RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
企業ダイレクト

【新規開設SV】医療対応型ホーム/プライム上場Gの安定基盤◎

550~750万

ＮＳリヤンド株式会社

東京都港区, 宮城県仙台市太白区, 千葉県市原市

職務内容

職種

  • 福祉/介護事業責任者/施設長

仕事内容

有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の開設・立ち上げを担っていただきます。医療度が高い重度な方々を専門的にお受け入れする医療対応型を含め、さまざまなタイプのホームの開設を予定しています。 【詳細】・事業(有料老人ホーム及び訪問看護・介護事業)の設営・統括 ・人材採用及び育成（母集団形成や面接調整は当社の採用専属チームが担います） ・販路開拓：病院等への入居者獲得活動 ・行政対応（実地指導及び関連書類の整備）

求める能力・経験

【いずれか必須】■有料老人ホーム等の施設長/事務長■介護施設/病院の経営管理のご経験【必須】週5の地方出張もしくは単身赴任が可能な方 【スーパーバイザー（兼施設長）として活躍中社員のインタビュー】 https://www.liende-kizuna.jp/recruit/interview/itv-0512/ https://www.liende-kizuna.jp/recruit/interview/itv-0212/ 【働き方について】現地に施設長がおりますので、施設長と共同し施設の立ち上げを担っていただきます。新規立ち上げ後は、既存施設の改善をご担当をいただく可能性もございます。

学歴

専修、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

550万円～750万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 5,500,000円～7,500,000円 年俸￥5,500,000～ 基本給￥344,700～ 固定残業代￥113,300～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間108日 内訳：土曜 日曜

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

（業務の変更の範囲）当社及び関連会社が指示する業務全般 （勤務地の変更の範囲）関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所 【その他の想定勤務地】 宮城県、新潟県、栃木県、東京都、千葉県、静岡県、大阪府、滋賀県 年間6施設ほどのペースで新規開設を予定しているため、上記以外の都道府県に配属となる可能性もございます。 【出張規程について】 ・出張時は、弊社負担で、ホテルやマンスリー賃貸に宿泊いただきます。 ・出張中の勤務日おいて1食あたり1,000円まで食事補助がございます。 ・出張期間は各拠点1～12か月程で、頻度は年間1～3回程です。※状況により変動します。 ・出張拠点を変更になる場合には、目安として1ヶ月程前にはお伝えするようにしていますが、各拠点の状況により変動します。 ・月2回までの帰省費用（往復交通費）補助がございます。 ※今後、出張規定変更により変更となる可能性もございます。

勤務地

配属先

※新規開設のほかに、他社から有料老人ホームを承継し、医療対応型モデルへ転換することもございます。

転勤

有 ご本人の希望とホームの開設状況を踏まえてご相談します。

東京本社

住所

東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階

最寄駅

JR山手線品川駅 徒歩6分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

リヤンド(絆)・仙台太白

住所

宮城県仙台市太白区四郎丸字落合20-8

最寄駅

JR東北本線南仙台駅

喫煙環境

敷地内全面禁煙

リヤンド(絆)・姉崎

住所

千葉県市原市姉崎807-1

最寄駅

JR内房線姉ヶ崎駅

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

リヤンド(絆)・栗東　　滋賀県栗東市野尻121-2　　栗東駅　■担当先により出張がございます。

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

退職金制度:有（勤続3年以上）

制度備考

・通勤手当 ・再雇用制度あり（70歳まで） ・時短制度（一部従業員利用可） ・教育制度（OJTによる業務習得が中心） ・育児介護休業制度 【業務補足】スーパーバイザーの方には、当社が運営する全国いずれかの施設に常駐いただき、 稼働率向上や販路開拓といった業績改善のほか、職員のマネジメントなど幅広い業務をお任せしたいと考えております。（施設長を兼任いただく可能性がございます） 当社は令和2年に設立された、比較的新しい企業です。現在はまだ存在していないポジション（例：東日本・西日本のエリアマネージャーなど）も、今後の事業拡大に伴い新設される可能性があり、ご経験や実績に応じてキャリアアップのチャンスが豊富にあります。

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    チャーム・ケア・コーポレーション 有料老人ホーム ホーム長候補

