ホワイト優良企業/総務/出光興産グループ/~720万円/年休125日/業界未経験歓迎/中途採用率高
420~720万
昭和四日市石油株式会社
三重県四日市市
420~720万
昭和四日市石油株式会社
三重県四日市市
その他コーポレートスタッフ
総務
福利厚生施設の管理・運営業務 総務全般の庶務業務 総務課の仕事は、会社全体の運営を支える縁の下の力持ち的な役割を果たす重要な部署です。 【具体的には】 ・事務所、浴場、食堂、駐車場、駐輪場、独身寮、塩浜クラブ、テニスコート等の施設維持管理及び補修工事などの管理監督業務 ・庶務業務(貸与被服管理、一般廃棄物管理、非常食/衣類管理等) ・所内行事に関する業務
総務業務の経験 施設維持管理業務の経験
正社員
420万円〜720万円
08:30〜17:00
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、創立記念日、メーデー
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■賞与:年2回(昨年実績:6.4か月分/年) ■昇給:年1回 ※予定年収は年齢・スキルにより応相談
三重県四日市市
有
・生活設計支援 積立年金保険、積立貯蓄、各種団体保険等 ・子育て・介護支援 産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度、子の看護休暇 介護休暇等 ・諸手当 家族手当、住宅手当(15,000~35,000)、通勤手当、時間外勤務手当等 ・退職金 確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度有 ・フレックス勤務制度 コアタイム無し ・その他手当 交替勤務手当(交替勤務者のみ)
三重県四日市市塩浜町1番地
当社は、出光興産㈱が輸入した原油を受託精製し、石油製造及び石油化学の原料を安定供給すると共に安全を優先し、環境にやさしい製品づくりを行っています。 1)石油製品およびその副産物の製造・加工ならびに出荷 2)石油化学用主原料の製造および出荷 3)上各項に付帯関連する一切の業務
最終更新日:
450~750万
主にHONDA向け自動車部品の開発~製造まで一貫して行っている当社にて、経営管理課にて人事・総務業務をお任せいたします。ご経験に応じて、任せる業務を検討します。 【業務詳細】<人事>〇新卒/中途採用:人材紹介会社の選定からやり取り、応募者とのやり取り、面談面接対応など〇人事制度設計:評価基準や評価方法、それに伴ったツール(システム)など、既存制度、運用方法の見直し<総務>〇法改正に伴う就業規則、規定の変更など〇庶務関係 ※ご経験に応じて、お任せする業務を検討いたしますので選考の中でご相談させていただければと存じます。
【必須要件】人事/総務職のご経験がある方 【歓迎要件】製造業での人事/総務のご経験がある方、採用業務・人事制度設計業務を主体的に取り組んできた方 【当社について】当社は1918年創業の自動車部品メーカーで、主力製品はガソリン給油管やダッシュボード内部の骨格部品です。特にガソリン給油管はほぼすべてのHONDA車に搭載されており、タイやインドに関連会社を持つほか、世界各国とも技術提携を行っています。【当社の強み】開発から試作、量産まで一貫した技術を保有し、自動車メーカーと一体となった製品開発や金型手配、加工、品質保証まで社内で完結可能です。
■金型設計製作 ■プレス加工 ■溶接加工 ■研磨加工 ■メッキ加工、組立 ■カチオン電着塗装 ■樹脂成形
600~800万
経営企画の推進から総務・人事制度の浸透まで幅広くご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ◆人事制度の立案・運用 ◆総務業務全般 ◆組織マネジメント ◆対外折衝(税理士・社労士・銀行等) 等 管理部門の責任者として勤務いただける方を募集いたします。 創業より半世紀が経過し、現在評価制度等の見直しを検討しております。 2025年11月に新代表に体制も変わっており、次のステップへの創成期として経営陣も捉えております。 管理部門より会社を支えていただける方を期待いたします。 【配属先情報】 総務業務をこなしているのは女性2名。(50~60歳代) 【変更の範囲】会社の定める業務内容
【必須】管理部門での業務のご経験 【歓迎】人事制度の運用経験
〇金属精密切削加工、表面処理加工、熱処理加工、その他製造・加工 ・当社は工作機械メーカーをはじめ、さまざまな分野のお客様からご依頼を受け、オリジナルの機械部品を製造している会社です。 ・1973年の創業当時から品質・短納期・適正価格へのこだわりを貫き、信頼と実績を積み重ねてきました。
320~370万
■豊かで楽しい三重の住環境作りに取り組む当社にて、経理(財務会計)・総務にそれぞれ従事している女性先輩スタッフの補佐的な立場でお仕事して頂きます。■業務内容の変更の範囲:会社が定める業務 【■経理業務】税理士提出書類準備(各種納税、申告など)/会計ソフト「かんたんクラウドサイン」を使用した記帳業務/事業別・プロダクト別の収益管理と事業部へのフィードバックを行うための管理会計の推進/日常取引に関する会計処理/仕訳入力・請求書処理・支払管理・経費精算・銀行での入出金業務など【■総務業務】備品管理、社内文書の作成・保管、郵便・宅配の仕分け、来客・電話など
【必須】■経理業務のご経験をお持ちの方 【魅力】 ■創業以来増収増益の超成長中企業。会社の成長を経理面でサポートしながら自身の成長も実感できるポジションです! ■国家資格取得支援制度など、社員のキャリアアップ支援も行っております! ■産休育休取得実績100%、家庭との両立を重視した働きやすい環境です!
