【西日本採用】（中途）テクノロジーエンジニア/ITアーキテクト/テックリード　

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• エージェント求人

  ITアーキテクト（t東京/大阪/名古屋のいずれか）

  700~1000万

  • 非機能要件定義
  • プロジェクトマネージャー
  • 機能要件定義
  • 要件定義
  • プロジェクト
  • リーダー
  • デザイン
  • 提案
  • システム開発
  • 資料作成
  • 検証
  • ドキュメンテーション
  • ネットワーク
  • クラウド
  • 情報セキュリティ
  • 条件交渉
  • ネットワーク設計
  • インフラ機器
  • ITリスクマネジメント
  • クライアント折衝
  • 顧客折衝
  • 設計支援

  電通総研テクノロジー東京都品川区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  ITアーキテクト（t東京/大阪/名古屋のいずれか）気になる

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  仕事内容

  【役割】 ・インフラ技術に関する社内の第一人者として、ITの最新動向を把握しソリューション化を推進する。また、社内育成を推進する。 ・大規模システム構築・導入案件における、プロジェクトマネージャー補佐、インフラリーダの役割を担う。 【作業概要】 ・技術動向、育成：最新動向調査～サービス化検討、育成計画策定～指導、フォローアップ ・PM補佐、インフラリーダ：提案活動全般、プロジェクト計画作成・実践、非機能要件定義、グランドデザイン、インフラ設計・導入　他

  求める能力・経験

  ＜ビジネススキル＞ ・顧客の要件を実現する最適なIT技術の選択、方式設計を行える能力 ・会議におけるファシリテ―ション能力 ・顧客と折衝をするに十分なコミュニケーション能力 ・ベンダーとの交渉力 ・ドキュメンテーション能力(日本語による技術的報告書、プレゼン資料、設計書類作成) ・簡単な技術文書を読解できるレベルの英語力 ＜技術スキル＞ ・独力あるいはベンダーと協力し、最新のIT技術を理解、機能検証、ソリューション化を行える ・クラウド/インフラ技術全般に関する幅広い知識、導入経験 ・システム運用に関する全般的な知識、経験 ・ネットワーク、情報セキュリティ関連知識

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【高槻】IoTシステムアーキテクト/ハード～クラウド一貫設計◎自社プロダクト◎

  950~1500万

  

  パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社大阪府高槻市

  【高槻】IoTシステムアーキテクト/ハード～クラウド一貫設計◎自社プロダクト◎気になる

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  仕事内容

  IoTシステム全体の構造設計と技術判断をお任せします。受託開発と自社プロダクトを展開する環境で、ハード～クラウドまで横断した構成設計や非機能要件の定義を行い、技術選定と全体構造の判断を担って頂きます。 具体的には、IoTプロダクトにおけるシステム全体アーキテクチャ設計を担当していただきます。機構・電気・組み込みソフト・クラウドを含む構成分割やインタフェース設計を行い、性能や可用性、セキュリティなどの非機能要件を整理して設計方針を定めていただきます。加えて技術選定の妥当性を評価し、開発チームへのガイドライン提示やレビューを通じて品質担保を推進し、関係部門との合意形成をリードしていただきます。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・ビジネス要件・システム要件を踏まえたシステム全体構造設計の経験 ＜歓迎要件＞ ・複数領域の技術者(機構/電気/組込ソフト/クラウド)と連携した設計・調整経験 ・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・拡張性）の設計経験 ・技術的内容を関係者と合意形成できるコミュニケーション力 ・システム構成図／アーキテクチャ図の作成経験 ・技術標準化・設計思想の展開など、アーキテクチャ文化醸成の経験

  事業内容

  映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア、機構、電気回路の設計・開発・評価モバイルアプリケーション、クラウドシステムの設計・ 開発・評価・運用、AIやDXを活用したIoTシステムの設計・開発・評価、DX/IoTコンサルティング、PMO

• エージェント求人

  〈東京、名古屋、大阪〉クラウドソリューションアーキテクト／メガクラウド活用

  800~1500万

  • 最新テクノロジー
  • 提案
  • ヒアリング
  • アーキテクチャ設計
  • AWS
  • クラウド
  • 導入支援
  • Google Cloud Pl...
  • Azure
  • GCP

  ARアドバンストテクノロジ株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  〈東京、名古屋、大阪〉クラウドソリューションアーキテクト／メガクラウド活用気になる

