RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
エージェント求人

【湖西市】大手Gr企業での給与計算業務~年間休日120日以上・福利厚生充実・経験者歓迎~

560~900

トヨタバッテリー株式会社

静岡県湖西市

職務内容

職種

  • その他人事

  • 総務事務

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

  • 社会保険
  • 保険
  • 教育
  • 問い合わせ対応
  • 人事
  • 給与計算
  • 事務

給与計算業務担当として下記業務の内①②を初めに対応していただきます。 その後、ご本人の希望、適性を見ながら③④を業務をお願いいたします。 【業務内容】 ①給与計算  ②給与計算業務の改善(業務フローの見直し、電子化・システム化の促進など) ③社会保険事務/身上変更事務 ④退職金DCの運用事務、運用教育企画 →給与計算や社会保険事務等の定型的な事務処理に加え、従業員からの問合せ対応や業務上の問題解決、  ならびに業務の清流化等、自ら考え企画し、周囲を巻き込み実行していく業務も数多くあります。 ※他の人事業務へのローテーションの可能性もあります 【このポジションの魅力】 ・お客様は自社の従業員!従業員の皆さんとの接点も多く、従業員をサポートしていることを実感できます。 ・直接雇用社員 4,200名超 の給与計算・社会保険事務を内製で実施しているため、様々なケースの対応があり 給与・退職金・社会保険等に関する高い専門性を身に付けることができます。 【やりがいについて】 ・給与・退職金・社会保険・福利厚生業務は、従業員の皆さんの生活に密接にかかわる大切な仕事です。  間違いのないよう正確に対応することが求められ、また、様々な相談や問い合わせをいただくことが多く、  それら一つひとつに寄り添い対応し解消することで従業員の皆さんが安心して業務に専念できる環境を提供できるよう取組んでおります。

求める能力・経験

  • COMPANY
  • 人事
  • 給与計算

【下記に関するご経験を有している方】 ・給与計算実務に3年以上携わった経験のある方   【歓迎要件】 ・人事システム「COMPANY」を活用した給与計算の経験のある方

学歴

4年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

560万円〜900万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

08:30〜17:15

フレックスタイム制

残業

残業手当

休日・休暇

121日 内訳:土曜 日曜

有給休暇

初年度入社月に応じて付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与

その他

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇は10日前後。

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

雇用形態:正社員 給与形態:月給制 月給:280,000円~450,000円 昇給:年1回 賞与:年2回支給

勤務地

配属先

転勤

当面無

住所

静岡県湖西市

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

時短制度 自転車通勤可 出産・育児支援制度 社員食堂・食事補助 託児所あり 従業員専用駐車場あり

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

社内保育園、通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度など トヨタグループ団体保険(生命保険、自動車保険)

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【静岡市】事務職★16時退勤★

    247~280

    • 献立作成
    • 開発
    • 事務
    静岡給食協同組合静岡県静岡市
    もっと見る

    仕事内容

    主な仕事内容は下記のとおりです ・日替わり弁当の献立作成・諸事務作業(※栄養士の資格不要) ・冷凍商品の商品開発 ・製造現場への製造手配 *経験等により、管理職または管理職候補として勤務していただく可能性もあります。 変更範囲:変更なし

    求める能力・経験

    特になし

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    静岡ガスコム(事務)

    336~

    静岡ガスコム株式会社静岡県浜松市
    もっと見る

    仕事内容

    個人エンドユーザーからの電話応対がメイン業務になります。 ■業務詳細: ・電話応対(1日20~30件ほど※料金の問い合わせが多目) ・カスタマーサポート ・販売管理システムを使用した顧客情報の登録、管理 ・HPからの問い合わせ対応(メールで回答) ・ガス検針データの取り込み、点検の受付など ・通信システムでのガスの開閉栓作業 ・入金チェックや支払い登録 ■組織構成 3名体制となります。 ■同社のサービスについて ・同社はLPガス事業のほか、太陽光発電事業や住宅設備の販売、再生エネルギー分野など、幅広いエネルギー事業を手掛けています。 ・同社の売り上げも右肩上がりに伸びており、更なる会社規模拡大のために今回増員を行います。 変更の範囲:会社の定める業務

    求める能力・経験

    ■必須条件 ・事務のご経験をお持ちの方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    掛川【人事労務】三菱電機グループ/福利厚生充実◎/年休125日

