変更など変化を起こし続けているのが当社の魅力です！ 【受賞】 ・地域未来牽引企業 ・東京商工会より2021年勇気のある経営大賞を受賞 【当社の特徴】 （１）当社が最も重要だと考えているのは、「顧客満足度の向上」です。 これまで、当社では最先端分野における顧客と良きモノづくりパートナーとして、品質、コスト、納期における課題解決や改善活動を推進してきました。市場ニーズ、顧客ニーズは常に進化し、多様化しております。 これらのニーズにいち早く応えるため、当社では、社員一同一丸となって「スピード対応」「柔軟性」を常に念頭に置き、顧客満足度の向上を図っています。 顧客にとって、同社の必要性を更に感じてもらえるよう部品加工におけるQCDの向上に留まらず、向上そのものが進化し続ける生命体として、製造技術の工場、安定品質、生産性の工場、スピード対応、コスト削減など、様々な改善活動を個人レベルから工場レベルまで推進しております。 （２）「効率化」を追求するためのキーワードは、「スピード」と「対応力」。 スピーディーな判断を下し、人的・設備的なインフラの進化を遂げるなど私たち自身が変わり続けることで、「スピード」「対応力」を顧客の満足に繋げていきたいと考えています。 設計、開発、板金、プレス、洗浄、シルク印刷、塗装、組立という工程を18,000坪の工場に集約し、他社では困難とされている品質管理、納期管理においても、当社の自社一貫生産だからこそできる超短期納期対応が可能です。 顧客の要望に迅速に対応できる体制を維持するために、弊社は進化し続ける最新のテクロノロジーと伝統に裏付けられた職人の技で、これからも時代の変化にスピーディーに対応し、顧客のニーズに応え続けます。 【主な製品】 ・各種研究室実験室用ドラフトチャンバー ・スクラバー（空気清浄機） ・実験用動物飼育ラック ・マンション向け宅配ボックス ・半導体製造向け温調機器 ・光ファイバー向けHUB

  求める能力・経験

  ■必須経験、資格など ※下記どちらも必須 ・総務の実務経験 ・人材育成経験 ■歓迎経験 ・人事経験

  事業内容

  各種産業機器の精密板金加工と、付随する設計・塗装・組立配線など社内一貫生産体制を構築しています。

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  【茨城/石岡】総務課◆完全週休2日制/東洋製罐グループ/飲料用アルミ缶メーカー◎/11786

  280~400万

  • 品質管理
  • 備品/設備管理
  • 備品管理
  • 飲料
  • 人事
  • 廃棄物管理
  • 給与計算
  • 酒
  • 梱包/包装
  • 食品
  • 文書管理
  • 教育
  • 販売
  • 保険
  • 社会保険
  • 清掃
  • Microsoft Excel
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 資料作成
  • 自動車
  • Microsoft Word
  • 普通自動車