    571~630万

    • 予算管理
    • 人事
    • 広報
    • 教育
    • 有料老人ホーム
    • 介護
    • 施設長
    • マネジメント
    • 管理職
    • 昼勤/日勤
    • センター長
    • スタッフ育成
    • スタッフ採用
    • エリアマネージャー
    株式会社チャーム・ケア・コーポレーション東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    有料老人ホームでのホーム長業務 ・経営管理（労務・コスト・予算・人事・総務管理） ・入居者、ご家族への対応 ・スタッフの採用、教育 ・ホームの広報活動（入居者募集） ・入居者に対するレクリエーションの企画、運営 ・本部との連携（ミーティングなど）

    求める能力・経験

    介護福祉士もしくは介護支援専門員の資格をお持ちの方。 有料老人ホームでの勤務年数5年以上でマネジメント、管理職経験がある方。

    事業内容

    ・介護付、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営。 ・不動産事業

  • エージェント求人

    QOLD株式会社/ナーシングホーム新規施設の施設長

    480~520万

    • 店舗/施設運営
    • 医療/ヘルスケア
    • 新規事業
    • マネジメント
    • サービス提供
    • 品質管理
    • スタッフ
    • 体制構築
    • 施設運営
    • 施設長
    • Microsoft Word
    • PC
    • メール対応
    • 管理職
    • 介護
    QOLD株式会社宮城県仙台市
    もっと見る

    仕事内容

    障がい福祉・高齢福祉・訪問医療サービスを展開する当社にて、 ナーシングホームの施設長（立ち上げメンバー）としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 新規事業所の開設に伴い、サービスの質を維持・向上させるための中核ポジションです。 ・事業所の立ち上げ準備（各種調整・体制構築） ・スタッフのマネジメント・育成 ・サービス提供体制の整備、品質管理 ・医療機関・ご家族等との連携 ・現場業務のフォロー（必要に応じて） 【おすすめポイント】 ・新規ナーシングホームの立ち上げに携われる ・施設運営を担う裁量の大きいポジション ・年収480万円～／賞与年2回で安定収入 ・医療×福祉の連携体制で質の高いサービス提供 変更の範囲：会社の定める業務 ■事業の特徴 障がい福祉・高齢福祉・訪問医療を軸に、複数事業を展開。 各サービスの連携により、利用者様一人ひとりに寄り添った包括的な支援体制を構築しています。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・介護業界での管理職経験（3年以上） ・以下いずれかの資格 　└ 看護師 　└ 介護福祉士 ・基本的なPCスキル（Word／Excel入力、メール対応）

    事業内容

    障がい者グループホーム/訪問医療マッサージ/接骨院/訪問看護ステーション/ナーシングホーム

  • 企業ダイレクト

    【千葉/管理者兼サービス管理責任者】事業急拡大中のビオネストグループ！

    420万~

    株式会社ビオネスト千葉県佐倉市, 千葉県千葉市
    もっと見る

    仕事内容

    全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業を行う当社にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。 【詳細】 ■スタッフの教育、マネジメント、離職防止　■シフトの作成、人員配置の管理　■応募者の面接対応　■ご利用者の情報管理　■コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）　■債権管理　■営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、支援をお願いします。

    求める能力・経験

    【必須】■障がい者施設での管理者の経験がある方 (1)相談支援従事者初任者研修＋(2)サービス管理責任者等研修 上記(1)(2)いずれもの受講者■自動車運転免許(AT可） 【募集背景】組織拡大による人財の強化 【ビオネストグループについて】全国に医療・介護・福祉事業を展開し、グループ全体で500以上の事業所を運営しています。

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【東京/管理者兼サービス管理責任者】事業急拡大中のビオネストグループ

    420万~

    株式会社ビオネスト東京都青梅市, 東京都東久留米市
    もっと見る

    仕事内容

    全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業を行う当社にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。 【詳細】 ■スタッフの教育、マネジメント、離職防止　■シフトの作成、人員配置の管理　■応募者の面接対応　■ご利用者の情報管理　■コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）　■債権管理　■営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、支援をお願いします。

    求める能力・経験

    【必須】■障がい者施設での管理者の経験がある方 (1)相談支援従事者初任者研修＋(2)サービス管理責任者等研修 上記(1)(2)いずれもの受講者■自動車運転免許(AT可） 【募集背景】組織拡大による人財の強化 【ビオネストグループについて】全国に医療・介護・福祉事業を展開し、グループ全体で500以上の事業所を運営しています。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    シニア向け分譲マンション運営のスーパーバイザー　マネージャー

    500~800万

    • 介護
    • マネジメント
    • マンション
    • スタッフ
    • 医療/ヘルスケア
    • 運営管理
    • ホテル
    • マネージャー
    • エリアマネージャー
    株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズ東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    シニア向け分譲マンション『デュオセーヌ・シリーズ』、その他高齢者住宅・介護保険事業の運営事業統括業務をお任せします。 【具体的には】 シニア向け分譲マンションにおける運営管理・統括業務 ・シニアマンションに常駐するスタッフ（15～20名）の運営管理 ・シニアマンションに関連する医療・介護に関する業務 ・事業所開設業務 ・マンション毎にスタッフ（支配人・コンシェルジュ・看護師等、約30名程）が常駐し運営を行っています。 　運営がスムーズになるよう、各マンションの業務フロー管理や人材マネジメントをトータルに行っていただきます。 （3物件前後の現場統括を担っていただきます）

    求める能力・経験

    【必須】いずれかの経験 ・百貨店、ホテル、アパレルなどでエリアマネージャー経験（30名以上のマネジメント） ・介護系施設業界でのエリアマネージャー経験

    事業内容

    マンション管理事業、シニア向けマンション管理・運営事業、ホテル運営事業、介護保険事業、ビル管理事業、インテリア販売・リフォーム事業、PPP及びPFI事業の企画マネジメント、保険代理店事業

  • エージェント求人

    【東京】管理職候補/保育事業部/タムスグループ

    600~680万

    • 採用面接
    • 管理職
    • 研修企画
    • 企画立案
    • 監査
    • 巡回
    • 施設運営
    • 店舗/施設運営
    • 運営管理
    • スーパーバイザー
    • エリアマネージャー
    タムスグループ（医療法人社団 桐和会）東京都江戸川区
    もっと見る

    仕事内容

    【タムスグループ保育部門に関して】 グループ内の保育施設（認可保育園10拠点、病児保育室5拠点、乳児院1拠点、学童2拠点）の運営管理全般を行っています。 行政機関の対応やグループ内の関連部署との調整なども統括して行っています。 【業務内容】 ・施設運営管理及びフォロー全般（施設巡回含む） ・職員採用業務（管理職の採用面接実施等） ・人材育成関連業務全般（事業部内の研修企画立案から実施、振り返り、フォローまで） ・グループ内関連部署との連携、調整 ・行政対応全般（監査等含む）

    求める能力・経験

    ※下記いずれかの経験 ・保育事業会社の法人本部にて運営サポート（スーパーバイザー/エリアマネージャー）等の経験 ・行政対応や補助金申請などの経験

    事業内容

    ・クリニック運営 ・病院運営 ・施設運営 ・保育園運営 ・乳児院運営 ・その他　都内での在宅サービス、グループホームの運営

  • エージェント求人

    エムスリーキャリア／医療経営コンサル

    800~1200万

    • コンサルティング業務
    • 提案
    • 医療/ヘルスケア
    • 戦略提案
    • 課題設定
    • 病院
    • 営業
    • コンサルタント
    • 経営/戦略コンサルティング
    • 経営戦略策定
    • 経営課題分析
    • 経営目標管理
    エムスリーキャリア株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 同社では全国の病院に対して収益改善サービスを提供しており、コンサルタントの業務は①セールス（新規営業）と②デリバリー（コンサルティング）に分かれます。 ①セールスはセミナーや架電等による集客から、新規顧客への分析・提案まで担当します。 ②デリバリーは契約が決まった病院に対して、顧客の課題に合わせたコンサルティングサービスを提供する役割です。 最終的な職務内容は、選考プロセスを通じて、ご希望や活かせるご経験・知見をすり合わせをさせていただき決定します ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 【ポジションの魅力】 ■やりがいと働きやすさの両立ができる ・弊社のコンサルティングサービスの強みの一つは「実行支援」のスタイルですが、担当顧客とのやり取りはオンラインが主流で、各施設に訪問するのは月1回程度です。（出張頻度も月平均4～5回） ・コンサルタント1人あたりの担当顧客数は5～8施設と、それぞれの顧客に対して中長期的な関わりを持ち伴走していくことができます。 ・メリハリをつけ生産性高く働くカルチャーが根付いているので、残業時間も月20～25hとなっています。 ■「人材」＋「経営」のシームレスなソリューション提供 ・医師をはじめとする医療経営の中核人材の紹介サービスをコア事業としながら、経営支援領域においては戦略立て～実行まで伴走ができるのが弊社の強みです。 ・「人材」と「経営」の自社内での組み合わせだけでなく、今後はエムスリーグループのソリューションを活用した支援も増やしていきます。 ・医療経営において、人材・組織に関する悩みは経営そのものに直結する課題です。弊社は業界で唯一、そこをシームレスに価値提供できる存在です。 ■年齢・社歴にかかわらず、実力次第でキャリアアップが叶う ・ミッショングレード制をとっており、半期ごとの定量・定性の実績によってベース給与と賞与が決定します。 ・マネジメント・エキスパートどちらの道に進んでも、グレードごとの給与レンジの設定は同じなので、経営コンサルタントとしての専門性を突き詰めて年収アップを叶えることが可能です。 ・年次に関係なく人材の抜擢・配置を行う社風で、30歳前後のメンバーが中心の組織のため、若いうちから大きな裁量・責任をもてる環境です。

    求める能力・経験

    ●応募資格（必須） 医療機関向けの経営コンサルティング業務（収益改善、実行支援、経営分析等）のご経験が3年以上ある方 ●求める人物像 ・変化を前向きに捉え、チャレンジすることがお好きな方 ・チームで協業し、大きな目標達成のために切磋琢磨することがお好きな方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    タムスさくらの杜：施設長候補：年間休日121日

    580~650万

    • 店舗/施設運営
    • 備品/設備管理
    • 事故対応
    • 営業
    • 監査対応
    • 備品管理
    • 報告書作成
    • 人員配置
    • 人事
    • 監査
    • 施設運営
    • 特別養護老人ホーム
    • 施設長
    • 採用面接
    • 管理職
    • 福祉施設
    • 施設/設備管理
    • 施設管理/保全
    • 普通自動車
    • 施設管理
    タムスグループ（医療法人社団 桐和会）千葉県市川市, 埼玉県三郷市
    もっと見る

    仕事内容

    施設を運営するやりがいのあるお仕事。特別養護老人ホームにおける施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。 グループ内の施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 【業務内容】 ・人事業務 　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 　事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 　施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等

    求める能力・経験

    ★必須ポイント ・社会福祉事業に2年以上従事 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事） ・普通自動車運転免許必須 ★歓迎ポイント ・同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇

    事業内容

    ・クリニック運営 ・病院運営 ・施設運営 ・保育園運営 ・乳児院運営 ・その他　都内での在宅サービス、グループホームの運営

  • エージェント求人

    【年収580～650万/施設長候補(日勤のみ)】年休121日/従業員3500名規模の安定した医療法人

    580~650万

    タムスグループ（医療法人社団 桐和会）千葉県市川市
    もっと見る

    仕事内容

    施設を運営するやりがいのあるお仕事。特別養護老人ホームにおける施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、 運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。 グループ内の施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 【業務内容】 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等

    求める能力・経験

    ・社会福祉事業に2年以上従事 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事） ・普通自動車運転免許必須

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【千葉/市川】タムスさくらの杜 市川：医療×介護の総合グループでキャリアアップ｜施設長候補募集：

    580~650万

    タムスグループ（医療法人社団 桐和会）千葉県市川市
    もっと見る

    仕事内容

    施設を運営するやりがいのあるお仕事。特別養護老人ホームにおける施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。グループ内の施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 【業務内容】 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等

    求める能力・経験

    個々の休日は勤務シフト表により定める(夏季・冬季休暇含め年間121日) ・慶弔休暇 ・産休育休 ・介護休暇 等 ※有給休暇は入社から6ヶ月に取得可能 ※2026年度より121日 年間休日121日

    事業内容

    ・クリニック運営 ・病院運営 ・施設運営 ・保育園運営 ・乳児院運営 ・その他　都内での在宅サービス、グループホームの運営