■新築・リノベーション・リフォーム・不動産仲介
600~900万
【仕事内容】 管理部門業務の全般をお任せいたします。 メンバーマネジメントなど管理職としてをご活躍いただく事を期待しております。 【業務詳細】 ・人事制度の運用 ・総務業務の統括、マネジメント ・人事、採用、労務業務 ・給与計算、庶務業務 ・福利厚生に関する業務?など 管理職として、マネジメントや管理業務をお任せいたします。 (ご経験に応じ、「管理職候補」からのスタートとなる場合もございます) 【組織構成】 総務部:5名 (40代3名、30代2名)
【必須】 ・総務、労務、法務いずれかのご経験がある方 ・マネジメント・管理職経験 ・運転免許普通自動車(第一種)
三重県No.1ビルダー 注文住宅の設計・施工・販売 建売、分譲住宅の販売 家具の輸入・販売 日用雑貨・装身具の販売
400~600万
■業務内容: 三重県内で連続施工実績トップクラスの優良ビルダーである当社において、 総務人事として、採用業務(新卒、中途)全般をお任せします。 経営戦略に基づいた採用活動の企画・実行を担当いただきます。新卒については、社外コンサルタントとともに新卒採用の仕組みを造っていきます。 ■業務詳細: ・新卒/中途採用の企画立案、スケジュール策定 ・求人媒体の選定/運用 ・ダイレクトリクルーティング(スカウト業務) ・採用広報(会社説明会、SNSの運用など) ・入社手続き、内定者のフォロー ・人材紹介会社との折衝、管理業務 ・採用データの分析と改善提案 ・ご経験に応じて、採用ブランディングや教育研修、評価制度構築も可能です。 ■ポジションの特徴: 採用は、『会社の未来を創造する仕事』です。経営陣やコンサルタントと連携しながら共に未来のアサヒグローバルホームを作っていく人材獲得をいっしょに進めていきましょう。『裁量を持って採用に携わりたい』『仕組みづくりから関わりたい』そんな方をお待ちしております。 ■組織構成: 総務部:5名(40代3名、30代2名) ■産休育休について: 取得・復帰実績ともにございます。復帰時の時短勤務も相談可能で、ライフスタイルにあわせてキャリアを継続できる環境が整っております。現在も複数名の社員の方が産育休を取得中です。 ■当社の強み: 高品質・低単価の住まい提供により、顧客紹介率が他社と比較して高いです。そのため、協力会社とも長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・当社・協力会社間で相互に良い関係を築いています。 ■就業環境: 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。 また、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇や9連休休暇など、各種休暇制度が整っています。そのため、メリハリをしっかり付けて働ける環境です。
■必須条件: ~下記いずれかのご経験がある方~ ・人事採用の実務経験がある方(業界不問) ・求人広告やダイレクトリクルーティングの実務経験(1年以上) ・基本的なPCスキル(Excel、Word、メール対応、PowerPoint等) ■歓迎条件: ・中途、新卒両方の採用経験 ・採用広報・SNS運用の経験 ・人材業界(紹介、広告、派遣等)での営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
■会社概要:三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。 医療と住宅を一体化させたサービス付高齢者住宅の提供など地元に根付き、時代に適した家つくりも提供しております。 ●注文住宅事業:充実した標準仕様。パパ・ママの声を集めたお客様目線での家づくり、ママのストレスを軽減する家事動線の取れた家づくり、あらゆる敷地にもマッチできる自由設計住宅の住宅事業部。 ●建売住宅事業:家賃並みの支払いで持ち家が持てる建売を展開。
600~1000万
【所属組織】 ICT事業部門(ICT) 総務部 【所属事業部門の概要】 HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】 ・ICT事業部門の人事総務に関連した企画/管理、亀山事業所の拠点運営/管理、本社部門の施策の実行/取り纏めを担っている部署です。(総務課/勤労課) 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・キャリア採用者も多く、男性・女性、バランスよく在籍しています。 ・業務については、先輩社員が丁寧に指導します。 ・部署内は少人数で風通しが良く、質問・相談しやすい環境です。 ・新しいことへのチャレンジは歓迎する風土で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。 【募集背景】 ・担当者の定年に伴う採用です。