創業60年👜『土屋鞄』◆年俸～538万円🗾メイドインジャパンの品質・想いを伝える【店長候補】

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• 企業ダイレクト

  銀座【高級時計・ブランドバック等の買取店舗スタッフ】年収1000万可

  450~1000万

  株式会社三木森東京都中央区

  銀座【高級時計・ブランドバック等の買取店舗スタッフ】年収1000万可気になる

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  仕事内容

  ラグジュアリー商材の流通を行う当社にて、鑑定・買取・販売業務をお任せします。高級時計やブランドバッグ等の店頭査定、接客販売、在庫管理を通じ、商品の価値を次世代へ繋ぐ「目利き」として活躍する役割です。 銀座の旗艦店にて、主要商材である高級時計やバッグの真贋鑑定から販売までトータルに担当します。入社後は月収35万円からのスタートとなり、成果に応じたインセンティブや賞与で高い報酬を目指せる環境です。早期の店長登用や新店舗立ち上げへの参画、さらには社内起業制度を利用した独立支援など、多彩なキャリアパスが用意されています。残業は1日30分程度と少なく、プライベートも大切にしながら専門性を磨けます。

  求める能力・経験

  【必須】■接客や営業の経験(個人・法人不問)■買取または販売の経験(ジャンル不問) 【働き方◎】完全週休2日制！残業30分程度/日！年間休日116日以上！11時始業のため、朝の時間を有効活用できる点も魅力です。 【こんな方におすすめ】■英語や中国語など語学力を活かして働きたい方■もっと高額な商材、ハイレベルな客層を相手にしたい方■将来的に年収1000万円プレイヤーになりたい方■向上心を持って仕事に取り組むことが好きな方■リーダーシップを発揮しながら仕事がしたい方■率先して周りのサポートができる方■海外輸出に関する知識または実務経験(海外バイヤー対応、輸出手続き等)

  事業内容

  1. 電化製品、化粧品、日用品、健康食品の製造・販売事業　2. 高級時計等ラグジュアリー商品の販売事業　3. Alipay、WechatPay、QR 決済、 オンラインクレジット決済導入事業　4．不動産開発事業

• エージェント求人

  店舗マネジメント・法人営業（東京／課長候補）＿NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」

  700~840万

  • 在庫管理
  • マーケティング
  • 法人営業
  • 課長/マネージャー
  • 店舗/施設運営
  • スポーツ用品/レジャー用品
  • 医療/ヘルスケア
  • 新規事業
  • マネジメント
  • スタッフ育成
  • スポーツ用品
  • マネージャー
  • 店舗
  • 育成指導
  • エリアマネージャー
  • スーパーバイザー
  • 商業施設
  • 集客施策企画
  • 集客課題特定
  • 店舗売場改善提案
  • PC
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • ブランド施策
  • ブランドマネジメント
  • 採用面接
  • 売上拡大
  • 売上増
  • 売上管理
  • モチベーションマネジメント

  株式会社MTG（東証GRT上場＿証券コード7806）東京都港区

  店舗マネジメント・法人営業（東京／課長候補）＿NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」気になる