  日本ナショナル製罐株式会社茨城県石岡市

  【茨城/石岡】総務課◆完全週休2日制/東洋製罐グループ/飲料用アルミ缶メーカー◎/11786気になる

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  仕事内容

  ■概要： 主にアルコール飲料のアルミニウム缶を製造・販売する当社において、総務課の一員として企業の円滑な運営を支えるために社員の快適な職場環境を整える業務をお任せいたします。 ■詳細： 【人事業務】 人事企画/求人活動/人財教育など 【労務業務】 文書管理/勤怠管理/給与計算/社会保険管理/福利厚生業務/健康管理など 【総務業務】 行事準備/緑地帯管理/備品管理/廃棄物管理など ■役割とやりがい： 総務課は「縁の下の力持ち」として、企業全体の運営を支える重要な役割を担っています。 目立たない業務が多いですが、社員が快適に働ける環境を整えることで、企業の生産性向上に寄与しています。 また、業務内容が多岐にわたるため、さまざまなスキルを身につけることができ、キャリアの幅を広げることが可能です。 総務課の仕事は、企業の基盤を支える重要な役割を果たしており、組織の円滑な運営に欠かせない存在です。 ■当社の特徴： 包装容器業界トップ、東洋製罐グループの1社です。主にビール系飲料で馴染みのある350ml、500ml缶に加えて、酒の缶（180ml、200ml）を製造し、年間で約17億缶を出荷しております。日本最速と言われるラインでは、1分間に約2,400缶ができあがるラインも見ものです。また、会社の考え方は、世のため人のために貢献する、従業員（家族を含めて）を幸せにするの2つです。当社の掲げている「6S」は常に食品容器製造会社としてのあるべき姿を追い続けております。 ■ビジョン： 1972年よりアルミニウムの飲料缶を製造販売している会社です。食品容器製造のプロ集団としてお客様へ安心・安全、感動をお届けできるよう従業員一丸となり日夜「モノ造り」に励んでおります。 当社は、「6S」（作法・躾・整理・整頓・清掃・清潔6項目のローマ字での頭文字がいずれもSとなっていることに由来）がモノ造りの基本であると考え、6S活動を通じて、安全第一・品質一番を求めております。特に、作法は「相手に対する思いやり」と考え最も大切にしております。当社は、日々刻々と変化する環境に柔軟に対応できる人材を育み、お客様に一番信頼される製缶会社でありたいと日々精進し100年企業を目指しております。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・基本的なパソコンスキル(Word、Excelを使用した資料作成等) ・普通自動車第一種運転免許(AT可) ■歓迎要件 ・総務経験をお持ちの方

  事業内容

  当社は1972年よりアルミニウム飲料缶を製造販売している会社です。国内最速ラインを含む設備を駆使し年間17億缶以上を生産、ビールやチューハイ、日本酒など品種は100種類以上！従業員一丸となって日夜「モノづくり」に励んでいます。当社が扱うアルミニウム缶はリサイクル率90％以上と環境にとてもやさしい食品容器になります。脱プラスチック化が進む将来に向け、世界的にますます需要が高まることが期待され、当社が果たすべき役割もまた大きくなるものと実感しています。

• エージェント求人

  【日立市／HR】人事労政施策の実行・推進担当／日本を代表する製造業

  450~900万

  • 労務管理
  • 人事
  • 教育
  • 工場
  • 採用面接
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 福利厚生管理
  • 福利厚生制度企画/策定
  • 人事管理
  • 教育研修
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 現場スタッフ労務管理
  • 採用対象 製造職
  • 人事管理システム
  • 給与計算
  • 社会保険手続
  • 人事異動立案
  • 社会保険
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 面接/選考設計

  三菱重工業株式会社茨城県日立市

  【日立市／HR】人事労政施策の実行・推進担当／日本を代表する製造業気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 日立ビジネスパートナーグループのある日立工場は、世界No.1のシェアを誇るGTCC(ガスタービンコンバインドサイクル)事業の一翼を担い、大型の蒸気タービンの製造や、急激に需要の高まるデータセンターでの電力需要に答える中小型ガスタービンの設計、製造を行っております。 世界中に多数の納入実績を持ち、アフターサービス・ソリューション事業を広く展開し、さらに、特に近年非常に旺盛な電力需要にこたえるべくさらなる事業拡大に努めています。 こうした背景から、事業や社員とともに社会への貢献を果たすため、ＨＲ(人事労政)部門でも採用・教育・人事等の業務を拡大しております。ともに世界に向けた大きな事業を支える方にお越し頂きたいと考えています。 【仕事内容】 ・採用施策の立案・遂行 ・労務管理、福利厚生業務 ・人事、採用、教育関連業務 　などから、ご経験や適性を踏まえてご担当頂きます。 【仕事の魅力・やりがい】 ・HR領域の知識、スキル、知見等を習得できます。 ・新たな取り組みの検討等を通じ、現状把握力、分析力、チャレンジ力が養われる経験ができます。 ・拡大している事業及び会社の根幹に触れる事ができます。目の前の工場で巨大な製品が造られていますので、これぞメーカーと言うものづくりや製品を身近に感じることができます。 【働き方】 築10年ほどとなりますが、きれいで快適なオフィス棟で勤務頂くこととなります。