また、DE&I、エンゲージメントなど業務領域も広がっていることへの機能強化の一面もあり、様々な業務を担って頂けます。 <担当業務> 【職務内容】 ・人事労務、採用、教育など人事業務全般、文書、渉外、広報、庶務など総務業務全般を担います。適性を踏まえて、業務アサインさせていただきます。 【入社後まずお任せしたい業務】 まずは人事総務実務として、採用、文書/社内広報、CSR/ESGに関連する業務、部内庶務業務(予算)などをお任せしたいと考えています。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後イメージ:一通り、総務業務全般の実務経験・知識を習得頂き、人事総務のキャリアの柱となるベース部分を築いて頂きます。 ・5年後イメージ:総務だけではなく勤労領域の実務経験・知識を習得することで、人事総務の専門性を高めて頂きます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・亀山事業所はスマートフォンなど日常生活に欠かせない製品の材料を作っており、従業員数は2000人を超える大規模工場です。 ・私たち人事総務は従業員が快適に働ける環境を整え、事業の円滑な運営を支える重要なポジションです。幹部と従業員の橋渡し役として、事業の成長に貢献することができ、やりがいも大きいです。 ・またモノ作りに近い工場の人事総務として、労務、採用、社内広報など幅広い経験・キャリアを築くことが出来ます。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・基本的にはwebベースでの打合せが主となりますので、出張はあまりありません。ただ、事業部の海外原理法人のあるベトナム、中国、タイは出張する機会があります。 【テレワーク】 ・生産性高く働いていただくことを目的としたリモートワークを適宜利用可能です。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期にもよりますが、月平均15時間となります。 ※繁閑差が明確にある場合は可能な範囲で記載をお願いいたします。
【必須(MUST)】 ・事業会社での人事、総務経験 ※業界業種不問 【歓迎(WANT)】 ・製造業の事業所、研究所、工場等での人事総務経験 <求める人物像> ・明るく、コミュニケーション力が高い方 ・自律的な方(待ちの姿勢ではなく、自ら思考しアクションをおこし、周りを巻き込める方)
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450~800万
【所属組織】 ICT事業部門(ICT) 総務部 【所属事業部門の概要】 HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】 ・ICT事業部門の人事総務に関連した企画/管理、亀山事業所の拠点運営/管理、本社部門の施策の実行/取り纏めを担っている部署です。(総務課/勤労課) 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・キャリア採用者も多く、男性・女性、バランスよく在籍しています。 ・業務については、先輩社員が丁寧に指導します。 ・部署内は少人数で風通しが良く、質問・相談しやすい環境です。 ・新しいことへのチャレンジは歓迎する風土で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。 【募集背景】 ・担当者の定年に伴う採用です。また、DE&I、エンゲージメントなど業務領域も広がっていることへの機能強化の一面もあり、様々な業務を担って頂けます。 <担当業務> 【職務内容】 ・人事労務、採用、教育など人事業務全般、文書、渉外、広報、庶務など総務業務全般を担います。適性を踏まえて、業務アサインさせていただきます。 【入社後まずお任せしたい業務】 まずは人事総務実務として、採用、文書/社内広報、CSR/ESGに関連する業務、部内庶務業務(予算)などをお任せしたいと考えています。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後イメージ:一通り、総務業務全般の実務経験・知識を習得頂き、人事総務のキャリアの柱となるベース部分を築いて頂きます。 ・5年後イメージ:総務だけではなく勤労領域の実務経験・知識を習得することで、人事総務の専門性を高めて頂きます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・亀山事業所はスマートフォンなど日常生活に欠かせない製品の材料を作っており、従業員数は2000人を超える大規模工場です。 ・私たち人事総務は従業員が快適に働ける環境を整え、事業の円滑な運営を支える重要なポジションです。幹部と従業員の橋渡し役として、事業の成長に貢献することができ、やりがいも大きいです。 ・またモノ作りに近い工場の人事総務として、労務、採用、社内広報など幅広い経験・キャリアを築くことが出来ます。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・基本的にはwebベースでの打合せが主となりますので、出張はあまりありません。ただ、事業部の海外原理法人のあるベトナム、中国、タイは出張する機会があります。 【テレワーク】 ・生産性高く働いていただくことを目的としたリモートワークを適宜利用可能です。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期にもよりますが、月平均15時間となります。 ※繁閑差が明確にある場合は可能な範囲で記載をお願いいたします。
