【新規開設SV】医療対応型ホーム/プライム上場Gの安定基盤◎

条件の近いおすすめ求人

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  【一都三県】介護付きホームのエリア長～マネージャー候補◆ホーム長からスタート◆東証スタンダード上場

  550~800万

  株式会社アズパートナーズ東京都千代田区

  【一都三県】介護付きホームのエリア長～マネージャー候補◆ホーム長からスタート◆東証スタンダード上場気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 ご経験に合わせて、まずはホーム長をご経験いただき、その後エリア長（チーム長）等に就いていただきます。 ・エリア長（チーム長）業務 収支、体制、育成、サービス、コンプライアンスの観点から、適正なホーム運営につながるよう、ホーム長の支援を行います。 ※ホーム長業務のご経験は、当社の介護付き有料老人ホーム、デイサービスセンター、ショートステイの業務を覚えていただくため ※ご経験・事業所の環境等を踏まえて、ホーム長就任前にOFFJT/OJTの研修実施 ※ホーム長の経験を数ヶ月以上積んだ後、組織変更時にエリア長（チーム長）へ就任いただく

  求める能力・経験

  ・入居系介護事業所における管理者経験 ・一定のPCスキル

  事業内容

  【事業内容】〈事業内容〉 ■シニア事業 ・介護付きホームの運営 ・デイサービス（通所介護）の運営 ・ショートステイ（短期入所生活介護）の運営 ・他社のDX化サポート ■不動産事業 ・収益不動産保有 ・宅地住宅分譲 ・不動産再生コンサルティング等

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  【ソエルガーデン野田・ホーム長】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事

  604~649万

  ケアパートナー株式会社千葉県野田市

  【ソエルガーデン野田・ホーム長】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事気になる

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  仕事内容

  【ケアパートナー株式会社】について 東証プライム上場企業である「大東建託株式会社」が100％出資する企業です。「想像をこえるサービスを」をスローガンとして、デイサービスや障がい者施設、保育施設などの介護福祉事業を手がけています。 私たちが特に大切に考えているのは、企業理念にあるとおり、すべての方々の元気を創造し、幸せな社会を実現することです。 【ソエルガーデン】について 今回、新たに地域に根差した取り組みの一環でお客様、地域に寄り添うことを目的に 寄り添える住宅型有料老人ホームをオープンすることになりました。 私たちは居場所が変わっても自分らしい日常は変わらぬよう家庭のような温かさでいつまでも寄り添います。 ただいま、「住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン野田」のホーム長を募集しております。 スタッフ管理や営業業務、サービスレベルの改善・向上など、業務に深く関わりながら管理業務を行っていただきます。 意欲のある仲間と一緒に、誇りとやりがいを感じられるお仕事をスタートしませんか？

  求める能力・経験

  看護師または介護福祉士をお持ちの方 高卒以上

  事業内容

  ■介護事業: 通所介護、居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、福祉用具、グループホーム、サービス付き高齢者住宅向け住宅事業、障害者総合支援事業、家政婦紹介事業。 ■保育事業: 小規模保育、認可保育、保育業務委託サービス。 ■障がい者事業: 障がい者向けの福祉サービスを提供。 ケアパートナーは、超高齢社会において、ヘルスケア関連施設の需要が増加している中で、様々な世代に向けた福祉サービスを展開しています。

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  【ソエルガーデン野田・サービス提供責任者／介護管理者】新規有料老人ホーム施設でのお仕事