  求める能力・経験

  【求める能力・経験・資格（必須）】 ・素直さ ・自律的に実行した業務経験 ・仮説検証を粘り強く繰り返した業務経験 ・コミュニケーション良くチームで完遂した業務経験 ◆会社のHRで採用、異動、労務管理、労務対応の何れかを担当された方 【（あれば望ましい）求める能力・経験・資格】 ・人に強い関心があり、かかわる人のために行動できる人 ・現状に満足しない改善意欲が旺盛な人 ・フットワーク軽く何事にも挑戦するチャレンジ精神旺盛な人 ・攻めの発想をもちつつ時には守りの行動もできるバランス感覚を持った人 【ポジション（役職）】 担当者～主任 【語学力】 特に求めませんが、TOEICを受験されている方は尚可

  事業内容

  三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

• エージェント求人

  レゾナック／採用・教育／茨城

  690~1000万

  • 教育
  • 人事
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 工場人事

  株式会社レゾナック茨城県筑西市

  レゾナック／採用・教育／茨城気になる

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  仕事内容

  採用や研修、異動や人員調整の対応など、人事教育周りを幅広く担当いただきます。 新卒採用(高卒・高専卒採用を含む)、中途採用、派遣社員の採用、障がい者採用、研修の企画立案、人事異動の対応　など 業務によっては、外部の事業者や別事業所との調整や交渉などもお任せします。

  求める能力・経験

  ・人事業務の経験がある方 ┗採用・教育・異動など ※歓迎（必須ではないです） ・製造業や工場人事の経験のある方

  事業内容

  ●世界シェアNo.1製品を多数持つ機能性化学メーカー (1)半導体・電子材料 　世界シェアNo.1製品を多数保有。最注力分野。 (2)モビリティ 　電気自動車を支える高機能プラスチックや放熱材料を提供。 (3)イノベーション材料 　電子機器の小型化に貢献する、独自の先端材料開発。 (4)ケミカル 　黒鉛電極やプラスチックリサイクル等、持続可能な社会を支える基礎事業。

• エージェント求人

  【東京/茨城（土浦）】総務人事◆残業月16h/福利厚生充実/11801

  360~600万

  • ブランディング
  • 中途採用
  • マーケティング
  • イベント企画
  • 学校訪問
  • 研修企画
  • 社内イベント企画
  • 企画立案
  • 広告運用
  • 書類作成
  • 人事
  • 経費精算
  • 採用面接
  • 広報

  株式会社デンサン茨城県土浦市, 東京都千代田区

  【東京/茨城（土浦）】総務人事◆残業月16h/福利厚生充実/11801気になる

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  仕事内容

  まずは当社の総務業務全般を覚えていただきます。日々の業務割合は、人事5割：総務5割程度です。 ゆっくりご自身のペースでお仕事ができる環境のため安心してスタートできます。 総務として、設計メンバーを支える縁の下の力持ち的な存在としてご活躍いただける方、バックオフィスを極めたい方、キャリチェンジをご検討の方も歓迎いたします。 【業務詳細】 ＜総務＞ ・各種書類作成/ 管理、勤怠管理（ システム管理）、経費関係、社内イベント対応、設計部門との調整業務、グループ会社間調整業務 など ＜人事関連＞ ・新卒/ 中途採用、採用関連業務、面接対応、求職者連絡、採用イベント対応、社員人材管理、学校訪問、関係機関対応、社内外研修対応、研修企画/ 立案、設計部門間連携、グループ会社間連携 など ■人員構成：総務課 3 名 ■今後予定していること ・事業拡大に向けた人材開発（研修、採用ブランディング、エンゲージメントなど） ・SNSやネット広告運用 ・福利厚生の充実など

  求める能力・経験

  ＜必須経験、資格＞ ・総務業務経験3年以上 ・人事業務経験3年以上 ※上記を満たしていない場合でもご相談ください。 ＜歓迎経験、資格＞ ・総務人事関係の経験 ・人材採用に関わる経験 ・広報業務など ＜求める人物像＞ ・上昇志向があり、学ぶことや情報種集が得意な方 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・誠実な方

