407405370/【福島】法人営業(郡山市・環境事業コンサルティング)〈土日祝日休み〉
420~800万
株式会社エナジア
福島県郡山市
420~800万
株式会社エナジア
福島県郡山市
事業企画
その他ビジネスコンサルタント
営業企画
【職務概要】 ゼロカーボン社会の実現を地域から。福島県ZEBプランナー第一号企業である同社にてご経験や適性に応じて、下記いずれかの領域をご担当いただきます。 【職務詳細例】 (1) 再エネ・省エネ導入コンサルティング ZEBプランナーとしての企画・設計・導入支援/再エネ・省エネ設備の選定、導入計画策定/補助金調査・申請・受注代行 投資回収試算、工事発注、施工・品質管理など (2)EMS・見える化システムの開発・販売 太陽光・EV連携型EMSやBEMS盤、見える化システム、販促物の企画・提供 CG/デジタルサイネージによるエネルギー見える化システム 映像・パンフレット・チラシ等の制作支援 (3)ゼロカーボン対応機器の販売 V2Xシステム、リユースバッテリー、IoT蓄電池、水熱電ユニット等の導入支援。 水熱電自立型IoTユニット(特許取得済) 再エネ防災倉庫(開発中) (4)グリーン・ストラテジー&Jクレジット関連 森林吸収系Jクレジットの生成・販売・商品企画支援 環境体感型見学会、教育連携事業の企画・運営 植林・間伐体験×地域観光によるゼロカーボン・ツーリズムの展開
【必須】 ・営業経験をお持ちの方(業界不問・法人個人問わず) ・普通自動車運転免許(第一種) 【尚可】 ・再生可能エネルギーや省エネ関連分野での知見 ・英語力 ・プロジェクトマネージャー経験 ・以下いずれかの有資格者 - 第1種電気工事士 - 建築士(一級) - 建築設備士 - 管工事・電気工事施工管理技士(1級または2級)
正社員
有
420万円〜800万円
■勤務時間 8:30~17:30 ■休憩時間 60分
有
117日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:2ヶ月(変更なし) ■給与 年収:420万円~800万円 賃金形態:月給制 月額:300000円~ 賞与:年2回(業績による) 昇給:有
福島県郡山市
屋内全面禁煙
福島県郡山市亀田2-11-21 JR磐越西線「郡山富田」駅より車で15分
有
・通勤手当(月額上限:4,200円)・退職金制度(条件付き)・再雇用制度(上限70歳)・資格取得支援制度(詳細は要相談)
〒963-8033 福島県郡山市亀田二丁目 11-21
再生可能エネルギー等による発電、熱供給事業およびその企画・管理・運営ならびに電気、熱(冷暖房・給湯)の供給・販売等に関する業務 多様性のある小規模・分散型の再生可能エネルギー施設で再生可能エネルギーをミックスして、熱や電気を供給する「地域エネルギー・サービス」を提供。
福島ミドリ安全株式会社
最終更新日:
400~500万
■概要 株式会社ラトブコーポレーションにて、いわき駅前の複合商業施設「LATOV(ラトブ)」を拠点とした、地域活性化・まちづくりに関する営業企画業務をお任せします。 LATOVは商業施設に加え、図書館や市民サービスセンター、産業支援施設などの公共機能を備えた複合施設です。 今回募集するのは、決められた商品を売る営業ではありません。 「どうすれば街に人を呼べるか」「地域の魅力をどう高めるか」を考え、行政・市民・地域企業などと連携しながら企画を形にしていく仕事です。 ■詳細 法人営業で培った提案力・折衝力を活かし、地域活性化に向けた運営から企画、調整・実行を担います。 ・いわき市など行政機関との折衝・調整 ・地域企業、団体、市民などとの連携・調整 ・中心市街地活性化、まちおこしに向けた企画立案 ・LATOVを活用した集客、にぎわい創出施策の企画 ・イベント、地域連携事業の企画・運営 ・テナントや地域企業への企画提案・折衝 ・各種プロジェクトの進行管理 ・企画書、提案書、行政向け資料等の作成 ・書類作成、データ管理、電話対応等の一般事務 ・請求書、伝票処理、会計データ入力等の簡単な経理業務 その他付随する業務 ■特徴・魅力 《営業経験を「まちを動かす力」に》 売上だけを追う営業ではなく、行政・市民・企業など立場の異なる関係者をつなぎ、自らの提案を地域のにぎわいや価値向上につなげられるポジションです。 JRいわき駅直結という立地を活かし、行政や地元商業者とも連携しながら「まち全体」の活性化に携われます。 少数精鋭のため経営層との距離も近く、営業企画から事業運営まで幅広く経験可能。 将来的には課長、部長、役員(社長)を目指せるキャリアパスがあります。 ■教育・職務環境 入社後はOJTを中心に業務を習得。 営業経験を活かしながら、企画・事業運営・経営視点まで仕事の幅を広げていける環境です。 ※変更範囲:会社が定める業務