    450~600

    三菱電機照明株式会社静岡県掛川市
    もっと見る

    仕事内容

    三菱電機グループにて70年以上にわたり照明事業を行っている当社において、人事業務全般をお任せします。入社後は1年程度のOJTで人事労政課の業務全般を理解いただき、3年~5年で独り立ちいただく予定です。 ■人事業務(採用/異動/考課査定/従業員管理/退職等の工場内における人事企画/調整/手続等)■労政企画(労働時間管理/就業規則/各種制度運営)労働組合対応/労務管理及び労務相談対応(ハラスメント/キャリア関連等)■人材育成に関する企画/運営等■多岐にわたる人事業務を通して、掛川南/北工場の両拠点の工場管理/運営レベル向上や従業員サポート強化をお任せします。※安全衛生や総務業務にも携わっていただく予定です。

    求める能力・経験

    【必須】社会人経験3年程度 【当社について】三菱電機グループである当社は、70年以上にわたり照明事業を行っています。最新のLED照明はもちろん、近年では「青空照明」など、他社との差別化もはかりながら様々な製品を開発し、オフィスビルなどの施設用照明を中心にシェアを拡げてまいりました。ビルをはじめ施設全体で照明を制御するシステムにも力を入れており、快適性を保ちながらも省エネや節電に貢献しています。

    事業内容

    【三菱電機(株)100%出資】 各種照明器具・光源に関わる開発・設計・製造・販売、修理ならびにアフターサービス。照明全般に関わる提案とエンジニアリング。

  • エージェント求人

    ヤマハ発動機グループのIT企業での人事職(マネージャー候補)

    690~770

    • リーダー
    • マネジメント
    • 新卒採用
    • 労務管理
    • 人事
    • 中途採用
    • 課長/マネージャー
    • 師長/課長
    • 課長/参事官
    • 課長
    • 教育
    ヤマハモーターソリューション株式会社静岡県磐田市
    もっと見る

    仕事内容

    まずは当社総務部門の一員として、ヤマハ発動機グループ会社と連携しながら人事業務を幅広く担当していただきます。 その後の状況により、グループリーダーへの登用の可能性もあります。 ・新卒採用 ・中途採用 ・内定者フォロー ・労務管理 ・規則の改定 ・人事制度の改定 ・マネジメント業務

    求める能力・経験

    【必須】 ■採用、教育、労務など人事系業務経験10年以上(IT系実務未経験可) ■チーム以上のリーダーまたはマネジメント経験3年以上 【尚可】 ■IT系実務経験またはIT会社での総務部門の経験  ■TOEIC500点以上  ■日商簿記3級以上  ■課長クラスのマネジメント経験

    事業内容

    (1)ソリューション事業:ヤマハ発動機グループを筆頭に数多くのシステムの開発実用化を手掛けています。  情報システムのユーザーと同じ目線を持つ強みを活かし、顧客の問題解決を総合的に支援しています。また近年は海外におけるシステム開発の需要が一段と増加しています。 (2)ITサービス事業:ヤマハ発動機グループのITインフラ(ネットワーク、サーバ、セキュリティ等)対して、専門性の高いサービスを提供しており、顧客のQDC面における競争力向上に貢献しています。

  • エージェント求人

    工場の人事労務

    510~1000

    スズキ株式会社静岡県牧之原市
    もっと見る

    仕事内容

    従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、 会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。 << 具体的には >> ・正規従業員/期間社員の採用~退職までの人事労務管理 ・派遣社員の管理フォロー ・人事労務業務の効率化(自動化、システム化) ・工場運営のための規程・ルール等の改善・見直し << 採用背景 >> ・工場の中核を担う人材を確保し、業務改善を進める。 ・工場で働く人材を、今まで以上に積極的に確保するため、採用活動を強化する。 ・従業員が安心して働ける職場づくりを推進する。 << 部門のミッション >> ・工場を統括し、従業員が、安全・健康で、効率良く、生産活動に従事できる環境を作っていく。 ・働く皆さんがやりがいを持って働くことができる職場環境を作る。 ・法律遵守、社内ル―ルの啓蒙・遵守、従業員教育の実施・レベルアップ等を図っていく。 <<配属部署について>> ・配属される部門名称 :相良工場 工務課 ・配属拠点      :相良工場 ・就業時間      :8:10~16:55 ・フレックス適用   :無 ・在宅勤務      :推奨しない << 教育体制 >> ・基本はOJTとなります。熟練の担当者から「最初は手取り足取り」ノウ・ハウを教わり、  徐々に一人立ちしていただきます。 ・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。  その他、以下のような研修・教育があります。   全社教育     :役職者研修、部門別研修 等   自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど             講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 << キャリアプラン >> ・業務を通じて、労働法や労務管理に関する知識・経験を深め、  従業員や関係部署とコミュニケーション・連携を取ることにより統括力・リーダーシップを養い  業務・人・組織の管理能力を向上させ、業務チームのリーダー・係長等の役職昇進を進めていく。 ・但し人事・労務に捉われることなく、適正に応じ他の業務にトライいただくこともある。 << 部門からのメッセージ >> ・「はたらきやすい職場作り」、「業務の自動化・システム化」を進めるため、意欲のある方を  歓迎いたします。一緒により良い工場を作っていきましょう。 ・あなたの新しいアイデアで、新しい仕組みを作り、新しい工場を作っていきましょう。