【必須(MUST)】 ・事業会社での人事、総務経験 ※業界業種不問 【歓迎(WANT)】 ・製造業の事業所、研究所、工場等での人事総務経験 <求める人物像> ・明るく、コミュニケーション力が高い方 ・自律的な方(待ちの姿勢ではなく、自ら思考しアクションをおこし、周りを巻き込める方)
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270万~
当社にて、総務・経理全般の業務を行っていただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・総務・経理全般 ・電話応対、来客対応、社員への取次 ・見積書/請求書作成・受発注業務・売上原価管理 ・ECサイト管理、業者問合せ ・商品の荷受け・各種管理業務 他 (変更範囲:なし)
☆未経験可です☆ 【歓迎】事務のご経験をお持ちの方 ワード・エクセルなどの基本操作が分かる方、また経理ソフト経験のある方は歓迎いたします! 複数の事務がおりますので、気軽に何なりとわからないことなど聞ける職場です。
消防、防災資機材を県下一円の役所及び消防署、一般企業へ販売している会社です。販売以外に消防車の艤装、消防施設工事、消防施設の保守点検等にも力を入れ業務の拡張に努めています。
630~740万
■製造業ベテラン向け:工場総務管理職候補として下記業務をお任せいたします。 ⇒労政経験者、歓迎:大きい組織の中で会社内を回したご経験がある方、優遇致します。 ■【具体的に】 ≪当面の業務≫ ・総務、労政、施設管理、渉外、予算管理、採用、教育、防犯 ≪将来担って頂きたい業務≫ ・課内マネジメント(課内の業務統括、指導)
▼工場内総務部門での経験10年以上 ▼労政のご経験 ▼大学卒以上 ■コミュニケーション能力(会話および文章にて自身の意図を正確に相手に伝えることができる) ■調整力(社内外様々な関係者との折衝が求められます) ■フットワークよく物事を進められる方 ■問題解決能力:問題の解決策を探し、比較・検討する力 ■Excel・Word・PowerPointの業務使用経験
伸銅品の銅板条、黄銅板条の製造販売、圧延銅箔の製造販売、亜鉛加工品の製造販売
500~1000万
三重工場にて、総務業務を幅広く担当していただきます。社内関係部署や外部業者、行政などとの調 整業務が多く、調整力やマルチタスク処理能力が求められます。 ・オフィスマネジメント全般(什器レイアウト,入居部門管理を含む) ・防災初動事務局(BCM/消防法関連) ・総務関連の法令改正対応/社内規程の管理 ・行政対応(消防,警察,法務局等)/地方自治体等との渉外 ・土地/建物の貸借管理 ・社用印管理,重要文書管理 ・その他一般的に総務事項とされる事務全般 なお、工場レイアウト見直しに伴うオフィス再編や環境整備の推進、災害時初動体制の維持と啓発活 動、内部統制・コンプライアンス関連規程の管理、自治体や業界団体との関係構築なども総務業務の 一環として担っていただきます。
《必須》 ・学歴/大卒・院卒(修士・博士)のいずれか ・工場総務の経験者(上述の業務経験者、一部の経験でも可) ・文章力/プレゼン力/総務関連法令の基礎知識を保有している人 ・基本的なパソコンスキル保有者(Microsoft Office_Excel:VLOOKUPやIFなどの関数使用経 験、PowerPoint使用経験) ・工場まで自動車通勤ができる人 《求める人物像》 ・ビジネスで英語使用経験ある方 ※海外の親会社へのレポート/Web会議(原則、日本語通訳あり)などで英文を使用する機会があ るため ・人とのコミュニケーションが好きな人、人の役に立ちたい人 ・社員のサポートにやりがいを感じる人(縁の下の力持ちとして) ・他部署の人たちの要望を正確に理解し、適切な提案や対応ができる人
半導体の受託製造 同社の前身である富士通株式会社三重工場は、1984年の操業開始以来、最先端メモリ等の開発・量 産の拠点として富士通ならびに日本の半導体ビジネスの発展に貢献してきました。現在は、日本の数 少ない300mmウェハーファウンドリ工場として国内外のお客様に高品質のテクノロジーとサービス を提供しています。 現在は半導体受託製造での世界シェアトップクラスのUMCの子会社となり、世界各国の半導体企業 からの需要に応えていきます。