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企業ダイレクト

【千葉/就労継続支援B型事業】エリアマネージャー候補★年収500～800万円

500~800万

株式会社ドットライン

千葉県, 千葉県千葉市美浜区

職務内容

職種

  • 福祉/介護事業責任者/施設長

仕事内容

ドットワーク（就労継続支援B型／A型／就労移行支援／自立訓練）のいずれかの就労支援事業にて、エリアマネージャーとして複数拠点のマネジメントをお任せいたします！ ■3～5拠点の管轄エリアにおける業績（売上／利益）の予実管理 ■売上・利益向上のための戦略策定と実行 ■施設長やスタッフのマネジメント・教育研修 ■新卒・中途採用面接・面談の実行　■行政・関係機関との連携 ■新規出店計画の策定と実行　■他事業とのシナジー創出 ■行政・内部監査の対応とリスクマネジメント　など

求める能力・経験

【必須】■チームマネジメントの経験（5名以上） 【歓迎】■就労支援事業（就労継続支援B型／A型／就労移行支援／自立訓練のいずれか）の経験■障がい者福祉・高齢者介護等の福祉事業の経験 私たちは、生活支援、就労支援、就職、住まいを一貫して社内でサポートできる「就労のワンストップサービス」を地域モデルとして確立しています。就労移行支援、就労継続支援B型、自立訓練、グループホームを同一地域内で展開し、多職種連携に強みがあるため、ニーズにあった一貫した専門的なサービスを利用者様に提供しています。また、社内転職制度も完備しているため、他事業や管理部門へのキャリアチェンジも可能です！

学歴

専修、短大、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～800万円 月給制 月給 421,000円～673,000円 月給￥421,000～ 基本給￥315,000～ 固定残業代￥106,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）505万円 入社1年目 施設長(月給421,000円) （例2）667万円 入社3年目 エリアマネージャー(月給556,000円) （例3）856万円 入社5年目 部長(月給714,000円)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：4時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間120日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（年末年始、慶弔、特別、介護休暇有）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

・勤務地の変更範囲: 会社の定める拠点 ・仕事内容の変更範囲: 会社の定める業務 ・シフト制 ・週の平均労働時間40時間を超えない （勤務地参考URL） https://www.dotline-jp.com/find-office-result/?service=%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E7%B6%99%E7%B6%9A

勤務地

配属先

転勤

無 転居を伴う転勤無し

ドットワーク

住所

千葉県

喫煙環境

屋内全面禁煙

本社

住所

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階

最寄駅

JR京葉線海浜幕張駅 徒歩2分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※ドットワークのいずれかの事業所または、本社での勤務　※マイカー通勤可（駐車場有）

制度・福利厚生

制度

時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

企業内大学(Dトレ)/メンター制度(HeN-Shin制度)/社内転職制度(全53職種の中でジョブチェンジOK)

制度備考

【休暇】■産前・産後休暇(取得率・復職率100％)■育児休暇(男女ともに取得実績あり) 【制度】■資格支援制度■副業OK■時短勤務制度(子どもが小学生になるまで)■託児所・育児サポート(自社内保育園が無料) 私たちは、業界に関わらず日本で最も自己成長できる会社を目指しています。そのために、さまざまな独自の制度やルールを設けており、企業文化を形成しています。 気持ちよく働き、全員が成長し、明確な価値観のもとで迷うことなく、会社や社会に貢献する――そんな好循環を生む企業文化が根付いています。仕事の悩みで最も多いのは、「人間関係」です。誤解や勘違いが生まれないよう、私たちは誤解が発生するようなコミュニケーションを極力無くし、人間関係を円滑にする“約束事”を定めています。フェアでフラット、そしてオープン。一人ひとりが人間関係に悩まずに仕事に集中できる成長環境をつくることに注力して組織を構築しています。

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    ビオネスト　関東エリアマネージャー (2)

    700~1000万

    株式会社ビオネスト千葉県千葉市, 栃木県宇都宮市, 群馬県高崎市
    もっと見る

    仕事内容

    大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 業務詳細： ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ポジションについて： エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。（※賃金条件に変わりはございません）身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ご担当の可能性がある施設： 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等

    求める能力・経験

    必須条件：※下記、いずれも必須 ・介護・医療・障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 ＜必要な資格例＞ 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚土、公認心理師、臨床心理土、保育土、幼稚園教諭、教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理任者、サービス管理責任者、児量指導員任用資格 歓迎条件： ・介護福祉士

    事業内容

    ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。

  • 企業ダイレクト

    千葉/即戦力採用　福祉施設運営「施設長候補」あなたの声が明日を作る/えるぼし

    400~460万

    株式会社ユーアンドエヌ千葉県船橋市, 千葉県千葉市, 千葉県松戸市
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    仕事内容