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  仕事内容

  顧客のビジネス課題に対し、メガクラウドを活用したソリューションの企画から設計・構築までを一貫してリードするポジション。クラウドおよびセキュリティの専門性を活かし、DX推進を支援する。 〈具体的な業務〉 顧客課題のヒアリングおよびソリューション企画提案 AWS等のクラウドを用いたアーキテクチャ設計および構築 クラウドセキュリティ設計および実装 インフラ基盤の設計および最適化、運用支援 最新技術の調査および導入支援 技術課題の解決および改善提案 【キャリアパス】 クラウドおよびセキュリティ領域の専門性を高めながら、ソリューション全体をリードするアーキテクトとして成長可能。将来的には事業牽引や組織運営への関与も期待される。

  求める能力・経験

  【応募資格】 AWSを用いたクラウドソリューションの設計および構築経験 インフラ全般の知識 クラウドソリューション提案および設計の実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 AWS認定資格 AzureやGCPの利用経験 クラウドセキュリティに関する知識や経験 クラウドネイティブアーキテクチャ設計経験 インフラ運用経験 【フィットする人物像】 技術力とビジネス視点の両立を志向する方 新技術やAI活用に積極的に取り組める方 顧客と伴走し価値創出を目指す志向を持つ方 自律的に課題を発見し推進できる方 チームワークと個人成長を両立できる方

  事業内容

  クラウド技術とデータ・AI活用を軸にDX支援を行う上場SI企業。クラウドネイティブ開発とAI・データ活用を組み合わせ、コンサルから開発まで一体で提供する。エンジニア主体の組織で、データ・AI領域を中心に事業拡大を進めている。

• エージェント求人

  AIサーバーエンジニア（AI案件）｜株式会社ジーゼ

  800万~

  株式会社ジーゼ大阪府大阪市

  AIサーバーエンジニア（AI案件）｜株式会社ジーゼ気になる

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  仕事内容

  ・AIを活用した開発・運用効率化 ・サーバーサイド設計及び実装（PHP等） ・サーバーのインフラ設計及び構築 ・負荷軽減などによるプログラムの高速化 ・不具合が起きた時の修正作業

  求める能力・経験

  【応募条件】 ・OSSのAIをサーバーにインストールして使用したことがある方。 ・AIに強い興味があり普段から情報収集と活用に取り組んでいる方。 ・ソーシャルゲーム開発経験３年以上（クラサバ問わず） ・サーバーエンジニアとしての実務経験3年以上（業界問わず） ・AWS,GCPなどのクラウド実務経験1年以上 ・PHP経験年数3年以上 【歓迎条件】 ・常駐勤務が可能な方（正社員は常駐必須） ・生成AIを活用した業務効率化やサービスの実務経験

  事業内容

  ■モバイルゲームやスマートフォンアプリ、PC向けサービスの企画・開発 2013年にスタートしたベンチャー企業ですが、大手上場会社のバックアップのもと会社運営しているので安定感があります。大手戦略コンサルティングファーム、最大手ソーシャルゲームプラットフォーム会社、大手ゲーム会社、最大手証券会社出身といった優秀な社員が日夜、新たなサービスを生み出すことに挑戦しているのも特徴です。 ◆受託開発で築いた安定した基盤のもと、新規事業の立ち上げを計画 同社の急成長の背景には、受託開

• エージェント求人

  【大阪・独占求人】採用＋事務＋ルート訪問でキャリア広がる！＜未経験OK◎年休126日×転勤なし＞

  350~400万

  株式会社キリン・エンジニアリング・サービス大阪府大阪市

  【大阪・独占求人】採用＋事務＋ルート訪問でキャリア広がる！＜未経験OK◎年休126日×転勤なし＞気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 大手グループ企業の安定基盤を背景に、建設・設備分野のエンジニアリングサービスを提供している会社です。 社員の働きやすさを大切にしており、年間休日126日、手厚い手当、充実した教育制度が魅力。 アデコからの入社実績もあり安心してスタートできる環境です。 少人数オフィスでコミュニケーションも良好、未経験からでもしっかり成長できます！ ◇どんな仕事？ 現場従業員の採用業務やフォロー、営業担当の補助など、 「人と関わること」が中心の事務＋採用サポートのお仕事です。 主な業務： ・現場へのルート訪問（直行直帰あり） ・採用業務（求人作成、面接、採用手続き） ・契約書作成および商談補助 ・現場スタッフのフォロー ・出張手配、教育研修の手続き ・郵便物管理などの庶務 ノルマや新規開拓は一切なく、ゆっくり仕事を覚えていけます。 ◇この仕事の魅力 未経験から採用・人事領域にチャレンジできる！ 年間休日126日でプライベートも充実 出張や現場同行があり、オフィスだけでは味わえない仕事の幅広さ 手当充実（出張手当・運転手当など） 直行直帰OKで柔軟な働き方が可能 安定基盤の企業で長く働ける