  425~529万

  ケアパートナー株式会社千葉県野田市

  【ソエルガーデン野田・サービス提供責任者／介護管理者】新規有料老人ホーム施設でのお仕事気になる

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  仕事内容

  【ケアパートナー株式会社】について 東証プライム上場企業である「大東建託株式会社」が100％出資する企業です。「想像をこえるサービスを」をスローガンとして、デイサービスや障がい者施設、保育施設などの介護福祉事業を手がけています。 私たちが特に大切に考えているのは、企業理念にあるとおり、すべての方々の元気を創造し、幸せな社会を実現することです。 【ソエルガーデン】について 今回、新たに地域に根差した取り組みの一環でお客様、地域に寄り添うことを目的に 寄り添える住宅型有料老人ホームをオープンすることになりました。 私たちは居場所が変わっても自分らしい日常は変わらぬよう家庭のような温かさでいつまでも寄り添います。 ただいま、「住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン野田」に併設している訪問介護事業所で勤務してくださるサービス提供責任者/介護管理者を募集しております。 訪問介護計画書の作成やモニタリング、スタッフへの指揮など管理者業務をお任せいたします。 ブランクは問いません。研修や実践の中で知識・技術を深めていっていただけます。 意欲のある仲間と一緒に、誇りとやりがいを感じられるお仕事をスタートしませんか？ ■サービス提供責任者 住宅型有料老人ホームに併設している訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 【業務内容】 ・ヘルパーへの指揮命令 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・サービス実施記録のチェック ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネジャー等の他事業所との連絡調整 ・訪問介護業務など ■介護管理者 訪問介護事業所での管理者業務をお願いいたします。 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネジャー等の他事業所様との連絡調整 ・地域連携、営業活動 ・行政対応 ・必要時の訪問介護業務など ■共通 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所

  求める能力・経験

  ■サービス提供責任者 介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級、旧介護職員基礎研修のいずれかを保有・修了している方 高卒以上 ブランク可 ■介護管理者 介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級のいずれかを所持または研修終了している方 訪問介護の経験がある方

  事業内容

  ■介護事業: 通所介護、居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、福祉用具、グループホーム、サービス付き高齢者住宅向け住宅事業、障害者総合支援事業、家政婦紹介事業。 ■保育事業: 小規模保育、認可保育、保育業務委託サービス。 ■障がい者事業: 障がい者向けの福祉サービスを提供。 ケアパートナーは、超高齢社会において、ヘルスケア関連施設の需要が増加している中で、様々な世代に向けた福祉サービスを展開しています。

• エージェント求人

  介護付きホームのエリア長～マネージャー候補◆ホーム長からスタート◆スタンダード上場／設立以来黒字経営

  550~800万

  • エリア長
  • 研修実施
  • コンプライアンス
  • 介護
  • デイサービス
  • 有料老人ホーム
  • 福祉施設
  • 介護療養型医療施設

  株式会社アズパートナーズ東京都千代田区

  介護付きホームのエリア長～マネージャー候補◆ホーム長からスタート◆スタンダード上場／設立以来黒字経営気になる

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  仕事内容

  ご経験に合わせて、まずはホーム長をご経験いただき、その後エリア長（チーム長）等に就いていただきます。 ・エリア長（チーム長）業務 収支、体制、育成、サービス、コンプライアンスの観点から、適正なホーム運営につながるよう、ホーム長の支援を行います。 ※ホーム長業務のご経験は、当社の介護付き有料老人ホーム、デイサービスセンター、ショートステイの業務を覚えていただくため ※ご経験・事業所の環境等を踏まえて、ホーム長就任前にOFFJT/OJTの研修実施 ※ホーム長の経験を数ヶ月以上積んだ後、組織変更時にエリア長（チーム長）へ就任いただく

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・入居系介護事業所における管理者経験 ・一定のPCスキル ・介護福祉士 ■歓迎条件： ・介護事業におけるエリア長経験

  事業内容

  ■シニア事業 ・介護付きホームの運営 ・デイサービス（通所介護）の運営 ・ショートステイ（短期入所生活介護）の運営 ・他社のDX化サポート ■不動産事業 ・収益不動産保有 ・宅地住宅分譲 ・不動産再生コンサルティング等