【必須】 ・事業会社における法人営業経験 【歓迎】 ・顧客の課題やニーズを汲み取り、提案につなげた経験 ・社内外の関係者との折衝・調整経験 ・官公庁、自治体向け営業の経験 ・プロジェクトやイベント等の企画・推進経験 ・地域活性化、まちづくり、商業施設運営等に関わった経験 <求める人物像> ■求める人物像 ・営業経験を活かし、「モノを売る」だけではない仕事に挑戦したい方 ・顧客や地域の課題を捉え、自ら企画・提案できる方 ・行政・市民・地域企業など、立場の異なる相手と円滑な関係を築ける方 ・周囲を巻き込みながら、企画を粘り強く形にしていける方 ・地域活性化やまちづくりに興味を持ち、いわきの発展に貢献したい方
-
609~815万
■新規事業の企画立案から事業化まで、一連のプロセスに携わっていただきます。入社直後はLiB再生事業における営業・事業開発業務をお任せします。業界理解と事業開発の型を身につけ、段階的に事業成長を牽引する マネージャーとして、次の新規事業テーマを主導するフェーズへ移行していただきます【具体的に】■アライアンス推進・提案活動:顧客・パートナー企業との関係構築、協業・業務提携の検討及び推進、顧客課題に対するソリューション提案、社内関係部署との調整およびプロジェクト推進 ■市場調査・マーケティング:市場動向・業界トレンドの調査分析、顧客ニーズ・課題の把握、競合分析、次世代事業テーマの探索・仮説検証
【必須】■法人向け提案営業の経験 ■自ら課題を特定し、解決に向けた施策を主体的に立案・実行した経験【歓迎】■新規事業開発経験 ■営業組織やプロジェクトにおいて、メンバーをリードし目標達成を推進した経験 ■社内の複数部門を巻き込みながら、課題解決や業務改善を推進した経験 【魅力】■会社の未来を創るポジション:経営層との距離が近く、事業戦略に直結するテーマに携わることができます。自身の提案が新規事業として形になり、会社の成長に大きく貢献できるやりがいがあります ■将来のマネージャー候補:成果に応じて、事業責任者や新規事業マネージャーなど、より大きな裁量を持つポジションへのチャレンジが可能です。
■貴金属事業 ■環境事業 ■システム事業 ■その他事業 ◎新規事業としてリチウムイオンバッテリー(LiB)の再生事業の立上げを全社一丸となって推進しています。
460~713万
■新規事業の企画立案から事業化まで、一連のプロセスに携わっていただきます。入社直後はLiB再生事業の立ち上げチームに加わり、先輩社員に伴走してもらいながら事業開発の型を身につけ、段階的に次の新規事業 テーマを主導するフェーズへ移行していただきます【具体的に】■アライアンス推進・提案活動:顧客・パートナー企業との関係構築、協業・業務提携の検討及び推進、顧客課題に対するソリューション提案、社内関係部署との調整及びプロジェクトマネジメント ■市場調査・マーケティング:市場動向・業界トレンドの調査分析、顧客ニーズ・課題の把握、競合分析次世代事業テーマの探索・仮説検証 ※備考もご確認ください※
【必須】■提案営業(個人・法人問わず)のご経験 ■PowerPoint・Excelの基本操作ができる方【歓迎】■他部署や上司を巻き込み、何かを前に進めた経験がある方 ■ベンチャー・スタートアップでの就業経験がある方 ■「新しいことを立ち上げてみたい」という気持ちがある方 【魅力】■会社の未来を創るポジション:経営層との距離が近く、事業戦略に直結するテーマに携わることができます。自身の提案が新規事業として形になり、会社の成長に大きく貢献できるやりがいがあります■幅広いスキルが身につく:事業企画だけではなく、市場調査、営業提案、アライアンス推進、プロジェクトマネジメントなど幅広い経験を積むことができます。
■貴金属事業 ■環境事業 ■システム事業 ■その他事業 ◎新規事業としてリチウムイオンバッテリー(LiB)の再生事業の立上げを全社一丸となって推進しています。
500~900万
福島第一原子力発電所の廃炉を長期的かつ自律的に推進するため、廃炉工程および必要なリソースの企画・策定を担当します。従来の枠組みにとらわれず、今後の廃炉事業を支える新たな業務プロセスの構築にも関わるポジションです。社内外の関係者と連携しながら、事業全体を見据えた企画立案を進めていただきます。 ・廃炉工程策定プロセスの企画・設計および工程計画の策定 ・廃炉に必要な人員・予算などのリソース計画の策定 ・経営層や関係部署との調整・合意形成の推進 ・NDF、エネルギー政策関連機関、規制当局など社外関係者との協議 ・専門性が不足する領域の整理および高度専門人財の獲得検討 ・定例的な対外公表資料の作成・取りまとめ 業務の多くはプロジェクト型で進行し、影響範囲は廃炉事業全体に及びます。企画から合意形成まで一貫して関与することが特徴です。
【必須】 いずれかを満たす ・社員数100人以上規模の企業において、企画業務を3年以上経験している方 【歓迎】 ・新規事業の立ち上げを経験した方
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年収非公開
■募集背景 急拡大の裏にある「ガバナンス」の空白を埋める 現在、積極的なM&Aと拠点展開により、農産物流通のインフラとして急成長を遂げています。しかし、急速な拡大の影で、各拠点のガバナンスと計数管理が追いついていないという大きな課題に直面しています。 一部の拠点では、属人的な「感覚頼みの発注」や「不明瞭な在庫管理」が常態化しており、このままでは年間で億単位の損失を招きかねないリスクが顕在化しています。 そこで、経営陣直下のポジションとして、デスクに座っているだけでなく、自ら現場に深く入り込み、課題の特定から仕組み化までを完遂できる「動ける経営企画」を募集いたします。 ■重点ミッション 入社後、まずは以下の4つのテーマを軸に、収益性の改善と組織の健全化を推進していただきます。 ①M&A後のPMI(経営統合)の完遂 新グループ企業の文化を尊重しつつ、財務・労務・業務フローを早期に統合し、シナジーを最大化させる。 ②不採算拠点のターンアラウンド 赤字リスクのある拠点(福島・岡山等)へハンズオンで入り込み、在庫管理の適正化や発注ロジックの構築による収益改善をリードする。 ③現場ガバナンスの再構築 「感覚」ではなく「データ」に基づき判断・行動できる現場を作るための、抜本的なBPR(業務改革)の断行。 ④経営管理体制の標準化 全拠点で一定水準の計数管理が行えるよう、汎用性のある管理フローを設計し、現場への定着まで責任を持つ。 ■具体的な業務内容 経営企画としての分析力と、現場を巻き込む実行力の両輪が求められます。 ・異常値の検知と対策立案:各拠点のP/L分析を行い、課題を早期発見。具体的な改善策を策定。 ・現場オペレーションの可視化:発注精度、在庫回転率、配送効率、労務状況を数値化・調査。 現場スタッフへの直接指導:現場との対話を重視し、新しい業務ルールを形骸化させずに浸透させる。 コスト削減プロジェクトの推進:1億円規模の赤字リスクを回避するため、仕入れ・物流コストの最適化を主導。 組織基盤の強化:拠点長候補の採用支援や、評価制度の現場への適用。
・財務数値(P/L、B/S)を読み解き、課題を抽出できる分析スキル。 ・不確定要素の多い現場において、粘り強くコミュニケーションが取れる方。 ・「まずはやってみる」の精神で、フットワーク軽く全国の拠点へ足を運べる方。
一般貨物自動車運送事業 第一種利用運送事業 青果販売業 倉庫業 リース業 太陽光発電事業
600~1000万
営業推進部にて、現場の営業力強化を担います。具体的には、計数管理や営業戦略の考察、実践的な営業研修の企画・実施や、伸び悩む拠点への指導を行い、組織全体の底上げを図ります。 現場の気持ちがわかる指導役として、メンバーの意欲を引き出し、チームの成約率向上にコミットしていただきます。現場の声を吸い上げ、より効果的な営業ツールやパンフレットの企画・改善も行います。本部と現場の「共通言語」を持つあなただからこそできる、実効性の高い施策を期待しています。自身のノウハウが組織全体の成果に直結するやりがいを感じていただけます。 (変更の範囲)業務内容は限定しない
・ハウスメーカーでの営業もしくは営業推進のご経験 ・第一種運転免許普通自動車
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400~600万
〜ご自身で事業をつくるポジション/ゴルフ業界経験不問/「人が好き・事業を育てたい・挑戦したい」気持ちの方を募集〜 【業務内容】(支配人候補として) ゴルフ練習場「ROYAL GREEN」の運営を中心に、一つの事業をお任せする支配人候補として活躍していただきます。 入社当初は現場運営からスタートし、施設・人・サービス・数字のすべてを理解していただきます。その後は、ご本人の適性や意志に応じて、以下のようなキャリアを描くことが可能です。 •ゴルフ練習場の支配人(事業責任者) •他社ゴルフ練習場向けの運営・経営コンサルタント •物販・新規事業の責任者 •AI・データ活用を軸にした事業推進担当 など 【業務詳細】 ≪研修≫ ROYAL GREEN水戸にて、ゴルフ練習場運営を学びます。現場での実践を通して、運営・人材・サービス・数字の基礎を身につけます。(研修期間は6ヶ月間〜1年程度を予定しています) ≪施設運営≫ •ゴルフ練習場運営 •併設カフェ・ドッグラン・グランピング施設の運営 •イベント・企画の立案、実行 ≪人材マネジメント≫ •社員・アルバイトの教育、育成 •シフト管理、チームづくり ≪将来的には≫ 以下の業務にも挑戦できます。 •他社ゴルフ練習場への運営・経営コンサルティング •AI・データを活用した集客・業務改善提案 •新規事業の立ち上げ 【働き方・環境の魅力】 •経営者直下で、事業づくりを学べる •AI研修やマーケティング、コンサルティングなど、ビジネススキルを磨ける環境 •原則残業なし(実質残業0時間)/有給取得率が高く、100%取得している社員も在籍 【当社が大切にしていること】 数字の前に人と向き合うことを重要視しています。お客様やスタッフ、取引先や地域などを含め「人と人との関係性」から始まると考えています。お客様が「また来たい」と思える場所、社員含め全てのスタッフが「ここで働けてよかった」と満足して言える環境を常に目指し、その施設が地域にとって誇れる存在かどうかを現場主義で考え続けています。 【会社の価値観】 ① 現場主義:机上の空論ではなく、現場で起きていることを起点に意思決定します。社長自身も現場に立ち、対話し、改善を続けています。 ② 挑戦を歓迎する文化:「面白そうなら、やってみよう」という価値観が根付いており、失敗も含めて、挑戦した人を評価する会社です。 ③ 支配人=経営者という考え方:支配人は管理者ではなく、一つの事業を任される経営者です。売上・利益・人材育成・サービス品質すべてに責任と裁量を持ち、自分の色で店舗を育てていくポジションです。 【こんな会社です】 「ゴルフ練習場は、もっと面白くなれる」「地方の施設でも、まだまだ可能性がある」そう信じ、赤字だった施設を立て直し、人が集まり、スタッフが誇りを持てる場所へ変えてきました。 •業界を本気で変えたい •人を育て、事業を育てたい •まだ世にない仕組みを、現場からつくりたい そんな想いを持つ仲間が集まっています。ウィルトラストは、完成された会社ではありません。だからこそ、一緒に悩み、考え、創り上げてくれる次の中心人物を探しています。
【必須】 ・社会人経験(ビジネスマナーや敬語等) 〜未経験の方でも成長志向をお持ちで、挑戦したい気持ちの方歓迎〜 【歓迎】 ・BtoCサービス業での店長・支配人・SV経験 (飲食/カフェ/ホテル/ゴルフ場/アミューズメント等) ・数値管理、人材マネジメント経験 ・業務改善、店舗改善の経験 ・AI、DX、マーケティングへの興味関心 【求める人物像】 〜ゴルフの知識や経験は一切不問!人柄・想い重視の採用です〜 ・企画や提案を考えることが好きな方 ・新しい分野に挑戦したい方 ・将来的に事業づくりにも関わりたい方
【私たちの想い】 ロイヤルグリーンが大切にしているのは、人と人とのつながり ここに訪れるすべての人が交わり、笑顔になる。 そして、日常がもっと楽しくなり、人生が豊かになる。 そんな素晴らしい毎日を、ゴルフを通して、食を通して、 さまざまなサービスを通して、提供したい。その想いを胸に、私たちはお客様一人ひとりと向き合いながら、 自由な発想をもって、さまざまな挑戦を続けていきます。 Enjoy Royal Life ロイヤルグリーンから、新しい毎日が始まります。
360~500万