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  仕事内容

  課長候補として、「ReD（リカバリーウェア）」の店舗マネジメントや法人営業(テナント折衝)をお任せします。 【ReDとは】 「24時間リカバリーウェア」として、わずか1㎜厚以下の薄型血行促進インナーを開発しました。8つの天然鉱石を組み合わせた配合によって遠赤外線効果を生む、革新的な特殊繊維を使用したインナーです。 （特許出願中） 【今後の戦略・ブランド展開】 ●生活密着型へのシフト: ららぽーとやイオンモールなど、ファミリー層や日常使いの顧客が訪れる場所へ出店し、「着るだけ血行ケア」の習慣化を狙う。 ●累計10万枚突破の成長: 2025年7月の発売から短期間で累計出荷数10万枚を突破し、病院などの健康施設への展開も含めた「健康・美容」領域の広範な開拓を推進。 ●独自技術の訴求: 8つの天然鉱石を配合した「血行促進繊維VITALTECH®」の機能を実店舗で体験させることで、他社製品との差別化を図る。 【具体的な業務内容】 成長市場における自社ブランドを牽引し、売場づくりから販促戦略まで一貫して関わる裁量が大きなポジションです。 (1)テナント折衝（百貨店、商業ビル　等） (2)店舗マネジメント（販売スタッフ育成・指導） (3)来店施策の企画 (4)売上・在庫管理・コントロール (5)数値管理、メンバーマネジメント ・新ブランドの立ち上げフェーズに携われるため、少数精鋭のチームで裁量を持って働くことができます。 ・店舗運営の仕組みづくりはまさにこれからです。１からの設計に関わることで、自分の意見やアイディアが実際の店舗運営に反映され、目に見えて形になっていきます。 ・将来性あるブランドの店舗運営方針・戦略を自ら考え、実行していく経験が積めます。 ・出張が多く発生します／直行・直帰可能 【今後のキャリア】 ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価、年次に関係なくチャンスがある会社です。 同社は継続的な成長を遂げており、新たなポストが出てくる可能性もあります。 【所属部署】 VITALTECH事業本部に配属予定です。 独自の遠赤外線技術「VITALTECH®（バイタルテック）」を活用した、アパレル・寝具・美容・健康関連商品を開発・販売する事業部門です。天然鉱石を練り込んだ繊維で血行促進効果を目指す技術で、商品企画・開発・マーケティング・営業まで幅広く担当し、健康や美容分野での事業拡大を目指しています。 新規事業として立ち上がった部署であり、裁量権が大きく、ダイナミックな経験を積める環境であり、消費財関連や食品関連、医療関連、等々多様なバックグラウンドを持つ中途入社の方が活躍しています。 【募集背景】 同社は「VITAL LIFE＿世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します」を事業ビジョンに掲げ、BEAUTY、WELLNESSの2つの領域で複数のブランドを展開し、独自性の高いプロダクト・サービスを国内外に提供している東証GRT市場に上場する企業です。代表的なブランドは、BEAUTY領域では「ReFa」、WELLNESS領域では「SIXPAD」です。その他にも、いくつものブランドを立ち上げ、科学的エビデンスに基づく製品企画により独自性の高いプロダクトを国内外に普及してきました。今夏には、血行促進繊維VITALTECHを開発し、24時間リカバリーウェア「ReD」を発売、堅調に売上を伸ばしています。 2021年～2025年の直近5年間で売上を2倍以上の988億円に伸長させ、2026年には1,200億円にさらに伸びるとIRで発表しています。 業績の伸長の一翼を担っているのが、血行から毎日を元気にする　24時間リカバリーウェアとして開発されたNEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」です。2025年7月10日のブランドローンチより、直営店をはじめ病院内ショップや調剤薬局、整体整骨院、ストレッチ専門店、ドラッグストア、家電量販店、スポーツ用品店、バラエティショップ、百貨店やショッピングセンターでのPOP-UPや公式オンラインショップなど、多くの店舗で展開をしてきました。その結果、わずか1ヵ月足らずでReDブランド累計出荷数10万枚を突破しています。 しかし、「リカバリー（休養・抗疲労）」関連市場は、2024年6兆円⇒2030年14.1兆円に伸びると予測されており、この成長市場を取り込んでいくために「ReD（リカバリーウェア）」ブランドの直営店展開を加速していくために店舗マネジメント・法人営業をマネージャーとしてリードできる方を求めています。 ※市場の予測は一般社団法人日本リカバリー協会「リカバリー（休養・抗疲労）白書2024」より

  求める能力・経験

  ・マネジメント経験 ・商業施設との折衝経験または法人営業経験 ・数字管理のご経験 ・出張ができること ・PCスキル（メール、excel、word、PowerPoint） ーーー 【歓迎される経験】 ・10店舗以上の店舗運営経験 ・店舗スタッフの面接経験

  事業内容

  「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を掲げ、BEAUTY、WELLNESSの領域で、ブランド、商品、サービスを開発し、マルチチャネル（EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場）で国内外の消費者に届けています。 代表ブランド「SIXPAD」　「ReFa」　 「ReD」　他 【売上】 2026年9月期会社予想　1,200億円 2025年9月期実績　988億1,000万円