• エージェント求人

  【一都三県】介護付きホームのエリア長（マネージャー候補）東証スタンダード上場／年収550～800万円

  550~800万

  • 介護
  • エリア長
  • 有料老人ホーム

  株式会社アズパートナーズ東京都千代田区

  【一都三県】介護付きホームのエリア長（マネージャー候補）東証スタンダード上場／年収550～800万円気になる

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  仕事内容

  ご経験に合わせて、まずはホーム長をご経験いただき、その後エリア長（チーム長）等に就いていただきます。 ・エリア長（チーム長）業務 収支、体制、育成、サービス、コンプライアンスの観点から、適正なホーム運営につながるよう、ホーム長の支援を行います。 ※ホーム長業務のご経験は、当社の介護付き有料老人ホーム、デイサービスセンター、ショートステイの業務を覚えていただくため ※ご経験・事業所の環境等を踏まえて、ホーム長就任前にOFFJT/OJTの研修実施 ※ホーム長の経験を数ヶ月以上積んだ後、組織変更時にエリア長（チーム長）へ就任いただく

  求める能力・経験

  ・入居系介護事業所における管理者経験 ・一定のPCスキル ・介護福祉士のご資格

  事業内容

  ■シニア事業 ・介護付きホームの運営 ・デイサービス（通所介護）の運営 ・ショートステイ（短期入所生活介護）の運営 ・他社のDX化サポート ■不動産事業 ・収益不動産保有 ・宅地住宅分譲 ・不動産再生コンサルティング等

• 企業ダイレクト

  【グループホーム】統括リーダー/年休120日/設立58年の安定感で長期就業多数

  500~600万

  

  社会福祉法人いたるセンター東京都杉並区

  【グループホーム】統括リーダー/年休120日/設立58年の安定感で長期就業多数気になる

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  仕事内容

  グループホーム本部にて事業所統括リーダーとしてマネジメント業務に従事していただきます。10拠点程度のグループホームを統括し、約40～60名のマネジメントをお任せいたします。 【統括リーダー業務詳細】 ■施設長補佐■グループの運営・管理・統括■コスト管理、収支管理、人事考課、リスクマネジメント■新人育成、研修企画 業務改善のためのミーティングを定期的に実施し、常に働きやすい環境を考えております。障害者の就労支援や介護の経験をお持ちの方はすぐにでもご活躍可能です。

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれかの資格又は障害者支援経験1年以上 ■介護福祉士■社会福祉士■精神保健福祉士 【歓迎】障害者福祉施設にてマネジメント経験がある方 【スタッフが働きやすい職場づくり】 役職や職務内容に応じた研修を行い、経験者も更にキャリアアップが可能です。また、国家資格の取得や人事考課制度であなたの頑張りをしっかりと評価します。職員同士や利用者とのコミュニケーションが活発で、職場の雰囲気はあたたかく、安心して長期就業が可能な環境がございます。

  事業内容

  杉並区・目黒区・世田谷区を中心とした、障害者通所施設、グループホーム、短期入所、移動支援、相談事業

• 企業ダイレクト

  【事業部マネージャー候補】平均残業10h/業界未経験OK/介護・福祉経験者歓迎！

  600~650万

  

  社会福祉法人いたるセンター東京都杉並区

  【事業部マネージャー候補】平均残業10h/業界未経験OK/介護・福祉経験者歓迎！気になる

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  仕事内容

  杉並区で50年以上事業を継続し、訪問看護、移動支援、相談の3つの事業を展開している当社の事業部長候補として、各事業所の進捗管理をご担当いただきます。 ■各事業部の進捗管理■事業戦略策定、営業戦略立案 ■各事業部との会議、ミーティング ■全事業部で10-15名のマネジメント業務 ■病院などの関係各所、ケアマネや社内の相談員、利用者との関係構築 入社直後より、請求業務、予算費用管理、労務管理、勤怠管理などの管理業務※プレイングマネージャー希望の方も大歓迎です！