    求める能力・経験

    << 必須要件(MUST)>> ・人事労務の業務経験3年以上 ・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力 ・Excel、Word、PowerPoint等が使いこなせる方 << 歓迎するスキル・経験(WANT)>> ・障がい者雇用に関する知識・経験 ・安全管理者、衛生管理者の資格保持者 ・普通自動車運転免許(MT) << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許(AT限定OK) ・大卒以上 << 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >> スコア基準は特に指定しないが、海外国籍の作業者と触れる機会が多いため、 コミュニケーションできる意欲のある方を歓迎します。

    事業内容

    四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。

  • エージェント求人

    マネージャー:静岡駅チカ★年収800万円~★経理部所属

    600~800

    • マネジメント
    • 会計
    • 財務
    • 経理
    • 管理会計
    株式会社 富士ロジテックホールディングス 静岡県静岡市
    もっと見る

    仕事内容

    経理部にて、経理・財務業務のマネジメントに携わって頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・伝票入力、請求下払処理、現金預金管理、小切手振出の管理監督 ・中期経営計画や長期の事業戦略立案、上席への説明、実行 ・管理会計業務(月次処理、予算実績管理、予算資料作成)の管理

    求める能力・経験

    ・日商簿記2級レベルの経理知識 ・経理業務、財務関連業務などでのマネジメント経験 ※業務変更範囲:会社の定める業務

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    給与計算事務 ※フレックス制度採用、待遇充実でプライベートと両立が可能です!※

    250~500

    株式会社ビジネスブレイン太田昭和静岡県浜松市
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務概要:企業経営の最適化実現のためのBPOサービスを行う当該部署において、クライアント向けに給与計算サービスを行っていただきます。第二新卒の方からベテランの方まで、経験スキルに応じて、充実したフォロー環境の中で業務に取り組んでいただきます。 ■働きやすい環境: ・社員のワーク・ライフ・バランスを重視している同事業部では、フレックス制度を採用しています。プライベートイベントとの両立を実現しながら勤務いただけます。 ・当該事業部には、配属先である給与計算を行うチームとは別に、人事コンサルティングを行うチームもございます。給与領域に限らず、人事というより広い視点でスキルを身に付けていかれたいという方には、挑戦いただける可能性もございます。 ■教育研修:人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や各種ジャンルを網羅するEラーニング研修が用意されており、さらには、日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。

    求める能力・経験

    応募資格(MUST) ・給与事務系の経験 応募資格(WANT) ・人事総務部、経理部などで給与計算周辺の業務経験のある方

    事業内容

    三つのサービスの軸①コンサルティング:戦略管理・計数管理・人事管理を融合し、最適な改善策の提示、具現化をします。。②システム開発:戦略実現に必要なSIをご提供いたします。③マネージドサービス:BBSでは業務改革コンサルタントによってクライアントへの提案を実現化するために最適な仕組み構築も行っております。