  事業内容

  ・業務系、制御系ソフトウェア設計開発、運用、保守業務 ・各種ネットワーク構築支援業務

• エージェント求人

  【水戸/経験者歓迎】総務・人事◇年休121日/ENEOS・オリックスレンタカーなどを運営/11774

  370~500万

  • 新規事業
  • 製品
  • 販売
  • 書籍/音楽販売/仕入れ
  • リース/レンタル
  • CD
  • 社内行事企画
  • 提案
  • 人事
  • 管理職
  • 事務
  • 顧客折衝
  • 店長
  • 店舗

  株式会社吉田石油茨城県水戸市

  【水戸/経験者歓迎】総務・人事◇年休121日/ENEOS・オリックスレンタカーなどを運営/11774気になる

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  仕事内容

  ～茨城県水戸市中心に120年「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます～ ■業務内容： 総務部にて、総務人事業務全般をお任せします。入社後は、ご経験スキルに応じ業務を割り振ります。徐々に職域を広げて頂き、将来的な総務部の中核人材としてご活躍いただけることを期待しています。 ■業務詳細： ・採用業務(新卒/中途/アルバイト/派遣等)を中心とする人事業務全般 ・IT含めた社内ファシリティ管理 ・環境整備 ・社内行事企画運営などの総務業務全般 ■特徴： 500名以上の既存社員やこれから入社する方々全員がイキイキと活躍できる職場づくりを目指し、社内外の多くのヒトとの関わり合いながら、仕事をすることを楽しめる方が活躍できるポジションです。 ■組織構成： 総務部へ配属 現在5名（男性2名・女性3名） ■各種制度： ・自らの意志を表す自己申告書に基づき、社長との直接面談を実施しています。個々の意向をジョブステップに反映し、やる気のある社員には新たな活躍の舞台を用意。「なりたい自分像に確実に近づく」ことができます。 ・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について： 創業は明治38年（1905年）。120年の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸／直売（ENEOS SS）を軸に、レンタカー（オリックスレンタカー）、DVD／CDレンタルや書籍販売（TSUTAYA）、カー／バイク用品販売（4ドライバーズ2）、車の販売／買取（中古車情報館）などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： 社内折衝および顧客折衝が発生する実務経験のある方 ※人材系、管理事務系、店舗店長等、管理職等、人事総務に適応可能な経験がある方大歓迎です！

  事業内容

  石油製品の卸・直売、レンタカー、カーリース、損害保険代理店、カー・バイク用品販売、車買取・販売、CD/DVDレンタル・販売、書籍販売、民間車検場など

• エージェント求人

  【茨城/大手食品メーカー/転勤なし/当社から入社実績複数あり/一部リモートワーク可】人事

  440~520万

  • 研修実施
  • 研修企画
  • 労務管理
  • 人事
  • 教育研修

  カルビーかいつかスイートポテト株式会社茨城県かすみがうら市

  【茨城/大手食品メーカー/転勤なし/当社から入社実績複数あり/一部リモートワーク可】人事気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ■国内最大規模のオリジナルブランドを持つ専業メーカー本社にて、人事担当として以下業務をお任せします。 ・評価制度の企画、運用 ・採用業務（新卒、中途、契約、派遣） ・外国人採用、管理業務 ・教育、研修 ・労務管理 ・人事制度、規則の改定 ※まずは上記業務の中から、これまでのご経験や適性に合った業務をお任せいたします。ゆくゆくは適性を考慮の上、幅広く業務をお任せいたします。 ※人事課は課長含めて5名、積極的に改善を実施していますので、これまでのご経験を活かしながら人事としてキャリアアップできます。 【同社の強み・魅力】 (1)創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋、現在大手メーカーGとして高い安定性と成長性があります。 (2)茨城県内約600件の生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、ー等の小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。 (3)青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。60億円越えの売上高に対し、高い収益性を誇る企業です。 (4)独自ブランドは小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。

  求める能力・経験

  ・人事(労務、採用、研修、制度いずれか)のご経験 <尚可> ・人事制度の企画/発案、運用までのご経験がある方

  事業内容

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