  求める能力・経験

  【いずれか必須】マネジメント経験　or 介護・福祉業界経験者(業界経験者であればマネジメント経験はなくても挑戦できます！) ※定量実績よりも定性部分(お人柄、協調性等)を大切にしております。 【当センターの魅力】 人や理念を大切にしているため、当会業務に携わりたいという想いさえあれば、知識などは研修などで後から身に付けていただけます。また、ゆくゆくは営業戦略立案・実行、地域の医療機関との連携など幅広い業務への挑戦が可能です。平均残業10h、年休120日、完全週休二日制と安定して働きやすい環境もございます。

  事業内容

  杉並区・目黒区・世田谷区を中心とした、障害者通所施設、グループホーム、短期入所、移動支援、相談事業

• エージェント求人

  【放課後デイサービス×フルフレックス×リモート可】子どもたちの成長を支えながら事業所の運営をリード！

  380~1440万

  株式会社Lime東京都目黒区, 埼玉県熊谷市

  【放課後デイサービス×フルフレックス×リモート可】子どもたちの成長を支えながら事業所の運営をリード！気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 放課後等デイサービスにおける運営管理業務全般をお任せします。 具体的には以下の業務をお願いします。 ・スタッフマネジメント・研修業務 （スタッフのシフト管理、指導、育成） ・サービス品質向上のための研修計画・実施 ・国保（国民健康保険）請求業務 ・採用業務 （採用計画の立案、面接） ・広報活動 （SNS投稿、ブログやコラムの作成） ・現場ヘルプ業務 （スタッフの欠員時に、療育活動のサポート） 【募集背景】 売上拡大に伴いまして、福祉事業である児童発達支援・放課後等デイサービスを開始いたしました。 子どもたちの成長を支えながらこれまでの経験を活かし、事業所の運営をリードしてくれる方を募集しています。 スタッフの育成や業務改善にも積極的に取り組んでいただける方を求めています。

  求める能力・経験

  必須スキル ・国保請求業務の実務経験 ・スタッフマネジメントの経験 ・障害福祉の分野での実務経験 歓迎スキル ・保育士、作業療法士、理学療法士、児童指導員任用資格などの児童福祉に関連する資格 ・採用業務の経験 ・SNS運用や広報の経験 求める人物像 ・責任感が強く、自律的に業務に取り組める方 ・チームワークを大切にし、スタッフをまとめ、育成できる方 ・子どもの成長や発達支援に熱意を持って関われる方 ・障害福祉への深い理解と知見をお持ちの方 ・職場の男女比を考え、積極的にチームを盛り上げてくれる男性

  事業内容

  フランチャイズ（FC）では、エステサロンと眉毛サロンを1年半で150店舗ほど全国展開しています。 ■エステ事業部 ・エステ専門店LIME（全国52店舗展開） ■眉毛事業部 ・眉毛/まつげパーマ専門店most eyes（全国14店舗展開） ・眉毛/まつげパーマ専門店LIME（都内1店舗展開） ・眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO(立ち上げ予定) ■パーソナルジム事業部 ・LiMEパーソナルジム20店舗 ・REP UP GYM10店舗

• 企業ダイレクト

  【東京/施設長(リハビリ特化デイサービス)】夜勤無/週休2日/管理職未経験◎

  430~600万

  

  株式会社ｎＣＳ東京都23区内

  【東京/施設長(リハビリ特化デイサービス)】夜勤無/週休2日/管理職未経験◎気になる

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  仕事内容

  【管理者｜リハビリデイ店舗運営】半日型リハデイnagomi・一日型リハデイnagomiプラスの運営を統括。ケアマネ連携、営業、送迎・利用相談まで担い、現場支援と数値管理で健康寿命を伸ばす拠点を作る！ 店舗運営全般を担います。ケアマネジャーへの報告・営業活動、スタッフ（5～15名）のマネジメント・シフト管理、売上・請求管理、利用相談・契約、サービス担当者会議への出席。ATミニバンでの送迎やフロア見守りも行い、自立支援を推進します。ご利用者様の運動・生活動作を支えるスタッフの連携を整え、品質・安全・数値の改善をリード。地域の福祉関係者との信頼関係を築き、常に相談が集まる店舗をつくり続けます。