  • エージェント求人

    全社の安全衛生活動の企画、運用の業務

    510~1000

    スズキ株式会社静岡県浜松市
    もっと見る

    仕事内容

    スズキ全社の安全衛生管理及び労働災害防止に関する業務の企画、立案、推進に携わっていただきます。 <具体的には> ・安全衛生方針・年間活動計画の策定 ・安全衛生委員会の運営 ・安全衛生パトロールの企画・実施 ・労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開 ・リスクアセスメントを中心とした労働災害の未然防止活動の推進 等 << 採用背景 >> 電動化等の新技術への対応、カーボンニュートラルへの対応等で新たな業務・作業を行っていく中で、従業員の安全と健康の確保はより重要になってきます。安全衛生管理の体制をより強化し、変化に対応できる会社とするため、人材を募集いたします。 << 部門のミッション >> 従業員が安全で健康に働ける、災害を発生させない職場環境づくり << 配属される部門 >> ・人材開発本部 人事部 ・フレックス適用 有 ・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 << 入社後の立ち上がり支援 >> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 労働安全担当と一緒に各種業務を行ない、現場の確認等を通して問題点を把握しながら、知識を吸収・共有し、業務を進めていただきます。各部門安全衛生スタッフと連携しながら、業務を進めていただきます。 << キャリアプラン >> ・チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ・全社の安全衛生に関する実務を担当しつつ、各事業所の安全衛生水準の向上のための企画を立案し、これを経営層に提案するなど会社基盤を支える人材とて活躍していただくことを期待しています。 ・将来的にはご本人の適性などを考慮し、ローテーションにより工場における安全衛生を担っていただく場合もあります。 ・基本は本社勤務ですが、希望により、インドを中心とした海外の工場への出張の機会もあります。将来的には、人事総務の担当として海外駐在にもチャレンジすることもできます。 部内駐在実績拠点:(人事部として)インド、ハンガリー << 仕事のやりがい >> スズキで働く従業員の安全と健康を守るため、様々な施策を企画していく、責任の伴う仕事ではありますが、重要かつやりがいのある仕事です。なんでも新しいことにチャレンジできる風土があります。 今後の自動車業界における、電動化、DX、新技術に対応できる安全衛生スタッフを育て、安全衛生組織体制を強化していきたいと考えております。これまでの経験を活かして、安全衛生関係の即戦力として活躍していただくことを期待します。

    求める能力・経験

    << 必須要件(MUST)>> 安全衛生管理業務の実務経験をお持ちの方(業種は問いません) << 歓迎するスキル・経験(WANT)>> ・第一種衛生管理者 ・衛生工学衛生管理者 ・安全管理者

    事業内容

    四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。

  • エージェント求人

    【静岡/富士裾野】工場の総務・安全衛生/生活用品を開発・販売するグローバルメーカー/年間休日120日

    450~600

    • 衛生管理
    • 安全衛生管理
    • 工場
    • 防災
    アイリスオーヤマ株式会社静岡県裾野市
    もっと見る

    仕事内容

    アイリスオーヤマ富士裾野工場にて工場内の総務業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・安全衛生管理 ・固定資産・備品、消耗品などの管理 ・産業廃棄物の管理 ・保安防災業務 ・社内外の慶弔業務 ・従業員の健康管理 ・官公庁/地域との渉外 など 【富士裾野工場】 従業員数200名程度の製造工場です。 作っているものは水・炭酸水やおむつなど、私たちの生活に寄り添う商品を製造・出荷しております。 総務業務だけにとどまらず、工場を守る・安全に稼働させるためにフットワーク軽く動ける方大歓迎です。

    求める能力・経験

    <必須条件> ・企業総務関連部門にて、上記いずれかの実務経験が2年以上の方 <歓迎条件> ・工場での総務経験のある方 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・安全衛生知識の豊富な方

    事業内容

    生活用品の企画、製造、販売

  • エージェント求人

    【静岡市/未経験者歓迎】学習塾での総務事務ポジション~土日祝休み・転勤無し・福利厚生充実~

    300~510

    • 研修実施
    • 人事
    • 事務
    • 備品管理
    • スタッフ
    • 教育
    • 発注
    株式会社秀英予備校静岡県静岡市
    もっと見る

    仕事内容

    静岡本部校(本社)の人事総務部 総務課にて事務をお任せします。 【業務詳細】 <メイン担当業務> ■備品管理業務 ・発注業務/支払業務/棚卸業務など ■各種庶務業務 ・慶弔見舞手配/出張手配など <サブ担当業務> ■その他総務業務全般 ・株主総会運営補助/入力チェックなど ■入社後の教育体制について ・先輩社員とともにOJTにて業務を覚えていただきます。少しずつ丁寧に指導しますので安心してスキルアップいただけます。 【教育体制について】 ・研修制度有り ・本社研修(入社後数日間)の後、現地校舎への配属となります。  先輩社員(メンター)がついてOJT研修が基本となりますが、配属後もスキルUPの為に、定期的に研修を実施しています。 【配属先について】 ・総務課には現在5名(男性1名・女性4 名)が在籍しています。 課長1人(男性)、他4人のスタッフ(女性)という構成となっており、和気あいあいとした雰囲気で業務を行っています。 【就業環境について】 ・法令順守を徹底するだけではなく、全社員における女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。(産育休の復帰率は87.5%です)週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。

    求める能力・経験

    ■必須条件 ・基本的なPCスキル(エクセル、ワード等) ・事務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・総務事務経験をお持ちの方

    事業内容

    小中高生を対象とした学習塾の運営