• エージェント求人

  【未経験から美容ベンチャーへ】アパレル・接客経験を活かし、アイブロウブランドの「教育・講習」を創る

  360~660万

  • 美容/リラクゼーションサービス
  • マネジメント
  • 施術者
  • インストラクター
  • 販売
  • 在庫管理
  • 発注
  • PC
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • PC/Web
  • 接客
  • スタッフ
  • 店長
  • 店舗
  • 副店長

  株式会社JULIA IVY東京都目黒区

  【未経験から美容ベンチャーへ】アパレル・接客経験を活かし、アイブロウブランドの「教育・講習」を創る気になる

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  仕事内容

  ブロウアーティストサポート事業部の講習マネジメントチームは、ブロウアーティストを目指す方への講習運営、商材の対面販売、講習実施後の継続的なトレーニングを実施します。 「ブロウアーティスト」を世の中に産み出す最前線の仕事であり、これまでになかった新しい職業を一緒に作っていけるやりがいのあるポジションになります。 ・美容サービスを提供する施術者を輩出する講習やウェビナーなどの運営 ・講習受講者のサポート体制向上に向けた施策の実施 ・講習に関連する売上向上の施策立案と実行 ・講習インストラクターのマネジメント ・講習で使用する商材の在庫管理、発注業務

  求める能力・経験

  必須要件 ・顧客に付加価値を提供する接客・販売・サービス業の経験（目安2年以上） 例：アパレル、コスメ販売、高単価商材の販売、トレンド感のある飲食店などの店舗スタッフ・店長・副店長経験など ・当社のビジョンやブランドに共感し、共に創り上げていく意志のある方 ・コミュニケーション能力 ・フットワークの軽さ(全国出張対応可能性有) 歓迎/尚可 ・美容やファッション、トレンドへの関心・自己投資への意識が高い方 ・ベンチャー企業や成長中のチームでスピード感のある働き方をしたい方 ・人に教えることが好き、成長を支えることにやりがいを感じる方 ・数値管理（売上、リピート率など）の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、各種クラウドツールの使用に抵抗がない方）

  事業内容

  ・アイブロウ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他アイブロウコスメの卸売業 ・エステ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他スキンケア及びメイクコスメの卸売業

• エージェント求人

  【品川区／月給25万～】ヘルシーサラダレストランのキッチンスタッフ／月8日休み〜（シフト制）

  300~360万

  • 店舗
  • 衛生管理
  • 食品

  株式会社Mdining東京都品川区

  【品川区／月給25万～】ヘルシーサラダレストランのキッチンスタッフ／月8日休み〜（シフト制）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ■開店準備 ■お客様の配席案内 ■料理・ドリンクの提供 ■衛生管理 ■社員・アルバイトの育成 ■店舗の数値管理　　　　　　等

  求める能力・経験

  求める経験・スキル 【必須（MUST）】 ■飲食業界での正社員またはアルバイトのご経験 【歓迎（WANT）】 ■食品衛生責任者の資格 ■飲食業界でのキッチンのご経験 ■飲食業界の役職者のご経験 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・人と接することが好きな方 ・責任感を持って自主的に業務に取り組める方 ・おもてなしの心を大切にできる方 ・向上心がある方

  事業内容

  ▪サラダ専門ヘルシーレストラン「Healthcare Meal（ヘルスケアミール）」 ▪焼肉店「にくずき」 ------------- ▪“食×アート” エンターテインメントレストラン「intellctuary（アンテレクチュアリ）」 ※弊社関連会社にて運営

• エージェント求人

  レスポートサック　店長候補

  408~550万

  • スタッフ育成
  • 洋服/靴/帽子/バッグ
  • 提案
  • マネージャー
  • スタッフ
  • 店長
  • バッグ
  • 店舗
  • マネジメント
  • SNS運用
  • 接客
  • チーフ