    1都4県で60施設を超える病院や介護施設を運営している弊社にて、施設全体の経営戦略立案から、医療・介護サービスの質向上、人材育成・管理まで、施設運営全般のマネジメントと変革を担っていただきます。 【魅力】■先進的な福利厚生と環境：「飲み会NG」「バレンタイン・お土産NG」といった社員の声から実現した制度や、厚労省より最高位の「えるぼし認定（3つ星）」を取得しています。 ■ベースアップしやすい評価体制：施設長になると保有する資格によってお給料がベースアップします！社内では取得制度も充実しています。 【採用背景】現在事業急成長中のため、増員募集となります。

    求める能力・経験

    【必須】施設運営のご経験 大人数マネジメントや部下育成のご経験を生かし、裁量を持って組織の運営にかかわることが可能です。 【業務内容詳細】施設利用者の情報管理/スタッフの採用・教育/収支管理等施設の利用者様の介護等を直接行うことはなく、働く職員の管理、施設全体の運営を行っていただきます。【社風】職場環境について社員が主体的に考え提案することが出来る制度があります。 【公式HP】https://u-n-jp.com/recruit/point.html

    事業内容

    病院・医療関連施設の経営管理 新規施設を開設するための物件選定や市場調査などの企画立案業務 介護老人保健施設、有料老人ホームなどの経営管理コンサルティング業務

  • エージェント求人

    【オープニング募集】新しい福祉の形に挑戦しませんか？／完全週休2日・残業ほぼなし

    400万~

    • 個別支援計画作成
    • モニタリング
    • 就労支援
    • 福祉施設
    • 介護福祉対象 要支援者
    株式会社デルタ千葉県我孫子市
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    仕事内容

    2025年12月OPEN予定の就労支援B型施設でサービス管理責任者のポジションになります ◇お任せしたいお仕事◇ ・個別支援計画の作成・モニタリング ・支援スタッフの育成・サポート体制の構築 ・医療・行政・相談支援など関係機関との連携 ・地域会議や打ち合わせへの参加　など

    求める能力・経験

    サービス管理責任者経験

    事業内容

    スタッフィング／BPO事業、メディア事業およびこれらに関連する事業を行うグループ会社の経営管理

  • 企業ダイレクト

    千葉【エリアマネージャー】グループホームを展開/移住支援制度◎

    480~532万

    ソーシャルインクルー株式会社千葉県千葉市
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    仕事内容

    障がい者向けグループホーム開発を展開する当社のエリアマネージャーとして管轄エリアのうち3～5ホームの運営や管理をお任せ致します。まず千葉大森町・千葉あすみが丘・木更津のホームをご担当いただきます。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応　■スタッフの採用（面接・入社フォロー）　■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります）　■行政対応　■利用者・従業員トラブル対応等　■新規ホーム立ち上げ

    求める能力・経験

    【必須】■運転免許　■医療・介護・福祉業界の経験　■マネジメント経験【優遇】・介護福祉業界での施設長経験・介護福祉業界での経験＋なんらかの営業経験をお持ちの方 【採用背景】ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため。自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【特徴】全国各地で展開しており、障がい者グループホームNo.1。日中サービス支援型グループホーム事業においてパイオニア兼リーディングカンパニーとして位置付けられています。2025年度も新たに50ホーム増設予定です。

    事業内容

    障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

  • 企業ダイレクト

    【新規開設SV】医療対応型ホーム/プライム上場Gの安定基盤◎

    550~750万

    ＮＳリヤンド株式会社東京都港区, 宮城県仙台市, 千葉県市原市
    もっと見る

    仕事内容

    有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の開設・立ち上げを担っていただきます。医療度が高い重度な方々を専門的にお受け入れする医療対応型を含め、さまざまなタイプのホームの開設を予定しています。 【詳細】・事業(有料老人ホーム及び訪問看護・介護事業)の設営・統括 ・人材採用及び育成（母集団形成や面接調整は当社の採用専属チームが担います） ・販路開拓：病院等への入居者獲得活動 ・行政対応（実地指導及び関連書類の整備）

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■有料老人ホーム等の施設長/事務長■介護施設/病院の経営管理のご経験【必須】週5の地方出張もしくは単身赴任が可能な方 【スーパーバイザー（兼施設長）として活躍中社員のインタビュー】 https://www.liende-kizuna.jp/recruit/interview/itv-0512/ https://www.liende-kizuna.jp/recruit/interview/itv-0212/ 【働き方について】現地に施設長がおりますので、施設長と共同し施設の立ち上げを担っていただきます。新規立ち上げ後は、既存施設の改善をご担当をいただく可能性もございます。

    事業内容

    サービス付き高齢者住宅、有料老人ホーム、及び介護保険法に基づく各種サービスの運営

  • 企業ダイレクト

    【西船橋】介護サービス包括型グループホームの施設長　★グロース上場G

    412~493万

    ＲＪソーシャルケア東京株式会社千葉県船橋市, 千葉県船橋市, 千葉県船橋市
    もっと見る

    仕事内容

    介護サービス包括型グループホームの施設長としての業務をお任せします。 ＜マネジメント業務＞■サービスの質の向上　■世話人業務マネジメント　■適正な施設運営を行うための人材や収支の管理　■物品管理など　＜お客様対応＞■現場スタッフの体調不良など、状況に応じてヘルプとして対応　■お客様のご家族への対応　■入居をご希望されている方やそのご家族へのヒアリング　■施設見学対応　■その他、入退居にかかる手続き業務など