  求める能力・経験

  【必須】■普通自動車運転免許（AT限定可）■介護事業の管理職経験（年数問わず）【歓迎】以下いずれかの資格保有者歓迎！ 【歓迎資格】介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用。 【魅力】日勤のみ・夜勤なしで生活リズム安定。 週休2日（土日※プラスは日曜固定＋1日）。年休115日＋有給・育休。 研修＆OJTで安心、資格取得支援あり。資格者は等級手当支給。 東京都「働きやすい福祉職場宣言」認定で、研修センター・eラーニング等も充実。入社後はフォローアップ研修で定着を支援し、未経験の方も段階的に学べる環境です！

  事業内容

  <コンサルティング事業>介護、医療、障害福祉経営に関わるコンサルティング <介護事業>リハビリデイサービスnagomi、リハビリデイサービスnagomiプラス、リハビリ訪問入浴nagomi<不動産企画・設計・施工>介護、医療施設の不動産企画・設計・施工

• エージェント求人

  ワゲン本所施設長

  500~600万

  • 福祉施設
  • 有料老人ホーム
  • 特別養護老人ホーム
  • サービス付高齢者向け住宅

  社会福祉法人ワゲン福祉会東京都墨田区

  ワゲン本所施設長気になる

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  仕事内容

  総合相模更生病院を基幹事業として医療と福祉が一体となる社会福祉法人ワゲン福祉会が運営する都市型軽費老人ホーム「ワゲン本所」にて、施設長を募集します。 入居者様の生活を支える施設運営を軸に、職員と連携しながら安定した施設マネジメントを担っていただくポジションです。医療と福祉を両輪とする法人ならではの安定した基盤のもと、現場に寄り添いながら、無理のない運営体制づくりに取り組めます。 【具体的な業務内容】 都市型軽費老人ホーム「ワゲン本所」にて、施設全体の運営を担う施設長としてご活躍いただきます。 ■ 施設運営・マネジメント ・施設運営全般の管理・改善 ・職員の育成、教育・研修の企画・実施 ・人事・労務管理（委託業者と連携）、勤務体制の調整 ・運営費・補助金に関する管理、収支の把握（法人本部と連携） ■ 事務・管理業務 ・経理・財務・収支管理（実務は法人本部と分担） ・建物・設備・備品の管理 ・防火管理、水害対策、BCP（事業継続計画）の運用・管理 ■ 連携・調整業務 ・行政や関係機関との連絡・調整 ・法人内他拠点（病院・福祉施設等）との連携 ■ 現場サポート（必要時） 職員の有休取得や急な欠員時に、現場業務の一部をサポートいただく場合があります。 （食事準備・片付け、巡回、記録作成、清掃等） ※常態的な介護業務ではありません。

  求める能力・経験

  求める人材 ＼こんな方におすすめ／ ・介護・福祉施設で管理や調整業務を担ってきた方 ・現場と近い距離で施設運営をしたい方 ・無理のない環境で、管理職として長く働きたい方 【必須要件】 下記条件にすべて当てはまる方 ・社会福祉事業（グループホーム、介護施設、サ高住、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム等）での実務経験が2年以上ある方 ・限られた人員や予算の中で、現場と連携しながら施設運営に関わってきたご経験のある方 ・職員や利用者の相談対応を行いながら、円滑な組織運営を意識して行動できる方 ・介護の基本的な知識・理解をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word/Excel） ・次のいずれかの資格をお持ちであること 　・社会福祉士 　・社会福祉主事 　・精神保健福祉士 　・社会福祉施設長資格認定講習

  事業内容

  病院運営を中核とした医療・高齢者福祉・障害福祉・保育事業の総合的運営