  求める能力・経験

  【必須】 ・車の運転に抵抗がない方 ・出張に抵抗がない方 【歓迎】 ・普通自動車運転免許 ・対人コミュニケーションが好きな方

  事業内容

  環境設備機器の運転維持管理及び補修工事

• エージェント求人

  【OICグループ】新卒採用担当

  450~800万

  • 採用数
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
  • 採用戦略立案
  • 入社手続
  • 高卒採用
  • 学士採用
  • 修士採用
  • 専門卒採用
  • 面接数
  • 面接/選考設計
  • 採用面接
  • 学校訪問
  • 説明会準備

  株式会社ＯＩＣグループ大阪府大阪市

  【OICグループ】新卒採用担当気になる

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  仕事内容

  ～年間採用200～400人／完全週休２日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■採用背景： スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化します。 ■担当業務： 同社の西日本エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。（拠点は基本大阪となります） ※全国合計の年間採用数：300～400人 ■業務詳細： （1）採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。 （2）母集団ルート開拓・リレーション構築 ・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生いたします。 ■組織構成について： 採用教育チームには12名の社員と1名のパートが在籍しており、20代～50代の年代の社員が働いております。 ■同社の今後について： 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2026年には全国150店舗 (現在137店舗展開)、売上6555億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015～19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ★2020年9月に、関西エリアで第1号となる店舗を出店し、今後関西や九州エリアでの店舗拡大も積極的に狙っております。

  求める能力・経験

  【MUST】 ・事業会社で新卒採用(大卒 or 高卒)のご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちで、運転に抵抗が無い方

  事業内容

  ・食品スーパーマーケット・食肉専門店・外食店舗の運営、肉加工品・パン・惣菜・調味料等の製造・販売、食肉・青果物の生産・販売、生鮮品・加工食品・酒の輸出入・卸 ■企業概要： ・ロープライス＋ユートピアという発想のもと、食品スーパーマーケット『食生活ラブラブロピア』や食肉専門店などを全国に展開。 国内：東京/神奈川/千葉/埼玉/茨城/群馬/山梨/長野/新潟/愛知/岐阜/三重/静岡/大阪/京都/奈良/兵庫/福岡/宮城/岩手/青森/北海道、海外：台湾にて店舗展開。

• エージェント求人

  【「気になる」ボタン推奨】【東京・大阪・愛知】開発エンジニア/PM/アーキテクトオープンポジション

  500~1000万

  伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（業界トップ水準の報酬、最先端技術、風通しのいい社風）東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【「気になる」ボタン推奨】【東京・大阪・愛知】開発エンジニア/PM/アーキテクトオープンポジション気になる