  株式会社レスポートサックジャパン東京都新宿区

  レスポートサック　店長候補気になる

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  仕事内容

  51年の歴史を持つ『レスポートサック』が、バッグブランドから「ライフスタイルブランド」へと進化を遂げる、その象徴となる新店舗のショップマネージャー（店長）を募集します。 バッグ50%・アパレル50%の構成で、トータルコーディネートを提案。アーカイブを活かしつつ、ブランドの「新たなファン」を創出していただきます。 店舗での実績を評価し、将来的に「本社所属」へのキャリアチェンジを前提とした特別な採用枠です。 売場づくりからスタッフ育成まで、店長の判断で「理想の店舗」を作り上げられる環境です。 「現場の経験を活かし、将来は本社でブランドを支えたい」という熱意ある方をお待ちしております。

  求める能力・経験

  ☆必須経験☆ アパレルブランドにおける店長（マネジメント）経験をお持ちの方 または、フラッグシップ・大型店舗でのチーフ・サブ経験をお持ちの方 ※SC（ショッピングセンター）やファッションビルでの展開を想定しています。 ☆歓迎するスキル・実績☆ 個人売上において高い実績を継続的に出されてきた方 接客スキルを競うロープレ大会等での入賞経験 SNS運用やアンバサダーとして、ブランドの「顔」となり発信した経験

  事業内容

  服飾雑貨輸入卸および小売

• 企業ダイレクト

  立川【NIKE/ストアマネジメント】大規模店経験者歓迎！WLB◎年休120日★

  440~600万

  

  株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ東京都立川市

  立川【NIKE/ストアマネジメント】大規模店経験者歓迎！WLB◎年休120日★気になる

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  仕事内容

  NIKEストアの店長・副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理（KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり）■マネジメント（正社員5～20名、アルバイト20～100名規模の採用・教育・評価・シフト作成）■店舗運営（VMD指示、配置決定、接客フォロー）■在庫管理（1,000～2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む）■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります。

  求める能力・経験

  【必須】アパレル店舗（スタッフ30名以上規模）での店長または副店長経験【こんな方歓迎】★スポーツ、インテリア、雑貨等の大規模店での経験者の方も親和性が高く、歓迎します！ 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。

  事業内容

  ■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売

• エージェント求人

  TENTIAL 店長

  410~710万

  株式会社TENTIAL東京都千代田区

  TENTIAL 店長気になる

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  仕事内容

  TENTIAL直営店舗の店長として店舗マネジメントをお願いいたします。 本社メンバーと一緒になって新しくお店の運営を作っていけるポジションです。 ■お任せしたい業務 以下のような業務を通じ「短期 / 中長期的にお客様への購買体験を向上させ事業成長を最大化させること」を仕事とします。 売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を構築 / 提供し、TENTIALブランドの象徴として直営店事業をリードするのが求められます。 具体的な業務の例は以下の通りです： - お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務 - 予実管理・店頭管理・在庫管理（MD/VMD）オペレーション構築 - スタッフ育成・採用含むマネジメント業務 - 店舗体験向上施策の企画、提案、実施 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■キャリアについて まずはTENTIAL Official Storeの店長としてご経験を積んで頂いた後、 将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。

  求める能力・経験

  - TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方 - 2年以上の接客経験をお持ちの方 - 店長 / エリアマネージャーでの実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  TENTIAL　店長候補

  320~560万

  株式会社TENTIAL東京都千代田区

  TENTIAL　店長候補気になる

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  仕事内容

  ■お任せしたい業務 店長や副店長の経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーと一緒になって学び、店長を目指していくポジションです。 TENTIALのお店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、お客さんの健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 店舗の販売をリードし、TENTIALのMisson, Vison, Valueを体現し、ご来店するすべてのお客様に寄り添い、よりよい体験を提供します。 自分自身の販売を通してチームに体験の質を提供していくほか、チームメンバーへ接客や販売の指導を行い、ストア全体のお客様満足度を上げていきます。 また、店長と綿密なコミュニケーションをとり、Daily, Weekly, Monthlyの目標を達成していけるように、ゴールから逆算してチームメンバーとともにコミットしてきます。 具体的な業務の例は以下の通りです： お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務 店頭管理・在庫管理（MD/VMD） 店長と共にスタッフ育成ならびにサポート 店舗体験向上施策の企画、提案、実施 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■キャリアについて まずはTENTIAL Official Storeでご経験を積んで頂いた後、 適性に応じて店長業務へキャリアアップを目指すチャンスがあります。 将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。

  求める能力・経験

  TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方 2年以上の接客経験をお持ちの方 副店長もしくはリーダー業務経験のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【店舗運営・営業スタッフ/業界職種未経験歓迎】20代・30代活躍中

  342~470万

  • 事務
  • マネジメント
  • メンテナンス
  • 見積もり
  • 在庫管理
  • スタッフ
  • 販売
  • 受注管理
  • 店舗/施設運営
  • 店舗運営
  • 店長
  • 店舗
  • 副店長

  株式会社マーケットエンタープライズ東京都中央区

  【店舗運営・営業スタッフ/業界職種未経験歓迎】20代・30代活躍中気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 勤務先となるリユースセンターでは買取業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっており、 こうしたリユースセンターの運営に関わる全般業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・アルバイト・パートスタッフのマネジメント ・商品のご売却に来店されたお客様の対応 ・買取金額の見積もり提示と交渉 ・その他、センター運営業務全般 ■特徴：「単なる事務ではなく、あなたも数字を追うメンバーの一員」です。 　・出張買取に行くメンバーと同じように裁量を持って、目標達成に向けて主体的に挑戦 　・年功序列ではないため成果次第で数値管理や人材育成などを担うポジションになれる 　・これまで培ったご経験を生かしながら働ける

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■２，３年の正社員経験 ■求めるスキルと経験 ・これまで何らかの形で数字を追ったことがある ・TO Cのご経験 ・規模を問わず店舗運営やマネジメントの経験がある ■こんな経験はありませんか？ ・リユース品の査定および買取経験 ・店長や副店長の経験 ・アパレルや携帯など販売職の経験がある 【求める人物像】 ・年功序列ではなく、若手でも裁量権を持てる「挑戦」できる環境で働きたい ・個人の数字だけでなく、チームマネジメントにも携わっていきたい ・安定よりも成長を選び、主体的に働くために挑戦していきたい ・これまでの経験をいかしつつ、成長を続ける業界に身を置き、ビジネススキルをさらに磨いていきたい

  事業内容

  当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。

• エージェント求人

  話題のリカバリーウェア＜Red／レッド＞SV候補/全国/tcs40683

  460~600万

  • 戦略提案
  • 店舗/施設運営
  • マネジメント
  • 売上管理
  • 接客
  • 店舗
  • 分析
  • 販売
  • 教育
  • 店舗運営
  • 店長
  • 副店長

  株式会社MTG東京都渋谷区, 神奈川県川崎市, 大阪府大阪市

  話題のリカバリーウェア＜Red／レッド＞SV候補/全国/tcs40683気になる

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  仕事内容

  リカバリーウェア市場が広がる中、着実に売上を伸ばす人気ブランド＜ReD／レッド＞ 今後の多店舗展開を見据え、将来的に複数店舗のマネジメントを担っていただく 「SV候補」のお仕事です。 まずは店舗にてご勤務いただきその後、SVのお仕事をお任せいたします。 SV経験がない方もOK！今までのマネジメント経験を活かしてステップアップ出来る機会です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・店舗スタッフの教育・育成、マネジメント ・店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行 ・店舗運営方針・戦略の策定 ・売上・コストなどの予実管理 ・店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など） ＜SVとして＞ ・販売戦略の提案、マーケティング活動のサポート、顧客サービスの向上策の提案 ・売上管理と戦略立案：市場分析を行い、競合との差別化を図るための戦略、実行 ・スタッフの育成とマネジメント

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 店舗マネジメント経験（目安3年以上） ・チームマネジメントの求められる環境での店長、または副店長としての実務経験がある方 ＜歓迎＞ ・SV経験者 ・アパレル、セレクトショップでの接客販売経験 ・健康、美容、スポーツ関連の物販経験（リカバリーウェア、フィットネス等） ・新規店舗立ち上げの経験

  事業内容

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