地域力創造事業本部に所属いただき、自治体のふるさと住民制度を促進するための事業企画・推進業務を担当していただきます。他自治体への自社サービスの営業・提案や、当社が取り組む地域力創造プロジェクトの一翼を担っていただくポジションです。 <具体的な業務内容> ・自治体や行政機関に向けた移住・定住・関係人口・交流人口促進関連サービスの企画・営業・提案・資料作成・説明対応 ・地元の特産品や観光資源を活かしたPR施策の立案・実行、およびシティプロモーション業務 ・地域の大学や教育機関と連携した学生インターン制度の企画・運営サポート ・大学、地域企業などの関係各所との調整・折衝業務 地域の魅力を最大限に引き出すためのマーケティング・並びに企画立案・実行をお任せします。地域の魅力の再発見から、具体的なPR活動、地域住民や各種団体との連携、自社のサービスマーケティングまで、幅広く携わっていただきます。 PRポイント 🔶地域活性を担う“街づくり”事業で、社会に貢献できる🔶 東証スタンダード上場企業が、令和元年に立ち上げた新規事業。 「地域に人を集め、賑わいを創り、地域の人を元気にする」をコンセプトに、事業を運営しています。 東京一極集中を解消し、地方の観光発展や雇用促進、住みやすい街づくりに貢献できる、社会的意義の高いお仕事です。
◎応募必須条件 大卒 転職回数2回まで(3社目まで) 未経験歓迎 ◎下記の素養のある方は大歓迎です。 率先してコミュニケーションを取りに行く方 受け身というよりも自主的な方 上司に指示を仰ぐよりも自分自身でまずは動いてみたいという好奇心のある方
●求人情報サイト「ジョブポストWeb」の運営 ●人材紹介・紹介事業 ●保育所施設の運営 ●地域創生事業(新潟、京都、東京)
1500~1600万
同社の投資先企業の経営幹部を募集します。 福島県内を中心に約20店舗を展開する小売業であり、地域密着型でサービス・商品を提供しています。
【必須要件】 ・小売業でのご経験(店舗運営、在庫管理、収益管理やコストコントロールなど) 【歓迎要件】 ●下記のいずれかに該当する方 ・再生投資先にて、中心となって事業再生に取り組んだ経験のある方 ・大企業の海外子会社等で、代表取締役を経験された方 ・IPO準備業務を行った経験のある方
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350~500万
仕事についての詳細 ローソンの総合職に未経験からチャレンジ可能/年休120日・残業30時間以内で福利厚生も充実◎ローソンの正社員の安定基盤のもと、ワークライフバランスを保ってご活躍いただけます。 ■ローソンの直営店舗でのOJTを得て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント(SV)を目指して頂きます。 <SV(スーパーバイザー)とは> ・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。 ・ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。 ・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円~20憶円規模の管理を行います。 <直営店舗勤務> ・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。 ・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。 ■キャリアパス 店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、ASV(アシスタントスーパーバイザー)経験し、その後SV職として活躍いただきます。(入社約1年~2年後を想定)。 現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制、eラーニングやポジション別研修を用意しています。ご自身の実力に併せ、キャリアアップが可能です。 またFA制度(個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる)、キャリアチャレンジ制度(他部署へ公募する制度)もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。
資格・経験 ★未経験/第二新卒歓迎!研修制度充実!1からしっかり教えます★ 【必須資格】第一種普通運転免許 【求めるスキル】 ・加盟店オーナーさんの立場や気持ちに寄り添って話が聞ける方 ・やりたいことをわかりやすく伝えられる方 ・粘り強く取り組み続けることができる方
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