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  仕事内容

  ★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た当社の魅力 ・親会社伊藤忠商事の、世界中の情報をいち早くキャッチし、将来儲かる・役に立つビジネスの「芽」を見抜く力というDNAを受け継ぎ、1980年代からシリコンバレーに拠点を置き、最新技術を日本に導入する文化 →顧客課題に応じて、「マルチベンダー」として適切な技術提供ができる。 →最新技術に触れられる環境に魅力を感じて入社される方多数。 ・SI業界6番手、平均1090万と高い給与水準 ・リモート状況は部著によってはフルリモートに近い所はあるが半々程度。対面のコミュニケーションを重視する傾向 ・所定労働時間が7時間半の中、平均残業26Hと働きやすい環境。 ・平均勤続年数12.8年、離職率2.2％と長期就業できる環境。 ※オープンポジションのため、ご経験・ご意向に合わせ、下記領域よりポジションを提案いたします。 【担当業界】 ・製造業、サービス、自動車、運輸業のほか、ライフサイエンス・ヘルスケア（製薬、化粧品等業界）、科学・工学分野（原子力・エネルギー） ・食品・卸、小売を始めとする流通業、不動産、大手商社等 ・大手通信キャリアやその関連会社、インターネットやメディア事業者等 ・全国自治体、中央省庁、郵便、電力、地域民間企業や公益事業者、文教 ・大手金融機関（メガバンク、政府系金融機関、ネット銀行、証券、カードなど） 【業務内容】 海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職として顧客に対し、アプリケーション開発、製品導入の案件を担当いただきます。 担当業務例） ・ユーザ企業向けのソリューション提案 ・プロジェクト計画 ・進捗管理/品質管理/調達管理/リスク管理などプロジェクト管理全般 ・上流設計（要件定義、外部仕様設計、アーキテクチャ設計）業務 ・協力会社（オフショア企業を含む）との協業 ・顧客へのプロジェクト状況報告 【募集背景】 DX時代を迎え、各業界においてITに関するビジネスの重要性が増しており、顧客の成長共にCTCも堅実に業績拡大を続けております。 顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていける開発エンジニアの拡充が急務となっています。 【ポジションの魅力】 ・要件定義～プロジェクト計画、設計作業～構築・テスト～リリース対応作業、アジャイル型開発など、プロジェクトの一連工程、時には新しい技術や製品を活用することもあり、プロジェクト遂行力や技術力が身につきます。 中～大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、プロジェクト運営力や経験ができます。また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。 ・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。 ・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。 【社風】 ・フランクで風通しの良い組織風土 ・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境 ・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可 ・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・言語問わずプログラミング経験（プログラム設計含む）を5年以上お持ちの方 ※開発経験のみの方は開発エンジニア 、開発経験をベースにPL/PM経験をお持ちの方はPM、アーキテクチャ設計経験をお持ちの方はアーキテクト案件をご提案可能です。 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方 【歓迎（WANT）】 ・中規模プロジェクト（30人月以上）のプロジェクトリーダー経験のある方 ・開発系のリーダまたはリーダ補佐として、管理業務やベンダコントロールを担当 【適性検査あり】 SPI3

  事業内容

  コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、情報処理サービス、 科学・工学系情報サービス、サポート、その他

• エージェント求人

  ◎【大阪】クラウドアーキテクト◎

  920~1500万

  株式会社野村総合研究所大阪府大阪市

  ◎【大阪】クラウドアーキテクト◎気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 NRI産業セグメントのクラウド・アーキテクトは、クラウドネイティブのサービスや オープンソースミドルウェアを組み合わせ、大規模システムを動かす基盤システムを構築します。 また、システムアーキテクチャーやアプリケーションの処理方式、マルチクラウド運用方式の設計、 基盤構築プロジェクトのマネージメント業務も実施します。 最新の技術動向を把握し、ビジネスマインドを持ち、 チームワークを重視する人材を求めています。 ステークホルダーとのコミュニケーション能力、 ドキュメンテーション能力、マネジメント能力も必要です。 AWS/Azure/GCPのサーバーレスアーキテクチャー設計・構築経験や、コンテナ、CICD、 Infrastructure as Codeなどの仮想化技術を用いた経験があると優遇されます。 【具体的には】 ・ クラウドネイティブサービスとオープンソースミドルウェアを組み合わせた大規模システム基盤構築 ・ システムアーキテクチャ、アプリケーション処理方式、マルチクラウド運用方式の設計 ・ 基盤構築プロジェクトのマネージメント業務(求人ID：324459)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ AWS/Azure/GCPのサーバーレスアーキテクチャー設計・構築経験 ・ コンテナ、CICD、Infrastructure as Codeなどの仮想化技術を用いた設計・構築・運用経験 ・ 機械学習サービスのインフラ構築経験 【歓迎】 ・ 高い技術志向 ・ 最新の技術動向の把握 ・ ビジネスマインド ・ チームワークの重要性の理解と経験 ・ 学習意欲の旺盛さ ・ ステークホルダーとのコミュニケーション能力 ・ ドキュメンテーション能力 ・ マネジメント能力

  事業内容

  同社は、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって生まれました。経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在を目指します。

• エージェント求人

  【大阪／未経験歓迎】人事（中途採用担当）キャリアチェンジ可能◆グロース上場◆急成長ITコンサル企業

  400~600万

  • 新規事業
  • イベント企画
  • コンサルティング業務
  • 社内イベント企画
  • 人材紹介/派遣
  • イベント運営運用
  • マネジメント
  • 人事
  • 研修企画
  • 人材紹介
  • 中途採用
  • 採用面接
  • 中途社員面接
  • 採用数
  • 採用戦略立案
  • 人事管理
  • 人事異動立案
  • 選考基準策定
  • 面接/選考設計
  • イベント手配
  • 戦略立案
  • 営業