    求める能力・経験

    ■介護福祉士　■社会福祉士　■精神保健福祉士　■実務者研修（旧ヘルパー1級）　■初任者研修（旧ヘルパー2級） いずれか1つを取得している方、もしくは福祉経験5年以上ある方 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています。

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【市川/松戸】介護サービス包括型グループホームのサービス管理責任者

    422~473万

    ＲＪソーシャルケア東京株式会社千葉県市川市, 千葉県市川市, 千葉県松戸市
    もっと見る

    仕事内容

    精神・知的障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあたって、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 【詳細】■入居相談や見学対応　■個別支援計画書、運営マニュアルの作成　■世話人の方々への入社教育　■国保連への請求、個人負担金の請求業務　■アセスメントの習得　■モニタリングで入居者の状態把握　■自治体をはじめ関係機関との調整

    求める能力・経験

    【必須】■サービス管理責任者の有資格者　■障がい者グループホームでの実務経験のある方 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています。

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    千葉エリア【訪問介護ステーションの管理者】未経験歓迎

    410万~

    Ｐａｎｄａ　Ｃａｒｅ株式会社千葉県白井市
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    仕事内容

    【MY Y訪問介護ステーション】千葉エリアの常勤管理者として、職員と共に下記のような管理業務に携わっていただきます。 【詳細】 ■利用者やご家族への対応:施設見学や面会、緊急時の連絡など ■職員のマネジメント:面談、面談記録、自社近隣施設との連携、労務管理など ■入居・利用契約の促進:営業スタッフのフォロー、見学対応など ■自治体との窓口業務 ■その他、関連する業務 など 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【就業場所の変更範囲】なし

    求める能力・経験

    未経験でも安心！当社のサービス内容や管理業務だけでなく、医療福祉業界や訪問介護の基礎からしっかり学ぶことができます。 業界問わず店長経験や管理職としての経験ある方大歓迎！ ◎入社～独り立ちまで6ヶ月程度の期間を想定しています ◎未経験スタートの管理者もすでに活躍中です！ ◎専門資格が必要な介護の実務は基本的に行いません ◎営業活動は専任のスタッフが行います

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【千葉(船橋or葛西)/施設長候補】500～600万/タムスさくらの杜//医療法人社団 桐和会

    500~600万

    • 人事
    • 人員配置
    • 施設運営
    • 施設長
    • 特別養護老人ホーム
    • 採用面接
    • 普通自動車
    • 福祉施設
    医療法人社団 桐和会千葉県船橋市, 東京都江戸川区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 施設を運営するやりがいのあるお仕事。特別養護老人ホームにおける施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。グループ内の施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等

    求める能力・経験

    ★必須ポイント ・社会福祉事業に2年以上従事 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事） ・普通自動車運転免許必須

    事業内容

    【事業内容】 ・クリニック運営 ・病院運営 ・施設運営 ・保育園運営 ・乳児院運営 ・その他　都内での在宅サービス、グループホームの運営

  • エージェント求人

    【児童発達支援管理責任者】『コペルプラス』運営/月残業10H/面接1回

    532~560万

    • 新規事業
    • スタッフ
    • 個別支援計画作成
    • 離職率/定着率
    • 教育
    株式会社実務教育出版東京都中野区, 千葉県習志野市, 千葉県松戸市
    もっと見る

    仕事内容

    教育や子育てなど多彩なジャンルの書籍を刊行する当社にて、新規事業として発足した、発達に遅れがある幼児のための児童発達支援スクール『コペルプラス』での児童支援および教室運営や管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆子どもたちの成長や発達度合いに応じたレッスンや個別支援計画の作成、教室の児童指導員へのアドバイスなどを実施します。 ◆保護者の方や当社指導員、関係機関と連携をとりながら、教室の最適な運営に向けて業務を推進いただきます。 ◆専門的な知識の提供や支援実施後の効果を検討します。 【やりがい】 新しい事業所のため、"スタッフみんなでより良い教室を作っていく"やりがいがあります。 【魅力】 ◆月平均残業時間は10h程度で社員の定着率も高く、腰を据えて長く働ける環境です。 ◆これまでは中高校生〜大人向けを中心に支援してまいりましたが、今後はより広い層の人々の教育全体を支援する企業を目指します。 ◆仕事の幅の制限がなく、キャリアアップの方法は多種多様です。 ◆月に1度程度取締役との面談もあり、キャリアについての醸成が図られます！

    求める能力・経験

    ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方、または平成30年以前にサービス管理責任者の資格を取得した方

    事業内容

    ■教育教材事業 ■通信教育事業 ■出版事業 ■セミナー事業 ■児童発達支援事業