  株式会社ノースサンド大阪府大阪市

  【大阪／未経験歓迎】人事（中途採用担当）キャリアチェンジ可能◆グロース上場◆急成長ITコンサル企業気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 社員数1000名を超え組織拡大を続ける当社で、中途採用メンバーを募集します。 ■業務内容 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・社内イベントの運営 ■入社後の流れ まずはOJTで業務に慣れた後に、採用戦略から実行まで一気通貫で携わります。 社員育成に関する研修企画・運用、人事制度、社内コミュニケーション活性化推進など幅広い経験を積むことも可能です。 ■組織構成 中途採用はメンバー15名が在籍しており、中途入社者も多く活躍中です。 急成長する組織を人事面から支え、この先10年、20年と当社と共に成長して頂ける方にお会いできればと思っています。 ■ポジション魅力／キャリアパス ・経営層との距離が近く、会社の成長を人事面で支え手触り感を持ちながら成長できる環境です。 ・採用のスペシャリストやマネジメントなど様々なキャリアの選択肢がごあります。意欲やご志向次第ではその他コーポレート業務に幅広く携わることも可能です。 ■働き方 ・フリーアドレス ・オフィスカジュアルOK ・リモートワークOK（業務に慣れるまでは出社予定） ■当社の特徴 当社は「ビジネス」「IT」「新規事業立ち上げ」の領域で事業を展開するITコンサルティングファームです。 2015年の設立以来、増収増益を続けています。 創業時から社員のエンゲージメント向上に注力してきた結果、GPTW（Great Place to Work）が発表する『働きがいのある会社』ベストカンパニーに8年連続選出 リンクアンドモチベーション社が、社員エンゲ―ジメントスコアの高い企業10社を選出する『ベストモチベーションカンパニーアワード』を5年連続受賞

  求める能力・経験

  ≪業界未経験歓迎・職種未経験歓迎≫ ■必須条件： ・営業経験が3年以上ある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方 ■歓迎条件： ・何かしらの営業経験 ・人事関連の業務経験

  事業内容

  デジタルコンサルティング ITコンサルティング ビジネスコンサルティング

• エージェント求人

  【フジアルテ】人事教育・研修（N）

  500~610万

  • 研修実施
  • 主任/リーダー
  • 人事
  • 階層別研修
  • 教育
  • 主任
  • 運営管理
  • 管理職
  • リーダー
  • 研修企画
  • 新入社員研修
  • 教育研修
  • 講師

  フジアルテ株式会社大阪府大阪市

  【フジアルテ】人事教育・研修（N）気になる

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  仕事内容

  当社の人事部人事チームの教育研修担当をお任せいたします。 主に、新卒への社会人マナー研修や企業理解の研修などを想定しております。外部研修の内政化や現研修のブラッシュアップなどをお任せいたします。 ▼社内研修実務 ・研修委託先との折衝 ・各種研修 ┗新入社員研修、階層別研修、管理職研修、女性活躍推進研修などの社内調整 ・各種研修の拡充・ブラッシュアップ ┗社員のアンケート・エンゲージメントを元に、現在必要な研修などを企画運営を行っていただきます。 【入社してすぐの流れ】 入社してからは、ご経験に応じて上長やチームメンバーと共に研修の流れや運営管理を共にOJT通して学んでいただきます。 【将来的な業務・キャリアパス】 当社の人事教育研修担当として新卒研修や内定者研修などの実施、運営を行っていただきます。 将来的には、教育研修企画などもお任せできればと思います。 ご経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは主任やリーダーなどを目指していただければ幸いです。 【当社の特徴】 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支え、製造請負業界において常にトップクラスの座を確立。2004年からは「総合アウトソーシング企業」として、新たな領域への挑戦を図っております。 【募集背景】増員募集

  求める能力・経験

  【MUST】 ※いずれか必須 ・教育研修などの運営、実行経験（経験年数不問） ・教育研修の企画運営経験 【WANT】 ・人に教える経験（講師経験など）をお持ちの方 ・研修以外の人事業務にもご興味をお持ちの方

  事業内容

  （1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 （2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス